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Enboarder

Por Enboarder

4.8 de 5 estrelas

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Valor em Destaque

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

11 meses

Mídia Enboarder

Demo Enboarder - Revolutionary Human-Centric Journey Builder
No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.
Demo Enboarder - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience
Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.
Demo Enboarder - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved
Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action
Demo Enboarder - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!
Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.
Demo Enboarder - Coach Managers with Timely Nudges
Empower your managers to nail their part with subtle nudges and real-time coaching.
Demo Enboarder - Help Your People Track Their Journey and Tasks
Allow employees and managers to see their journey and tasks in one easy to check place with none of the downsides of apps and portals.
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Avaliações Enboarder (62)

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Avaliações Enboarder (62)

4.8
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ET
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ferramenta incrível que automatiza a integração e incentiva o engajamento e o sentimento de pertencimento antes do primeiro dia!"
O que você mais gosta Enboarder?

Adoro como é personalizável e rápido adicionar ou remover etapas conforme necessário. É intuitivo de usar e cria uma experiência de usuário fantástica. Agora estamos usando também para dar as boas-vindas aos pais que estiveram em licença parental e apoiá-los nessa transição desafiadora. O conteúdo de exemplo também é realmente útil como ponto de partida e para fornecer ideias sobre como você pode definir um fluxo de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Seria ótimo se pudesse armazenar informações para colegas, assim quando um gerente escolhe um colega, eles não precisam inserir o e-mail e o nome, apenas aparece se já foi usado antes. Ou se isso pudesse de alguma forma ser extraído da ferramenta HRIS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CD
Empresa (> 1000 emp.)
"Melhor Gerenciador de Experiência orientado por Conteúdo que é incrivelmente fácil de usar"
O que você mais gosta Enboarder?

Fácil de usar

Funcionalidade

Interface do usuário

Experiência do usuário

Suporte e inovação da equipe Enboarder

Rápido de implantar

Classe mundial Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

seria útil se tivesse suas próprias capacidades de assinatura eletrônica

seria útil se pudesse usar um de dois campos como campo chave dependendo da lógica

às vezes, se eu quiser mudar a ordem das opções de múltipla escolha, todas têm que ser removidas e readicionadas na ordem - uma função de ordenação seria benéfica para campos com mais de 100 opções Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Serviços Financeiros
AS
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Tornando momentos que importam, fáceis."
O que você mais gosta Enboarder?

Tem sido ótimo criar, automatizar e padronizar experiências de integração para novos contratados, equipes e gerentes, ao mesmo tempo que reduz o tempo gasto pelo Serviço de Pessoas em tarefas administrativas e proporciona experiências mais significativas para os novos contratados. As lógicas nos fluxos de trabalho têm sido incríveis, acho que esta é a melhor característica na minha experiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

O recurso de relatórios poderia ser melhorado com mais filtros ou visualizações, mas isso é algo que você pode fazer manualmente se precisar de uma visualização específica, então não é um problema tão grande. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Liz N.
LN
Associate Manager, HR Talent and Technology
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima plataforma de experiência de integração"
O que você mais gosta Enboarder?

Isso realmente ajuda a conectar e imergir os novos contratados na organização e em nossa cultura antes do primeiro dia! Isso realmente ajuda os gerentes (especialmente novos gerentes) a integrar melhor os novos contratados. Uma das melhores coisas é que é muito personalizável para as necessidades do seu negócio. Existem modelos para ajudar você a começar, mas é um sistema muito flexível. O que diferencia o Enboarder de outros sistemas de integração é que se trata realmente da experiência de integração do novo contratado, em vez da integração tradicional de apenas preencher formulários. Além disso, nosso gerente de sucesso do cliente tem sido realmente ótimo e prestativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Há algumas nuances para configurar as coisas, que você aprende brincando no sistema. Também não gosto que, quando adicionaram um novo recurso, houve um custo adicional para implementar esse recurso, que sinto que deveria ter sido incluído no preço já caro do nosso contrato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Bens de Luxo e Joias
EB
Empresa (> 1000 emp.)
"Ferramenta poderosa com uma ótima equipe"
O que você mais gosta Enboarder?

O Enboarder permite que você construa uma experiência de integração completa de forma muito rápida e intuitiva. Você já tem uma boa base em apenas algumas horas de experimentação. No entanto, a ferramenta é completa; embora você possa construir algo simples rapidamente, também pode se aprofundar, criar interações mais complexas e criar integrações com outras ferramentas usadas pela sua empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Esta ferramenta foi feita para ser o mais simples e intuitiva possível. Isso é ótimo, mas também significa que, se você quiser criar um layout complexo para suas páginas, às vezes não é possível. (ainda não há integração com CSS, o que impede que você configure as páginas exatamente como deseja) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Matshidiso K.
MK
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Até agora, tem sido uma ferramenta incrível para nós e para os candidatos."
O que você mais gosta Enboarder?

É simples o suficiente e muito intuitivo. Há tantas outras coisas que precisam de nós para termos mais tempo dedicado para corrigir alguns dos fluxos de trabalho e adicionar mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Precisa haver uma maneira melhor de se comunicar com os clientes quando o Enboarder faz algumas mudanças internas. Algumas dessas mudanças às vezes afetam sistemas que foram integrados à plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

CE
Empresa (> 1000 emp.)
"Ótimo suporte ao usuário recebido para um usuário de primeira viagem."
O que você mais gosta Enboarder?

Eu realmente gostei da capacidade de criar pesquisas e modelos de comunicação, enquanto tinha um ótimo suporte ao usuário durante todo o uso da plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

A automação é uma forma relativamente nova de comunicação com nossos candidatos, então ter a capacidade de trabalhar para frente/trás a partir de uma data chave do projeto era às vezes um pouco confuso. Seria ótimo poder escolher uma data no calendário em vez de ter que contar manualmente a partir da data chave o tempo todo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Marjorie Ann R.
MR
Onboarding Associate
Empresa (> 1000 emp.)
"Enboarder torna nossa vida mais fácil"
O que você mais gosta Enboarder?

Enboarder nos permite digitalizar o processo manual, especialmente com o envio de notificações ou instruções. Na minha empresa, realmente maximizamos o uso do enboarder. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Claro, todas as plataformas têm suas próprias limitações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Huda B.
HB
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótimo, Produto em Constante Melhoria"
O que você mais gosta Enboarder?

Enboarder torna o processo de integração e desligamento de pessoas fácil e direto. Ele nos permite automatizar as jornadas e envolver qualquer parte interessada necessária para as tarefas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

O truque com o Enboarder é que alguns stakeholders resistem a completar suas próprias tarefas, então, mesmo que recebam lembretes constantes, os teimosos geralmente não completam as tarefas até que uma pessoa real faça o acompanhamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Varejo
AV
Empresa (> 1000 emp.)
"Ótima Experiência para Todos"
O que você mais gosta Enboarder?

Ótima experiência para funcionários, gerentes, RH e TI. Produto inovador e em constante evolução. Seu produto tem o potencial de ser usado em qualquer processo relacionado à jornada do funcionário. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Enboarder?

Ainda há espaço para crescer, especialmente em Integrações e relatórios. A coisa boa é que eles parecem estar cientes disso e dispostos a melhorar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

2 meses

Retorno sobre o Investimento

11 meses

Custo Percebido

$$$$$
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Recursos de Enboarder
Personalização
APIs de integração
Internacionalização
Biblioteca de formulários
Formulários Eletrônicos
Apresentações automatizadas da equipe
Fluxos de trabalho de integração automatizados
Notificações de integração
Relatórios do processo de integração