# Melhor Software de Planejamento de Sucessão

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   O software de planejamento de sucessão auxilia as organizações na criação de planos de sucessão para identificar e reter talentos de destaque. Essas soluções fornecem ao pessoal de RH ferramentas que acompanham as aspirações de carreira dos funcionários, retêm talentos internos e promovem de dentro, reduzindo assim os custos associados à aquisição de talentos. (As soluções de planejamento e gestão de sucessão não devem ser confundidas com [software de gestão de carreira](https://www.g2.com/categories/career-management), que ajuda os funcionários a desenvolver suas habilidades e identificar objetivos de carreira.)

Todas as indústrias, tamanhos de empresas e departamentos podem se beneficiar da implementação dessas [soluções de gestão de talentos](https://www.g2.com/categories/talent-management). O software de planejamento de sucessão é frequentemente fornecido como parte de uma solução de gestão de capital humano ou pode integrar-se com [software de gestão de desempenho](https://www.g2.com/categories/performance-management).

Para se qualificar para inclusão na categoria de Planejamento de Sucessão, um produto deve:

- Encontrar, acompanhar e comparar funcionários para funções específicas e promoções
- Avaliar o desempenho dos funcionários e o potencial de liderança
- Coletar inteligência de negócios para ajudar as organizações a tomar decisões informadas de planejamento de sucessão
- Ajudar os funcionários a criar planos de desenvolvimento de carreira, identificar lacunas de habilidades e prepará-los para funções de liderança





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 46


## Trust & Credibility Stats

**Por que você pode confiar nos rankings de software do G2:**

- 30 Analistas e Especialistas em Dados
- 7,400+ Avaliações Autênticas
- 46+ Produtos
- Rankings Imparciais

Os rankings de software da G2 são baseados em avaliações de usuários verificadas, moderação rigorosa e uma metodologia de pesquisa consistente mantida por uma equipe de analistas e especialistas em dados. Cada produto é medido usando os mesmos critérios transparentes, sem colocação paga ou influência de fornecedores. Embora as avaliações reflitam experiências reais dos usuários, que podem ser subjetivas, elas oferecem insights valiosos sobre como o software funciona nas mãos de profissionais. Juntos, esses dados alimentam o G2 Score, uma maneira padronizada de comparar ferramentas dentro de cada categoria.


## Best Software de Planejamento de Sucessão At A Glance

- **Líder:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Melhor Desempenho:** [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews)
- **Mais Fácil de Usar:** [Neobrain](https://www.g2.com/pt/products/neobrain/reviews)
- **Mais Tendência:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
- **Melhor Software Gratuito:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)


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**Sponsored**

### Brilliant Assessments

Brilliant Assessments é uma plataforma sofisticada de avaliação projetada para facilitar a criação e implementação de avaliações totalmente personalizáveis que geram relatórios de feedback de alta qualidade e detalhados com base nas respostas dos participantes. Esta plataforma atende a diversos casos de uso, permitindo que os usuários gerem relatórios para indivíduos, equipes ou avaliações em toda a organização. A flexibilidade do formato de relatório é aprimorada pelo uso de modelos do Microsoft Word, permitindo que os usuários personalizem a aparência de seus documentos para alinhar com sua marca ou requisitos específicos. Voltado principalmente para organizações, instituições educacionais e profissionais que necessitam de soluções de avaliação abrangentes, o Brilliant Assessments capacita especialistas de domínio a criar avaliações sofisticadas sem precisar de assistência de TI. A interface intuitiva simplifica o processo de construção de avaliações, tornando-o acessível para usuários com diferentes níveis de expertise técnica. Este recurso é particularmente benéfico para departamentos de RH, administradores educacionais e consultores que precisam coletar e analisar feedback de forma eficiente. As principais características da plataforma incluem pontuação totalmente automatizada, que elimina a necessidade de os usuários escreverem, depurarem ou manterem fórmulas complexas. Esta automação não só economiza tempo, mas também garante precisão na pontuação das avaliações. Além disso, o design responsivo das avaliações permite uma implementação perfeita em desktops, tablets e dispositivos móveis, tornando conveniente para os participantes responderem de qualquer dispositivo. A capacidade de gerenciar respostas de forma abrangente, incluindo a compra de respostas diretamente através da plataforma, agrega ainda mais valor para parceiros e clientes. O Brilliant Assessments também oferece capacidades avançadas, como benchmarking em relação a respostas anteriores e a capacidade de definir grupos de pares ilimitados usando o recurso de classificador. Isso permite que as organizações acompanhem o progresso individual e de coortes ao longo do tempo de forma eficaz. O complemento do Word aprimora o processo de relatório ao fornecer 17 tipos diferentes de gráficos e texto personalizável com base em classificações, simplificando a criação de relatórios perspicazes. Além disso, a integração com o Stripe facilita a compra de respostas, relatórios e coortes, enquanto a integração com o Zapier permite conectividade com mais de 5.000 aplicativos, aumentando a versatilidade da plataforma. Com um teste gratuito de 14 dias e suporte ilimitado de Gerentes de Sucesso do Cliente, o Brilliant Assessments garante que os usuários possam explorar seus recursos e receber assistência conforme necessário. Este compromisso com o suporte ao usuário, combinado com suas capacidades abrangentes de avaliação, posiciona o Brilliant Assessments como uma ferramenta valiosa para aqueles que buscam aprimorar seus processos de feedback e avaliação.



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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/pt/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM é uma suíte global de RH em nuvem, impulsionada por IA, projetada para ajudar as organizações a prosperar em um mundo em rápida mudança. Com mais de 100 localizações, oferece visibilidade em tempo real e soluções conectadas em todo o núcleo de RH, folha de pagamento, gestão de talentos, aprendizado, análises, planejamento e experiência do funcionário. Mais de 10.000 organizações confiam no SAP SuccessFactors HCM para melhorar cada experiência do funcionário, decisão da força de trabalho e processo de pessoas—transformando cada funcionário em uma história de sucesso. Com o SAP SuccessFactors HCM, você pode: - Capacitar sua força de trabalho com ferramentas impulsionadas por IA para autoatendimento, aprendizado, desempenho e desenvolvimento para ajudar as pessoas a trabalharem mais rápido e de forma mais inteligente. - Identificar e desenvolver talentos de ponta com uma fonte unificada de dados de pessoas e habilidades que apoia tanto as estratégias de RH quanto os objetivos de negócios. - Manter-se em conformidade e ágil com atualizações legais e regulatórias integradas, adaptadas aos requisitos locais de negócios. - Acelerar o tempo para valor aproveitando as melhores práticas comprovadas de RH e a força de um ecossistema global de parceiros.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,447

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SAP](https://www.g2.com/pt/sellers/sap)
- **Website da Empresa:** https://www.sap.com/
- **Ano de Fundação:** 1972
- **Localização da Sede:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,214 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Recrutador, Consultor
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Software de Computador
  - **Company Size:** 55% Empresa, 34% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (144 reviews)
- Recursos (100 reviews)
- Gestão de RH (94 reviews)
- Recursos Abrangentes (83 reviews)
- Simples (80 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (68 reviews)
- Não Intuitivo (67 reviews)
- Personalização Limitada (60 reviews)
- Curva de Aprendizado (57 reviews)
- Recursos Limitados (57 reviews)

### 2. [UKG Pro](https://www.g2.com/pt/products/ukg-pro/reviews)
  Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2,138

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [UKG](https://www.g2.com/pt/sellers/ukg)
- **Website da Empresa:** https://www.ukg.com/
- **Ano de Fundação:** 1977
- **Localização da Sede:** Weston, FL
- **Twitter:** @UKGInc (42,696 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/67539665 (16,403 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente de Folha de Pagamento, Generalista de RH
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Petróleo e Energia
  - **Company Size:** 48% Médio Porte, 46% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (171 reviews)
- Útil (90 reviews)
- Suporte ao Cliente (65 reviews)
- Recursos (65 reviews)
- Interface do Usuário (64 reviews)

**Cons:**

- Não é amigável para o usuário (50 reviews)
- Curva de Aprendizado (45 reviews)
- Suporte ao Cliente Ruim (39 reviews)
- Recursos Limitados (36 reviews)
- Não Intuitivo (36 reviews)

### 3. [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/products/quantum-workplace/reviews)
  Quantum Workplace é a plataforma de RH tudo-em-um que ajuda você a construir melhores gestores, identificar talentos de destaque e manter seus melhores colaboradores. Transformamos dados fragmentados de talentos em insights conectados, dando aos líderes de RH e de pessoas a clareza de que precisam para agir com confiança. Ao unir ferramentas de engajamento, desempenho e desenvolvimento de funcionários em uma experiência conectada, a Quantum Workplace transforma dados de pessoas em impulso para os negócios. Nossa plataforma equipa líderes com a visibilidade para identificar riscos cedo, orientar de forma eficaz e fortalecer a cultura em todos os níveis. Desde pesquisas de engajamento até conversas de desempenho e desenvolvimento, acompanhamento de metas, feedback e reconhecimento, a Quantum Workplace oferece insights poderosos que impulsionam clareza, alinhamento e crescimento. Quando os líderes têm insights conectados, as equipes prosperam — e as organizações se tornam mais fortes.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 817

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Quantum Workplace](https://www.g2.com/pt/sellers/quantum-workplace)
- **Website da Empresa:** https://www.quantumworkplace.com
- **Ano de Fundação:** 2002
- **Localização da Sede:** Omaha, NE
- **Twitter:** @QuantumWork (1,908 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/350249/ (147 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Gerente, Gerente de Recursos Humanos
  - **Top Industries:** Contabilidade, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 49% Empresa, 40% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (187 reviews)
- Definição de Metas (108 reviews)
- Útil (105 reviews)
- Intuitivo (82 reviews)
- Simples (74 reviews)

**Cons:**

- Navegação Difícil (36 reviews)
- Não é amigável para o usuário (36 reviews)
- Confusão de Objetivos (34 reviews)
- Dificuldade de Navegação (31 reviews)
- Problemas de Feedback (29 reviews)

### 4. [OrgChart](https://www.g2.com/pt/products/orgchart/reviews)
  OrgChart é uma solução líder em automação de organogramas e planejamento de força de trabalho, desenvolvida para profissionais de RH e os líderes de pessoas que eles apoiam. OrgChart integra perfeitamente dados de funcionários de várias fontes, incluindo mais de 50 sistemas de RH, permitindo um organograma sempre preciso e visualmente sofisticado. OrgChart simplifica a complexidade do trabalho de RH, proporcionando visibilidade incomparável sobre o pessoal de uma organização e revelando insights valiosos para decisões estratégicas sobre futuras estruturas organizacionais. OrgChart é confiado por milhares de organizações em todo o mundo em vários setores – desde organizações sem fins lucrativos, agências governamentais e instituições educacionais – até empresas da Fortune 500.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 278

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [OrgChart](https://www.g2.com/pt/sellers/orgchart)
- **Website da Empresa:** https://www.theorgchart.com/
- **Ano de Fundação:** 2005
- **Localização da Sede:** Novato, California
- **Twitter:** @theorgchart (1,921 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/806102/ (67 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Analista de RHIS
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 71% Médio Porte, 26% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (42 reviews)
- Organograma (39 reviews)
- Organogramas (34 reviews)
- Útil (33 reviews)
- Facilidade de Implementação (25 reviews)

**Cons:**

- Curva de Aprendizado (20 reviews)
- Complexidade (11 reviews)
- Não Intuitivo (11 reviews)
- Curva de Aprendizado Íngreme (10 reviews)
- Não é amigável para o usuário (8 reviews)

