# Paycor Reviews **Vendor:** Paycor **Category:** [Software per la gestione delle buste paga](https://www.g2.com/it/categories/payroll) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,333 ## About Paycor Paycor, una società di Paychex, offre la piattaforma di gestione del capitale umano (HCM) più completa, flessibile e innovativa sul mercato. Paycor unifica i dati dei dipendenti in un unico sistema integrandosi perfettamente con applicazioni di terze parti. La soluzione basata su cloud di Paycor offre tutto, dal tracciamento dei candidati e l'onboarding alla gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici, la gestione dei talenti e la gestione delle spese, tutto all'interno di un'interfaccia intuitiva. Questo approccio integrato elimina il cambio di piattaforma e la reinserzione delle informazioni, garantendo l'accuratezza dei dati e risparmiando tempo prezioso. La combinazione di Paycor e Paychex offre più scelta, più competenza e più flessibilità ai clienti. Le organizzazioni hanno accesso a una suite ampliata di soluzioni che combina la tecnologia innovativa di Paycor con la profonda competenza in materia di conformità e i servizi di consulenza di Paychex. Questa potente partnership alza il livello di ciò che le aziende possono aspettarsi dal loro fornitore di HCM. Con Paycor, i leader possono modernizzare ogni aspetto della gestione delle persone e concentrarsi su ciò che conta davvero: costruire team vincenti. La piattaforma automatizza compiti amministrativi noiosi, mitiga il rischio di conformità attraverso salvaguardie integrate e aggiornamenti in tempo reale, e migliora l'efficienza organizzativa attraverso flussi di lavoro semplificati. I dipendenti beneficiano di capacità di self-service e accesso mobile che consentono loro di gestire le proprie informazioni, richiedere permessi, accedere ai cedolini e controllare la loro salute finanziaria. I leader ottengono vantaggi strategici attraverso COR Leadership Insights, fornendo intelligenza basata sui dati che trasforma le informazioni di routine sulla forza lavoro in intuizioni azionabili. Queste analisi aiutano i manager a migliorare le prestazioni del team, rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e prendere decisioni aziendali più informate. L'architettura aperta della piattaforma garantisce che, man mano che le esigenze aziendali evolvono, Paycor si adatti di conseguenza, supportando sia scenari di crescita rapida che obiettivi di sostenibilità a lungo termine. Supportato da un'assistenza clienti reattiva e arricchito dall'esperienza di consulenza di Paychex, Paycor funziona come più di un semplice fornitore di tecnologia: serve come partner fidato nell'aiutare le organizzazioni a ottimizzare il loro asset più prezioso: le loro persone. ## Paycor Pros & Cons **What users like:** - Gli utenti trovano che la **facilità d'uso** di Paycor migliori la loro esperienza, rendendo compiti come le richieste di PTO semplici e gestibili. (414 reviews) - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** nella gestione delle buste paga di Paycor, semplificando i processi e migliorando l'efficienza per i team. (221 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **accesso facile** ai dettagli del salario e al monitoraggio del tempo tramite le piattaforme web e app di Paycor, facili da usare. (190 reviews) - Gli utenti apprezzano la **funzionalità HRIS tutto-in-uno** di Paycor, godendo della convenienza economica e della facilità d'uso. (184 reviews) - Gli utenti apprezzano l' **interfaccia intuitiva** di Paycor, rendendo i compiti HR facili ed efficienti senza bisogno di assistenza. (182 reviews) - Intuitive (168 reviews) - Gli utenti apprezzano le **soluzioni complete per le buste paga** di Paycor, valutando positivamente la sua interfaccia intuitiva e le funzionalità di automazione. (163 reviews) - Navigation Ease (148 reviews) - Payroll Ease (148 reviews) - Time-saving (137 reviews) **What users dislike:** - Gli utenti segnalano **un supporto clienti scadente** con Paycor, citando agenti poco utili e difficoltà nel trovare le informazioni necessarie. (192 reviews) - Gli utenti sono frustrati dai **servizi di supporto scadenti** , evidenziando un servizio clienti inefficace e costi nascosti che complicano i problemi. (107 reviews) - Gli utenti spesso affrontano **problemi di segnalazione** e supporto inaffidabile, portando a disinformazione e problemi di busta paga irrisolti. (102 reviews) - Gli utenti trovano Paycor **non intuitivo** , lottando con la navigazione e difficoltà nel trovare risorse essenziali anche dopo un uso prolungato. (101 reviews) - Gli utenti esprimono frustrazione per **funzionalità mancanti** come l'impersonificazione dell'utente e il supporto online inadeguato per tutte le funzionalità. (96 reviews) - Access Limitations (89 reviews) - Gli utenti affrontano **problemi di gestione stipendi** con Paycor, inclusi un servizio clienti scadente e capacità di reportistica limitate, complicando la loro esperienza. (87 reviews) - Gli utenti trovano **difficile la navigazione** , spesso si sentono sopraffatti dalle informazioni e faticano a individuare correttamente le funzionalità necessarie. (86 reviews) - Limited Customization (76 reviews) - Limited Features (74 reviews) ## Paycor Reviews ### 1. Il servizio clienti è stato inutile **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | HR Evaluator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **Cosa Le piace di più di Paycor?** C'è flessibilità nella creazione di rapporti, il che è stato utile quando si cercavano dati storici. **Cosa non Le piace di Paycor?** Il servizio clienti era un problema. Non c'era una persona o un team dedicato, quindi quando avevamo domande o problemi, chiamavamo, restavamo in attesa a volte per oltre un'ora, e la persona non conosceva la storia perché non c'erano note lasciate dall'agente precedente. Era frustrante dover raccontare il problema più e più volte. A volte, dopo una lunga attesa, la chiamata si interrompeva. Soprattutto, gli agenti non sapevano come risolvere i nostri problemi. La formazione era sicuramente un problema, secondo me. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Come Direttore delle Risorse Umane, il mio accesso da amministratore non era come avrebbe dovuto essere. Abbiamo fatto una chat con un agente e il problema è stato risolto quel giorno. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Apprezziamo il tuo feedback positivo sulla capacità di Paycor di semplificare il processo di reclutamento, assunzione e onboarding all'interno di un unico sistema, inclusi controlli dei precedenti integrati e annunci di lavoro. Ci scusiamo per eventuali difficoltà riscontrate con l'accuratezza dei report e l'accesso al sistema, ma siamo lieti di sapere che il nostro team di supporto è stato in grado di risolvere prontamente il problema con il tuo accesso amministrativo. ### 2. Paycor: Un Potenziatore Completo di Soluzioni HR **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nia Y. | General Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Trovo che Paycor sia una grande risorsa per la gestione delle buste paga e il reclutamento. Amo usare Paycor Recruit perché ci permette di effettuare controlli sui precedenti dei futuri dipendenti e aiuta a eliminare coloro che non sono adatti alla nostra azienda. La capacità di ridurre i tassi di turnover e tenere traccia di tutto per i dipendenti e le risorse umane è davvero utile. Adoro il Knowledge Center e, nel complesso, la mia esperienza con Paycor e le sue risorse è stata ottima. L'installazione iniziale è stata molto facile e comprensibile. Paycor ha ampliato il nostro ambito di capacità oltre la semplice gestione delle buste paga con ADP, permettendoci di usarlo anche per il reclutamento. In poche parole, Paycor è FANTASTICO e non ho altro che cose positive da dire al riguardo. **Cosa non Le piace di Paycor?** Amo il Centro di Conoscenza, tuttavia alcune attività e moduli più interattivi potrebbero essere utili per prove ed errori prima di completare effettivamente i compiti da soli. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor riduce i tassi di turnover, aiuta a monitorare tutto per i dipendenti e le risorse umane, esegue controlli dei precedenti e migliora il reclutamento. Passare da ADP ha ampliato le nostre capacità oltre la gestione delle buste paga. ### 3. Supporto orribile, integrazione con Indeed scarsa e ROI insufficiente **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aaron R. | Leadership Team, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 19, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Le prestazioni di Paycor sono ok, ma necessitano di miglioramenti. Le integrazioni sono ok con Indeed ma necessitano di più lavoro, l'onboarding è un buon supporto. **Cosa non Le piace di Paycor?** Non mi piace il supporto clienti, il team di supporto è orribile, non c'è praticamente alcun supporto per quasi tutto. Hanno un'integrazione con Indeed, che è pessima nel migliore dei casi. Questo deve essere migliorato e consentire candidati migliori o l'opzione back-end di Indeed per aiutare a portare più candidati ai siti. Inoltre, il ROI è inferiore a quello che un'azienda paga. Non c'è alcun componente AI. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Imbarco ### 4. Curva di apprendimento ripida con supporto frustrante **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn K. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace sapere che conosco bene il software Paycor. Soddisfa specificamente le esigenze della nostra azienda e, sebbene ci siano voluti diversi anni per sentirsi sicuri e a proprio agio con esso perché è un mostro enorme da imparare, quella familiarità è preziosa. Ci piace davvero il prodotto principale. **Cosa non Le piace di Paycor?** Il servizio clienti è sicuramente un problema: è difficile ottenere un numero di telefono diretto per contattare un dipendente di Paycor, anche quando lavoro direttamente con qualcuno assegnato a me. Il rappresentante di vendita cambia così spesso che non c'è opportunità di costruire una relazione continuativa, il che significa che devo ricominciare da capo con un nuovo rappresentante più volte all'anno. I feed EDI sono un altro grattacapo. Sono piuttosto disordinati e richiedono un'eternità per essere risolti, tanto che ci rende diffidenti nel cambiare compagnia assicurativa, sapendo che ci vorranno mesi prima che tutto sia sistemato. Inoltre, l'installazione iniziale non è stata facile. Era davvero complessa e lunga, e anche se c'era formazione, i formatori usavano termini tecnici senza adattare il loro linguaggio al pubblico. Sono così abituati a usare la loro terminologia che spesso è difficile capire i loro punti. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Molti dei nostri "casi" o problemi con Paycor riguardano i flussi EDI. Inoltre, i fornitori terzi che si occupano di Paycor per nostro conto sono incredibilmente frustrati dal pessimo servizio clienti di Paycor e dalla mancanza di comunicazione. ### 5. Un unico punto di riferimento e un'interfaccia utente amichevole per PTO, buste paga e valutazioni delle prestazioni **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy L. | I, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** È semplice richiedere giorni di ferie, ottenere buste paga e dettagli fiscali, e completare revisioni 1:1 e di gestione delle prestazioni. **Cosa non Le piace di Paycor?** La mia più grande frustrazione è che, anche se PayCor si integra con Google Calendar per inviare inviti 1:1, quegli inviti non possono includere link diretti a Teams/Meet/Zoom, ecc. Inoltre, non puoi nemmeno spostare gli orari delle riunioni in Google Calendar; invece, devi accedere manualmente a PayCor e regolare gli orari delle riunioni lì. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Un unico punto di riferimento per richiedere ferie, monitorare le ferie, controllare le richieste di ferie dai tuoi rapporti, estrarre buste paga e rapporti fiscali, e fornire rapporti sulle prestazioni. **Official Response from Paychex Reviews:** > Grazie per aver condiviso i tuoi pensieri su Paycor! Siamo lieti che tu trovi la piattaforma semplice per gestire le ferie, le buste paga e le revisioni delle prestazioni. Apprezziamo i tuoi pensieri sinceri riguardo all'integrazione dei link per le riunioni e alla gestione degli orari delle riunioni all'interno di Google Calendar. I tuoi suggerimenti sono preziosi e trasmetteremo il tuo feedback al nostro team per esplorare potenziali miglioramenti. ### 6. Facile da usare e navigare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana B. | Credit Underwriter, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Era facile da usare e semplice da navigare. Tutte le nostre informazioni sui pagamenti sono facili da accedere, ed è chiaro quali giorni di ferie sono stati presi, quali sono stati richiesti e quali sono ancora disponibili. Nel complesso, è un buon strumento per tutti i dipendenti, ed è comodo avere tutte le informazioni sui salari in un'unica app con un layout facile da usare. **Cosa non Le piace di Paycor?** Onestamente non ho visto alcun lato negativo; nel complesso è stato buono da usare. L'unica cosa che suggerirei è avere un servizio clienti un po' più accessibile, nel caso in cui fosse mai necessario. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** È stato facile da gestire e utilizzare. È facile richiedere giorni di ferie in anticipo e posso tenere traccia dei nostri stipendi così come del tempo libero che ho a disposizione per un uso futuro. In generale, è molto intuitivo. ### 7. HRIS completo con grande valore, ma necessita di miglioramenti nell'interfaccia utente e nel supporto **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike G. | Dir. of Operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace che Paycor sia un sistema HRIS tutto-in-uno. Utilizziamo molte delle funzionalità (gestione delle spese, schede orarie, paghe, ecc.) e lo otteniamo a un prezzo migliore rispetto ad altri concorrenti (in particolare, abbiamo considerato Bamboo). Inoltre, con i livelli di tariffazione, non avevamo un limite sul numero di appaltatori che potevamo avere nel sistema. È stato abbastanza facile da implementare con il nostro team, e ci sono integrazioni con altre piattaforme che utilizziamo, come Accrue (precedentemente Guideline) e anche BRSI. **Cosa non Le piace di Paycor?** Assistenza clienti. Sento decisamente che Paycor è peggiorato nella qualità dell'assistenza clienti. Ho inviato molti casi in passato e a volte sembra difficile ottenere una risposta chiara. Il modo in cui rispondono tramite ticket email è un po' macchinoso poiché non è dinamico. Inoltre, la piattaforma stessa può sembrare un po' macchinosa poiché, a mio avviso, non ha la migliore interfaccia utente. Penso che abbiano migliorato la piattaforma in alcuni modi minori; tuttavia, a volte rimuovono funzionalità che le persone vogliono/necessitano e/o apportano modifiche a aree perfettamente buone della piattaforma che non sono necessarie, e alcune di queste modifiche hanno effettivamente reso quelle aree più inaccessibili/difficili da usare. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Avevamo bisogno di una piattaforma tutto-in-uno che potesse contenere tutti i nostri dipendenti e appaltatori. Avevamo anche bisogno di una piattaforma per le funzioni HR come l'inserimento, la gestione fiscale, le buste paga, i documenti e le risorse, il tempo e la presenza, e la gestione delle spese. ### 8. Facile da usare con margini di miglioramento per la pianificazione **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sierra W. | Paycor Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace Paycor per gestire i conti dei dipendenti e trovo l'app facile da usare. **Cosa non Le piace di Paycor?** Trovo che la programmazione di Paycor sia molto delicata e difficile da usare. Abbiamo dovuto rivedere le nostre preferenze per adattarle alla funzionalità, ma alcune cose che vogliamo che faccia semplificherebbero il processo. Inoltre, la configurazione iniziale di Paycor non è stata facile. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Trovo che Paycor aiuti a trovare rapidamente le informazioni sui dipendenti e a contattarli durante il reclutamento. Gestisce la pianificazione, le buste paga, i benefici e altro ancora. ### 9. Funzionalità HR centralizzate con margini di miglioramento della velocità **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Adoro poter accedere a tutte queste funzionalità in un unico posto con Paycor. È fantastico per centralizzare funzioni come la richiesta di ferie, la visualizzazione o la modifica dei depositi diretti e la revisione dei moduli fiscali. Le funzionalità sono molto facili da usare, e poter controllare rapidamente il mio saldo PTO, vedere o rivedere qualsiasi attività aperta e recuperare qualsiasi busta paga recente è davvero utile per me. Inoltre, la configurazione iniziale di Paycor è stata molto semplice. **Cosa non Le piace di Paycor?** Una sfida che ho con Paycor è che a volte può essere piuttosto lento o non caricare immediatamente. Questo rallenta le cose, soprattutto se sto solo cercando di controllare qualcosa rapidamente. Il miglioramento più grande che mi piacerebbe vedere è la velocità e l'affidabilità. Prestazioni più veloci lo renderebbero ancora migliore! **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor centralizza funzionalità come ferie, depositi diretti e informazioni fiscali in un unico posto, rendendole facili da accedere. Posso controllare rapidamente il mio saldo PTO, le attività aperte e le buste paga recenti, il che è davvero utile. ### 10. Difficile consigliare software. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro P. | Energy Advisor, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** L'unica cosa che mi piace davvero di Paycor è che sembra una soluzione più robusta rispetto al software HOME BASE che usavo in precedenza. HOME BASE è più adatto per aziende molto piccole. **Cosa non Le piace di Paycor?** Dall'inizio della nostra relazione, abbiamo riscontrato un alto volume di problemi, molti dei quali erano basilari e facilmente evitabili. Sebbene alcuni elementi individuali siano stati successivamente affrontati, il numero e la frequenza dei problemi hanno creato un continuo stress operativo e hanno portato a una significativa frustrazione. Errori nei Dati di Pagamento e dei Dipendenti Durante la transizione iniziale dal nostro precedente sistema di pagamento, le informazioni sui dipendenti sono state trasferite in modo errato. In alcuni casi, i dipendenti hanno ricevuto modifiche salariali non autorizzate dall'azienda. Questi errori hanno richiesto correzioni interne e non dovrebbero verificarsi in una piattaforma di pagamento. Problemi di Gestione Bancaria e 401(k) La società madre di Paycor, Paychex, gestisce il nostro 401(k). Il nostro account include tre EIN separati, ciascuno con il proprio ID di gruppo e conto bancario. Nonostante questa struttura, i contributi sono stati prelevati dai conti bancari sbagliati, mescolando fondi tra le entità. Questo è un problema di controllo fondamentale e ha richiesto ripetuti follow-up per essere risolto. Esperienza di Supporto Il supporto clienti è stato incoerente e spesso inefficace. I problemi hanno spesso richiesto contatti multipli, ri-spiegazioni e escalation per ottenere una risoluzione. L'onere del troubleshooting è spesso ricaduto sul nostro team interno. Limitazioni del Software e dell'Onboarding L'auto-configurazione dei dipendenti falliva regolarmente, in particolare sui dispositivi mobili. In molti casi, i dipendenti non sono stati in grado di completare l'onboarding senza inoltrare i link di configurazione al personale dell'ufficio per il completamento manuale. Questo vanifica lo scopo di una piattaforma di pagamento self-service. Problemi di Consegna e Comunicazione del Pagamento Gli assegni fisici venivano spediti via terra, con il risultato che i dipendenti venivano pagati con quasi una settimana di ritardo. Sebbene le spese aggiuntive per l'invio degli assegni fossero state comunicate, non era stato chiaramente comunicato che la consegna avrebbe richiesto 5-7 giorni dopo l'elaborazione del pagamento, il che è un ritardo irragionevole per i servizi di pagamento. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor mi ha dato più problemi che soluzioni. ### 11. Suite HR tutto-in-uno, ma le revisioni delle prestazioni e gli accumuli necessitano di maggiore flessibilità **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Commercio all'ingrosso | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Consolidamento degli strumenti - ATS, buste paga, benefici, rilevazione presenze, valutazioni delle prestazioni e simili **Cosa non Le piace di Paycor?** Alcune funzionalità non consentono di adattarsi a come ho bisogno di usarle, ad esempio, le nuove valutazioni delle prestazioni, l'elenco degli stati è ottimo, ma non vengono mostrati i dati a meno che non si esamini ogni singola valutazione. Oppure per gli accumuli, il sistema consente alle persone di andare in un saldo negativo, il che è un costante promemoria per i dipendenti di prestare attenzione e poi rientrare e riequilibrare. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Automatizzare le presentazioni delle revisioni delle prestazioni è davvero bello. Esaminare come SixFifty potrebbe essere anche un ottimo strumento di automazione. **Official Response from Paychex Reviews:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback e per aver evidenziato la comodità di avere una suite HR tutto-in-uno con strumenti consolidati come ATS, buste paga, benefici e revisioni delle prestazioni. Siamo lieti di sapere che la piattaforma unificata di Paycor apporta valore ai tuoi processi quotidiani. Apprezziamo i tuoi suggerimenti riguardo alla necessità di maggiore flessibilità nelle revisioni delle prestazioni e negli accumuli. Il tuo punto di vista sul dover approfondire le singole revisioni per vedere le date, così come le preoccupazioni sui saldi negativi degli accumuli, sono molto perspicaci. Comprendiamo come una maggiore personalizzazione e trasparenza possano aiutare a semplificare i tuoi flussi di lavoro. Feedback come il tuo è fondamentale mentre continuiamo a migliorare l'usabilità della nostra piattaforma. Abbiamo condiviso i tuoi commenti con il nostro team di prodotto per una considerazione nei futuri miglioramenti. Se desideri discutere ulteriormente le tue esigenze o condividere più dettagli, non esitare a contattarci - siamo qui per aiutarti a ottenere il massimo da Paycor! Grazie ancora per aver dedicato del tempo ad aiutarci a migliorare. ### 12. Onboarding semplificato con un Sistema di Gestione dell'Apprendimento Integrato **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derrick G. | Operations Training Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** La capacità di semplificare l'onboarding e avere un sistema di gestione dell'apprendimento integrato, invece di portali separati. **Cosa non Le piace di Paycor?