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Calificación Estelar

(860)4.6 de 5

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (44.6% de las reseñas)

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (233) Atención al Cliente (182) Características limitadas (87) Personalización limitada (71)

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

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Absorb LMS

Calificación Estelar

(860)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (44.6% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (233) Atención al Cliente (182) Características limitadas (87) Personalización limitada (71)

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Rippling

Calificación Estelar

(11,631)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado medio (62.1% de las reseñas)

Pros & Cons

Facilidad de uso (6968) Intuitivo (5171) Características faltantes (1241) No es fácil de usar (886)

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Resumen

Resumen generado por IA

Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.

Los revisores de G2 informan que Absorb LMS sobresale en el soporte al cliente, con usuarios destacando su "excelente servicio al cliente" y la capacidad de la plataforma para automatizar inscripciones y seguimiento de cumplimiento. Esto lo convierte en una opción fuerte para organizaciones que priorizan el soporte receptivo y la gestión eficiente de los procesos de formación.
Los usuarios dicen que Rippling se destaca por su enfoque todo en uno, permitiendo a los usuarios gestionar nóminas, beneficios y tiempo libre sin problemas en una sola plataforma. Esta integración es particularmente apreciada por aquellos que prefieren no manejar múltiples aplicaciones durante su jornada laboral, mejorando la productividad general.
Los revisores mencionan que Absorb LMS cuenta con una interfaz moderna que es fácil de navegar tanto para los estudiantes como para los administradores. Los usuarios aprecian lo rápido que los estudiantes pueden encontrar cursos y seguir su progreso, lo cual es crucial para mantener el compromiso y la responsabilidad en los programas de formación.
Según las reseñas verificadas, el diseño fácil de usar de Rippling es frecuentemente elogiado, con muchos usuarios señalando su facilidad de navegación. Esta simplicidad se extiende a la gestión de tareas de RRHH, como ver el PTO disponible y los beneficios, haciéndolo una opción favorable para aquellos que valoran la usabilidad sencilla.
Los revisores de G2 destacan que aunque Absorb LMS ofrece herramientas de informes y análisis robustas, algunos usuarios sienten que puede requerir más habilidades técnicas para una personalización más profunda. Esto podría ser una consideración para organizaciones con necesidades específicas de flujo de trabajo que demandan soluciones a medida.
Los usuarios informan que las características integrales de Rippling, incluida una aplicación de hojas de tiempo, contribuyen a una experiencia simplificada para gestionar varias funciones de RRHH. Este enfoque holístico es particularmente beneficioso para empresas que buscan consolidar sus procesos de RRHH en una sola plataforma.

Absorb LMS vs Rippling

Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Rippling es más fácil de usar, configurar y administrar. Sin embargo, prefirieron hacer negocios con Absorb LMS en general.

Los revisores consideraron que Rippling satisface mejor las necesidades de su empresa que Absorb LMS.
Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Absorb LMS es la opción preferida.
En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Rippling sobre Absorb LMS.

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Rippling

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Calificaciones

8.7

782

9.5

7,998

8.8

789

9.5

8,392

8.4

681

9.3

5,751

8.7

762

9.0

1,566

9.5

781

9.3

6,791

9.4

757

9.1

1,548

9.3

757

9.5

7,862

Categorías

Absorb LMS

Rippling

Absorb LMS y Rippling está categorizado como Sistemas de Gestión de Capacitación y Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Absorb LMS está categorizado como Educación del Cliente, Sistemas de Gestión de Aprendizaje en Salud (LMS), Ética y Aprendizaje de Cumplimiento, Plataformas de Experiencia de Aprendizaje (LXP), Autoría de Cursos, Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS), y Plataforma de Aprendizaje en Línea

Rippling está categorizado como Nómina, Planificación de la Fuerza Laboral, Gestión de Ausencias, Incorporación, Gestión de la fuerza laboral, Gestión del Rendimiento, Plataformas Globales de Empleo (GEP), Programación de empleados, Empleador de Registro (EOR), Tiempo y Asistencia, Software de HCM, Analítica de Recursos Humanos, Proveedores de PEO, Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), Cumplimiento de RRHH, Pagos a Contratistas, Administración de Beneficios, Nómina Multipaís, Núcleo de RRHH, Gestión de Contratistas, y Agentes de IA para operaciones comerciales

Reseñas

Tamaño de la empresa de los revisores

Absorb LMS

16.7%

44.6%

38.7%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

16.7%

32.8%

44.6%

62.1%

38.7%

5.1%

Industria de los revisores

Absorb LMS

Hospital y atención médica

7.5%

Gestión de organizaciones sin fines de lucro

5.3%

Tecnología de la Información y Servicios

4.6%

Software informático

4.4%

Servicios financieros

4.0%

Otro

74.3%

Rippling

Software informático

14.2%

Tecnología de la Información y Servicios

10.4%

Hospital y atención médica

5.4%

Servicios financieros

4.4%

Marketing y Publicidad

4.0%

Otro

61.6%

Principales Alternativas

Alternativas de Absorb LMS

Alternativas de Rippling

Discusiones

Discusiones de Absorb LMS

¿Quién es el propietario de Absorb LMS?

1 Comentario

Respuesta Oficial de Absorb LMS

Welsh, Carson, Anderson & Stowe (WCAS) adquirió Absorb Software en 2021.Leer más

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Discusiones de Rippling

¿Para qué se utiliza Rippling?

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Lo usamos principalmente para nómina, impuestos y seguros.Leer más

¿Cómo está innovando Rippling en el campo de la gestión de RRHH y TI para empresas?

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Rippling está transformando la gestión de RRHH y TI al unificar la nómina, los beneficios, la provisión de dispositivos y el cumplimiento en una sola...Leer más

¿Cuáles son algunas integraciones populares para Rippling?

2 Comentarios

Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeer más

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