Bonusly Bewertungen & Produktdetails

Diese Plattform macht es einfach, Kollegen, funktionsübergreifende Teams und Freunde am Arbeitsplatz zu erkennen, sodass Sie schnell Feedback darüber teilen können, wie sie zu einem positiven Arbeitsumfeld beigetragen und Ihren Erfolg unterstützt haben. Sie ist auch sehr benutzerfreundlich, was es einfach macht, Feedback zu geben und andere anzuerkennen. Darüber hinaus ist der Kundenservice bei Bonusly ausgezeichnet. Ich nutze Bonusly häufig, um die Menschen zu würdigen, die mich unterstützen. Da wir Bonusly in den täglichen Arbeitsablauf integriert haben, ist es sehr hilfreich, da es eine grundlegende Zufriedenheit bietet, diejenigen zu erkennen, von denen wir Unterstützung erhalten haben. Auch in Bezug auf die Implementierung ist es sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nicht wirklich viel an Bonusly auszusetzen, da es eine großartige Funktion ist. Es fügt immer Wert hinzu. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly ist eine coole Plattform, weil sie die Bedeutung von Anerkennung und Belohnungen am Arbeitsplatz betont. Eines der Dinge, die mir am besten daran gefallen, ist, wie sie eine Kultur der Wertschätzung fördert – Menschen können sich in Echtzeit für ihre Beiträge anerkennen, und diese Momente der Dankbarkeit können sich positiv auf die individuelle Moral und die Teamdynamik auswirken. Es ist nicht nur von oben nach unten; Mitarbeiter können auch ihre Kollegen anerkennen, was hilft, ein stärker verbundenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly kann oberflächlich wirken, wenn es nicht durchdacht in die Unternehmenskultur integriert wird. Wenn Anerkennung zu transaktional oder routinemäßig wird, verliert sie ihre Wirkung und fördert keine echten Verbindungen. Das punktbasierte Belohnungssystem spricht möglicherweise nicht jeden an, insbesondere wenn die Belohnungen nicht den persönlichen Vorlieben entsprechen. Es kann auch übermäßig spielerisch werden, wobei der Fokus von bedeutungsvoller Anerkennung auf das Sammeln von Punkten verschoben wird. Außerdem verliert das Tool an Wert, wenn die Mitarbeiter es nicht konsequent nutzen. Um effektiv zu sein, sollte Bonusly sich auf authentische Wertschätzung und regelmäßiges Engagement konzentrieren und das System einfach und sinnvoll halten, anstatt es zu überkomplizieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe die Möglichkeit, dynamische Metriken über mein Team zu erhalten. Bei Ellucian haben wir unsere Kernwerte in unsere Bonusly-Hashtags eingebettet. Dies ermöglicht es uns, Echtzeit-Metriken über die Nutzung und die Bereiche mit der höchsten Beteiligung zu erhalten, aber auch subjektive Daten basierend auf Benutzeranfragen und Notizen zu sammeln. Es ist auch eine interessante Möglichkeit zu sehen, wie mein Team über sich hinauswächst und mit anderen Teams oder Kollegen zusammenarbeitet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, die höchsten Bonusly-Verdiener in der gesamten Organisation hervorzuheben (vielleicht gibt es das - ich bin nicht im Personalteam). Ich wünschte auch, ich könnte mehr Basisinitiativen und lokale Anbieter unterstützen, anstatt große Konzerne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Bonusly wirklich gerne! Es sammelt nicht nur Punkte, um monatlich Geschenkkarten zu kaufen, sondern verbindet mich auch mit meinen Kollegen und hilft, starke Bindungen am Arbeitsplatz aufzubauen! Es hat uns wirklich näher zusammengebracht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt habe ich für den Service, der mir von der Firma, für die ich arbeite, kostenlos zur Verfügung gestellt wird, wirklich keine Beschwerden und bin sehr dankbar, dass es ihn gibt! Es wäre cool, wöchentliche Punkte zu bekommen oder Herausforderungen zu machen, um zusätzliche wöchentliche Punkte zu erhalten! Manchmal kann es sich wie eine Weile anfühlen, einen Monat auf die Erneuerung der Punkte zu warten, aber ich bin immer noch dankbar, überhaupt Punkte zu bekommen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Bonusly am besten gefällt, ist, wie einfach und unterhaltsam es Anerkennung macht. Das Peer-to-Peer-System fördert die Wertschätzung in Echtzeit, und der öffentliche Feed hilft, eine positive, transparente Kultur aufzubauen. Außerdem verleiht die Möglichkeit, Punkte gegen Geschenkkarten oder Spenden einzulösen, dem Ganzen eine bedeutungsvolle Note. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bonusly bietet eine große Auswahl an Belohnungen, einige Benutzer berichten jedoch, dass das Angebot im Marktplatz eingeschränkt wirken kann oder nicht vollständig mit den Vorlieben aller Mitarbeiter übereinstimmt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben eine wunderbare Gelegenheit, die Erfolge unserer Kollegen zu feiern, und das schätze ich wirklich. Wenn jemand meine Bemühungen oder mein Engagement über Bonusly anerkennt, fühlt es sich fantastisch an. Es ist großartig, eine Plattform wie Bonusly zu haben, die Anerkennung und Ermutigung unter uns fördert.

