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Beste Mitarbeitererfahrungssoftware für kleine Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Mitarbeitererfahrung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeitererfahrung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeitererfahrung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Mitarbeitererfahrungssoftware in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Mitarbeitererfahrungssoftware mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.

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24 bestehende Einträge im Kleinunternehmen Mitarbeitererfahrung

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

    Benutzer
    • Kundenbetreuer
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
    • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Nectar Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,803
    Benutzerfreundlichkeit
    1,738
    Mitarbeiterengagement
    1,616
    Mitarbeiteranerkennung
    1,545
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,342
    Contra
    Begrenzte Punkte
    479
    Unzureichende Punkte
    404
    Punkteablauf
    199
    Punkte einlösen
    197
    Begrenzte Optionen
    186
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Nectar HR
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Orem, Utah
    Twitter
    @nectar_hr
    2,241 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Nectar ist dort, wo sinnvolle Anerkennung auf messbare Kultur trifft. Die Plattform verbindet Belohnungen und Anerkennung, Kommunikation und Feedback, um Führungskräften klare Einblicke zu geben, die

Benutzer
  • Kundenbetreuer
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Nectar ist eine Plattform, die es Benutzern ermöglicht, die Bemühungen und Leistungen ihrer Kollegen durch Punkte anzuerkennen, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Rezensenten mögen den sozialen Aspekt von Nectar, die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Shoutouts mit Gifs und Emojis zu personalisieren, und die Vielzahl von Optionen zum Einlösen von Punkten.
  • Rezensenten erwähnten Probleme mit dem Benachrichtigungssystem, dem Wert der Punkte, der Unmöglichkeit, Punkte zu übertragen, und Schwierigkeiten mit dem Kundenservice.
Nectar Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,803
Benutzerfreundlichkeit
1,738
Mitarbeiterengagement
1,616
Mitarbeiteranerkennung
1,545
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,342
Contra
Begrenzte Punkte
479
Unzureichende Punkte
404
Punkteablauf
199
Punkte einlösen
197
Begrenzte Optionen
186
Verkäuferdetails
Verkäufer
Nectar HR
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Orem, Utah
Twitter
@nectar_hr
2,241 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(5,910)4.7 von 5
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4th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 25% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
    • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bonusly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,610
    Mitarbeiteranerkennung
    1,348
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,232
    Wertschätzung
    1,213
    Benutzerfreundlichkeit
    1,047
    Contra
    Begrenzte Punkte
    427
    Unzureichende Punkte
    359
    Begrenzte Optionen
    342
    Punkte einlösen
    272
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    237
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bonusly
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boulder, CO
    Twitter
    @bonusly
    2,832 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bonusly ist eine kontinuierliche Leistungsplattform in den Kategorien Mitarbeiteranerkennung & -belohnungen und Mitarbeiterengagement-Software, die Organisationen dabei hilft, alltägliche Gewohnhe

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 25% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bonusly ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -belohnungen zu erleichtern. Sie ermöglicht es Benutzern, Punkte zu vergeben und zu erhalten, die gegen verschiedene Belohnungen eingelöst werden können.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, die Leistungen der Kollegen anzuerkennen, die Integration mit bestehenden Tools und die Vielfalt der Einlösungsoptionen für die verdienten Punkte.
  • Rezensenten bemerkten einige Nachteile, wie die begrenzte Anzahl an Punkten, die jeden Monat vergeben werden können, die Notwendigkeit einer größeren Vielfalt an Belohnungen, gelegentliche Störungen und Fehler sowie eine erhebliche Diskrepanz in der Verfügbarkeit und dem Wert der Belohnungen zwischen den Ländern.
Bonusly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,610
Mitarbeiteranerkennung
1,348
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,232
Wertschätzung
1,213
Benutzerfreundlichkeit
1,047
Contra
Begrenzte Punkte
427
Unzureichende Punkte
359
Begrenzte Optionen
342
Punkte einlösen
272
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
237
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bonusly
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boulder, CO
Twitter
@bonusly
2,832 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Controller
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
    • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    769
    Hilfreich
    367
    Kundendienst
    358
    Intuitiv
    337
    Einfach
    296
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    233
    Fehlende Funktionen
    188
    Lernkurve
    167
    Eingeschränkte Funktionen
    128
    Nicht intuitiv
    125
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,581 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer
  • Personalmanager
  • Controller
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
  • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
769
Hilfreich
367
Kundendienst
358
Intuitiv
337
Einfach
296
Contra
Schlechter Kundensupport
233
Fehlende Funktionen
188
Lernkurve
167
Eingeschränkte Funktionen
128
Nicht intuitiv
125
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,581 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,244)4.7 von 5
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9th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

