Comparar Cegid HR e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

(11,754)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (37.9% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (2) Análise (1) Problemas de Acesso (1) Administração Complexa (1)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Cegid HR

Classificação por Estrelas

(30)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (37.9% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (2) Análise (1) Problemas de Acesso (1) Administração Complexa (1)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Cegid HR

Rippling

Classificação por Estrelas

(11,754)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando seu design intuitivo que parece feito sob medida para os funcionários. Os usuários apreciam a facilidade de navegação, permitindo que eles acompanhem horas e enviem solicitações de forma eficiente, o que contrasta com a interface mais complexa do Cegid HR.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido e direto, com usuários destacando a experiência de integração sem problemas. Em comparação, o Cegid HR recebeu feedback indicando que pode ser mais desafiador de configurar e configurar, o que pode levar a tempos de integração mais longos.
Os usuários dizem que as capacidades de integração do Rippling são uma vantagem significativa, pois combina RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em uma única plataforma. Essa integração é vista como eficiente e amigável, enquanto o Cegid HR, apesar de suas forças, é notado por ter uma experiência mais fragmentada.
Os revisores mencionam que o Rippling oferece excelente suporte, com muitos usuários se sentindo confiantes na assistência que recebem. Em contraste, embora o Cegid HR ofereça suporte, alguns usuários expressaram o desejo por uma ajuda mais responsiva e abrangente, indicando uma lacuna na satisfação do usuário.
De acordo com feedback recente, o Cegid HR é reconhecido por seus recursos robustos na gestão de dados de funcionários e folha de pagamento, com usuários notando suas tecnologias inteligentes. No entanto, ele luta para igualar os níveis gerais de satisfação que o Rippling alcança, particularmente em áreas como facilidade de uso e desempenho.
Os revisores do G2 destacam que a forte presença de mercado do Rippling e suas altas pontuações de satisfação refletem sua capacidade de atender efetivamente às necessidades dos usuários. Em contraste, o Cegid HR, embora apreciado por suas capacidades, tem uma classificação geral de satisfação mais baixa, sugerindo que pode não atender totalmente às expectativas de seus usuários.

Cegid HR vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Cegid HR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Cegid HR.

Preços

Cegid HR

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

Cegid HR

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

9.5

8,037

8.7

9.5

8,470

8.1

9.3

5,784

7.9

9.0

1,581

8.1

9.3

6,860

8.1

9.1

1,562

8.7

9.5

7,901

Categorias

Cegid HR

Rippling

Cegid HR e Rippling é categorizado como Análise de RH, Integração, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Sistemas de Gestão de Aprendizagem Corporativa, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, e Software HCM

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Cegid HR

31.0%

37.9%

31.0%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

31.0%

32.8%

37.9%

62.1%

31.0%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Cegid HR

Recrutamento e seleção

37.9%

Tecnologia da informação e serviços

13.8%

Internet

10.3%

Programas de computador

6.9%

Varejo

3.4%

Outro

27.6%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Cegid HR

Workday HCM

SAP SuccessFactors HCM

Workforce Now

BambooHR

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Cegid HR

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

6 Comentários

Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

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Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

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