** A volte tende ad esserci un po' di "stranezza". Abbiamo riscontrato che i record dei dipendenti vengono modificati a causa delle impostazioni di configurazione che non sono state cambiate dal lato Admin e una lentezza casuale del sistema. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** La necessità di gestire la piattaforma di onboarding delle risorse umane, LMS, ATS tutti in sistemi diversi. ### 13. Richieste di tempo libero facili, accesso semplice ai cedolini e monitoraggio della pensione semplice **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keon D. | High School Director, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Richiedere il tempo libero è facile, il monitoraggio della pensione è semplice e accedere alle mie buste paga è molto semplice. **Cosa non Le piace di Paycor?** A volte il passaggio di accesso extra può essere fastidioso quando stai cercando di timbrare in orario. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Risolve il semplice problema di monitorare le ore mantenendo anche i benefici e le risorse umane in un unico posto. **Official Response from Paychex Reviews:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo lieti di sapere che trovi facile e diretto richiedere il tempo libero, monitorare la pensione e accedere alle buste paga con Paycor. Comprendiamo che un passaggio di login aggiuntivo, soprattutto quando si timbra l'entrata, può essere frustrante. Il tuo contributo è prezioso e ci impegniamo continuamente a migliorare l'esperienza utente. Condivideremo i tuoi commenti con il nostro team per aiutare a rendere il processo di login più fluido in futuro. Grazie per aver dedicato del tempo a condividere i tuoi pensieri! ### 14. Devo ancora trovare qualcosa che Paycor non sia abbastanza flessibile da fare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | .NET Developer, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 12, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Con Paycor, posso visualizzare ogni aspetto di dove va il mio stipendio con riepiloghi su un periodo di tempo. Posso cambiare il mio deposito diretto da solo - senza modulo da firmare e inviare alle risorse umane - in qualsiasi momento, incluso indirizzare importi diversi a conti diversi. È abbastanza semplice, potrei realisticamente fare cambiamenti con la frequenza di ogni periodo di paga se necessario. Paycor è persino integrato in altri prodotti che mi guideranno nell'aggiungere una parte del deposito diretto per pagarli automaticamente e così facile che non devo mai preoccuparmi che quei pagamenti siano puntuali. **Cosa non Le piace di Paycor?** Non ho ancora trovato nulla che Paycor non sia abbastanza flessibile da gestire. Se dovessi trovare qualcosa, aggiornerò la mia recensione. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Posso vedere esattamente cosa viene detratto per ogni periodo di paga e nel tempo. Ho pieno e facile controllo sul mio deposito diretto, incluso l'invio di porzioni a più conti. ### 15. Accessibilità di PayCor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahria D. | Team Member, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** È molto semplice ed è un'applicazione che può essere utilizzata da qualsiasi fascia d'età. Questo aspetto consente a un'ampia gamma di utenti l'accesso a sistemi che potrebbero essere stati precedentemente obsoleti o persino troppo moderni. Consente un terreno comune a cui tutti gli utenti possono essere garantiti. PayCor incoraggia la produzione grazie alla sua interfaccia e software facili da usare. **Cosa non Le piace di Paycor?** Le mie più grandi antipatie sarebbero semplicemente la mancanza di personalizzazione. Essere in grado di curare il tuo cruscotto incoraggerebbe sicuramente l'individualismo e persino un display più gradevole che potrebbe potenzialmente aumentare l'uso. Se l'obiettivo è l'uniformità, lo realizza bene. Questo è semplicemente un suggerimento per il futuro. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Passare dalla busta paga cartacea al software elettronico può essere un mal di testa. Con Paycor, sono in grado di passare rapidamente e senza intoppi a una nuova interfaccia senza la necessità di inserire e reinserire informazioni. Consente inoltre ai dipendenti la libertà di mantenersi in linea senza una supervisione non necessaria. ### 16. Ottima piattaforma per le risorse umane e la gestione delle buste paga! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** JT S. | Bartender / Lead Server / Hourly Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Nel complesso, la mia cosa preferita di Paycor è la semplicità di avere tutte le informazioni sul mio libro paga/scheda oraria facilmente accessibili in un'unica posizione comoda. Questo mi aiuta a mantenere una chiara visione delle mie finanze grazie alla sua utile capacità di integrarsi facilmente con altri strumenti. Usando Paycor frequentemente posso confermare che è anche molto facile da implementare all'interno di qualsiasi organizzazione o strumento per la pianificazione finanziaria futura. **Cosa non Le piace di Paycor?** Sono piuttosto a corto di critiche poiché la maggior parte delle funzioni erano come previsto. Ho però la lamentela che non posso aggiornare alcune cose nel mio profilo per la mia azienda perché non ho lo stesso livello di autorizzazione del mio team di supporto HR. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Un problema comune e ricorrente che ho con le piattaforme di gestione stipendi è che non rendono facile accedere rapidamente all'intera cronologia delle buste paga. Ho avuto problemi con i precedenti datori di lavoro che calcolavano erroneamente la mia retribuzione, quindi mi piace sempre rivedere tutte le mie buste paga. Paycor è stato fantastico nel fornire un accesso chiaro, rapido e facile a queste informazioni. Questo mi avvantaggia direttamente poiché posso monitorare più accuratamente il mio reddito finanziario, permettendomi di pianificare meglio il mio futuro! ### 17. Mi piace che sia molto semplice. Non è troppo difficile da capire, come funzionano le cose; **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexus F. | Recovery Support Technician, Enterprise (> 1000 dip.) **Reviewed Date:** October 13, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Abbastanza autoesplicativo e lo ADORO! Ho l'ansia di fare domande che mi sembrano "stupide". Timbratura in entrata - Timbratura in uscita. Oh, hai perso la tua timbratura, nessun problema! **Cosa non Le piace di Paycor?** Non sono sicuro di quanto tempo ci voglia di solito affinché la direzione o chiunque sia responsabile esamini le richieste di permesso retribuito, ma sto aspettando da circa un mese da quando ho presentato la mia richiesta di permesso retribuito per la settimana del mio compleanno. Non ho ancora ricevuto alcuna risposta. Inoltre, non sono sicuro se questo ritardo sia un problema di Paycor o se sia qualcosa che riguarda la mia azienda, dato che non conosco bene il funzionamento del processo. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Uso questa app per assicurarmi di essere adeguatamente compensato per le ore che lavoro nella mia azienda. Se noto delle discrepanze, posso rivolgermi a questa app per aiutarmi a identificare dove si trova il problema. ### 18. La prospettiva di un utente su Paycor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela G. | Customer Success Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Quello che mi piace di più di Paycor è come la piattaforma riunisce tutto. È un grande risparmio di tempo avere tutte le nostre funzioni di HR e payroll in un unico posto. Elaborare il payroll è piuttosto semplice e affidabile, e posso facilmente estrarre report, il che è di grande aiuto. Il cruscotto è pulito e facile da navigare, quindi iniziare a usarlo è stato un gioco da ragazzi per il nostro team. **Cosa non Le piace di Paycor?** Ho incontrato alcuni problemi persistenti con il monitoraggio del tempo. È frustrante quando l'orologio è lento a caricarsi o si blocca, e ho dovuto fare molte correzioni manuali per il mio team a causa di ciò. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** In base alla mia esperienza, Paycor sta risolvendo il problema di un sistema HR e payroll disorganizzato e inefficiente. Sono in grado di ottenere tutte le nostre funzioni HR e payroll in un unico posto, il che fa risparmiare molto tempo. Ha anche reso l'elaborazione delle buste paga semplice e affidabile, e posso facilmente estrarre report e trovare le informazioni di cui ho bisogno, tutto grazie al cruscotto pulito e facile da navigare. ### 19. Facile da usare con aggiornamenti utili, ma il servizio clienti necessita di miglioramenti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. | HR Generalist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** È relativamente facile da usare e tutto è piuttosto semplice. Mi piace come ci siano anche aggiornamenti, ma vorrei che fossimo avvisati più spesso. Mi piace comunque come otteniamo più funzionalità rispetto al nostro software precedente. **Cosa non Le piace di Paycor?** Il servizio clienti non è eccezionale e sembra che stiamo cercando di capire il sistema contemporaneamente. Inoltre, l'implementazione è stata piuttosto disastrosa con rappresentanti del servizio clienti e coordinatori dell'implementazione che sono stati abbandonati. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Solo le caratteristiche generali sono belle. Non eravamo abituati ad avere tutte le funzionalità o i moduli attivati su ADP, quindi questo sta aiutando molto con i diversi flussi EDI, un luogo centralizzato dove le risorse umane possono trovare tutto. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza! Siamo felici di sapere che trovi Paycor facile da usare e apprezzi le nuove funzionalità e aggiornamenti. Abbiamo ascoltato le tue preoccupazioni riguardo al servizio clienti e all'implementazione, e ci assicureremo che il tuo feedback venga condiviso con i team appropriati per guidare i nostri sforzi di miglioramento continuo. ### 20. Una Soluzione HR & Payroll Affidabile e Facile da Usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Astrid T. | mental health professional, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor è un'applicazione eccellente per gestire buste paga, risorse umane e esigenze della forza lavoro in un unico posto. La piattaforma è molto user-friendly, con un'interfaccia intuitiva che la rende facile da navigare sia per i dipendenti che per gli amministratori. Offre una vasta gamma di funzionalità, tra cui l'elaborazione accurata delle buste paga, la gestione dei benefici, la pianificazione, il monitoraggio del tempo e la gestione delle prestazioni. Una delle cose che apprezzo di più di Paycor è la sua affidabilità. L'app funziona costantemente senza intoppi, e le notifiche mi aiutano a rimanere aggiornato su compiti importanti come buste paga, orari e annunci delle risorse umane. L'app mobile è particolarmente comoda, permettendo ai dipendenti di controllare rapidamente le loro ore, richiedere permessi e visualizzare la cronologia delle paghe in movimento. Il supporto clienti è anche reattivo e professionale, garantendo che eventuali problemi vengano risolti rapidamente. Paycor ha chiaramente investito per rendere l'esperienza fluida sia per le aziende che per i loro team. Nel complesso, è una soluzione moderna, efficiente e affidabile che fa risparmiare tempo e migliora la comunicazione sul posto di lavoro. Altamente raccomandato **Cosa non Le piace di Paycor?** Un'area in cui Paycor potrebbe migliorare è aggiungendo l'opzione per timbrare l'entrata e l'uscita direttamente tramite l'app mobile. Questa funzione renderebbe ancora più conveniente per i dipendenti, specialmente quelli che lavorano fuori sede o in ruoli che richiedono flessibilità. Snellirebbe il monitoraggio del tempo e migliorerebbe ulteriormente l'efficienza della piattaforma. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor mi avvantaggia semplificando e centralizzando compiti importanti come l'accesso alle mie buste paga, il monitoraggio delle mie ore e la richiesta di permessi, tutto in un'unica piattaforma facile da usare. Mi fa risparmiare tempo riducendo la necessità di documenti cartacei o processi manuali, offrendo al contempo trasparenza e controllo sulle mie informazioni di busta paga e pianificazione. L'app mobile lo rende particolarmente conveniente, permettendomi di gestire tutto in movimento, il che mi aiuta a rimanere organizzato e concentrato sul mio lavoro. ### 21. Molto facile da usare, gestisci tutte le esigenze delle risorse umane per l'azienda **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel C. | Supply Chain Planner, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor ha aggiunto le celebrazioni. Non solo il software ti ricorderà gli anniversari di lavoro dei dipendenti, ma ti ricorderà anche i compleanni. C'è una sezione "celebrazioni" in stile social media dove puoi invitare altri a celebrare questi momenti con i membri del tuo team. Soprattutto in un ambiente remoto/ibrido, queste funzionalità aiutano a unire una forza lavoro altrimenti segregata. **Cosa non Le piace di Paycor?** Vorrei che potessi impostare una funzione "auto-pranzo" per i dipendenti orari. Non c'è modo di far sì che i dipendenti orari timbrino automaticamente l'uscita per il pranzo o le pause. **Raccomandazioni per chi sta considerando Paycor:** Pensa a tutto il tempo che stai spendendo gestendo manualmente le esigenze delle risorse umane in fogli di calcolo, calendari, ecc. Paycor può farti risparmiare un'enorme quantità di tempo automatizzando le parti "transazionali" della gestione delle risorse umane. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** L'azienda sta monitorando le pause pagate, i pranzi non pagati, i permessi retribuiti, gli stipendi, ecc. Siamo in grado di collegare Paycor sia con il nostro attuale sistema ERP (Infor XA) che con il nostro nuovo (Sage X3). Grazie alle sue funzionalità automatizzate, possiamo concentrarci sull'aggiornamento delle leggi più recenti, dei benefici, ecc. Paycor si occupa della routine. ### 22. Interfaccia utente intuitiva, ma configurazione complessa **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaq M. | director of operations, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Amo l'interfaccia utente facile da usare di Paycor, che è ottima e intuitiva in tutti i moduli. Questa semplicità nel frontend rende la navigazione e l'utilizzo della piattaforma molto piacevoli una volta che Paycor è configurato. Inoltre, la funzione di reclutamento si distingue per il suo stile kanban, che è altamente vantaggioso per il monitoraggio visivo. La trovo particolarmente preziosa poiché mi consente di tracciare facilmente il movimento dei candidati attraverso le diverse fasi di reclutamento. Se un candidato rimane in una pipeline per troppo tempo, diventa rapidamente visibile, spingendo a contattarlo tempestivamente per affrontare eventuali problemi. **Cosa non Le piace di Paycor?** Trovo che l'implementazione del backend sia estremamente complessa, richiedendo molti tentativi ed errori. Il team di implementazione sembra essere troppo ridotto, e il team di supporto è inadeguatamente formato, fornendo spesso informazioni inaccurate o obsolete. Inoltre, nonostante due anni di utilizzo del software, siamo ancora nel processo di implementazione, il che indica un processo di configurazione difficile. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Paycor per la gestione delle buste paga, la rilevazione delle presenze e l'onboarding, beneficiando della sua UX intuitiva e del monitoraggio visivo del reclutamento. Semplifica il tracciamento dei progressi dei candidati e affronta efficacemente i ritardi. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback dettagliato su Paycor. È meraviglioso sapere che apprezzi l'interfaccia utente intuitiva e trovi particolarmente utile la funzione di reclutamento per tracciare visivamente i candidati attraverso le diverse fasi. Comprendiamo le tue preoccupazioni riguardo alla complessità dell'implementazione del backend e riconosciamo l'importanza di avere team di supporto e implementazione ben addestrati. Le tue intuizioni saranno condivise con i dipartimenti pertinenti mentre ci sforziamo di migliorare il nostro servizio. Se ci sono problemi specifici con cui hai bisogno di assistenza, non esitare a contattare il nostro team di supporto. Grazie per il tuo continuo utilizzo e feedback. ### 23. Dashboard di Richiesta Facile, ma Software Difettoso e Supporto Inutile **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley A. | Finance Administrator, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace che i dipendenti possano inviare richieste e avere un cruscotto **Cosa non Le piace di Paycor?** Il software stesso sembra difettoso e il servizio clienti non aiuta **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Aiuta vedere i salari in tutte le sedi su un'unica dashboard **Official Response from Paychex Reviews:** > Grazie per il tuo feedback! Siamo lieti di sapere che trovi Paycor facile da navigare ed efficiente per l'elaborazione e la modifica delle attività. Apprezziamo il tuo contributo mentre continuiamo a lavorare per rendere l'esperienza del primo utilizzo il più fluida possibile. ### 24. Soluzione HR tutto-in-uno incredibilmente facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley Erin D. | Accountant, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Software completo per Paghe, Pianificazione, Risorse Umane e Reclutamento tutto in uno, più facile da usare rispetto alla maggior parte. **Cosa non Le piace di Paycor?** Le attuali limitazioni riguardanti la segnalazione e le restrizioni del fuso orario per i rappresentanti assegnati al nostro account premium sono PST e i nostri rappresentanti assegnati sono disponibili solo fino alle 14:00 PST, il che è una sfida, ma i rappresentanti fuori orario sono anche gentili. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Abbiamo cambiato a Paycor a causa dei problemi di pianificazione e orologio del tempo con la nostra piattaforma precedente; ha reso l'elaborazione delle buste paga più fluida e i nostri dipendenti hanno strumenti migliori per richiedere permessi, pianificare e gestire le buste paga con la loro app. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per la tua recensione! Siamo lieti che tu consideri Paycor una soluzione completa e facile da usare per la gestione di buste paga, pianificazione, risorse umane e reclutamento. Comprendiamo le tue preoccupazioni riguardo alle limitazioni nei report e alla disponibilità di rappresentanti nel tuo fuso orario. Condivideremo sicuramente il tuo feedback con il nostro team per esplorare potenziali miglioramenti in queste aree. ### 25. Ho usato per 5 anni, i miglioramenti continuano a diventare sempre migliori con il tempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa A. | Director, Talent Acquisition and Training, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 08, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** La cosa più utile di Paycor sono gli eventi in cui possiamo riunirci e fornire feedback collettivi e vedere che vengono effettivamente implementati, ascoltano l'utente finale e si vede. Vedere i nostri feedback prendere vita è inestimabile per un utente finale. Migliorare sempre di più un sistema è ciò che conta. **Cosa non Le piace di Paycor?** Le chiamate al servizio clienti, le chiamate vengono interrotte, disconnesse, devi ripeterti numerose volte, i ticket vengono chiusi senza che tu venga avvisato, il servizio clienti è di gran lunga la parte più odiata di Paycor! **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** La comodità di avere tutto in un unico posto è sicuramente ciò che mi aiuta. Non devo più usare diverse piattaforme, è tutto con Paycor! ### 26. Strumento potente per i team delle risorse umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Salute, benessere e fitness | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Informazioni su pagamenti, benefici e orari in un unico posto con un facile servizio self-service per i dipendenti e una comoda app mobile. **Cosa non Le piace di Paycor?** Probabilmente il prezzo. Dobbiamo pagare di più per avere accesso e usarlo, quindi non tutto il personale HR può utilizzarlo per le nostre attività quotidiane. Dobbiamo contattare qualcun altro. Inoltre, non lo trovo user-friendly rispetto a UKG. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor risolve le principali esigenze delle risorse umane centralizzando i dati su stipendi, benefici e dipendenti, in modo che i dipendenti possano gestire autonomamente compiti di base senza l'aiuto delle risorse umane. Rispetto a UKG, è moderno, adatto ai dispositivi mobili e consolida più funzioni in un'unica piattaforma. Tuttavia, trovo la navigazione di UKG più intuitiva. ### 27. Paycor funziona adeguatamente **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany . | Customer Service Representative, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor rende conveniente l'accesso ai moduli W-2, ai dettagli dell'occupazione e alle informazioni sui pagamenti. Trovo facile navigare e apprezzo che l'interfaccia della homepage possa essere personalizzata per adattarsi alle mie preferenze. Penso che sia carino e aiuti a costruire un po' di comunità quando accedo e vedo che viene celebrato il compleanno di qualcuno o viene annunciato il loro anniversario con l'azienda, con la possibilità di reagire e commentare. **Cosa non Le piace di Paycor?