# Paycor Reviews **Vendor:** Paycor **Category:** [Software de nómina](https://www.g2.com/es/categories/payroll) **Average Rating:** 3.9/5.0 **Total Reviews:** 1,331 ## About Paycor Paycor, una empresa de Paychex, ofrece la plataforma de Gestión de Capital Humano (HCM) más completa, flexible e innovadora del mercado. Paycor unifica los datos de los empleados en un solo sistema mientras se integra sin problemas con aplicaciones de terceros. La solución basada en la nube de Paycor ofrece desde el seguimiento de candidatos y la incorporación hasta la nómina, la administración de beneficios, la gestión del talento y la gestión de gastos, todo dentro de una interfaz intuitiva. Este enfoque integrado elimina el cambio de plataforma y la reintroducción de información, asegurando la precisión de los datos y ahorrando tiempo valioso. La combinación de Paycor y Paychex ofrece más opciones, más experiencia y más flexibilidad a los clientes. Las organizaciones obtienen acceso a un conjunto ampliado de soluciones que combina la tecnología innovadora de Paycor con la profunda experiencia en cumplimiento y servicios de asesoría de Paychex. Esta poderosa asociación eleva el estándar de lo que las empresas pueden esperar de su proveedor de HCM. Con Paycor, los líderes pueden modernizar cada aspecto de la gestión de personas y centrarse en lo que realmente importa: construir equipos ganadores. La plataforma automatiza tareas administrativas tediosas, mitiga el riesgo de cumplimiento a través de salvaguardas integradas y actualizaciones en tiempo real, y mejora la eficiencia organizacional mediante flujos de trabajo optimizados. Los empleados se benefician de capacidades de autoservicio y acceso móvil que les permiten gestionar su propia información, solicitar tiempo libre, acceder a estados de pago y controlar su salud financiera. Los líderes obtienen ventajas estratégicas a través de COR Leadership Insights, proporcionando inteligencia basada en datos que transforma la información rutinaria de la fuerza laboral en ideas accionables. Estos análisis ayudan a los gerentes a mejorar el rendimiento del equipo, fortalecer el compromiso de los empleados y tomar decisiones empresariales más informadas. La arquitectura abierta de la plataforma asegura que a medida que evolucionan las necesidades empresariales, Paycor se adapte en consecuencia, apoyando tanto escenarios de crecimiento rápido como objetivos de sostenibilidad a largo plazo. Respaldado por un soporte al cliente receptivo y mejorado por la experiencia de asesoría de Paychex, Paycor funciona como algo más que un proveedor de tecnología: sirve como un socio de confianza para ayudar a las organizaciones a optimizar su activo más valioso: su gente. ## Paycor Pros & Cons **What users like:** - Los usuarios encuentran que Paycor es **fácil de usar** , lo que permite una generación de informes sin problemas y una gestión de tareas simplificada para todos. (379 reviews) - A los usuarios les gusta cómo Paycor simplifica la **gestión de nóminas** , permitiendo un fácil seguimiento de horas, pagos y talones de cheques. (210 reviews) - Los usuarios valoran el **fácil acceso** y la navegación de Paycor, simplificando tareas como el seguimiento de cheques de pago y las solicitudes de PTO. (186 reviews) - Los usuarios destacan la **facilidad de uso** de Paycor, apreciando su navegación intuitiva y sus útiles recursos de formación. (171 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de Paycor **simple y fácil de usar** , lo que hace que la elaboración de informes y la gestión del tiempo sean sencillas para todos. (171 reviews) - Intuitivo (161 reviews) - Los usuarios aprecian las **soluciones integrales de nómina** de Paycor, valorando su interfaz fácil de usar y las funciones de automatización. (152 reviews) - Facilidad de navegación (141 reviews) - Facilidad de Nómina (138 reviews) - Ahorro de tiempo (131 reviews) **What users dislike:** - Los usuarios expresan insatisfacción con el **pobre servicio al cliente** de Paycor, citando desinformación y promesas incumplidas de asistencia. (164 reviews) - Los usuarios encuentran que las **características faltantes** en el soporte y los informes de Paycor son un desafío significativo en cuanto a la usabilidad. (93 reviews) - Los usuarios encuentran la interfaz de Paycor **no amigable** , lo que causa dificultades en la navegación y la recuperación de recursos en varias plataformas. (93 reviews) - Los usuarios enfrentan desafíos con **servicios de soporte deficientes** , a menudo recibiendo información errónea y experimentando problemas sin resolver, lo que lleva a la frustración. (93 reviews) - Los usuarios informan de **problemas frecuentes con los informes** y desinformación por parte del soporte, lo que lleva a complicaciones y tarifas no acreditadas. (93 reviews) - Los usuarios encuentran **difícil la navegación** , a menudo se sienten abrumados por la información y luchan por localizar las funciones necesarias adecuadamente. (81 reviews) - Los usuarios enfrentan **problemas de nómina** con Paycor, incluyendo un mal servicio al cliente y capacidades de informes limitadas, complicando su experiencia. (80 reviews) - Limitaciones de acceso (79 reviews) - Personalización limitada (69 reviews) - Características limitadas (69 reviews) ## Paycor Reviews ### 1. El servicio de atención al cliente no fue útil **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica B. | HR Evaluator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Hay flexibilidad en la creación de informes, lo cual fue útil al buscar datos históricos. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El servicio al cliente era una preocupación. No había una persona o equipo dedicado, así que cuando teníamos preguntas o problemas, llamábamos, esperábamos en espera a veces por más de una hora, y la persona no conocía el historial porque no había notas dejadas por el agente anterior. Era frustrante tener que repetir el problema una y otra vez. A veces, después de una larga espera, la llamada se desconectaba. Lo más importante, los agentes no sabían cómo resolver nuestras preocupaciones. La capacitación era definitivamente un problema, en mi opinión. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Como Director de Recursos Humanos, mi acceso de administrador no era lo que debería ser. Hicimos un chat con un agente y se resolvió ese día. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Agradecemos sus comentarios positivos sobre la capacidad de Paycor para agilizar el proceso de reclutamiento, contratación e incorporación en un solo sistema, incluyendo verificaciones de antecedentes integradas y publicaciones de empleo. Nos disculpamos por cualquier desafío que haya enfrentado con la precisión de los informes y el acceso al sistema, pero nos alegra saber que nuestro equipo de soporte pudo resolver rápidamente el problema con su acceso de administrador. ### 2. Paycor: Un Mejorador Integral de Soluciones de RRHH **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nia Y. | General Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Encuentro que Paycor es un gran recurso para nóminas y reclutamiento. Me encanta usar Paycor Recruit porque nos permite realizar verificaciones de antecedentes para futuros empleados y ayuda a eliminar a aquellos que no son adecuados para nuestra empresa. La capacidad de reducir las tasas de rotación y llevar un seguimiento de todo para los empleados y recursos humanos es realmente útil. Me encanta el Centro de Conocimiento y, en general, mi experiencia con Paycor y sus recursos ha sido excelente. La configuración inicial fue muy fácil y comprensible. Paycor ha ampliado nuestro alcance de capacidades más allá de solo nóminas con ADP, permitiéndonos usarlo también para reclutamiento. En pocas palabras, Paycor es GENIAL, y no tengo más que cosas buenas que decir al respecto. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Me encanta el Centro de Conocimiento, sin embargo, algunas actividades y módulos más interactivos podrían ser útiles para ensayar y cometer errores antes de completar las tareas por nuestra cuenta. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor reduce las tasas de rotación, ayuda a rastrear todo para los empleados y RRHH, realiza verificaciones de antecedentes y mejora el reclutamiento. Cambiar de ADP amplió nuestras capacidades más allá de la nómina. ### 3. Curva de aprendizaje empinada con soporte frustrante **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lynn K. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta que conozco bien el software de Paycor. Específicamente satisface las necesidades de nuestra empresa, y aunque ha tomado varios años sentirme seguro y cómodo con él porque es un monstruo enorme de aprender, esa familiaridad es valiosa. Nos gusta genuinamente el producto principal. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El servicio al cliente es definitivamente un problema: es una lucha conseguir un número de teléfono directo para contactar a un empleado de Paycor, incluso cuando estoy trabajando directamente con alguien asignado a mí. El representante de ventas cambia tan a menudo que no hay oportunidad de construir una relación continua, lo que significa que tengo que empezar de nuevo con un nuevo representante varias veces al año. Las transmisiones EDI son otro dolor de cabeza. Son bastante desordenadas y tardan una eternidad en resolverse, tanto que nos hace dudar de cambiar de aseguradora, sabiendo que pasarán meses antes de que todo esté resuelto. Además, la configuración inicial no fue fácil. Fue realmente compleja y larga, y aunque hubo capacitación, los instructores usaron términos técnicos sin ajustar su lenguaje para adaptarse a la audiencia. Están tan acostumbrados a usar su propia terminología que a menudo es una lucha entender sus puntos. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Muchos de nuestros "casos" o problemas con Paycor se centran en los feeds EDI. Además, los proveedores externos que tratan con Paycor en nuestro nombre están increíblemente frustrados con el mal servicio al cliente de Paycor y la falta de comunicación. ### 4. One Stop Shop and Friendly UI for PTO, Pay Stubs, and Performance Reviews **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jimmy L. | I, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 28, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** It’s simple to request time off, pull pay stubs and tax details, and complete 1:1 and performance management reviews. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** My biggest frustration is that, even though PayCor integrates with Google Calendar to send 1:1 calendar invites, those invites can’t include direct links to Teams/Meet/Zoom, etc. On top of that, you also can’t move the meeting times in Google Calendar; instead, you have to manually log in to PayCor and adjust the meeting times there. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** One stop shop for requesting time off, monitoring time off, checking time off requests from your reports, pulling pay stubs and tax reports, and providing performance reports. **Official Response from Paychex Reviews:** > Thank you for sharing your thoughts on Paycor! We're delighted that you find the platform simple for managing time off, pay stubs, and performance reviews. We appreciate your candid thoughts regrarding integrating meeting links and managing meeting times within Google Calendar. Your insights are valuable, and we'll pass your feedback along to our team to explore potential enhancements. ### 5. HRIS integral con gran valor, pero necesita mejoras en la interfaz de usuario y el soporte **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mike G. | Dir. of Operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 06, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta que Paycor sea un sistema HRIS todo en uno. Usamos muchas de sus funcionalidades (gestión de gastos, tarjetas de tiempo, nómina, etc.) y lo obtenemos a un mejor precio que otros competidores (específicamente, consideramos Bamboo). Además, con los niveles de cobro, no teníamos un límite en el número de contratistas que podíamos tener en el sistema. Fue bastante fácil de implementar con nuestro equipo, y hay integraciones con otras plataformas que usamos, como Accrue (anteriormente Guideline) y también BRSI. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Atención al cliente. Definitivamente siento que Paycor ha disminuido en la calidad de la atención al cliente. He enviado muchos casos antes, y a veces parece difícil obtener una respuesta clara. La forma en que responden a través de tickets por correo electrónico es un poco torpe ya que no es dinámica. Además, la plataforma en sí puede parecer un poco torpe ya que, en mi opinión, no tiene la mejor interfaz de usuario. Creo que han estado mejorando la plataforma de algunas maneras menores; sin embargo, a veces eliminan funciones que la gente quiere/necesita, y/o hacen cambios en áreas perfectamente buenas de la plataforma que no son necesarios, y algunos de esos cambios en realidad hicieron que esas áreas fueran más inaccesibles/difíciles de usar. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Necesitábamos una plataforma todo en uno que pudiera incluir a todos nuestros empleados y contratistas. También necesitábamos una plataforma para funciones de recursos humanos como incorporación, gestión de impuestos, nómina, documentos y recursos, tiempo y asistencia, y gestión de gastos. ### 6. User-Friendly with Room for Scheduling Improvement **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sierra W. | Paycor Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** I like Paycor for managing employee accounts and I find the app user-friendly. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** I find Paycor's scheduling to be very touchy and hard to use. We've had to rework our preferences to fit the functionality, but some things we want it to do would simplify the process. Also, the initial setup of Paycor wasn't easy. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** I find Paycor helps in finding employee information quickly and contacting them during recruiting. It manages scheduling, payroll, benefits, and more. ### 7. Características centralizadas de RRHH con margen para mejorar la velocidad **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Manufactura | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 18, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me encanta que pueda acceder a todas estas funciones en un solo lugar con Paycor. Es fantástico para centralizar funciones como solicitar tiempo libre, ver o cambiar depósitos directos y revisar formularios de impuestos. Las funciones son muy fáciles de usar, y poder verificar rápidamente mi saldo de PTO, ver o revisar cualquier tarea pendiente y acceder a cualquier talón de pago reciente es realmente útil para mí. Además, la configuración inicial de Paycor fue muy fácil. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Un desafío que tengo con Paycor es que a veces puede ser bastante lento o no cargar de inmediato. Esto ralentiza las cosas, especialmente si solo estoy tratando de verificar algo rápidamente. La mayor mejora que me encantaría ver es la velocidad y la fiabilidad. ¡Un rendimiento más rápido lo haría aún mejor! **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor centraliza funciones como el tiempo libre, los depósitos directos y la información fiscal en un solo lugar, lo que facilita el acceso. Puedo verificar rápidamente mi saldo de PTO, las tareas pendientes y los recibos de pago recientes, lo cual es realmente útil. ### 8. Difícil recomendar software. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pedro P. | Energy Advisor, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Lo único que realmente me gusta de Paycor es que se siente como una solución más robusta que el software HOME BASE que usé anteriormente. HOME BASE es más adecuado para empresas muy pequeñas. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Desde el inicio de nuestra relación, experimentamos un alto volumen de problemas, muchos de los cuales eran básicos y fácilmente evitables. Aunque algunos elementos individuales han sido abordados desde entonces, la gran cantidad y frecuencia de problemas crearon una tensión operativa continua y, en última instancia, llevaron a una frustración significativa. Errores en Nómina y Datos de Empleados Durante la transición inicial desde nuestro sistema de nómina anterior, la información de los empleados se transfirió incorrectamente. En algunos casos, los empleados recibieron cambios salariales que no fueron autorizados por la empresa. Estos errores requirieron correcciones internas y no deberían ocurrir en una plataforma de nómina. Problemas de Manejo Bancario y 401(k) La empresa matriz de Paycor, Paychex, gestiona nuestro 401(k). Nuestra cuenta incluye tres EIN separados, cada uno con su propio ID de grupo y cuenta bancaria. A pesar de esta estructura, las contribuciones se retiraron de las cuentas bancarias incorrectas, mezclando fondos entre entidades. Este es un problema de control fundamental y requirió un seguimiento repetido para resolverlo. Experiencia de Soporte El soporte al cliente ha sido inconsistente y a menudo ineficaz. Los problemas frecuentemente requerían múltiples contactos, re-explicaciones y escalamiento para lograr una resolución. La carga de la resolución de problemas a menudo recaía en nuestro equipo interno. Limitaciones de Software y Onboarding La configuración automática de empleados fallaba regularmente, particularmente en dispositivos móviles. En muchos casos, los empleados no podían completar el proceso de incorporación sin reenviar los enlaces de configuración al personal de oficina para su finalización manual. Esto derrota el propósito de una plataforma de nómina de autoservicio. Problemas de Entrega y Comunicación de Nómina Los cheques físicos se enviaban por correo terrestre, lo que resultaba en que los empleados fueran pagados casi una semana tarde. Aunque se divulgaron tarifas adicionales por el envío de cheques, no se comunicó claramente que la entrega tomaría de 5 a 7 días después del procesamiento de la nómina, lo cual es un retraso irrazonable para los servicios de nómina. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor me ha estado dando más problemas que soluciones. ### 9. All-in-One HR Suite, but Performance Reviews and Accruals Need More Flexibility **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Venta al por Mayor | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Consolidation of tools - ATS, payroll, benefits, timekeeping, performance reviews, and such **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Some features don't allow for adjusting to fit how I need to use it, for example, the new performance reviews, the status list is great, but no dates are shown unless you dig into each individual review. Or for accruals, the system allows for people to go into a negative balance, which is a constant reminder to employees to pay attention and then go back in and rebalance. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Automating performance review submissions really nice. Looking into how SixFifty might be a nice automation tool as well. **Official Response from Paychex Reviews:** > Thank you for sharing your feedback and for highlighting the convenience of having an all-in-one HR suite with consolidated tools like ATS, payroll, benefits, and performance reviews. We're glad to hear that Paycor's unified platform brings value to your daily processes. We appreciate your suggestions regarding the need for more flexibility in performance reviews and accruals. Your point about having to dig into individual reviews to see dates, as well as concerns about negative accrual balances, are very insightful. We understand how greater customization and transparency can help streamline your workflows. Feedback like yours is vital as we continue to enhance our platform's usability. We've shared your comments with our product team for consideration in future improvements. If you'd like to discuss your needs further or share more details, please feel free to reach out-we're here to help you get the most out of Paycor! Thank you again for taking the time to help us improve. ### 10. Streamlined Onboarding with an Integrated Learning Management System **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Derrick G. | Operations Training Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** The ability to streamline onboarding and have an integrated learning management system, versus being separate portals. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** There tends to be some "wonkiness" at times. We've encountered employee records getting changed due to configuration settings that didn't get changed on the Admin side and random system slowness. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** The need to manage HR Onboarding platform, LMS, ATS all in different systems. ### 11. Easy Time-Off Requests, Simple Paystub Access, and Straightforward Retirement Tracking **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Keon D. | High School Director, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Requesting time off is easy, retirement tracking is straightforward, and accessing my paystubs is very simple. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Sometimes the extra login step can be annoying when your trying to clock in on time **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** It solves the simple issue of tracking hours while also keeping benefits and HR in one place. **Official Response from Paychex Reviews:** > Thank you for your feedback! We're glad to hear that you find requesting time off, tracking retirement, and accessing paystubs easy and straightforward with Paycor. We understand that an extra login step, especially when clocking in, can be frustrating. Your input is valuable, and we continuously strive to improve the user experience. We’ll share your comments with our team to help make the login process smoother in the future. Thank you for taking the time to share your thoughts! ### 12. Todavía no he encontrado nada que Paycor no sea lo suficientemente flexible para hacer. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian B. | .NET Developer, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 12, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Con Paycor, puedo ver cada aspecto de a qué se destina mi cheque de pago con resúmenes durante un período de tiempo. Puedo cambiar mi depósito directo yo mismo, sin necesidad de firmar y enviar un formulario a RRHH, en cualquier momento, incluyendo la posibilidad de dirigir diferentes cantidades a diferentes cuentas. Es lo suficientemente simple, podría hacer cambios tan frecuentemente como cada período de pago si lo necesitara. Paycor incluso está integrado en otros productos que me guiarán para agregar una porción del depósito directo para pagarlos automáticamente y tan fácil que nunca tengo que preocuparme por que esos pagos lleguen a tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Todavía no he encontrado nada que Paycor no sea lo suficientemente flexible para manejar. Si encuentro algo, actualizaré mi reseña. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Puedo ver exactamente lo que se deduce por cada período de pago y con el tiempo. Tengo control total y fácil sobre mi depósito directo, incluyendo el envío de porciones a múltiples cuentas. ### 13. Accesibilidad de PayCor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zahria D. | Team Member, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Es muy simplista y una aplicación que puede ser utilizada por cualquier grupo de edad. Este aspecto permite una accesibilidad más amplia a sistemas que anteriormente podrían haber estado desactualizados o incluso ser demasiado modernos. Permite un punto intermedio al que todos los usuarios pueden acceder. PayCor fomenta la producción gracias a su interfaz y software fáciles de usar. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Mis mayores desagrados serían simplemente la falta de personalización. Poder personalizar tu panel de control definitivamente fomentaría el individualismo e incluso una exhibición más agradable que podría aumentar el uso. Si el objetivo es la uniformidad, lo logra bien. Esto es simplemente una sugerencia para el futuro. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Alejarse de la nómina en papel y pasar al software electrónico puede ser un dolor de cabeza. Con Paycor, puedo hacer la transición a una nueva interfaz de manera rápida y fluida sin la necesidad de ingresar y volver a ingresar información. También permite a los empleados la libertad de mantenerse en el camino correcto sin supervisión innecesaria. ### 14. ¡Gran plataforma para RRHH y nómina! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** JT S. | Bartender / Lead Server / Hourly Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** En general, mi cosa favorita de Paycor es la simplicidad de tener toda mi información de nómina/tarjeta de tiempo fácilmente accesible en un solo lugar conveniente. Esto me ayuda a mantener una visión clara de mis finanzas con su útil capacidad de integrarse fácilmente con otras herramientas. Usando Paycor con frecuencia, puedo confirmar que también es muy fácil de implementar dentro de cualquier organización o herramientas para la planificación financiera futura. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Estoy bastante presionado para encontrar desagrados ya que la mayoría de las funciones fueron como se esperaba. Tengo la queja de que no puedo actualizar algunas cosas dentro de mi perfil para mi empresa porque no tengo el mismo nivel de autorización que mi equipo de soporte de recursos humanos. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Un problema común y recurrente que tengo con las plataformas de nómina es que no facilitan el acceso rápido a todo tu historial de recibos de pago. He tenido problemas con empleadores anteriores que calculaban mal mi compensación, por lo que siempre me gusta revisar todos mis recibos. Paycor ha sido fantástico al proporcionar un acceso claro, rápido y fácil a esta información. Esto me beneficia directamente ya que puedo rastrear más precisamente mis ingresos financieros, lo que me permite planificar mejor mi futuro. ### 15. Me gusta que sea muy simple. No es muy difícil de entender, como funcionan las cosas; **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alexus F. | Recovery Support Technician, Empresa (> 1000 empleados) **Reviewed Date:** October 13, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Bastante autoexplicativo y ¡me ENCANTA eso! Tengo ansiedad al preguntar a la gente lo que siento que son preguntas "tontas". Fichar - Salir. Oh, te perdiste tu marca, ¡no hay problema! **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** No estoy seguro de cuánto tiempo suele tardar la gerencia o quien sea responsable en revisar las solicitudes de PTO, pero he estado esperando alrededor de un mes desde que presenté mi solicitud de tiempo libre pagado durante la semana de mi cumpleaños. Todavía no he recibido ninguna respuesta. También estoy inseguro de si esta demora es un problema con Paycor o si es algo de mi empresa, ya que realmente no sé cómo funciona el proceso. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo esta aplicación para asegurarme de que me compensen adecuadamente por las horas que trabajo en mi empresa. Si noto alguna discrepancia, puedo recurrir a esta aplicación para ayudarme a identificar dónde está el problema. ### 16. La perspectiva de un usuario sobre Paycor **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniela G. | Customer Success Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Lo que más me gusta de Paycor es cómo la plataforma reúne todo. Es un gran ahorro de tiempo tener todas nuestras funciones de recursos humanos y nómina en un solo lugar. Procesar la nómina es bastante sencillo y confiable, y puedo generar informes fácilmente, lo cual es de gran ayuda. El panel de control es limpio y fácil de navegar, así que comenzar a usarlo fue muy fácil para nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** He tenido problemas persistentes con el seguimiento del tiempo. Es frustrante cuando el reloj de tiempo tarda en cargar o se congela, y he tenido que hacer muchas correcciones manuales para mi equipo debido a esto. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Basado en mi experiencia, Paycor está resolviendo el problema de un sistema de RRHH y nómina desorganizado e ineficiente. Puedo tener todas nuestras funciones de RRHH y nómina en un solo lugar, lo cual ahorra mucho tiempo. También ha hecho que el procesamiento de nómina sea sencillo y confiable, y puedo generar informes fácilmente y encontrar la información que necesito, todo gracias al tablero limpio y fácil de navegar. ### 17. Fácil de usar con actualizaciones útiles, pero el servicio al cliente necesita mejorar. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason C. | HR Generalist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Es relativamente fácil de usar y todo es bastante simple. Me gusta que también haya actualizaciones, pero desearía que nos notificaran más a menudo. Sin embargo, me gusta que obtengamos más funciones en comparación con nuestro software anterior. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El servicio al cliente no es excelente y parece que estamos descubriendo el sistema al mismo tiempo. Además, la implementación fue bastante desastrosa con representantes de servicio al cliente y coordinadores de implementación que se retiraron. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Solo las características generales son agradables. No solíamos tener todas las características o módulos activados en ADP, así que esto está ayudando mucho con los diferentes flujos EDI, un lugar centralizado donde RRHH puede encontrar todo. **Official Response from Eli Cassis:** > ¡Gracias por compartir tu experiencia! Nos alegra saber que encuentras Paycor fácil de usar y aprecias las nuevas funciones y actualizaciones. Escuchamos tus preocupaciones sobre el servicio al cliente y la implementación, y nos aseguraremos de que tus comentarios se compartan con los equipos apropiados para guiar nuestros esfuerzos de mejora continua. ### 18. Una solución de RRHH y nómina confiable y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Astrid T. | mental health professional, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor es una excelente aplicación para gestionar la nómina, los recursos humanos y las necesidades de la fuerza laboral en un solo lugar. La plataforma es muy fácil de usar, con una interfaz intuitiva que facilita la navegación tanto para empleados como para administradores. Ofrece una amplia gama de funciones, incluyendo procesamiento de nómina preciso, gestión de beneficios, programación, seguimiento de tiempo y gestión del rendimiento. Una de las cosas que más aprecio de Paycor es su fiabilidad. La aplicación funciona de manera constante sin fallos, y las notificaciones me ayudan a mantenerme actualizado sobre tareas importantes como recibos de pago, horarios y anuncios de recursos humanos. La aplicación móvil es especialmente conveniente, permitiendo a los empleados revisar rápidamente sus horas, solicitar tiempo libre y ver el historial de pagos sobre la marcha. El soporte al cliente también es receptivo y profesional, asegurando que cualquier problema se resuelva rápidamente. Paycor claramente ha invertido en hacer que la experiencia sea fluida tanto para las empresas como para sus equipos. En general, es una solución moderna, eficiente y confiable que ahorra tiempo y mejora la comunicación en el lugar de trabajo. Altamente recomendado **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Un área donde Paycor podría mejorar es añadiendo la opción de fichar directamente a través de la aplicación móvil. Esta función lo haría aún más conveniente para los empleados, especialmente aquellos que trabajan fuera de la oficina o en roles que requieren flexibilidad. Simplificaría el seguimiento del tiempo y mejoraría aún más la eficiencia de la plataforma. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor me beneficia al simplificar y centralizar tareas importantes como acceder a mis talones de pago, registrar mis horas y solicitar tiempo libre, todo en una plataforma fácil de usar. Me ahorra tiempo al reducir la necesidad de papeleo o procesos manuales, al mismo tiempo que me brinda transparencia y control sobre mi información de nómina y programación. La aplicación móvil lo hace especialmente conveniente, permitiéndome gestionar todo sobre la marcha, lo que me ayuda a mantenerme organizado y concentrado en mi trabajo. ### 19. Muy fácil de usar, gestiona todas las necesidades de RRHH para la empresa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samuel C. | Supply Chain Planner, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 16, 2021 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor ha añadido celebraciones. No solo el software te recordará los aniversarios de trabajo de los empleados, también te recordará los cumpleaños. Hay una sección de "celebraciones" al estilo de las redes sociales donde puedes invitar a otros a celebrar estos momentos con los miembros de tu equipo. Especialmente en un entorno remoto/híbrido, estas características ayudan a unir a una fuerza laboral que de otro modo estaría segregada. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Desearía que pudieras configurar una función de "auto-almuerzo" para los empleados por hora. No hay manera de que los empleados por hora registren automáticamente la salida para el almuerzo o los descansos. **Recomendaciones a otros que estén considerando Paycor:** Piensa en todo el tiempo que estás dedicando a gestionar manualmente las necesidades de RRHH en hojas de cálculo, calendarios, etc. Paycor puede ahorrarte una inmensa cantidad de tiempo automatizando las partes "transaccionales" de la gestión de RRHH. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** La empresa está rastreando descansos pagados, almuerzos no remunerados, PTO, salarios, etc. Podemos vincular Paycor tanto con nuestro sistema ERP actual (Infor XA) como con el nuevo (Sage X3). Debido a sus características automatizadas, podemos centrarnos en mantenernos actualizados sobre las leyes más recientes, beneficios, etc. Paycor se encarga de la rutina. ### 20. UX intuitiva, pero configuración compleja **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaq M. | director of operations, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me encanta la interfaz de usuario fácil de usar de Paycor, que es excelente e intuitiva en todos los módulos. Esta simplicidad en el frontend hace que navegar y utilizar la plataforma sea muy agradable una vez que Paycor está configurado. Además, la función de reclutamiento destaca con su estilo kanban, que es muy beneficioso para el monitoreo visual. Lo encuentro especialmente valioso ya que me permite rastrear fácilmente el movimiento de los candidatos a través de las diferentes etapas de reclutamiento. Si algún candidato permanece en un pipeline por demasiado tiempo, se hace rápidamente visible, lo que me impulsa a contactar a tiempo para abordar cualquier problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Encuentro que la implementación del backend es extremadamente compleja, requiriendo mucho ensayo y error. El equipo de implementación parece estar demasiado sobrecargado, y el equipo de soporte está inadecuadamente capacitado, a menudo proporcionando información inexacta o desactualizada. Además, a pesar de dos años de usar el software, todavía estamos en el proceso de implementarlo, lo que habla del difícil proceso de configuración. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paycor para nómina, control de tiempo e incorporación, beneficiándome de su interfaz intuitiva y monitoreo visual de reclutamiento. Simplifica el seguimiento del progreso de los candidatos y aborda los retrasos de manera efectiva. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por compartir sus comentarios detallados sobre Paycor. Es maravilloso saber que aprecia la interfaz de usuario intuitiva y encuentra la función de reclutamiento particularmente beneficiosa para rastrear visualmente a los candidatos a través de diferentes etapas. Entendemos sus preocupaciones respecto a la complejidad de la implementación del backend y reconocemos la importancia de contar con equipos de soporte e implementación bien capacitados. Sus opiniones serán compartidas con los departamentos relevantes mientras nos esforzamos por mejorar nuestro servicio. Si hay problemas específicos con los que necesita ayuda, no dude en comunicarse con nuestro equipo de soporte. Gracias por su uso y comentarios continuos. ### 21. Panel de Solicitudes Fácil, pero Software Defectuoso y Soporte Inútil **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley A. | Finance Administrator, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta que los empleados puedan enviar solicitudes y tener un panel de control. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El software en sí parece tener fallos y el servicio al cliente no ayuda. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Ayuda ver la nómina en todas las ubicaciones en un solo panel de control. **Official Response from Paychex Reviews:** > Thank you for your feedback! We're delighted to hear that you find Paycor easy to navigate and efficient for processing and editing tasks. We appreciate your input as we continuously work to make the first-time user experience as smooth as possible. ### 22. Solución de RRHH Todo en Uno que es Increíblemente Fácil de Usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley Erin D. | Accountant, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 05, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Software integral para Nómina, Programación, RRHH y Reclutamiento todo en uno que es más fácil de usar que la mayoría. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Las limitaciones actuales con respecto a los informes y las restricciones de zona horaria para los representantes asignados a nuestra cuenta premium son que estamos en PST y nuestros representantes asignados solo están disponibles hasta las 2 p.m. PST, lo cual es un desafío, pero los representantes fuera de horario también son agradables. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Cambiamos a Paycor debido a los problemas de programación y reloj de tiempo con nuestra plataforma anterior; ha hecho que la ejecución de la nómina sea más fluida y nuestros empleados tienen mejores herramientas para solicitar tiempo libre, programar y gestionar la nómina con su aplicación. **Official Response from Eli Cassis:** > ¡Gracias por tu reseña! Nos alegra que consideres que Paycor es una solución completa y fácil de usar para gestionar la nómina, la programación, los recursos humanos y el reclutamiento. Entendemos tus preocupaciones respecto a las limitaciones de los informes y la disponibilidad de representantes en tu zona horaria. Nos aseguraremos de compartir tus comentarios con nuestro equipo para explorar posibles mejoras en estas áreas. ### 23. He usado durante 5 años, ¡las mejoras siguen siendo cada vez mejores con el tiempo! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melissa A. | Director, Talent Acquisition and Training, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 08, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Lo más útil de Paycor son los eventos donde podemos reunirnos y dar retroalimentación colectiva y ver que realmente se implementa, escuchan al usuario final y se nota. Ver que nuestra retroalimentación cobra vida es invaluable para un usuario final. Mejorar un sistema cada vez más es de lo que se trata. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Las llamadas al servicio de atención al cliente, las llamadas se cortan, se desconectan, debes repetir lo mismo numerosas veces, los tickets se cierran sin que te notifiquen, ¡el servicio de atención al cliente es, con mucho, la parte más desagradada de Paycor! **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** La facilidad de tenerlo todo en un solo lugar es lo que me ayuda. Ya no tengo que usar varias plataformas, ¡todo está con Paycor! ### 24. Herramienta poderosa para equipos de RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Salud, bienestar y fitness | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** January 29, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Pago, beneficios e información de tiempo en un solo lugar con un fácil autoservicio para empleados y una útil aplicación móvil. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Probablemente el precio. Tenemos que pagar más para tener acceso y usarlo, por lo que no todo el personal de RRHH puede utilizarlo para nuestras tareas diarias. Tenemos que recurrir a otra persona. Además, no siento que sea tan fácil de usar en comparación con UKG. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor resuelve necesidades clave de RRHH centralizando la nómina, los beneficios y los datos de los empleados para que los empleados puedan realizar tareas básicas por sí mismos sin ayuda de RRHH. En comparación con UKG, es moderno, compatible con dispositivos móviles y consolida múltiples funciones en una sola plataforma. Aunque, encuentro la navegación de UKG más intuitiva. ### 25. Paycor funciona adecuadamente **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany . | Customer Service Representative, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor hace que sea conveniente acceder a los formularios W-2, los detalles de empleo y la información de pago. Me resulta fácil de navegar, y aprecio que la interfaz de la página de inicio se pueda personalizar para adaptarse a mis preferencias. Creo que es lindo y ayuda a construir un poco de comunidad cuando inicio sesión y veo que se celebra el cumpleaños de alguien o se anuncia su aniversario con la empresa, con la posibilidad de reaccionar y comentar al respecto. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Si quiero iniciar sesión en mi computadora para registrar mi turno, parece que tengo que contactar a nuestro departamento de TI para que lo configuren en lugar de que sea una configuración automática que pueda usar. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Mi función particular no se aplica a este aspecto de Paycor. ### 26. Eficiente y fácil de usar, pero caro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Claudia R. **Reviewed Date:** January 23, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me encanta lo fácil de usar que es el sistema de Paycor. La plataforma ofrece recursos y herramientas confiables, que siempre están disponibles cuando tengo preguntas o necesito ayuda. Aprecio que nunca siento que me falta algo al usar Paycor. Su servicio al cliente también es un gran activo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Honestamente, siempre tengo miedo de que nuestra empresa no pueda permitírselo ya que los precios siguen subiendo cada año. Me gustaría seguir usándolo y aprendiendo sin el miedo de que nuestros precios suban. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paycor para la nómina, el cumplimiento, la inscripción de beneficios y la contratación, lo que simplifica esos procesos para mi equipo. ### 27. PayCore es fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** George H. | Self Employed, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** December 06, 2022 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycore se puede acceder fácilmente a través de la aplicación móvil, el navegador móvil y el navegador de una computadora portátil o de escritorio. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** la organización de las cosas en sus categorías. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Pasar a un sistema sin papel con cheques de pago y documentos fiscales **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Hola George, gracias por la reseña. Nos alegra saber que estás disfrutando de ir sin papel y tener toda tu información en un solo lugar. Debido a la naturaleza sensible de la información contenida en nuestra plataforma, queremos asegurarnos de tener un inicio de sesión extremadamente seguro, pero puedes cambiar el número de capas en la configuración de tu cuenta si es necesario. Apreciamos tu negocio y esperamos continuar con nuestra colaboración. ### 28. Servicio frustrante y facturación inexacta **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Josh T. **Reviewed Date:** November 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Encontré que la configuración inicial de Paycor fue muy fácil, lo cual fue el único aspecto positivo en medio de mi experiencia general. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Tengo problemas significativos con Paycor. Su servicio al cliente es el peor que he experimentado, lo que hace que sea difícil resolver problemas. Tienen un problema con el cobro excesivo, ya que las cotizaciones que me proporcionaron cuando cambié a su servicio no eran ni siquiera cercanas a ser precisas. Aún peor, después de cancelar el servicio, continúan cobrándome durante meses, y es imposible contactar a alguien para obtener un reembolso. En general, cada aspecto del servicio se siente inadecuado y problemático para mis necesidades. La peor empresa con la que he tratado. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Se suponía que iban a ser un gran servicio de nómina y recursos humanos. Me costaron más tiempo y dolores de cabeza que cualquier otra cosa. Te mienten sobre las tarifas y su servicio al cliente es el peor que he experimentado. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por compartir sus comentarios con nosotros. Entendemos sus preocupaciones con respecto a nuestras tarifas y servicio al cliente, y sinceramente apreciamos que nos haya hecho saber estos asuntos. Para obtener ayuda con su solicitud de reembolso, por favor visite el Centro de Soporte de Paycor para utilizar nuestra función de chat en vivo o para crear un caso de soporte. Si encuentra algún problema al crear un caso de soporte, no dude en contactarnos al 855-565-3285. Nuestro equipo está disponible de lunes a viernes, de 8 a.m. a 6 p.m. ET, y está listo para ayudarle. Esperamos trabajar con usted para encontrar una solución. ### 29. Características de reclutamiento sobresalientes, pero el soporte al cliente necesita mejorar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Producción de Alimentos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Las funciones de reclutamiento e incorporación son mis favoritas. 1. Aumento del Alcance de Solicitantes La plataforma de Reclutamiento de Paycor aumenta significativamente el número de solicitantes por oferta de trabajo. Distribuye automáticamente las ofertas en múltiples bolsas de trabajo, incluyendo: o Indeed o ZipRecruiter o LinkedIn o Glassdoor o El sitio web de la empresa Actualmente, solo publicamos en Indeed, por lo que esta expansión mejorará enormemente nuestra visibilidad. 2. Descripciones de Trabajo Impulsadas por IA La plataforma cuenta con un generador de descripciones de trabajo impulsado por IA que incorpora palabras clave de SEO adaptadas a cada plataforma. Esta optimización generalmente conduce a un mayor compromiso con las ofertas de trabajo. 3. Herramientas de Comunicación Mejoradas Una característica destacada es la capacidad de comunicarse con los solicitantes por correo electrónico y mensaje de texto directamente dentro de la plataforma. o Los mensajes de texto han demostrado ser particularmente efectivos para aumentar las tasas de respuesta y mejorar el compromiso de los candidatos. 4. Integración Perfecta con RRHH La integración con el sistema de RRHH de Paycor permite que los datos de los solicitantes y los currículums se transfieran automáticamente, agilizando el proceso de incorporación. o Esto también mejora la visibilidad a nivel de equipo, permitiendo que otros usuarios de LPC monitoreen el progreso de los solicitantes de manera más eficiente. 5. Proceso de Solicitud Digital Los solicitantes podrán completar una solicitud digital en línea, eliminando la necesidad de enviar copias en papel en el sitio. Esto simplifica y acelera la experiencia de solicitud. 6. Función de Sourcing Inteligente Tendremos acceso a Smart Sourcing, una herramienta impulsada por IA que se comunica proactivamente con candidatos pasivos e invita a que soliciten nuestros puestos vacantes. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El soporte y servicio al cliente dejan mucho que desear. No he tenido mucha suerte con la función de chat o al llamar a la línea de soporte. Los representantes son difíciles de entender, y a menudo me transfieren repetidamente entre diferentes departamentos. En lugar de proporcionar asistencia directa, generalmente solo envían un enlace a un artículo sobre cómo solucionar el problema. Obtener una respuesta a una pregunta a veces puede tardar días o incluso semanas. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** La plataforma nos ha ayudado a llegar a más solicitantes y ofrece descripciones de trabajo impulsadas por IA, lo que hace que el proceso sea más eficiente. Las herramientas de comunicación mejoradas y el proceso de solicitud digital han hecho que la contratación sea más rápida y fácil en general. **Official Response from Eli Cassis:** > Agradecemos que se haya tomado el tiempo de proporcionar comentarios tan completos. Es fantástico saber cómo las funciones de reclutamiento e incorporación de Paycor están mejorando significativamente su alcance de candidatos y haciendo que su proceso de contratación sea más eficiente con herramientas como descripciones de trabajo impulsadas por IA e integración fluida de RRHH. Reconocemos los desafíos que ha enfrentado con el soporte al cliente y reconocemos la importancia de tener una asistencia accesible y efectiva. Sus comentarios son cruciales, y nos aseguraremos de que se compartan con los equipos relevantes para ayudar a mejorar nuestros servicios de soporte. Gracias por ayudarnos a hacer que Paycor sea mejor para todos. ### 30. Paycor simplifica RRHH **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor es un gran sistema en general: muy organizado, moderno y eficiente una vez que te acostumbras a él. Ayuda a agilizar la nómina, los informes y la comunicación entre departamentos, y sus herramientas para el desarrollo del rendimiento y el talento son una verdadera ventaja. Sin embargo, es importante recordar que los empleados, no solo los administradores, necesitan tiempo para aprender y adaptarse al sistema. Con la capacitación y el apoyo adecuados, Paycor puede ser un verdadero cambio de juego para cualquier organización. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** He enviado comentarios directamente a Paycor para algunas mejoras, y aunque su equipo es receptivo, estoy decepcionado de que los campos personalizados en Configuración de Personas aún no funcionen correctamente. Es una característica clave que facilitaría mucho el seguimiento y los informes. Confirmaron que están trabajando en ello, así que tengo la esperanza de que se resuelva pronto. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Todo está optimizado, pero de vez en cuando ocurren contratiempos. Normalmente trato de resolver las cosas por mi cuenta, y si no puedo, me comunico con Paycor para obtener orientación. Generalmente son útiles y receptivos. En general, Paycor es un sistema excelente, pero los empleados y gerentes necesitan tiempo para aprender y adaptarse, no solo los administradores. Con mejoras continuas y apoyo en capacitación, tiene un gran potencial para cumplir con los objetivos a largo plazo de RRHH y rendimiento de una organización. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por su detallada reseña. Nos alegra saber que encuentra nuestro sistema moderno y bien organizado. Es genial saber que nuestros productos han ayudado a agilizar la nómina, los informes y la comunicación en toda su empresa. Sus comentarios sobre los campos personalizados nos guiarán para realizar las mejoras necesarias en el futuro. Agradecemos sus opiniones y su continua confianza en Paycor. ### 31. Gestión Eficiente de Nómina Hecha Simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Deja L. | Attending, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** January 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta cómo Paycor calcula fácilmente mis horas de trabajo, especialmente cuando a veces las calculo mal y no las llevo bien. Me ayuda a llevar un registro de mis horas de trabajo, cuánto me pagan y a recuperar mis talones de cheque. Valoro más que nada ingresar mis horas de PTO. Es muy fácil y sencillo de usar, y encontrar información también es fácil con su centro de ayuda. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** No tengo ninguna queja sobre Paycor en absoluto. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor me ayuda a llevar un registro de mis horas de trabajo, pagos y a recuperar talones de cheques. Calcula mis horas con precisión, especialmente cuando trabajo horas extras, asegurando que sepa cuál será mi cheque de pago. ### 32. Interfaz fácil y amigable, pero la gestión de tiempo libre necesita mejoras. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olga Z. | Community Relations Manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** April 07, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Es fácil de usar. Interfaz amigable para el usuario. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Tómate días libres. Este año, fue un desastre con los saldos. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** noticias corporativas, talones de pago ### 33. Eficiente y fácil de usar: Por qué aprecio usar Paycor **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicole C. | HR Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 11, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Lo que más me gustó de Paycor fue su facilidad de uso y diseño limpio. Desde el momento en que inicié sesión, todo estaba claramente organizado, lo que facilitó la navegación y encontrar lo que necesitaba sin perder tiempo. Ya fuera manejando tareas de nómina, viendo información de empleados o gestionando solicitudes de tiempo libre, la interfaz se sentía intuitiva y eficiente. Estaba diseñada pensando en el usuario, lo que ayudó a simplificar lo que podrían haber sido funciones complejas de recursos humanos. Junto con su diseño, también aprecié lo bien que funcionaba la plataforma, era confiable, receptiva y hacía que mis tareas administrativas diarias fueran mucho más manejables. Pregunta a ChatGPT **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Lo que no me gustó de Paycor fue que, aunque la plataforma era generalmente fácil de usar, algunas de las funciones más detalladas, como los informes o la personalización, se sentían limitadas o menos intuitivas. Al principio, su soporte era excelente; podía comunicarme con preguntas y recibir respuestas útiles rápidamente. Sin embargo, después de COVID, la calidad del soporte disminuyó notablemente. Se volvió más difícil obtener asistencia oportuna, y las respuestas a menudo carecían de la profundidad necesaria para resolver problemas más complejos. Este cambio hizo que la resolución de problemas fuera más frustrante y consumiera más tiempo. Aunque el sistema central seguía funcionando bien, la disminución en el soporte al cliente añadió desafíos en momentos cuando se necesitaba ayuda confiable. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor ayudó a resolver varios desafíos administrativos y relacionados con recursos humanos al centralizar todo en una plataforma fácil de usar. Simplificó tareas como el procesamiento de nóminas, la gestión de registros de empleados y el manejo de solicitudes de tiempo libre, todas las cuales solían ser más manuales o dispersas en diferentes sistemas. La plataforma me ahorró tiempo al agilizar estos procesos y reducir el riesgo de errores o pasos omitidos. También proporcionó una visión clara de la información de los empleados, lo que hizo que la comunicación y la toma de decisiones fueran más eficientes. En general, Paycor me benefició al hacer que las tareas rutinarias de recursos humanos fueran más rápidas, precisas y menos estresantes de gestionar. ### 34. Software sencillo y fácil de usar **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación Primaria/Secundaria | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** September 22, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Disfruto poder iniciar sesión fácilmente y registrar todas mis horas de trabajo de la semana. El software es fácil de navegar y simple de leer. Lo uso a diario y nunca tengo problemas para iniciar sesión. El software tiene muchas funciones que estoy seguro de que aún no he utilizado, pero sé que están ahí por si las necesito. Trabajo con una amplia gama de personas de diferentes edades, y nadie tiene problemas para acostumbrarse al software y usarlo correctamente. El requisito de periodo para restablecer la contraseña también es algo que me gusta, ya que muestra que la seguridad es una prioridad. El hecho de que mis horas puedan registrarse virtualmente sin hojas de tiempo también es muy útil para mantener toda mi información organizada y en un solo lugar. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Personalmente, no "me disgusta" nada de Paycor. Sin embargo, he escuchado casos en los que compañeros de trabajo u otras personas conocidas tienen dificultades para recibir buenos representantes de servicio al cliente, así como problemas con violaciones de seguridad o problemas de inicio de sesión. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Ya no tengo que escribir manualmente una hoja de tiempo para mi trabajo. Simplemente puedo iniciar sesión en Paycor y fácilmente ingresar todas mis horas desde allí. Me ahorra la molestia de recordar dónde puse por última vez mi hoja de tiempo. ### 35. Gran primer HRIS **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily D. | Human Resources Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor es nuestro primer HRIS, por lo que el proceso ha sido mucho para trabajar. Lo usamos todos los días para cosas como la incorporación, pero hay muchos adjuntos con Paycor que lo hacen casi una solución integral, lo cual es genial. He encontrado algunas de sus herramientas de recursos excelentes para resolver problemas rápidos y simples. Para HCM básico, también es bastante fácil de usar. Siempre están ajustando sus características y parecen estar interesados en crear siempre una mejor experiencia de usuario. Su módulo de reclutamiento ha sido excelente y personalizable para nuestras necesidades. Nuestro representante de ventas fue muy práctico y estuvo disponible durante la implementación, que no fue sin problemas, pero brindó tanto apoyo como fue posible. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** El equipo de atención al cliente de Paycor no es muy bueno. Me encuentro en situaciones donde sé tanto como, o más que, sus defensores de soporte. Esto hace que sea un desafío cuando estoy trabajando en un problema muy complejo y no puedo encontrar a alguien que pueda ayudar. Un problema menor es que las diferentes partes de Paycor pueden ser irregulares al cambiar de Reclutamiento a HCM a Paths, ya que son claramente elementos que se han añadido después de la creación. Todos funcionan bien, pero son visiblemente sistemas diferentes, lo que significa que no hay continuidad entre ellos. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** La incorporación y la gestión de la fuerza laboral eran un problema enorme para nuestra empresa, ya que no teníamos un sistema de información de recursos humanos (HRIS) anteriormente. Ambas partes han hecho que sea mucho más fácil tener un proceso de incorporación establecido con los gerentes de contratación involucrados en las etapas correctas y con toda la documentación adecuada. Ha sido maravilloso. ### 36. Fácil de navegar y editar, agiliza el procesamiento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura R. | Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Qué tan fácil es navegar y cómo puedes editar cosas y procesar cosas **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Al principio me pareció difícil de navegar, pero después fue mucho más fácil. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** ayuda a llevar un registro de los horarios de los empleados y la nómina **Official Response from Paychex Reviews:** > Thank you for your feedback. It's great to hear that you find the request dashboard useful for managing employee submissions. We take your concerns about software glitches and customer service seriously, and we'll make sure to share these with our teams to help improve the experience for our users. ### 37. Los desafíos eclipsan la facilidad de nómina con Paycor **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Linette C. | Chief Operating Officer, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** November 19, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Aprecio la facilidad de uso que ofrece Paycor, especialmente cuando se trata de gestionar la nómina. Este aspecto simplifica el proceso de nómina, haciéndolo más manejable y eficiente para nuestro equipo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Las áreas de autoayuda en Paycor no son fáciles de usar. Incluso después de dos años, me cuesta encontrar la información que necesito, y este problema se extiende a los agentes de soporte, quienes también enfrentan desafíos para asistirme. La búsqueda por palabras clave necesita una mejora significativa para ayudar a localizar los recursos necesarios de manera efectiva. Además, la configuración inicial de Paycor fue bastante difícil para mi equipo, lo cual no fue una transición suave desde los sistemas anteriores. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paycor para agilizar las funciones de nómina y recursos humanos, simplificando las operaciones al consolidar múltiples tareas en un solo sistema. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por compartir sus experiencias con Paycor. Nos alegra que la facilidad de uso de la plataforma para gestionar la nómina haya sido beneficiosa para su equipo. Entendemos sus preocupaciones respecto a las áreas de autoayuda y la funcionalidad de búsqueda, y agradecemos sus comentarios sobre estos asuntos. Su opinión es valiosa, y nos aseguraremos de que se comunique a los equipos pertinentes para su consideración en futuras mejoras. Si necesita ayuda con algo específico, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de soporte para obtener ayuda. Gracias por su uso continuo y sus comentarios. ### 38. Easy, User-Friendly Platform That Keeps Getting Better **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Semiconductores | Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** The ease and user friendly of platform. I like they are continuously updating and staying up to date with competitors. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Submitting cases, sometimes there are delays. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** No issues at the moment. **Official Response from Paychex Reviews:** > We're delighted to hear you find Paycor easy to use and appreciate our efforts to stay updated and competitive. Regarding your experience with submitting cases, we understand that delays can be frustrating. Your input helps us identify areas for improvement, and we'll share your comments with our support team to work towards faster response times. Thank you for helping us make Paycor even better! ### 39. Software de Nómina de Solución Completa **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Payroll Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Paycor ha cambiado mucho para mejor. He usado Paycor durante unos 4 años. Hay tantas oportunidades para aprender el sistema con el módulo de capacitación o las actualizaciones mensuales del producto. Quieren que te sientas capacitado para usar el sistema a su máximo potencial. También están abiertos a escuchar tus pensamientos e ideas sobre lo que pueden mejorar. Realmente me encanta la facilidad de uso del sistema y el apoyo que tengo con solo hacer clic en un botón. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Los casos de Paycor pueden permanecer abiertos durante largos períodos de tiempo. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Tienda única para RRHH y nómina ### 40. ¡Excelente plataforma! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Atención hospitalaria y sanitaria | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 11, 2023 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** No solo la facilidad de la plataforma, sino que la accesibilidad es de primera categoría. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** LMS es mejor, pero una formación más profunda ayudaría. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Parece que están resolviendo problemas de reclutamiento al agregar una búsqueda inteligente a su plataforma. Eso beneficiará en que tengamos que hacer menos del trabajo pesado en el reclutamiento. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > ¡Gracias por la reseña! Nos alegra saber que encuentras fácil de usar el proceso de incorporación y gestión de documentos para nuevos empleados de Paycor. Entendemos tu frustración con el sistema LMS y pedimos disculpas por cualquier confusión que pueda haber causado. Nuestro equipo está trabajando constantemente para mejorar nuestra plataforma y agradecemos tus comentarios al respecto. Ofrecemos recursos de capacitación y soporte para ayudar a nuestros usuarios a navegar por la plataforma de manera más efectiva. También estamos entusiasmados con nuestra función de búsqueda inteligente y cómo puede beneficiar tus esfuerzos de reclutamiento. Nuestro objetivo es hacer que el proceso de contratación sea lo más eficiente y simplificado posible para nuestros usuarios, por lo que agradecemos tu reconocimiento de este esfuerzo. Gracias por elegir Paycor como tu solución de recursos humanos y nómina. ### 41. Paycor y mi tiempo administrando el sistema. ¡Revisión de seguimiento! **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tommy S. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** February 20, 2024 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Desde que desactivamos nuestra cuenta de Paycor, nos encontramos con múltiples problemas. Su sistema continuó enviando a mi organización informes previamente programados automáticamente hasta un año completo después de que desactivamos nuestra cuenta, y el equipo de soporte de Paycor nos dijo que esos informes se detendrían. ¿El resultado? Nuestra organización estaba recibiendo datos de personas de DOS sistemas HCM, y Paycor simplemente no pudo resolverlo durante un período prolongado de tiempo. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Cuando el soporte de Paycor le dice algo a un cliente, deben ejecutar lo que dicen. Si dicen que su cuenta está desactivada y que los datos en su sistema ya no están disponibles, su plataforma NO debería distribuir automáticamente informes a clientes antiguos. La confianza fue completamente violada. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Ya no usamos Paycor debido al tamaño de nuestra organización. Cuando nuestra empresa era mucho más pequeña, Paycor podía hacer el trabajo por nosotros. **Official Response from Kaitlyn Blount:** > Gracias por compartir sus comentarios. Nos alegra saber que aprecia la experiencia de nuestro equipo de Tiempo y Asistencia. Sin embargo, le pedimos disculpas por cualquier inconsistencia que haya experimentado con nuestro servicio al cliente. Entendemos la importancia de proporcionar un apoyo consistente y preciso, y abordaremos este problema internamente para garantizar una mejor experiencia para nuestros clientes. Si tiene alguna preocupación o pregunta específica, no dude en comunicarse con nosotros directamente para que podamos asistirle de manera rápida y proporcionar información consistente. ### 42. Amigable para el usuario, simple pero no innovador **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Educación superior | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** April 09, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Los objetivos y metas alineados y fue fácil ver la estructura de la organización y cómo se conectaban los objetivos. Me gusta la parte de recursos humanos donde puedo reservar tiempo libre, pero también ver quién más en mi equipo está de descanso. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** constantemente tengo que guardar cualquier pequeño cambio, algunas cosas deberían guardarse automáticamente como borrador, como al crear objetivos **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor combinó objetivos y también fue una herramienta de recursos humanos para la empresa en la que trabajé, 2 en 1 fue útil ya que se necesitaban menos aplicaciones. ### 43. Experiencia frustrante con Paycor **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta que Paycor sea muy fácil de usar y ayude a rastrear el tiempo libre. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Horrible servicio al cliente, mala configuración, el sistema no hace lo que está diseñado para hacer, tiempo de espera extremadamente largo para el soporte, los problemas tardan semanas en resolverse. La configuración inicial fue extremadamente difícil, y al final, ni siquiera se configuró correctamente. El equipo de implementación se apresuró en todo y no escuchó nuestras necesidades. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor ayuda a rastrear el tiempo libre. ### 44. Gestión de RRHH sin esfuerzo con automatización sin fisuras **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gricelda D. **Reviewed Date:** December 04, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta lo fácil que es usar Paycor como un sistema HRIS todo en uno. Aprecio cómo el sistema se comunica consigo mismo, lo que significa que cuando le pedimos que haga algo, simplemente lo hace. Por ejemplo, con el control de tiempo, si un empleado ficha en la computadora y luego se mueve al hardware, no hay tiempo de espera. Además, la configuración inicial fue muy fácil, lo cual me gustó mucho. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Nada hasta ahora. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paycor como un sistema HRIS todo en uno que resuelve problemas de FMLA. Me gusta su facilidad de uso y cómo maneja el control de tiempo de manera fluida, asegurando que no haya tiempo de espera cuando los empleados cambian de dispositivo. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por compartir su experiencia con Paycor. Nos alegra saber que lo encuentra fácil de usar y que aprecia la automatización e integración sin problemas, especialmente en el control de tiempo. Es genial saber que la configuración inicial fue fluida. ¡Nos alegra que esté satisfecho con nuestro servicio! ### 45. Seguimiento de horas extra útil, pero la navegación y las ediciones nocturnas necesitan mejorar. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy S. | Front office manager, Pequeña Empresa (50 o menos empleados) **Reviewed Date:** October 16, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta la información sobre el tiempo libre remunerado y que cada semana se muestren las horas extras y el total de horas. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** A veces es difícil navegar y cuando apruebas un horario, piensa por un momento y la pantalla se actualiza. Cuando alguien trabaja durante la noche, no te permite editar el horario y lo añade al día siguiente, haciendo que el tiempo sea difícil de editar. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor me permite revisar la asistencia, lo cual beneficia el seguimiento de la asistencia. Y también las horas de tiempo libre pagado se pueden ingresar fácilmente. **Official Response from Eli Cassis:** > ¡Agradecemos que te tomes el tiempo para compartir tus pensamientos! Nos alegra mucho saber que Paycor es útil para rastrear el tiempo libre pagado y las horas extra. Reconocemos los desafíos que has mencionado sobre la navegación y la edición para los turnos nocturnos y pasaremos estos comentarios a nuestro equipo de desarrollo mientras trabajamos para mejorar la experiencia del usuario y la funcionalidad. ### 46. Software fácil de usar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Olga Z. | Community Relations Manager, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** July 29, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Me gusta que siempre puedo consultar mi saldo de días de PTO y de enfermedad; es muy conveniente y transparente. También aprecio que puedo subir todos los documentos importantes fácilmente. Además, realmente disfruto de la función de noticias donde la empresa comparte actualizaciones internas; es una gran herramienta para la comunicación interna. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Como usuario habitual, no he experimentado nada negativo hasta ahora. Quizás haya algunos desafíos para los administradores, pero desde mi perspectiva, todo funciona sin problemas y satisface mis necesidades. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor me ayuda a mantenerme organizado sin necesidad de contactar a RRHH. Puedo consultar las noticias de la empresa, ver mi saldo de PTO y días de enfermedad, solicitar tiempo libre, descargar documentos fiscales y revisar mi historial de pagos, todo en un solo lugar. Ahorra tiempo y hace que todo sea más fácil de gestionar. ### 47. Solución de nómina efectiva, pero la interfaz de usuario necesita mejoras **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jay S. **Reviewed Date:** December 07, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Aprecio la rentabilidad de Paycor. Me gusta bastante el servicio de asistencia, el centro de informes y la conexión 360 con nuestro proveedor de 401k. Estas funciones envían información importante directamente hacia y desde John Hancock, lo que me ahorra mucho tiempo en la entrada de datos. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** La interfaz está anticuada y no es muy fácil de usar. Faltan algunas funciones. Importar la información de Paycom fue muy difícil. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Utilizo Paycor para encontrar solicitantes y procesar la nómina. La conexión 360 con mi proveedor de 401k envía información importante directamente hacia y desde John Hancock, ahorrándome mucho tiempo en la entrada de datos. **Official Response from Eli Cassis:** > Gracias por compartir sus valiosos comentarios sobre los servicios de Paycor. Nos complace saber que nuestro servicio de asistencia y centro de informes han sido fundamentales para ahorrar tiempo y mejorar la eficiencia de las operaciones de su negocio. Agradecemos sinceramente sus observaciones sobre nuestra interfaz. Tenga la seguridad de que esta información será comunicada a nuestro equipo de desarrollo para informar nuestros esfuerzos de mejora continua. Gracias por elegir Paycor. ### 48. Eficiente, fácil de usar y siempre actualizado **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuario verificado en Recursos humanos | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** November 06, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Siempre se mantienen al tanto de las últimas tendencias. Además, son fáciles de usar y buscan formas de ayudar a que los trabajos sean eficientes. La integración es rápida y fácil. Su servicio de atención al cliente está disponible para responder a tus preguntas. La implementación de nuevas funciones es sencilla. Usar esto con frecuencia ayudará a aliviar tu carga de trabajo ya que hace que las tareas diarias sean más eficientes. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** Puede ser un poco caro, y a veces lleva un tiempo adaptarse a los nuevos menús cuando hay actualizaciones en el sistema. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Las nuevas funciones de informes hacen que las cosas sean más eficientes. Puedes personalizar los informes y las tareas diarias son muy fáciles con lo eficiente que el software hace todo. **Official Response from Eli Cassis:** > ¡Gracias por tus comentarios detallados! Nos complace saber que encuentras Paycor fácil de usar y que la integración e implementación de funciones hacen tus tareas más eficientes. Valoramos tus comentarios sobre los ajustes del menú tras las actualizaciones y compartiremos tu experiencia con nuestro equipo. Nuevamente, ¡gracias por tomarte el tiempo de compartir tus pensamientos! ### 49. Ha sido muy bueno, fácil de navegar para encontrar cualquier cosa. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ethan B. | Inventory Specialist, Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 25, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** El programa es muy fácil de usar. Todo está bien organizado, lo que me permite navegar rápidamente y llegar a lo que necesito sin ningún problema. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** A veces me resulta frustrante tener que pasar por múltiples verificaciones solo para acceder al programa. A menudo significa tener que buscar entre diferentes dispositivos para recuperar los códigos necesarios. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Me permite ver mi salario bruto y luego proporciona un desglose detallado de todos los impuestos y deducciones del 401k. De esta manera, siempre sé exactamente cuánto será mi salario neto en cada período de pago. ### 50. Amigable para el usuario con algunas limitaciones **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Roca N. | Mediana Empresa (51-1000 empleados) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **¿Qué es lo que más le gusta de Paycor?** Aprecio lo fácil que es solicitar tiempo libre y agregar el tiempo trabajado. La plataforma de capacitación es conveniente, permitiéndome tomar clases dentro del plazo requerido. También me gusta la flexibilidad de solicitar tiempo libre, ya sea en incrementos o en días completos. **¿Qué es lo que no le gusta de Paycor?** No me gusta la imposibilidad de actualizar mi tiempo en Paycor por mí mismo, lo que a menudo lleva a complicaciones cuando inicio sesión y no registra mi entrada, lo que provoca un informe de entrada perdida. Además, si ocurre una doble entrada, no puedo corregirlo yo mismo, lo que requiere la intervención administrativa. Este proceso es inconveniente, especialmente al final de los períodos de pago, ya que requiere que otra persona gestione las actualizaciones cuando surgen problemas. **¿Qué problemas resuelve Paycor y cómo le beneficia eso?** Paycor simplifica las solicitudes de tiempo libre y el seguimiento del tiempo, pero actualizar las entradas es difícil, requiriendo la ayuda del administrador para las correcciones. ## Paycor Discussions - [¿Podemos volver a tener un Representante de Servicio al Cliente dedicado?](https://www.g2.com/es/discussions/25211-can-we-go-back-to-a-dedicated-customer-service-rep) - 3 comments, 3 upvotes - [¿Qué función oculta encuentras más útil?](https://www.g2.com/es/discussions/33618-what-hidden-feature-do-you-find-most-helpful) - 1 comment, 1 upvote - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/es/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What is paycor?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-paycor) - 4 comments - [View Paycor pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/es/products/paycor/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+13%3A31%3A54+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c7fb20e5-e590-4fff-8880-54797f05e983&secure%5Btoken%5D=bd32f23235f1ebd20c541247d66cb10e77f8c4a3088829d6826bc22e643c511c&format=llm_user) ## Paycor Integrations - [401(k) Easy](https://www.g2.com/es/products/401-k-easy/reviews) - [Assure](https://www.g2.com/es/products/saasyan-assure-assure/reviews) - [Blackbaud Financial Edge NXT](https://www.g2.com/es/products/blackbaud-financial-edge-nxt/reviews) - [bswift](https://www.g2.com/es/products/bswift/reviews) - [Data Studio](https://www.g2.com/es/products/data-studio/reviews) - [Employee Navigator](https://www.g2.com/es/products/employee-navigator/reviews) - [Fidelity](https://www.g2.com/es/products/fidelity/reviews) - [FidelityEHR](https://www.g2.com/es/products/fidelityehr/reviews) - [Google Workspace](https://www.g2.com/es/products/google-workspace/reviews) - [Guideline](https://www.g2.com/es/products/guideline/reviews) - [Humanity Schedule by TCP](https://www.g2.com/es/products/humanity-schedule-by-tcp/reviews) - [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/es/products/indeed-hiring-platform/reviews) - [Litmos](https://www.g2.com/es/products/litmos/reviews) - [NetSuite](https://www.g2.com/es/products/netsuite/reviews) - [Net@Suite](https://www.g2.com/es/products/net-suite/reviews) - [PDI TelaPoint](https://www.g2.com/es/products/pdi-telapoint/reviews) - [QuickBooks Desktop Pro](https://www.g2.com/es/products/quickbooks-desktop-pro/reviews) - [Toast](https://www.g2.com/es/products/toast/reviews) - [Track-It!](https://www.g2.com/es/products/track-it/reviews) - [Unanet AE ERP](https://www.g2.com/es/products/unanet-ae-erp/reviews) ## Paycor Features **Núcleo de RRHH** - Gestión de la organización - Tiempo, asistencia y PTO - Gestión de gastos - Estructuras salariales - conformidad - Administración de Beneficios **Autoservicio para empleados** - Web Portal - Gerente de Beneficios - Móvil **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Integración de operadores de terceros - Gestión Documental - Declaraciones de compensación total - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Acceso a beneficios móviles **Automatización** - Automatización de procesos **Logística** - Integración - Analytics - Exportar - Subir - Directorio de empleados **Básico** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Internacionalización - Seguridad **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Informes **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Portal **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento - Autoservicio - Automatización **Conceptos básicos de la plataforma** - Interoperabilidad - Rendimiento **Formación y eLearning** - Entrega y seguimiento de contenido - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Oferta de empleo - Programación de entrevistas - Seguimiento de solicitantes **Operaciones** - Gestión de personal - Gestión del talento - Regulación y cumplimiento - Métricas e informes - Integraciones de terceros **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Conceptos básicos de la plataforma** - Informes - Interoperabilidad - Rendimiento **Evaluaciones de rendimiento** - 360 evaluaciones - Formularios personalizables - Revisar el seguimiento del estado **Informes** - Tarjetas de puntuación - Personalización - Gráficos y tablas - Paneles **IA generativa** - Generación de texto por IA - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA generativa** - Generación de texto **Planificación de recursos - Planificación de la fuerza laboral** - Reconciliación - Planificación de la plantilla - Informes - Planificación de gastos **Platform - Compensation Planning** - Presupuesto de Compensación - Planificación del Ciclo de Mérito - Transparencia Salarial - Cumplimiento Automatizado - Estructuración de Recompensas - Historial de Compensación **Plataforma de Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Permisos de usuario - Abastecimiento - Entrevistas - Tablero - Internacionalización y localización - Personalización **Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Agente AI - Incorporación** - Ejecución Autónoma de Tareas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Administración** - Entrada de nómina - Acumulación de tiempo libre - Depósito directo - Reembolso de gastos - Deducciones antes de impuestos - Embargo salarial - Aprobaciones - Check/Impresión W-2 - Check/W-2 Entrega **Abastecimiento** - Búsqueda de candidatos - Configuración de la página de carrera - Sourcing social - Oferta de trabajo - Métricas de Sourcing de Candidatos **Contenido de la plataforma** - Biblioteca de formularios - Formularios electrónicos - Firma electrónica - Antecedentes - Aprobaciones de cartas de oferta - Plantillas de cartas de oferta **Creación de cursos** - Creador de cursos - Plantillas basadas en roles - 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Interoperabilidad - Rendimiento - Integraciones **Contenido de la plataforma** - Seguimiento de empleados - Desarrollo de empleados - Desarrollo profesional **Metas** - Establecimiento de metas - Objetivos de la empresa y OKR **Características de la plataforma de administración de beneficios** - Gestión de registros de beneficios - Planificación de la inscripción - Integración de operadores de terceros - Gestión Documental - Declaraciones de compensación total - Portal de autoservicio - Cumplimiento normativo - Paneles de beneficios - Acceso a beneficios móviles - Integraciones / APIs - Internacionalización - Movilidad **Limpieza** - Filtrado - Niveles de medición - Transformación **IA generativa** - Resumen de texto **Recursos Humanos - Planificación de la Fuerza Laboral** - Integraciones y APIs - Bandas de compensación - Organigrama - Flujos de trabajo de reclutamiento **Additional Features - Compensation Planning** - Capacidades de Reporte - Automatización del flujo de trabajo - Integraciones **Inteligencia Artificial para Reclutamiento - Plataformas de Reclutamiento** - Coincidencia de candidatos - IA generativa en la adquisición de talento - Compromiso **Automatización de Reclutamiento de IA Agente** - Ejecución Autónoma de Tareas - Planificación en múltiples pasos - Integración entre sistemas - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Asistencia proactiva - Toma de decisiones **Impuestos** - Cálculo de impuestos - Declaración de impuestos - Pago automático de impuestos **Gestión de Candidatos - Sistema de Seguimiento de Solicitantes** - Evaluaciones de candidatos - Gestión de Datos de Solicitantes - Seguimiento de Procesos de Contratación - Análisis automatizado de currículums - Programación - Estados de cara al candidato - Construcción de flujo de trabajo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Portal de autoservicio - Capacitación en cumplimiento - Flujos de trabajo de incorporación automatizados - Notificaciones de incorporación **Impartición del curso** - Rutas de aprendizaje - Comunicación y notificaciones - Programación de asignaciones **Gestión** - Herramientas de creación de programación - Gestión de horarios - Gestión de licencias de empleados - Acceso de usuarios - Acceso al rol de usuario - Información de los empleados - Automatización de la información de los empleados **Logística** - Integraciones y APIs - Administración de usuarios, roles y accesos **Datos de la plataforma** - Informes - Alertas y notificaciones - Búsqueda de plataformas - Visualización **Contenido de la plataforma** - Automatización - Creación de contenido - Biblioteca de contenido **Funcionalidad de la plataforma** - Gestión Documental - Recalificación - conformidad **Funcionalidad de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Gestión del talento - Diversidad - Complemento - Adquisición de talento - Supervisión - Evaluaciones **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Contenido de la plataforma** - Encuestas de pulso de empleados - Personalización de encuestas - Creación de metas y desafíos **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Movilidad - Cumplimiento normativo - Integración de operadores de terceros **Contenido de la plataforma** - Estrategia Digital - Gestión de relaciones con los candidatos - Employer Branding - Reclutamiento Social **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad - Mensajería - Gestión de tareas - Pago - Portal - Integraciones **Comentarios** - Retroalimentación continua - Solicitud de comentarios - Reuniones 1 a 1 - Elogios públicos **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Imagen a texto **IA generativa** - Texto a imagen - Generación de texto - Imagen a texto **AI Agente - Organigrama** - Integración entre sistemas - Asistencia proactiva **Integración** - API / Integración - Integración de seguimiento de tiempo - Integración Contable - Integración central de recursos humanos **Datos de la plataforma** - Informes de tiempo de productividad - Informes del proceso de incorporación - Visualización **Gestión de cursos** - Gamificación - Tipos de usuarios variados - Certificaciones - Cumplimiento de la industria **Monitoreo** - Aplicación de las regulaciones - Supervisión del cumplimiento - Integración **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Onboarding - Precalificación - Monitoreo in situ **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Oferta de empleo - Seguimiento de solicitantes - Abastecimiento imparcial - Gestión de descripciones de puestos **Recruiting and Onboarding** - Oferta de empleo **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Segmentación de empleados - Creación de metas y desafíos - Reconocimiento entre pares - Portal de retroalimentación social **Rendimiento de la plataforma** - Informes - Monitoreo **Rendimiento de la plataforma** - Automatización - Uso compartido de archivos - Informes **Datos** - Paneles e informes - Datos históricos **Plataformas de Reclutamiento de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Plataforma** - Personalización - API de integración - Internacionalización - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento - Movilidad - Informes - Paneles **Plataforma** - Informes y paneles - Administración de usuarios, roles y accesos - Rendimiento y fiabilidad - Escalabilidad **Mercado LMS** - Mercado de cursos **Reclutamiento e incorporación** - Programación de entrevistas - Onboarding **Funcionalidad adicional de la plataforma** - Tablero de instrumentos - Movilidad **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto **IA generativa** - Resumen de texto **IA Agente - Gestión del Rendimiento** - Planificación en varios pasos - Interacción en Lenguaje Natural **Agente AI - Inteligencia de Talento** - Planificación en múltiples pasos - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural - Toma de decisiones **Interfaz** - Plurilingüe **IA - Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)** - Perspectivas Predictivas - Descripción del trabajo de IA - Chatbot **Formación y eLearning** - Evaluaciones y práctica - Entrega y seguimiento de contenido - Creación de contenido - Portales de gestión - Administración y almacenamiento de contenido - Bibliotecas de contenido **IA generativa** - Generación de texto - Resumen de texto - Texto a imagen **Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente** - Aprendizaje adaptativo - Interacción en Lenguaje Natural **Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral** - Previsión Laboral - Programación de turnos - Seguimiento de tiempo y asistencia - Gestión de ausencias y licencias - Gestión de habilidades - Planificación de la sucesión - Análisis de la fuerza laboral - Capacidades de autoservicio - Programación de turnos móviles - Comunicación del equipo ## Top Paycor Alternatives - [Rippling](https://www.g2.com/es/products/rippling/reviews) - 4.8/5.0 (11,093 reviews) - [isolved](https://www.g2.com/es/products/isolved/reviews) - 4.3/5.0 (1,266 reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/es/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews)