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Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die
Benutzer
Kundenbetreuer
Lehrer
Branchen
Krankenhaus & Gesundheitswesen
Finanzdienstleistungen
Marktsegment
73% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die
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73% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen
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Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe
Benutzer
Software-Ingenieur
Kundenbetreuer
Branchen
Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
56% Unternehmen mittlerer Größe
25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe
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56% Unternehmen mittlerer Größe
25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen
Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg
Benutzer
Manager
Teamleiter
Branchen
Computersoftware
Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
44% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen
Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg
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Krankenhaus & Gesundheitswesen
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44% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen
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Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn
Benutzer
Personalmanager
Controller
Branchen
Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn
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Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
72% Unternehmen mittlerer Größe
20% Kleinunternehmen
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Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i
Benutzer
Software-Ingenieur
Senior Software Engineer
Branchen
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware
Marktsegment
64% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i
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Informationstechnologie und Dienstleistungen
Computersoftware
Marktsegment
64% Unternehmen mittlerer Größe
19% Unternehmen
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Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können
Benutzer
Software-Ingenieur
Kundenerfolgsmanager
Branchen
Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
56% Unternehmen mittlerer Größe
29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können
Benutzer
Software-Ingenieur
Kundenerfolgsmanager
Branchen
Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
56% Unternehmen mittlerer Größe
29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
Workleap ist die Plattform für Personalmanagement, die engagierte und leistungsstarke Teams Schritt für Schritt aufbaut.
Mit Workleap können kleinere HR-Teams über sich hinauswachsen. Wir bringen Eng
Workleap ist die Plattform für Personalmanagement, die engagierte und leistungsstarke Teams Schritt für Schritt aufbaut.
Mit Workleap können kleinere HR-Teams über sich hinauswachsen. Wir bringen Eng
Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht
Engagedly ist eine KI-gestützte Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, die Verwaltung von Leistung, Entwicklung und Engagement zu vereinfachen und zu verbessern. Im Zentrum steht
Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens
Benutzer
Kundendienstmitarbeiter
Produktmanager
Branchen
Marketing und Werbung
Informationsdienste
Marktsegment
49% Kleinunternehmen
37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens
Benutzer
Kundendienstmitarbeiter
Produktmanager
Branchen
Marketing und Werbung
Informationsdienste
Marktsegment
49% Kleinunternehmen
37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
QuestionPro ist eine umfassende Plattform für Einblicke und Erlebnismanagement, die von über 5,3 Millionen Nutzern in mehr als 100 Ländern genutzt wird, von einzelnen Forschern bis hin zu Fortune-100-
QuestionPro ist eine umfassende Plattform für Einblicke und Erlebnismanagement, die von über 5,3 Millionen Nutzern in mehr als 100 Ländern genutzt wird, von einzelnen Forschern bis hin zu Fortune-100-
Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung.
Ent
Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung.
Ent
Blink ist die mobile First-Mitarbeitererfahrungsplattform, die Ihre Mitarbeiter, Systeme und Kultur in einer Super-App verbindet. Sie überbrückt die digitale Kluft zwischen Mitarbeitern ohne festen Ar
Blink ist die mobile First-Mitarbeitererfahrungsplattform, die Ihre Mitarbeiter, Systeme und Kultur in einer Super-App verbindet. Sie überbrückt die digitale Kluft zwischen Mitarbeitern ohne festen Ar
MangoApps ist eine führende Intranet-Plattform und ein Mitarbeiter-Hub, der Ihre Mitarbeiter, Wissen, Werkzeuge und KI in einem sicheren, einheitlichen digitalen Arbeitsplatz vereint. Egal, ob Sie Tea
MangoApps ist eine führende Intranet-Plattform und ein Mitarbeiter-Hub, der Ihre Mitarbeiter, Wissen, Werkzeuge und KI in einem sicheren, einheitlichen digitalen Arbeitsplatz vereint. Egal, ob Sie Tea
CultureMonkey hilft Organisationen auf der ganzen Welt, eine erstklassige Kultur aufzubauen, indem hoch engagierte und motivierte Mitarbeiter zu einer erhöhten Zufriedenheit im gesamten Ökosystem führ
CultureMonkey hilft Organisationen auf der ganzen Welt, eine erstklassige Kultur aufzubauen, indem hoch engagierte und motivierte Mitarbeiter zu einer erhöhten Zufriedenheit im gesamten Ökosystem führ
JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentra
Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
89% Unternehmen
11% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Total Rewards ist eine Plattform, die in das SAP Appreciation Program integriert ist und dazu dient, die Anerkennung von Mitarbeitern und die Einlösung von Belohnungen zu erleichtern.
Rezensenten schätzen das intuitive Design der Plattform und den umfassenden Belohnungskatalog, die die Wertschätzung von Mitarbeitern in ein lohnendes Erlebnis verwandeln, eine Anerkennungskultur fördern und die Teammoral stärken.
Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten während der Spitzenzeiten und fanden, dass der Belohnungseinlösungsprozess optimiert werden könnte, wobei einige Verbesserungen bei der mobilen Reaktionsfähigkeit und den Personalisierungsoptionen vorschlugen.
JobPts - Total Rewards ist eine umfassende Lösung, die darauf abzielt, dass sich Mitarbeiter gesehen, geschätzt und über ihre Belohnungen informiert fühlen, egal wo sie sich befinden. Durch die Zentra
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Computersoftware
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
89% Unternehmen
11% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
Total Rewards ist eine Plattform, die in das SAP Appreciation Program integriert ist und dazu dient, die Anerkennung von Mitarbeitern und die Einlösung von Belohnungen zu erleichtern.
Rezensenten schätzen das intuitive Design der Plattform und den umfassenden Belohnungskatalog, die die Wertschätzung von Mitarbeitern in ein lohnendes Erlebnis verwandeln, eine Anerkennungskultur fördern und die Teammoral stärken.
Benutzer erlebten gelegentlich langsame Ladezeiten während der Spitzenzeiten und fanden, dass der Belohnungseinlösungsprozess optimiert werden könnte, wobei einige Verbesserungen bei der mobilen Reaktionsfähigkeit und den Personalisierungsoptionen vorschlugen.
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.