Achievers Bewertungen & Produktdetails

Ich schätze die Leistungsträger in meinem Arbeitsplatz wirklich, weil es unser Personal zusammenbringt. Wir hinterlassen Anerkennung füreinander, die sonst ungesagt bliebe. Jedes Mal, wenn ich meine E-Mails überprüfe und eine Anerkennung habe, zaubert es mir ein Lächeln ins Gesicht und lässt mich in meinem Job wertgeschätzt fühlen. Die Möglichkeit, meine Kollegen anzuerkennen, bringt ein Gefühl von Gemeinschaft und Teamarbeit in einen ansonsten stressigen Job. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Meine einzige Kritik an Achievers ist, dass wir keine Punkte vergeben können, es sei denn, wir sind in einer Führungsposition. Ich denke, es wäre lustig, wenn ich Punkte an einen anderen Kollegen übertragen könnte, wenn ich ihm eine Anerkennung gebe. Dies würde die Plattform für uns weiter anreizend machen, da wir uns gegenseitig mit Punkten anstatt nur mit Worten anerkennen könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Achievers ist sehr kundenfreundlich, da es intuitiv zu bedienen und zu folgen ist. Es gibt Abschnitte mit vielen Vorlagen, um Menschen in Ihrer Organisation zu würdigen, mit sozialen oder finanziellen Belohnungen.

Es gibt auch Funktionen, um Gutscheine auszugeben, mit einer beeindruckenden Vielfalt an beliebten Einzelhändlern.

Der Kundensupport ist schnell, normalerweise innerhalb einer Stunde, also sehr benutzerfreundlich. Es ist ein System, das Sie wöchentlich statt täglich nutzen, aber genau dafür ist es gedacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine kürzliche Änderung macht es schwieriger, Ihr Guthaben zu sehen, um zu geben und auszugeben. Standardmäßig müssen Sie ein Symbol drücken, um beides zu sehen. Das ist nicht intuitiv und ziemlich ärgerlich. Ich vermute, es soll den Bildschirm aufgeräumt halten, aber Sie müssen Ihr Guthaben sehen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Achievers am meisten mag, ist, wie einfach es ist, Menschen zu erkennen. Es dauert nur ein paar Sekunden, aber es erhellt wirklich den Tag von jemandem und auch meinen. Ich genieße es auch, durch den Anerkennungs-Feed zu scrollen, da es eine schöne Erinnerung an all die großartige Arbeit ist, die im gesamten Unternehmen passiert und die wir nicht immer sehen können.

Ich schätze auch, dass die Plattform einen dazu anregt, spezifischer und wertorientierter zu sein. Dadurch fühlt sich die Anerkennung echter und persönlicher an, nicht nur ein schnelles „Danke“. Und die Flexibilität mit den Belohnungen ist ein netter Bonus. Insgesamt macht es den Arbeitsplatz einfach ein bisschen positiver und verbundener. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht viel zu bemängeln, aber es gibt ein paar kleine Dinge, die das Erlebnis noch reibungsloser machen könnten. Manchmal wird der Erkennungs-Feed ziemlich voll, und es ist leicht, dass durchdachte Nachrichten untergehen. Etwas mehr Personalisierung oder eine intelligentere Filterung würde helfen, das Hervorzuheben, was am relevantesten ist.

Ich habe auch bemerkt, dass einige nützliche Funktionen nicht sofort offensichtlich sind, sodass man sie erst entdeckt, nachdem man mehr Zeit auf der Plattform verbracht hat.

