15Five Bewertungen & Produktdetails

Wir haben angefangen, 15Five für wöchentliche Check-ins zu nutzen, und es wurde schnell ein Teil unserer Arbeitsweise. Die meisten unserer Teams verlassen sich auf die 1-zu-1-Funktion, um mit ihren Managern abgestimmt zu bleiben. Die HighFives machen wirklich Spaß zu nutzen und die Leute genießen es wirklich, sich gegenseitig Anerkennung zu geben. Wir führen auch die jährliche Engagement-Umfrage darüber durch, was uns erspart, mit separaten Tools umzugehen. Der Prozess der Selbstbewertung funktioniert gut für unsere Leistungszyklen. OKRs helfen uns, das Wichtige zu verfolgen, ohne die Dinge zu verkomplizieren. Nach den Check-ins und Meetings erhalten Manager praktische Anleitungen, die tatsächlich Sinn machen. Dies hat einen echten Unterschied darin gemacht, wie wir Feedback sammeln und es mit den Bedürfnissen des Unternehmens verknüpfen. Das gesamte Erlebnis fühlt sich unkompliziert an und unsere Mitarbeiter haben es ohne großen Widerstand angenommen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Leute in unserem Team finden die Benutzeroberfläche etwas überladen. Sie haben erwähnt, dass eine optionale vereinfachte Ansicht ihnen helfen würde, sich nur auf das Wesentliche zu konzentrieren, ohne zusätzliche Ablenkungen. Die Aufforderungen für Check-ins neigen dazu, sich nach einer Weile zu wiederholen, was dazu führt, dass einige Leute abschalten. Mehr Abwechslung hinzuzufügen oder uns die Möglichkeit zu geben, die Aufforderungen selbst zu rotieren, würde viel dazu beitragen, die Leute über die Zeit hinweg engagiert zu halten. Es ist kein K.-o.-Kriterium, aber diese kleinen Anpassungen würden das Gesamterlebnis für Benutzer verbessern, die eine sauberere, schlankere Einrichtung bevorzugen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das 15Five Insights Dashboard bietet eine wirklich nützliche Ansicht von Leistungstrends und dem allgemeinen Teamengagement. Besonders gefällt mir, wie einfach es ist, Umfrageergebnisse und Mitarbeiterkommentare an einem Ort zu sehen, anstatt zwischen verschiedenen Abschnitten wechseln zu müssen. Wir nutzen es für 1:1-Gespräche, wöchentliche Check-ins und Bewertungen, und ich beziehe mich auch darauf, um Details nachzuschlagen, die mein Chef möglicherweise über mich und meine Arbeitsweise wissen muss. Die Art und Weise, wie alles präsentiert wird, wirkt klar, einfach und leicht verständlich. Es funktioniert auch gut mit der Zielverfolgung und den Manager-Tools, was es einfacher macht, Feedback mit der täglichen Arbeit zu verbinden und bei Nachverfolgungen auf dem Laufenden zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist im Allgemeinen unkompliziert und einfach zu bedienen, aber es gibt noch einige Bereiche, in denen das Layout vereinfacht werden könnte, damit die Leute schneller finden, was sie brauchen. Ich bin bisher auf keine Probleme gestoßen, alles sieht gut aus, und alle Werkzeuge und Integrationen funktionieren einwandfrei. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es immer noch, EINE Plattform für die Interaktionen mit meinem Manager zu haben. Wir nutzen sie für 1:1-Gespräche, wöchentliche Check-ins, Bewertungen und um alles nachzuschlagen, was mein Chef sich über mich und meine Arbeitsweise merken muss.

Was ich seit meiner letzten Bewertung begonnen habe zu nutzen, sind die Ziele. Ich habe mein Team und mich selbst zu den Verantwortlichen der Ziele gemacht, damit wir jede Woche an unsere Verpflichtungen erinnert werden und unseren Fortschritt darlegen müssen, bevor wir unsere wöchentlichen Check-ins einreichen können. Das hilft uns, uns daran zu erinnern, worauf wir uns konzentrieren sollten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag das Konzept von High Fives immer noch nicht. Obwohl ich sie gebe und bekomme, befürchte ich, dass es letztendlich ein Beliebtheitswettbewerb ist und etwas, das nur bestimmte Persönlichkeiten brauchen oder machen wollen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an 15Five besonders gefällt, ist die Benutzerfreundlichkeit und wie intuitiv sich die Plattform sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager anfühlt. Die einfache Implementierung ist ein großer Pluspunkt, da sie schnell einzurichten und problemlos in Gruppen auszurollen ist. Der Kundenservice war immer reaktionsschnell und hilfreich, wann immer Hilfe benötigt wurde, und ich nutze die Plattform regelmäßig für Check-ins, Feedback und Zielverfolgung. Die Vielzahl an Funktionen, einschließlich Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen und Zielausrichtung, ist gut ausbalanciert, ohne überwältigend zu wirken. Darüber hinaus erleichtert die Integration mit Tools wie Slack und HR-Systemen die nahtlose Einbindung in den normalen Arbeitsablauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die ich an 15Five nicht mag, ist, dass sich einige Funktionen ohne Anpassung etwas eingeschränkt anfühlen können und bestimmte erweiterte Optionen nur in höheren Plänen verfügbar sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze wirklich, wie 15Five als emotionales Sicherheitsnetz mit seiner 'Pulse Check'-Funktion fungiert, die es mir ermöglicht, Burnout zu melden, ohne das Gefühl zu haben, dass ich mich beschwere. Es ist einfacher, in einem digitalen Update ehrlich zu sein, und die schwierigen Gespräche beginnen vor unseren 1-zu-1-Meetings, wodurch die peinlichen Pausen vermieden werden. Ich finde auch, dass es effektiv den 'Recency Bias' während der Beurteilungen bekämpft, da meine wöchentlichen Erfolge das ganze Jahr über dokumentiert werden. Diese Transparenz ermöglicht es mir, mich am Wochenende zu entspannen, da mein Fortschritt für meinen Chef klar ersichtlich ist. Die anfängliche Einrichtung verlief ziemlich reibungslos mit der Hilfe unseres Supports und des Anbieter-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Feedback-Anfragen fühlen sich ein wenig zu mechanisch an. Wenn du einen Teamkollegen über die App um Input bittest, wird eine menschliche Interaktion in eine Benachrichtigung auf einer Checkliste verwandelt. Es fühlt sich ein wenig kalt an, und ich wünschte, es würde sich mehr wie ein lockeres 'Shout-out' anfühlen, anstatt wie eine formelle Transaktion. Außerdem ist die mobile App merklich langsamer als die Desktop-Version. Es kann frustrierend sein, meinen Freitags-Check-in auf meinem Handy zu beenden, während ich ins Wochenende starte, wenn die Bildschirme ein paar Sekunden länger zum Laden brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die wöchentlichen Check-ins und die 1-zu-1-Agenda-Tools waren wirklich hilfreich. Sowohl Manager als auch Mitarbeiter wissen, was vor den Meetings zu besprechen ist, was die Gespräche fokussiert und produktiver macht. Ich schätze auch die schnellen Feedback- und Anerkennungsfunktionen, da sie es einfach machen, sofortiges Feedback zu geben. Insgesamt ist die Benutzeroberfläche einfach und unkompliziert, und unser Team konnte sie ohne großen Aufwand übernehmen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Berichte benötigen anfangs etwas Zeit zum Lernen. Die Analysen sind nützlich, aber neue Benutzer benötigen möglicherweise etwas Zeit, um zu verstehen, wo alles ist und wie man navigiert. Ich denke auch, dass einige der Anpassungsoptionen für Umfragen verbessert werden könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt denke ich, dass das System sehr gut funktioniert. Es integriert sich direkt in Gusto. Ich habe die Plattform als bahnbrechend empfunden, wenn es darum geht, Wachstum zu fördern, transparente Kommunikation zu erleichtern und eine florierende Arbeitskultur aufzubauen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Bereiche, die ich wirklich gerne verbessert sehen würde. Insbesondere würde ich gerne mehr Integration von 1:1s, Career Hub usw. direkt in die Leistungsbeurteilungen sehen, damit es das ganze Jahr über unterstützende Daten gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an 15Five gefällt, ist, dass es einfache Check-ins in bedeutungsvolle Gespräche verwandelt. Es hilft Managern zu verstehen, wie es ihren Teammitgliedern geht, ihren Fortschritt zu verfolgen und Feedback zu geben, das die Verbindung und Unterstützung innerhalb des Teams stärkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Aus den Diskussionen der Nutzer, die ich gesehen habe, ist ein Bereich, in dem sich 15Five verbessern könnte, die Erfahrung etwas flexibler und effizienter zu gestalten. Einige Nutzer erwähnen, dass sich wöchentliche Check-ins mit der Zeit wiederholend anfühlen können, daher könnten intelligentere Erinnerungen, KI-Zusammenfassungen oder flexiblere Check-in-Formate dazu beitragen, dass es weniger routinemäßig wirkt. Eine Verbesserung der Benutzeroberfläche und der Navigation würde den Nutzern auch helfen, sich leichter zwischen Zielen, Feedback und Check-ins zu bewegen. Darüber hinaus könnte das Angebot tieferer Analysen, mehr Anpassungsmöglichkeiten für Umfragen und Feedback sowie stärkere Integrationen mit Tools wie Slack oder Microsoft Teams die Plattform noch effizienter und wertvoller für Teams machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Engagement-Umfragen sind einfach zu starten, und die Ergebnisse sind leicht zu interpretieren. Ich schätze auch, dass die Plattform Einblicke bietet, die uns helfen, Trends in den Teams zu erkennen. Die Feedback-Tools ermutigen die Mitarbeiter, regelmäßig ihre Gedanken zu teilen, was es einfacher macht, ein konsistentes Gefühl dafür zu bekommen, wie sich die Menschen fühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Anpassung von Umfragen könnte ein paar mehr Optionen gebrauchen. Die aktuellen Vorlagen sind definitiv hilfreich, aber es gibt Zeiten, in denen wir uns etwas mehr Flexibilität wünschen, um Dinge an unsere Bedürfnisse anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Insights-Dashboard bietet hilfreiche Daten zu Engagement- und Leistungstrends. Ich mag es, Mitarbeiterfeedback und Umfrageergebnisse in einem klaren, leicht lesbaren Format anzeigen zu können. Es integriert sich auch nahtlos mit der Zielverfolgung und den Manager-Tools, was es einfacher macht, Erkenntnisse mit der täglichen Nachverfolgung zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal erfordert es ein wenig Erkundung, um bestimmte Berichte zu finden. Insgesamt ist die Benutzeroberfläche sauber und einfach zu navigieren, aber einige Abschnitte könnten noch optimiert werden, um ein reibungsloseres Erlebnis zu bieten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.