** Se voglio accedere al mio computer per timbrare il cartellino per il mio turno, sembra che debba contattare il nostro dipartimento IT per configurarlo, invece di avere un'impostazione automatica che posso usare. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Il mio ruolo particolare non si applica a questo aspetto di Paycor. ### 28. Efficiente e facile da usare, ma costoso **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia R. **Reviewed Date:** January 23, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Amo quanto sia facile da usare il sistema Paycor. La piattaforma fornisce risorse e strumenti affidabili, che sono sempre disponibili ogni volta che ho domande o bisogno di assistenza. Apprezzo il fatto di non sentirmi mai come se mi mancasse qualcosa mentre uso Paycor. Anche il loro servizio clienti è una grande risorsa. **Cosa non Le piace di Paycor?** Onestamente, ho sempre paura che la nostra azienda non possa permetterselo poiché i prezzi continuano a salire ogni anno. Mi piacerebbe continuare a usarlo e imparare senza la paura che i nostri prezzi aumentino. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Uso Paycor per la gestione delle buste paga, la conformità, l'iscrizione ai benefici e il reclutamento, il che semplifica questi processi per il mio team. ### 29. PayCore è facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George H. | Self Employed, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycore può essere facilmente accessibile tramite App mobile, browser mobile e tramite browser su laptop o computer. **Cosa non Le piace di Paycor?** l'organizzazione delle cose nelle loro categorie. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Passare al digitale con buste paga e documenti fiscali **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Ciao George - grazie per la recensione! Siamo felici di sapere che stai apprezzando il passaggio al digitale e avere tutte le tue informazioni in un unico posto. A causa della natura sensibile delle informazioni contenute nella nostra piattaforma, vogliamo assicurarci di avere un accesso estremamente sicuro, ma puoi cambiare il numero di livelli nelle impostazioni del tuo account se necessario! Apprezziamo il tuo business e attendiamo con ansia la tua continua collaborazione. ### 30. Servizio frustrante e fatturazione imprecisa **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Josh T. **Reviewed Date:** November 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Ho trovato la configurazione iniziale di Paycor molto facile, che è stato l'unico aspetto positivo nella mia esperienza complessiva. **Cosa non Le piace di Paycor?** Ho problemi significativi con Paycor. Il loro servizio clienti è il peggiore che abbia mai sperimentato, rendendo difficile risolvere i problemi. Hanno un problema con l'addebito eccessivo, poiché i preventivi che mi hanno fornito quando sono passato al loro servizio non erano nemmeno lontanamente accurati. Ancora peggio, dopo aver cancellato il servizio, continuano a farmi pagare per mesi, ed è impossibile contattare qualcuno per un rimborso. In generale, ogni aspetto del servizio sembra inadeguato e problematico per le mie esigenze. La peggiore azienda con cui abbia mai avuto a che fare. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Dovevano essere un ottimo servizio di gestione stipendi e risorse umane. Mi sono costati più tempo e mal di testa di qualsiasi altra cosa. Ti mentono sulle tariffe e il loro servizio clienti è il peggiore che abbia mai sperimentato. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback con noi. Comprendiamo le tue preoccupazioni riguardo alle nostre tariffe e al servizio clienti, e apprezziamo sinceramente che tu abbia portato queste questioni alla nostra attenzione. Per assistenza con la tua richiesta di rimborso, visita il Centro di Supporto Paycor per utilizzare la nostra funzione di chat dal vivo o per creare un caso di supporto. Se incontri problemi durante la creazione di un caso di supporto, non esitare a contattarci al numero 855-565-3285. Il nostro team è disponibile dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 18:00 ET, ed è pronto ad assisterti. Non vediamo l'ora di lavorare con te per trovare una soluzione. ### 31. Caratteristiche di reclutamento eccezionali, ma il supporto clienti necessita di miglioramenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Produzione alimentare | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Le funzionalità di reclutamento e onboarding sono le mie preferite. 1. Aumento della Portata dei Candidati La piattaforma di reclutamento Paycor aumenta significativamente il numero di candidati per ogni annuncio di lavoro. Distribuisce automaticamente gli annunci su più bacheche di lavoro, tra cui: o Indeed o ZipRecruiter o LinkedIn o Glassdoor o Il sito web aziendale Attualmente, pubblichiamo solo su Indeed, quindi questa espansione migliorerà notevolmente la nostra visibilità. 2. Descrizioni dei Lavori Guidate dall'AI La piattaforma dispone di un generatore di descrizioni di lavoro alimentato dall'AI che incorpora parole chiave SEO su misura per ogni piattaforma. Questa ottimizzazione porta generalmente a un maggiore coinvolgimento con gli annunci di lavoro. 3. Strumenti di Comunicazione Avanzati Una caratteristica eccezionale è la possibilità di comunicare con i candidati via email e messaggi di testo direttamente all'interno della piattaforma. o I messaggi di testo si sono dimostrati particolarmente efficaci nell'aumentare i tassi di risposta e migliorare il coinvolgimento dei candidati. 4. Integrazione HR Senza Soluzione di Continuità L'integrazione con il sistema HR di Paycor consente il trasferimento automatico dei dati dei candidati e dei curriculum, semplificando il processo di onboarding. o Questo migliora anche la visibilità a livello di team, permettendo ad altri utenti LPC di monitorare i progressi dei candidati in modo più efficiente. 5. Processo di Candidatura Digitale I candidati potranno completare una candidatura digitale online, eliminando la necessità di inviare copie cartacee in loco. Questo semplifica e accelera l'esperienza di candidatura. 6. Funzione di Sourcing Intelligente Avremo accesso a Smart Sourcing, uno strumento guidato dall'AI che contatta proattivamente i candidati passivi e li invita a candidarsi per le nostre posizioni aperte. **Cosa non Le piace di Paycor?** Il supporto clienti e il servizio lasciano molto a desiderare. Non ho avuto molta fortuna con la funzione di chat o quando chiamo la linea di supporto. I rappresentanti sono difficili da capire e spesso vengo trasferito ripetutamente tra diversi dipartimenti. Invece di fornire assistenza diretta, di solito inviano solo un link a un articolo su come risolvere il problema. Ottenere una risposta a una domanda può a volte richiedere giorni o addirittura settimane. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** La piattaforma ci ha aiutato a raggiungere più candidati e offre descrizioni di lavoro guidate dall'IA, il che rende il processo più efficiente. Gli strumenti di comunicazione migliorati e il processo di candidatura digitale hanno reso l'assunzione complessivamente più veloce e semplice. **Official Response from Eli Cassis:** > We appreciate you taking the time to provide such comprehensive feedback. It's fantastic to learn how Paycor's recruiting and onboarding features are significantly enhancing your applicant reach and making your hiring process more efficient with tools like AI-driven job descriptions and seamless HR integration. We acknowledge the challenges you've faced with customer support and recognize the importance of having accessible and effective assistance. Your feedback is crucial, and we will ensure it's shared with the relevant teams to help improve our support services. Thank you for helping us make Paycor better for everyone. ### 32. Paycor semplifica le risorse umane **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor è un sistema eccellente nel complesso — molto organizzato, moderno ed efficiente una volta che ci si abitua. Aiuta a semplificare la gestione delle buste paga, la reportistica e la comunicazione tra i dipartimenti, e i suoi strumenti per lo sviluppo delle prestazioni e dei talenti sono un vero vantaggio. Tuttavia, è importante ricordare che anche i dipendenti — non solo gli amministratori — hanno bisogno di tempo per imparare e adattarsi al sistema. Con la giusta formazione e supporto, Paycor può essere un vero punto di svolta per qualsiasi organizzazione. **Cosa non Le piace di Paycor?** Ho inviato feedback direttamente a Paycor per alcuni miglioramenti e, sebbene il loro team sia reattivo, sono deluso che i campi personalizzati sotto Impostazioni Persone non funzionino ancora correttamente. È una funzione chiave che renderebbe il monitoraggio e la creazione di report molto più semplici. Hanno confermato che ci stanno lavorando, quindi spero che venga risolto presto. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Tutto è ottimizzato, ma di tanto in tanto si verificano intoppi. Di solito cerco di risolvere le cose da solo, e se non ci riesco, mi rivolgo a Paycor per ricevere assistenza. Sono generalmente disponibili e reattivi. Nel complesso, Paycor è un sistema eccellente, ma dipendenti e manager hanno bisogno di tempo per imparare e adattarsi — non solo gli amministratori. Con continui miglioramenti e supporto formativo, ha un grande potenziale per soddisfare gli obiettivi a lungo termine di un'organizzazione in ambito HR e performance. **Official Response from Eli Cassis:** > Thank you for your detailed review. We're delighted to hear that you find our system modern and well-organized. It's great to know that our products have helped streamline payroll, reporting, and communication throughout your company. Your feedback about custom fields will guide us in making necessary improvements in the future. We appreciate your insights and your continued trust in Paycor. ### 33. Gestione Efficiente delle Buste Paga Resa Semplice **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deja L. | Attending, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace come Paycor calcola facilmente le mie ore di lavoro, specialmente quando a volte le calcolo male e non le tengo sotto controllo. Mi aiuta a tenere traccia delle mie ore di lavoro, di quanto vengo pagato e a recuperare le mie buste paga. Valuto di più l'inserimento delle mie ore di PTO. È molto facile e semplice da usare, e trovare informazioni è altrettanto facile grazie al loro centro assistenza. **Cosa non Le piace di Paycor?** Non ho alcuna antipatia per Paycor. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor mi aiuta a tenere traccia delle mie ore di lavoro, dei pagamenti e a recuperare le buste paga. Calcola accuratamente le mie ore, specialmente quando lavoro straordinari, assicurandomi di sapere quale sarà il mio stipendio. ### 34. Interfaccia facile e intuitiva, ma la gestione del tempo libero necessita di miglioramenti **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olga Z. | Community Relations Manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** È facile da usare. Interfaccia intuitiva **Cosa non Le piace di Paycor?