Avaliações e Detalhes do Produto Keka

What I like best about Keka is how intuitive and people-friendly it is. The platform feels easy to navigate even for first-time users, and it brings everything from payroll and leave management to PMS into one smooth, well-connected experience. It genuinely reduces manual effort and makes day-to-day HR work more efficient and stress-free. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

One area of improvement with Keka is that some advanced features require time and repeated usage to fully understand, as they are not always intuitive at first. Additionally, customer support responses can occasionally take longer than expected. That said, with frequent use and familiarity, the platform becomes much easier to navigate and continues to add value to daily HR operations. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como o Keka é simples e fácil de usar para gerenciar a presença diária e as solicitações de licença. A funcionalidade de entrada/saída funciona de forma confiável, facilitando o acompanhamento das horas de trabalho. Também aprecio como o RH o utiliza para envolver a equipe com postagens de aniversário, o que adiciona um toque pessoal agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface parece um tanto básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para a gestão diária de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Keka se destaca por uma interface limpa e intuitiva e pela forma como integra gestão de RH, folha de pagamento, presença e licenças em uma plataforma coesa. Torna as tarefas complexas de RH mais simples, reduz o trabalho manual e aumenta a precisão, especialmente nas áreas de folha de pagamento e conformidade. As ferramentas de automação, relatórios abrangentes e opções de autoatendimento para funcionários tornam-no fácil de usar tanto para profissionais de RH quanto para a equipe. Em resumo, Keka simplifica as operações de RH enquanto oferece excelente visibilidade e controle. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas das configurações mais avançadas e recursos de relatórios podem ser bastante complexos, o que significa que novos usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado. As opções de personalização também podem parecer limitadas ao tentar atender a requisitos específicos de negócios, e certos fluxos de trabalho não são facilmente ajustáveis. Além disso, pode haver pequenas lentidões de desempenho ocasionais durante os horários de pico de folha de pagamento, e as integrações com algumas ferramentas de terceiros poderiam ser mais robustas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A característica de destaque do Keka é sua Interface de Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX). Ao contrário dos softwares de RH legados que parecem desajeitados e desatualizados, o Keka é moderno, intuitivo e muito fácil para os funcionários navegarem sem treinamento.

Destaques específicos:

Automação de Folha de Pagamento: o processamento da folha de pagamento é incrivelmente rápido. O recurso "Folha de Pagamento com Um Clique" lida com a conformidade legal (PF, PT, ESI, TDS) automaticamente, o que economiza dias de trabalho manual.

Autoatendimento do Funcionário: os funcionários podem facilmente visualizar seus contracheques, Formulário-16 e saldos de licença no portal, reduzindo o número de consultas que a equipe de RH recebe.

Rastreamento de Presença: os recursos de geolocalização e registro de ponto móvel são excelentes para rastrear funcionários remotos ou de campo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma web seja sólida, a experiência no aplicativo móvel poderia ser melhorada. Às vezes, parece lenta ou falta a profundidade completa de recursos disponíveis na versão para desktop.

Outras áreas para melhoria:

Relatórios Personalizados: Embora os relatórios padrão sejam bons, criar relatórios profundamente personalizados para necessidades específicas de gestão pode, às vezes, ser rígido ou difícil de configurar.

Resposta de Suporte: Durante as semanas de pico de folha de pagamento (final do mês), a equipe de suporte ao cliente pode demorar um pouco mais para responder do que o habitual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais aprecio no Keka é a forma como ele reúne todos os processos essenciais de RH em uma única plataforma unificada. Sua interface intuitiva torna o gerenciamento de presença, licença e folha de pagamento simples e sem complicações. Além disso, o aplicativo móvel e os recursos de presença baseados em GPS oferecem uma flexibilidade valiosa para os funcionários que trabalham em campo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Keka seja uma plataforma HRMS forte, uma área que acho menos eficaz é sua ocasional complexidade na navegação. Alguns módulos, como correções de presença ou aprovações de licença, exigem vários cliques e podem parecer demorados. O aplicativo móvel, embora útil, às vezes apresenta lentidão ou falha em sincronizar instantaneamente, o que frustra os funcionários de campo que dependem dele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

The platform is simple and easy to use, which makes adoption seamless across the organization. We recently started using Keka’s LMS module, and the team has been very receptive to our feedback and feature requests. Their openness to improvement and responsiveness to customer needs really stand out. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

While the team is open to feedback and enhancements, the implementation of some requests can take time due to prioritization and development cycles. This is completely understandable, and a slightly quicker turnaround on select enhancements would further enhance the overall experience. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Keka realmente se destaca graças às suas operações amigáveis, interface intuitiva e serviço ao cliente excepcional. A plataforma constantemente lança atualizações valiosas e incorpora novas tecnologias de forma fluida, mantendo o sistema moderno e eficiente. O que mais aprecio é como a Keka reúne todo o ciclo de vida do funcionário em uma única plataforma unificada — desde a integração até a saída — tornando os processos de RH significativamente mais suaves, rápidos e coesos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há nada em particular que eu categorizaria como uma aversão. No entanto, há espaço para melhorias nos cronogramas de implementação sugeridos. Um cronograma mais realista, estruturado e alcançável durante o lançamento ou implementação de novos módulos melhoraria a experiência geral e garantiria uma adoção mais suave. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Keka é que é muito fácil de usar e navegar. Eu principalmente o uso para verificar meus registros de presença no escritório e contracheques, e tudo está bem organizado em um só lugar. Solicitar licenças é simples, e o saldo de licenças é claramente visível junto com os registros anteriores. Isso economiza muito tempo e torna as tarefas diárias dos funcionários suaves e sem complicações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu não gosto no Keka é que ele considera o ano fiscal de janeiro a dezembro. No entanto, estamos usando-o na Índia e quase todo o setor corporativo considera de abril a março como anos fiscais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. forte folha de pagamento e conformidade automatizam o processamento de salário e presença com pf/esi tds. conformidade estatutária de holerite

2. Equipe de suporte responsiva

3. Aplicativo móvel disponível Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. O módulo PMS é confuso e precisa ser mais simples e fácil de usar.

2. O acesso do usuário é difícil para funcionários que não possuem um ID de e-mail.

3. Não há recurso de orçamento para reivindicações de viagem; é necessária uma alocação de orçamento por departamento.

4. O módulo LMS precisa de melhorias para ser mais amigável e útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Keka oferece uma plataforma de RH central limpa e amigável que simplifica as operações diárias de RH. Recursos como gerenciamento de dados de funcionários, acompanhamento de licenças, controle de presença e integração de folha de pagamento são bem organizados e fáceis de usar. O portal de autoatendimento reduz a dependência do RH para tarefas rotineiras, melhora a transparência e garante a manutenção precisa dos registros. No geral, ajuda a otimizar os fluxos de trabalho de RH e melhora a eficiência operacional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Keka cubra eficazmente as necessidades principais de RH, algumas personalizações avançadas e opções de relatórios parecem limitadas. Certos fluxos de trabalho exigem intervenção manual, e a configuração inicial pode levar tempo para políticas organizacionais complexas. A flexibilidade de integração com algumas ferramentas de terceiros também poderia ser melhorada, especialmente para organizações com ecossistemas de RH diversificados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.