### 5. [Cegid HR](https://www.g2.com/pt/products/cegid-hr/reviews)
  Cegid HR é uma suíte de gestão de recursos humanos baseada em nuvem, desenvolvida para equipes de RH, gerentes, profissionais de aquisição de talentos e aprendizagem em organizações de médio e grande porte. A plataforma centraliza módulos principais de RH, recrutamento, desempenho e aprendizagem, enquanto fornece automação e controles de conformidade local em implantações multi-entidade. No uso diário, o Cegid HR consolida registros de funcionários, automatiza eventos do ciclo de vida (contratação, mobilidade, término de contrato) e disponibiliza portais de autoatendimento para funcionários e gerentes. Ele se conecta a ferramentas de folha de pagamento/ERP e ATS de terceiros, oferece dashboards prontos e permite implementações progressivas sem uma revisão completa de TI. Utilizado pela Air France, Decathlon, Orange, Carglass e Franprix, o Cegid HR oferece várias capacidades-chave: • Centralizar e governar dados da força de trabalho com dossiês de funcionários historizados e relatórios. • Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário e automatizar processos administrativos de RH. • Recrutar com um ATS integrado, sites de carreira personalizados e análise de CV assistida por IA. • Manter um repositório de habilidades dinâmico e enriquecido por IA para identificação de talentos e sucessão. • Oferecer uma suíte de aprendizagem totalmente integrada com ferramentas de autoria, conteúdo pronto e indicadores de impacto. • Fornecer suporte de agente conversacional e acesso em linguagem natural a dados e tarefas de RH. A solução visa reduzir o trabalho manual, encurtar o tempo de contratação, melhorar a visibilidade de talentos e escalar serviços de RH de forma segura na nuvem, enquanto preserva adaptações regulatórias locais.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 3.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 6.7/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 8.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cegid](https://www.g2.com/pt/sellers/cegid)
- **Ano de Fundação:** 1983
- **Localização da Sede:** Lyon
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/showcase/cegid-retail/

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recrutamento e Seleção
  - **Company Size:** 37% Médio Porte, 33% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (2 reviews)
- Análise (1 reviews)
- Eficiência de Comunicação (1 reviews)
- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Recursos (1 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Acesso (1 reviews)
- Administração Complexa (1 reviews)
- Recursos Complexos (1 reviews)
- Complexidade (1 reviews)
- Relatórios Complexos (1 reviews)

### 6. [Neobrain](https://www.g2.com/pt/products/neobrain/reviews)
  Neobrain é uma plataforma de Inteligência de Talentos baseada em IA, líder na indústria, adaptada para grandes e médias empresas globalmente. Nós nos especializamos em melhorar a eficiência da força de trabalho através de nosso conjunto abrangente de soluções: Inteligência de Habilidades, Marketplace de Talentos, Planejador de Talentos e Ciclo de Engajamento. Inteligência de Habilidades: Esta ferramenta mapeia dinamicamente todo o espectro de habilidades disponíveis dentro da sua organização, permitindo que você visualize e gerencie as capacidades de talentos de forma eficaz. Marketplace de Talentos: Nosso marketplace promove retenção e crescimento interno ao combinar as habilidades dos funcionários com oportunidades internas adequadas, garantindo que o talento certo esteja no papel certo e incentivando a mobilidade interna. Planejador de Talentos: Esta solução ajuda a identificar lacunas precisas de habilidades dentro da sua força de trabalho, melhorando a eficácia do planejamento e ajudando a criar planos de sucessão robustos e revisões abrangentes de pessoas. Ciclo de Engajamento: Aproveitando tanto dados quanto feedback, esta ferramenta melhora o desempenho e o engajamento dos funcionários ao fornecer insights acionáveis e fomentar um ambiente de aprendizado adaptativo. Nossa ontologia de habilidades proprietária abrange mais de 70.000 habilidades e 26.000 empregos, permitindo mapeamento preciso de habilidades e análise de lacunas. Neobrain se integra perfeitamente com as principais tecnologias de RH, incluindo Workday, SAP SuccessFactors e Oracle, através de nossas APIs inteligentes, garantindo uma troca de dados fluida entre plataformas. Reconhecidos por nosso suporte excepcional ao cliente, servimos orgulhosamente clientes prestigiados como Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moet Hennessy e Bosch. Transforme sua estratégia de talentos com a tecnologia de IA de ponta e insights especializados da Neobrain, posicionando as habilidades certas no lugar certo, na hora certa.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 64

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Neobrain](https://www.g2.com/pt/sellers/neobrain)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Paris
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/neobrain (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Bancário
  - **Company Size:** 55% Empresa, 31% Médio Porte


### 7. [Cornerstone Performance](https://www.g2.com/pt/products/cornerstone-performance/reviews)
  Cornerstone Performance permite que as empresas revitalizem a experiência dos funcionários com metas claras e mensuráveis, caminhos de carreira transparentes, planos de desenvolvimento direcionados e canais de feedback contínuos. Identifique colaboradores de alto desempenho ou funcionários qualificados para desempenhar funções específicas e feche lacunas de habilidades usando a Matriz de Competências. Registre e avalie habilidades em tempo real para determinar a competência dos funcionários usando Listas de Verificação de Observação. Automatize as avaliações de desempenho com uma variedade de recursos, incluindo metas de funcionários e avaliações de competências. Quando combinado com o Cornerstone Learning, os planos de desenvolvimento podem oferecer recomendações de treinamento personalizadas impulsionadas por aprendizado de máquina. Cornerstone impulsiona a força de trabalho preparada para o futuro. Com software de RH adaptativo projetado para unir pessoas, equipes, tecnologia e negócios, nossos produtos inspiram um ambiente de trabalho de crescimento, agilidade e sucesso para todos. Construímos nosso sistema avançado por IA e voltado para habilidades para a força de trabalho contemporânea. Organizações que usam Cornerstone modernizam sua experiência de aprendizado e desenvolvimento, entregam o conteúdo mais relevante de qualquer lugar, aceleram a mobilidade de talentos e carreiras e estabelecem habilidades como a linguagem universal de crescimento e sucesso. Cornerstone atende a mais de 7.000 clientes e 140 milhões de usuários e está disponível em 186 países e 50 idiomas. Para mais informações, visite www.cornerstoneondemand.com.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 114

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 7.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Cornerstone OnDemand](https://www.g2.com/pt/sellers/cornerstone-ondemand)
- **Ano de Fundação:** 1999
- **Localização da Sede:** Santa Monica, CA
- **Twitter:** @CornerstoneInc (12,967 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/19664/ (4,181 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** NASDAQ: CSOD

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 47% Empresa, 45% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Recursos (1 reviews)
- Funcionalidade (1 reviews)

