# Keka Reviews **Vendor:** Keka Technologies **Category:** [Software de RH Central](https://www.g2.com/pt/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,972 ## About Keka Keka é uma plataforma global de Operações de Pessoas e Projetos projetada para empresas em crescimento, com o objetivo de alinhar equipes, impulsionar o desempenho e simplificar a entrega de RH, folha de pagamento e projetos. Desde a contratação e integração até o acompanhamento de tempo, avaliações de desempenho, folha de pagamento e faturamento de projetos, a Keka reúne tudo em um sistema flexível e modular que funciona em diferentes países, funções e indústrias. Desenvolvida para adoção no mundo real por equipes de RH, finanças e entrega, a Keka apoia tanto a força de trabalho de escritório quanto a de linha de frente, simplifica a conformidade em todas as regiões e oferece insights a nível de projeto para empresas de serviços. Seja gerenciando pessoas, processando folha de pagamento ou executando projetos faturáveis, a Keka ajuda sua empresa a crescer com clareza—não complexidade. ## Keka Pros & Cons **What users like:** - Os usuários acham que o Keka melhora a **facilidade de uso** com processamento de folha de pagamento suave e gerenciamento de tarefas de RH sem esforço. (538 reviews) - Os usuários adoram a **interface intuitiva** do Keka, tornando a gestão de folha de pagamento e conformidade eficiente e fácil de usar. (315 reviews) - Os usuários apreciam o **suporte útil** da Keka, melhorando sua experiência de gerenciamento de folha de pagamento e produtividade. (288 reviews) - Os usuários elogiam o Keka por sua **interface simples e intuitiva** , permitindo uma gestão eficiente das tarefas de folha de pagamento e presença. (271 reviews) - Os usuários elogiam a **interface amigável** do Keka, destacando sua simplicidade e acessibilidade, mesmo para iniciantes. (271 reviews) - Os usuários valorizam o **excelente suporte ao cliente** da Keka, melhorando sua experiência geral e processo de integração. (261 reviews) - Recursos Abrangentes (244 reviews) - Gestão de Folha de Pagamento (242 reviews) - Recursos (241 reviews) - Interface Amigável (228 reviews) **What users dislike:** - Os usuários expressam frustração com **recursos ausentes** , como opções de folha de pagamento inadequadas e falta de ferramentas de relatório precisas. (127 reviews) - Os usuários expressam insatisfação com os **recursos limitados** do Keka, que restringem a personalização e dificultam o processamento da folha de pagamento. (123 reviews) - Os usuários encontram **opções limitadas de personalização** no Keka, restringindo a adaptabilidade às necessidades e estruturas organizacionais únicas. (119 reviews) - Os usuários frequentemente enfrentam **tempos de carregamento lentos** com o Keka, impactando o acesso a recursos essenciais durante horas de trabalho críticas. (113 reviews) - Os usuários experimentam **suporte ao cliente ruim** com disponibilidade limitada e interações virtuais pouco úteis para resolver problemas. (99 reviews) - Desempenho lento (98 reviews) - Problemas de Desempenho (79 reviews) - Curva de Aprendizado (76 reviews) - Falta de Personalização (71 reviews) - Não é amigável para o usuário (71 reviews) ## Keka Reviews ### 1. User Friendly Experience & One-stop solution with Keka **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kalpana S. | Human Resources Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** June 11, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Keka is very easy to use and covers almost everything we need -attendance, payroll, leave, and performance reviews. It’s well-organized, and the setup was smooth. The customer support team is quick and helpful, and we use Keka every day without issues. The performance management and goal-tracking tools are especially useful. The reason we moved to Keka was its pricing as compared to other tools and more enhanced product features. **O que você não gosta em Keka?** Keka keeps adding new features, which is great. The reports and integrations could still improve, but overall things are getting better with time. Earlier, we had to wait for the support team to be available to answer our queries; now the AI bot is available 24/7, which makes it much easier. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka helps us manage attendance, leave, payroll, and performance all in one place. It saves time, reduces manual work, and keeps everything accurate and organized. This lets us focus more on important HR tasks. ### 2. Keka review **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahek T. | Technical Recruiter, Recrutamento e Seleção, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** August 10, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** I like how Keka makes HR work simple and easy to use for both employees and companies. The platform looks modern, user-friendly, and helps manage things like payroll, attendance, and performance all in one place. I also like that Keka keeps bringing new ideas and improving its product according to current workplace needs. The company’s growth and positive work culture make it a great place to learn and grow professionally. **O que você não gosta em Keka?** I feel Keka can improve more in areas like customer support response time and customization options for different company needs. Some users also feel that because the platform has many features, it can take time for new users to understand everything easily. Apart from that, improving third-party integrations and making the mobile app experience even smoother would make the product even better. Overall, Keka is already a strong HR platform, and these improvements can further enhance the user experience. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** simplifies HR processes like payroll, attendance tracking, and performance management, saving time, reducing manual errors, and improving overall efficiency in our organization ### 3. Effortless HR Management with Keka **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** syed m. | Associate Technical Consultant, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I use the Keka app because it makes my daily work routine easier and more organized. I can easily track my attendance, apply for leave, and check my work hours without any trouble. The app is simple to use, so I can quickly see things like my leave balance, holidays, and approvals. Everything is in one place, which saves time and avoids manual follow-ups. Notifications and quick approvals also make things smooth and clear. Overall, it’s a convenient and reliable app for managing everyday HR tasks. **O que você não gosta em Keka?** While Keka is useful overall, there are a few things that could be improved. Sometimes the app feels a bit slow, especially during busy times, which makes it harder to access features quickly. The mobile app could also be smoother and more responsive. Features like leave history, approvals, and reports could be more detailed and flexible for better tracking. Also, notifications are sometimes delayed or not very clear, which can cause confusion about the status of requests. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka to manage my daily work. It helps me track my attendance, apply for leave easily, and check my work hours and leave balance. Everything is in one place, which makes things simple and saves time. It also reduces manual work and makes the whole process more clear and organized. ### 4. Keka Simplifies Attendance, Leave, and Payroll with a Clean, Time-Saving UI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhiraj R. | Application Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like best about Keka is how simple it makes everyday tasks without feeling complicated. Attendance, leave, and payroll are all in one place, so I don’t have to switch between tools. The interface is clean and easy to understand, which saves time even for non-HR users. It also gives clear reports and automation that reduce manual work and errors. **O que você não gosta em Keka?** Only thing I dislike in Keka is there no option available to download salary break-out in the pdf format. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka solved my financial activity as of everything related financial activity are streamline and system generated, so it will help me to apply for ITR and Loan application very easy and reduce unnecessary headache. Secondly it will help me to track my daily ongoing activity and attendance by using Keka android application, even if I on business tour i can easily check-in and check-out for attendance. Therefore, I can be able to see all of organization structure to reach out correct person with right time. ### 5. Gestão de Funcionários Simplificada, Precisa de Mais Personalização **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Palakh K. | Director - HR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Acho o Keka muito fácil de usar e intuitivo, o que significa que não gasto muito tempo treinando meus funcionários para usá-lo. Aprecio que sua API possa ser integrada com nossas outras ferramentas, como a ferramenta PMS e a ferramenta de recompensas e reconhecimento, permitindo que os dados fluam automaticamente sem a necessidade de gerenciar bancos de dados em diferentes ferramentas. A configuração inicial foi bastante simples, e a equipe foi muito prestativa durante a integração, garantindo que todos os nossos dados fossem carregados no Keka. **O que você não gosta em Keka?** Bem, isso realmente não permite muita personalização. Na verdade, nem mesmo personalização básica. Então, há certas funcionalidades onde queremos que o Keka compartilhe certos tipos de relatórios conosco ou permita algum gerenciamento de licenças futuras. Também realmente não nos ajuda a obter assistência individual. Então, sinto que a personalização é algo em que eles poderiam trabalhar. Sempre que há um pedido de funcionalidade, eles demoram muito para desenvolver essas funcionalidades. Então, acho que eles precisam acelerar seu processo de melhorias para novos clientes também. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para a gestão do ciclo de vida dos funcionários, simplificando tudo, desde a folha de pagamento até a gestão de licenças. Sua facilidade de uso reduz o tempo de treinamento dos funcionários, e a integração de API automatiza os dados entre ferramentas, evitando a gestão manual de bancos de dados. ### 6. Keka Streamlines Employees/Employers Daily Ongoing Activities **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dhiraj R. | Application Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka one most useful tool in industry to track employee activities like financial record, salary breakout and structure, Travelling and other claims, remote attendance, it also tracking colleague's birthday, leaves notifications and their joining anniversary. Overall, it is very useful tool to streamline employees/employer's activities **O que você não gosta em Keka?** Only thing I dislike is salary breakout I cannot able download in PDF format, apart from this everything is streamline and work smoothly. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** It is solving my financial problems as of salary structure shown appropriate and everything is clear to understand. Secondly it can trace my attendance via remote login option that very much useful if I'm on customer place/business tour. It also automatically generating the Tax Forms to fill-up ITR and which reduce lot of headaches. Keka helps to understand our organization structure with all company member information accurate and clearly. ### 7. Uma plataforma para todas as tarefas de RH - Recrutamento, Folha de Pagamento, Banco de Dados, Avaliação, Gestão de Licenças+Ativos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rosy R. | Associate People & Operations, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 15, 2022 **O que você mais gosta em Keka?** No geral, Keka é um produto muito bom. Usamos o Keka todos os dias para monitorar e gerenciar vários aspectos dos registros de funcionários. A um preço muito competitivo, ele oferece muitos recursos para trabalhar. Aqui está o que eu gosto no Keka: 1. Ele nos permite postar conteúdo, fazer anúncios e realizar enquetes dentro da plataforma. 2. Inventário de ativos: É muito fácil gerenciar e manter um banco de dados de inventário de ativos no Keka. 3. O recurso de registro remoto é muito promissor. Como somos uma empresa que trabalha remotamente com horários flexíveis, não usamos esse recurso, mas seria muito útil para equipes que precisam rastrear o tempo dos funcionários. 4. Contratação: Desde a captação até a contratação e integração, fazemos tudo no Keka. 5. Pesquisas: Também é muito fácil criar e enviar pesquisas para coletar feedback das pessoas dentro da organização. 6. Repositório de documentos: Todos os e-documentos relacionados aos funcionários podem ser armazenados em um só lugar. 7. Nossa equipe financeira configurou nossos módulos de impostos no Keka, o que torna o preenchimento de impostos muito mais fácil. 8. Avaliações: Possui um sistema de avaliação abrangente e personalizável, e o módulo pode ser adaptado às suas necessidades. As cartas de avaliação geradas automaticamente são uma salvação se você quiser pular o trabalho manual de criá-las. 9. Gestão de licenças: Uma maneira fácil de gerenciar e rastrear suas próprias licenças e as de sua equipe. 10. Tickets: Usamos o Keka para levantar questões relacionadas a TI e despesas. 11. O suporte ao cliente é muito rápido na maioria dos casos. No entanto, se você precisar de suporte especial, pode demorar um pouco para ser atendido. 12. Também é uma plataforma muito fácil de navegar, e a maioria dos módulos é simples de usar e implementar. **O que você não gosta em Keka?** No geral, eu gosto do Keka—é um sistema de gestão de recursos humanos muito bom. Com base nas minhas necessidades, há algumas coisas que eu não gosto: 1. Pesquisas: Quando criamos pesquisas, a única opção é enviá-las para toda a organização. Seria ótimo ter a opção de enviar pesquisas para pessoas específicas também. Eu senti especialmente essa necessidade ao tentar coletar feedback através de pesquisas para novos colaboradores. Atualização: essa funcionalidade foi adicionada agora, oba! 2. Recrutamento: Há dois problemas que enfrento com o Keka Hire. Primeiro, não há uma opção para enviar e-mails automáticos personalizados para cada etapa do processo de contratação. Segundo, a conversa por e-mail que temos com um candidato não é visível no Keka—temos que verificar o Gmail para ver o histórico. Esta é uma área que precisa de grande melhoria. 3. Integrações: No nosso caso, ainda faltam muitas integrações de produtos—Slack, por exemplo. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Em resumo, aqui está o que o Keka nos ajuda a gerenciar: 1. Recrutamento 2. Folha de pagamento 3. ATS para recrutamento 4. Gestão de licenças 5. Avaliação de desempenho 6. Gestão de ativos 7. Banco de dados de funcionários 8. Engajamento (pesquisas, enquetes, anúncios) 9. Tickets (abertura de tickets para todas as questões de TI e outras relacionadas) ### 8. Interface fácil de navegar e rápida de aprender **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nishant M. | Content Writer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 04, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Muito fácil de navegar, após uma chamada de KT eu sabia onde encontrar o que estava procurando. A interface do usuário é muito organizada, tornando muito fácil navegar por todo o aplicativo sem se confundir. **O que você não gosta em Keka?** Como nossa organização usa o recurso de entrada e saída do Keka para acompanhar a presença dos funcionários, acho que não é o mais eficiente, pois, em primeiro lugar, consome muita bateria do meu telefone, já que a localização precisa está sempre ligada e funcionando. Além disso, ele só às vezes registra automaticamente a entrada e a saída quando você está nas proximidades, então não se pode depender dele para registrar automaticamente a entrada/saída. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ele serve como um aplicativo tudo-em-um para nós, com a forma como gerencia presença, licenças, cursos, comunicações breves e anúncios. No geral, o aplicativo ajuda a realizar muitas coisas sob um único teto. ### 9. Experiência de RH Intuitiva Que Economiza Tempo Todos os Dias **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ritik J. | Software Engineer, Tecnologia da Informação e Serviços, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Honestamente, o que mais gosto no Keka é como ele parece simples de usar. Você realmente não precisa de nenhum treinamento para começar. Eu o uso principalmente para solicitar licenças, verificar contracheques e atualizar informações fiscais, e tudo é bem fácil de encontrar. O painel também é útil — ele oferece uma visão rápida da presença e informações básicas sem precisar clicar muito. Isso economiza tempo, especialmente quando você só quer verificar algo rapidamente durante o trabalho. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que notei é que às vezes o sistema pode parecer um pouco lento, especialmente durante horários de pico, como nos dias de pagamento de salários. Além disso, algumas seções (como impostos ou relatórios) podem ser um pouco confusas no início se você for novo. Não é um grande problema, mas um pouco mais de clareza ou simplificação nessas áreas tornaria tudo ainda melhor. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Antes de usar o Keka, muitas coisas relacionadas a RH, como o acompanhamento de licenças ou solicitações de holerites, envolviam e-mails ou acompanhamentos manuais. Agora tudo está em um só lugar. Isso ajuda a reduzir a dependência do RH para pequenas coisas, e eu posso gerenciar a maior parte das minhas informações por conta própria. Isso tem sido realmente conveniente no trabalho do dia a dia. ### 10. Excelente suporte e interface amigável que simplifica RH e folha de pagamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Pankaj K. | HR/Admin, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é a sua excelente equipe de suporte e a interface amigável. A plataforma é muito fácil de entender, e eles oferecem treinamento claro e útil sobre como usar o sistema de forma eficaz. Gerenciar a folha de pagamento, explorar novos recursos e lidar com as tarefas diárias de RH se torna muito mais simples com a orientação e o suporte contínuo do Keka. **O que você não gosta em Keka?** Nada, tudo está bem. É realmente útil para nós. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve desafios chave de RH como o acompanhamento manual de presença, erros na folha de pagamento e a falta de dados centralizados dos funcionários. Ele automatiza esses processos, tornando a presença, a gestão de licenças e a folha de pagamento mais precisas e eficientes. Isso reduz o trabalho manual, economiza tempo e minimiza erros. Como resultado, ajuda-me a gerir tarefas de RH de forma tranquila, melhora a transparência e permite-me focar mais em trabalhos importantes em vez de tarefas administrativas rotineiras. ### 11. Ferramenta de RH Limpa e Amigável para Gestão de Presença, Licenças e Desempenho **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mahaboob B. | HR Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é especialmente útil para o acompanhamento de presença e gestão de licenças, o que facilita a gestão das atividades diárias de trabalho de forma eficiente. A interface é limpa, simples e amigável, permitindo fácil acesso a recursos de RH, como enviar pedidos de licença, verificar contracheques e monitorar a presença. Outro ponto forte do Keka é seu sistema de gestão de desempenho. Ele facilita o acompanhamento do desempenho dos funcionários, bem como a visualização de feedbacks e avaliações em um só lugar. Isso ajuda as organizações a monitorar o crescimento e manter a transparência nas avaliações. No geral, as ferramentas de gestão de desempenho do Keka são projetadas para serem simples de usar, mas ainda assim poderosas e eficientes para as equipes de RH. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que sinto que poderia ser melhorada no Keka é a personalização. Às vezes, seria melhor se os usuários tivessem mais opções para personalizar relatórios ou fluxos de trabalho de acordo com suas necessidades. No geral, essas são melhorias menores, e a plataforma ainda funciona bem para gerenciar tarefas de RH. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a resolver muitos desafios comuns de RH ao tornar as tarefas diárias de RH mais simples e automatizadas. Um problema importante que ele aborda é o acompanhamento manual de presença e licenças. Em muitas organizações, esses registros são frequentemente mantidos em planilhas ou geridos manualmente, o que pode levar muito tempo e pode resultar em erros. Keka simplifica esse processo ao rastrear automaticamente a presença e gerenciar pedidos de licença em um só lugar. Isso torna o processo muito mais fácil, economiza tempo e ajuda a reduzir erros. ### 12. Plataforma de RH Limpa e Intuitiva com Folha de Pagamento Automatizada e Suporte Responsivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohit S. | Technical Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é sua interface limpa e intuitiva.\nNavegação fácil para RH e funcionários\nPainéis simples\nTreinamento mínimo necessário para novos usuários.\nKeka é amplamente apreciado por seu sistema de folha de pagamento automatizado.\nKeka fornece uma gestão de licenças e presença muito eficiente.\nO suporte ao cliente responsivo da Keka, especialmente durante:\nConfiguração da folha de pagamento\nImplementação\nResolução de problemas do sistema **O que você não gosta em Keka?** Keka integra-se com várias ferramentas, as organizações às vezes relatam: Certos fluxos de trabalho ou relatórios não podem ser personalizados profundamente. Alguns relatórios exigem exportação manual de dados para o Excel para uma análise mais aprofundada. Integração limitada com alguns sistemas de terceiros. Módulos como gestão de desempenho ou configurações avançadas de folha de pagamento podem levar tempo para serem totalmente compreendidos. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka HR resolve vários problemas comuns de RH e gestão de funcionários ao automatizar e centralizar processos de RH. Fornece um portal de autoatendimento para funcionários Os funcionários podem acessar contracheques, solicitar licença e atualizar suas informações por conta própria. A gestão de folha de pagamento envolve deduções fiscais, regras de conformidade e cálculos salariais, que podem ser complicados e propensos a erros. Automatiza o processamento de folha de pagamento Gerencia cálculos de impostos e requisitos de conformidade Gera contracheques e relatórios precisos. ### 13. Keka HR: Simples, Amigável e Tudo-em-Um para Presença, Licença e Folha de Pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Chetan M. | Manager - Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka HR é sua interface simples e amigável e a forma como integra múltiplas funções de RH como presença, licença e folha de pagamento em um só lugar. **O que você não gosta em Keka?** O que eu não gosto no Keka HR é que algumas configurações, como políticas de licença e cálculos de horas extras, podem ser confusas e, às vezes, parecer inconsistentes. Por causa disso, muitas vezes acabo precisando de intervenção frequente do suporte para configurar as coisas corretamente. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usando o Keka HR, os módulos PMS e Keka Hire ajudam a otimizar a gestão de desempenho e contratação de forma estruturada. O PMS facilita o estabelecimento de metas, o acompanhamento de desempenho e a realização de avaliações sem a necessidade de acompanhamentos manuais. O Keka Hire simplifica o recrutamento ao organizar o rastreamento de candidatos, as etapas de entrevistas e a comunicação em um só lugar. No geral, economiza tempo, melhora a visibilidade e traz mais consistência tanto para os processos de contratação quanto de desempenho. ### 14. Streamlined HR with Integrated Management **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shraddha S. | Human Resources Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 15, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like Keka's ease of use, with integrated systems like PMS, payroll, and LMS all available on a single platform. Keka's simplicity in interface means our team spends less time on training and daily navigation. The structured goal setting, continuous feedback, and appraisal tracking of the PMS particularly stand out, improving transparency. I appreciate the reliable payroll processing that reduces errors and lessens manual dependence. What I like most is the ability to customize the reports, which aids in better decision-making and tracking. Employees can independently access information, which reduces routine HR queries and saves time. Managing PMS, LMS, and Payroll on the same platform eliminates data duplication and manual coordination between systems. Employees have real-time access to their pay slips, leave balances, performance updates, and learning modules, building trust and reducing dependency on HR for basic information. **O que você não gosta em Keka?** We want to give 1 short-leave/month to our employees and it consists of leave of 2 hours coming late to office or 2 hours going early. But we could not incorporate it. So flexibility in this could have been increased. Keka can have an option in which employees can add hourly based leaves. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka reduces manual efforts in performance reviews and payroll, saving time and minimizing errors. It ensures compliance and transparent goal setting, allowing independent access to information and reducing HR queries. The integrated platform eliminates data duplication and strengthens accountability with structured goal setting and fair appraisals. ### 15. Streamlined HR Operations, Needs App Performance Boost **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nainsy S. | Senior Human Resources Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I use Keka at Affinity Education, and it has made daily HR processes smoother and more organized. I really liked the clean interface and how easy it is to navigate, even for new employees. The user-friendly portal makes attendance tracking, leave management, payroll access, and employee record management much easier. I especially appreciate the attendance and leave management system because it provides real-time updates and transparency. The mobile accessibility allows employees to manage requests and stay updated anytime, anywhere, which is very convenient. The employee self-service feature adds a lot of value by reducing dependency on the HR team for small tasks. I found that Keka integrates payroll, onboarding, and employee information together, making HR operations more streamlined. Automated notifications and reminders are very helpful, and the organized employee records make the overall experience smooth and efficient. Overall, Keka has improved transparency and simplified HR operations efficiently for our organization. **O que você não gosta em Keka?** One area where Keka could improve is the mobile app performance, as sometimes it feels slightly slow or takes time to sync attendance and notifications. A smoother and faster mobile experience would make daily usage even better. Another improvement could be in the reporting and analytics section, where more customizable filters and easier report exports would help HR teams manage data more efficiently. Sometimes new users may also require a little guidance initially, so adding more interactive tutorials or onboarding support inside the portal could improve the user experience. Additionally, notification management can be enhanced because employees occasionally receive too many reminders or delayed updates. Making notifications more customizable would help users focus only on relevant information. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka streamlines attendance tracking, leave management, payroll access, and employee self-service in one platform. It reduces manual follow-ups and confusion, improves transparency, and organizes HR processes, making them faster and smoother. ### 16. Keka torna o acompanhamento mensal de presença e login sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rohit S. | Recruitment Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 26, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Uma das características mais valiosas do Keka é o seu sistema de gestão de presença, que permite aos usuários atualizar facilmente a presença e acompanhar as horas de login ao longo de um período prolongado, como um mês inteiro, proporcionando uma visão clara dos padrões de trabalho. **O que você não gosta em Keka?** Às vezes, experimentei falhas técnicas no Keka ao registrar a presença. Ocasionalmente, o sistema inicialmente reflete corretamente os detalhes de login e logout inseridos, mas depois de algum tempo, indica que as entradas não foram registradas corretamente, levando a inconsistências no acompanhamento da presença. Mas, no geral, é bom! **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka fornece uma plataforma centralizada para visualizar atualizações organizacionais, incluindo anúncios para novos membros, aniversários, promoções e outros eventos importantes. Além disso, permite uma gestão eficiente de licenças, permitindo que os usuários acompanhem os saldos de licença através de tipos de licença claramente categorizados e bifurcados. ### 17. Streamlined HR Processes with Keka **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jai R. | Operations Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like how Keka keeps everything in one place, making it simple and fast to navigate. It's convenient for tasks like attendance tracking, leave management, and accessing payslips, which makes daily HR-related work much less stressful. The interface is user-friendly, so setting it up was easy, and the onboarding process didn’t take much time. Keka also works well alongside other tools like Microsoft Teams, Outlook, and Excel, helping to keep attendance, HR tasks, schedules, and team coordination more organized and efficient. With around 200–500 employees, Keka handled daily HR operations very efficiently and streamlined processes, especially for attendance tracking, leave management, and accessing payroll information. **O que você não gosta em Keka?** One thing that could be improved in Keka is the mobile app performance at times, as some features can feel slightly slow or take extra steps to access. It would also be helpful if notifications and updates were more customizable so users can manage reminders better. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka for tracking attendance, leave, payroll, and accessing payslips. It solves HR and employee management problems by organizing everything in one place, making processes faster and smoother, reducing confusion, saving time, and improving communication. ### 18. Comprehensive HR Management with Easy Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal S. | Business Development Executve, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like that Keka is a one-stop solution for attendance, leave management, payroll, payslip, performance management, hiring, and onboarding activities, all in one software. I appreciate how I can track each employee, their check-in and check-out timings, working hours, and manage leave requests effectively. The expense management for field sales is simplified, and the payslip includes details on salary breakdown and tax deductions. I enjoy Keka's user specifications, where users can only see their details, steering them in the right direction. Keka is easy to implement according to requirements, and it integrates with third-party applications. Its strong user-friendliness is a plus for me. **O que você não gosta em Keka?** It should be implemented as a mini-CRM for the field team so that they can also manage their appointments with expenses if any. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka to manage attendance, leave, payroll, and performance in one place. It simplifies tracking employee hours and expenses and lets everyone see only their information, guiding us effectively. ### 19. Keka Makes Everyday HR Tasks Simple and Hassle-Free **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sonali P. | Project Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 11, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** What I like best about Keka is how easy and user-friendly it is for everyday employee tasks. I mainly use it for checking payslips, applying for leave, tracking attendance, and viewing company announcements, and everything is organized in a clean interface. Another thing I appreciate is that payroll details and tax documents are easily accessible, which saves time during salary reviews or tax filing season. Overall, Keka makes routine HR-related tasks simple and hassle-free. **O que você não gosta em Keka?** The Notifications and updates are not always very clear, so it can be easy to miss approval statuses or important HR announcements. Apart from that, the overall experience has been good. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka helps simplify everyday HR-related tasks that would otherwise take a lot of manual follow-ups or emails. As an employee, it makes it easy to apply for leave, track attendance, access payslips, and download tax documents from one place without depending on HR for every small request. It has also improved transparency because salary details, leave balances, and attendance records are available anytime, which reduces confusion and saves time. Overall, Keka makes routine processes faster and more organized, helping employees focus more on work instead of administrative tasks. ### 20. Simples, Autoatendimento de RH Tudo-em-Um Que Economiza Tempo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hari P. | RFX Sourcer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 19, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é uma ferramenta simples e fácil de usar que ajuda os funcionários a gerenciar suas tarefas básicas relacionadas ao trabalho. Em vez de contatar o RH para tudo, os funcionários podem solicitar licença, verificar a presença. Isso economiza tempo e reduz a confusão porque tudo está disponível em um só lugar. A plataforma é fácil de entender, mesmo para alguém que não é muito técnico. **O que você não gosta em Keka?** Keka tenta facilitar o trabalho de RH, mas do lado do funcionário, a experiência nem sempre é tranquila. Às vezes, o sistema parece lento, especialmente nos dias de pagamento, quando todos fazem login ao mesmo tempo. Alguns recursos podem ser confusos para os usuários de primeira viagem, e sem a orientação adequada, pode levar algum tempo para entender onde tudo está. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve principalmente o problema da gestão de RH desorganizada e manual em nossas empresas. Keka traz tudo para um único sistema. Calcula automaticamente os salários, rastreia a presença e as licenças em tempo real, armazena os dados dos funcionários de forma segura. Isso torna o processo mais fácil, rápido e organizado para todos. ### 21. Keka: Uma Ferramenta de RH Suave e Personalizável com um Excelente ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Abhishek K. | Senior Talent Acquisition Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Melhor aplicativo para o departamento de RH. Usei o Keka nos últimos 4 anos e sinto que este aplicativo sempre ouve os pontos problemáticos dos clientes e continua atualizando as coisas de acordo. Ele também oferece total personalização na ferramenta—se o processo da sua organização for completamente diferente, você pode pedir à equipe de suporte e eles configurarão o processo conforme sua organização. Além disso, o Keka Hire é o melhor ATS em termos de relatórios e acompanhamento de candidatos; tudo parece muito suave e otimizado. Eu adoro esta ferramenta. Usei este aplicativo nos últimos 3 anos principalmente para Recrutamento com o Keka Hire. **O que você não gosta em Keka?** Nada para não gostar deste aplicativo, tudo está perfeitamente bem até agora. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso ajuda a tornar sua equipe de RH mais eficiente e a gerenciar os funcionários, incluindo a emissão de tickets para funcionários, o gerenciamento de presença e outras partes do RH que são resolvidas usando esta ferramenta. ### 22. A Reliable and User-Friendly HRMS for Streamlining HR Operations **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka is a very useful and user-friendly HRMS platform that covers most HR needs in one place. The UI is clean and easy to understand, making it simple for employees to apply for leaves, track attendance, download payslips, and manage their personal details. Its integrations with attendance, payroll, and HR workflows help reduce manual work and keep processes organized. The platform performs smoothly for daily HR activities like attendance management, leave approvals, payroll processing, and reporting. From a pricing and ROI perspective, Keka saves time, reduces errors, and improves employee self-service, which makes it valuable for organizations. The onboarding and support features are also helpful because employee records, documents, approvals, and communication can be managed easily. I also like the automation, dashboards, reports, and intelligent insights that help HR teams make better decisions. Overall, Keka improves efficiency, transparency, and employee experience across HR operations. **O que você não gosta em Keka?** Keka is overall a good and useful platform. One small area of improvement is that some advanced options may take a little time to understand for new users. Also, a few reports or settings could be made slightly easier to navigate. Apart from these minor points, the platform works well and is helpful for day-to-day HR activities. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka helps us manage HR activities in a more organized and efficient way. Earlier, tasks like attendance tracking, leave approvals, payroll, employee records, and onboarding required more manual effort, but with Keka these processes are easier and faster. Employees can access payslips, apply for leaves, check attendance, and update details on their own, which reduces dependency on HR. It also helps improve accuracy in payroll, saves time through automation, and gives useful reports and dashboards for better decision-making. Overall, Keka reduces manual work, improves transparency, and makes day-to-day HR operations smoother. ### 23. Plataforma de RH Tudo-em-Um com Interface Intuitiva e Recursos Móveis Flexíveis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** HR T. | Sr HR Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que mais aprecio no Keka é a forma como ele reúne todos os processos essenciais de RH em uma única plataforma unificada. Sua interface intuitiva torna o gerenciamento de presença, licença e folha de pagamento simples e sem complicações. Além disso, o aplicativo móvel e os recursos de presença baseados em GPS oferecem uma flexibilidade valiosa para os funcionários que trabalham em campo. **O que você não gosta em Keka?** Embora o Keka seja uma plataforma HRMS forte, uma área que acho menos eficaz é sua ocasional complexidade na navegação. Alguns módulos, como correções de presença ou aprovações de licença, exigem vários cliques e podem parecer demorados. O aplicativo móvel, embora útil, às vezes apresenta lentidão ou falha em sincronizar instantaneamente, o que frustra os funcionários de campo que dependem dele. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está resolvendo vários desafios de RH ao integrar a gestão de presença, licença, folha de pagamento e desempenho em um único sistema. Ele elimina registros manuais e reduz erros através do rastreamento de presença por biometria e dispositivos móveis, o que é especialmente útil para funcionários remotos e de campo. Os recursos de Dia Parcial e SOFF oferecem flexibilidade, garantindo que os funcionários possam gerenciar ausências curtas sem interromper o trabalho. Fluxos de trabalho automatizados para aprovações economizam tempo e melhoram a conformidade, enquanto análises oferecem ao RH e à liderança uma visão clara de padrões e desvios. No geral, o Keka melhora a transparência, reduz a carga administrativa e capacita os funcionários com opções de autoatendimento, tornando os processos de RH mais suaves e eficientes. ### 24. Streamlined HR Operations with Minor Hiccups **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Krishan Y. | Lead Recruiter, Consultoria, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I love how Keka simplifies and automates everyday HR operations in one place, offering a big advantage in time-saving and accuracy. It really helps to remove repetitive manual work, allowing me to focus on more important tasks. I find it extremely beneficial in centralizing everything like attendance, leave, and employee records, which removes manual tracking headaches. The initial setup was really smooth and awesome, and the team provided us with proper training to make it more productive. We switched from GreytHR as Keka is a modern all-in-one HR platform that offers better user experience, automation, and advanced HR features. **O que você não gosta em Keka?** Nothing much, one of the main challenges is the workflows especially payroll, attendance and leave policies feel a bit rigid. Page take a longer to load. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka centralizes attendance, leave, and employee records, removing manual tracking headaches. It simplifies and automates HR operations, saving us time and increasing accuracy. It allows me to focus on important tasks by eliminating repetitive manual work. ### 25. It is wonderful experience to talk to Keka Team, use their product, UI & TAT is awesome **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jyoti D. | Head of Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2024 **O que você mais gosta em Keka?** What I like best about Keka is its user-friendly interface and the seamless service provided by the Keka Team. They are very supportive, and the various events conducted by the Keka team are wonderful opportunities for users to engage and learn. Additionally, Keka Katalyst is a fantastic feature that enhances the overall experience. The end-user experience is excellent in every way, making the software not only easy to use but also effective in managing tasks and improving productivity. **O que você não gosta em Keka?** Honestly, there is nothing to dislike about Keka. The team is helpful during the setup, and there are various experts available to assist with different modules which increases setup time a lot. It would have been even better if the team could provide physical assistance, which would enhance the experience, but it's still manageable since you can't expect everything to be possible. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka is solving several key problems related to task management and efficiency in my workflow. It has automated many repetitive tasks, which has significantly reduced the time I spend on manual processes. Specifically, it has greatly improved my experience with Payroll and Performance Management System (PMS). By automating these areas, Keka has not only streamlined the processes, but also minimized the chances of errors, allowing me to focus on more strategic aspects of my work. Overall, the benefits include increased productivity, better organization, and a more seamless workflow. ### 26. Feature-Rich HRMS, but Performance, Support Delays, and No AI Hold It Back **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Marketing e Publicidade | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka has an expansive list of features that you expect from an HRMS tool. It covers everything from leaves, attendance, payroll, feedbacks, etc. The UI is fine but can be improved to make the UX better. The integrations are limited but can be requested. The performance as a whole is fine but some non critical apis do take some time too load if your organization is large. Ai is non existent at the moment. **O que você não gosta em Keka?** The performance noticeably degrades when you are accessing large lists of organisational members or other large data sets. Sometime performance can degrade in peak usage time. The support and new feature request take their own sweet time to be listened too and honoured. There is no AI integration or AI enabled features that make it feel like a tool from 10 years ago. The feedbacks and performance tracking pages can get a bit confusing for both the managers and the employees. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka is solving what any HRMS product should solve. It provides a holistic view of the organization from attendance, leaves, feedbacks, comments, praises etc. It helps timely identify any time theft, declining productivity in the work force before it causes a significant impact. It enables us to see metrics that help HR take better and informed decisions. ### 27. Plataforma de RH Fácil de Usar com Suporte Responsivo e Melhorias Contínuas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ameena Noor Annessa Hassan K. | Business Operations Manager, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Tenho usado o Keka na nossa empresa há cerca de 1,5 anos, e tem sido bastante fácil de entender e usar. Ele cobre todos os aspectos principais de RH de uma forma simples e acessível, o que torna as tarefas do dia a dia diretas. Também notei que a equipe está constantemente trabalhando para melhorar o produto, e essas atualizações se refletem em nossa experiência ao longo do tempo. Além disso, a equipe de suporte ao cliente é rápida em responder, resolver nossas dúvidas e ajudar sempre que precisamos. Nosso Gerente de Conta continua verificando regularmente para garantir que tudo esteja funcionando bem - um agradecimento especial ao Akash pelo seu apoio! **O que você não gosta em Keka?** O único problema que experimentei com o Keka recentemente é que ele ficou um pouco lento para carregar. Isso não acontecia há alguns meses. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Usamos o Keka para Folha de Pagamento, Tempo e Presença, Gestão de Desempenho, Integração e RH central. Ele nos ajudou muito a gerenciar todas essas áreas graças à sua facilidade de compreensão e implementação. Agora tudo é contínuo, o que nos poupa muito tempo e evita a confusão que costumávamos enfrentar. Também mantém todos os interessados e administradores informados sobre tudo. Existem muitos relatórios importantes que podemos gerar com um simples clique do mouse. Definitivamente, tornou nossa vida mais fácil! ### 28. Agendamento fácil de candidatos e gestão de candidatos **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Vashishth P. | Software Engineer, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** - Fácil verificar meus horários de entrevista. - Eu obtenho detalhes claros sobre os candidatos em um só lugar, também posso verificar as notas submetidas pelo RH na página de detalhes desse candidato, além disso, a entrevista realizada para esse candidato também é mostrada, o que pode me ajudar a fazer perguntas melhores com base nisso. - Economiza tempo, não há necessidade de rastrear as coisas manualmente. **O que você não gosta em Keka?** - Às vezes, as páginas carregam um pouco devagar - A experiência móvel pode ser melhorada. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** - Eu uso esta plataforma para realizar entrevistas com candidatos. - Ela economiza muito do meu tempo. - Ela mantém os dados de contratação em um só lugar. - Reduz o trabalho manual e os erros, portanto, melhora o acompanhamento e a tomada de decisões. ### 29. Ótimas integrações com outros aplicativos, mas o desempenho geral do aplicativo web precisa de melhorias. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yana U. | Founder's Office Associate , Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** February 09, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu realmente gosto das integrações deles com outros aplicativos, eu uso o Slack para registrar entrada e saída atualmente e levo 2 segundos para fazer isso, economizando assim muito tempo. **O que você não gosta em Keka?** Uma coisa que a Keka pode melhorar é o desempenho geral do aplicativo web, que às vezes apresenta lentidão, o que impacta o trabalho ocasionalmente. Mas sinto que isso será alcançado quando o produto estiver mais maduro. Realmente espero que eles consigam lidar com esses casos no futuro. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Anteriormente, para definir Metas e KPIs para nossos funcionários, usávamos planilhas do Excel, o que sempre era difícil de acompanhar e seguir a longo prazo. Ao mudar para o Keka, esse problema foi resolvido em grande parte, anteriormente nosso maior problema era como criar uma meta principal e alinhá-la às suas metas secundárias, e o Keka nos ajudou a alcançar exatamente isso. Ele também suporta importações de Excel, então não precisamos preencher os detalhes manualmente, a planilha do Excel também reduz esse tempo. ### 30. User-Friendly with Room for Enhanced Security **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham P. | Senior software engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I use Keka for various functions like payroll, attendance, leave management, reimbursement, and finance. I really like the UI because it is easy to use and easy to understand. It has a structured section for all requirements. The Home section has all personal details, upcoming holidays on the calendar, and information about who is on leave or whose birthday is being celebrated. The 'Me' section covers attendance, leaves, my performance, and reimbursement. The Finance section handles all payroll-related stuff. **O que você não gosta em Keka?** I think the payroll part should be more secure. Anyone who has access to my Keka can view payroll and my salary. I think we should have one more layer of protection over the finance part. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka helps with daily attendance logging, structured finance, and leave tracking. It has a user-friendly interface with organized sections for personal details, attendance, and payroll management, making it easy to use and understand. ### 31. Ferramenta de RH Flexível com Espaço para Melhoria **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tushar A. | Senior Sales Leader, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto do Keka pela sua gestão de tempo e pela flexibilidade que oferece, especialmente com o módulo de aprendizagem para aprimorar as habilidades dos funcionários, juntamente com recompensas e reconhecimento. É fácil para os funcionários marcar sua presença diária, solicitar licenças e pedir compensações. Também temos a opção de compartilhar cursos, se necessário, o que é bastante útil. A configuração inicial do Keka também foi fácil. **O que você não gosta em Keka?** Eu não gosto do processamento de folha de pagamento e do suporte ao cliente porque são muito lentos. Não temos flexibilidade suficiente em termos do processo de folha de pagamento, e o suporte ao cliente é realmente ruim; leva de 6 a 7 dias para responder. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para rastreamento de presença e processamento de folha de pagamento. Ele facilita para os funcionários marcarem presença, solicitarem licenças e compartilharem cursos, proporcionando gestão de tempo e flexibilidade. Também apoia o aprimoramento dos funcionários com módulos de aprendizagem e oferece recompensas e reconhecimento. ### 32. Keka torna o RH sem esforço **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Purnima G. | HR Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é um software de RH e folha de pagamento muito fácil de usar e entender. A interface é limpa e intuitiva, então até mesmo novos usuários podem se sentir confortáveis rapidamente. Uma das melhores coisas sobre o Keka é como a folha de pagamento pode ser processada suavemente — toda a execução da folha de pagamento pode ser concluída em apenas 6 passos simples, o que economiza muito tempo e esforço manual. O software lida com a folha de pagamento de forma eficiente com erros mínimos e torna os processos gerais de RH muito mais fáceis de gerenciar. Tudo é bem estruturado, o que ajuda a completar as tarefas mais rapidamente e com melhor precisão. Do ponto de vista do funcionário, o Keka é muito amigável. Os funcionários podem acessar facilmente contracheques, solicitar licenças, acompanhar a presença e usar recursos de autoatendimento sem qualquer confusão. No geral, o Keka torna a gestão de folha de pagamento e RH simples e sem estresse. É uma ótima ferramenta para organizações que procuram um HRMS eficiente e fácil de usar. **O que você não gosta em Keka?** Certos relatórios poderiam oferecer mais opções de personalização. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve o desafio de gerenciar manualmente a folha de pagamento e os processos de RH ao trazer tudo para uma única plataforma amigável. Ela simplifica o processamento da folha de pagamento, o controle de presença, a gestão de licenças e o autoatendimento dos funcionários, reduzindo erros e economizando tempo. Isso nos ajudou a executar a folha de pagamento de forma eficiente, manter a conformidade e melhorar a experiência geral tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários. ### 33. Operações de RH Simplificadas com Interface Amigável **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Akhilendra S. | Sr. Corporate Human Resources, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu adoro o Keka por quão fácil ele torna o rastreamento de presença, detalhes de licença e todas as outras informações relacionadas a RH. Como profissional de RH, aprecio poder carregar e gerenciar detalhes de contratação sem esforço. A capacidade de circular enquetes e anúncios também é ótima. A plataforma é realmente fácil de usar, e não encontrei nenhum problema. As atualizações oportunas garantem que tudo funcione sem problemas. Acho a integração com o Microsoft Teams e o Outlook super útil. Agendar reuniões e chamadas que redirecionam automaticamente do Keka para o Microsoft Teams é conveniente. Também adoro que o Keka me permita rastrear todos os detalhes necessários com apenas uma plataforma; é muito útil para mim. **O que você não gosta em Keka?** Nada que eu possa dizer **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka facilita o gerenciamento de tarefas de RH, como acompanhamento de presença, gestão de licenças e contratação de novos funcionários. Também posso circular enquetes e anúncios sem esforço, mantendo tudo organizado em uma única plataforma. É fácil de usar e sem falhas, o que o torna uma ferramenta confiável para mim. ### 34. Indo Além do HRMS Básico: Um Centro para o Verdadeiro Engajamento da Equipe e Escalonamento **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Estou realmente impressionado com a "Parede de Reconhecimento" e o feed social, que adiciona uma camada de engajamento que a maioria das ferramentas de RH não possui. É também o primeiro sistema que usei onde o "Escalonamento de Turnos" para horários complexos e rotativos realmente funciona sem intervenção manual. Os registros de ponto com localização dos aplicativos móveis são perfeitos para nossa equipe de campo, facilitando o acompanhamento das visitas aos locais. **O que você não gosta em Keka?** Notei que a geração de relatórios para dados históricos detalhados às vezes leva alguns minutos para processar durante os picos de final de mês. Além disso, as configurações de notificação podem ser um pouco avassaladoras, leva algum tempo para ajustar os alertas de e-mail para que você não seja inundado. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka deve nosso grande problema com "presença sombra", onde as pessoas esqueciam de fazer login, os lembretes automáticos aumentaram significativamente a precisão do rastreamento. Também centralizou nosso gerenciamento de ativos, então não perdemos mais o controle de laptops ou hardware durante o processo de saída. Para mim, substituiu três ferramentas diferentes por uma, o que simplificou minha rotina matinal e reduziu erros de entrada de dados. ### 35. User-Friendly and Comprehensive HR Solution **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lokesh B. | CSR, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** May 05, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I find Keka to be a user-friendly application. I appreciate that it's available on mobile, so I don't need to log in to a computer to apply any requests. It's great that it shows my tax deduction information and payroll details. I also like that I can request leave, and when working from home, I can apply through Keka. The initial setup was very easy as it is easy to understand. I am so satisfied that I would recommend it to a friend or colleague. **O que você não gosta em Keka?