Führungskräfteinformationssystem Software

One concern people commonly raise about Rippling

is the intensity of the work culture. Multiple employee reviews describe a very high-performance environment with aggressive expectations, fast execution cycles, and long hours.

Another recurring criticism is that the company can prioritize speed and growth over process maturity. Some employees mention unclear communication, shifting priorities, and pressure to deliver quickly, which can create stress or technical debt as the company scales. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Rippling’s approach is to create a single “source of truth” for employee data so actions across HR, IT, payroll, and finance happen automatically together. For example, onboarding a new employee can automatically trigger payroll setup, laptop provisioning, app access, benefits enrollment, and compliance workflows in one process. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Honestly, I can't think of anything I don't like about Gusto right now. Well, the one thing I can tell you was I had a call once with a benefits representative that felt like a waste of time because they wanted to take over the health insurance plan I already had but didn't offer me anything new. I am now in the process of looking to switch using the health insurance plans offered through Gusto. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Solves the problems of onboarding and making sure we are up to date on paying quarterly taxes. This has saved me so much time and fees with my taxes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

One thing I dislike about BambooHR is that some of the more advanced customization and reporting features can feel somewhat limited depending on the company’s specific needs. There are also certain integrations and features that may require additional add-ons or workarounds. While the platform is very clean and easy to use, there are moments where more flexibility and deeper functionality would be helpful for larger or more complex workflows. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BambooHR is solving the problem of having employee information, onboarding, time tracking, and HR processes spread across multiple systems or handled manually. By centralizing everything into one platform, it helps reduce administrative work, improves organization, and makes it easier to manage employee records and requests efficiently.

For me, the biggest benefit is the time and communication it saves. Tasks like onboarding new employees, approving time-off requests, and accessing important employee information become much more streamlined and accessible. It also helps create a smoother experience for both management and employees by making processes more transparent and easier to navigate. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I think the system where we get the reports from, like for the payroll reports, there's an issue. We couldn't find a total abstract report at one place. We have to take a workforce report from the employee details and the payroll report from the pre-payroll details, which is CTC summary. So, we end up downloading two reports and then merging them into one, which is a bit tedious, but that's okay. It will be okay. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HROne simplifies complex tasks like payroll management, making it less tedious compared to previous software. Its user-friendly interface eases navigation and daily HR activities such as attendance and new hire enrollment, enhancing overall efficiency. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Two things come to mind. First, reporting, it works, but the export options are pretty limited, so if you want to do anything more complex with the data you're a bit stuck. Second, the Essentials section feels like a good idea that hasn't fully landed yet. The intention is there but employees don't always find what they're looking for, which defeats the purpose. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HiBob brought real structure to our onboarding process — before, it was inconsistent. Now there's a clear flow. More broadly, it lets me be self-sufficient with people data and reporting without routing everything through HR, which is a quiet but genuine time-saver. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka keeps adding new features, which is great. The reports and integrations could still improve, but overall things are getting better with time. Earlier, we had to wait for the support team to be available to answer our queries; now the AI bot is available 24/7, which makes it much easier. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Keka helps us manage attendance, leave, payroll, and performance all in one place. It saves time, reduces manual work, and keeps everything accurate and organized. This lets us focus more on important HR tasks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The sales calls I get for other programs when I did not ask for it. Send an email and if I am interested I would reach out. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The clock in and out feature helps me track the accuracy in payroll at the end of the week. The RUN program makes it easy for me to fix errors they make and make sure that I cover all the hours they work. The program then tells me the total cost for the payroll so that I am sure that there is enough money in the bank. My partner is able to grab the reports easily so he can put them into our Quickbooks account. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The biggest pain point I’ve experienced is how the platform handles contract updates and the way those changes affect payment cycles. When my contract was updated, I wasn’t given clear guidance on what steps to take to make sure my payment schedule adjusted correctly, and my payments ended up arriving late. The overall process felt confusing, and it wasn’t obvious what I needed to do on my end versus what Deel or my employer would handle automatically. For something as critical as payroll timing, the platform should offer clearer, step-by-step instructions whenever a contract change is made, or at least notify all parties about how the update will impact upcoming payments. This is an area where the UX could be improved significantly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Before using Deel, getting paid in foreign currency by U.S.-based employers was a real barrier for me. Receiving international payments involved multiple intermediary steps, and platforms like Wise or Payoneer added friction and uncertainty to each transaction. Deel solved this by centralizing the entire payment flow—I now receive my salary directly to my preferred digital wallet in a streamlined, predictable way.