Die einfache Implementierung ist eines der herausragenden Merkmale. Die Auswahl der Nominatoren ist unglaublich einfach, und die MSTeam-Integration macht die Anerkennung noch einfacher. Monatlich nutzen wir die Plattform nahtlos, um unsere Gedanken zu teilen, und alle auftretenden Probleme werden schnell mit Unterstützung des Teams gelöst.

Das Einloggen und Erstellen einer Bewertung ist ein Kinderspiel – keine komplizierte Einrichtung oder manuelle Installationen sind erforderlich. Sie wählen einfach den Empfänger aus, und schon sind Sie bereit. Es ist ein müheloser Prozess, der regelmäßige Anerkennung einfach macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, gibt es nichts, was man an Bonusly nicht mögen könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde Bonusly eine außergewöhnliche Plattform zur Belohnung von Mitarbeitern, da ich sie seit über drei Jahren nutze. Besonders schätze ich ihre enorme Fähigkeit, die Anerkennung von Mitarbeitern zu erleichtern, indem Punkte vergeben werden, die auf E-Commerce-Seiten eingelöst werden können. Die intuitive und klare Benutzeroberfläche sticht als großer Vorteil hervor, da sie den Einrichtungsprozess einfach macht und es jedem ermöglicht, die Plattform leicht zu verstehen und zu nutzen. Ich liebe, wie ansprechend Bonusly ist, dank seiner zusätzlichen Funktionen wie der Möglichkeit, GIFs, Videos und Emojis beim Punktevergeben zu integrieren, was der Mitarbeiteranerkennung eine persönliche und unterhaltsame Note verleiht. Bonusly bietet effektiv ein Gefühl der Belohnung und Anerkennung für Mitarbeiter, hilft ihnen, sich abzuheben und Anerkennung für ihre bedeutenden Leistungen zu erhalten. Insgesamt verbessern Bonuslys benutzerfreundliches Design und ansprechende Funktionen unsere Bemühungen zur Belohnung und Anerkennung im Unternehmen erheblich, was es zu einer Plattform macht, die ich uneingeschränkt empfehlen kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