** It's the best HR applcation I have come accross, so their is nothing to dislike **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka for attendance, leave requests, and payroll details. It's very user-friendly and mobile-accessible, so I can easily apply for requests without needing to log into a computer. It also provides my tax and payroll information. ### 36. Plataforma de RH Intuitiva e Amigável que Torna o Trabalho Livre de Estresse **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shravya . | HR Manager, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é o quão intuitivo e amigável ele é. A plataforma parece fácil de navegar mesmo para usuários de primeira viagem, e ela integra tudo, desde a folha de pagamento e gestão de licenças até o PMS, em uma experiência suave e bem conectada. Ela realmente reduz o esforço manual e torna o trabalho diário de RH mais eficiente e sem estresse. **O que você não gosta em Keka?** Uma área de melhoria no Keka é que alguns recursos avançados exigem tempo e uso repetido para serem totalmente compreendidos, pois nem sempre são intuitivos à primeira vista. Além disso, as respostas do suporte ao cliente podem, ocasionalmente, demorar mais do que o esperado. Dito isso, com uso frequente e familiaridade, a plataforma se torna muito mais fácil de navegar e continua a agregar valor às operações diárias de RH. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Keka resolve o desafio de gerenciar múltiplos processos de RH em diferentes sistemas ao reunir tudo em uma única plataforma integrada. Ela simplifica a folha de pagamento, a presença, as licenças e a gestão de desempenho, reduzindo significativamente o trabalho manual e os erros. Isso ajudou a melhorar a precisão, economizar tempo e nos permitir focar mais em iniciativas estratégicas de RH em vez de tarefas operacionais rotineiras. ### 37. Uma plataforma para atualizações de equipe, holerites e anúncios **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Aman S. | Performance Marketing Head, Marketing e Publicidade, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Ele nos mantém atualizados com nossa equipe, como quem está de licença, quem está atrasado, quem está fazendo home office. Uma plataforma para todas as necessidades. Desde holerites até anúncios. **O que você não gosta em Keka?** É um pouco confuso se familiarizar com a plataforma, mas uma vez que você a conhece, será fácil de usar. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka HR resolve o problema de gerenciar múltiplos processos de RH, como folha de pagamento, presença, licença, recrutamento e desempenho dos funcionários em um único sistema. Em muitas empresas, essas tarefas são realizadas por meio de ferramentas separadas ou planilhas, o que pode levar a erros, ineficiências e falta de visibilidade em toda a organização. Keka centraliza todos os dados dos funcionários e automatiza atividades rotineiras de RH, facilitando para as equipes de RH e finanças gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a saída. ### 38. Streamlined Employee Management with Intuitive UI **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Software de Computador | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** I like Keka for its easy UX and the clean, simple and smooth UI. I never faced any performance issue while using it. The features they provide are very well curated and sufficient for a complete employee management system. It's also very easy to set up. They are not costly compare to other competitors. Keka have several integrations with almost all workspace apps which was really important for us. We are using Slack integration of keka and that serves its purpose.They also came up with new AI features which significantly reduces repetitive tasks. **O que você não gosta em Keka?** Certain things are just very complicated which could be made simple. Example applying for partial leaves. There AI features could be more user focused. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** I use Keka for employee management, and it solves problems like tracking employee leaves, recording organization structure, and logging daily time. ### 39. Streamlined HR Management with Easy Automation **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** It simplifies key processes like attendance tracking, payroll, leave management, and employee performance in one platform. The system is easy to navigate, saves time through automation, and provides a smooth experience for both HR teams and employees. **O que você não gosta em Keka?** One area I dislike about Keka is that some features can feel limited in customization based on specific company needs. At times, reports and advanced settings may require more flexibility, and occasional system lag or navigation between modules can affect the user experience. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka is solving common HR and workforce management challenges such as manual attendance tracking, payroll processing, leave management, and employee record maintenance. By automating these processes, it saves time, reduces errors, improves transparency, and streamlines day-to-day HR operations. This benefits me by making routine tasks faster and more efficient, allowing more focus on productivity and core responsibilities. ### 40. Rastreamento de Presença Sem Esforço com um Toque Pessoal **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shivam P. | Laravel Developer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 15, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Gosto de como o Keka é simples e fácil de usar para gerenciar a presença diária e as solicitações de licença. A funcionalidade de entrada/saída funciona de forma confiável, facilitando o acompanhamento das horas de trabalho. Também aprecio como o RH o utiliza para envolver a equipe com postagens de aniversário, o que adiciona um toque pessoal agradável. **O que você não gosta em Keka?** Às vezes, a interface parece um tanto básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para a gestão diária de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka aborda as dificuldades do acompanhamento manual de presença e gestão de licenças, minimizando erros e economizando tempo valioso. Simplifica o processo de registro de entrada e saída, bem como o manuseio de pedidos de licença, tornando tudo mais transparente e fácil de supervisionar. Além disso, as postagens de aniversário contribuem positivamente para o moral da equipe e promovem uma melhor cultura no local de trabalho. Em resumo, Keka mantém os processos de RH diretos e eficientes. ### 41. Simplificando RH e Folha de Pagamento com uma Plataforma Única e Poderosa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Arun J. | system administrator, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka se destaca por uma interface limpa e intuitiva e pela forma como integra gestão de RH, folha de pagamento, presença e licenças em uma plataforma coesa. Torna as tarefas complexas de RH mais simples, reduz o trabalho manual e aumenta a precisão, especialmente nas áreas de folha de pagamento e conformidade. As ferramentas de automação, relatórios abrangentes e opções de autoatendimento para funcionários tornam-no fácil de usar tanto para profissionais de RH quanto para a equipe. Em resumo, Keka simplifica as operações de RH enquanto oferece excelente visibilidade e controle. **O que você não gosta em Keka?** Algumas das configurações mais avançadas e recursos de relatórios podem ser bastante complexos, o que significa que novos usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado. As opções de personalização também podem parecer limitadas ao tentar atender a requisitos específicos de negócios, e certos fluxos de trabalho não são facilmente ajustáveis. Além disso, pode haver pequenas lentidões de desempenho ocasionais durante os horários de pico de folha de pagamento, e as integrações com algumas ferramentas de terceiros poderiam ser mais robustas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka aborda as dificuldades de lidar com processos de RH fragmentados unificando folha de pagamento, controle de presença, gestão de licenças e informações dos funcionários em uma única plataforma. Essa integração ajuda a reduzir tarefas manuais, diminui erros na folha de pagamento e apoia uma maior conformidade com as políticas. Como resultado, nossas operações de RH são mais rápidas, mais precisas e oferecem maior transparência nos dados da força de trabalho, levando a uma experiência mais fluida tanto para a equipe de RH quanto para os funcionários. ### 42. HRMS moderno, intuitivo e confiável para equipes em crescimento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pranay P. | Marketing, Software de Computador, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 12, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** A característica de destaque do Keka é sua Interface de Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX). Ao contrário dos softwares de RH legados que parecem desajeitados e desatualizados, o Keka é moderno, intuitivo e muito fácil para os funcionários navegarem sem treinamento. Destaques específicos: Automação de Folha de Pagamento: o processamento da folha de pagamento é incrivelmente rápido. O recurso "Folha de Pagamento com Um Clique" lida com a conformidade legal (PF, PT, ESI, TDS) automaticamente, o que economiza dias de trabalho manual. Autoatendimento do Funcionário: os funcionários podem facilmente visualizar seus contracheques, Formulário-16 e saldos de licença no portal, reduzindo o número de consultas que a equipe de RH recebe. Rastreamento de Presença: os recursos de geolocalização e registro de ponto móvel são excelentes para rastrear funcionários remotos ou de campo. **O que você não gosta em Keka?** Embora a plataforma web seja sólida, a experiência no aplicativo móvel poderia ser melhorada. Às vezes, parece lenta ou falta a profundidade completa de recursos disponíveis na versão para desktop. Outras áreas para melhoria: Relatórios Personalizados: Embora os relatórios padrão sejam bons, criar relatórios profundamente personalizados para necessidades específicas de gestão pode, às vezes, ser rígido ou difícil de configurar. Resposta de Suporte: Durante as semanas de pico de folha de pagamento (final do mês), a equipe de suporte ao cliente pode demorar um pouco mais para responder do que o habitual. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka nos ajudou a nos afastar de planilhas manuais e sistemas desconexos. Dados Centralizados: Agora temos uma "única fonte de verdade" para todos os dados dos funcionários, desde a integração até a saída. Conformidade: Ele automatiza a conformidade estatutária indiana, garantindo que nunca percamos atualizações fiscais ou prazos de arquivamento. Transparência: Ele trouxe transparência para a força de trabalho; os funcionários entendem claramente suas deduções fiscais e políticas de licença porque o sistema as visualiza bem. ### 43. Operações de RH Simplificadas com Espaço para Melhorias na UI **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sagar S. | Senior Software Engineer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 27, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu uso o Keka para todas as minhas operações de RH, como gestão de holerites, visualização de presença, gerenciamento de folha de pagamento, solicitação de licenças e manuseio de reembolsos e formulários fiscais. Eu realmente gosto de como ele me permite gerenciar tudo em um único lugar sem precisar pular entre várias plataformas, tornando minha vida mais simples. Eu gosto do recurso de feed onde você pode dar elogios para pessoas e equipes, e estes aparecem no feed, o que parece um pouco mais sério em comparação com o Slack. Também aprecio o recurso de planejamento de metas, que me permite descrever minhas metas, verificar as metas dos membros da equipe, comentar sobre elas e acompanhar o progresso, tornando nossos OKRs fáceis e sem complicações. A plataforma motiva a equipe quando eles veem elogios em toda a empresa e ajuda com anúncios sérios em toda a empresa, garantindo que discussões importantes sejam destacadas. Além disso, configurar o Keka foi simples, sem nenhum obstáculo, já que não tivemos que hospedar e gerenciar nós mesmos. **O que você não gosta em Keka?** Acho que a interface do usuário pode ser melhorada. Quando a usei pela primeira vez, tive alguns problemas para encontrar os botões. Acho que se integrarem a busca usando IA, isso tornaria a descoberta de recursos muito fácil. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para gerenciar tudo relacionado a RH em um só lugar, como folha de pagamento e solicitações de licença, o que simplifica minha vida. Seu recurso de feed aumenta a motivação da equipe, e o planejamento de metas ajuda a acompanhar o progresso, facilita os processos de OKR e permite dar feedback. ### 44. Uma Maneira Organizada de Gerenciar Operações de RH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sujitha S. | HR & Operations Lead, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** O que eu mais gosto no Keka é que ele torna o trabalho de RH simples e organizado. Coisas como presença, licença, folha de pagamento e informações dos funcionários estão todas em um só lugar, o que economiza tempo e evita confusão. É fácil de usar e ajuda tanto os funcionários quanto as equipes de RH a gerenciarem as coisas de forma tranquila. **O que você não gosta em Keka?** Alguns recursos são um pouco difíceis de encontrar, e certos processos exigem mais etapas do que o necessário. O sistema poderia ser mais simples e rápido de navegar. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a resolver muitos problemas relacionados a RH ao reunir tudo em um único sistema. Facilita o gerenciamento de presença, solicitações de licença, folha de pagamento e registros de funcionários sem precisar fazer tudo manualmente. Isso economiza tempo, reduz erros e ajuda tanto os funcionários quanto as equipes de RH a se manterem organizados e informados. ### 45. Plataforma de RH Tudo-em-Um Amigável com Suporte Responsivo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Faiz S. | Customer Support Executive, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 02, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Keka é muito amigável e intuitivo, o que torna as tarefas diárias de RH simples tanto para os funcionários quanto para as equipes de RH. Recursos como rastreamento de presença, gestão de licenças, folha de pagamento e avaliações de desempenho estão bem integrados em uma única plataforma. A interface é limpa, e a maioria das ações pode ser concluída com treinamento mínimo. O suporte ao cliente deles também é responsivo e útil sempre que precisamos de assistência. **O que você não gosta em Keka?** Algumas configurações avançadas e relatórios podem ser um pouco complexos de configurar inicialmente, especialmente para usuários de primeira viagem. Algumas personalizações requerem intervenção de suporte, o que pode atrasar um pouco as coisas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A Keka simplificou nossas operações de RH automatizando a folha de pagamento, o controle de presença e a gestão de licenças. Isso reduziu o trabalho manual, minimizou erros e melhorou a transparência para os funcionários. No geral, economiza tempo e ajuda a equipe de RH a se concentrar mais em iniciativas estratégicas em vez de tarefas administrativas. ### 46. 10/10 Features—Outstanding Onboarding and Payroll Support **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** HR D. | Human resources, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** May 14, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Overall, every feature is a 10/10, but I especially like the onboarding and payroll features. They’ve been exceptionally helpful to our team, and they’ve also played a vital role in our professional development. **O que você não gosta em Keka?** There’s nothing I dislike, but I do wish it could link with more hiring portals, especially in the free version. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka is the most effective system I’ve ever used, and its Hiro feature is one of the best I’ve seen. It genuinely makes my hiring process easier and more effective. ### 47. Plataforma Simples e Fácil de Usar com uma Equipe Aberta a Feedback **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deep S. | Growth & Strategy Manager, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** A plataforma é simples e fácil de usar, o que torna a adoção tranquila em toda a organização. Recentemente, começamos a usar o módulo LMS da Keka, e a equipe tem sido muito receptiva ao nosso feedback e solicitações de recursos. Sua abertura para melhorias e capacidade de resposta às necessidades dos clientes realmente se destacam. **O que você não gosta em Keka?** Embora a equipe esteja aberta a feedbacks e melhorias, a implementação de algumas solicitações pode levar tempo devido à priorização e aos ciclos de desenvolvimento. Isso é completamente compreensível, e um retorno um pouco mais rápido em algumas melhorias selecionadas melhoraria ainda mais a experiência geral. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka ajuda a simplificar os processos principais de RH, como gestão de licenças, gestão de dados de funcionários e gestão de desempenho, reunindo tudo em uma única plataforma. Isso reduziu o esforço manual e tornou as informações facilmente acessíveis tanto para as equipes de RH quanto para os funcionários, resultando em melhor eficiência e transparência em toda a organização. ### 48. Aplicativo Eficiente de Folha de Pagamento e Amigável para Viagens **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** MuneerAhmed G. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu realmente gosto do aplicativo móvel da Keka porque é super conveniente para uma pessoa que viaja. Ele permite que o RH faça uma geolocalização ao mesmo tempo, o que é realmente útil para nós. Podemos ver onde nossos funcionários estão trabalhando e em que área estão focando. Estou muito feliz com esse recurso. A configuração também é muito boa, tornando fácil usar o aplicativo em um dispositivo móvel, garantindo que eu tenha documentos sem precisar de cópias físicas. É realmente útil. **O que você não gosta em Keka?** Pessoalmente, sinto que eles podem adicionar mais algumas opções. Eles até têm suporte ao cliente, mas acho que deveriam melhorar esse recurso com um fórum de chat de mídia para verificar com o atendimento ao cliente. Em relação ao software, está tudo bem, mas estamos planejando algumas atualizações se pedirmos alguma personalização. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka resolve problemas como Atnans perdidos e gerencia datas de saída corretamente, facilitando acertos finais e totais sem esforços manuais. ### 49. Capacita o RH com Sistemas Eficientes de Presença e Folha de Pagamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Amit D. | Chief Financial Officer, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **O que você mais gosta em Keka?** Eu realmente aprecio o rastreamento correto de presença do Keka e a visibilidade clara do calendário que ele oferece. Poder gerenciar os detalhes da mão de obra e ter as licenças aprovadas é ótimo. Acho a avaliação da folha de pagamento e a sumarização dos detalhes dos funcionários por código, número e nome do funcionário muito úteis. O sistema de registro de presença é uma característica específica que considero muito útil. Também gosto do acesso amigável e do login em telefones celulares, permitindo-me criar convites de calendário facilmente. A configuração inicial foi muito simples com a ajuda dos representantes do Keka, que facilitaram a migração de dados e ajudaram a construir nossa confiança no software. **O que você não gosta em Keka?** Acho que a Keka pode melhorar o recurso de selfie. Está disponível, mas pode ser aprimorado. Além disso, a sincronização dos membros da equipe por departamento poderia ser melhor. A pontualidade e a eficiência dos relatórios da Keka também poderiam ser melhoradas. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Eu uso o Keka para verificar a presença, aprovar licenças e gerenciar detalhes de pessoal. Ele resolve meu problema com presença precisa e visibilidade do calendário. Ajuda no processamento da folha de pagamento e resume os detalhes dos funcionários por código e número. ### 50. Gestão de RH sem esforço com recursos intuitivos e atualizações contínuas **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bijay Chowdhary G. | DGM - HR & Admin, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **O que você mais gosta em Keka?** Keka realmente se destaca graças às suas operações amigáveis, interface intuitiva e serviço ao cliente excepcional. A plataforma constantemente lança atualizações valiosas e incorpora novas tecnologias de forma fluida, mantendo o sistema moderno e eficiente. O que mais aprecio é como a Keka reúne todo o ciclo de vida do funcionário em uma única plataforma unificada — desde a integração até a saída — tornando os processos de RH significativamente mais suaves, rápidos e coesos. **O que você não gosta em Keka?** Não há nada em particular que eu categorizaria como uma aversão. No entanto, há espaço para melhorias nos cronogramas de implementação sugeridos. Um cronograma mais realista, estruturado e alcançável durante o lançamento ou implementação de novos módulos melhoraria a experiência geral e garantiria uma adoção mais suave. **Que problemas Keka está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Keka está ajudando a otimizar e simplificar várias funções de RH ao trazê-las para uma única plataforma unificada. Ela elimina processos manuais, reduz a carga de trabalho administrativa e melhora a precisão nas operações principais de RH. Tarefas como gestão de presença, processamento de folha de pagamento, integração, acompanhamento de desempenho e gestão de dados de funcionários estão agora muito mais organizadas e eficientes. Ao centralizar todo o ciclo de vida do funcionário, Keka garante melhor visibilidade, decisões mais rápidas e um fluxo de trabalho de RH mais suave. A automação de processos rotineiros economiza tempo significativo, permitindo que eu me concentre mais em iniciativas estratégicas de RH. No geral, Keka aumenta a produtividade, melhora a experiência do funcionário e ajuda a manter a consistência em todos os pontos de contato de RH. ## Keka Discussions - [A KEKA é uma boa empresa?](https://www.g2.com/pt/discussions/is-keka-a-good-company) - 5 comments, 6 upvotes - [O que é software de RH e folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-hr-and-payroll-software) - 3 comments, 4 upvotes - [Qual software é melhor para folha de pagamento?](https://www.g2.com/pt/discussions/keka-hr-which-software-is-best-for-payroll) - 6 comments, 3 upvotes - [O que é o software KEKA?](https://www.g2.com/pt/discussions/what-is-keka-software) - 4 comments, 1 upvote - [View Keka pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/keka/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+08%3A29%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f90ff8a8-c958-4d42-aa48-014f7a8989f2&secure%5Btoken%5D=fc9dd6f7c43e8e38391f7567c1d52b3d370b69b214dd4b30afae5b179d45ef21&format=llm_user) ## Keka Integrations - [Alice Biometrics](https://www.g2.com/pt/products/alice-biometrics-alice-biometrics/reviews) - [Biometric Time Attendance System](https://www.g2.com/pt/products/biometric-time-attendance-system/reviews) - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/pt/products/ceipal-ats/reviews) - [Claude](https://www.g2.com/pt/products/claude-2025-12-11/reviews) - [ClearTax](https://www.g2.com/pt/products/cleartax/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/pt/products/docusign/reviews) - [eSSL](https://www.g2.com/pt/products/essl/reviews) - [FieldSense](https://www.g2.com/pt/products/fieldsense/reviews) - [Google Meet](https://www.g2.com/pt/products/google-meet/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/pt/products/google-workspace/reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/pt/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Jira](https://www.g2.com/pt/products/jira/reviews) - [Klaar](https://www.g2.com/pt/products/klaar/reviews) - [LeadSquared Sales CRM](https://www.g2.com/pt/products/leadsquared-sales-crm/reviews) - [LinkedIn Job Search](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-job-search/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/pt/products/linkedin-recruiter/reviews) - [matrix](https://www.g2.com/pt/products/matrix-pointe-software-matrix/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/pt/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Dynamics 365 Business Central](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-microsoft-dynamics-365-business-central/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/pt/products/microsoft-teams/reviews) - [Naukri.com](https://www.g2.com/pt/products/naukri-com/reviews) - [Onsurity](https://www.g2.com/pt/products/onsurity/reviews) - [Pazcard](https://www.g2.com/pt/products/pazcard/reviews) - [Pazcare](https://www.g2.com/pt/products/pazcare/reviews) - [Plum](https://www.g2.com/pt/products/plum/reviews) - [Policy Bazaar](https://www.g2.com/pt/products/policy-bazaar/reviews) - [Realtime Biometrics](https://www.g2.com/pt/products/realtime-biometrics/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/pt/products/slack/reviews) - [Spintly](https://www.g2.com/pt/products/spintly/reviews) - [SpringVerify](https://www.g2.com/pt/products/springworks-springverify/reviews) - [Tally-I/O](https://www.g2.com/pt/products/tally-i-o/reviews) - [TallyPrime](https://www.g2.com/pt/products/tallyprime/reviews) - [Windows 11](https://www.g2.com/pt/products/windows-11/reviews) - [Workday Talent Management](https://www.g2.com/pt/products/workday-talent-management/reviews) - [Xoxoday](https://www.g2.com/pt/products/xoxoday-xoxoday/reviews) - [Zappyhire](https://www.g2.com/pt/products/zappyhire/reviews) ## Keka Features **Núcleo de RH** - Gestão Organizacional - Horário, Assiduidade e INPI - Gestão de Despesas - Estruturas Salariais - Conformidade - Administração de Benefícios **Autoatendimento para funcionários** - Web Portal - Gerente de Benefícios - Móvel **Automação** - Automação de Processos **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Internacionalização - Segurança **Planejamento** - Definição de recursos - Capacidade - Agendamento **Noções básicas da plataforma** - Relatórios - Painel de controle - Desempenho **Gestão de Clientes** - Perfis de clientes - Vendas - Marketing - Portal do Cliente **Automação** - Fluxos - Personalização - Repositório de dados **Avaliações de desempenho** - 360 avaliações - Formulários personalizáveis - Revisar o controle de status **Avaliações de desempenho** - Formulários personalizáveis - 360 avaliações **IA generativa** - Geração de Texto por IA - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Resumo de texto **Planejamento de Recursos - Planejamento da Força de Trabalho** - Reconciliação - Planejamento de Headcount - Relatórios - Planejamento de Despesas **Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente** - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão **Agente AI - Integração** - Execução Autônoma de Tarefas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Administração** - Entrada na folha de pagamento - Acúmulo de Tempo de Folga - Depósito Direto - Reembolso de Despesas - Deduções antes de impostos - Penhora Salarial - Aprovações - Impressão Check/W-2 - Cheque/W-2 Entrega **Sourcing** - Busca de Candidatos - Configuração da Página de Carreira - Sourcing Social - Anúncio de Emprego - Métricas de Sourcing de Candidatos **Conteúdo da plataforma** - Biblioteca de formulários - Formulários Eletrônicos - Assinatura eletrônica - Antecedentes - Aprovações de cartas de oferta - Modelos de Carta de Oferta **Logística** - Dashboards & Relatórios - Recolha de dados - Opções de Lanuguage **Funcionalidade da plataforma** - Customizabilidade - Mobilidade **Optimização** - Desempenho - Previsão - Correcções **Noções básicas da plataforma** - Benchmarking de desempenho - Relatórios & Dashboards - Interoperabilidade **Conteúdo da plataforma** - Automação - Compartilhamento de arquivos - Biblioteca de conteúdo **Gerenciamento de projetos** - Planejamento de Projetos - Acompanhamento de Projetos - Definição de recursos - Gestão de recursos **Administração** - Permissões - Procedimentos - Trabalho Remoto **Objetivos** - Definição de Metas - Metas da empresa e OKRs **Feedback** - solicitando feedback - feedback contínuo **IA generativa** - Resumo de texto **Recursos Humanos - Planejamento da Força de Trabalho** - Integrações & APIs - Faixas de Remuneração - Organograma - Fluxos de trabalho de recrutamento **Rastreamento de tempo** - Facilidade de preenchimento de quadros de horários - Acompanhando o tempo até o projeto/tarefa - Gerenciamento de Taxa de Tempo Faturável **Impostos** - Cálculo do Imposto - Apresentação de Impostos - Pagamento Automático de Impostos **Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos** - Avaliações de Candidatos - Gestão de Dados de Candidatos - Acompanhamento de Processos de Contratação - Análise Automatizada de Currículos - Agendamento - Status de Candidatos - Construção de Fluxo de Trabalho **Funcionalidade adicional da plataforma** - Portal de Autoatendimento - Apresentações automatizadas da equipe - Treinamento de Conformidade - Fluxos de trabalho de integração automatizados - Notificações de integração **Gestão** - Ferramentas de criação de agendamento - Gerenciamento de cronograma - Gestão de Licenças de Funcionários - Acesso do usuário - Acesso à função de usuário - Informações dos funcionários - Automação de informações de funcionários **Dados da plataforma** - Relatórios - Alertas e notificações - Pesquisa na plataforma - Visualização **Conteúdo da plataforma** - Pesquisas de Pulso de Funcionários - Personalização da pesquisa - Criação de Metas e Desafios - Modelos baseados em ciência **Funcionalidade adicional da plataforma** - Integrações - Mobilidade - Descontos Corporativos - Engajamento de Funcionários - Recompensas **Contabilidade** - Reconhecimento de Receitas - Gerenciamento de faturas - Pagamentos - Contabilidade de Projetos - Acompanhamento de Orçamento **Gerenciamento de projetos** - Priorização de tarefas - Dependências - Planejamento - Modos de exibição - Agendamento - Caminho crítico - Painéis **Feedback** - feedback contínuo - Solicitando feedback - Reuniões 1 em 1 - Elogio Público **Dados** - Painel e relatórios - Análise Histórica **Faturamento do Cliente** - Criação e Entrega de Faturas - Pagamentos Eletrônicos - Contabilidade de Projetos / Reconhecimento de Receitas **Integração** - API / Integração - Integração de controle de tempo - Integração Contábil - Integração do núcleo de RH **Dados da plataforma** - Relatórios de tempo de produtividade - Relatórios do processo de integração - Visualização **Monitoramento** - Aplicação de Regulamentos - Monitoramento de conformidade - Integração **Funcionalidade adicional da plataforma** - Segmentação de Funcionários - Criação de Metas e Desafios - Reconhecimento por pares - Social Feedback Portal **Gestão de Portfólio** - Definição de Portfólio - Desempenho do portfólio - risco - Mix de Portfólio **Carga** - Alocação de Recursos - Área de trabalho - Configuração - Insights **Dados** - Painéis e relatórios - Dados históricos **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Plataforma** - Relatórios e Dashboards - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho e Confiabilidade - Escalabilidade **Recrutamento e Integração** - Agendamento de Entrevistas - Onboarding **Analytics** - Previsão - Relatório - KPIs **Comunicação & Colaboração** - Canais de Comunicação - Gerenciamento de documentos - Colaboração **Agente AI - Gestão de Desempenho** - Planejamento em várias etapas - Interação em Linguagem Natural **Administração** - Integrações padrão - Workflow - Gerenciamento de Acesso **Gestão de Custos** - Orçamento de Projetos - Tempo & Despesa - Rentabilidade **AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)** - Insights Preditivos - Descrição de Trabalho de IA - Chatbot **Rastreamento de tempo móvel** - Rastreamento de tempo **Plataforma** - Apis - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Móvel - Acesso off-line **Integração** - Recepção - Back Office - Dados externos **Administração** - Integração de ferramentas de negócios - Workflow - Lembretes automatizados - Gerenciamento de conformidade com políticas - Gerenciamento de usuários, funções e acessos **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Inteligência Artificial - Automação de Serviços Profissionais** - Previsão Preditiva - Sugestões inteligentes de tarefas - Fluxos de trabalho automatizados **Plataforma** - Relatórios - APIs / Integração - Internacionalização - Desempenho e Confiabilidade - Suporte ao usuário móvel - Offline **Agente AI - Gestão de Trabalho** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Interação em Linguagem Natural **Agente AI - Automação de Serviços Profissionais** - Aprendizagem Adaptativa - Assistência Proativa **Recursos da plataforma de gerenciamento de força de trabalho** - Previsão de Mão de Obra - Agendamento de Turnos - Acompanhamento de Tempo e Assiduidade - Gestão de Faltas e Licenças - Gestão de Competências - Planejamento Sucessório - Análise da força de trabalho - Recursos de autoatendimento - Agendamento de turnos móveis - Comunicação em Equipe ## Top Keka Alternatives - [HROne](https://www.g2.com/pt/products/uneecops-hrone/reviews) - 4.8/5.0 (2,050 reviews) - [greytHR](https://www.g2.com/pt/products/greythr/reviews) - 4.4/5.0 (1,179 reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/pt/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews)