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Beste Personalplanung Software

Jeffrey Lin
JL
Von Jeffrey Lin recherchiert und verfasst

Workforce-Planungssoftware wird von Unternehmen genutzt, um den aktuellen und zukünftigen Personalbestand in ihrer Organisation zu planen und zu budgetieren. Personalabteilungen (HR), Finanz- und Talentteams verwenden diese Produkte, um aktuelle und zukünftige Personalprobleme vorherzusagen, indem sie die Erwartungen zwischen der Abteilungsleitung in Bezug auf Themen wie Basis-Personalbestand, Einstellungsabläufe und Genehmigungen sowie Vergütungsbänder abstimmen. Workforce-Planungsplattformen bieten einen kohärenten Überblick über ein Unternehmen, indem sie Mitarbeiterlebenszyklen zu einer einzigen Perspektive zusammenführen und organisieren.

Workforce-Planungslösungen werden häufig in HR-Teams implementiert, die in Rekrutierung und Gehaltsabrechnung involviert sind, haben aber auch Anwendungen in Finanzteams. Workforce-Planungssoftware integriert sich häufig mit ähnlichen und komplementären Lösungen wie Bewerber-Tracking-Systemen, Workforce-Management, Corporate Performance Management, HR-Analytics, Buchhaltung, Organigramm und Onboarding-Software.

Um in die Kategorie Workforce-Planung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

Personal- und Kostenplanung für jede Ebene in einem Unternehmen, sei es auf Abteilungs- oder internationaler Ebene, durchführen Vergütungsbänder von Mitarbeitern innerhalb der Industriestandards verfolgen und verwalten Workflows und Genehmigungsverfahren bei der Einstellung und Trennung von Mitarbeitern automatisieren Abstimmung von Abweichungen zwischen separaten Datenbanken automatisieren Analysen durchführen und Berichte über Workforce-Daten erstellen Mit Bewerber-Tracking-Systemen, Corporate Performance Management-Software und HR-Analytics-Software integrieren
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Vorgestellte Personalplanung Software auf einen Blick

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35 bestehende Einträge in Personalplanung
(11,047)4.8 von 5
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1st Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,970
    Intuitiv
    4,491
    Einfach
    3,856
    Benutzeroberfläche
    3,305
    Einfacher Zugang
    3,168
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,010
    Nicht benutzerfreundlich
    726
    Navigationsschwierigkeiten
    683
    Lernkurve
    674
    Eingeschränkte Funktionen
    635
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    0.6
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,828 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,970
Intuitiv
4,491
Einfach
3,856
Benutzeroberfläche
3,305
Einfacher Zugang
3,168
Contra
Fehlende Funktionen
1,010
Nicht benutzerfreundlich
726
Navigationsschwierigkeiten
683
Lernkurve
674
Eingeschränkte Funktionen
635
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
0.6
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,828 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(2,283)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 77% Unternehmen mittlerer Größe
    • 14% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
    • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
    • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiBob HRIS Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    920
    Intuitiv
    539
    Benutzeroberfläche
    537
    Hilfreich
    510
    Merkmale
    491
    Contra
    Fehlende Funktionen
    440
    Eingeschränkte Funktionen
    327
    Begrenzte Anpassung
    293
    Integrationsprobleme
    194
    Nicht benutzerfreundlich
    165
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    2.1
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    HiBob
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @HiBob_HR
    4,209 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,018 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bob ist die HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und das Arbeitserlebnis für jeden Mitarbeiter modernisiert—Engagement, Kultur und Produktivität fördert. Bob ist konfigurierbar für die

Benutzer
  • Personalmanager
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 77% Unternehmen mittlerer Größe
  • 14% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • HiBob ist eine HR-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Onboarding-Prozesse zu optimieren und HR-Aufgaben wie die Erfassung von Abwesenheiten und Leistungsbeurteilungen zu automatisieren.
  • Rezensenten schätzen HiBobs intuitive und einfach zu navigierende Benutzeroberfläche, seine Fähigkeit, Prozesse zu automatisieren, und das reaktionsschnelle Kundensupport-Team.
  • Rezensenten erwähnten Einschränkungen bei der Anpassung, gelegentliche Inkonsistenzen bei Benachrichtigungen und Herausforderungen bei der Anpassung der Plattform an spezifische Geschäftsanforderungen.
HiBob HRIS Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
920
Intuitiv
539
Benutzeroberfläche
537
Hilfreich
510
Merkmale
491
Contra
Fehlende Funktionen
440
Eingeschränkte Funktionen
327
Begrenzte Anpassung
293
Integrationsprobleme
194
Nicht benutzerfreundlich
165
HiBob HRIS Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
2.1
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
HiBob
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@HiBob_HR
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2,018 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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5th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Top Beratungsdienste für Anaplan anzeigen
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

