Remote HR Management Bewertungen & Produktdetails

Ich nutze Remote, um meine Gehaltsabrechnung zu überprüfen, Urlaub zu beantragen und meine Ausgaben genehmigen zu lassen. Ich finde den Onboarding-Prozess reibungslos, strukturiert und zeitsparend, da ich neue Mitarbeiter einrichten, Dokumente hochladen und Verträge mit nur wenigen Klicks abschließen kann. Ich schätze, dass es eine All-in-One-HR-Plattform ist, die Einstellung, Gehaltsabrechnung, Urlaub, Leistungen, Ausgaben und Verträge an einem Ort verwaltet, was manuelle Arbeit reduziert und alles organisiert hält. Ich schätze auch die transparenten Kosten und die klare Aufschlüsselung, die Remote bietet, da es mir einen klaren Überblick über Gehalt, Leistungen, Arbeitgeberkosten, Abzüge und Steuern gibt, was bei der besseren Budgetplanung hilft. Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal ist unglaublich praktisch, da es den Mitarbeitern ermöglicht, Dokumente hochzuladen, persönliche Informationen zu aktualisieren, Urlaub zu verfolgen und Gehaltsabrechnungen einzusehen, ohne dass ein Eingreifen der Personalabteilung erforderlich ist, was viel Hin und Her spart. Außerdem finde ich die Benutzeroberfläche von Remote sehr einfach und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Urlaubsanfrage-Seite sollte regionale Feiertage angeben. Regionale Feiertage sollten mit Daten angezeigt werden, damit sie bundeslandweise hinzugefügt werden können, ohne sie speziell auswählen zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es wirklich, dass bei Remote alles schnell ist und online erledigt werden kann, was entscheidend für die effiziente Verwaltung von Aufgaben wie Gehaltserhalt, Dokumentenbeschaffung und das Verständnis der Arbeitsregeln in Deutschland ist. Außerdem schätze ich die schnelle Reaktion aller Beteiligten sehr, was den Prozess reibungslos und unkompliziert macht. Die anfängliche Einrichtung von Remote war perfekt, was den Übergang von Deel, wo die Dokumentenbearbeitung langsamer war, zu einer leichten Entscheidung für mein Team machte. Insgesamt verbessern diese Aspekte meine Erfahrung mit Remote erheblich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es nicht, dass die Vorteile, wie die über Remote angebotene Versicherung, nur für einen kurzen Zeitraum in Anspruch genommen werden können. Ich möchte über Remote auf die Versicherung zugreifen, insbesondere auf die Allianz-Versicherung, habe jedoch festgestellt, dass sie abgelaufen war, als ich sie benötigte. Ich wünschte, die Vorteile wären jederzeit zugänglich, unabhängig vom Zeitpunkt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass die App von Remote sehr praktisch und einfach zu bedienen ist. Sie hilft mir, alles an einem Ort zu behalten und meine freien Tage zwischen mir und meinem Arbeitgeber zu verwalten. Zusätzlich hält mich die Kalenderfunktion über bevorstehende Ereignisse und Feiertage informiert, was ein großer Vorteil ist. Ich fand auch die anfängliche Einrichtung ziemlich cool, da alle Dokumente einfach hochzuladen waren und jeder Abschnitt leicht durchzugehen war. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mochte den Onboarding-Prozess nicht; er war schrecklich. Berater nutzten KI für rechtliche Angelegenheiten, was ihre Antworten unwahr machte. Der Einsatz von KI nahm mehr Zeit in Anspruch als nötig, und die Berater, die helfen sollten, halfen überhaupt nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich liebe es absolut, wie Remote das Einstellen und Verwalten von Teammitgliedern im Ausland für mein Unternehmen so viel einfacher gemacht hat. Die Plattform ist von unschätzbarem Wert für den Umgang mit Talenten, die außerhalb unseres Herkunftslandes ansässig sind, insbesondere mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und der einfachen Einarbeitung mit Hilfe eines Account-Managers. Ich bin beeindruckt davon, wie Remote Arbeitsverträge handhabt, indem es mir ermöglicht, einfach notwendige Details wie Gehalt und Jobtitel auszufüllen, was den Prozess erheblich vereinfacht. Die Kernfunktionalität, als Arbeitgeber im rechtlichen Sinne zu agieren, ist unglaublich vorteilhaft und vereinfacht die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Boni, Steuerregistrierungen und die Einhaltung lokaler Gesetze und nationaler Versicherungsbeiträge. Die Fähigkeit, erhebliche HR-Kosten zu sparen, indem man den lokalen rechtlichen Anforderungen und Gehaltsabrechnungen gerecht wird, ist ein enormer Vorteil für mein kleines Unternehmen. Darüber hinaus war das anfängliche Angebot ohne Verwaltungsgebühren im ersten Jahr ein großer Anreiz und hat mich als Kleinunternehmer massiv angesprochen. Remote ist effektiv zu unserem Partner für Gehaltsabrechnung und HR geworden, und ich schätze es, wie es die Verwaltung der Komplexitäten von HR und Gehaltsabrechnung über mehrere Länder hinweg vereinfacht, ohne dass in jedem Land rechtliche Einheiten gegründet werden müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die mit Remote verbundenen Verwaltungsgebühren könnten reduziert werden, um eine bessere