{"Ich glaube, Bonusly könnte sich verbessern, indem es die Bandbreite der E-Commerce-Plattformen erweitert, von denen Benutzer Punkte einlösen können. Derzeit fühlen sich die Optionen begrenzt an.","Es gibt den Wunsch nach der Möglichkeit, Punkte gegen Bargeld einzulösen. Diese Ergänzung könnte die Flexibilität und Attraktivität der Plattform erhöhen.","Das Punkt-Einlösungsverhältnis erscheint etwas hoch. Zum Beispiel benötigt man in der Region Indien 120 Punkte, um einen 1000-Rupien-Gutschein zu erhalten. Eine Senkung dieses Verhältnisses könnte die Punkteeinlösung attraktiver machen.","Das Hinzufügen von Dezimalstellen zum Bonussystem könnte seine Präzision verbessern und die Benutzer weiter motivieren.","Ich empfinde, dass es an einer Rangliste oder einer intuitiven grafischen Oberfläche fehlt, die zeigt, wer in bestimmten Projekten herausragt, was potenziell mehr Engagement und Anerkennung unter den Benutzern bieten könnte."} Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die einfache Integration ist mit Abstand der beste Teil. Es lebt direkt in unseren Slack-Kanälen, was bedeutet, dass die Nutzungshäufigkeit hoch ist; die Leute nutzen es täglich, weil es keine separate Plattform ist, in die wir uns einloggen müssen. Diese hohe Benutzerfreundlichkeit bedeutet, dass es eine reibungslose Möglichkeit ist, Lob für guten Code oder eine hilfreiche Debugging-Sitzung zu geben. Soweit ich gesehen habe, war auch die Implementierung schnell, es tauchte einfach auf und funktionierte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist absichtlich einfach gehalten, sodass die Anzahl der Funktionen sehr fokussiert ist. Das ist gut, aber es ist wirklich ein 'One-Trick-Pony', es macht nur Erkennung. Es verbindet sich nicht mit breiteren Leistungszielen. Außerdem habe ich ihren Kundensupport genutzt, sie haben sehr spät geantwortet, aber sie haben schließlich geantwortet. Die Tatsache, dass ich ihn nicht gebraucht habe, ist wahrscheinlich ein gutes Zeichen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Bonusly in meinem Unternehmen seit über einem Jahr, und ehrlich gesagt, ist es zu einem meiner Lieblingselemente unserer Unternehmenskultur geworden. Die Plattform ist unglaublich einfach zu bedienen, selbst für jemanden wie mich, der relativ neu in der Berufswelt ist. Öffentlich durch Bonusly anerkannt zu werden, ist unglaublich motivierend. Es geht nicht nur um die Punkte, obwohl die großartig sind, sondern vielmehr darum, tatsächlich zu sehen, wie deine Manager und Teamkollegen deine Beiträge wahrnehmen. Kennst du das Gefühl, wenn du dir nicht sicher bist, ob jemand den zusätzlichen Aufwand bemerkt hat, den du geleistet hast? Bonusly beseitigt das komplett. Was mich beeindruckt hat, war, wie schnell unser Team es zum Laufen gebracht hat. Die Implementierung schien aus der Perspektive eines Mitarbeiters reibungslos zu verlaufen, und es integrierte sich gut mit unserem Slack, sodass Anerkennungen genau dort auftauchen, wo wir bereits arbeiten. Der Aspekt zwischen den Teams ist etwas, das ich nicht erwartet habe, so sehr zu schätzen. Ich habe Leute aus anderen Teams nur durch das Geben und Empfangen von Anerkennungen kennengelernt. Letzten Monat hat mich jemand aus einem anderen Team für meine Hilfe bei der Lösung von Anfragen anerkannt, und diese einfache Geste ließ mich fühlen, als wäre ich Teil eines größeren Teams, nicht nur in meiner Ecke feststeckend. Und hier ist die praktische Seite: Die Belohnungen, die wir einlösen können, sind tatsächlich nützlich. Ich habe Punkte für Amazon-Geschenkkarten eingelöst, die direkt für Dinge verwendet wurden, die ich brauchte. Es ist schön, dass die Anerkennung in etwas Greifbares übersetzt wird, das du für deine persönlichen Bedürfnisse verwenden kannst, sei es für Lebensmittel, Abonnements oder einfach, um sich selbst etwas zu gönnen. Ich musste bisher noch nicht den Kundenservice kontaktieren, was wohl ein gutes Zeichen dafür ist, dass alles einfach funktioniert. Einfaches Werkzeug, echte Wirkung. Es lohnt sich! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, gibt es nicht viel zu beanstanden, aber ein paar kleine Dinge:

Das Hauptproblem ist, dass die Leute vergessen, ihre Punkte zu vergeben, bevor sie am Ende des Monats verfallen. Es gibt ein Erinnerungssystem, aber irgendwie verpassen die Leute es trotzdem während geschäftiger Wochen. Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, ungenutzte Punkte zu übertragen, weil ich weiß, dass meine Teamkollegen gute Arbeit anerkennen wollen, aber es gerät einfach in Vergessenheit während stressiger Zeiten.

Außerdem könnte die mobile App etwas intuitiver sein. Sie funktioniert gut, aber die Desktop-Version ist definitiv flüssiger und einfacher zu navigieren.

Es hat auch eine Weile gedauert, bis sich alle daran gewöhnt haben, sie regelmäßig zu nutzen. Am Anfang war die Akzeptanz langsam, aber es ist besser geworden, als die Leute sich daran gewöhnt haben.

Aber ehrlich gesagt, sind das nur kleine Stolpersteine. Die Plattform macht das, was sie soll, wirklich gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe, wie einfach es ist, Kollegen mit einem netten Dankeschön für ihre Unterstützung und die Transparenz ihrer Handlungen mit Bonsuly zu würdigen. Es ist ein Werkzeug, das mein Team täglich nutzt und wir lieben es! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe wirklich keine negativen Aspekte bei Bonusly gefunden. Es bietet großartige Anreize innerhalb unserer Organisation und ermöglicht es Ihnen, Ihre Punkte zu nehmen und die Belohnungen auszuwählen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen, sei es Geschenkkarten oder Paypal-Geld. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.