Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 mais alta em comparação com o JazzHR. Os usuários apreciam sua plataforma tudo-em-um que simplifica as tarefas de RH, permitindo que eles gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada a partir de uma única interface.
Os usuários dizem que o JazzHR oferece uma estrutura de preços acessível, o que é uma vantagem significativa para empresas menores. Os revisores destacam a facilidade de configurar anúncios de emprego e o formato amigável que torna simples atualizar as listas, tornando-o uma escolha sólida para empresas que buscam atrair talentos locais.
De acordo com avaliações verificadas, a facilidade de uso do Rippling é frequentemente elogiada, com muitos usuários observando quão intuitiva é a plataforma para gerenciar várias funções de RH. A capacidade de rastrear facilmente o PTO disponível e registrar folhas de ponto é particularmente apreciada, melhorando a usabilidade no dia a dia.
Os revisores mencionam que, embora o JazzHR tenha um forte foco no rastreamento de candidatos, às vezes enfrenta dificuldades com recursos avançados, como análise automática de currículos e avaliações de candidatos. Os usuários expressaram o desejo de ferramentas mais robustas nessas áreas para otimizar seus processos de contratação.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do Rippling é notavelmente superior, com usuários relatando assistência rápida e eficaz quando necessário. Este nível de suporte contribui para uma experiência mais tranquila, especialmente para empresas que podem precisar de mais orientação durante a implementação.
Os usuários relatam que as capacidades de integração do JazzHR, particularmente com o LinkedIn, são benéficas para a busca de candidatos. No entanto, eles também observam que as opções de integração mais amplas e os recursos de personalização do Rippling oferecem uma solução mais flexível para empresas com necessidades diversificadas.
JazzHR vs Rippling
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar e configurar. Também sentiram que Rippling era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.
Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que JazzHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao JazzHR.
Preços
Preço de Nível Básico
JazzHR
Hero
$79.00
Por Mês
Empregos online e currículos de triagem
Usuários e Candidatos Ilimitados
3 vagas de emprego ativas abertas, $9 por vaga adicional
Os formulários eletrônicos de emprego serão implementados em um futuro próximo?
3 Comentários
KP
Obrigado por entrar em contato, Shanna!
Cada conta do JazzHR suporta aplicações de emprego eletrônicas hospedadas. Estas podem ser construídas e...Leia mais
Quanto custa o Jazz HR?
2 Comentários
TT
Depende do plano de assinatura que você escolher. Existem vários níveis.Leia mais
Por que mudar?
2 Comentários
Resposta Oficial de JazzHR
JazzHR economiza tempo e dinheiro. Nosso ATS é um local centralizado onde você pode armazenar todas as informações importantes sobre vagas e candidatos. Você...Leia mais
Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais
Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?
5 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Rippling funde softwares de ponto SaaS tradicionalmente separados em uma plataforma unificada para forças de trabalho em todo o mundo. Rippling é a única...Leia mais
Quais são algumas integrações populares para o Rippling?
2 Comentários
Resposta Oficial de Rippling
Oi Steve,
A Rippling App Shop permite integrar com mais de 500 aplicativos de terceiros, como Google Workspace, Slack e Carta. Algumas categorias populares...Leia mais
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Seus colegas vêm ao G2 para obter uma visão interna de e outras soluções empresariais. Adicionar perspectivas sobre ajudará outros a escolher a solução certa com base na experiência real do usuário.