Erschwinglichkeit für Kleinunternehmer wie mich zu bieten. Darüber hinaus würde die Integration von Remote in unsere bestehende Buchhaltungssoftware seinen Wert steigern und die Abläufe optimieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich am meisten daran liebe, Remote mit meinem verteilten Team zu nutzen, ist, wie einfach es ist, von Tag eins an zu starten. Wir konnten onboarden, Verträge einrichten und Leute in anderen Ländern bezahlen, ohne Kopfschmerzen zu bekommen. Der Kundenservice war auch ein echter Unterschied und seine Integration; wann immer ich auf ein Compliance-Problem stoße, habe ich einen Menschen, der schnell einspringt und es löst. Ich habe nie das Gefühl, dass wir mit getrennten Systemen jonglieren. Und wir nutzen es tatsächlich jeden Tag für Gehaltsabrechnungen, Verwaltung von Leistungen, Urlaub, Ausgaben und das Funktionsset deckt wirklich alles ab, was wir brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist tatsächlich großartig, da es überhaupt nichts zu beanstanden gibt! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Remote am meisten mag, ist, wie einfach es zu verwenden und zu implementieren ist, was ein großer Vorteil für mich als Teil eines expandierenden Unternehmens mit einem vollständig remote arbeitenden Team ist. Die breite Palette an Funktionen und nahtlosen Integrationen macht die Verwaltung von globalen Gehaltsabrechnungen, Compliance und Onboarding mühelos. Ich nutze die Plattform häufig, weil sie intuitiv ist und unsere Remote-Operationen reibungslos laufen lässt. Außerdem ist ihr Kundensupport hervorragend, immer reaktionsschnell und zuverlässig, wann immer unser wachsendes Team Unterstützung benötigt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es läuft bisher großartig, und ich hoffe, dass ich in Zukunft nichts erleben werde, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remote kümmert sich um die herausfordernden Aspekte der internationalen Beschäftigung, wie die Navigation durch lokale Arbeitsgesetze, die Verwaltung von Steuern, die Abwicklung von Leistungen und den Umgang mit Sozialabgaben. Dies ermöglicht es Unternehmen, Talente aus der ganzen Welt einzustellen, ohne in jedem Land eine rechtliche Einheit gründen zu müssen. Die Art und Weise, wie Remote die regulatorische Komplexität abstrahiert, ist eine seiner größten Stärken. Die Plattform zeichnet sich auch dadurch aus, dass sie globales Einstellen und Compliance einfach macht. Ich habe die Benutzererfahrung als positiv empfunden, und der bereitgestellte Support war hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Employer of Record (EOR)-Pläne von Remote können in bestimmten Ländern ziemlich teuer werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remote.com hat das globale Einstellen und die Gehaltsabrechnung für mich so viel einfacher gemacht. Die Plattform ist super benutzerfreundlich, selbst wenn man kein HR- oder Rechtsexperte ist, und alles einzurichten war überraschend einfach. Ich liebe, wie es alles von Verträgen bis zur Compliance optimiert, und die Integration mit meinen anderen Tools verlief reibungslos, was den gesamten Prozess effizient und gut organisiert erscheinen lässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bisher nichts erlebt, was mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass Remote alle wesentlichen HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen an einem Ort vereint. Die Plattform ist intuitiv, Aufgaben sind leicht zu erledigen, und es ist praktisch, Gehaltsabrechnungen, Beschäftigungsdokumente, Zeiterfassung und Urlaubsanträge ohne zusätzliche Tools oder Hin- und Her-E-Mails zuzugreifen. Die anfängliche Einrichtung war einfach und leicht nachvollziehbar, mit klaren Schritten und keinen größeren Problemen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt Raum für Verbesserungen bei der Navigation und der Reduzierung der Schritte für einfache Aufgaben. Verbesserungen bei Benachrichtigungen und Klarheit bezüglich der Anfragestatus wären ebenfalls hilfreich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Remote.com hat die Verwaltung internationaler Einstellungen überraschend unkompliziert gemacht. Von Anfang an war der Einrichtungsprozess schnell und erforderte nicht viel Hin und Her, was ich sehr schätzte. Die Plattform selbst ist übersichtlich und einfach zu navigieren, sodass ich mich nie verloren fühle, wenn ich Dinge wie Onboarding, Gehaltsabrechnung oder Compliance-Dokumente bearbeite. Ich logge mich oft ein, um verschiedene Aufgaben zu überprüfen, und ich habe bemerkt, dass die Funktionen so ziemlich alles abdecken, was ich brauche, ohne überwältigend zu sein. Die Integration in unsere bestehenden Systeme verlief reibungslos, und wann immer ich eine Frage hatte, war ihr Support-Team schnell und wirklich hilfsbereit. Es hat den gesamten globalen Beschäftigungsprozess viel zugänglicher gemacht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Alles läuft großartig, und ich hoffe, dass es so weitergeht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.