Avaliações e Detalhes do Produto Breezy HR

O Breezy HR mantém todo o processo de contratação organizado do início ao fim. A visualização do pipeline facilita ver onde cada candidato está, e a função de arrastar e soltar economiza tempo. Ele se conecta diretamente com meu calendário do Outlook, tornando o agendamento e a coordenação com os gerentes de contratação sem complicações. Cada e-mail, nota e conversa são salvos automaticamente no perfil de cada candidato — excelente para manutenção de registros e colaboração em equipe. As integrações com quadros de empregos e ferramentas de comunicação são confiáveis e fáceis de usar. A equipe de suporte ao cliente deles é absolutamente incrível — responsiva, amigável e rápida para ajudar. Eu uso o Breezy constantemente, e é um dos sistemas mais fáceis que já implementei. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os relatórios poderiam ser mais personalizáveis. O sistema oferece relatórios básicos, mas seria ótimo ter mais flexibilidade para filtrar dados e identificar rapidamente as tendências de contratação. As notificações às vezes demoram entre o celular e o desktop, mas não é um grande problema. No geral, a plataforma funciona bem e é confiável — só gostaria que as análises fossem tão refinadas quanto o resto do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Depois de muito tempo usando o sistema, ainda acho fácil de usar e muito benéfico para o gerenciamento de candidatos. Resposta Anterior: Primeiro, a experiência do usuário é direta e atraente. O sistema lê e analisa os currículos e faz uma limpeza e formatação muito boa dos dados. Ele suporta múltiplas posições e candidatos, e você pode personalizar o fluxo de trabalho por posição. Publicação automática para suas posições em vários quadros de empregos, incluindo LinkedIn e Indeed. Capacidades de e-mail/sms integradas com modelos agradáveis que você pode personalizar. Você pode atribuir candidatos a diferentes membros da equipe e ter discussões internas dentro do sistema. Fiquei impressionado com o portal de recrutadores externos e recursos que nos permitiram compartilhar a posição com nossos recrutadores externos e permitir que eles vejam o status de cada candidato. O envio automático de e-mails também é baseado em ações de fluxo de trabalho, mas ainda não experimentei. Outro recurso muito importante que encontrei apenas mais tarde no processo é a capacidade de configurar pools de candidatos para referência futura. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como antes, já que os candidatos não fornecem fotos, não preciso das miniaturas, eu até acho confuso. Mas todo o resto está ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Breezy é amigável para iniciantes e muito fácil de navegar. Oferece recursos essenciais como agendamento de entrevistas com candidatos e criação de diferentes pipelines para vários projetos de contratação. A implementação é simples e requer apenas um treinamento básico. Eu uso o Breezy diariamente, e sua integração suave com ferramentas como Appointy, Outlook e LinkedIn facilita a conexão com fluxos de trabalho existentes. Sempre que surgem problemas técnicos, o suporte ao cliente é rápido para ajudar. Meu recurso favorito é a capacidade de rastrear candidatos em diferentes estágios de contratação—desde aplicado até contratado—enquanto também envia e-mails automáticos, o que economiza muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há muito que eu não goste no Breezy, mas às vezes pode ser um pouco lento ao carregar ou atualizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como é simples de usar e todos os recursos que oferece. Eu adoro a página de carreiras que você pode projetar e todas as opções para ter seu trabalho publicado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho grandes aversões, eu diria que a única aversão é que é um pouco difícil encontrar certas configurações quando você começa a usar o aplicativo, mas é rápido de aprender. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou usando o Breezy HR todos os dias e é uma ferramenta incrível para adicionar candidatos e obter todos os detalhes dos candidatos, incluindo o perfil do LinkedIn, endereço de e-mail e detalhes de contato, o que torna muito fácil para nós, como recrutadores, enviar os convites para entrevistas e mudar o estágio deles de aplicado para entrevista inicial e assim por diante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que sinto que pode ser melhorado no Breezy HR é a sua velocidade, pois às vezes ele carrega muito devagar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Fácil de acompanhar os candidatos à medida que avançam no processo de contratação. Boa automação para simplificar as coisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ao publicar um emprego, você deve esperar que a postagem seja revisada pela equipe de conformidade deles. Isso não está detalhado em lugar nenhum e pode levar MUITO tempo às vezes. Se você pretende publicar um emprego na tarde de sexta-feira, não planeje que ele esteja disponível, pois a equipe não o revisará até que estejam de volta ao escritório. Eles precisam automatizar essa parte ou pelo menos tornar o cronograma visível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Depois de implementar pessoalmente o BreezyHR em quatro organizações diferentes, posso dizer com total confiança que é um dos sistemas de rastreamento de candidatos mais bem projetados e poderosos do mercado — especialmente para equipes de contratação em indústrias complexas e com múltiplos papéis, como odontologia e saúde.

Usamos o BreezyHR para recrutar desde provedores altamente especializados (Cirurgiões Orais, Endodontistas e Dentistas Pediátricos em mercados rurais e suburbanos) até funções de alto volume, como agentes de call center em vários estados. Em todos os cenários, o Breezy entregou resultados.

✅ Facilidade de Uso: Feito para Recrutadores Ocupados

O BreezyHR não atrapalha e simplesmente funciona. A interface do usuário é limpa, intuitiva e rápida, mesmo para usuários não técnicos. Os gerentes de contratação estão prontos para usar em minutos, e novos membros da equipe não precisam de horas de treinamento. Já integrei médicos, gerentes de prática e equipe de apoio ao Breezy com praticamente nenhuma dificuldade — prova do design cuidadoso do sistema.

⚙️ Facilidade de Implementação: Rápida, Suave e Flexível

Implementar o BreezyHR é surpreendentemente fácil. O processo de configuração é modular e lógico, com ferramentas de configuração guiadas que orientam você na criação de pipelines personalizados, automações, modelos e permissões de usuário. Cada vez que implementei o Breezy em organizações, fiquei impressionado com a rapidez com que conseguimos entrar em operação — muitas vezes em apenas alguns dias, com funcionalidade completa.

💬 Suporte ao Cliente: Responsivo, Conhecedor e Humano

A equipe de suporte do BreezyHR é uma das melhores em SaaS. Cada interação que tive — seja por chat, e-mail ou suporte agendado — foi útil, rápida e orientada para a solução. A equipe ouve, aconselha e até mesmo acolhe feedbacks sobre o produto. Parece uma verdadeira parceria.

🔁 Frequência de Uso: Diária e Indispensável

O BreezyHR não é algo que usamos ocasionalmente — é nosso centro de comando diário para recrutamento. Vivemos nele: revisando candidatos, executando automações, agendando entrevistas, coordenando feedbacks e estendendo ofertas. A plataforma lida com facilidade tanto com funções de baixo volume e alto contato quanto com pipelines de alto volume e alta velocidade.

🔌 Facilidade de Integração: Conecta-se Sem Esforço

Seja integrando com calendários (Google, Outlook), ferramentas de vídeo (Zoom, Teams), verificações de antecedentes ou quadros de empregos (Indeed, LinkedIn, ZipRecruiter), o BreezyHR torna as conexões simples. As integrações são nativas, estáveis e não requerem um desenvolvedor para configurar. Para operações de recrutamento que dependem de várias plataformas, isso é um grande economizador de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas limitações menores de recursos vêm com o uso de uma plataforma altamente configurável, mas elas são amplamente superadas pelas vantagens que o BreezyHR oferece—particularmente na distribuição de vagas, fluxos de trabalho de aplicação sem esforço e a automação de triagem e agendamento. Estas são as funcionalidades que mais importam, e o Breezy realmente se destaca nelas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A simplicidade e a facilidade de uso. A integração é fácil. A equipe de contas é muito responsiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O relatório é muito amplo, seria ótimo poder torná-lo muito granular. Também seria ótimo se os candidatos criassem uma conta ao enviar currículos online. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Seus bancos de talentos são muito úteis para manter um banco de dados atualizado de talentos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mais integrações com ferramentas e plataformas de gerenciamento de projetos seriam boas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O agendamento de chamadas e as opções de calendário tornam as entrevistas fáceis. Eu também gosto da habilitação de IA que agora está disponível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nenhum no momento, pois a equipe de suporte está sempre disponível para ajudar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.