    Benutzer
    • Manager
    • Verkaufsberater
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen
    • 19% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
    • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Achievers Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    1,262
    Wertschätzung
    1,051
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    1,044
    Mitarbeiteranerkennung
    896
    Benutzerfreundlichkeit
    883
    Contra
    Begrenzte Optionen
    244
    Begrenzte Punkte
    228
    Nutzungserschwernis
    173
    Schlechte Anerkennung
    164
    Geschenkkartenprobleme
    152
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Achievers Corp.
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Toronto, Canada
    Twitter
    @achievers
    8,621 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,154 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Achievers ist ein weltweit führender Anbieter von Software für Mitarbeiteranerkennung und -belohnung und die weltweit am häufigsten genutzte Plattform in dieser Kategorie. Mit der Unterstützung von üb

Benutzer
  • Manager
  • Verkaufsberater
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Automobil
Marktsegment
  • 65% Unternehmen
  • 19% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Achievers ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, Anerkennung und Wertschätzung unter Kollegen zu fördern, mit einem Punktesystem, das gegen verschiedene Belohnungen eingetauscht werden kann.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, eine Kultur der Wertschätzung und Positivität zu fördern, und die große Auswahl an Belohnungen, die zur Einlösung verfügbar sind.
  • Rezensenten erwähnten Probleme wie die Tatsache, dass sich die Plattform manchmal eher transaktional als persönlich anfühlt, dass das Punktesystem gelegentlich den Fokus von Wertschätzung auf Belohnungen verlagert und dass die Benutzeroberfläche nicht ausreichend anpassbar ist, um zu verschiedenen Teamkulturen zu passen.
Achievers Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
1,262
Wertschätzung
1,051
Anerkennung durch Gleichaltrige
1,044
Mitarbeiteranerkennung
896
Benutzerfreundlichkeit
883
Contra
Begrenzte Optionen
244
Begrenzte Punkte
228
Nutzungserschwernis
173
Schlechte Anerkennung
164
Geschenkkartenprobleme
152
Verkäuferdetails
Verkäufer
Achievers Corp.
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Toronto, Canada
Twitter
@achievers
8,621 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,154 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,097)4.5 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    QuestionPro ist eine umfassende Plattform für Einblicke und Erlebnismanagement, die von über 5,3 Millionen Nutzern in mehr als 100 Ländern genutzt wird, von einzelnen Forschern bis hin zu Fortune-100-

    Benutzer
    • Geschäftsführer
    • Student
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 60% Kleinunternehmen
    • 23% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • QuestionPro Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    285
    Hilfreich
    115
    Intuitiv
    98
    Kundendienst
    82
    Leichtigkeit der Erstellung
    82
    Contra
    Umfrageprobleme
    73
    Lernkurve
    46
    Teuer
    30
    Begrenzte Anpassung
    25
    Nicht intuitiv
    23
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    QuestionPro
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Austin , Texas
    Twitter
    @questionpro
    13,186 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    518 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

QuestionPro ist eine umfassende Plattform für Einblicke und Erlebnismanagement, die von über 5,3 Millionen Nutzern in mehr als 100 Ländern genutzt wird, von einzelnen Forschern bis hin zu Fortune-100-

Benutzer
  • Geschäftsführer
  • Student
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 60% Kleinunternehmen
  • 23% Unternehmen mittlerer Größe
QuestionPro Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
285
Hilfreich
115
Intuitiv
98
Kundendienst
82
Leichtigkeit der Erstellung
82
Contra
Umfrageprobleme
73
Lernkurve
46
Teuer
30
Begrenzte Anpassung
25
Nicht intuitiv
23
Verkäuferdetails
Verkäufer
QuestionPro
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Austin , Texas
Twitter
@questionpro
13,186 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
518 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(10,551)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

    Benutzer
    • Berater
    • Analyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 84% Unternehmen
    • 9% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
    • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
    • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Vantage Circle Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,409
    Vielfalt der Optionen
    801
    Vielfalt
    733
    Punkte einlösen
    707
    Erlösung Leichtigkeit
    613
    Contra
    Punkte einlösen
    315
    Begrenzte Optionen
    276
    Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
    265
    Gutscheinprobleme
    183
    Begrenzte Marken
    160
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Vantage Circle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Plano, Texas, United States
    Twitter
    @VantageCircle
    540 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Wir sind eine preisgekrönte Plattform für Mitarbeiterengagement und Anerkennung, auf der wir HR-Profis dabei unterstützen, erfolgreiche Arbeitskulturen durch innovative, KI-gestützte und SaaS-basierte

