Confronta Paycom e Paylocity

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(5,352)4.5 su 5

(5,187)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycom

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(5,352)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (451) Helpful (326) Learning Curve (134) Poor Customer Support (128)

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Paylocity

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Mercato Medio (73.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1348) Helpful (661) Poor Customer Support (483) Missing Features (333)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Paycom. Gli utenti apprezzano le sue ampie capacità di integrazione, con oltre 350 integrazioni native che gli permettono di fungere da hub centrale per vari ecosistemi software, migliorando l'efficienza operativa.
Gli utenti dicono che Paycom offre un'esperienza user-friendly, evidenziando in particolare la sua interfaccia intuitiva che rende la navigazione facile sia per i dipendenti che per i supervisori. Questa facilità d'uso è completata da un processo di configurazione semplice, che molti utenti hanno trovato rapido e senza problemi.
I revisori menzionano che l'alto grado di personalizzazione di Paylocity è una caratteristica distintiva, permettendo alle organizzazioni di adattare le impostazioni per tipi di pagamento, tassabilità e complessi accumuli di PTO. Questa flessibilità è particolarmente apprezzata dagli utenti che necessitano di configurazioni specifiche per soddisfare le loro esigenze aziendali uniche.
Secondo le recensioni verificate, il forte focus di Paycom sulla conformità e sulla reportistica è apprezzato dagli utenti, che trovano che aiuti a garantire una reportistica accurata e l'aderenza alle normative. Questo è particolarmente vantaggioso per le organizzazioni che danno priorità alla conformità nei loro processi HR.
I revisori di G2 evidenziano che il cruscotto di conformità di Paylocity è un grande vantaggio, soprattutto per le aziende che gestiscono l'elaborazione delle buste paga in più stati. Gli utenti si sentono sicuri della capacità della piattaforma di mantenerli conformi a varie normative, il che è un fattore critico per molte organizzazioni.
Gli utenti riportano che mentre Paycom fornisce un'esperienza utente solida, alcuni trovano che manchi dello stesso livello di estensibilità di Paylocity. Questo può essere uno svantaggio per le organizzazioni che cercano una soluzione più integrata che possa adattarsi alle esigenze aziendali e ai flussi di lavoro in evoluzione.

Paycom vs Paylocity

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paycom più facile da usare. Tuttavia, Paylocity è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Paylocity nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycom.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Paylocity sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Paycom.

Prezzi

Paycom

Nessun prezzo disponibile

Paylocity

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Paycom

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Paylocity

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.6

1,280

9.0

4,104

9.0

2,904

8.9

4,142

7.8

734

8.1

2,578

8.3

742

8.6

2,494

8.5

1,181

8.7

3,633

8.3

738

8.8

2,498

8.1

1,239

8.7

3,868

Categorie

Paycom

Paylocity

Paycom e Paylocity sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tracciamento del tempo, Amministrazione dei benefici, Gestione delle spese, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Software HCM, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Tempo e Presenze, Libro paga, Risorse Umane di Base, e Inserimento

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycom

15.6%

74.9%

9.4%

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

15.6%

20.4%

74.9%

73.5%

9.4%

6.0%

Settore dei Recensori

Paycom

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.8%

Produzione

4.1%

Automobilistico

3.6%

Salute, Benessere e Fitness

3.4%

Altro

74.2%

Paylocity

Software per computer

11.9%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.7%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.3%

Servizi Finanziari

4.2%

Altro

65.5%

Alternative

Alternative a Paycom

Alternative a Paylocity

Discussioni

Discussioni su Paycom

Che tipo di formazione per i dipendenti fornisce Paycom e qual è il processo di implementazione?

3 Commenti

I rappresentanti di Paycom si sono presentati in loco e hanno fornito formazione. Tuttavia, dal punto di vista aziendale, possono essere carenti. Le guide di...Leggi di più

Qual è la tua esperienza con il software?

2 Commenti

La nostra esperienza è stata positiva. Provenendo da ADP, Paycom è stato un pacchetto completo e ha semplificato i nostri sistemi. In questo modo abbiamo...Leggi di più

Qualcuno ha usato lo strumento di gestione delle spese? È stato utile?

2 Commenti

La gestione di più progetti è una parte cruciale per gestire un'azienda di successo. Le aziende https://www.epicflow.com/features/competence-management/ sono...Leggi di più

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Discussioni su Paylocity

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27 Commenti

Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più

Paylocity è un sistema HRIS?

6 Commenti

Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più

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