Avaliações e Detalhes do Produto TriNet

Somos uma pequena empresa (menos de 20 funcionários) e a TriNet nos poupa tempo e dinheiro (custa menos que 1 funcionário em tempo integral no RH). De todos os programas de software que usei nos últimos 25+ anos, a TriNet foi a implementação e transição mais fácil e tranquila. Usei frequentemente os recursos de suporte ao cliente deles e sempre resolveram meus problemas. Outro ponto positivo é a ampla variedade de benefícios que os funcionários podem escolher. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O site poderia ter um fluxo mais fácil com todas as opções disponíveis em um único menu suspenso. Em recursos que raramente uso, às vezes esqueço qual menu (ou qual recurso do painel) abriga a opção. A única outra parte da plataforma que precisa de algum trabalho é o Sistema de Rastreamento de Candidatos. Esperançosamente, a IA melhorará e suavizará este módulo no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A TriNet me dá uma forte sensação de segurança. Existem inúmeras salvaguardas em vigor para garantir que você sempre permaneça em conformidade com as regulamentações estaduais, federais e locais. Além disso, a plataforma oferece uma variedade de ferramentas úteis e conteúdo envolvente, que ajudam a manter os administradores motivados e incentivam uma compreensão mais profunda de tudo o que a plataforma tem a oferecer. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Essas mesmas salvaguardas que proporcionam uma sensação de segurança podem parecer limitantes e restritivas. A TriNet não permite o mesmo nível de acesso a certos relatórios e registros que você pode estar acostumado com outros PEOs. Também levou um bom tempo para que a plataforma funcionasse bem para nossa organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro que a TriNet nos ofereça muitas opções para personalizar nossos benefícios de saúde e outros benefícios que apoiam o bem-estar dos funcionários. É fácil acessar e usar, especialmente com o aplicativo móvel, tornando muito conveniente acessar e procurar as informações de que preciso onde quer que eu esteja. A experiência móvel é bastante fluida. Como novo funcionário, acessar e escolher benefícios todos os anos é uma experiência tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não gosto que o processo de reembolso da FSA com a TriNet frequentemente exija várias iterações para ser aceito, o que poderia ser mais rápido e direto. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que a TriNet torna as coisas muito precisas e torna muitas tarefas sem complicações. Eu adoro que tudo o que um funcionário precisa está online e disponível, realmente tirando a maioria dessas tarefas do meu prato. Eu gosto que sempre há uma maneira de entrar em contato com alguém, e várias maneiras de fazê-lo. A forma como você insere qualquer alteração, e ela simplesmente é transferida suavemente para a folha de pagamento, é ótima. As funcionalidades de relatórios também são ótimas e estão sempre melhorando. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O tempo entre enviar a folha de pagamento e recebê-la de volta é muito apertado, especialmente porque também preciso financiar a folha de pagamento. Além disso, muitos dos departamentos, especialmente quando lidam com questões como impostos ou LOAs, demoram mais de uma semana para responder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o TriNet fácil de gerenciar como administrador e bastante fácil de usar como funcionário. A inscrição nos benefícios dos funcionários é direta e fácil. Aprecio os muitos lembretes oportunos e, no geral, parece muito leve para uso. A interface do usuário e os tutoriais não levam muito tempo, permitindo-me selecionar rapidamente os planos e entender o que está incluído. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Atualmente, estou limitado a uso apenas nos EUA. Portanto, contratar e gerenciar uma equipe fora dos EUA, assim como a aquisição de talentos, é limitado. Você pode adicionar capacidades de aquisição de talentos e EOR. Atualmente, tenho que usar outros EORs, como remoto. Centralizar em uma única plataforma significaria que eu não precisaria manter uma equipe de TA ou gerenciar em diferentes plataformas. Além disso, poder integrar contratados e trabalhadores temporários seria útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio como a TriNet simplifica a conformidade de RH transfronteiriça enquanto mantém tudo centralizado. Ela lida de forma confiável com folha de pagamento, impostos e seguridade social de acordo com as leis trabalhistas alemãs e os requisitos da GDPR, ajudando-nos a evitar riscos regulatórios e economizar tempo em trabalho administrativo. A plataforma é intuitiva tanto para nossa equipe de RH quanto para os funcionários, e sua segurança de dados integrada nos dá confiança no gerenciamento de informações pessoais sensíveis. Ela nos permite focar em operações