** Prendi giorni di ferie. Quest'anno, è stato un disastro con i bilanci. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** notizie aziendali, buste paga ### 35. Semplificato e Facile da Usare: Perché Apprezzo Usare Paycor **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole C. | HR Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Quello che mi è piaciuto di più di Paycor è stata la sua facilità d'uso e il layout pulito. Dal momento in cui ho effettuato l'accesso, tutto era chiaramente organizzato, il che ha reso facile navigare e trovare ciò di cui avevo bisogno senza perdere tempo. Che stessi gestendo compiti di gestione stipendi, visualizzando informazioni sui dipendenti o gestendo richieste di ferie, l'interfaccia sembrava intuitiva ed efficiente. È stata progettata pensando all'utente, il che ha aiutato a semplificare quelle che avrebbero potuto essere funzioni HR complesse. Oltre al layout, ho anche apprezzato quanto la piattaforma funzionasse senza intoppi, era affidabile, reattiva e ha reso i miei compiti amministrativi quotidiani molto più gestibili. **Cosa non Le piace di Paycor?** Quello che non mi piaceva di Paycor era che, sebbene la piattaforma fosse generalmente facile da usare, alcune delle funzioni più dettagliate—come la reportistica o la personalizzazione—sembravano limitate o meno intuitive. All'inizio, il loro supporto era ottimo; potevo contattarli con domande e ricevere risposte utili rapidamente. Tuttavia, dopo il COVID, la qualità del supporto è visibilmente diminuita. È diventato più difficile ottenere assistenza tempestiva e le risposte spesso mancavano della profondità necessaria per risolvere problemi più complessi. Questo cambiamento ha reso la risoluzione dei problemi più frustrante e dispendiosa in termini di tempo. Sebbene il sistema principale funzionasse ancora bene, il calo del supporto clienti ha aggiunto sfide nei momenti in cui era più necessario un aiuto affidabile. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor ha aiutato a risolvere diverse sfide amministrative e relative alle risorse umane centralizzando tutto in una piattaforma facile da usare. Ha semplificato compiti come l'elaborazione delle buste paga, la gestione dei registri dei dipendenti e la gestione delle richieste di permesso, tutte attività che prima erano più manuali o disperse su diversi sistemi. La piattaforma mi ha fatto risparmiare tempo snellendo questi processi e riducendo il rischio di errori o passaggi mancati. Ha anche fornito una chiara panoramica delle informazioni sui dipendenti, rendendo la comunicazione e il processo decisionale più efficienti. In generale, Paycor mi ha avvantaggiato rendendo i compiti di routine delle risorse umane più veloci, più accurati e meno stressanti da gestire. ### 36. Software semplice e facile da usare **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione primaria/secondaria | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace poter accedere facilmente e registrare tutte le mie ore per la settimana lavorativa. Il software è facile da navigare e semplice da leggere. Lo uso quotidianamente e non ho mai problemi ad accedere. Il software ha molte funzionalità che sono sicuro di non aver ancora utilizzato, ma so che sono lì nel caso ne avessi bisogno. Lavoro con una vasta gamma di persone di età diverse e nessuno ha mai problemi ad abituarsi al software e ad usarlo correttamente. Anche il requisito periodico per il reset della password è qualcosa che mi piace, poiché dimostra che la sicurezza è una priorità. Il fatto che le mie ore possano essere registrate virtualmente senza fogli di presenza è anche molto utile per mantenere tutte le mie informazioni organizzate e in un unico luogo. **Cosa non Le piace di Paycor?** Personalmente non "dispiace" nulla di Paycor. Tuttavia, ho sentito di casi in cui colleghi o altre conoscenze hanno difficoltà a ricevere buoni rappresentanti del servizio clienti, oltre a problemi con violazioni della sicurezza o problemi di accesso. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Non devo più compilare manualmente un foglio orario per il mio lavoro. Posso semplicemente accedere a Paycor e inserire facilmente tutte le mie ore da lì. Mi risparmia la seccatura di ricordare dove ho messo l'ultima volta il mio foglio orario. ### 37. Ottimo primo HRIS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily D. | Human Resources Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor è il nostro primo HRIS, quindi il processo è stato piuttosto impegnativo. Lo usiamo ogni giorno per cose come l'onboarding, ma ci sono molti allegati con Paycor che lo rendono quasi un punto unico di riferimento, il che è fantastico. Ho trovato alcuni dei loro strumenti di risorse eccellenti per risolvere problemi rapidi e semplici. Per l'HCM di base, è anche abbastanza facile da usare. Stanno sempre adattando le loro funzionalità e sembrano essere interessati a creare sempre una migliore esperienza utente. Il loro modulo di reclutamento è stato ottimo e personalizzabile per le nostre esigenze. Il nostro rappresentante di vendita è stato molto presente e disponibile durante l'implementazione, che non è andata liscia, ma ha fornito tutto il supporto possibile. **Cosa non Le piace di Paycor?** Il team di supporto clienti di Paycor non è eccezionale. Mi trovo in situazioni in cui so tanto quanto, o più, dei loro sostenitori del supporto. Questo rende difficile quando sto affrontando un problema molto complesso e non riesco a trovare qualcuno che possa aiutare. Un problema minore è che le diverse parti di Paycor possono essere disomogenee quando si passa da Recruiting a HCM a Paths, poiché sono chiaramente elementi che sono stati aggiunti dopo la creazione. Funzionano tutti bene, ma sono visibilmente sistemi diversi, il che significa che non c'è continuità tra di loro. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** L'inserimento e la gestione del personale erano un problema enorme per la nostra azienda poiché non avevamo un HRIS in precedenza. Entrambi gli elementi hanno reso molto più facile avere un processo di inserimento stabilito con i responsabili delle assunzioni coinvolti nelle fasi giuste e con tutta la documentazione corretta. È stato meraviglioso. ### 38. Facile da navigare e modificare, semplifica l'elaborazione **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura R. | Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Quanto è facile navigare e come sei in grado di modificare le cose e processare le cose **Cosa non Le piace di Paycor?** All'inizio mi sembrava difficile orientarmi, ma dopo è stato molto facile. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** aiuta a tenere traccia degli orari dei dipendenti e delle buste paga **Official Response from Paychex Reviews:** > Grazie per il tuo feedback. È fantastico sapere che trovi utile il pannello di controllo delle richieste per gestire le presentazioni dei dipendenti. Prendiamo sul serio le tue preoccupazioni riguardo ai problemi del software e al servizio clienti, e ci assicureremo di condividerle con i nostri team per migliorare l'esperienza dei nostri utenti. ### 39. Le sfide oscurano la facilità di gestione delle buste paga con Paycor **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Linette C. | Chief Operating Officer, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Apprezzo la facilità d'uso che Paycor offre, in particolare quando si tratta di gestire le buste paga. Questo aspetto semplifica il processo di gestione delle buste paga, rendendolo più gestibile ed efficiente per il nostro team. **Cosa non Le piace di Paycor?** Le aree di auto-aiuto in Paycor non sono intuitive. Anche dopo due anni, faccio fatica a trovare le informazioni di cui ho bisogno, e questo problema si estende agli agenti di supporto, che affrontano anche loro difficoltà nell'assistermi. La ricerca per parole chiave necessita di un miglioramento significativo per aiutare a individuare efficacemente le risorse necessarie. Inoltre, l'installazione iniziale di Paycor è stata piuttosto difficile per il mio team, il che non ha rappresentato una transizione fluida dai sistemi precedenti. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Paycor per semplificare le funzioni di payroll e HR, semplificando le operazioni consolidando più compiti in un unico sistema. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso le tue esperienze con Paycor. Siamo lieti che la facilità d'uso della piattaforma nella gestione delle buste paga sia stata utile per il tuo team. Comprendiamo le tue preoccupazioni riguardo alle aree di auto-aiuto e alla funzionalità di ricerca, e apprezziamo il tuo feedback su questi aspetti. Il tuo contributo è prezioso e ci assicureremo che venga comunicato ai team pertinenti per essere preso in considerazione nei futuri miglioramenti. Se hai bisogno di assistenza specifica, non esitare a contattare il nostro team di supporto per ricevere aiuto. Grazie per il tuo continuo utilizzo e feedback. ### 40. Piattaforma facile e intuitiva che continua a migliorare **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Semiconduttori | Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** La facilità e l'usabilità della piattaforma. Mi piace che stiano continuamente aggiornando e rimanendo al passo con i concorrenti. **Cosa non Le piace di Paycor?** Presentando i casi, a volte ci sono ritardi. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Nessun problema al momento. **Official Response from Paychex Reviews:** > Siamo lieti di sapere che trovi Paycor facile da usare e apprezzi i nostri sforzi per rimanere aggiornati e competitivi. Riguardo alla tua esperienza con l'invio dei casi, comprendiamo che i ritardi possano essere frustranti. Il tuo feedback ci aiuta a identificare le aree da migliorare e condivideremo i tuoi commenti con il nostro team di supporto per lavorare verso tempi di risposta più rapidi. Grazie per aiutarci a rendere Paycor ancora migliore! ### 41. Software per buste paga completo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Payroll Specialist, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Paycor è cambiato molto in meglio. Ho usato Paycor per circa 4 anni. Ci sono molte opportunità per imparare il sistema con il modulo di formazione o gli aggiornamenti mensili del prodotto. Vogliono che tu sia in grado di utilizzare il sistema al massimo delle sue potenzialità. Sono anche aperti ad ascoltare i tuoi pensieri e idee su cosa possono migliorare. Mi piace davvero la facilità di utilizzo del sistema e il supporto che ho con un solo clic di un pulsante. **Cosa non Le piace di Paycor?** I casi Paycor possono rimanere aperti per lunghi periodi di tempo **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Un unico punto di riferimento per Risorse Umane e Paghe ### 42. Eccellente piattaforma! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Ospedali e assistenza sanitaria | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 11, 2023 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Non solo la facilità della piattaforma, ma anche l'accessibilità è di prim'ordine. **Cosa non Le piace di Paycor?** L'LMS è migliore, ma una formazione più approfondita aiuterebbe. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Sembra che stiano risolvendo i problemi di reclutamento aggiungendo il sourcing intelligente alla loro piattaforma. Ciò ci aiuterà a dover fare meno del lavoro pesante nel reclutamento. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Grazie per la recensione! Siamo lieti di sapere che trovi facile da usare il sistema di onboarding e la gestione dei documenti per i nuovi assunti di Paycor. Comprendiamo la tua frustrazione con il sistema LMS e ci scusiamo per qualsiasi confusione possa aver causato. Il nostro team lavora costantemente per migliorare la nostra piattaforma e apprezziamo il tuo feedback a riguardo. Offriamo risorse di formazione e supporto per aiutare i nostri utenti a navigare nella piattaforma in modo più efficace, quindi non esitare a contattarci se hai bisogno di assistenza. Siamo anche entusiasti della nostra funzione di smart sourcing e di come possa beneficiare i tuoi sforzi di reclutamento. Il nostro obiettivo è rendere il processo di assunzione il più efficiente e snello possibile per i nostri utenti, quindi apprezziamo il tuo riconoscimento di questo impegno. Grazie per aver scelto Paycor come soluzione per le risorse umane e la gestione delle buste paga. ### 43. Paycor e il mio tempo amministrando il sistema. Segui la recensione! **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommy S. | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Da quando abbiamo disattivato il nostro account Paycor, abbiamo riscontrato diversi problemi. Il loro sistema ha continuato a inviare alla mia organizzazione rapporti precedentemente programmati automaticamente fino a un anno intero dopo che abbiamo disattivato il nostro account e il team di supporto Paycor ci aveva detto che quei rapporti si sarebbero fermati. Il risultato? La nostra organizzazione riceveva dati delle persone da DUE sistemi HCM, e Paycor semplicemente non riusciva a risolvere il problema per un lungo periodo di tempo. **Cosa non Le piace di Paycor?** Quando il supporto di Paycor dice a un cliente qualcosa, devono eseguire ciò che viene detto. Se dicono che il tuo account è disattivato e i dati nel loro sistema non sono più disponibili, la loro piattaforma NON dovrebbe distribuire automaticamente rapporti ai vecchi clienti. La fiducia è stata completamente violata. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Non utilizziamo più Paycor a causa delle dimensioni della nostra organizzazione. Quando la nostra azienda era molto più piccola, Paycor era in grado di svolgere il lavoro per noi. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Grazie per aver condiviso il tuo feedback. Siamo lieti di sapere che apprezzi l'esperienza del nostro team di Presenze e Orari. Tuttavia, ci scusiamo per eventuali incoerenze che hai riscontrato con il nostro servizio clienti. Comprendiamo l'importanza di fornire supporto coerente e accurato, e affronteremo questo problema internamente per garantire un'esperienza migliore ai nostri clienti. Se hai preoccupazioni o domande specifiche, non esitare a contattarci direttamente in modo che possiamo assisterti prontamente e fornire informazioni coerenti. ### 44. Facile da usare, semplice ma non innovativo **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Istruzione superiore | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Obiettivi e scopi allineati ed è stato facile visualizzare la struttura dell'organizzazione e come gli obiettivi fossero collegati. Mi piace la parte delle risorse umane dove posso prenotare il tempo libero ma anche vedere chi altro nel mio team è assente. **Cosa non Le piace di Paycor?** devi costantemente salvare ogni piccolo cambiamento, alcune cose dovrebbero essere salvate automaticamente come bozza, come quando si creano obiettivi **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor combinava obiettivi ed era anche uno strumento HR per l'azienda per cui lavoravo, 2 in 1 era utile poiché erano necessarie meno app. ### 45. Esperienza frustrante con Paycor **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace che Paycor sia molto facile da usare e aiuti a tenere traccia del tempo libero. **Cosa non Le piace di Paycor?** Servizio clienti orribile, cattiva configurazione, il sistema non fa ciò per cui è progettato, tempi di attesa estremamente lunghi per il supporto, i problemi richiedono settimane per essere risolti. La configurazione iniziale è stata estremamente difficile e alla fine non è stata nemmeno impostata correttamente. Il team di implementazione ha fatto tutto di fretta e non ha ascoltato le nostre esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor aiuta a monitorare il tempo libero. ### 46. Gestione delle risorse umane senza sforzo con automazione senza soluzione di continuità **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gricelda D. **Reviewed Date:** December 04, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace quanto sia facile usare Paycor come sistema HRIS tutto-in-uno. Apprezzo come il sistema comunichi con se stesso, il che significa che quando gli chiediamo di fare qualcosa, lo fa semplicemente. Ad esempio, con la gestione del tempo, se un dipendente timbra il cartellino sul computer e poi passa all'hardware, non c'è tempo di attesa. Inoltre, la configurazione iniziale è stata molto facile, cosa che mi è piaciuta molto. **Cosa non Le piace di Paycor?** Niente finora. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Uso Paycor come sistema HRIS tutto-in-uno che risolve i problemi di FMLA. Mi piace la sua facilità d'uso e come gestisce senza problemi la rilevazione del tempo, garantendo nessun tempo di attesa quando i dipendenti cambiano dispositivo. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso la tua esperienza con Paycor. Siamo entusiasti di sapere che lo trovi facile da usare e apprezzi l'automazione e l'integrazione senza soluzione di continuità, specialmente nella gestione del tempo. È fantastico sapere che l'installazione iniziale è stata fluida. Siamo felici che tu sia soddisfatto del nostro servizio! ### 47. Utile monitoraggio degli straordinari, ma la navigazione e le modifiche notturne necessitano di miglioramenti **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy S. | Front office manager, Piccola impresa (50 o meno dip.) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace l'informazione sul congedo retribuito e ogni settimana che mostra le ore di straordinario e il totale delle ore. **Cosa non Le piace di Paycor?** A volte è difficile navigare e quando approvi un orario, pensa per un momento e lo schermo si aggiorna. Quando qualcuno lavora durante la notte, non ti permette di modificare l'orario e lo aggiunge al giorno successivo, rendendo difficile la modifica dell'orario. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor mi consente di rivedere la presenza, il che aiuta a monitorare le presenze. Inoltre, le ore di permesso retribuito possono essere facilmente inserite. **Official Response from Eli Cassis:** > We appreciate you taking the time to share your thoughts! We're so happy to hear that Paycor is helpful for tracking paid time off and overtime hours. We recognize the challenges you've mentioned about navigation and editing for overnight shifts and will pass this feedback to our development team as we work to improve user experience and functionality. ### 48. Software facile da usare **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olga Z. | Community Relations Manager, Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Mi piace che posso sempre controllare il mio saldo di giorni di ferie e di malattia—è molto comodo e trasparente. Apprezzo anche che posso caricare facilmente tutti i documenti importanti. Inoltre, mi piace molto la funzione del feed di notizie dove l'azienda condivide aggiornamenti interni—è un ottimo strumento per la comunicazione interna. **Cosa non Le piace di Paycor?** Come utente regolare, non ho sperimentato nulla di negativo finora. Forse ci sono alcune sfide per gli amministratori, ma dal mio punto di vista, tutto funziona senza intoppi e soddisfa le mie esigenze. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Paycor mi aiuta a rimanere organizzato senza dover contattare le risorse umane. Posso controllare le notizie aziendali, visualizzare il mio saldo di ferie e giorni di malattia, richiedere giorni di permesso, scaricare documenti fiscali e rivedere la mia cronologia dei pagamenti, tutto in un unico posto. Risparmia tempo e rende tutto più facile da gestire. ### 49. Soluzione efficace per le buste paga, ma l'interfaccia utente necessita di miglioramenti **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay S. **Reviewed Date:** December 07, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Apprezzo l'efficacia in termini di costi di Paycor. Mi piace molto il servizio di assistenza, il centro report e il feed 360 con il nostro fornitore 401k. Queste funzionalità trasmettono informazioni importanti direttamente da e verso John Hancock, il che mi fa risparmiare molto tempo nell'inserimento dei dati. **Cosa non Le piace di Paycor?** L'interfaccia è datata e non molto intuitiva. Mancano alcune funzioni. Importare le informazioni da Paycom è stato molto difficile. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Utilizzo Paycor per trovare candidati e gestire le buste paga. Il feed 360 con il mio fornitore di 401k trasmette informazioni importanti direttamente da e verso John Hancock, risparmiandomi molto tempo nell'inserimento dei dati. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per aver condiviso il tuo prezioso feedback sui servizi di Paycor. Siamo lieti di sapere che il nostro help desk e il centro report sono stati fondamentali nel risparmiare tempo e migliorare l'efficienza delle operazioni della tua azienda. Apprezziamo sinceramente le tue osservazioni riguardo alla nostra interfaccia. Stai certo che queste informazioni saranno comunicate al nostro team di sviluppo per informare i nostri sforzi di miglioramento continuo. Grazie per aver scelto Paycor. ### 50. Efficiente, Facile da Usare e Sempre Aggiornato **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utente verificato in Risorse umane | Mid-Market (51-1000 dip.) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **Cosa Le piace di più di Paycor?** Rimangono sempre al passo con le ultime tendenze. Inoltre, sono facili da usare e cercano modi per rendere il lavoro efficiente. L'integrazione è rapida e semplice. Il loro supporto clienti è disponibile per rispondere alle tue domande. L'implementazione di nuove funzionalità è facile. Usare questo frequentemente aiuterà ad alleggerire il tuo carico di lavoro poiché rende le cose più efficienti per le tue attività quotidiane. **Cosa non Le piace di Paycor?** Può essere un po' costoso e a volte ci vuole un po' di tempo per abituarsi ai nuovi menu quando ci sono aggiornamenti al sistema. **Quali problemi sta risolvendo Paycor e in che modo La sta aiutando?