# Keka Reviews **Vendor:** Keka Technologies **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,990 ## About Keka Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. ## Keka Pros & Cons **What users like:** - Os usuários valorizam a **facilidade de uso** do Keka, achando-o simples para gestão de folha de pagamento e presença. (538 reviews) - Os usuários apreciam a **interface de usuário intuitiva** do Keka, que aumenta a eficiência e simplifica as tarefas de gestão de RH. (315 reviews) - Os usuários valorizam o Keka por sua **facilidade de uso e precisão** no processamento de folha de pagamento e cálculos de impostos, simplificando suas tarefas. (288 reviews) - Os usuários acham o Keka **simples e intuitivo** , simplificando tarefas como gestão de folha de pagamento e controle de presença de forma eficaz. (271 reviews) - Os usuários acham a **interface amigável** do Keka simples e acessível, tornando fácil para os novatos navegarem. (271 reviews) - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, melhorando sua experiência geral e processo de integração. (261 reviews) - Recursos Abrangentes (244 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (242 reviews) - Recursos (241 reviews) - Interface Amigável (228 reviews) **What users dislike:** - Os usuários acham os **recursos ausentes** do Keka, como opções limitadas de folha de pagamento e relatórios imprecisos, bastante frustrantes. (127 reviews) - Os usuários expressam preocupação com **recursos limitados** no Keka, dificultando a personalização e levando a problemas de folha de pagamento e relatórios. (123 reviews) - Os usuários encontram **personalização limitada** no Keka, afetando configurações únicas de folha de pagamento, presença e relatórios. (119 reviews) - Os usuários enfrentam problemas de **carregamento lento** com o Keka, impactando sua capacidade de acessar recursos e relatórios essenciais de forma contínua. (113 reviews) - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** da Keka, enfrentando problemas com interações apenas virtuais e disponibilidade limitada. (99 reviews) - Desempenho lento (98 reviews) - Problemas de Desempenho (79 reviews) - Curva de Aprendizado (76 reviews) - Falta de Personalização (71 reviews) - Não é amigável para o usuário (71 reviews) ## Keka Reviews ### 1. Intuitive, All-in-One HR Platform for Attendance, Leaves, Payroll, and Expenses **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prasanth N. | Campus Ambassador, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 21, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka provides a highly intuitive user interface and offers various facilities, such as tracking attendance, leaves, payroll, and many other things. It helps employees to easily view their payslips, apply for leaves and submit any kind of expenses directly whithout the need of HR intervention thus reducing their workload so it's a win win from many sides **O que você não gosta em Keka?** While using keka I have faced issues while loading the pages as they take a lot of time especially while handling large database, one of such problem which I have faced was with my attendance page which takes a lot of time to load. There are some bugs with the mobile application and some missing features such as keka learn modules, sometimes I faced issues with documents to open as mobile application supports only pdf format and doesn't support other formats . **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka proves to be very useful for HR management as it binds together all the employee data under one sphere where they could evaluate the performance, review the attendance of all the employees and get an estimation regarding their overall performance, it also helps in managing the payroll of employees and offers them the facility to apply for leaves directly through the platform thus reducing the dependency and workload of HRs ### 2. Experiência Amigável ao Usuário e Solução Completa com Keka **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalpana S. | Human Resources Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é muito fácil de usar e cobre quase tudo o que precisamos - presença, folha de pagamento, licença e avaliações de desempenho. É bem organizado e a configuração foi tranquila. A equipe de suporte ao cliente é rápida e prestativa, e usamos o Keka todos os dias sem problemas. As ferramentas de gestão de desempenho e acompanhamento de metas são especialmente úteis. A razão pela qual mudamos para o Keka foi seu preço em comparação com outras ferramentas e recursos de produto mais aprimorados. **O que você não gosta em Keka?** Keka continua adicionando novos recursos, o que é ótimo. Os relatórios e integrações ainda podem melhorar, mas no geral as coisas estão melhorando com o tempo. Antes, tínhamos que esperar a equipe de suporte estar disponível para responder às nossas perguntas; agora o bot de IA está disponível 24/7, o que torna tudo muito mais fácil. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka nos ajuda a gerenciar presença, licença, folha de pagamento e desempenho tudo em um só lugar. Economiza tempo, reduz o trabalho manual e mantém tudo preciso e organizado. Isso nos permite focar mais em tarefas importantes de RH. ### 3. Revisão do Keka **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahek T. | Technical Recruiter, Recrutamento e Seleção, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 10, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto de como a Keka torna o trabalho de RH simples e fácil de usar tanto para os funcionários quanto para as empresas. A plataforma parece moderna, amigável e ajuda a gerenciar coisas como folha de pagamento, presença e desempenho tudo em um só lugar. Também gosto que a Keka continue trazendo novas ideias e melhorando seu produto de acordo com as necessidades atuais do local de trabalho. O crescimento da empresa e a cultura de trabalho positiva fazem dela um ótimo lugar para aprender e crescer profissionalmente. **O que você não gosta em Keka?** Sinto que a Keka pode melhorar mais em áreas como o tempo de resposta do suporte ao cliente e as opções de personalização para diferentes necessidades das empresas. Alguns usuários também acham que, por ter muitas funcionalidades, pode levar tempo para que novos usuários entendam tudo facilmente. Além disso, melhorar as integrações com terceiros e tornar a experiência do aplicativo móvel ainda mais suave tornaria o produto ainda melhor. No geral, a Keka já é uma plataforma de RH forte, e essas melhorias podem aprimorar ainda mais a experiência do usuário. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** simplifica processos de RH como folha de pagamento, acompanhamento de presença e gestão de desempenho, economizando tempo, reduzindo erros manuais e melhorando a eficiência geral em nossa organização ### 4. Gestão de RH sem esforço com Keka **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** syed m. | Associate Technical Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu uso o aplicativo Keka porque ele torna minha rotina de trabalho diária mais fácil e organizada. Posso facilmente acompanhar minha presença, solicitar licença e verificar minhas horas de trabalho sem qualquer problema. O aplicativo é simples de usar, então posso rapidamente ver coisas como meu saldo de licença, feriados e aprovações. Tudo está em um só lugar, o que economiza tempo e evita acompanhamentos manuais. Notificações e aprovações rápidas também tornam as coisas suaves e claras. No geral, é um aplicativo conveniente e confiável para gerenciar tarefas diárias de RH. **O que você não gosta em Keka?** Embora o Keka seja útil no geral, há algumas coisas que poderiam ser melhoradas. Às vezes, o aplicativo parece um pouco lento, especialmente durante os períodos de maior movimento, o que dificulta o acesso rápido às funcionalidades. O aplicativo móvel também poderia ser mais suave e responsivo. Funcionalidades como histórico de licenças, aprovações e relatórios poderiam ser mais detalhadas e flexíveis para um melhor acompanhamento. Além disso, as notificações às vezes são atrasadas ou não muito claras, o que pode causar confusão sobre o status das solicitações. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para gerenciar meu trabalho diário. Ele me ajuda a acompanhar minha presença, solicitar licença facilmente e verificar minhas horas de trabalho e saldo de licença. Tudo está em um só lugar, o que torna as coisas simples e economiza tempo. Também reduz o trabalho manual e torna todo o processo mais claro e organizado. ### 5. Keka simplifica a presença, licença e folha de pagamento com uma interface limpa e que economiza tempo. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhiraj R. | Application Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que mais gosto no Keka é como ele simplifica as tarefas diárias sem parecer complicado. Presença, licença e folha de pagamento estão todos em um só lugar, então não preciso alternar entre ferramentas. A interface é limpa e fácil de entender, o que economiza tempo até mesmo para usuários que não são de RH. Também fornece relatórios claros e automação que reduzem o trabalho manual e os erros. **O que você não gosta em Keka?** A única coisa que não gosto no Keka é que não há opção disponível para baixar o detalhamento do salário em formato PDF. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolveu minha atividade financeira, pois tudo relacionado à atividade financeira está otimizado e gerado pelo sistema, então isso me ajudará a aplicar para o ITR e a solicitação de empréstimo de forma muito fácil e reduzir dores de cabeça desnecessárias. Em segundo lugar, isso me ajudará a rastrear minha atividade diária e presença usando o aplicativo Android da Keka, mesmo se eu estiver em uma viagem de negócios, posso facilmente fazer check-in e check-out para a presença. Portanto, posso ver toda a estrutura da organização para entrar em contato com a pessoa certa no momento certo. ### 6. Gestão de Funcionários Simplificada, Precisa de Mais Personalização **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palakh K. | Director - HR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Acho o Keka muito fácil de usar e intuitivo, o que significa que não gasto muito tempo treinando meus funcionários para usá-lo. Aprecio que sua API possa ser integrada com nossas outras ferramentas, como a ferramenta PMS e a ferramenta de recompensas e reconhecimento, permitindo que os dados fluam automaticamente sem a necessidade de gerenciar bancos de dados em diferentes ferramentas. A configuração inicial foi bastante simples, e a equipe foi muito prestativa durante a integração, garantindo que todos os nossos dados fossem carregados no Keka. **O que você não gosta em Keka?