**Cons:**

- Administração Complexa (1 reviews)
- Recursos Complexos (1 reviews)
- Complexidade (1 reviews)
- Configuração Complexa (1 reviews)
- Interface de Usuário Complexa (1 reviews)

### 8. [Plum](https://www.g2.com/pt/products/plum/reviews)
  A Plum ajuda as organizações a desbloquear o poder das habilidades interpessoais duradouras para construir equipes mais fortes e adaptáveis. Nossa avaliação comportamental oferece insights preditivos em todo o ciclo de vida do talento, desde a contratação e desenvolvimento até a mobilidade interna. Ao focar nas capacidades humanas que impulsionam o sucesso a longo prazo, a Plum equipa você para tomar decisões de talento mais inteligentes, justas e preparadas para o futuro em cada etapa.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 69

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Plum.io](https://www.g2.com/pt/sellers/plum-io)
- **Ano de Fundação:** 2012
- **Localização da Sede:** Kitchener, Ontario
- **Twitter:** @plum_io (2,340 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2573079/ (32 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Software de Computador
  - **Company Size:** 48% Médio Porte, 31% Pequena Empresa


### 9. [Humantelligence](https://www.g2.com/pt/products/humantelligence/reviews)
  A forma como trabalhamos mudou. Equipes distribuídas, juntamente com diferenças geracionais e personalidades diversas, tornam a colaboração, conexão e comunicação mais difíceis. A Humantelligence facilita isso. A Humantelligence ajuda as pessoas a se conectarem, comunicarem e colaborarem de forma mais eficaz. Ao redigir e-mails, conversar com colegas ou participar de reuniões por vídeo, a HT oferece dicas úteis e personalizadas para uma comunicação e colaboração mais eficazes entre os membros da equipe. Esses insights são baseados em uma avaliação de personalidade abrangente e cientificamente comprovada que leva apenas 12 minutos para cada membro da equipe completar. Os resultados são então automaticamente organizados e entregues através das ferramentas de comunicação que as organizações usam todos os dias: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack®, calendários e mais.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 6.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [humantelligence](https://www.g2.com/pt/sellers/humantelligence)
- **Ano de Fundação:** 2013
- **Localização da Sede:** Miami Beach, Florida
- **Twitter:** @humantelligence (1,053 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/949634/ (31 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 47% Médio Porte, 47% Pequena Empresa


### 10. [SuccessFinder](https://www.g2.com/pt/products/successfinder/reviews)
  SuccessFinder ajuda as organizações a entenderem profundamente seus líderes. Impulsionada por nossa avaliação psicométrica única e insights contextuais, nossa plataforma revela sinais de talento de alto impacto e os transforma em ações claras e personalizadas que o RH pode tomar — de forma rápida e eficaz. As equipes de RH recorrem ao SuccessFinder não para relatórios de avaliação, mas para a inteligência de que precisam para engajar líderes, construir equipes fortes, escalar o desenvolvimento e impulsionar melhores resultados de negócios — todos os dias. Estamos comprometidos com o crescimento de líderes excepcionais em todos os níveis, transformando a avaliação em um sistema vivo para crescimento contínuo. Nossos insights revelam o plano comportamental completo por trás do desempenho — indo muito além da personalidade para mostrar como as pessoas estão programadas para ter sucesso no contexto único, metas organizacionais estratégicas, cultura e expectativas de liderança — alinhando líderes a onde devem focar e como prosperarão. Conectamos autoconsciência, contexto e ação em uma plataforma unificada — tornando o desenvolvimento de liderança não apenas possível, mas poderoso. Nossa ciência de medição única e modelos comportamentais são baseados em mais de 50 anos de rigorosa pesquisa científica e expertise em ciência comportamental e milhões de pontos de dados, fornecendo os insights mais abrangentes sobre indivíduos, equipes e organizações disponíveis no mercado. SuccessFinder é o parceiro ideal para a excelência em liderança, gerando resultados para centenas de organizações líderes ao redor do mundo, incluindo PwC, Circle K, Alaska Airlines, CAE, Magna International, iA Groupe financier, McKesson/Rexall, Bruce Power e muitas outras empresas líderes, instituições financeiras e fabricantes globais.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 29

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 1.7/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SuccessFinder](https://www.g2.com/pt/sellers/successfinder)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Montreal, Quebec
- **Twitter:** @SuccessFinder1 (125 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/successfinder/ (56 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Recursos Humanos
  - **Company Size:** 33% Empresa, 33% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Recursos (2 reviews)
- Funcionalidade (2 reviews)
- Intuitivo (2 reviews)
- Avaliações (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)

**Cons:**

- Informação Insuficiente (1 reviews)
- Instruções pouco claras (1 reviews)

### 11. [PeopleFluent Talent Management](https://www.g2.com/pt/products/peoplefluent-talent-management/reviews)
  Agora, mais do que nunca, empresas de médio a grande porte precisam evoluir a forma como gerenciam sua força de trabalho para permanecerem competitivas e em conformidade no mercado de talentos. O PeopleFluent Talent Management é um conjunto robusto de ferramentas configuráveis de gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de funcionários que permitem aos líderes de RH em indústrias altamente regulamentadas gerenciar toda a jornada de talentos. Com modelagem líder do setor, perfis de talentos unificados e análises acionáveis, você poderá medir facilmente o desempenho, construir trajetórias de carreira e alinhar os funcionários aos objetivos organizacionais. O PeopleFluent Talent Management oferece uma série de recursos-chave para ajudá-lo com o planejamento de sucessão e a gestão de desempenho. Os recursos principais incluem alta configurabilidade a partir de fluxos de trabalho personalizados e permissões detalhadas para gerenciar estratégias de talentos. Recursos aprimorados por IA, incluindo ferramentas de assistência para descrição de cargos e a capacidade de usar IA para validar e corrigir fórmulas em todo o aplicativo de software PeopleFluent. Perfis de talentos unificados que oferecem uma visão abrangente dos funcionários ao centralizar detalhes de várias fontes. Análises que fornecem insights sobre o sucesso dos negócios através do desempenho individual dos funcionários, análise de risco e análises preditivas para retenção e planejamento de sucessão. Desenvolvimento individual, trajetórias de carreira e feedback contínuo para apoiar a gestão de desempenho. Gestão de habilidades, gestão de desempenho, avaliação de talentos, sucessão e desenvolvimento. A gestão de competências clínicas oferece uma solução eficiente e segura para documentar e armazenar avaliações de habilidades, particularmente para a área de saúde, para melhorar a eficiência, visualizar habilidades e garantir conformidade. O PeopleFluent Talent Management é projetado para empresas de médio a grande porte, e é particularmente adequado para indústrias de alta consequência, organizações em rápido crescimento, organizações globais e aquelas com múltiplos sistemas HRIS. A solução também tem um bom desempenho em indústrias altamente regulamentadas que exigem documentação e rastreamento complexos, como Finanças e Seguros, Saúde, Manufatura e Indústrias, Serviços Profissionais, Tecnologia e mais.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 30

