Top 10 Alternativas e Concorrentes da Paycor

Principais Alternativas de 10 para Paycor Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,309)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, Rippling é:
Melhor em suporte
Mais fácil de configurar
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Análise de RH
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,297)
Descrição do Produto
isolved HCM é uma empresa líder em tecnologia de gestão de capital humano que reúne as principais funções da força de trabalho em uma plataforma robusta e fácil de usar, isolved. isolved, agora com Mojo, facilita para as equipes construírem conexões e liberarem inovação. A plataforma HCM gerencia todas as funções críticas, incluindo folha de pagamento, RH, tempo e presença, e benefícios, entregues a partir de uma única aplicação. Ferramentas e recursos integrados incluídos com Mojo aumentam o engajamento, colaboração e desempenho, incluindo avaliações 360, pesquisas, metas e feeds de elogios/compartilhamento de ideias.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, isolved é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Gestão de Descrição de Cargo
Análise de RH
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,282)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, Paycom é:
Melhor em suporte
Mais utilizável
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Apoio a Benefícios
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

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Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,216)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, Paylocity é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Recursos Humanos na Saúde

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,081)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, ADP Workforce Now é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Gestão de Descrição de Cargo
Análise de RH
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,174)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Recursos Humanos Centrais
Recursos Humanos na Saúde
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,677)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, Paychex é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em suporte
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Análise de RH
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,496)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, Workday HCM é:
Mais caro
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Recursos Humanos na Saúde

APS
Por APS
4.6/5
(826)
Descrição do Produto
Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.
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Os revisores dizem que em comparação com Paycor, APS é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Mais fácil de administrar
Categorias em comum com Paycor:
Integração
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Recursos Humanos na Saúde
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)