    Benutzer
    • Manager
    • Seniorberater
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 51% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
    • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Anaplan Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    89
    Benutzerfreundlichkeit
    88
    Merkmale
    80
    Effizienz
    55
    Planung
    54
    Contra
    Einschränkungen
    41
    Fehlende Funktionen
    38
    Mangel an Funktionen
    28
    Teuer
    26
    Lernkurve
    26
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.1
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    8.3
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Anaplan
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2006
    Hauptsitz
    Miami, FL
    Twitter
    @anaplan
    21,845 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,737 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Anaplan ist die einzige Szenarioplanungs- und Analyseplattform, die entwickelt wurde, um die Entscheidungsfindung in der heutigen komplexen Geschäftsumgebung zu optimieren, damit Unternehmen ihren Wet

Benutzer
  • Manager
  • Seniorberater
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 51% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Anaplan ist eine cloudbasierte Anwendung, die für Geschäftsplanung, Budgetierung und Prognosen entwickelt wurde, mit Funktionen für die Datenintegration, benutzerdefinierte Modellierung und Echtzeitberechnungen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Flexibilität von Anaplan, die Benutzerfreundlichkeit für Nicht-IT-Nutzer, die robusten Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams zu fördern.
  • Benutzer erlebten Einschränkungen bei der Arbeitsbereichsgröße, Schwierigkeiten bei der Datenintegration mit Drittanbieterplattformen, eine steile Lernkurve für neue Benutzer und hohe Lizenzkosten für kleinere Organisationen.
Anaplan Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
89
Benutzerfreundlichkeit
88
Merkmale
80
Effizienz
55
Planung
54
Contra
Einschränkungen
41
Fehlende Funktionen
38
Mangel an Funktionen
28
Teuer
26
Lernkurve
26
Anaplan Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.1
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
8.3
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Anaplan
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2006
Hauptsitz
Miami, FL
Twitter
@anaplan
21,845 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,737 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,871)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
2nd Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

    Benutzer
    • Personalmanager
    • HR-Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
    • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
    • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Keka Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    508
    Intuitiv
    297
    Hilfreich
    278
    Kundendienst
    260
    Benutzeroberfläche
    249
    Contra
    Fehlende Funktionen
    121
    Begrenzte Anpassung
    111
    Eingeschränkte Funktionen
    109
    Schlechter Kundensupport
    100
    Langsames Laden
    97
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.7
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    1.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Seattle, US
    Twitter
    @kekahr_official
    1,151 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Keka ist eine globale Plattform für Personal- und Projektoperationen, die für wachsende Unternehmen entwickelt wurde, um Teams zu koordinieren, Leistung zu steigern und HR, Gehaltsabrechnung und Proje

Benutzer
  • Personalmanager
  • HR-Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Keka ist eine Softwareplattform, die HR-Operationen vereinfacht, einschließlich Gehaltsabrechnung, Anwesenheit und Urlaubsverwaltung, und eine Reihe von Funktionen für Mitarbeiterengagement und HR-Datenmanagement bietet.
  • Die Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Implementierung, die Vielzahl an Funktionen und den reaktionsschnellen Kundensupport, wobei der nahtlose Gehaltsabrechnungsmodul, das intuitive Dashboard und die Bequemlichkeit, alle HR-bezogenen Aufgaben an einem Ort zu haben, besonders hervorgehoben werden.
  • Benutzer erwähnten gelegentliche Probleme mit der Benutzeroberfläche, Verzögerungen bei der Reaktion des Kundensupports, Komplexitäten bei der Ersteinrichtung für neue Administratoren, gelegentliche Systemfehler und Einschränkungen in der mobilen App im Vergleich zur Desktop-Version.
Keka Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
508
Intuitiv
297
Hilfreich
278
Kundendienst
260
Benutzeroberfläche
249
Contra
Fehlende Funktionen
121
Begrenzte Anpassung
111
Eingeschränkte Funktionen
109
Schlechter Kundensupport
100
Langsames Laden
97
Keka Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.7
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
1.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Seattle, US
Twitter
@kekahr_official
1,151 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    IBM Planning Analytics ist eine KI-gestützte integrierte Planungslösung, die Ihre Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse automatisiert und Echtzeitanalysen sowie nahtlose Zusammenarbeit ermögl