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 7.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PeopleFluent](https://www.g2.com/pt/sellers/peoplefluent)
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Waltham, MA
- **Twitter:** @PeopleFluent (21,617 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/peoplefluent/ (308 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** Inside the US: 1 877 879 8807  /  Outside the US: +44 (0) 207 832 3440

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 63% Empresa, 22% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Suporte ao Cliente (2 reviews)
- Definição de Metas (2 reviews)
- Organização (2 reviews)
- Recursos Abrangentes (1 reviews)
- Personalização (1 reviews)

**Cons:**

- Navegação Difícil (1 reviews)
- Problemas de Edição (1 reviews)
- Problemas de Integração (1 reviews)
- Dificuldade de Navegação (1 reviews)
- Não é amigável para o usuário (1 reviews)

### 12. [PageUp](https://www.g2.com/pt/products/pageup/reviews)
  PageUp é uma poderosa plataforma de gestão de talentos com capacidades únicas para transformar experiências de contratação e engajamento para todos. É a tecnologia orientada pela experiência que você sempre sonhou. O software de Aquisição de Talentos e Gestão de Talentos da PageUp melhora os processos de contratação e desenvolvimento com tecnologia que profissionais de RH, líderes de pessoas, candidatos e funcionários adoram usar. Desde o Marketing de Recrutamento – que inclui gestão de conteúdo sofisticada (sites de carreira com IA), automação de marketing e ferramentas de gestão de relacionamento com candidatos (CRM) – até a Gestão de Recrutamento, Integração, Aprendizagem, Desempenho e Sucessão. Nossos clientes adoram a PageUp por sua funcionalidade profunda e capacidade de ser configurada para uma variedade de fluxos de trabalho e indústrias, tudo isso acompanhado por um excelente serviço ao cliente. Usada em mais de 190 países, a PageUp é uma solução verdadeiramente global. A PageUp tem escritórios em Melbourne, Sydney, Nova York, Londres, Dublin e Singapura.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 138

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 9.2/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [PageUp](https://www.g2.com/pt/sellers/pageup)
- **Ano de Fundação:** 1997
- **Localização da Sede:** Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, Ireland
- **Twitter:** @clinch (2,234 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pageup/ (326 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Educação Superior, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 71% Empresa, 26% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (49 reviews)
- Suporte ao Cliente (40 reviews)
- Útil (37 reviews)
- Personalização (26 reviews)
- Recursos (26 reviews)

**Cons:**

- Personalização Limitada (17 reviews)
- Dificuldade de Navegação (12 reviews)
- Usabilidade Difícil (10 reviews)
- Não Intuitivo (10 reviews)
- Curva de Aprendizado (9 reviews)

### 13. [Pilat Talent Management](https://www.g2.com/pt/products/pilat-talent-management/reviews)
  Gestão de Talentos facilitada. Resumo da carreira do funcionário Aspirações de carreira do funcionário Avaliação para talento de Gerente Processo de Revisão de Talentos


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 26

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 9.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Pilat](https://www.g2.com/pt/sellers/pilat)
- **Ano de Fundação:** 1974
- **Localização da Sede:** Hertford, England
- **Twitter:** @PilatHR (1,299 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/pilat-hr-solutions/ (143 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 54% Médio Porte, 27% Pequena Empresa


### 14. [TalentQuest](https://www.g2.com/pt/products/talentquest/reviews)
  O sucesso do seu negócio depende da sua capacidade de contratar, gerenciar, desenvolver e reter os melhores talentos. Na TalentQuest, fornecemos soluções que ajudam você a fazer isso – gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. Desde recrutamento e avaliações comportamentais até desempenho e aprendizado, passando por compensação e sucessão – nossa plataforma de Gestão de Talentos é fácil de usar, tudo o que você precisa, tudo em uma solução. E, como nenhuma outra, é alimentada por ciência comportamental e nossos Talent Insights™ proprietários. Ela entende a dinâmica de indivíduos e equipes. Personaliza experiências de aprendizado para o desenvolvimento individual dos funcionários. É um coach virtual que ajuda os gerentes a serem líderes mais eficazes. Assim, no geral, mantém seus funcionários mais engajados. Além de tudo isso, temos uma equipe de consultores e psicólogos Ph.D. que trabalham com organizações para ajudar você a maximizar ainda mais o potencial de suas pessoas. Uma potência de Ph.D. por trás de nossas soluções orientadas para as pessoas. Finalmente, uma solução de Gestão de Talentos que entende as pessoas!


