Visão Geral de Preços JazzHR

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Avaliações de Preços de JazzHR

(2)
Vanessa S.
VS
Co Executive Producer
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Eficiente, fácil de usar e revolucionário para contratações em grande escala"
O que você mais gosta JazzHR?

O JazzHR tem sido uma parte crucial na simplificação do nosso processo de recrutamento. Como alguém que recebe um grande volume de candidatos diariamente, aprecio a facilidade de organizar, filtrar e comunicar com os candidatos. A capacidade de automatizar e-mails e questionários me poupou inúmeras horas, e adoro poder personalizar os fluxos de trabalho para corresponder às nossas etapas únicas de contratação.

Uma das minhas funcionalidades favoritas é o quão intuitiva é a plataforma — não leva muito tempo para treinar novos membros da equipe para usá-la. O JazzHR realmente nos ajudou a melhorar tanto a velocidade quanto a qualidade na contratação. Recomendo fortemente a qualquer pessoa que gerencie grandes fluxos de candidatos ou que esteja procurando escalar seu processo de recrutamento de forma eficiente.

Prós:

Interface limpa e intuitiva

Opções robustas de automação e personalização

Ótimo valor pelo preço

Suporte ao cliente confiável Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

Contras:

Pode ficar um pouco lento ao gerenciar um volume muito alto de candidatos

As ações em massa são limitadas em algumas visualizações Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Hannah M.
HM
Licensed Insurance Agent
Empresa (> 1000 emp.)
"Pare de me enviar candidatos antes do fim da assinatura"
O que você mais gosta JazzHR?

Acessível, mas não candidatos após assinar por um ano. Eles me fizeram fazer a assinatura anual e depois levaram meus candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta JazzHR?

A JazzHR só nos forneceu candidatos, a mim e aos meus colegas de trabalho, durante os primeiros 6 meses da nossa assinatura anual e depois não nos permitiu cancelar as assinaturas, então pagamos mais de $1.000 por pessoa sem receber candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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