Top 10 Alternativas e Concorrentes da Enboarder

Principais Alternativas de 10 para Enboarder Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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SAP SuccessFactors
Por SAP
3.9/5
(769)
Descrição do Produto
SAP SuccessFactors ajuda as organizações a alinhar a estratégia com os objetivos e a gerenciar o desempenho das pessoas para garantir a execução e os resultados. A execução é a diferença.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, SAP SuccessFactors é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Enboarder:
Integração
Engajamento dos Funcionários
Experiência do Funcionário

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,458)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Workday HCM é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Enboarder:
Integração

Sapling
Por Kallidus Ltd
4.3/5
(389)
Descrição do Produto
Sapling permite que as empresas ofereçam uma experiência de integração de funcionários simples, intuitiva e consistente.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Sapling é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Enboarder:
Integração
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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(3,423)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais utilizável
Categorias em comum com Enboarder:
Integração

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,156)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, UKG Pro é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Enboarder:
Integração
Engajamento dos Funcionários

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,261)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, HiBob HRIS é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Enboarder:
Integração
Engajamento dos Funcionários

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(5,151)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Paylocity é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com Enboarder:
Integração
Experiência do Funcionário

Rival
Por Rival
3.8/5
(202)
Descrição do Produto
Rival, anteriormente SilkRoad Technology, é o motor inteligente de Aquisição de Talentos que impulsiona a agilidade estável para equipes de Recursos Humanos. O conjunto de produtos de recrutamento, integração, aprendizado e desempenho da empresa é arquitetado para agilidade, otimizado com automação e projetado para escalar e se adaptar às necessidades em evolução. Como uma solução de ponta a ponta ou com um único produto integrado a uma pilha existente, a flexibilidade da Rival permite agilidade na mudança enquanto mantém a estabilidade dos negócios. Com a Rival, as equipes impulsionam proativamente estratégias de talentos com precisão e rapidez para máximo impacto. De empresas de médio porte a empresas da Fortune 100, a Rival é o parceiro ideal em agilidade estável.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Rival é:
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com Enboarder:
Integração

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Por Oracle
3.4/5
(360)
Descrição do Produto
O Oracle Talent Management Cloud permite que você gerencie todo o ciclo de vida do talento, desde a busca de candidatos, gerenciamento de metas e desempenho, realização de revisões de talentos e desenvolvimento de carreiras e sucessões, e oferece aprendizado contínuo para manter seus talentos engajados.
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Os revisores dizem que em comparação com Enboarder, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com Enboarder:
Integração

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