Comparar Paycor e Sage People

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,331)3.9 de 5

(43)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.9% das avaliações)

Mercado médio (78.6% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (379) Gestão de Folha de Pagamento (210) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (93)

Útil (4) Suporte ao Cliente (3) Processar mudanças (2) Gestão de Mudanças (1)

Preço de Nível Básico

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Paycor

Classificação por Estrelas

(1,331)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (72.9% das avaliações)

Prós e Contras

Facilidade de Uso (379) Gestão de Folha de Pagamento (210) Suporte ao Cliente Ruim (164) Recursos Faltantes (93)

Preço de Nível Básico

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Saiba mais sobre Paycor

Sage People

Classificação por Estrelas

(43)4.4 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (78.6% das avaliações)

Prós e Contras

Útil (4) Suporte ao Cliente (3) Processar mudanças (2) Gestão de Mudanças (1)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Sage People se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e a capacidade de gerenciar documentos e visualizar o histórico facilmente. Os usuários apreciam as funcionalidades digitais e de autoatendimento da plataforma, que melhoram a experiência geral.
Os usuários dizem que o Paycor oferece um processo de folha de pagamento direto, permitindo ajustes mesmo após o processamento. Essa flexibilidade é destacada como uma vantagem significativa, facilitando para as empresas a gestão da folha de pagamento sem complicações extensas no backend.
De acordo com avaliações verificadas, o Sage People se destaca por seu suporte ao cliente excepcional, com usuários observando a qualidade da assistência que recebem. Um usuário mencionou especificamente ter "o melhor suporte ao sucesso do cliente da categoria", o que contribui para uma experiência geral positiva.
Os revisores mencionam que o Paycor é reconhecido por sua facilidade de uso, com muitos achando a plataforma intuitiva e gerenciável. Essa abordagem amigável é particularmente benéfica para organizações que requerem treinamento mínimo para sua equipe.
Os revisores do G2 destacam que, embora o Sage People tenha um número menor de avaliações, ele mantém uma classificação de estrelas mais alta, indicando forte satisfação entre seus usuários. Isso sugere que aqueles que usam o Sage People tendem a ter uma experiência muito positiva, particularmente com suas capacidades de relatórios e painéis.
Os usuários relatam que o Paycor, apesar de suas classificações gerais mais baixas, tem uma base de usuários maior e avaliações mais recentes, o que pode indicar uma gama mais ampla de experiências. Isso pode ser valioso para potenciais compradores que procuram uma solução amplamente adotada e continuamente atualizada com base no feedback dos usuários.

Paycor vs Sage People

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Paycor mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores preferiram fazer negócios com Sage People no geral.

Os revisores sentiram que Sage People atende melhor às necessidades de seus negócios do que Paycor.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Sage People é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Sage People em relação ao Paycor.

Preços

Paycor

Preço não disponível

Sage People

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Saiba mais sobre Sage People

Paycor

Teste Gratuito disponível

Sage People

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.3

1,058

8.4

1,096

8.2

7.7

683

7.1

7.9

569

7.4

7.6

917

9.0

7.7

582

8.9

7.5

1,061

9.4

Categorias

Paycor

Sage People

Paycor e Sage People é categorizado como Integração, Análise de RH, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Inteligência de Talentos, Gestão de Carreira, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Gestão de Recursos Humanos, Planejamento de Compensação, Gestão de Ausências, Folha de pagamento, Software HCM, Engajamento dos Funcionários, e Gestão de Desempenho

Paycor é categorizado como Apoio a Benefícios, Gestão de Descrição de Cargo, Marketing de Recrutamento, Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Sistemas de Gestão de Treinamento, Recursos Humanos na Saúde, Planejamento da Força de Trabalho, Organograma, Gestão de Contratados, Recrutamento de Diversidade, Plataformas de Recrutamento, Automação de Recrutamento, Tempo e Presença, e Agendamento de Entrevista

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Sage People é categorizado como Planejamento de Sucessão e Entrega de Serviços de RH

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Paycor

17.9%

72.9%

9.2%

Sage People

7.1%

78.6%

14.3%

17.9%

7.1%

72.9%

78.6%

9.2%

14.3%

Indústria dos Avaliadores

Paycor

Hospital & Assistência à Saúde

6.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

6.2%

Programas de computador

5.2%

Fabricação

4.8%

Tecnologia da informação e serviços

3.5%

Outro

73.5%

Sage People

Telecomunicações

9.3%

Programas de computador

7.0%

Farmacêutica

7.0%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.0%

Serviços financeiros

7.0%

Outro

62.8%

Principais Alternativas

Alternativas para Paycor

Alternativas para Sage People

BambooHR

SAP SuccessFactors HCM

Workday HCM

UKG Pro

Discussões

Discussões sobre Paycor

What is paycor?

4 Comentários

Paycor é um Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) que permite lidar com funções de folha de pagamento e RH tudo em um só lugar, incluindo suporte...Leia mais

Does paycor have an app?

3 Comentários

Sim. É bastante básico.Leia mais

Podemos voltar a ter um Representante de Atendimento ao Cliente dedicado?

3 Comentários

Cada cliente tem uma equipe de serviço composta por 2 a 4 pessoas, dependendo dos produtos adquiridos. Além disso, você também tem um Gerente de Suporte ao...Leia mais

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Discussões sobre Sage People