** Bem, isso realmente não permite muita personalização. Na verdade, nem mesmo personalização básica. Então, há certas funcionalidades onde queremos que o Keka compartilhe certos tipos de relatórios conosco ou permita algum gerenciamento de licenças futuras. Também realmente não nos ajuda a obter assistência individual. Então, sinto que a personalização é algo em que eles poderiam trabalhar. Sempre que há um pedido de funcionalidade, eles demoram muito para desenvolver essas funcionalidades. Então, acho que eles precisam acelerar seu processo de melhorias para novos clientes também. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para a gestão do ciclo de vida dos funcionários, simplificando tudo, desde a folha de pagamento até a gestão de licenças. Sua facilidade de uso reduz o tempo de treinamento dos funcionários, e a integração de API automatiza os dados entre ferramentas, evitando a gestão manual de bancos de dados. ### 7. Keka Simplifica as Atividades Diárias Contínuas de Funcionários/Empregadores **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhiraj R. | Application Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é uma das ferramentas mais úteis na indústria para rastrear atividades dos funcionários, como registros financeiros, detalhamento e estrutura salarial, viagens e outras reivindicações, presença remota, além de rastrear aniversários de colegas, notificações de licenças e aniversários de contratação. No geral, é uma ferramenta muito útil para otimizar as atividades dos funcionários/empregadores. **O que você não gosta em Keka?** A única coisa que não gosto é a divisão do salário, não consigo baixar em formato PDF, fora isso, tudo está organizado e funciona bem. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Está resolvendo meus problemas financeiros, pois a estrutura salarial mostrada é apropriada e tudo está claro para entender. Em segundo lugar, pode rastrear minha presença via opção de login remoto, o que é muito útil se eu estiver no local do cliente/em viagem de negócios. Também gera automaticamente os formulários de imposto para preencher o ITR, o que reduz muitas dores de cabeça. Keka ajuda a entender a estrutura da nossa organização com todas as informações dos membros da empresa de forma precisa e clara. ### 8. Uma plataforma para todas as tarefas de RH - Recrutamento, Folha de Pagamento, Banco de Dados, Avaliação, Gestão de Licenças+Ativos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosy R. | Associate People & Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **O que você mais gosta em Keka?** No geral, Keka é um produto muito bom. Usamos o Keka todos os dias para monitorar e gerenciar vários aspectos dos registros de funcionários. A um preço muito competitivo, ele oferece muitos recursos para trabalhar. Aqui está o que eu gosto no Keka: 1. Ele nos permite postar conteúdo, fazer anúncios e realizar enquetes dentro da plataforma. 2. Inventário de ativos: É muito fácil gerenciar e manter um banco de dados de inventário de ativos no Keka. 3. O recurso de registro remoto é muito promissor. Como somos uma empresa que trabalha remotamente com horários flexíveis, não usamos esse recurso, mas seria muito útil para equipes que precisam rastrear o tempo dos funcionários. 4. Contratação: Desde a captação até a contratação e integração, fazemos tudo no Keka. 5. Pesquisas: Também é muito fácil criar e enviar pesquisas para coletar feedback das pessoas dentro da organização. 6. Repositório de documentos: Todos os e-documentos relacionados aos funcionários podem ser armazenados em um só lugar. 7. Nossa equipe financeira configurou nossos módulos de impostos no Keka, o que torna o preenchimento de impostos muito mais fácil. 8. Avaliações: Possui um sistema de avaliação abrangente e personalizável, e o módulo pode ser adaptado às suas necessidades. As cartas de avaliação geradas automaticamente são uma salvação se você quiser pular o trabalho manual de criá-las. 9. Gestão de licenças: Uma maneira fácil de gerenciar e rastrear suas próprias licenças e as de sua equipe. 10. Tickets: Usamos o Keka para levantar questões relacionadas a TI e despesas. 11. O suporte ao cliente é muito rápido na maioria dos casos. No entanto, se você precisar de suporte especial, pode demorar um pouco para ser atendido. 12. Também é uma plataforma muito fácil de navegar, e a maioria dos módulos é simples de usar e implementar. **O que você não gosta em Keka?** No geral, eu gosto do Keka—é um sistema de gestão de recursos humanos muito bom. Com base nas minhas necessidades, há algumas coisas que eu não gosto: 1. Pesquisas: Quando criamos pesquisas, a única opção é enviá-las para toda a organização. Seria ótimo ter a opção de enviar pesquisas para pessoas específicas também. Eu senti especialmente essa necessidade ao tentar coletar feedback através de pesquisas para novos colaboradores. Atualização: essa funcionalidade foi adicionada agora, oba! 2. Recrutamento: Há dois problemas que enfrento com o Keka Hire. Primeiro, não há uma opção para enviar e-mails automáticos personalizados para cada etapa do processo de contratação. Segundo, a conversa por e-mail que temos com um candidato não é visível no Keka—temos que verificar o Gmail para ver o histórico. Esta é uma área que precisa de grande melhoria. 3. Integrações: No nosso caso, ainda faltam muitas integrações de produtos—Slack, por exemplo. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em resumo, aqui está o que o Keka nos ajuda a gerenciar: 1. Recrutamento 2. Folha de pagamento 3. ATS para recrutamento 4. Gestão de licenças 5. Avaliação de desempenho 6. Gestão de ativos 7. Banco de dados de funcionários 8. Engajamento (pesquisas, enquetes, anúncios) 9. Tickets (abertura de tickets para todas as questões de TI e outras relacionadas) ### 9. Interface fácil de navegar e rápida de aprender **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nishant M. | Content Writer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 04, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Muito fácil de navegar, após uma chamada de KT eu sabia onde encontrar o que estava procurando. A interface do usuário é muito organizada, tornando muito fácil navegar por todo o aplicativo sem se confundir. **O que você não gosta em Keka?** Como nossa organização usa o recurso de entrada e saída do Keka para acompanhar a presença dos funcionários, acho que não é o mais eficiente, pois, em primeiro lugar, consome muita bateria do meu telefone, já que a localização precisa está sempre ligada e funcionando. Além disso, ele só às vezes registra automaticamente a entrada e a saída quando você está nas proximidades, então não se pode depender dele para registrar automaticamente a entrada/saída. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele serve como um aplicativo tudo-em-um para nós, com a forma como gerencia presença, licenças, cursos, comunicações breves e anúncios. No geral, o aplicativo ajuda a realizar muitas coisas sob um único teto. ### 10. Experiência de RH Intuitiva Que Economiza Tempo Todos os Dias **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ritik J. | Software Engineer, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Honestamente, o que mais gosto no Keka é como ele parece simples de usar. Você realmente não precisa de nenhum treinamento para começar. Eu o uso principalmente para solicitar licenças, verificar contracheques e atualizar informações fiscais, e tudo é bem fácil de encontrar. O painel também é útil — ele oferece uma visão rápida da presença e informações básicas sem precisar clicar muito. Isso economiza tempo, especialmente quando você só quer verificar algo rapidamente durante o trabalho. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que notei é que às vezes o sistema pode parecer um pouco lento, especialmente durante horários de pico, como nos dias de pagamento de salários. Além disso, algumas seções (como impostos ou relatórios) podem ser um pouco confusas no início se você for novo. Não é um grande problema, mas um pouco mais de clareza ou simplificação nessas áreas tornaria tudo ainda melhor. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes de usar o Keka, muitas coisas relacionadas a RH, como o acompanhamento de licenças ou solicitações de holerites, envolviam e-mails ou acompanhamentos manuais. Agora tudo está em um só lugar. Isso ajuda a reduzir a dependência do RH para pequenas coisas, e eu posso gerenciar a maior parte das minhas informações por conta própria. Isso tem sido realmente conveniente no trabalho do dia a dia. ### 11. Excelente suporte e interface amigável que simplifica RH e folha de pagamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pankaj K. | HR/Admin, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é a sua excelente equipe de suporte e a interface amigável para o usuário. A plataforma é muito fácil de entender, e eles oferecem treinamento claro e útil sobre como usar o sistema de forma eficaz. Gerenciar a folha de pagamento, explorar novos recursos e lidar com as tarefas diárias de RH se torna muito mais simples com a orientação e o suporte contínuo do Keka. **O que você não gosta em Keka?** Nada, tudo está bem. É realmente útil para nós. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve desafios chave de RH como o acompanhamento manual de presença, erros na folha de pagamento e a falta de dados centralizados dos funcionários. Ele automatiza esses processos, tornando a presença, a gestão de licenças e a folha de pagamento mais precisas e eficientes. Isso reduz o trabalho manual, economiza tempo e minimiza erros. Como resultado, ajuda-me a gerir tarefas de RH de forma tranquila, melhora a transparência e permite-me focar mais em trabalhos importantes em vez de tarefas administrativas rotineiras. ### 12. Ferramenta de RH Limpa e Amigável para Gestão de Presença, Licenças e Desempenho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahaboob B. | HR Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é especialmente útil para o acompanhamento de presença e gestão de licenças, o que facilita a gestão das atividades diárias de trabalho de forma eficiente. A interface é limpa, simples e amigável, permitindo fácil acesso a recursos de RH, como enviar pedidos de licença, verificar contracheques e monitorar a presença. Outro ponto forte do Keka é seu sistema de gestão de desempenho. Ele facilita o acompanhamento do desempenho dos funcionários, bem como a visualização de feedbacks e avaliações em um só lugar. Isso ajuda as organizações a monitorar o crescimento e manter a transparência nas avaliações. No geral, as ferramentas de gestão de desempenho do Keka são projetadas para serem simples de usar, mas ainda assim poderosas e eficientes para as equipes de RH. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que sinto que poderia ser melhorada no Keka é a personalização. Às vezes, seria melhor se os usuários tivessem mais opções para personalizar relatórios ou fluxos de trabalho de acordo com suas necessidades. No geral, essas são melhorias menores, e a plataforma ainda funciona bem para gerenciar tarefas de RH. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a resolver muitos desafios comuns de RH ao tornar as tarefas diárias de RH mais simples e automatizadas. Um problema importante que ele aborda é o acompanhamento manual de presença e licenças. Em muitas organizações, esses registros são frequentemente mantidos em planilhas ou geridos manualmente, o que pode levar muito tempo e pode resultar em erros. Keka simplifica esse processo ao rastrear automaticamente a presença e gerenciar pedidos de licença em um só lugar. Isso torna o processo muito mais fácil, economiza tempo e ajuda a reduzir erros. ### 13. Plataforma de RH Limpa e Intuitiva com Folha de Pagamento Automatizada e Suporte Responsivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit S. | Technical Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é sua interface limpa e intuitiva.\nNavegação fácil para RH e funcionários\nPainéis simples\nTreinamento mínimo necessário para novos usuários.\nKeka é amplamente apreciado por seu sistema de folha de pagamento automatizado.\nKeka fornece uma gestão de licenças e presença muito eficiente.\nO suporte ao cliente responsivo da Keka, especialmente durante:\nConfiguração da folha de pagamento\nImplementação\nResolução de problemas do sistema **O que você não gosta em Keka?** Keka integra-se com várias ferramentas, as organizações às vezes relatam: Certos fluxos de trabalho ou relatórios não podem ser personalizados profundamente. Alguns relatórios exigem exportação manual de dados para o Excel para uma análise mais aprofundada. Integração limitada com alguns sistemas de terceiros. Módulos como gestão de desempenho ou configurações avançadas de folha de pagamento podem levar tempo para serem totalmente compreendidos. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka HR resolve vários problemas comuns de RH e gestão de funcionários ao automatizar e centralizar processos de RH. Fornece um portal de autoatendimento para funcionários Os funcionários podem acessar contracheques, solicitar licença e atualizar suas informações por conta própria. A gestão de folha de pagamento envolve deduções fiscais, regras de conformidade e cálculos salariais, que podem ser complicados e propensos a erros. Automatiza o processamento de folha de pagamento Gerencia cálculos de impostos e requisitos de conformidade Gera contracheques e relatórios precisos. ### 14. Keka HR: Simples, Amigável e Tudo-em-Um para Presença, Licença e Folha de Pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chetan M. | Manager - Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka HR é sua interface simples e amigável e a forma como integra múltiplas funções de RH como presença, licença e folha de pagamento em um só lugar. **O que você não gosta em Keka?** O que eu não gosto no Keka HR é que algumas configurações, como políticas de licença e cálculos de horas extras, podem ser confusas e, às vezes, parecer inconsistentes. Por causa disso, muitas vezes acabo precisando de intervenção frequente do suporte para configurar as coisas corretamente. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usando o Keka HR, os módulos PMS e Keka Hire ajudam a otimizar a gestão de desempenho e contratação de forma estruturada. O PMS facilita o estabelecimento de metas, o acompanhamento de desempenho e a realização de avaliações sem a necessidade de acompanhamentos manuais. O Keka Hire simplifica o recrutamento ao organizar o rastreamento de candidatos, as etapas de entrevistas e a comunicação em um só lugar. No geral, economiza tempo, melhora a visibilidade e traz mais consistência tanto para os processos de contratação quanto de desempenho. ### 15. Um Aplicativo para Governar Todo o Seu Caos de RH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gayatri R. | Finance Lead - Founders' Office, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 20, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** **Ferramenta de RH sólida com espaço para crescer** Keka torna o acompanhamento de presença, a gestão de licenças e o acesso a holerites realmente simples. O portal de autoatendimento reduz a dependência do RH para tarefas diárias. Desvantagens: o aplicativo móvel precisa de melhorias, o carregamento pode ser lento, a personalização é limitada e os tempos de resposta do suporte ao cliente poderiam ser melhores. No geral, um sistema de gestão de RH confiável que eu recomendaria para necessidades básicas de RH. **O que você não gosta em Keka?** Às vezes, há erros de cálculo na folha de pagamento, e a equipe de suporte parece não entender o problema quando entro em contato. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka elimina o vai e vem manual em torno de presença, licenças e holerites. Tudo está em um só lugar, então eu não preciso acompanhar com o RH para tarefas rotineiras. Isso economiza tempo e mantém as coisas organizadas. ### 16. Gestão de RH Simplificada com Gestão Integrada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shraddha S. | Human Resources Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto da facilidade de uso do Keka, com sistemas integrados como PMS, folha de pagamento e LMS, todos disponíveis em uma única plataforma. A simplicidade da interface do Keka significa que nossa equipe gasta menos tempo em treinamento e navegação diária. O estabelecimento de metas estruturado, o feedback contínuo e o acompanhamento de avaliações do PMS se destacam particularmente, melhorando a transparência. Aprecio o processamento confiável da folha de pagamento que reduz erros e diminui a dependência manual. O que mais gosto é a capacidade de personalizar os relatórios, o que ajuda na melhor tomada de decisões e acompanhamento. Os funcionários podem acessar informações de forma independente, o que reduz consultas rotineiras ao RH e economiza tempo. Gerenciar PMS, LMS e Folha de Pagamento na mesma plataforma elimina a duplicação de dados e a coordenação manual entre sistemas. Os funcionários têm acesso em tempo real aos seus contracheques, saldos de licença, atualizações de desempenho e módulos de aprendizagem, construindo confiança e reduzindo a dependência do RH para informações básicas. **O que você não gosta em Keka?** Queremos dar 1 licença curta/mês aos nossos funcionários, que consiste em uma licença de 2 horas chegando tarde ao escritório ou 2 horas saindo cedo. Mas não conseguimos incorporá-la. Portanto, a flexibilidade nisso poderia ter sido aumentada. O Keka pode ter uma opção na qual os funcionários podem adicionar licenças baseadas em horas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka reduz os esforços manuais em avaliações de desempenho e folha de pagamento, economizando tempo e minimizando erros. Ele garante conformidade e definição de metas transparentes, permitindo acesso independente à informação e reduzindo consultas ao RH. A plataforma integrada elimina a duplicação de dados e fortalece a responsabilidade com definição de metas estruturada e avaliações justas. ### 17. Operações de RH Simplificadas, Necessitam de Aumento de Desempenho do Aplicativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nainsy S. | Senior Human Resources Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu uso o Keka na Affinity Education, e ele tornou os processos diários de RH mais suaves e organizados. Gostei muito da interface limpa e de como é fácil de navegar, mesmo para novos funcionários. O portal amigável facilita muito o acompanhamento de presença, a gestão de licenças, o acesso à folha de pagamento e a gestão de registros de funcionários. Aprecio especialmente o sistema de gestão de presença e licenças porque fornece atualizações em tempo real e transparência. A acessibilidade móvel permite que os funcionários gerenciem solicitações e se mantenham atualizados a qualquer hora e em qualquer lugar, o que é muito conveniente. O recurso de autoatendimento do funcionário adiciona muito valor ao reduzir a dependência da equipe de RH para pequenas tarefas. Descobri que o Keka integra folha de pagamento, integração e informações de funcionários, tornando as operações de RH mais simplificadas. Notificações e lembretes automáticos são muito úteis, e os registros de funcionários organizados tornam a experiência geral suave e eficiente. No geral, o Keka melhorou a transparência e simplificou as operações de RH de forma eficiente para nossa organização. **O que você não gosta em Keka?** Uma área onde a Keka poderia melhorar é o desempenho do aplicativo móvel, pois às vezes ele parece um pouco lento ou demora para sincronizar a presença e as notificações. Uma experiência móvel mais suave e rápida tornaria o uso diário ainda melhor. Outra melhoria poderia ser na seção de relatórios e análises, onde filtros mais personalizáveis e exportações de relatórios mais fáceis ajudariam as equipes de RH a gerenciar dados de forma mais eficiente. Às vezes, novos usuários também podem precisar de um pouco de orientação inicialmente, então adicionar mais tutoriais interativos ou suporte de integração dentro do portal poderia melhorar a experiência do usuário. Além disso, a gestão de notificações pode ser aprimorada, pois os funcionários ocasionalmente recebem muitos lembretes ou atualizações atrasadas. Tornar as notificações mais personalizáveis ajudaria os usuários a focar apenas nas informações relevantes. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka simplifica o acompanhamento de presença, a gestão de licenças, o acesso à folha de pagamento e o autoatendimento dos funcionários em uma única plataforma. Reduz o acompanhamento manual e a confusão, melhora a transparência e organiza os processos de RH, tornando-os mais rápidos e eficientes. ### 18. Keka torna o acompanhamento mensal de presença e login sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit S. | Recruitment Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Uma das características mais valiosas do Keka é o seu sistema de gestão de presença, que permite aos usuários atualizar facilmente a presença e acompanhar as horas de login ao longo de um período prolongado, como um mês inteiro, proporcionando uma visão clara dos padrões de trabalho. **O que você não gosta em Keka?