Top 10 Alternativas y Competidores de Rippling

10 Principales alternativas a Rippling recientemente reseñadas por la comunidad de G2

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Deel
Por Deel
4.8/5
(12,202)
Descripción del producto
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Deel es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de administrar
Categorías en común con Rippling:
Plataformas Globales de Empleo (GEP)
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Pagos a Contratistas
Planificación de la Fuerza Laboral

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,511)
Descripción del producto
Paycom es un proveedor de tecnología de recursos humanos con un producto de base de datos única, de extremo a extremo, que ofrece soluciones para la adquisición de talento, la gestión del tiempo y el trabajo, la nómina, la gestión del talento y la gestión de recursos humanos, todo en una sola aplicación.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paycom es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Rippling:
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Gestión de Gastos
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo

Remote
Por Remote
4.5/5
(4,395)
Descripción del producto
Remote ofrece soluciones globales de recursos humanos para el futuro del trabajo. Conozca cómo hacemos posible que empresas de todos los tamaños empleen talento global de manera legal y sencilla.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Remote es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Más fácil de administrar
Categorías en común con Rippling:
Plataformas Globales de Empleo (GEP)
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Pagos a Contratistas
Administración de Beneficios
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isolved
Por isolved HCM
4.3/5
(1,237)
Descripción del producto
isolved HCM es una empresa de tecnología de gestión de capital humano líder en la industria que reúne las funciones clave de la fuerza laboral en una plataforma robusta y fácil de usar, isolved. isolved, ahora con Mojo, facilita a los equipos construir conexiones y desatar la innovación. La plataforma HCM gestiona todas las funciones críticas, incluyendo nómina, recursos humanos, tiempo y asistencia, y beneficios, entregados desde una sola aplicación. Las herramientas y características integradas incluidas con Mojo aumentan el compromiso, la colaboración y el rendimiento, incluyendo evaluaciones de 360 grados, encuestas, objetivos y feeds de elogios/compartir ideas.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, isolved es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Rippling:
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Gestión de Gastos

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,797)
Descripción del producto
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paylocity es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Rippling:
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Automatización de AP
Gestión de Gastos

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,625)
Descripción del producto
Paychex reduce la complejidad y el riesgo de gestionar su propia nómina, mientras asegura una mayor precisión con tasas impositivas actualizadas e información regulatoria.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Paychex es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Rippling:
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Gestión de Gastos

Dayforce
Por Dayforce
4.2/5
(900)
Descripción del producto
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Dayforce es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Rippling:
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Incorporación
Programación de empleados

Employment Hero
Por Employment Hero
4.3/5
(720)
Descripción del producto
El software de RRHH de Employment Hero ahorra hasta un 80% de tu tiempo al automatizar la mayor parte de la administración de RRHH y ayudar a tu equipo a rendir al máximo.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Employment Hero es:
Más lento para alcanzar el roi
Categorías en común con Rippling:
Analítica de Recursos Humanos
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Planificación de la Fuerza Laboral
Nómina

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,428)
Descripción del producto
Workday HCM ayuda a los clientes a dominar la transición a una nueva era de trabajo, reinventando el trabajo, desbloqueando el compromiso y ejecutando para el crecimiento con una base segura. Es una suite de RRHH global y completa, que incluye RRHH básicos, talento y beneficios, todo diseñado para ayudar a las empresas a hacer la transición con confianza. Workday HCM es adaptable, flexible, escalable y global, e incluye Workday Skills Cloud para estrategias de talento basadas en datos. Workday AI, integrado dentro de la arquitectura de Workday y aprovechando más de 600 mil millones de transacciones, ayuda a los clientes a reinventar el trabajo. Workday proporciona datos limpios y coherentes y es transparente sobre sus modelos de ML, asegurando el control humano sobre las decisiones finales para elevar las capacidades humanas en finanzas y RRHH. Workday ayuda a las empresas a desbloquear el compromiso al empoderar a los empleados y gerentes con experiencias simplificadas y unificadas, lo que lleva a un aumento en la retención y el rendimiento. También permite a las organizaciones ejecutar para el crecimiento al proporcionar una base unificada y extensible que automatiza procesos y gestiona proactivamente el cumplimiento, haciendo que RRHH sea más estratégico.
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Los revisores dicen que en comparación con Rippling, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
Categorías en común con Rippling:
Recursos Humanos Centrales
Administración de Beneficios
Nómina
Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo
Incorporación

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