Insgesamt sind dies nur kleine Verbesserungen, die Plattform ist bereits großartig, aber ein paar Anpassungen könnten sie noch besser machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Achievers bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, Kollegen anzuerkennen, die die Erwartungen übertreffen, sowie diejenigen, die auch außerhalb ihrer eigenen Teams oder Abteilungen helfen. Als kürzlich eingestellter Mitarbeiter fand ich die Plattform intuitiv und einfach zu bedienen, und es war eine unterhaltsame Möglichkeit, mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten und gleichzeitig die Hilfe anzuerkennen, die sie mir gaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Obwohl diese Sorge mehr die Organisation als das Programm selbst betrifft, habe ich beobachtet, dass das Programm nicht häufig genutzt wird, um Menschen für ihre Leistungen anzuerkennen. Außerdem gefällt mir nicht besonders, dass Geschenkkarten nur im virtuellen Format angeboten werden. Es wäre vorteilhaft, wenn es physische Geschenkkartenoptionen gäbe, die direkt an die Häuser der Empfänger geschickt werden könnten. Es dauert auch viel zu lange, bis Belohnungen erhalten werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag Recognize, weil es Wertschätzung mühelos und bedeutungsvoll macht. Das intuitive Design der Plattform ermöglicht es den Mitarbeitern, Anerkennung sofort zu geben und zu erhalten, was die Moral stärkt und eine positive Kultur fördert. Die Benutzer schätzen die Peer-to-Peer-Anerkennung, anpassbare Abzeichen und die Möglichkeit, Punkte zu sammeln, die gegen Belohnungen wie Geschenkkarten und Erlebnisse eingelöst werden können. Der soziale Feed und die Integration mit Tools wie Microsoft Teams machen Anerkennung sichtbar und ansprechend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Belohnungsoptionen und niedrige Punktwerte, was es schwierig macht, bedeutungsvolle Belohnungen einzulösen. Manchmal sind die Navigations- und Suchfunktionen frustrierend, es fehlen Engagement-Funktionen, Punkte verfallen zu schnell und es gibt eine eingeschränkte Abzeichenvielfalt, was die Anerkennungsflexibilität einschränken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I like the fact that you're able to convert your points from recognitions into actual monies that you can use to buy specific products on the Achievers Marketplace. It bridges the gap between recognizing and delivering the recognition. Before, you'd have to send an email or post it in a chat forum, and you might miss it if you're not tuned into the chat. But with the Achievers platform, one regularly visits to see who's been recognized. Also, everything was smooth and intuitive during the setup. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Well, for one, we could have a wider range of products being offered on the platform, on the marketplace. And the ability to customize some product. Like, say, for example, if I want to order a pair of AirPods, I should be able to customize them and add an emoji or a simple phrase on it. But for now, it is not available. It's just to buy an uncustomized product Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I appreciate being able to give and receive recognition from peers with whom you work with everyday. It is set up like a social media feed and easy to create and give out achievement points. It integrates well with our company portal and gives us a direct link/button to the app/website without having to type anything in. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LOL- I don't necessarily need or want the whole company to see my "kudos" or to whom I give a high five to Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Achievers macht es einfach, Kollegen auf sichtbare und positive Weise zu erkennen. Die Plattform ist einfach zu bedienen, fördert häufige Wertschätzung und hilft, Unternehmenswerte durch Anerkennung zu stärken. Ich mag den sozialen Feed und die Belohnungsoptionen, die Anerkennung sinnvoll statt transaktional erscheinen lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit der Zeit kann es bei Achievers zu einem Gefühl der Wiederholung kommen, und das Engagement kann nachlassen, wenn die Teams es nicht konsequent nutzen. Bestimmte Funktionen scheinen untergenutzt zu sein, und der Belohnungskatalog kann unvorhersehbar sein, wobei die Qualität davon abhängt, was aktuell angeboten wird. Außerdem können die Benachrichtigungen manchmal überwältigend werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein paar Dinge, die ich an Achievers und der HighFives-Plattform am meisten mag, sind: Sie fördert eine starke Anerkennungskultur. Achievers macht es einfach, Erfolge und Beiträge in unserer Organisation zu feiern. Die Peer-to-Peer-Anerkennungstools sind intuitiv und ermutigen Mitarbeiter auf allen Ebenen, die Bemühungen der anderen anzuerkennen und dafür belohnt zu werden. Zweitens gefällt mir, dass es viele Belohnungsoptionen zur Auswahl gibt. Die Plattform bietet eine große Auswahl an sinnvollen Belohnungsoptionen, die den Mitarbeitern gefallen, von Geschenkkarten bis hin zu Erlebnissen. Diese Flexibilität hilft, Anerkennung wirklich personalisiert wirken zu lassen und motiviert die Menschen, sie zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein paar Dinge, die mir an der Achievers-Plattform und HighFives nicht gefallen, sind erstens die Geschwindigkeit, mit der Belohnungen eingelöst werden. Gelegentlich habe ich Verzögerungen oder Verwirrung bei der Belohnungseinlösung erlebt. Eine Verbesserung der Kommunikation bezüglich der Lieferzeiten könnte Fragen und Frustration bei den Teammitgliedern reduzieren. Zweitens können häufige Benachrichtigungen etwas zu viel sein, besonders für größere Teams. Eine größere Kontrolle darüber, welche Arten von Benachrichtigungen die Teammitglieder erhalten, würde das Gesamterlebnis verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist einfach zu bedienen und bietet eine Reihe von Funktionen, die den Mitarbeitern gefallen sollten, wie Erwähnungen, Follows usw. Es gibt eine schöne Auswahl an Artikeln, die im Belohnungsgeschäft erhältlich sind, obwohl ich meistens nur die Geschenkkarten wähle. Ich nutze die Plattform mindestens einmal im Monat, um Punkte zu vergeben und Punkte gegen Geschenke einzulösen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist nicht so wertvoll in Bezug auf den Punkt-zu-Geschenkkarten-Wert. Es gibt andere Programme, die ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis (Punkt) bieten. Aber der Einfachheit halber funktioniert es. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.