** Às vezes, experimentei falhas técnicas no Keka ao registrar a presença. Ocasionalmente, o sistema inicialmente reflete corretamente os detalhes de login e logout inseridos, mas depois de algum tempo, indica que as entradas não foram registradas corretamente, levando a inconsistências no acompanhamento da presença. Mas, no geral, é bom! **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka fornece uma plataforma centralizada para visualizar atualizações organizacionais, incluindo anúncios para novos membros, aniversários, promoções e outros eventos importantes. Além disso, permite uma gestão eficiente de licenças, permitindo que os usuários acompanhem os saldos de licença através de tipos de licença claramente categorizados e bifurcados. ### 19. Processos de RH Simplificados com Keka **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jai R. | Operations Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto de como o Keka mantém tudo em um só lugar, tornando simples e rápido navegar. É conveniente para tarefas como controle de presença, gestão de licenças e acesso a holerites, o que torna o trabalho diário relacionado a RH muito menos estressante. A interface é amigável, então configurá-la foi fácil, e o processo de integração não levou muito tempo. O Keka também funciona bem junto com outras ferramentas como Microsoft Teams, Outlook e Excel, ajudando a manter a presença, tarefas de RH, agendas e coordenação de equipe mais organizadas e eficientes. Com cerca de 200–500 funcionários, o Keka gerenciou as operações diárias de RH de forma muito eficiente e otimizou processos, especialmente para controle de presença, gestão de licenças e acesso a informações de folha de pagamento. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que poderia ser melhorada no Keka é o desempenho do aplicativo móvel em alguns momentos, já que alguns recursos podem parecer um pouco lentos ou exigir etapas extras para serem acessados. Também seria útil se as notificações e atualizações fossem mais personalizáveis para que os usuários possam gerenciar melhor os lembretes. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para acompanhar a presença, licenças, folha de pagamento e acessar contracheques. Ele resolve problemas de gestão de RH e funcionários ao organizar tudo em um só lugar, tornando os processos mais rápidos e suaves, reduzindo confusões, economizando tempo e melhorando a comunicação. ### 20. Comprehensive HR Management with Easy Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Business Development Executve, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like that Keka is a one-stop solution for attendance, leave management, payroll, payslip, performance management, hiring, and onboarding activities, all in one software. I appreciate how I can track each employee, their check-in and check-out timings, working hours, and manage leave requests effectively. The expense management for field sales is simplified, and the payslip includes details on salary breakdown and tax deductions. I enjoy Keka's user specifications, where users can only see their details, steering them in the right direction. Keka is easy to implement according to requirements, and it integrates with third-party applications. Its strong user-friendliness is a plus for me. **O que você não gosta em Keka?** It should be implemented as a mini-CRM for the field team so that they can also manage their appointments with expenses if any. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka to manage attendance, leave, payroll, and performance in one place. It simplifies tracking employee hours and expenses and lets everyone see only their information, guiding us effectively. ### 21. Keka torna as tarefas diárias de RH simples e sem complicações **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonali P. | Project Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é como ele é fácil e amigável para as tarefas diárias dos funcionários. Eu principalmente o uso para verificar contracheques, solicitar licença, acompanhar a presença e ver anúncios da empresa, e tudo está organizado em uma interface limpa. Outra coisa que aprecio é que os detalhes da folha de pagamento e os documentos fiscais são facilmente acessíveis, o que economiza tempo durante as revisões salariais ou a temporada de declaração de impostos. No geral, o Keka torna as tarefas rotineiras relacionadas a RH simples e sem complicações. **O que você não gosta em Keka?** As notificações e atualizações nem sempre são muito claras, por isso pode ser fácil perder os status de aprovação ou anúncios importantes de RH. Fora isso, a experiência geral tem sido boa. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a simplificar tarefas diárias relacionadas a RH que, de outra forma, exigiriam muitos acompanhamentos manuais ou e-mails. Como funcionário, torna fácil solicitar licença, acompanhar a presença, acessar holerites e baixar documentos fiscais de um só lugar, sem depender do RH para cada pequena solicitação. Também melhorou a transparência, pois os detalhes salariais, saldos de licença e registros de presença estão disponíveis a qualquer momento, o que reduz a confusão e economiza tempo. No geral, o Keka torna os processos rotineiros mais rápidos e organizados, ajudando os funcionários a se concentrarem mais no trabalho em vez de em tarefas administrativas. ### 22. Simples, Autoatendimento de RH Tudo-em-Um Que Economiza Tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hari P. | RFX Sourcer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é uma ferramenta simples e fácil de usar que ajuda os funcionários a gerenciar suas tarefas básicas relacionadas ao trabalho. Em vez de contatar o RH para tudo, os funcionários podem solicitar licença, verificar a presença. Isso economiza tempo e reduz a confusão porque tudo está disponível em um só lugar. A plataforma é fácil de entender, mesmo para alguém que não é muito técnico. **O que você não gosta em Keka?** Keka tenta facilitar o trabalho de RH, mas do lado do funcionário, a experiência nem sempre é tranquila. Às vezes, o sistema parece lento, especialmente nos dias de pagamento, quando todos fazem login ao mesmo tempo. Alguns recursos podem ser confusos para os usuários de primeira viagem, e sem a orientação adequada, pode levar algum tempo para entender onde tudo está. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve principalmente o problema da gestão de RH desorganizada e manual em nossas empresas. Keka traz tudo para um único sistema. Calcula automaticamente os salários, rastreia a presença e as licenças em tempo real, armazena os dados dos funcionários de forma segura. Isso torna o processo mais fácil, rápido e organizado para todos. ### 23. Keka: Uma Ferramenta de RH Suave e Personalizável com um Excelente ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Senior Talent Acquisition Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Melhor aplicativo para o departamento de RH. Usei o Keka nos últimos 4 anos e sinto que este aplicativo sempre ouve os pontos problemáticos dos clientes e continua atualizando as coisas de acordo. Ele também oferece total personalização na ferramenta—se o processo da sua organização for completamente diferente, você pode pedir à equipe de suporte e eles configurarão o processo conforme sua organização. Além disso, o Keka Hire é o melhor ATS em termos de relatórios e acompanhamento de candidatos; tudo parece muito suave e otimizado. Eu adoro esta ferramenta. Usei este aplicativo nos últimos 3 anos principalmente para Recrutamento com o Keka Hire. **O que você não gosta em Keka?** Nada para não gostar deste aplicativo, tudo está perfeitamente bem até agora. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso ajuda a tornar sua equipe de RH mais eficiente e a gerenciar os funcionários, incluindo a emissão de tickets para funcionários, o gerenciamento de presença e outras partes do RH que são resolvidas usando esta ferramenta. ### 24. Um HRMS Confiável e Fácil de Usar para Otimizar as Operações de RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é uma plataforma de RHMS muito útil e amigável que cobre a maioria das necessidades de RH em um só lugar. A interface é limpa e fácil de entender, tornando simples para os funcionários solicitarem licenças, acompanharem a presença, baixarem holerites e gerenciarem seus dados pessoais. Suas integrações com presença, folha de pagamento e fluxos de trabalho de RH ajudam a reduzir o trabalho manual e a manter os processos organizados. A plataforma funciona suavemente para atividades diárias de RH, como gestão de presença, aprovações de licença, processamento de folha de pagamento e relatórios. Do ponto de vista de preço e ROI, Keka economiza tempo, reduz erros e melhora o autoatendimento dos funcionários, o que a torna valiosa para as organizações. Os recursos de integração e suporte também são úteis porque registros de funcionários, documentos, aprovações e comunicação podem ser gerenciados facilmente. Eu também gosto da automação, dos painéis, dos relatórios e dos insights inteligentes que ajudam as equipes de RH a tomarem melhores decisões. No geral, Keka melhora a eficiência, a transparência e a experiência dos funcionários em todas as operações de RH. **O que você não gosta em Keka?** Keka é, no geral, uma plataforma boa e útil. Uma pequena área de melhoria é que algumas opções avançadas podem levar um pouco de tempo para serem compreendidas por novos usuários. Além disso, alguns relatórios ou configurações poderiam ser um pouco mais fáceis de navegar. Fora esses pontos menores, a plataforma funciona bem e é útil para as atividades diárias de RH. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka nos ajuda a gerenciar as atividades de RH de uma maneira mais organizada e eficiente. Anteriormente, tarefas como controle de presença, aprovações de licença, folha de pagamento, registros de funcionários e integração exigiam mais esforço manual, mas com o Keka esses processos são mais fáceis e rápidos. Os funcionários podem acessar contracheques, solicitar licenças, verificar presença e atualizar detalhes por conta própria, o que reduz a dependência do RH. Também ajuda a melhorar a precisão na folha de pagamento, economiza tempo através da automação e fornece relatórios e painéis úteis para uma melhor tomada de decisão. No geral, o Keka reduz o trabalho manual, melhora a transparência e torna as operações diárias de RH mais suaves. ### 25. Plataforma de RH Tudo-em-Um com Interface Intuitiva e Recursos Móveis Flexíveis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** HR T. | Sr HR Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que mais aprecio no Keka é a forma como ele reúne todos os processos essenciais de RH em uma única plataforma unificada. Sua interface intuitiva torna o gerenciamento de presença, licença e folha de pagamento simples e sem complicações. Além disso, o aplicativo móvel e os recursos de presença baseados em GPS oferecem uma flexibilidade valiosa para os funcionários que trabalham em campo. **O que você não gosta em Keka?** Embora o Keka seja uma plataforma HRMS forte, uma área que acho menos eficaz é sua ocasional complexidade na navegação. Alguns módulos, como correções de presença ou aprovações de licença, exigem vários cliques e podem parecer demorados. O aplicativo móvel, embora útil, às vezes apresenta lentidão ou falha em sincronizar instantaneamente, o que frustra os funcionários de campo que dependem dele. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está resolvendo vários desafios de RH ao integrar a gestão de presença, licença, folha de pagamento e desempenho em um único sistema. Ele elimina registros manuais e reduz erros através do rastreamento de presença por biometria e dispositivos móveis, o que é especialmente útil para funcionários remotos e de campo. Os recursos de Dia Parcial e SOFF oferecem flexibilidade, garantindo que os funcionários possam gerenciar ausências curtas sem interromper o trabalho. Fluxos de trabalho automatizados para aprovações economizam tempo e melhoram a conformidade, enquanto análises oferecem ao RH e à liderança uma visão clara de padrões e desvios. No geral, o Keka melhora a transparência, reduz a carga administrativa e capacita os funcionários com opções de autoatendimento, tornando os processos de RH mais suaves e eficientes. ### 26. Operações de RH Simplificadas com Pequenos Contratempos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishan Y. | Lead Recruiter, Consultoria, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Adoro como o Keka simplifica e automatiza as operações diárias de RH em um só lugar, oferecendo uma grande vantagem em economia de tempo e precisão. Realmente ajuda a eliminar o trabalho manual repetitivo, permitindo que eu me concentre em tarefas mais importantes. Acho extremamente benéfico centralizar tudo, como presença, licença e registros de funcionários, o que elimina as dores de cabeça do acompanhamento manual. A configuração inicial foi realmente tranquila e incrível, e a equipe nos forneceu o treinamento adequado para torná-lo mais produtivo. Mudamos do GreytHR porque o Keka é uma plataforma de RH moderna e tudo-em-um que oferece melhor experiência do usuário, automação e recursos avançados de RH. **O que você não gosta em Keka?** Nada de mais, um dos principais desafios são os fluxos de trabalho, especialmente a folha de pagamento, a presença e as políticas de licença, que parecem um pouco rígidas. As páginas demoram mais para carregar. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka centraliza a presença, licença e registros de funcionários, eliminando as dores de cabeça do rastreamento manual. Ele simplifica e automatiza as operações de RH, economizando nosso tempo e aumentando a precisão. Permite-me focar em tarefas importantes ao eliminar o trabalho manual repetitivo. ### 27. É uma experiência maravilhosa conversar com a equipe Keka, usar o produto deles, a interface do usuário e o tempo de resposta são incríveis. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jyoti D. | Head of Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é sua interface amigável e o serviço impecável fornecido pela equipe Keka. Eles são muito prestativos, e os vários eventos realizados pela equipe Keka são oportunidades maravilhosas para os usuários se engajarem e aprenderem. Além disso, o Keka Katalyst é um recurso fantástico que melhora a experiência geral. A experiência do usuário final é excelente em todos os aspectos, tornando o software não apenas fácil de usar, mas também eficaz na gestão de tarefas e na melhoria da produtividade. **O que você não gosta em Keka?** Honestamente, não há nada para não gostar no Keka. A equipe é prestativa durante a configuração, e há vários especialistas disponíveis para ajudar com diferentes módulos, o que aumenta bastante o tempo de configuração. Teria sido ainda melhor se a equipe pudesse fornecer assistência física, o que melhoraria a experiência, mas ainda é gerenciável, já que não se pode esperar que tudo seja possível. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está resolvendo vários problemas-chave relacionados à gestão de tarefas e eficiência no meu fluxo de trabalho. Ele automatizou muitas tarefas repetitivas, o que reduziu significativamente o tempo que passo em processos manuais. Especificamente, melhorou muito minha experiência com o Sistema de Gestão de Folha de Pagamento e Desempenho (PMS). Ao automatizar essas áreas, Keka não apenas simplificou os processos, mas também minimizou as chances de erros, permitindo que eu me concentre em aspectos mais estratégicos do meu trabalho. No geral, os benefícios incluem aumento da produtividade, melhor organização e um fluxo de trabalho mais contínuo. ### 28. HRMS Rico em Recursos, mas Desempenho, Atrasos no Suporte e Ausência de IA o Retêm **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka tem uma lista abrangente de recursos que você espera de uma ferramenta HRMS. Cobre tudo, desde licenças, presença, folha de pagamento, feedbacks, etc. A interface do usuário é boa, mas pode ser melhorada para tornar a experiência do usuário melhor. As integrações são limitadas, mas podem ser solicitadas. O desempenho como um todo é bom, mas algumas APIs não críticas demoram um pouco para carregar se sua organização for grande. A inteligência artificial é inexistente no momento. **O que você não gosta em Keka?** O desempenho degrada visivelmente quando você está acessando grandes listas de membros organizacionais ou outros grandes conjuntos de dados. Às vezes, o desempenho pode degradar em horários de pico de uso. O suporte e os pedidos de novas funcionalidades demoram bastante para serem ouvidos e atendidos. Não há integração com IA ou recursos habilitados por IA, o que faz com que pareça uma ferramenta de 10 anos atrás. As páginas de feedback e rastreamento de desempenho podem se tornar um pouco confusas tanto para os gerentes quanto para os funcionários. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está resolvendo o que qualquer produto de RHMS deve resolver. Ele fornece uma visão holística da organização, desde presença, licenças, feedbacks, comentários, elogios, etc. Ajuda a identificar em tempo hábil qualquer roubo de tempo, queda de produtividade na força de trabalho antes que cause um impacto significativo. Permite-nos ver métricas que ajudam o RH a tomar decisões melhores e mais informadas. ### 29. Plataforma de RH Fácil de Usar com Suporte Responsivo e Melhorias Contínuas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ameena Noor Annessa Hassan K. | Business Operations Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Tenho usado o Keka na nossa empresa há cerca de 1,5 anos, e tem sido bastante fácil de entender e usar. Ele cobre todos os aspectos principais de RH de uma forma simples e acessível, o que torna as tarefas do dia a dia diretas. Também notei que a equipe está constantemente trabalhando para melhorar o produto, e essas atualizações se refletem em nossa experiência ao longo do tempo. Além disso, a equipe de suporte ao cliente é rápida em responder, resolver nossas dúvidas e ajudar sempre que precisamos. Nosso Gerente de Conta continua verificando regularmente para garantir que tudo esteja funcionando bem - um agradecimento especial ao Akash pelo seu apoio! **O que você não gosta em Keka?** O único problema que experimentei com o Keka recentemente é que ele ficou um pouco lento para carregar. Isso não acontecia há alguns meses. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usamos o Keka para Folha de Pagamento, Tempo e Presença, Gestão de Desempenho, Integração e RH central. Ele nos ajudou muito a gerenciar todas essas áreas graças à sua facilidade de compreensão e implementação. Agora tudo é contínuo, o que nos poupa muito tempo e evita a confusão que costumávamos enfrentar. Também mantém todos os interessados e administradores informados sobre tudo. Existem muitos relatórios importantes que podemos gerar com um simples clique do mouse. Definitivamente, tornou nossa vida mais fácil! ### 30. Agendamento fácil de candidatos e gestão de candidatos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vashishth P. | Software Engineer, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** - Fácil verificar meus horários de entrevista. - Eu obtenho detalhes claros sobre os candidatos em um só lugar, também posso verificar as notas submetidas pelo RH na página de detalhes desse candidato, além disso, a entrevista realizada para esse candidato também é mostrada, o que pode me ajudar a fazer perguntas melhores com base nisso. - Economiza tempo, não há necessidade de rastrear as coisas manualmente. **O que você não gosta em Keka?** - Às vezes, as páginas carregam um pouco devagar - A experiência móvel pode ser melhorada. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Eu uso esta plataforma para realizar entrevistas com candidatos. - Ela economiza muito do meu tempo. - Ela mantém os dados de contratação em um só lugar. - Reduz o trabalho manual e os erros, portanto, melhora o acompanhamento e a tomada de decisões. ### 31. Ótimas integrações com outros aplicativos, mas o desempenho geral do aplicativo web precisa de melhorias. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yana U. | Founder's Office Associate , Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu realmente gosto das integrações deles com outros aplicativos, eu uso o Slack para registrar entrada e saída atualmente e levo 2 segundos para fazer isso, economizando assim muito tempo. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que a Keka pode melhorar é o desempenho geral do aplicativo web, que às vezes apresenta lentidão, o que impacta o trabalho ocasionalmente. Mas sinto que isso será alcançado quando o produto estiver mais maduro. Realmente espero que eles consigam lidar com esses casos no futuro. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Anteriormente, para definir Metas e KPIs para nossos funcionários, usávamos planilhas do Excel, o que sempre era difícil de acompanhar e seguir a longo prazo. Ao mudar para o Keka, esse problema foi resolvido em grande parte, anteriormente nosso maior problema era como criar uma meta principal e alinhá-la às suas metas secundárias, e o Keka nos ajudou a alcançar exatamente isso. Ele também suporta importações de Excel, então não precisamos preencher os detalhes manualmente, a planilha do Excel também reduz esse tempo. ### 32. Amigável ao usuário com espaço para segurança aprimorada **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham P. | Senior software engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu uso o Keka para várias funções como folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças, reembolso e finanças. Eu realmente gosto da interface porque é fácil de usar e fácil de entender. Ela tem uma seção estruturada para todos os requisitos. A seção Início tem todos os detalhes pessoais, feriados futuros no calendário e informações sobre quem está de licença ou de quem é o aniversário que está sendo comemorado. A seção 'Eu' cobre presença, licenças, meu desempenho e reembolso. A seção Finanças lida com todas as questões relacionadas à folha de pagamento. **O que você não gosta em Keka?** Acho que a parte da folha de pagamento deveria ser mais segura. Qualquer pessoa que tenha acesso ao meu Keka pode ver a folha de pagamento e meu salário. Acho que deveríamos ter mais uma camada de proteção sobre a parte financeira. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda com o registro diário de presença, finanças estruturadas e acompanhamento de licenças. Ele possui uma interface amigável com seções organizadas para detalhes pessoais, presença e gestão de folha de pagamento, tornando-o fácil de usar e entender. ### 33. Ferramenta de RH Flexível com Espaço para Melhoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar A. | Senior Sales Leader, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto do Keka pela sua gestão de tempo e pela flexibilidade que oferece, especialmente com o módulo de aprendizagem para aprimorar as habilidades dos funcionários, juntamente com recompensas e reconhecimento. É fácil para os funcionários marcar sua presença diária, solicitar licenças e pedir compensações. Também temos a opção de compartilhar cursos, se necessário, o que é bastante útil. A configuração inicial do Keka também foi fácil. **O que você não gosta em Keka?** Eu não gosto do processamento de folha de pagamento e do suporte ao cliente porque são muito lentos. Não temos flexibilidade suficiente em termos do processo de folha de pagamento, e o suporte ao cliente é realmente ruim; leva de 6 a 7 dias para responder. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para rastreamento de presença e processamento de folha de pagamento. Ele facilita para os funcionários marcarem presença, solicitarem licenças e compartilharem cursos, proporcionando gestão de tempo e flexibilidade. Também apoia o aprimoramento dos funcionários com módulos de aprendizagem e oferece recompensas e reconhecimento. ### 34. Keka torna o RH sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Purnima G. | HR Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é um software de RH e folha de pagamento muito fácil de usar e entender. A interface é limpa e intuitiva, então até mesmo novos usuários podem se sentir confortáveis rapidamente. Uma das melhores coisas sobre o Keka é como a folha de pagamento pode ser processada suavemente — toda a execução da folha de pagamento pode ser concluída em apenas 6 passos simples, o que economiza muito tempo e esforço manual. O software lida com a folha de pagamento de forma eficiente com erros mínimos e torna os processos gerais de RH muito mais fáceis de gerenciar. Tudo é bem estruturado, o que ajuda a completar as tarefas mais rapidamente e com melhor precisão. Do ponto de vista do funcionário, o Keka é muito amigável. Os funcionários podem acessar facilmente contracheques, solicitar licenças, acompanhar a presença e usar recursos de autoatendimento sem qualquer confusão. No geral, o Keka torna a gestão de folha de pagamento e RH simples e sem estresse. É uma ótima ferramenta para organizações que procuram um HRMS eficiente e fácil de usar. **O que você não gosta em Keka?** Certos relatórios poderiam oferecer mais opções de personalização. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve o desafio de gerenciar manualmente a folha de pagamento e os processos de RH ao trazer tudo para uma única plataforma amigável. Ela simplifica o processamento da folha de pagamento, o controle de presença, a gestão de licenças e o autoatendimento dos funcionários, reduzindo erros e economizando tempo. Isso nos ajudou a executar a folha de pagamento de forma eficiente, manter a conformidade e melhorar a experiência geral tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. ### 35. Operações de RH Simplificadas com Interface Amigável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akhilendra S. | Sr. Corporate Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu adoro o Keka por quão fácil ele torna o rastreamento de presença, detalhes de licença e todas as outras informações relacionadas a RH. Como profissional de RH, aprecio poder carregar e gerenciar detalhes de contratação sem esforço. A capacidade de circular enquetes e anúncios também é ótima. A plataforma é realmente fácil de usar, e não encontrei nenhum problema. As atualizações oportunas garantem que tudo funcione sem problemas. Acho a integração com o Microsoft Teams e o Outlook super útil. Agendar reuniões e chamadas que redirecionam automaticamente do Keka para o Microsoft Teams é conveniente. Também adoro que o Keka me permita rastrear todos os detalhes necessários com apenas uma plataforma; é muito útil para mim. **O que você não gosta em Keka?** Nada que eu possa dizer **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka facilita o gerenciamento de tarefas de RH, como acompanhamento de presença, gestão de licenças e contratação de novos funcionários. Também posso circular enquetes e anúncios sem esforço, mantendo tudo organizado em uma única plataforma. É fácil de usar e sem falhas, o que o torna uma ferramenta confiável para mim. ### 36. Indo Além do HRMS Básico: Um Centro para o Verdadeiro Engajamento da Equipe e Escalonamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Estou realmente impressionado com a "Parede de Reconhecimento" e o feed social, que adiciona uma camada de engajamento que a maioria das ferramentas de RH não possui. É também o primeiro sistema que usei onde o "Escalonamento de Turnos" para horários complexos e rotativos realmente funciona sem intervenção manual. Os registros de ponto com localização dos aplicativos móveis são perfeitos para nossa equipe de campo, facilitando o acompanhamento das visitas aos locais. **O que você não gosta em Keka?** Notei que a geração de relatórios para dados históricos detalhados às vezes leva alguns minutos para processar durante os picos de final de mês. Além disso, as configurações de notificação podem ser um pouco avassaladoras, leva algum tempo para ajustar os alertas de e-mail para que você não seja inundado. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka deve nosso grande problema com "presença sombra", onde as pessoas esqueciam de fazer login, os lembretes automáticos aumentaram significativamente a precisão do rastreamento. Também centralizou nosso gerenciamento de ativos, então não perdemos mais o controle de laptops ou hardware durante o processo de saída. Para mim, substituiu três ferramentas diferentes por uma, o que simplificou minha rotina matinal e reduziu erros de entrada de dados. ### 37. Solução de RH Amigável e Abrangente **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh B. | CSR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu acho que o Keka é um aplicativo fácil de usar. Eu aprecio que esteja disponível no celular, então não preciso fazer login em um computador para fazer qualquer solicitação. É ótimo que ele mostre minhas informações de dedução de impostos e detalhes da folha de pagamento. Também gosto que eu possa solicitar licença, e quando estou trabalhando de casa, posso aplicar através do Keka. A configuração inicial foi muito fácil, pois é fácil de entender. Estou tão satisfeito que recomendaria a um amigo ou colega. **O que você não gosta em Keka?** É a melhor aplicação de RH que já encontrei, então não há nada de que não goste. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para controle de presença, solicitações de licença e detalhes de folha de pagamento. É muito fácil de usar e acessível em dispositivos móveis, então posso facilmente fazer solicitações sem precisar acessar um computador. Ele também fornece minhas informações fiscais e de folha de pagamento. ### 38. Plataforma de RH Intuitiva e Amigável que Torna o Trabalho Livre de Estresse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shravya . | HR Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é o quão intuitivo e amigável ele é. A plataforma parece fácil de navegar mesmo para usuários de primeira viagem, e ela integra tudo, desde a folha de pagamento e gestão de licenças até o PMS, em uma experiência suave e bem conectada. Ela realmente reduz o esforço manual e torna o trabalho diário de RH mais eficiente e sem estresse. **O que você não gosta em Keka?** Uma área de melhoria no Keka é que alguns recursos avançados exigem tempo e uso repetido para serem totalmente compreendidos, pois nem sempre são intuitivos à primeira vista. Além disso, as respostas do suporte ao cliente podem, ocasionalmente, demorar mais do que o esperado. Dito isso, com uso frequente e familiaridade, a plataforma se torna muito mais fácil de navegar e continua a agregar valor às operações diárias de RH. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Keka resolve o desafio de gerenciar múltiplos processos de RH em diferentes sistemas ao reunir tudo em uma única plataforma integrada. Ela simplifica a folha de pagamento, a presença, as licenças e a gestão de desempenho, reduzindo significativamente o trabalho manual e os erros. Isso ajudou a melhorar a precisão, economizar tempo e nos permitir focar mais em iniciativas estratégicas de RH em vez de tarefas operacionais rotineiras. ### 39. Uma plataforma para atualizações de equipe, holerites e anúncios **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aman S. | Performance Marketing Head, Marketing e Publicidade, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Ele nos mantém atualizados com nossa equipe, como quem está de licença, quem está atrasado, quem está fazendo home office. Uma plataforma para todas as necessidades. Desde holerites até anúncios. **O que você não gosta em Keka?** É um pouco confuso se familiarizar com a plataforma, mas uma vez que você a conhece, será fácil de usar. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka HR resolve o problema de gerenciar múltiplos processos de RH, como folha de pagamento, presença, licença, recrutamento e desempenho dos funcionários em um único sistema. Em muitas empresas, essas tarefas são realizadas por meio de ferramentas separadas ou planilhas, o que pode levar a erros, ineficiências e falta de visibilidade em toda a organização. Keka centraliza todos os dados dos funcionários e automatiza atividades rotineiras de RH, facilitando para as equipes de RH e finanças gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a saída. ### 40. Gestão de Funcionários Simplificada com Interface Intuitiva **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto do Keka por sua UX fácil e a UI limpa, simples e suave. Nunca enfrentei nenhum problema de desempenho ao usá-lo. As funcionalidades que eles oferecem são muito bem selecionadas e suficientes para um sistema completo de gestão de funcionários. Também é muito fácil de configurar. Eles não são caros em comparação com outros concorrentes. O Keka tem várias integrações com quase todos os aplicativos de espaço de trabalho, o que era realmente importante para nós. Estamos usando a integração do Slack do Keka e isso cumpre seu propósito. Eles também lançaram novos recursos de IA que reduzem significativamente as tarefas repetitivas. **O que você não gosta em Keka?** Certas coisas são simplesmente muito complicadas, mas poderiam ser simplificadas. Por exemplo, solicitar licenças parciais. Nesses casos, os recursos de IA poderiam ser mais focados no usuário. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para gestão de funcionários, e ele resolve problemas como rastreamento de licenças de funcionários, registro da estrutura organizacional e registro do tempo diário. ### 41. Gestão de RH Simplificada com Automação Fácil **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Ele simplifica processos-chave como controle de presença, folha de pagamento, gestão de licenças e desempenho dos funcionários em uma única plataforma. O sistema é fácil de navegar, economiza tempo através da automação e proporciona uma experiência suave tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. **O que você não gosta em Keka?** Uma área que não gosto no Keka é que alguns recursos podem parecer limitados em personalização com base nas necessidades específicas da empresa. Às vezes, relatórios e configurações avançadas podem exigir mais flexibilidade, e a lentidão ocasional do sistema ou a navegação entre módulos podem afetar a experiência do usuário. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está resolvendo desafios comuns de RH e gestão de força de trabalho, como rastreamento manual de presença, processamento de folha de pagamento, gestão de licenças e manutenção de registros de funcionários. Ao automatizar esses processos, economiza tempo, reduz erros, melhora a transparência e simplifica as operações diárias de RH. Isso me beneficia ao tornar as tarefas rotineiras mais rápidas e eficientes, permitindo um foco maior na produtividade e nas responsabilidades principais. ### 42. Rastreamento de Presença Sem Esforço com um Toque Pessoal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam P. | Laravel Developer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto de como o Keka é simples e fácil de usar para gerenciar a presença diária e as solicitações de licença. A funcionalidade de entrada/saída funciona de forma confiável, facilitando o acompanhamento das horas de trabalho. Também aprecio como o RH o utiliza para envolver a equipe com postagens de aniversário, o que adiciona um toque pessoal agradável. **O que você não gosta em Keka?** Às vezes, a interface parece um tanto básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para a gestão diária de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka aborda as dificuldades do acompanhamento manual de presença e gestão de licenças, minimizando erros e economizando tempo valioso. Simplifica o processo de registro de entrada e saída, bem como o manuseio de pedidos de licença, tornando tudo mais transparente e fácil de supervisionar. Além disso, as postagens de aniversário contribuem positivamente para o moral da equipe e promovem uma melhor cultura no local de trabalho. Em resumo, Keka mantém os processos de RH diretos e eficientes. ### 43. Simplificando RH e Folha de Pagamento com uma Plataforma Única e Poderosa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun J. | system administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka se destaca por uma interface limpa e intuitiva e pela forma como integra gestão de RH, folha de pagamento, presença e licenças em uma plataforma coesa. Torna as tarefas complexas de RH mais simples, reduz o trabalho manual e aumenta a precisão, especialmente nas áreas de folha de pagamento e conformidade. As ferramentas de automação, relatórios abrangentes e opções de autoatendimento para funcionários tornam-no fácil de usar tanto para profissionais de RH quanto para a equipe. Em resumo, Keka simplifica as operações de RH enquanto oferece excelente visibilidade e controle. **O que você não gosta em Keka?** Algumas das configurações mais avançadas e recursos de relatórios podem ser bastante complexos, o que significa que novos usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado. As opções de personalização também podem parecer limitadas ao tentar atender a requisitos específicos de negócios, e certos fluxos de trabalho não são facilmente ajustáveis. Além disso, pode haver pequenas lentidões de desempenho ocasionais durante os horários de pico de folha de pagamento, e as integrações com algumas ferramentas de terceiros poderiam ser mais robustas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka aborda as dificuldades de lidar com processos de RH fragmentados unificando folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças e informações dos funcionários em uma única plataforma. Essa integração ajuda a reduzir tarefas manuais, diminui erros na folha de pagamento e apoia uma maior conformidade com as políticas. Como resultado, nossas operações de RH são mais rápidas, mais precisas e oferecem maior transparência nos dados da força de trabalho, levando a uma experiência mais fluida tanto para a equipe de RH quanto para os funcionários. ### 44. HRMS moderno, intuitivo e confiável para equipes em crescimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pranay P. | Marketing, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** A característica de destaque do Keka é sua Interface de Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX). Ao contrário dos softwares de RH legados que parecem desajeitados e desatualizados, o Keka é moderno, intuitivo e muito fácil para os funcionários navegarem sem treinamento. Destaques específicos: Automação de Folha de Pagamento: o processamento da folha de pagamento é incrivelmente rápido. O recurso "Folha de Pagamento com Um Clique" lida com a conformidade legal (PF, PT, ESI, TDS) automaticamente, o que economiza dias de trabalho manual. Autoatendimento do Funcionário: os funcionários podem facilmente visualizar seus contracheques, Formulário-16 e saldos de licença no portal, reduzindo o número de consultas que a equipe de RH recebe. Rastreamento de Presença: os recursos de geolocalização e registro de ponto móvel são excelentes para rastrear funcionários remotos ou de campo. **O que você não gosta em Keka?** Embora a plataforma web seja sólida, a experiência no aplicativo móvel poderia ser melhorada. Às vezes, parece lenta ou falta a profundidade completa de recursos disponíveis na versão para desktop. Outras áreas para melhoria: Relatórios Personalizados: Embora os relatórios padrão sejam bons, criar relatórios profundamente personalizados para necessidades específicas de gestão pode, às vezes, ser rígido ou difícil de configurar. Resposta de Suporte: Durante as semanas de pico de folha de pagamento (final do mês), a equipe de suporte ao cliente pode demorar um pouco mais para responder do que o habitual. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka nos ajudou a nos afastar de planilhas manuais e sistemas desconexos. Dados Centralizados: Agora temos uma "única fonte de verdade" para todos os dados dos funcionários, desde a integração até a saída. Conformidade: Ele automatiza a conformidade estatutária indiana, garantindo que nunca percamos atualizações fiscais ou prazos de arquivamento. Transparência: Ele trouxe transparência para a força de trabalho; os funcionários entendem claramente suas deduções fiscais e políticas de licença porque o sistema as visualiza bem. ### 45. Operações de RH Simplificadas com Espaço para Melhorias na UI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar S. | Senior Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu uso o Keka para todas as minhas operações de RH, como gestão de holerites, visualização de presença, gerenciamento de folha de pagamento, solicitação de licenças e manuseio de reembolsos e formulários fiscais. Eu realmente gosto de como ele me permite gerenciar tudo em um único lugar sem precisar pular entre várias plataformas, tornando minha vida mais simples. Eu gosto do recurso de feed onde você pode dar elogios para pessoas e equipes, e estes aparecem no feed, o que parece um pouco mais sério em comparação com o Slack. Também aprecio o recurso de planejamento de metas, que me permite descrever minhas metas, verificar as metas dos membros da equipe, comentar sobre elas e acompanhar o progresso, tornando nossos OKRs fáceis e sem complicações. A plataforma motiva a equipe quando eles veem elogios em toda a empresa e ajuda com anúncios sérios em toda a empresa, garantindo que discussões importantes sejam destacadas. Além disso, configurar o Keka foi simples, sem nenhum obstáculo, já que não tivemos que hospedar e gerenciar nós mesmos. **O que você não gosta em Keka?** Acho que a interface do usuário pode ser melhorada. Quando a usei pela primeira vez, tive alguns problemas para encontrar os botões. Acho que se integrarem a busca usando IA, isso tornaria a descoberta de recursos muito fácil. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para gerenciar tudo relacionado a RH em um só lugar, como folha de pagamento e solicitações de licença, o que simplifica minha vida. Seu recurso de feed aumenta a motivação da equipe, e o planejamento de metas ajuda a acompanhar o progresso, facilita os processos de OKR e permite dar feedback. ### 46. Uma Maneira Organizada de Gerenciar Operações de RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sujitha S. | HR & Operations Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é que ele torna o trabalho de RH simples e organizado. Coisas como presença, licença, folha de pagamento e informações dos funcionários estão todas em um só lugar, o que economiza tempo e evita confusão. É fácil de usar e ajuda tanto os funcionários quanto as equipes de RH a gerenciarem as coisas de forma tranquila. **O que você não gosta em Keka?** Alguns recursos são um pouco difíceis de encontrar, e certos processos exigem mais etapas do que o necessário. O sistema poderia ser mais simples e rápido de navegar. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a resolver muitos problemas relacionados a RH ao reunir tudo em um único sistema. Facilita o gerenciamento de presença, solicitações de licença, folha de pagamento e registros de funcionários sem precisar fazer tudo manualmente. Isso economiza tempo, reduz erros e ajuda tanto os funcionários quanto as equipes de RH a se manterem organizados e informados. ### 47. Plataforma de RH Tudo-em-Um Amigável com Suporte Responsivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faiz S. | Customer Support Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é muito amigável e intuitivo, o que torna as tarefas diárias de RH simples tanto para os funcionários quanto para as equipes de RH. Recursos como rastreamento de presença, gestão de licenças, folha de pagamento e avaliações de desempenho estão bem integrados em uma única plataforma. A interface é limpa, e a maioria das ações pode ser concluída com treinamento mínimo. O suporte ao cliente deles também é responsivo e útil sempre que precisamos de assistência. **O que você não gosta em Keka?** Algumas configurações avançadas e relatórios podem ser um pouco complexos de configurar inicialmente, especialmente para usuários de primeira viagem. Algumas personalizações requerem intervenção de suporte, o que pode atrasar um pouco as coisas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Keka simplificou nossas operações de RH automatizando a folha de pagamento, o controle de presença e a gestão de licenças. Isso reduziu o trabalho manual, minimizou erros e melhorou a transparência para os funcionários. No geral, economiza tempo e ajuda a equipe de RH a se concentrar mais em iniciativas estratégicas em vez de tarefas administrativas. ### 48. 