Benutzer
  • Berater
  • Analyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 84% Unternehmen
  • 9% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Vantage Circle ist eine Plattform, die es Nutzern ermöglicht, Punkte gegen Geschenkkarten von verschiedenen Marken einzulösen und eine Vielzahl von Einkaufsmöglichkeiten bietet.
  • Benutzer mögen die Benutzerfreundlichkeit, die große Auswahl an Einlösungsoptionen, den schnellen Einlösungsprozess und die Verfügbarkeit von Geschenkkarten von großen Marken.
  • Benutzer erwähnten Einschränkungen wie die Unfähigkeit, Punkte in Bargeld einzulösen, die Anforderung, eine bestimmte Anzahl von Punkten auf einmal zu verwenden, und die gelegentliche Nichtverfügbarkeit bestimmter Geschenkkarten.
Vantage Circle Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,409
Vielfalt der Optionen
801
Vielfalt
733
Punkte einlösen
707
Erlösung Leichtigkeit
613
Contra
Punkte einlösen
315
Begrenzte Optionen
276
Begrenzte Einlösungsmöglichkeiten
265
Gutscheinprobleme
183
Begrenzte Marken
160
Verkäuferdetails
Verkäufer
Vantage Circle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Plano, Texas, United States
Twitter
@VantageCircle
540 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
311 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,579)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Workvivo von Zoom ist eine führende Employee Experience Platform (EXP), die interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Intranet und Mitarbeiterfeedback in einem modernen, mobilorientierten Hub vere

    Benutzer
    • SPS Mitarbeiter
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Verbraucherdienste
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen
    • 28% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Social-Media-ähnliche Oberfläche zum Teilen von Updates, zur Anerkennung von Kollegen und um über Teams hinweg in Verbindung zu bleiben.
    • Rezensenten mögen das intuitive Design und die Social-Media-ähnliche Benutzeroberfläche von Workvivo, die ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation fördert und es den Mitarbeitern leicht macht, sich damit vertraut zu machen und zu engagieren.
    • Benutzer berichteten, dass die Plattform mit Inhalten überladen werden kann, was es schwieriger macht, wichtige Updates schnell zu finden, und einige fanden die Anpassungsoptionen etwas eingeschränkt, was die Ausrichtung an spezifischen Unternehmensmarken oder internen Prozessen beeinträchtigt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workvivo Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,154
    Engagement
    800
    Mitarbeiterengagement
    667
    Kommunikation
    590
    Konnektivität
    510
    Contra
    Langsames Laden
    308
    Nicht benutzerfreundlich
    214
    Langsame Anwendungsleistung
    189
    Langsame Leistung
    175
    Probleme mit der mobilen App
    153
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Zoom
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Jose, CA
    Twitter
    @zoom
    1,046,910 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    12,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Workvivo von Zoom ist eine führende Employee Experience Platform (EXP), die interne Kommunikation, Mitarbeiterengagement, Intranet und Mitarbeiterfeedback in einem modernen, mobilorientierten Hub vere

Benutzer
  • SPS Mitarbeiter
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Verbraucherdienste
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen
  • 28% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Workvivo ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um die interne Kommunikation und das Engagement innerhalb einer Organisation zu verbessern. Sie bietet eine Social-Media-ähnliche Oberfläche zum Teilen von Updates, zur Anerkennung von Kollegen und um über Teams hinweg in Verbindung zu bleiben.
  • Rezensenten mögen das intuitive Design und die Social-Media-ähnliche Benutzeroberfläche von Workvivo, die ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation fördert und es den Mitarbeitern leicht macht, sich damit vertraut zu machen und zu engagieren.
  • Benutzer berichteten, dass die Plattform mit Inhalten überladen werden kann, was es schwieriger macht, wichtige Updates schnell zu finden, und einige fanden die Anpassungsoptionen etwas eingeschränkt, was die Ausrichtung an spezifischen Unternehmensmarken oder internen Prozessen beeinträchtigt.
Workvivo Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,154
Engagement
800
Mitarbeiterengagement
667
Kommunikation
590
Konnektivität
510
Contra
Langsames Laden
308
Nicht benutzerfreundlich
214
Langsame Anwendungsleistung
189
Langsame Leistung
175
Probleme mit der mobilen App
153
Verkäuferdetails
Verkäufer
Zoom
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Jose, CA
Twitter
@zoom
1,046,910 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
12,652 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,188)4.7 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens

    Benutzer
    • Produktmanager
    • Kundendienstmitarbeiter
    Branchen
    • Marketing und Werbung
    • Informationsdienste
    Marktsegment
    • 49% Kleinunternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
    • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
    • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Matter Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung
    502
    Wertschätzung
    419
    Mitarbeiteranerkennung
    321
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    308
    Benutzerfreundlichkeit
    295
    Contra
    Begrenzte Optionen
    62
    Begrenzte Anpassung
    55
    Münzbeschränkungen
    50
    Übermäßige Benachrichtigungen
    48
    Nervige Ablenkungen
    43
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Matter
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @matterapp
    945 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bringen Sie Mitarbeiteranerkennung, Belohnungen, Umfragen und mehr direkt in Slack oder Microsoft Teams! 💜 Vertraut von über 4.700 Unternehmen, darunter Sephora, Petco, Shell, Bolt, JiffyLube, Siemens

Benutzer
  • Produktmanager
  • Kundendienstmitarbeiter
Branchen
  • Marketing und Werbung
  • Informationsdienste
Marktsegment
  • 49% Kleinunternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Matter ist eine Anwendung, die die Anerkennung und das Feedback von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens erleichtert. Sie integriert sich mit Tools wie Slack und bietet Funktionen wie Vorlagen für Nachrichten, ein Münzsystem für Belohnungen und automatisierte Erinnerungen für Ereignisse wie Geburtstage und Arbeitsjubiläen.
  • Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Matter, die nahtlose Integration in bestehende Arbeitsabläufe und Tools wie Slack, die positive Auswirkung auf die Teammoral und Kommunikation sowie die Gamifizierung der Anerkennung durch das Münzsystem und Belohnungen.
  • Die Rezensenten erfuhren Einschränkungen bei der Anpassung von Belohnungen und Feedback-Aufforderungen, fanden das Münzsystem für Kudos etwas einschränkend und schlugen Verbesserungen im Onboarding-Prozess und der Einrichtung bestimmter Automatisierungen vor.
Matter Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung
502
Wertschätzung
419
Mitarbeiteranerkennung
321
Anerkennung durch Gleichaltrige
308
Benutzerfreundlichkeit
295
Contra
Begrenzte Optionen
62
Begrenzte Anpassung
55
Münzbeschränkungen
50
Übermäßige Benachrichtigungen
48
Nervige Ablenkungen
43
Verkäuferdetails
Verkäufer
Matter
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@matterapp
945 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(3,090)4.7 von 5
6th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg

    Benutzer
    • Manager
    • Teamleiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
    • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
    • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Motivosity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Wertschätzung
    710
    Mitarbeiteranerkennung
    472
    Anerkennung
    470
    Anerkennung durch Gleichaltrige
    454
    Motivation
    394
    Contra
    Belohnungsbeschränkungen
    78
    Begrenzte Optionen
    72
    Unzureichende Punkte
    56
    Nicht benutzerfreundlich
    44
    Navigationsschwierigkeiten
    41
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Motivosity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Lehi, Utah
    Twitter
    @Motivosity
    1,140 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Motivosity: Mitarbeiteranerkennung, Engagement und Belohnungen für mittelständische und große Unternehmen Motivosity ist die menschenorientierte Anerkennungs- und Belohnungsplattform, die darauf ausg

Benutzer
  • Manager
  • Teamleiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Motivosity ist eine Plattform, die entwickelt wurde, um Mitarbeiteranerkennung und -engagement durch Peer-to-Peer-Wertschätzungsfunktionen und Belohnungen zu fördern.
  • Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, Kollegen in Echtzeit zu erkennen und zu würdigen, sowie die positive Auswirkung auf die Teamkultur und -moral.
  • Benutzer berichteten über gelegentliche Schwierigkeiten bei der Navigation, begrenzte Anpassungsoptionen und Probleme bei der Einlösung von Belohnungen an bestimmten Standorten.
Motivosity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Wertschätzung
710
Mitarbeiteranerkennung
472
Anerkennung
470
Anerkennung durch Gleichaltrige
454
Motivation
394
Contra
Belohnungsbeschränkungen
78
Begrenzte Optionen
72
Unzureichende Punkte
56
Nicht benutzerfreundlich
44
Navigationsschwierigkeiten
41
Verkäuferdetails
Verkäufer
Motivosity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Lehi, Utah
Twitter
@Motivosity
1,140 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
84 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,180)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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Einstiegspreis:Kostenlos
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    770
    Hilfreich
    399
    Intuitiv
    376
    Rückmeldung
    372
    Zielsetzung
    359
    Contra
    Lernkurve
    122
    Fehlende Funktionen
    112
    Navigationsschwierigkeiten
    112
    Feedback-Probleme
    97
    Begrenzte Anpassung
    97
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,912 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
770
Hilfreich
399
Intuitiv
376
Rückmeldung
372
Zielsetzung
359
Contra
Lernkurve
122
Fehlende Funktionen
112
Navigationsschwierigkeiten
112
Feedback-Probleme
97
Begrenzte Anpassung
97
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,912 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,875)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Lehrer
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 47% Unternehmen mittlerer Größe
    • 43% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anerkennung von Leistungen
    53
    Belohnungen
    46
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Anerkennung von Kollegen
    33
    Mitarbeiterengagement
    10
    Contra
    Begrenzte Optionen
    9
    Unzureichende Informationen
    7
    Verwirrung
    6
    Teuer
    5
    Navigationsprobleme
    4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    London, United Kingdom
    Twitter
    @RewardGateway
    4,042 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    814 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Reward Gateway hilft Unternehmen, Menschen zu engagieren, zu motivieren und zu halten – jeden Tag, auf der ganzen Welt. In Partnerschaft mit über 4000 Unternehmen in 23 Ländern befähigen wir mehr als

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Lehrer
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 47% Unternehmen mittlerer Größe
  • 43% Unternehmen
Reward Gateway Employee Experience Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anerkennung von Leistungen
53
Belohnungen
46
Benutzerfreundlichkeit
44
Anerkennung von Kollegen
33
Mitarbeiterengagement
10
Contra
Begrenzte Optionen
9
Unzureichende Informationen
7
Verwirrung
6
Teuer
5
Navigationsprobleme
4
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
London, United Kingdom
Twitter
@RewardGateway
4,042 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
814 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,523)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Mitarbeitererfahrung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    578
    Hilfreich
    377
    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    247
    Contra
    Fehlende Funktionen
    128
    Eingeschränkte Funktionen
    110
    Feedback-Probleme
    101
    Nicht benutzerfreundlich
    98
    Begrenzte Anpassung
    94
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,432 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
578
Hilfreich
377
Intuitiv
333
Zielsetzung
253
Einfach
247
Contra
Fehlende Funktionen
128
Eingeschränkte Funktionen
110
Feedback-Probleme
101
Nicht benutzerfreundlich
98
Begrenzte Anpassung
94
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,432 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
    • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
    • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 15Five Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Einfach
    23
    Kommunikation
    19
    Zielsetzung
    18
    Hilfreich
    17
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    20
    Lernkurve
    13
    Fehlende Funktionen
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    10
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    15Five
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,397 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
  • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
  • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
15Five Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
41
Einfach
23
Kommunikation
19
Zielsetzung
18
Hilfreich
17
Contra
Begrenzte Anpassung
20
Lernkurve
13
Fehlende Funktionen
12
Nicht benutzerfreundlich
11
Eingeschränkte Funktionen
10
Verkäuferdetails
Verkäufer
15Five
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,397 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Workleap ist die Plattform für Personalmanagement, die engagierte und leistungsstarke Teams Schritt für Schritt aufbaut. Mit Workleap können kleinere HR-Teams über sich hinauswachsen. Wir bringen Eng

    Benutzer
    • Betriebsleiter
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen mittlerer Größe
    • 24% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workleap Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    30
    Kommunikation
    15
    Hilfreich
    13
    Mitarbeiterengagement
    12
    Intuitiv
    12
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    6
    Fehlende Funktionen
    6
    Probleme melden
    6
    Integrationsprobleme
    4
    Navigationsschwierigkeiten
    4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workleap
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Montréal, Québec, Canada
    Twitter
    @WorkleapHQ
    1,139 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    417 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Workleap ist die Plattform für Personalmanagement, die engagierte und leistungsstarke Teams Schritt für Schritt aufbaut. Mit Workleap können kleinere HR-Teams über sich hinauswachsen. Wir bringen Eng

Benutzer
  • Betriebsleiter
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen mittlerer Größe
  • 24% Kleinunternehmen
Workleap Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
30
Kommunikation
15
Hilfreich
13
Mitarbeiterengagement
12
Intuitiv
12
Contra
Eingeschränkte Funktionen
6
Fehlende Funktionen
6
Probleme melden
6
Integrationsprobleme
4
Navigationsschwierigkeiten
4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workleap
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Montréal, Québec, Canada
Twitter
@WorkleapHQ
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