estratégicas de pessoas em vez de papelada rotineira. A configuração inicial foi, no geral, direta, e tivemos suporte dedicado que resolveu rapidamente os requisitos regionais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a TriNet lide bem com o núcleo de RH e conformidade, há áreas que poderiam ser mais suaves para nossa equipe baseada na Alemanha. Alguns recursos da plataforma parecem menos adaptados aos fluxos de trabalho europeus locais em comparação com as ferramentas de RH alemãs, e atrasos ocasionais na resposta do suporte podem atrasar consultas urgentes de folha de pagamento ou conformidade. A interface do usuário também pode parecer excessivamente complexa para tarefas do dia a dia, com uma curva de aprendizado mais acentuada para funcionários menos familiarizados com plataformas de RH no estilo dos EUA. A personalização para relatórios e documentação regionais é um tanto limitada, exigindo ajustes manuais extras para alinhar totalmente com os requisitos locais alemães. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que apenas o recurso tudo-em-um da TriNet é super conveniente. Ter eles fazendo todas as coisas para garantir que as entidades fiscais estejam configuradas corretamente e lidando com todas as questões fiscais é muito útil. Eles também gerenciam todas as auditorias e a folha de pagamento ao longo do ano, o que é útil ter em um só lugar. É muito útil porque temos pessoas em todos os Estados Unidos, e a TriNet lida com novas contratações e declarações fiscais para diferentes estados, então não precisamos nos preocupar com isso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sinto que às vezes nossas mãos estão atadas atrás das costas. Não temos voz, é do jeito da TriNet ou, você sabe, é a única maneira de fazer as coisas. Mesmo que não funcione necessariamente bem para nossa empresa. E é simplesmente caro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro que a TriNet forneça conformidade total com a folha de pagamento e impostos de uma maneira verdadeiramente prática. É uma grande vitória para nós porque eles lidam automaticamente com todos os impostos sobre a folha de pagamento federais, estaduais e locais, incluindo declarações e depósitos. Não precisamos calcular nada ou nos preocupar com penalidades. Isso é especialmente importante para nós como uma equipe sem um especialista dedicado em folha de pagamento. Também aprecio os benefícios de nível Fortune-500 que a TriNet oferece a preços de PME. Como uma empresa menor, nunca poderíamos obter planos de saúde, dentários, de visão e 401(k) de alta qualidade de forma acessível por conta própria. Graças ao modelo PEO da TriNet, temos acesso a seguros de saúde com prêmios mais baixos e 401(k) gerenciado, o que nos ajuda a recrutar e reter melhores talentos. A configuração inicial da TriNet foi tranquila, embora não tenha sido uma configuração rápida, faz sentido, já que é um PEO completo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho preocupações com a personalização limitada para fluxos de trabalho e políticas. Como é uma plataforma PEO padronizada, temos que nos adaptar ao processo da TriNet, em vez de o sistema acomodar o nosso. Não podemos ajustar completamente os fluxos de aprovação para PTO ou integração para corresponder ao nosso fluxo de trabalho interno. Além disso, documentos de políticas, manuais e formulários são um tanto padronizados e menos flexíveis do que ferramentas de RH independentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como a TriNet tem modelos configurados para ajudar pequenas empresas a criar suas políticas, bem como compartilhar informações com os funcionários sobre seus benefícios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

As taxas administrativas parecem um pouco altas, especialmente porque a oferta parece limitada a políticas básicas e manuais para a empresa, e ainda temos que criar muitas de nossas próprias políticas e nosso manual, mesmo em nível estadual. Além disso, as opções de seguro de saúde parecem um tanto limitadas para nossa área. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu uso o TriNet para registrar a entrada e saída do trabalho e enviar pedidos de folga. Gosto que ele facilita o acompanhamento das minhas horas de trabalho e ajuda a manter um registro dos meus contracheques. Usar o TriNet é conveniente, pois posso acessá-lo facilmente de qualquer lugar no meu celular. Eu realmente valorizo a capacidade de registrar a entrada e saída com facilidade, o que me permite acompanhar minhas horas e verificar meu contracheque sem qualquer complicação. A configuração inicial foi fácil, levando menos de 20 minutos de treinamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, quando eu bato o ponto, recebo uma mensagem pedindo para enviar um número PIN para o meu celular para obter acesso. Pode demorar e tem um atraso, então leva mais tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.