    Benutzer
    • Finanzanalyst
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Finanzdienstleistungen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen
    • 35% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • IBM Planning Analytics (TM1) ist eine Finanzplanungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, benutzerdefinierte Modelle zu erstellen, Prozesse zu automatisieren und Prognosen sowie Leistungsberichte zu generieren.
    • Rezensenten schätzen die Flexibilität, Geschwindigkeit und Fähigkeit der Plattform, komplexe Datenmodelle zu verarbeiten, ebenso wie ihre robuste Governance durch Sicherheitseinstellungen und die Fähigkeit, Modelle schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität der Plattform, insbesondere für neue Benutzer, die nicht intuitive Benutzeroberfläche und die Herausforderungen bei der Wartung und Fehlersuche von Prozessen und Regeln sowie gelegentliche Leistungseinbußen während der Stoßzeiten.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • IBM Planning Analytics Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Planungseffizienz
    34
    Effizienz
    33
    Analytik
    30
    Benutzerfreundlichkeit
    27
    Prognosegenauigkeit
    27
    Contra
    Lernkurve
    27
    Lernschwierigkeit
    18
    Benutzerschwierigkeit
    17
    Schwieriges Lernen
    15
    Komplexität
    13
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • IBM Planning Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.0
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    7.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    IBM
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1911
    Hauptsitz
    Armonk, NY
    Twitter
    @IBM
    708,967 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    339,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

IBM Planning Analytics ist eine KI-gestützte integrierte Planungslösung, die Ihre Planungs-, Budgetierungs- und Prognoseprozesse automatisiert und Echtzeitanalysen sowie nahtlose Zusammenarbeit ermögl

Benutzer
  • Finanzanalyst
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Finanzdienstleistungen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen
  • 35% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • IBM Planning Analytics (TM1) ist eine Finanzplanungssoftware, die es Benutzern ermöglicht, benutzerdefinierte Modelle zu erstellen, Prozesse zu automatisieren und Prognosen sowie Leistungsberichte zu generieren.
  • Rezensenten schätzen die Flexibilität, Geschwindigkeit und Fähigkeit der Plattform, komplexe Datenmodelle zu verarbeiten, ebenso wie ihre robuste Governance durch Sicherheitseinstellungen und die Fähigkeit, Modelle schnell an sich ändernde Geschäftsanforderungen anzupassen.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit der Komplexität der Plattform, insbesondere für neue Benutzer, die nicht intuitive Benutzeroberfläche und die Herausforderungen bei der Wartung und Fehlersuche von Prozessen und Regeln sowie gelegentliche Leistungseinbußen während der Stoßzeiten.
IBM Planning Analytics Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Planungseffizienz
34
Effizienz
33
Analytik
30
Benutzerfreundlichkeit
27
Prognosegenauigkeit
27
Contra
Lernkurve
27
Lernschwierigkeit
18
Benutzerschwierigkeit
17
Schwieriges Lernen
15
Komplexität
13
IBM Planning Analytics Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.0
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
7.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
IBM
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1911
Hauptsitz
Armonk, NY
Twitter
@IBM
708,967 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
339,241 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(303)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Top Beratungsdienste für Workday Adaptive Planning anzeigen
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bei Workday treiben wir eine neue Generation der intelligenten Planung voran. In einer unsicheren Welt die geschäftliche Agilität vorantreibend, hilft die KI-gestützte Plattform von Workday Adaptive P

    Benutzer
    • Finanzanalyst
    • Senior Financial Analyst
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen mittlerer Größe
    • 33% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Effizienz
    9
    Merkmale
    7
    Prognose
    7
    Planung
    7
    Contra
    Lernschwierigkeit
    6
    Steile Lernkurve
    6
    Komplexe Einrichtung
    5
    Lernkurve
    5
    Begrenzte Anpassung
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.1
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    6.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,253 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bei Workday treiben wir eine neue Generation der intelligenten Planung voran. In einer unsicheren Welt die geschäftliche Agilität vorantreibend, hilft die KI-gestützte Plattform von Workday Adaptive P

Benutzer
  • Finanzanalyst
  • Senior Financial Analyst
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen mittlerer Größe
  • 33% Unternehmen
Workday Adaptive Planning Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Effizienz
9
Merkmale
7
Prognose
7
Planung
7
Contra
Lernschwierigkeit
6
Steile Lernkurve
6
Komplexe Einrichtung
5
Lernkurve
5
Begrenzte Anpassung
5
Workday Adaptive Planning Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.1
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
6.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,253 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(94)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pigment ist eine KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die für Agilität und Skalierbarkeit entwickelt wurde. Sie verbindet Menschen, Daten und Prozesse in einer elegante

    Benutzer
    • FP&A-Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Pigment ist ein Prognosetool mit KI-Funktionen, das verschiedene Prognosemethoden und Datenberichte ermöglicht.
    • Rezensenten schätzen die Anpassungsfähigkeit, die Dimensionalität und die Fähigkeit des Tools, große Datenmengen aus verschiedenen Quellen zu verarbeiten, ebenso wie die benutzerfreundliche Oberfläche und den effizienten Kundensupport.
    • Rezensenten erwähnten, dass nicht alle Datenfelder automatisch für die Berichterstattung verfügbar sind, die Sicherheits- und Zugriffsverwaltungsfunktionen nicht robust sind und die Formeln komplex sein können, was die Berechnung der Prognose verlangsamt.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pigment Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Flexibilität
    8
    Merkmale
    7
    Automatisierung
    6
    Kundendienst
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    6
    Contra
    Komplexität
    2
    Komplexe Einrichtung
    2
    Datenungenauigkeit
    2
    Formelbeschränkungen
    2
    Lernkurve
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    5.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pigment
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    Paris, FR
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    642 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pigment ist eine KI-gestützte Plattform für Geschäftsplanung und Leistungsmanagement, die für Agilität und Skalierbarkeit entwickelt wurde. Sie verbindet Menschen, Daten und Prozesse in einer elegante

Benutzer
  • FP&A-Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Pigment ist ein Prognosetool mit KI-Funktionen, das verschiedene Prognosemethoden und Datenberichte ermöglicht.
  • Rezensenten schätzen die Anpassungsfähigkeit, die Dimensionalität und die Fähigkeit des Tools, große Datenmengen aus verschiedenen Quellen zu verarbeiten, ebenso wie die benutzerfreundliche Oberfläche und den effizienten Kundensupport.
  • Rezensenten erwähnten, dass nicht alle Datenfelder automatisch für die Berichterstattung verfügbar sind, die Sicherheits- und Zugriffsverwaltungsfunktionen nicht robust sind und die Formeln komplex sein können, was die Berechnung der Prognose verlangsamt.
Pigment Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Flexibilität
8
Merkmale
7
Automatisierung
6
Kundendienst
6
Benutzerfreundlichkeit
6
Contra
Komplexität
2
Komplexe Einrichtung
2
Datenungenauigkeit
2
Formelbeschränkungen
2
Lernkurve
2
Pigment Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
5.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pigment
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
Paris, FR
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
642 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(159)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
Einstiegspreis:Beginnend bei $8.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ChartHop ist eine KI-gestützte Plattform für Personalmanagement, die Personalplanung, HRIS, Vergütung, Leistung, Engagement und Ziele vereint – verbunden mit den Geschäftsdaten, die das Unternehmen ta

    Benutzer
    • Inhalts-QA-Mitarbeiter
    • Leiter der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen mittlerer Größe
    • 8% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
    • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ChartHop Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Merkmale
    35
    Organigramm
    31
    Umfassende Funktionen
    21
    Benutzeroberfläche
    21
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    11
    Fehlende Funktionen
    11
    Komplexität
    8
    Integrationsprobleme
    7
    Technische Probleme
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.0
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    8.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    1.4
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ChartHop
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @ChartHop
    964 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ChartHop ist eine KI-gestützte Plattform für Personalmanagement, die Personalplanung, HRIS, Vergütung, Leistung, Engagement und Ziele vereint – verbunden mit den Geschäftsdaten, die das Unternehmen ta

Benutzer
  • Inhalts-QA-Mitarbeiter
  • Leiter der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 85% Unternehmen mittlerer Größe
  • 8% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ChartHop ist eine zentrale, visuelle Plattform, die Echtzeit-Organigramme und Workforce-Analysen bereitstellt, um Mitarbeiterzahlen, Berichtsbeziehungen und Teamstrukturen zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die intuitive Benutzeroberfläche, die Möglichkeit, schnelle Berichte zu erstellen und effektive Dashboard-Visualisierungen zu gestalten, sowie den ausgezeichneten Kundensupport.
  • Benutzer erwähnten, dass die Plattform anfangs überwältigend sein kann aufgrund der Anzahl an Funktionen und Datenvisualisierungsoptionen, und dass sie bei der Durchführung von Überprüfungen umständlich sein kann.
ChartHop Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
38
Merkmale
35
Organigramm
31
Umfassende Funktionen
21
Benutzeroberfläche
21
Contra
Begrenzte Anpassung
11
Fehlende Funktionen
11
Komplexität
8
Integrationsprobleme
7
Technische Probleme
7
ChartHop Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.0
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
8.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
1.4
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
ChartHop
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
Twitter
@ChartHop
964 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
60 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,273)3.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 73% Unternehmen mittlerer Größe
    • 17% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paycor Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    377
    Lohnabrechnungsmanagement
    209
    Einfacher Zugang
    185
    Hilfreich
    170
    Einfach
    169
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    162
    Fehlende Funktionen
    94
    Schlechter Kundendienst
    93
    Nicht benutzerfreundlich
    90
    Probleme melden
    90
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.5
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    2.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,864 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen Sys

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 73% Unternehmen mittlerer Größe
  • 17% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paycor ist eine umfassende Plattform, die Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Leistungsmanagement und Lernmanagement bietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform, die nahtlose Integration verschiedener Module und die Vielzahl an Funktionen, die sie bietet, einschließlich benutzerdefinierter Berichte und der Möglichkeit, alle Mitarbeitergegenstände an einem Ort zu verwalten.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit den Reaktionszeiten des Kundenservice, Systemfehler, Einschränkungen bei der Anpassung und Probleme mit bestimmten Funktionen wie der Zeiterfassung und der Dokumentenbibliothek.
Paycor Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
377
Lohnabrechnungsmanagement
209
Einfacher Zugang
185
Hilfreich
170
Einfach
169
Contra
Schlechter Kundensupport
162
Fehlende Funktionen
94
Schlechter Kundendienst
93
Nicht benutzerfreundlich
90
Probleme melden
90
Paycor Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
7.5
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
2.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,864 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    TeamOhana ist eine kollaborative Plattform für das Headcount-Management für Finanz-, Talent- und HR-Teams. Sie ersetzt unzusammenhängende Tabellenkalkulationen durch eine einzige Quelle der Wahrheit,

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 87% Unternehmen mittlerer Größe
    • 9% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • TeamOhana Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    44
    Hilfreich
    35
    Kundendienst
    34
    Teamzusammenarbeit
    33
    Merkmale
    29
    Contra
    Fehlende Funktionen
    12
    Softwarefehler
    9
    Mangel an Integration
    7
    Begrenzte Anpassung
    6
    Ungenauigkeit
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.6
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    1.9
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    TeamOhana
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @teamohanahq
    45 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

TeamOhana ist eine kollaborative Plattform für das Headcount-Management für Finanz-, Talent- und HR-Teams. Sie ersetzt unzusammenhängende Tabellenkalkulationen durch eine einzige Quelle der Wahrheit,

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 87% Unternehmen mittlerer Größe
  • 9% Unternehmen
TeamOhana Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
44
Hilfreich
35
Kundendienst
34
Teamzusammenarbeit
33
Merkmale
29
Contra
Fehlende Funktionen
12
Softwarefehler
9
Mangel an Integration
7
Begrenzte Anpassung
6
Ungenauigkeit
5
TeamOhana Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.6
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
1.9
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
TeamOhana
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@teamohanahq
45 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
50 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,266)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Einstiegspreis:Beginnend bei $5.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

    Benutzer
    • Auftragnehmer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
    • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
    • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel HR Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    579
    Einfach
    311
    Hilfreich
    302
    Intuitiv
    288
    Einfacher Zugang
    267
    Contra
    Hohe Gebühren
    84
    Teuer
    79
    Verzögerungen
    71
    Übermäßige Gebühren
    68
    Zahlungsprobleme
    65
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.3
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    1.2
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    27,421 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarb

Benutzer
  • Auftragnehmer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Deel HR is a platform that allows users to manage contracts, handle requests, track work, and receive payments from anywhere in the world.
  • Reviewers appreciate the simplicity and completeness of Deel HR, highlighting its user-friendly interface, fast and efficient service, and the variety of options available for depositing payments.
  • Users experienced issues with the currency conversion in certain countries, the integration with some benefits, charges for the debit card, and a slow mobile application.
Deel HR Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
579
Einfach
311
Hilfreich
302
Intuitiv
288
Einfacher Zugang
267
Contra
Hohe Gebühren
84
Teuer
79
Verzögerungen
71
Übermäßige Gebühren
68
Zahlungsprobleme
65
Deel HR Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.3
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
1.2
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
27,421 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 85% Unternehmen mittlerer Größe
    • 15% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • CandorIQ Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    12
    Vergütungsmanagement
    10
    Kundendienst
    10
    Merkmale
    9
    Benchmarking
    6
    Contra
    Fehlende Funktionen
    4
    Unzureichende Funktionen
    3
    Upload-Probleme
    2
    Schwierige Einrichtung
    1
    Unzureichende Berichterstattung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    0.0
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    CandorIQ
    Gründungsjahr
    2023
    Hauptsitz
    San Francisco, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

CandorIQ ist der moderne Weg, Ihre Personalausgaben zu skalieren und zu verwalten. Durch eine einfache, integrierte Plattform automatisieren und vereinfachen wir die Personalplanung, die Gehaltsstrate

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 85% Unternehmen mittlerer Größe
  • 15% Kleinunternehmen
CandorIQ Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
12
Vergütungsmanagement
10
Kundendienst
10
Merkmale
9
Benchmarking
6
Contra
Fehlende Funktionen
4
Unzureichende Funktionen
3
Upload-Probleme
2
Schwierige Einrichtung
1
Unzureichende Berichterstattung
1
CandorIQ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
0.0
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
CandorIQ
Gründungsjahr
2023
Hauptsitz
San Francisco, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
29 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(805)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Employment Hero ist ein KI-gestütztes Beschäftigungsbetriebssystem (OS), das Rekrutierung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Leistungen in eine automatisierte Infrastruktur für KMU und wachsende Or

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Finanzmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 39% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
    • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Employment Hero Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    445
    Hilfreich
    309
    Einfach
    267
    Kundendienst
    246
    Intuitiv
    230
    Contra
    Fehlende Funktionen
    208
    Begrenzte Anpassung
    173
    Nicht benutzerfreundlich
    165
    Schlechter Kundensupport
    135
    Eingeschränkte Funktionen
    132
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.2
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    7.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    1.7
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employment Hero
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Sydney, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,094 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Employment Hero ist ein KI-gestütztes Beschäftigungsbetriebssystem (OS), das Rekrutierung, Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Leistungen in eine automatisierte Infrastruktur für KMU und wachsende Or

Benutzer
  • Personalmanager
  • Finanzmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 39% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
  • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
Employment Hero Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
445
Hilfreich
309
Einfach
267
Kundendienst
246
Intuitiv
230
Contra
Fehlende Funktionen
208
Begrenzte Anpassung
173
Nicht benutzerfreundlich
165
Schlechter Kundensupport
135
Eingeschränkte Funktionen
132
Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.2
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
7.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
1.7
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employment Hero
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Sydney, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,094 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(141)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
14th Am einfachsten zu bedienen in Personalplanung Software
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Abacum ist eine KI-native Plattform für Finanzplanung und -analyse (FP&A), die darauf abzielt, die Unternehmensleistung durch Klarheit, Geschwindigkeit und wirkungsvolle Entscheidungsfindung zu ve

    Benutzer
    • Finanzvorstand
    • Leiter der Finanzen
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 88% Unternehmen mittlerer Größe
    • 6% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Abacum ist ein Werkzeug zur Erstellung von Finanzberichten und KPIs für Unternehmen, mit Funktionen für Datenumwandlung, Integration und Zusammenarbeit.
    • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die leistungsstarken Datenumwandlungsfunktionen, die nahtlosen Integrationen und die Fähigkeit, komplexe Finanzplanung und -analyse zu bewältigen, wobei viele den ausgezeichneten Kundensupport hervorheben.
    • Benutzer berichteten über Probleme bei der anfänglichen Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte, langsame Reaktionen des Implementierungsteams, fehlende direkte Integrationen mit einigen Datenquellen und eine leichte Lernkurve aufgrund der Flexibilität der Plattform.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Abacum Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    23
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Merkmale
    19
    Flexibilität
    16
    Implementierungsleichtigkeit
    16
    Contra
    Fehlende Funktionen
    11
    Lernschwierigkeit
    9
    Komplexe Einrichtung
    8
    Lernkurve
    8
    Steile Lernkurve
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.4
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    9.1
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.8
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    4.2
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Abacum
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York City, US
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Abacum ist eine KI-native Plattform für Finanzplanung und -analyse (FP&A), die darauf abzielt, die Unternehmensleistung durch Klarheit, Geschwindigkeit und wirkungsvolle Entscheidungsfindung zu ve

Benutzer
  • Finanzvorstand
  • Leiter der Finanzen
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 88% Unternehmen mittlerer Größe
  • 6% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Abacum ist ein Werkzeug zur Erstellung von Finanzberichten und KPIs für Unternehmen, mit Funktionen für Datenumwandlung, Integration und Zusammenarbeit.
  • Rezensenten mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, die leistungsstarken Datenumwandlungsfunktionen, die nahtlosen Integrationen und die Fähigkeit, komplexe Finanzplanung und -analyse zu bewältigen, wobei viele den ausgezeichneten Kundensupport hervorheben.
  • Benutzer berichteten über Probleme bei der anfänglichen Einrichtung und Konfiguration komplexer Berichte, langsame Reaktionen des Implementierungsteams, fehlende direkte Integrationen mit einigen Datenquellen und eine leichte Lernkurve aufgrund der Flexibilität der Plattform.
Abacum Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
23
Benutzerfreundlichkeit
21
Merkmale
19
Flexibilität
16
Implementierungsleichtigkeit
16
Contra
Fehlende Funktionen
11
Lernschwierigkeit
9
Komplexe Einrichtung
8
Lernkurve
8
Steile Lernkurve
7
Abacum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.4
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
9.1
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.8
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
4.2
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Abacum
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York City, US
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • headcount365 Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Merkmale
    10
    Effizienz
    7
    Hilfreich
    6
    Antwortzeit
    6
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Contra
    Implementierungsschwierigkeiten
    2
    Planungsprobleme
    2
    Softwarefehler
    2
    Verwaltungsbeschränkungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Einfache Einrichtung
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Einfache Verwaltung
    Durchschnittlich: 8.6
    9.9
    Qualität der Unterstützung
    Durchschnittlich: 8.7
    3.5
    Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
    Durchschnittlich: 2.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    headcount365
    Gründungsjahr
    2021
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Ein vollständiges Headcount-Management-System, das jede Headcount-Tabelle und jeden Prozess durch eine einzige zuverlässige Quelle ersetzt und wichtige Vorteile bietet wie: 1) Ein Recruiting-Operatio

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Unternehmen
headcount365 Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Merkmale
10
Effizienz
7
Hilfreich
6
Antwortzeit
6
Benutzerfreundlichkeit
5
Contra
Implementierungsschwierigkeiten
2
Planungsprobleme
2
Softwarefehler
2
Verwaltungsbeschränkungen
1
Integrationsprobleme
1
headcount365 Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Einfache Einrichtung
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Einfache Verwaltung
Durchschnittlich: 8.6
9.9
Qualität der Unterstützung
Durchschnittlich: 8.7
3.5
Wie lange hat es gedauert, bis es live gegangen ist?
Durchschnittlich: 2.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
headcount365
Gründungsjahr
2021
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®