10/10 Recursos—Suporte Excepcional de Integração e Folha de Pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** HR D. | Human resources, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** No geral, cada recurso é nota 10/10, mas eu gosto especialmente dos recursos de integração e folha de pagamento. Eles têm sido excepcionalmente úteis para nossa equipe e também desempenharam um papel vital em nosso desenvolvimento profissional. **O que você não gosta em Keka?** Não há nada de que eu não goste, mas gostaria que pudesse se conectar com mais portais de contratação, especialmente na versão gratuita. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka é o sistema mais eficaz que já usei, e sua funcionalidade Hiro é uma das melhores que já vi. Ela realmente torna meu processo de contratação mais fácil e eficaz. ### 49. Plataforma Simples e Fácil de Usar com uma Equipe Aberta a Feedback **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deep S. | Growth & Strategy Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** A plataforma é simples e fácil de usar, o que torna a adoção tranquila em toda a organização. Recentemente, começamos a usar o módulo LMS da Keka, e a equipe tem sido muito receptiva ao nosso feedback e solicitações de recursos. Sua abertura para melhorias e capacidade de resposta às necessidades dos clientes realmente se destacam. **O que você não gosta em Keka?** Embora a equipe esteja aberta a feedbacks e melhorias, a implementação de algumas solicitações pode levar tempo devido à priorização e aos ciclos de desenvolvimento. Isso é completamente compreensível, e um retorno um pouco mais rápido em algumas melhorias selecionadas melhoraria ainda mais a experiência geral. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a simplificar os processos principais de RH, como gestão de licenças, gestão de dados de funcionários e gestão de desempenho, reunindo tudo em uma única plataforma. Isso reduziu o esforço manual e tornou as informações facilmente acessíveis tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, resultando em melhor eficiência e transparência em toda a organização. ### 50. Aplicativo Eficiente de Folha de Pagamento e Amigável para Viagens **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** MuneerAhmed G. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu realmente gosto do aplicativo móvel da Keka porque é super conveniente para uma pessoa que viaja. Ele permite que o RH faça uma geolocalização ao mesmo tempo, o que é realmente útil para nós. Podemos ver onde nossos funcionários estão trabalhando e em que área estão focando. Estou muito feliz com esse recurso. A configuração também é muito boa, tornando fácil usar o aplicativo em um dispositivo móvel, garantindo que eu tenha documentos sem precisar de cópias físicas. É realmente útil. **O que você não gosta em Keka?** Pessoalmente, sinto que eles podem adicionar mais algumas opções. Eles até têm suporte ao cliente, mas acho que deveriam melhorar esse recurso com um fórum de chat de mídia para verificar com o atendimento ao cliente. Em relação ao software, está tudo bem, mas estamos planejando algumas atualizações se pedirmos alguma personalização. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve problemas como Atnans perdidos e gerencia datas de saída corretamente, facilitando acertos finais e totais sem esforços manuais. ## Keka Discussions - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [O que é o software KEKA?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote - [View Keka pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-25+19%3A22%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=d75527eb-12c8-424f-afcd-b7b43e454a09&secure%5Btoken%5D=7f5d633b0bce9b2f968e4044c319b88ea6bb797bdfa9408598ee7cce87831c15&format=llm_user) ## Keka Integrations - [Alice Biometrics](https://www.g2.com/pt/products/alice-biometrics-alice-biometrics/reviews) - [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/pt/products/biometric-time-attendance-system/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) - [Claude](https://www.g2.com/pt/products/claude-2025-12-11/reviews) - [ClearTax](https://www.g2.com/pt/products/cleartax/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews) - [eSSL](https://www.g2.com/pt/products/essl/reviews) - [FieldSense](https://www.g2.com/pt/products/fieldsense/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/pt/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/pt/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/pt/products/jira/reviews) - [Klaar](https://www.g2.com/pt/products/klaar/reviews) - [LeadSquared Sales CRM](https://www.g2.com/pt/products/leadsquared-sales-crm/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-recruiter/reviews) - [matrix](https://www.g2.com/pt/products/matrix-pointe-software-matrix/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/pt/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/pt/products/naukri-com/reviews) - [Pazcard](https://www.g2.com/pt/products/pazcard/reviews) - [Pazcare](https://www.g2.com/pt/products/pazcare/reviews) - [Plum](https://www.g2.com/pt/products/plum/reviews) - [Policy Bazaar](https://www.g2.com/pt/products/policy-bazaar/reviews) - [Realtime Biometrics](https://www.g2.com/pt/products/realtime-biometrics/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/pt/products/slack/reviews) - [Spintly](https://www.g2.com/pt/products/spintly/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/pt/products/springworks-springverify/reviews) - [Tally-I/O](https://www.g2.com/pt/products/tally-i-o/reviews) - [TallyPrime](https://www.g2.com/pt/products/tallyprime/reviews) - [Windows 11](https://www.g2.com/pt/products/windows-11/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/pt/products/workday-talent-management/reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/pt/products/xoxoday-xoxoday/reviews) - [Zappyhire](https://www.g2.com/pt/products/zappyhire/reviews) ## Keka Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Automação** - Automação de Processos **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Internacionalização - Segurança **Planejamento** - Definição de recursos - Capacidade - Agendamento **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Gestão de Clientes** - Perfis de clientes - Vendas - Marketing - Portal do Cliente **Automação** - Fluxos - Personalização - Repositório de dados **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **Avaliações de desempenho** - Formulários personalizáveis - 360 avaliações **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho** - Reconciliação - Planejamento de Headcount - Relatórios - Planejamento de Despesas **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Biblioteca de formulários - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Logística** - Dashboards & Relatórios - Recolha de dados - Opções de Lanuguage **Funcionalidade da plataforma** - Customizabilidade - Mobilidade **Optimização** - Desempenho - Previsão - Correcções **Noções básicas da plataforma** - Benchmarking de desempenho - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Gerenciamento de projetos** - Planejamento de Projetos - Acompanhamento de Projetos - Definição de recursos - Gestão de recursos **Administração** - Permissões - Procedimentos - Trabalho Remoto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - solicitando feedback - feedback contínuo **IA generativa** - Resumo de texto **Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho** - Integrações & APIs - Faixas de Remuneração - Organograma - Fluxos de trabalho de recrutamento **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa - Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Gestão** - Ferramentas de criação de agendamento - Gerenciamento de cronograma - Gestão de Licenças de Funcionários - Acesso do usuário - Acesso à função de usuário - Informações dos funcionários - Automação de informações de funcionários **Dados da plataforma** - Relatórios - Alertas e notificações - Pesquisa na plataforma - Visualização **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Descontos Corporativos - Engajamento de Funcionários - Recompensas **Contabilidade** - Reconhecimento de Receitas - Gerenciamento de faturas - Pagamentos - Contabilidade de Projetos - Acompanhamento de Orçamento **Gerenciamento de projetos** - Priorização de tarefas - Dependências - Planejamento - Modos de exibição - Agendamento - Caminho crítico - Painéis **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painel e relatórios - Análise Histórica **Faturamento do Cliente** - Criação e Entrega de Faturas - Pagamentos Eletrônicos - Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Monitoramento** - Aplicação de Regulamentos - Monitoramento de conformidade - Integração **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Gestão de Portfólio** - Definição de Portfólio - Desempenho do portfólio - risco - Mix de Portfólio **Carga** - Alocação de Recursos - Área de trabalho - Configuração - Insights **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Analytics** - Previsão - Relatório - KPIs **Comunicação & Colaboração** - Canais de Comunicação - Gerenciamento de documentos - Colaboração **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **Administração** - Integrações padrão - Workflow - Gerenciamento de Acesso **Gestão de Custos** - Orçamento de Projetos - Tempo & Despesa - Rentabilidade **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Rastreamento de tempo móvel** - Rastreamento de tempo **Plataforma** - Apis - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Móvel - Acesso off-line **Integração** - Recepção - Back Office - Dados externos **Administração** - Integração de ferramentas de negócios - Workflow - Lembretes automatizados - Gerenciamento de conformidade com políticas - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Inteligência Artificial - Automação de Serviços Profissionais** - Previsão Preditiva - Sugestões inteligentes de tarefas - Fluxos de trabalho automatizados **Plataforma** - Relatórios - APIs / Integração - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Suporte ao usuário móvel - Offline **Agente AI - Gestão de Trabalho** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Interação em Linguagem Natural **Agente AI - Automação de Serviços Profissionais** - Aprendizagem Adaptativa - Assistência Proativa **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Planejamento Sucessório - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top Keka Alternatives - [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,051 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,184 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,215 reviews)