Comparar Enboarder e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(62)4.8 de 5

(11,630)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (49.2% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Enboarder

Classificação por Estrelas

(62)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (49.2% das avaliações)

Pros & Cons

Não há dados suficientes

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,630)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca por fornecer uma plataforma abrangente tudo-em-um, permitindo que os usuários gerenciem folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada a partir de uma única interface. Esta integração é destacada por usuários que apreciam não ter que alternar entre múltiplas aplicações ao longo do dia de trabalho.
Os usuários dizem que o Enboarder se destaca por seu design intuitivo e experiência do usuário, tornando fácil criar e automatizar processos de integração. Os revisores notaram sua eficácia em padronizar experiências de integração, o que ajuda a reduzir as cargas administrativas nas equipes de RH.
De acordo com avaliações verificadas, a facilidade de navegação do Rippling é frequentemente elogiada, com usuários achando simples acessar e gerenciar suas informações financeiras e de RH. Esta abordagem amigável contribui para uma experiência geral positiva, especialmente para aqueles que gerenciam múltiplas tarefas de RH.
Os revisores mencionam que, embora o Enboarder ofereça forte suporte e inovação, alguns usuários sentem que é necessário mais tempo dedicado para otimizar os fluxos de trabalho. Isso sugere que, embora a plataforma seja amigável, pode haver desafios em personalizá-la totalmente para atender às necessidades específicas da organização.
Os revisores do G2 destacam que os recursos robustos de relatórios e painéis do Rippling fornecem insights valiosos sobre métricas de RH, que os usuários consideram essenciais para rastrear desempenho e conformidade. Esta capacidade é particularmente benéfica para organizações que buscam otimizar seus processos de RH.
Os usuários relatam que o foco do Enboarder em criar experiências de integração significativas é uma vantagem significativa, com recursos projetados para melhorar o engajamento de novos contratados. No entanto, a presença geral no mercado e a atividade recente de avaliações indicam que o Rippling é atualmente mais amplamente adotado e confiável entre os usuários.

Enboarder vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar e configurar. No entanto, Enboarder é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Enboarder em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Enboarder.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Enboarder é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Enboarder em relação ao Rippling.

Preços

Enboarder

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

Enboarder

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.9

9.5

8,000

9.1

9.5

8,396

9.2

9.3

5,753

9.3

9.0

1,568

9.5

9.3

6,795

9.8

9.1

1,550

10.0

9.5

7,864

Categorias

Enboarder

Rippling

Enboarder e Rippling é categorizado como Integração

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Enboarder

8.2%

49.2%

42.6%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

8.2%

32.8%

49.2%

62.1%

42.6%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Enboarder

Tecnologia da informação e serviços

11.5%

Programas de computador

8.2%

Bens de consumo

6.6%

Serviços financeiros

4.9%

Consultoria de Gestão

4.9%

Outro

63.9%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Enboarder

SAP SuccessFactors HCM

Workday HCM

Sapling

Greenhouse

Alternativas para Rippling

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Discussões sobre Enboarder

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

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Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

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Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais

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