Avaliações e Detalhes do Produto Sapling

O Sapling é fácil de usar e é realmente útil ao ingressar em uma organização (especialmente quando se trabalha remotamente). Ajuda a integrar-se rapidamente. Como trabalhador híbrido, achei-o inestimável. Ele me notifica quando tenho documentos para assinar ou novos contratos. Eu o usei muito no trabalho atual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, notificações podem ser perdidas. Às vezes, documentos são difíceis de encontrar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

é fácil para nós gerar relatórios e definir tarefas que nossos funcionários precisam fazer. Além disso, é muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Frequentemente tenho problemas com ele sendo lento e os dados não migrando para o kallidus. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Visão geral clara da empresa e dos funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não há realmente nenhum, é uma ótima ferramenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Sapling faz um ótimo trabalho em acelerar o processo de integração de novos funcionários, garante a conformidade no cumprimento de todas as etapas essenciais de configuração e ajuda a lembrá-los de realizar todas as etapas necessárias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Foi realmente muito bom. Alguns passos foram desnecessários, e às vezes os lembretes chegavam antes que os passos pudessem ser concluídos, mas acho que isso tinha mais a ver com a nossa implementação específica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu aprecio a flexibilidade do sistema para configurar os campos e fluxos de trabalho que preciso para executar processos de RH e também acompanhar e relatar dados de RH. Embora a diferenciação dos concorrentes não seja extrema, eu realmente acho que a flexibilidade do saplings em adicionar campos e configurar fluxos de trabalho é um grande benefício. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A navegação no back-end nem sempre é a mais amigável para o usuário. Às vezes, tenho que clicar em alguns campos diferentes para chegar ao que quero. Além disso, embora eles tenham APIs disponíveis e você possa configurar facilmente as chaves de API, sei de um sistema em particular (knoetic) que nem sempre está aberto e disposto a trabalhar com esse sistema para enviar os dados de maneiras utilizáveis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu consegui implementar isso praticamente por conta própria ao longo de alguns dias. Não tínhamos nenhum outro sistema para fazer a transição. Em geral, o treinamento com a equipe foi excelente e informativo. MELHOR COISA... vídeos incorporados, pessoal.

Eu gosto da interface simples. Integra-se facilmente com o Google.

O que eu acho que a maioria dos sistemas de RH perde é que eles são construídos com o profissional de RH como o usuário, mas aqui está a questão. FUNCIONÁRIOS que podem fazer mais, reduzirão o impacto no RH, o que realmente resolve o problema. A experiência do funcionário é incrível, temos todos os funcionários participando de todos os principais propósitos sem atrasos, e isso é algo a se destacar! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A parte de folga foi um pouco mais complicada do que eu gostaria, mas a interface do usuário é ótima. A funcionalidade ausente é colocar as pessoas em "licença" com os fluxos de trabalho apropriados a partir daí. Tenho certeza de que está a caminho.

Gostaria que eles tivessem uma parte de LMS na plataforma ou algumas coisas de desempenho, o problema com as coisas de desempenho é que as opções prontas disponíveis raramente se encaixam em uma empresa e são difíceis de desenvolver. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tarefas automatizadas, reatribuição de tarefas, relatórios, sequenciamento de tarefas, campos e formulários personalizados nos perfis dos funcionários tornam-no uma ferramenta fácil de usar para integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Há algumas coisas que definitivamente poderiam ser melhoradas. Com os fluxos de trabalho, não há como comparar facilmente tarefas entre fluxos de trabalho ou excluir ou atribuir a mesma tarefa de/para vários fluxos de trabalho. Temos muitos fluxos de trabalho configurados, e é difícil de gerenciar. Além disso, seria muito amigável se, quando você está no perfil de um funcionário, ao rolar para baixo, o nome e as informações permanecessem no topo. Muitas vezes estou olhando o perfil de um funcionário e, agora que somos algumas centenas, tenho que rolar tudo de volta para cima para ver de quem é o perfil - muito irritante. Finalmente, há problemas ao gerar relatórios - peço para gerar TODOS os indivíduos no Sapling, e algumas pessoas não são incluídas, mesmo estando no Sapling. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Interface limpa, fácil de navegar, multifuncional para os perfis da minha equipe, folgas, fluxos de trabalho e gestão de documentos para todo o ciclo de vida dos meus funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas integrações são limitadas e alguns recursos não atendem às minhas necessidades, como notificações que apenas notificam algumas partes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo de integração é simples e evita etapas perdidas, envia lembretes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Pode ser um pouco desajeitado às vezes, assinar documentos, edição de perfil são as coisas com as quais a equipe tem mais problemas. Precisamos de um sistema que não dependa de um bom sinal de internet. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sapling é muito fácil de usar e configurar. Torna eventos repetitivos fáceis, consistentes e alivia a necessidade de rastrear tarefas sequenciais e espaçadas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitas oportunidades para melhorar os recursos, então o quadro de submissão pública é útil. Encontramos alguns desafios de integração de API com outros fornecedores de tecnologia. Análise coletada por e hospedada no G2.com.