** Le nuove funzionalità dei report rendono tutto più efficiente. Puoi personalizzare i report e le attività quotidiane sono un gioco da ragazzi grazie all'efficienza che il software offre. **Official Response from Eli Cassis:** > Grazie per il tuo feedback dettagliato! Siamo lieti di sapere che trovi Paycor facile da usare e che l'integrazione e l'implementazione delle funzionalità rendono i tuoi compiti più efficienti. Apprezziamo il tuo feedback sugli aggiustamenti del menu dopo gli aggiornamenti e condivideremo la tua esperienza con il nostro team. Ancora una volta, grazie per aver dedicato del tempo a fornire i tuoi pensieri! ## Paycor Discussions - [Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?](https://www.g2.com/it/discussions/25211-can-we-go-back-to-a-dedicated-customer-service-rep) - 3 comments, 3 upvotes - [Quale funzione nascosta trovi più utile?](https://www.g2.com/it/discussions/33618-what-hidden-feature-do-you-find-most-helpful) - 1 comment, 1 upvote - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/it/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What is paycor?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-paycor) - 4 comments - [View Paycor pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/it/products/paycor/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-15+09%3A17%3A39+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f5d51848-9247-46cd-815d-c463ab6be7a6&secure%5Btoken%5D=22451eda107a44dc64ba27eb4ed7feaca48cc6cbc82f2db707ecb8c7755b4055&format=llm_user) ## Paycor Integrations - [401(k) Easy](https://www.g2.com/it/products/401-k-easy/reviews) - [Assure](https://www.g2.com/it/products/saasyan-assure-assure/reviews) - [Blackbaud Financial Edge NXT](https://www.g2.com/it/products/blackbaud-financial-edge-nxt/reviews) - [bswift](https://www.g2.com/it/products/bswift/reviews) - [Data Studio](https://www.g2.com/it/products/data-studio/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/it/products/employee-navigator/reviews) - [Fidelity](https://www.g2.com/it/products/fidelity/reviews) - [FidelityEHR](https://www.g2.com/it/products/fidelityehr/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/it/products/google-workspace/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/it/products/guideline/reviews) - [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/it/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/it/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/it/products/litmos/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/it/products/netsuite/reviews) - [Net@Suite](https://www.g2.com/it/products/net-suite/reviews) - [PDI TelaPoint](https://www.g2.com/it/products/pdi-telapoint/reviews) - [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/it/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) - [Toast](https://www.g2.com/it/products/toast/reviews) - [Track-It!](https://www.g2.com/it/products/track-it/reviews) - [Unanet AE ERP](https://www.g2.com/it/products/unanet-ae-erp/reviews) ## Paycor Features **Risorse Umane Principali** - Gestione dell'organizzazione - Tempo, Presenze e PTO - Gestione delle spese - Strutture salariali - Conformità - Amministrazione dei benefici **Servizio Self Service per Dipendenti** - Portale Web - Responsabile dei Benefici - Mobile **Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Accesso ai Benefici Mobili **Automazione** - Automazione dei processi **Logistica** - Integrazione - Analitica - Esporta - Carica - Elenco dei dipendenti **Nozioni di base** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Internazionalizzazione - Sicurezza **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Segnalazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Portale **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Self-service - Automazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione **Formazione e eLearning** - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti **Funzionalità della piattaforma** - Offerta di lavoro - Pianificazione dei colloqui - Monitoraggio dei candidati **Operazioni** - Gestione del personale - Gestione dei talenti - Regolamentazione e Conformità - Metriche e Reportistica - Integrazioni di terze parti **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Segnalazione - Interoperabilità - Prestazione **Valutazioni delle prestazioni** - Recensioni 360 - Moduli personalizzabili - Tracciamento dello stato della revisione **Rapporti** - Schede Punteggio - Personalizzabilità - Grafici e Diagrammi - Cruscotti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riepilogo del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI **Pianificazione delle Risorse - Pianificazione della Forza Lavoro** - Riconciliazione - Pianificazione del personale - Segnalazione - Pianificazione delle Spese **Piattaforma - Pianificazione della Compensazione** - Budgeting della Compensazione - Pianificazione del Ciclo di Merito - Trasparenza salariale - Conformità automatizzata - Strutturazione delle ricompense - Storia delle Compensazioni **Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento** - Permessi utente - Approvvigionamento - Colloqui - Cruscotto - Internazionalizzazione e Localizzazione - Personalizzazione **Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **AI agentico - Onboarding** - Esecuzione autonoma dei compiti - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Amministrazione** - Inserimento Stipendi - Accumulazione di tempo libero - Deposito Diretto - Rimborso Spese - Detrazioni ante imposte - Pignoramento del salario - Approvazioni - Controlla/Stampa W-2 - Controlla la consegna del W-2 **Approvvigionamento** - Ricerca Candidati - Configurazione della Pagina Carriera - Sourcing Sociale - Offerta di lavoro - Metriche di approvvigionamento dei candidati **Contenuto della piattaforma** - Libreria di Moduli - E-Forme - Firma elettronica - Controlli dei precedenti - Approvazioni delle Lettere di Offerta - Modelli di Lettera di Offerta **Creazione di corsi** - Costruttore di Corsi - Modelli Basati su Ruoli - Valutazioni e Quiz **Logistica** - Dashboard e Reportistica - Raccolta dati - Opzioni di lingua **Modifica & Design** - Trascina e rilascia - Aggiorna - Personalizza - Dettagli - Ristrutturare **Contenuto** - Automazione - Creazione di contenuti - Caratteristiche di distribuzione **Funzionalità della piattaforma** - Personalizzabilità - Mobilità **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Visualizzazione **Prestazioni della piattaforma** - Segnalazione - Monitoraggio delle applicazioni **Dati della piattaforma** - Ricerca sulla piattaforma - Cruscotto - Avvisi e notifiche - Analitica **Contenuto della piattaforma** - Automazione - Promemoria - Modello di Email - Prenotazione - Ripianificazione **Nozioni di base sulla piattaforma** - Valutazione delle prestazioni - Reportistica e Dashboard - Interoperabilità **Contenuto della piattaforma** - Pianificazione delle iscrizioni - Cruscotto - Educazione - Gestione dei Registri dei Benefici **Nozioni di base sulla piattaforma** - Interoperabilità - Prestazione - Integrazioni **Contenuto della piattaforma** - Monitoraggio dei dipendenti - Sviluppo dei dipendenti - Sviluppo della carriera **Obiettivi** - Impostazione degli obiettivi - Obiettivi aziendali e OKR **Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici** - Gestione dei Registri dei Benefici - Pianificazione delle iscrizioni - Integrazione con vettore terzo - Gestione Documentale - Dichiarazioni di Compensazione Totale - Portale Self-Service - Conformità normativa - Dashboard dei benefici - Accesso ai Benefici Mobili - Integrazioni / API - Internazionalizzazione - Mobilità **Pulizia** - Filtraggio - Livelli di Misurazione - Trasformazione **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **Risorse Umane - Pianificazione della Forza Lavoro** - Integrazioni e API - Fasce di Compensazione - Organigramma - Flussi di lavoro di reclutamento **Funzionalità Aggiuntive - Pianificazione della Compensazione** - Capacità di Reportistica - Automazione del flusso di lavoro - Integrazioni **AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento** - Corrispondenza del candidato - Gen AI nell'acquisizione di talenti - Coinvolgimento **Agentic AI - Automazione del Reclutamento** - Esecuzione autonoma dei compiti - Pianificazione a più fasi - Integrazione tra sistemi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Assistenza Proattiva - Prendere decisioni **Tasse** - Calcolo delle tasse - Dichiarazione dei redditi - Pagamento automatico delle tasse **Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature** - Valutazioni dei Candidati - Gestione dei dati dei candidati - Tracciamento dei Processi di Assunzione - Parsing automatico dei curriculum - Pianificazione - Stati visibili ai candidati - Costruzione del flusso di lavoro **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Portale Self-Service - 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Segnalazione **Dati** - Dashboard e Rapporti - Dati Storici **Piattaforme di Reclutamento - AI Agente** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Piattaforma** - Personalizzazione - API di integrazione - Internazionalizzazione - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazione - Mobilità - Segnalazione - Cruscotti **Piattaforma** - Reportistica e cruscotti - Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi - Prestazioni e Affidabilità - Scalabilità **Mercato LMS** - Mercato dei Corsi **Reclutamento e Inserimento** - Pianificazione dei colloqui - Inserimento **Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma** - Cruscotto - Mobilità **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI **Intelligenza Artificiale Generativa** - Riassunto del testo AI **AI agentico - Gestione delle prestazioni** - Pianificazione a più fasi - Interazione in Linguaggio Naturale **Agentic AI - Intelligenza del Talento** - Pianificazione a più fasi - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale - Prendere decisioni **Interfaccia** - Multilingue **AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)** - Intuizioni Predittive - Descrizione del lavoro AI - Chatbot **Formazione e apprendimento online** - Valutazioni e Pratica - Consegna e monitoraggio dei contenuti - Creazione di contenuti - Gestisci Portali - Archiviazione e gestione dei contenuti - Biblioteche di contenuti **Intelligenza Artificiale Generativa** - Generazione di Testo AI - Riassunto del testo AI - Testo-a-Immagine AI **Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale** - Apprendimento Adattivo - Interazione in Linguaggio Naturale **Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro** - Previsione del lavoro - Pianificazione dei turni - Tracciamento del Tempo e delle Presenze - Gestione delle Assenze e dei Permessi - Gestione delle Competenze - Pianificazione della successione - Analisi della forza lavoro - Capacità di Self-Service - Pianificazione dei turni mobili - Comunicazione del team ## Top Paycor Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/it/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,407 reviews) - [isolved](https://www.g2.com/it/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,271 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/it/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,423 reviews)