Avaliações e Detalhes do Produto WorkTango

O que eu mais gosto no WorkTango é que não é apenas uma simples ferramenta de reconhecimento, é muito mais do que isso. É algo que todos aguardam ansiosamente, tanto ao dar quanto ao receber reconhecimento. Cria uma cultura onde a apreciação não é apenas rotina, mas parece significativa e empolgante. Além do reconhecimento, eu realmente aprecio como o WorkTango nos incentiva a sermos conscientes sobre nossa saúde e o meio ambiente. Adoro que ele ofereça maneiras de retribuir aos outros, seja através de presentes ou fazendo doações. Ele realmente nos ajuda a construir um ambiente de trabalho e uma comunidade mais solidários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaria de ver uma seleção mais ampla de mercadorias para escolher. Além disso, seria ótimo ter uma entrada separada para o plantio de árvores, onde a empresa ou a WorkTango iguale o número de árvores plantadas para ajudar a reabilitar a floresta. Finalmente, sugiro ter uma entrada para atividades mensais de construção de equipe que mostrem as conquistas da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O reconhecimento entre pares é simples, mas poderoso. Ele permite que os funcionários se reconheçam em tempo real, diretamente ligado aos valores fundamentais. A melhor parte é que o WorkTango ajuda as equipes de RH a conectar os pontos entre engajamento, reconhecimento e desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Personalizar pesquisas, configurar painéis e configurar programas de reconhecimento podem exigir treinamento ou suporte. A experiência móvel não é tão refinada quanto a versão para desktop. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Interface intuitiva e fácil de usar que facilita dar e receber feedback.

Pesquisas personalizáveis que podem ser adaptadas à cultura e necessidades únicas de uma organização.

Ferramentas robustas de análise e relatórios que fornecem insights acionáveis sobre o engajamento e a experiência dos funcionários.

Recursos de reconhecimento que ajudam a fomentar uma cultura de trabalho positiva e aumentar a moral.

Suporte ao cliente responsivo que ajuda a resolver problemas rapidamente.

Capacidade de criar um ciclo contínuo de feedback que apoia o desenvolvimento contínuo dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns usuários acham que a configuração inicial e as opções de personalização são complexas e exigem uma curva de aprendizado.

Relatos de falhas ocasionais ou tempos de carregamento lentos em certos recursos.

Opções limitadas de integração com alguns softwares de terceiros, dependendo das necessidades da empresa.

Relatórios avançados podem exigir treinamento adicional ou suporte para serem usados de forma eficaz.

O preço pode ser uma preocupação para pequenas empresas ou startups com orçamentos apertados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

WorkTango é uma ferramenta fantástica para incentivar o desempenho e promover um ambiente de trabalho positivo. Ele destaca e reconhece efetivamente os funcionários por suas excelentes contribuições; uma recompensa extra no final de um dia de trabalho árduo, com uma ampla variedade de prêmios para resgatar. Verdadeiramente valioso para qualquer equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como os pontos expiram no final do trimestre, muitas vezes se transforma em uma bonança de fim de trimestre com os funcionários recompensando uns aos outros. Se houvesse mais incentivos para que os funcionários distribuíssem pontos ao longo do ano, isso ajudaria a mitigar essa situação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Grande variedade de recompensas disponíveis, especialmente a variedade de cartões-presente virtuais. Há uma boa mistura de limites também, o que significa que você ainda pode obter um voucher menor se não tiver uma grande quantidade de pontos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu percebo que muitos dos meus colegas esquecem de dar créditos antes que eles expirem. Estou ciente de que o saldo e a data de validade aparecem na tela inicial, mas talvez um e-mail na semana da expiração pudesse ajudar. Também não tenho certeza se isso já é um recurso, mas gostaria que diferentes funções tivessem diferentes quantidades de pontos para dar. Por exemplo, eu gerencio a equipe de reclamações e também sou um treinador, gostaria de ter mais pontos para dar aos membros da equipe quando eles se saem bem no treinamento ou desescalam uma potencial reclamação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Esta é uma maneira divertida e encantadora de mostrar apreço a um colega de equipe, oferecer felicitações de aniversário ou simplesmente trazer um pouco de alegria ao dia de alguém sem qualquer ocasião especial. É muito fácil de usar, mantém um registro de quantos pontos você ainda tem para usar e também quantos você ganhou. Continuo a usar todos os meus pontos trimestralmente e só gostaria de ter mais para dar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinceramente, não consigo pensar em nenhuma desvantagem, pois é incrivelmente agradável e fácil de usar. Nunca precisei usar o suporte ao cliente! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Agradeço ter a oportunidade de reconhecer meus colegas pelo trabalho que fazem, especialmente quando seus esforços poderiam passar despercebidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto que as pessoas possam simplesmente curtir uma postagem para dar pontos sem realmente reconhecê-la ou oferecer qualquer apoio adicional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Promover um ambiente de trabalho positivo é importante para mim. Eu gosto de dar reconhecimentos e aprecio a oportunidade de me conectar com colegas com quem normalmente não interajo. Isso torna o local de trabalho mais agradável e ajuda a construir relacionamentos mais fortes. É muito fácil de usar, e todos já pegaram o jeito. O suporte ao cliente foi e é INCRÍVEL!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Neste momento, não encontrei nada específico para mencionar. Parece ser bastante popular. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como é fácil enviar agradecimentos. A interface é limpa, intuitiva, e o sistema de pontos adiciona um toque agradável de gamificação que mantém a equipe engajada. Seja um pequeno reconhecimento ou um grande marco, o WorkTango nos ajuda a tornar o reconhecimento visível e consistente em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito do que não gostar, mas ocasionalmente eu gostaria que houvesse mais opções de recompensa ou um melhor filtro ao navegar por itens de resgate. Além disso, algumas notificações podem parecer repetitivas, especialmente se você faz parte de uma equipe grande. Mas estes são detalhes menores comparados à experiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recompensar os funcionários por acompanharem o treinamento da empresa é uma ótima maneira de manter o engajamento. A plataforma é fácil de usar e oferece muitas opções para manter as coisas divertidas! Nossas equipes podem usá-la quantas vezes quiserem para reconhecer os funcionários, e incentivos são oferecidos semanalmente. Uma ótima maneira de acumular pontos para trocar por uma série de recompensas diferentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que você pudesse colocar memes ou GIFs na seção de comentários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.