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 19

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 5.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TalentQuest](https://www.g2.com/pt/sellers/talentquest)
- **Localização da Sede:** Atlanta, Georgia
- **Twitter:** @TalentQuest (3,395 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/35383/ (202 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 40% Empresa, 35% Pequena Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (1 reviews)
- Simples (1 reviews)


### 15. [Emplysight](https://www.g2.com/pt/products/emplysight/reviews)
  Emplysight foi fundada para oferecer uma melhor compreensão dos seus funcionários. A empresa tem como objetivo usar tanto análises simples quanto análises preditivas de RH mais avançadas, como aprendizado de máquina, para ajudar as organizações a obterem uma melhor compreensão de seus funcionários.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Desempenho:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Emplysight](https://www.g2.com/pt/sellers/emplysight)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Amsterdam, Noord-Holland
- **Twitter:** @emplysight
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/27157746 (1 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 30% Médio Porte


### 16. [Fuel50](https://www.g2.com/pt/products/fuel50/reviews)
  A Plataforma de Inteligência de Talentos da Fuel50 é dedicada a resolver a crise de habilidades com a única ontologia de habilidades orientada por especialistas da indústria. Ao oferecer desenvolvimento de habilidades curado, planejamento de carreira e insights acionáveis, a Fuel50 ajuda as organizações a fechar lacunas de habilidades e construir equipes dinâmicas e bem-sucedidas.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 24

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 7.5/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Fuel50](https://www.g2.com/pt/sellers/fuel50)
- **Website da Empresa:** https://www.fuel50.com
- **Ano de Fundação:** 2011
- **Localização da Sede:** Laguna Niguel, California
- **Twitter:** @fuel50 (2,678 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/fuel50/people/ (75 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 54% Empresa, 33% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Desenvolvimento de Funcionários (7 reviews)
- Útil (6 reviews)
- Facilidade de Uso (5 reviews)
- Definição de Metas (5 reviews)
- Insights (5 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Integração (3 reviews)
- Falta de Integração (3 reviews)
- Recursos Faltantes (3 reviews)
- Relatório Ruim (3 reviews)
- Relatar Problemas (3 reviews)

### 17. [Teamflect](https://www.g2.com/pt/products/teamflect/reviews)
  Teamflect é a plataforma de gestão de desempenho tudo-em-um, construída nativamente dentro do Microsoft Teams e Outlook, ajudando organizações desde startups até empresas globais a alinhar metas, realizar avaliações e desenvolver talentos sem nunca sair das ferramentas que já usam. Não há logins extras ou implementações complicadas, apenas uma ferramenta que parece natural desde o primeiro dia. A adoção é onde a maioria dos softwares de RH falha, mas é onde o Teamflect se destaca. Porque tudo está no Microsoft Teams, funcionários e gerentes realmente o utilizam. O Teamflect também inclui assistência com IA que ajuda gerentes e funcionários a gerar rapidamente insights, resumos e orientações sobre metas, feedback e desempenho. Reconhecer um colega leva segundos, o feedback está sempre à mão, e as reuniões 1-a-1 são guiadas por agendas compartilhadas que aparecem diretamente nos convites de reunião. Metas, OKRs e planos de desenvolvimento permanecem visíveis, acionáveis e conectados às avaliações de desempenho. Como parceiro oficial da Microsoft, o Teamflect atende aos padrões de nível empresarial e conformidade com o GDPR. Com o Teamflect, o RH pode gastar menos tempo perseguindo a adoção e mais tempo no que mais importa: ajudar as pessoas a crescer, desempenhar e manter-se engajadas.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 160

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 9.4/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 7.1/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Teamflect](https://www.g2.com/pt/sellers/teamflect)
- **Website da Empresa:** https://www.teamflect.com
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP
- **Twitter:** @teamflect (2,381 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/teamflect/ (52 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Tecnologia da Informação e Serviços, Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos
  - **Company Size:** 50% Pequena Empresa, 35% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (80 reviews)
- Definição de Metas (52 reviews)
- Integrações (37 reviews)
- Integrações fáceis (34 reviews)
- Funcionalidade (32 reviews)

**Cons:**

- Recursos Faltantes (21 reviews)
- Não é amigável para o usuário (19 reviews)
- Não Intuitivo (18 reviews)
- Curva de Aprendizado (16 reviews)
- Problemas de Integração (15 reviews)

### 18. [Klaar](https://www.g2.com/pt/products/klaar/reviews)
  A Gestão de Desempenho está quebrada. A plataforma de IA da Klaar a conserta – eliminando o viés, fornecendo insights em tempo real e fazendo todo o trabalho árduo que ninguém mais tem tempo para fazer. Klaar: -Cria uma visão unificada do desempenho para funcionários, gerentes e RH -Prediz, recomenda e cria continuamente conteúdo relevante -Sugere metas alcançáveis ligadas à visão, indústria e função -Escreve avaliações relevantes e equitativas a partir de dados reais, economizando horas de trabalho dos gerentes -Sinaliza riscos, celebra conquistas e mantém todos em sintonia -Reduz o trabalho duplicado ao integrar-se com todas as outras ferramentas de negócios Muitas marcas inovadoras já estão usando a Klaar para reinventar a gestão de desempenho. Proativo, não reativo. Envolvente, não irritante. Em tempo real, não em horários definidos. Isso é Klaar.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 51

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 9.6/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Klaar](https://www.g2.com/pt/sellers/klaar)
- **Website da Empresa:** https://www.klaarhq.com
- **Ano de Fundação:** 2022
- **Localização da Sede:** San Francisco, US
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/klaarhrtech (49 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Software de Computador, Serviços Financeiros
  - **Company Size:** 61% Médio Porte, 35% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Definição de Metas (23 reviews)
- Facilidade de Uso (21 reviews)
- Suporte ao Cliente (17 reviews)
- Gestão de Desempenho (16 reviews)
- Flexibilidade (14 reviews)

**Cons:**

- Curva de Aprendizado (6 reviews)
- Design de Interface Ruim (5 reviews)
- Usabilidade Difícil (3 reviews)
- Melhorias Necessárias (3 reviews)
- Não é amigável para o usuário (3 reviews)

### 19. [Sage People](https://www.g2.com/pt/products/sage-people/reviews)
  A Sage People permite que organizações de médio porte em crescimento transformem a maneira como atraem, gerenciam, engajam e retêm seus colaboradores, conectando-os onde quer que estejam. Com ampla flexibilidade, a Sage People oferece aos líderes de RH uma solução que se adapta facilmente às prioridades de negócios em mudança, para que possam impulsionar novas e evolutivas agendas, enquanto fornecem aos funcionários as ferramentas de que precisam para desempenhar, desenvolver e ter sucesso. Uma solução global de RH e Pessoas altamente configurável na nuvem, a Sage People capacita o RH a impulsionar a agenda de pessoas em toda a organização, aliviando-os de tarefas administrativas demoradas e métodos de trabalho ultrapassados. Construída na Salesforce, a principal plataforma empresarial do mundo, a Sage People oferece flexibilidade para projetar novas e melhores formas de trabalho, enquanto fornece ao RH análises poderosas para tomar decisões sobre pessoas baseadas em dados.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 43