The biggest impact is that working remotely for U.S. companies has become genuinely viable for me as a contractor based in Colombia. I no longer have to worry about the logistics of cross-border payments, which means I can focus entirely on delivering quality work. For anyone in Latin America looking to work with North American companies, Deel removes one of the most significant practical barriers to making that happen. Onboarding is also very easy. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Funktionen wie Einstellung, Analysen, Leistung und OKR sind etwas umständlich und schwer zu verstehen. Der Kundensupport ist auch nicht rund um die Uhr verfügbar. Das Aktualisieren persönlicher Informationen verursacht ebenfalls Störungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Asanify löst das Problem der Verwaltung von Gehältern der Mitarbeiter, der Verwaltung der Anwesenheit und des OKR-Trackings auf einer einzigen Plattform. Es vereinfacht das Anwesenheitsmanagement, verbessert die Sichtbarkeit von Abwesenheiten und Arbeitszeiten und bietet eine strukturierte Möglichkeit, OKRs und individuelle Ziele zu verfolgen. Diese Integration reduziert den manuellen Aufwand, minimiert Fehler und hilft, die Mitarbeiterleistung mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

In unserem Unternehmen nutzen wir Asanify, um meine tägliche Anwesenheit zu markieren, um meine Profildetails zu aktualisieren, um meine Gehaltsdetails zu erfahren, um meine Gehaltsabrechnung herunterzuladen, um Urlaub zu nehmen, um meinen Urlaub zu planen, indem ich die Liste der Feiertage sehe, um meine Anwesenheit zu regularisieren, um zu sehen, wie viele Stunden ich in einem bestimmten Monat gearbeitet habe, um Leistungsbewertungen und OKR-Details zu sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I wish that they offered early wage access, so you can possibly access your wages early. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TriNet solves the problem of logging in and clocking across multiple apps by providing an all-in-one platform. I appreciate how it makes punching out and professional administrative work easy, with a helpful calendar showing pay periods and holidays. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die besser sein könnte, ist die allgemeine Benutzerfreundlichkeit. Da Native Teams Gehaltsabrechnung, Zahlungen, Beschäftigung und Compliance auf einer Plattform vereint, können einige Teile anfangs etwas überladen wirken, und ich hätte gerne ein einfacheres, reibungsloseres Erlebnis für alltägliche Aufgaben. Ich würde auch mehr Flexibilität in einigen Workflows und Einstellungen wünschen, damit es einfacher erscheint, sich ohne zusätzliche Schritte an unterschiedliche Teamanforderungen anzupassen. Das würde die Plattform im täglichen Gebrauch ausgereifter wirken lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Native Teams, um globale Teams an einem Ort einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, wodurch Gehaltsabrechnungen, Verträge, Compliance, Rechnungsstellung und grenzüberschreitende Zahlungen vereinfacht werden. Es reduziert Verwaltungsaufwand und Verwirrung und bietet eine bequeme und organisiertere Möglichkeit, internationale Operationen zu handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sometimes the platform can feel a bit slow, especially when loading certain sections or updating information. Adding more customization options and improving the interface design could also make the user experience even better. Clear notifications and smoother navigation between features would help users complete tasks more efficiently. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use HR4 to streamline HR activities, manage employee records efficiently, and improve team coordination. It simplifies organizational and communication challenges by keeping information, attendance, and updates in one place, saving time and reducing confusion. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

One thing that could be improved about Justworks is the flexibility of its features. It handles the basics really well, but if you need more advanced tools, like deeper reporting, integrations, or built-in time tracking—you often have to rely on add-ons or external systems. Also I would say that the feature to sign documents needs a lot of improvements (missing a lot of options like the ones we have in BoxSign or DropBox Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Justworks solves the challenge of managing multiple HR processes—like payroll, onboarding, benefits, and compliance, by bringing everything into one platform. Instead of handling these tasks manually or across different systems, it centralizes them and automates a lot of the work. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist für globale Teams begrenzt, was die Verknüpfung von Urlaubsansprüchen mit Gehaltssystemen außerhalb der üblichen australischen Gehaltssysteme betrifft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vertrauliche Notizen und Mitarbeiterakten in einer sicheren cloudbasierten Lösung speichern. Globales Organigramm, das einfach aktualisiert wird, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Compliance-Dokumentation und Onboarding. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Urlaubsanfrage-Seite sollte regionale Feiertage angeben. Regionale Feiertage sollten mit Daten angezeigt werden, damit sie bundeslandweise hinzugefügt werden können, ohne sie speziell auswählen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich nutze Remote für Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und Ausgaben. Es vereinfacht den Zugriff auf Mitarbeiterdetails, bietet einen reibungslosen Onboarding-Prozess und fungiert als All-in-One-HR-Plattform, die manuelle Arbeit reduziert. Die Transparenz der Kosten hilft, Budgets besser zu planen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

The reporting is a little lacking. It's frustrating not to be able to report on everything that is in the system and not be able to link tables. I think they could also make some changes to the administrative side and make some things a little easier with events tracking and other compliance issues. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I use Paylocity for payroll and HR; it ensures timely payment of employees and taxes. It facilitates benefits administration with an easy platform for employees to manage their benefits. The payroll process is straightforward with helpful retro calculations. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag den Anmeldeprozess nicht. Der "magische Link" als Standardmethode zur Anmeldung ist nur ein Hindernis für den routinemäßigen Benutzernamen und das Passwort, die ich bevorzuge. Ich möchte nicht jedes Mal meine E-Mails überprüfen müssen, wenn ich mich anmelde, und darauf angewiesen sein, bestimmte Links anzuklicken. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Forma löst das Problem, wie ich für bestimmte Ausgaben erstattet werde, und das hilft mir, meine Vorteile auf weniger umständliche Weise zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zuerst fand ich die Vielzahl der Funktionen des Systems etwas überwältigend, da es so viel kann. Nachdem ich es jedoch weiter erkundet hatte, wurde mir klar, dass dies tatsächlich eine seiner größten Stärken ist — es ist unglaublich umfassend und leistungsstark, sobald man sich damit vertraut gemacht hat. Die Lernkurve lohnt sich für die Kontrolle und Effizienz, die es bietet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Max ERP löst die Herausforderung, mehrere HR- und Geschäftsprozesse über verschiedene Tools hinweg zu verwalten. Es bringt alles – Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Leistung und Mitarbeiterdaten – auf eine einheitliche Plattform. Dies spart Zeit, reduziert Fehler und verbessert die Gesamteffizienz. Für mich hat es das HR-Management reibungsloser, schneller und transparenter gemacht, sodass ich mich mehr auf Menschen und Strategie konzentrieren kann, anstatt auf manuelle Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Can take a while to get a response back to a customised employer letter when needed. Also I found it tricky to follow the health insurance sign up instructions, this is much easier when you are employed directly. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remote opens up career opportunities in companies that I normally would not be eligible to work for as they don't have an Irish entity. I work remotely and I value self service tools like Remotes dashboard. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Während die Plattform solide ist, wäre mehr Anpassung in Berichten und Genehmigungs-Workflows vorteilhaft. Einige Aktionen erfordern noch Unterstützungseingriffe, die automatisiert werden könnten. Schnellere Bearbeitungszeiten für regionsspezifische Compliance-Dokumente und eine funktionsreichere mobile Erfahrung würden die Benutzerfreundlichkeit weiter verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Multiplier beseitigt die Komplexität der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Compliance in mehreren Ländern. Es hilft uns, mit den lokalen Arbeitsgesetzen in Einklang zu bleiben, reduziert den administrativen Aufwand und gewährleistet pünktliche Zahlungen in allen Regionen. Dies hat die betriebliche Effizienz verbessert und unserem Team ermöglicht, sich auf strategische HR-Initiativen zu konzentrieren, anstatt auf manuelle Compliance-Aufgaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.