Avaliações e Detalhes do Produto ChartHop

É a ferramenta perfeita para People Analytics e processos e campos de dados muito personalizados para o que você precisar. É muito fácil de usar e colaborar. A equipe de suporte sempre resolveu meus problemas sempre que os levantei. Eu a uso basicamente todos os dias da semana. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que tivesse integrações mais fortes com outras ferramentas - No meu caso, meu ATS - Ashby. Ele só traz alguns campos e não respeita o fluxo de aprovação feito para Aberturas no Ashby. Além disso, não é bidirecional, então a única maneira de fazê-lo funcionar é de Charthop >> Ashby, em vez de Ashby >> e depois pré-redigir a nova posição aberta no Charthop para manter o organograma atualizado. Além disso, gostaria que fornecesse mais modelos sugeridos para Operações de RH como outros HRIS fazem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o ChartHop como um HRIS para processos internos dentro dos escopos e tarefas de RH. Ele centraliza meus dados e é muito personalizável e fácil de adaptar processos de acordo com as preferências da minha empresa. A UX e a UI são muito agradáveis e fáceis de navegar. Também acho que a equipe de suporte está sempre pronta para ajudar, e o desempenho da plataforma funciona bem, pois nunca tive problemas técnicos importantes que não pudessem ser resolvidos em poucas horas. A equipe de gerenciamento de implementação também foi muito útil durante a configuração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas integrações não funcionam tão bem quanto o esperado ou são apenas unidirecionais. Eu também gostaria que houvesse mais pacotes ou modelos pré-criados para coisas relacionadas a RH. Além disso, seria ótimo se documentos de assinatura eletrônica pudessem ser gerados dentro da plataforma, permitindo que o processo de integração e outros processos existissem totalmente dentro do ecossistema e banco de dados do ChartHop. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro o recurso de organograma no ChartHop porque ele mostra onde os membros da equipe se situam dentro da organização de uma maneira fácil de entender. Também gosto da seção de perfil onde posso aprender um pouco sobre meus colegas. É fácil de navegar e aprender sobre a organização. A configuração e manutenção do ChartHop têm sido bastante fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, eu realmente não uso muitas das abas além do perfil e do organograma, então acho que mostrar todas as outras coisas que ele tem a oferecer seria benéfico para o usuário final. Por exemplo, o recurso de painel parece intrigante, mas eu realmente não sei como usá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como representante de vendas, eu realmente adoro usar o ChartHop, especialmente para o engajamento 1:1, porque ele adiciona um nível de transparência e insight que não obtenho com a maioria das ferramentas de RH. Tudo está em um só lugar, então posso ver desempenho, metas, feedback e dados de engajamento como um quadro conectado. Isso torna minhas conversas 1:1 mais significativas e fundamentadas em informações reais, em vez de suposições.

Os painéis em tempo real e as visualizações de dados também facilitam o entendimento do que realmente está acontecendo na equipe, em vez de depender de suposições ou pular entre ferramentas dispersas. Também aprecio como ele apoia o feedback contínuo e o desenvolvimento contínuo. Não é apenas uma verificação trimestral; ele me ajuda a manter alinhamento com meu gerente e acompanhar o progresso ao longo do tempo.

No geral, o ChartHop torna a comunicação mais fluida, mantém as coisas transparentes e me ajuda a sentir mais controle sobre meu crescimento e desempenho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada que eu não goste no ChartHop; ele funciona perfeitamente Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio a interface do ChartHop porque é incrivelmente fácil de usar e entender, tornando meu fluxo de trabalho muito mais simples. A integração com o Slack é outra funcionalidade que eu adoro, pois garante que tudo o que preciso preencher ou completar seja enviado diretamente para o meu Slack. Dessa forma, tenho certeza de não perder nenhuma tarefa importante, mantendo meu trabalho organizado e eficiente. A facilidade de fazer login no ChartHop, facilitada pela equipe de sucesso do funcionário, foi direta para mim, não exigindo nenhum esforço da minha parte para a configuração inicial. Além disso, o ChartHop melhora significativamente minha capacidade de navegar em nossa organização complexa ao entender o organograma, o que me ajuda a identificar os contatos certos para várias tarefas. Esses recursos coletivamente melhoram minha qualidade de vida e usabilidade dentro da plataforma, garantindo que tarefas críticas não fiquem no final da minha lista de afazeres. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sem problemas até agora! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como as ferramentas de planejamento e cenários melhoraram. É mais fácil modelar mudanças sem mexer nos dados reais, e os visuais estão mais claros, então é realmente utilizável em conversas com a liderança, em vez de ser apenas uma ferramenta de operações.

O produto também parece mais refinado no geral - os organogramas carregam mais rápido, o filtro é mais suave, e compartilhar visualizações com o nível certo de acesso é menos complicado do que costumava ser. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Poderia ser mais simples no uso diário. Há muito poder ali, mas alguns fluxos de trabalho ainda parecem mais pesados do que deveriam, especialmente para gerentes que só querem respostas rápidas.

A manutenção de dados é outra área. Se as integrações se desviarem ou os campos não estiverem perfeitamente mapeados, as coisas quebram silenciosamente e alguém tem que perceber. Melhores proteções ou alertas em torno da qualidade dos dados ajudariam muito. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho o ChartHop uma ferramenta incrivelmente boa, especialmente para rastrear informações dentro da minha organização. Ele se destaca em me ajudar a entender quem são as pessoas em diferentes equipes e me permite entrar em contato facilmente com seus gerentes ou reunir outras informações essenciais sobre elas. Eu aprecio particularmente suas capacidades para trabalhar com organogramas e facilitar aplicações para licenças sabáticas. O ChartHop desempenha um papel significativo nas minhas discussões sobre paridade salarial e compensação com meu gerente, tornando-o uma ferramenta ótima e super útil. Os visuais da plataforma são impressionantes—os painéis, planilhas e informações são todos visualizados de forma bonita, melhorando minha experiência geral. Além disso, sua interface de usuário é incrivelmente fluida, tornando-o fácil de usar, e ele me auxilia efetivamente na identificação de partes interessadas dentro da organização sem complicações desnecessárias. A capacidade de obter feedback específico do meu gerente através da ferramenta é outro aspecto de que gosto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

nada que eu possa pensar. Tive uma boa experiência Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface de usuário é a melhor que já vi para qualquer tipo de ferramenta de RH. Adoro que a planilha de dados seja basicamente uma Planilha Google, mas em um formato altamente personalizável. Os painéis são fáceis de criar e usar também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A integração entre o ChartHop e nosso HRIS poderia ser melhorada. Não conseguimos personalizar alguns dos campos que queremos e tivemos que encontrar outras maneiras de integrar. Os campos padrão no ChartHop nem sempre correspondem ao nosso HRIS e o ChartHop não permite a personalização desses campos, então temos que recorrer a campos personalizados, o que é confuso, já que os campos padrão disponíveis ainda estão lá. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A visão histórica da estrutura organizacional é realmente legal Análise coletada por e hospedada no G2.com.

há alguns atrasos no organograma no ChartHop em comparação com a verdade no terreno. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sou capaz de ver como minha empresa está organizada por departamentos e saber quem trabalha na minha empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O espaçamento na plataforma, alguns nomes estão cortados e eu gostaria de poder ampliar para ver todas as informações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.