Avaliações e Detalhes do Produto Namely

Namely é muito fácil de usar e intuitivo. Em muitos aspectos, parece mais uma página de mídia social do que um HRIS. A conexão com o lado de folha de pagamento do Namely é bastante fluida e abrangente. Você pode entrar em contato com o suporte ao cliente muito rapidamente e eles geralmente são muito conhecedores e prestativos. O sistema é bastante flexível e ágil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Namely realmente mudou desde suas raízes como uma startup ágil. Uma vez que a Namely foi adquirida há alguns anos, ela realmente se corporativizou e se tornou extremamente rígida. Muitos dos melhores e originais especialistas na Namely saíram, o que reduziu a experiência do cliente e deixou o sistema com problemas à medida que os especialistas saem e ninguém treina seus substitutos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Namely tem sido um sistema de RH útil para nossa organização em crescimento, especialmente quando se trata de centralizar funções principais de RH como integração, folha de pagamento e gestão de desempenho. A interface é limpa e geralmente intuitiva tanto para funcionários quanto para administradores, o que ajuda a reduzir a confusão e diminui as consultas de RH. Apreciamos especialmente seus recursos de diretório de funcionários e organograma, que facilitam a navegação na estrutura da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Personalizar fluxos de trabalho para integração, desligamento ou promoções pode ser limitado sem envolver suporte, e os relatórios poderiam ser mais flexíveis e informativos desde o início. Adoraríamos ter dashboards mais fáceis de usar, adaptados para HRBPs e liderança, com dados em tempo real, como rotatividade, métricas de DEI e insights de engajamento. Também seria ótimo ter mais controle sobre o armazenamento de documentos. Pense em marcação, controle de versão e permissões. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Namely é nossa plataforma de RH para todas as informações dos nossos funcionários, acompanhamento de presença, folha de pagamento, disseminação de informações e sistema de avaliação de desempenho. O que eu gosto nesta plataforma é que o sistema de RH é tudo-em-um e está disponível 24 horas! Quer você precise enviar um pedido de férias ou queira ver um anúncio de RH ou informações de outros funcionários, você pode acessar a plataforma convenientemente em sua própria casa ou escritório. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que eles precisam adicionar recursos adicionais, como gráficos, para uma melhor experiência no aplicativo. A integração com outros aplicativos seria melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ele possui uma interface intuitiva e amigável, que é fácil de implementar. É altamente escalável, sendo ideal para empresas de todos os tamanhos, e oferece um bom custo-benefício. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho problemas com o Namely. Eu gosto dele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu queria gostar do Namely, mas infelizmente, ele deixou a desejar em muitos aspectos. Desde o início, a falta de engajamento e os problemas de implementação nos colocaram em um começo difícil. Foi uma experiência terrível no geral, embora eu tenha que elogiar a Wendy da integração do backend de administração de benefícios—ela foi incrível. Nada contra ela, e espero que ela tenha se mudado para uma empresa com uma reputação melhor.

Dito isso, acho difícil acreditar em muitas das avaliações de 3 a 5 estrelas aqui. Eu vim do Gusto, animado para adotar um robusto HRIS, mas essa empolgação rapidamente desapareceu. Desde a implementação até o atendimento ao cliente, tudo estava cheio de contratempos—especialmente com folha de pagamento e benefícios. Meu conselho? Encontre outra coisa, qualquer outra coisa!! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tudo. Como mencionei, eu realmente queria gostar, mas não encontrei nada que fosse amigável ao usuário. Por exemplo, o HRIS e a folha de pagamento não estão integrados — você tem que fazer alterações no sistema HRIS e depois repetir o processo no sistema de folha de pagamento. Isso anula completamente o propósito de investir em um software projetado para melhorar a eficiência.

A folha de pagamento foi um pesadelo, levando-nos horas — não por erro humano, mas devido a erros do sistema e uma completa falta de clareza. Quando ligamos para o suporte, éramos constantemente transferidos entre equipes. O suporte de folha de pagamento não conseguia resolver problemas com o tempo e a frequência do HRIS, e vice-versa, o que só desperdiçava mais tempo.

A falta de treinamento em geral foi alarmante. Para piorar, a maioria das pessoas com quem trabalhei durante a implementação inicial — que eram realmente ótimas — foram demitidas após uma aquisição. Alguns deles até entraram em contato depois para se desculpar pela experiência terrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Reconheça os aniversários dos colegas no trabalho Análise coletada por e hospedada no G2.com.

nada para pensar no momento, tudo bem Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O sistema de RH e folha de pagamento da Namely é fácil de usar e intuitivo. Nossos funcionários adoram! A interface amigável da plataforma facilita a navegação para solicitar folgas, usar a ferramenta de Gestão de Desempenho, a função de Assinatura Eletrônica, atualizar informações do perfil pessoal e inscrever-se em benefícios. Além disso, as capacidades de relatórios da Namely são de primeira linha, permitindo relatórios personalizados e dados em tempo real. A função de folha de pagamento é eficiente e economiza tempo! No geral, estamos extremamente satisfeitos com a mudança do nosso sistema anterior de RH/folha de pagamento para a Namely. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ou seja, há algumas áreas para melhoria. Uma das desvantagens notáveis para nossa organização é o processo de recontratação, que pode ser demorado, já que temos um grande número de recontratações durante nossas temporadas de eventos. Embora esse problema não seja um grande problema, ainda pode ser frustrante quando você precisa recontratar cinquenta pessoas. Eles precisam configurar o processo de integração para recontratações de forma semelhante ao processo de integração para novas contratações. Além disso, um recurso que seria extremamente útil seria ações em massa para atualizações de funcionários. No entanto, isso pode não ser um problema para muitas organizações se elas não recontratarem muitos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ernestine Townes, nossa Especialista Sênior em Folha de Pagamento, tem sido uma dádiva. Seu apoio tem sido inestimável. Nos últimos meses, aprendi muito mais sobre processamento de folha de pagamento e RH do que em meus dez anos de experiência. Em meu treinamento com Ernestine, ela é muito boa em informar os clientes sobre como evitar erros caros na folha de pagamento. Posso fazer perguntas a ela sobre outras áreas do software, e ela sempre consegue me indicar a direção certa. O restante da equipe da Namely é altamente solidário. Eu processo a folha de pagamento duas vezes por mês para vários departamentos. Sinto que sou um especialista em processamento. O software possui múltiplas funcionalidades, gosto de como ele mantém a organização informada sobre os aniversários e datas de nascimento dos funcionários. O treinamento está prontamente disponível para tornar o processo de operações contínuo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Espaço do Cliente é a minha funcionalidade menos apreciada. Prefiro falar com uma pessoa ao vivo. Experimentei um tempo de resposta atrasado em algumas ocasiões com o departamento de faturamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A folha de pagamento tornou minha vida um paraíso e antes disso era manual, então você pode imaginar a complicação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A entrada de dados no início, suponho, foi muito agitada para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os sistemas são muito fáceis de usar tanto para administradores quanto para funcionários. Eles se integram bem e nossa implementação foi tranquila. A equipe de suporte ao cliente é flexível e, nos últimos anos, eles adicionaram recursos adicionais que complementam nossas necessidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A desvantagem do Namely é que, uma vez passada a implementação, pode levar um ou dois dias para resolver problemas do dia a dia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.