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 6.1/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Sage Software](https://www.g2.com/pt/sellers/sage-software-d61a780c-4fb3-4781-9519-baa772f5ea91)
- **Ano de Fundação:** 1981
- **Localização da Sede:** Newcastle
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802/ (15,471 funcionários no LinkedIn®)
- **Propriedade:** SGE.L
- **Telefone:** +1 (866) 996-7243

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 86% Médio Porte, 21% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Útil (4 reviews)
- Suporte ao Cliente (3 reviews)
- Recursos Abrangentes (2 reviews)
- Funcionalidade Abrangente (2 reviews)
- Personalização (2 reviews)

**Cons:**

- Processar mudanças (2 reviews)
- Gestão de Mudanças (1 reviews)
- Gestão de Dados (1 reviews)
- Usabilidade Difícil (1 reviews)
- Gestão de Funcionários (1 reviews)

### 20. [Orgvue](https://www.g2.com/pt/products/orgvue/reviews)
  Orgvue é uma plataforma de design e planejamento organizacional que capacita seu negócio a transformar sua força de trabalho ao entender o trabalho que as pessoas fazem e as habilidades que possuem. Fazemos isso ao mesclar conjuntos de dados díspares de maneira sem esquema, depois visualizando e modelando estados atuais e futuros da organização para permitir decisões mais rápidas e informadas. Nossa plataforma conecta estratégia à estrutura, proporcionando clareza de visão, para que você possa construir uma organização mais adaptável e de melhor desempenho que prospera em um mundo de trabalho em constante mudança. Orgvue é usado pelas maiores e mais conhecidas empresas e firmas de consultoria do mundo a partir de escritórios no Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Europa e Austrália.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 16

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 5.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Orgvue](https://www.g2.com/pt/sellers/orgvue)
- **Website da Empresa:** https://www.orgvue.com/
- **Localização da Sede:** London, GB
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/5179983 (260 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 88% Empresa, 13% Médio Porte


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilidade de Uso (8 reviews)
- Eficiência (4 reviews)
- Personalização (3 reviews)
- Recursos (3 reviews)
- Organização (3 reviews)

**Cons:**

- Não Intuitivo (4 reviews)
- Curva de Aprendizado (3 reviews)
- Dificuldade de Aprendizagem (3 reviews)
- Não é amigável para o usuário (3 reviews)
- Aprendizado Difícil (2 reviews)

### 21. [SkillsBoard](https://www.g2.com/pt/products/skillsboard/reviews)
  SkillsBoard é uma solução de gestão de talentos e aprendizado baseada em habilidades para empresas, que fornece ferramentas para gerenciar aprendizado, avaliações, feedback, habilidades e mais. A plataforma baseada em nuvem oferece passaportes de habilidades portáteis para que os funcionários possam rastrear e compartilhar suas habilidades. A plataforma tudo-em-um SkillsBoard oferece módulos para aprendizado online, gestão de aprendizado, feedback e avaliações, gestão de habilidades, gestão de talentos e análises de RH. Com o SkillsBoard Skills Passport, os funcionários obtêm um registro digital portátil de suas habilidades e qualificações. Os funcionários podem compartilhar seu Skills Passport pessoal dentro da empresa, bem como publicamente quando necessário, e o passaporte contém dados sobre certificados obtidos, habilidades desenvolvidas, feedback recebido e mais. SkillsBoard também utiliza inteligência artificial (IA) para fornecer detecção inteligente de habilidades, bem como recomendações personalizadas de carreira, aprendizado e desenvolvimento para os funcionários. O SkillsBoard Learning Centre permite que as empresas gerenciem e distribuam cursos e recursos de aprendizado online. Cada atividade de aprendizado e avaliação é integrada nativamente com os passaportes de habilidades dos funcionários, permitindo feedback contínuo de habilidades e conquistas e recomendações de aprendizado personalizadas. O conteúdo de aprendizado pode ser importado de ferramentas existentes ou criado diretamente na plataforma LMS do SkillsBoard. Outras características do SkillsBoard incluem feedback 360, revisões por pares, planejamento de sucessão, revisões de desenvolvimento, avaliações de desempenho e mais.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 10

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.8/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [SkillsBoard](https://www.g2.com/pt/sellers/skillsboard)
- **Ano de Fundação:** 2018
- **Localização da Sede:** France
- **Twitter:** @SkillsBoardPaaS (23 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/skillsboard/about/ (5 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Médio Porte, 30% Pequena Empresa


### 22. [Innowork](https://www.g2.com/pt/products/innowork/reviews)
  Plataforma inovadora de experiência de aprendizagem ajuda a organização a identificar as competências necessárias para cada função, os potenciais de capital humano e aprender as habilidades com base nas lacunas de habilidades das pessoas. Plataforma de Gestão de Desempenho Dinâmico ajuda a conectar os objetivos da organização ao desempenho das pessoas e medir o desempenho através de tarefas, KPIs, objetivos, avaliações e OKRs de forma dinâmica. Plataforma de Integração ajuda a integrar novos contratados, entender suas capacidades e ajuda a atribuir o papel certo dentro da organização.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 3

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 10.0/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 3.3/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Innowork](https://www.g2.com/pt/sellers/innowork)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** UAE, USA, AE
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/innowork4corp (293 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Pequena Empresa, 33% Médio Porte


### 23. [Rival](https://www.g2.com/pt/products/rival-2024-08-20/reviews)
  Rival, anteriormente SilkRoad Technology, transforma processos de RH com soluções impulsionadas por IA que simplificam a aquisição de talentos, modernizam os fluxos de trabalho de RH e aceleram a produtividade da força de trabalho, tudo em uma única caixa. Rival Recruit: Rival Recruit é uma plataforma tudo-em-um que ajuda a capacitar organizações a analisar, buscar, recrutar e contratar os melhores talentos para sua organização. Com análises ricas embutidas, mais de 700 milhões de perfis de candidatos passivos, funcionalidade profunda impulsionada por IA em cada etapa do gerenciamento e contratação de candidatos, Rival Recruit é seu parceiro ideal em todo o ciclo de vida da aquisição de talentos. Rival Engage: Rival Engage permite que você retenha sua experiência atual de ATS enquanto aproveita capacidades de marketing de recrutamento e sourcing impulsionadas por IA de última geração para adicionar precisão à sua estratégia e contratar os melhores talentos. Rival Onboard: Rival Onboard é o motor que impulsiona experiências personalizadas desde a origem até a contratação e aposentadoria com agilidade e escala. Onboard simplifica e integra dados, fluxos de trabalho e sistemas em uma experiência unificada para capacitar as pessoas a trabalharem melhor. Inclui jornadas, engajamento, integrações e conformidade para os elementos-chave do ciclo de vida do funcionário, incluindo integração de novos contratados, transição interna e desligamento. Rival Learn: Transforme a experiência do funcionário alinhando o aprendizado à estratégia organizacional e às necessidades de desenvolvimento individual. A solução oferece flexibilidade para permitir que você entregue currículos personalizados em qualquer dispositivo para impulsionar o engajamento e a retenção. Rival Learn é uma solução robusta que impulsiona a conformidade em toda a sua força de trabalho em escala. Rival Perform: Rival Perform acomoda múltiplas estratégias ao longo do espectro de gerenciamento de desempenho. Vá além das abordagens tradicionais de gerenciamento de desempenho de funcionários com uma solução mais ágil e flexível. Ofereça feedback acionável em tempo real que os funcionários desejam. Capacite seus gerentes, identifique e prepare talentos para seu próximo papel e ofereça uma experiência de desempenho mais envolvente e contínua ao longo do ciclo de vida do funcionário.


  **Average Rating:** 3.8/5.0
  **Total Reviews:** 197

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 7.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 10/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [Rival](https://www.g2.com/pt/sellers/rival-10fd4a64-e0e3-4275-9c1e-896fc757f85d)
- **Ano de Fundação:** 2003
- **Localização da Sede:** Chicago, IL
- **Twitter:** @_RivalHR (7,648 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/rival-hr (373 funcionários no LinkedIn®)
- **Telefone:** 1 (866) 329 3363

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos, Hospital e Cuidados de Saúde
  - **Company Size:** 51% Médio Porte, 42% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Recursos Abrangentes (4 reviews)
- Recursos (4 reviews)
- Funcionalidade (3 reviews)
- Análise (2 reviews)
- Útil (2 reviews)

**Cons:**

- Problemas de Integração (2 reviews)
- Design de Interface Ruim (2 reviews)
- Problemas de Recursos (1 reviews)
- Falta de Integração (1 reviews)
- Problemas de Layout (1 reviews)

### 24. [TalentGuard](https://www.g2.com/pt/products/talentguard/reviews)
  A TalentGuard é um fornecedor global de soluções de gestão de talentos baseadas em competências, oferecidas como Software-as-a-Service. Nossa suíte de software baseada em nuvem é incomparável em sua capacidade de engajar e reter funcionários. Nossa tecnologia integrada ajuda as organizações a automatizar a gestão de desempenho, feedback de 360 graus, planejamento de carreira, planejamento de sucessão, planejamento de desenvolvimento individual e rastreamento de certificações. A TalentGuard também ajuda a melhorar os resultados de negócios com nossa rede ampliada de coaches de carreira credenciados, programas de treinamento e conteúdo. Através de sua rede de parceiros de integração confiáveis, a TalentGuard é integrada de forma harmoniosa com o ecossistema mais amplo de HCM, incluindo HRIS, Rastreamento de Candidatos, Planejamento de Compensação e Gestão de Aprendizagem. Para mais informações, visite www.talentguard.com.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 4

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [TalentGuard](https://www.g2.com/pt/sellers/talentguard)
- **Ano de Fundação:** 2017
- **Localização da Sede:** Austin, US
- **Twitter:** @TalentGuard (8,172 seguidores no Twitter)
- **Página do LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/talentguard (27 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Médio Porte, 25% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Eficiência (2 reviews)
- Funcionalidade (2 reviews)
- Economia de tempo (2 reviews)
- Desenvolvimento de Carreira (1 reviews)
- Recursos Abrangentes (1 reviews)

**Cons:**

- Caro (2 reviews)
- Problemas de Integração (2 reviews)
- Personalização Difícil (1 reviews)
- Usabilidade Difícil (1 reviews)
- Melhorias Necessárias (1 reviews)

### 25. [aTalent TM](https://www.g2.com/pt/products/atalent-tm/reviews)
  aTalent TM cobre todo o conjunto de gestão de talentos, incluindo Integração, Gestão de Desempenho, Feedback 360 Graus, Habilidades e Competências, Revisão de Talentos, Sucessão, Aprendizado e Desenvolvimento e Mercado de Talentos. aTalent coloca os clientes no centro de nossos produtos, levando a uma pontuação NPS de 65+. aTalent atende clientes com operações em 30 países diferentes e mais de 1.000.000 de funcionários. Trabalhamos com empresas multinacionais e locais de prestígio, incluindo HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Turismo Austrália, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK e Swire Coca-Cola.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 11

**User Satisfaction Scores:**

- **Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Desempenho:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Interoperabilidade:** 8.3/10 (Category avg: 8.1/10)
- **Qual é o ROI estimado da sua organização the product (período de retorno em meses)?:** 4.8/10 (Category avg: 10/10)


**Seller Details:**

- **Vendedor:** [aTalent](https://www.g2.com/pt/sellers/atalent)
- **Localização da Sede:** Singapore
- **Página do LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/atalent (53 funcionários no LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 55% Médio Porte, 45% Empresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Definição de Metas (9 reviews)
- Suporte ao Cliente (8 reviews)
- Facilidade de Uso (6 reviews)
- Economia de tempo (6 reviews)
- Integrações (5 reviews)

**Cons:**

- Gestão de Metas (4 reviews)
- Curva de Aprendizado (4 reviews)
- Recursos Limitados (3 reviews)
- Design de Interface Ruim (3 reviews)
- Questões de Treinamento (3 reviews)



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