# Beste Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software

  *By [Neeraja Prakash](https://research.g2.com/insights/author/neeraja-prakash)*

   Software für Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) sind spezialisierte Werkzeuge zur Festlegung, Kommunikation, Verfolgung und Messung von Zielen und Ergebnissen innerhalb von Unternehmen. Innerhalb der OKR-Software kann das Management leicht Ziele für Teams und Einzelpersonen festlegen und überwachen. Diese Werkzeuge dienen als effektive Alternative zu informellen Kanälen wie Instant Messaging oder Kommentaren in anderen Tools für Ziel-Check-ins, bei denen der Fortschritt schwer zu verfolgen und sogar leicht zu verlieren sein kann. Mit OKR-Software haben Teammitglieder einen spezifischen und zentralen Ort, um ihren Ziel-Fortschritt, Hindernisse und Abschlüsse zu dokumentieren, was es dem Management ermöglicht, die Gesamtproduktivität in der Organisation zu messen.

Einige [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/categories/performance-management) werden OKR-Funktionen in ihrem Angebot zusätzlich zu den normalerweise in diesen Produkten enthaltenen 360-Grad-Feedback- und Überprüfungsmechanismen beinhalten. OKR-Software überschneidet sich auch mit [Aufgabenmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/task-management), obwohl erstere mehr darauf ausgerichtet ist, sicherzustellen, dass tägliche Aufgaben mit den übergeordneten Team- und/oder Unternehmenszielen übereinstimmen.

Um in die Kategorie Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Benutzern ermöglichen, Ziele zu erstellen, zu kategorisieren und visuell zu priorisieren
- Check-in- und Aktualisierungswerkzeuge für Zielbeiträger bereitstellen
- Feedback- und Anerkennungsfunktionen beinhalten
- Berichts- und Verfolgungsfunktionen anbieten, um die Produktivität zu messen




  
## How Many Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 176

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.51/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 214
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 51% │ Kleinunternehmen 35% │ Unternehmen 13% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Planview Portfolios (+6.07%) - Among all products in this category, Planview Portfolios recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 54,500+ Authentische Bewertungen
- 176+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Asana](https://www.g2.com/de/products/asana/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Hive](https://www.g2.com/de/products/hive-hive-hive/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews)
- **Top-Trending:** [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Asana](https://www.g2.com/de/products/asana/reviews)

  
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### Hive

Hive ist eine Art Projektmanagement-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um Teams dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. Diese Plattform bietet eine umfassende Suite von Tools, die auf verschiedene Projektmanagement-Bedürfnisse zugeschnitten sind und es den Nutzern ermöglichen, Aufgaben zu verwalten, Fortschritte zu verfolgen und effektiv innerhalb ihrer Teams zu kommunizieren. Die Flexibilität von Hive erlaubt es Organisationen, ihre Projektmanagement-Erfahrung an ihre einzigartigen Anforderungen anzupassen, sodass Teams auf eine Weise arbeiten können, die ihnen am besten passt. Hive richtet sich an Unternehmen jeder Größe und ist besonders vorteilhaft für Teams, die ein hohes Maß an Anpassung in ihren Projektmanagement-Prozessen benötigen. Ob es sich um ein Marketingteam handelt, das Kampagnen koordiniert, ein Produktentwicklungsteam, das Zeitpläne verwaltet, oder ein Remote-Team, das an Ergebnissen zusammenarbeitet – Hive bietet die Vielseitigkeit, die erforderlich ist, um sich an unterschiedliche Arbeitsabläufe anzupassen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, vielfältige Anwendungsfälle zu berücksichtigen, was sie zu einem wertvollen Asset für Organisationen macht, die ihre Effizienz und Produktivität verbessern möchten. Eines der Hauptmerkmale von Hive sind seine flexiblen Projektansichten, die es den Nutzern ermöglichen, ihre Arbeit auf eine Weise zu visualisieren, die ihren Vorlieben entspricht. Nutzer können aus verschiedenen Layouts wählen, wie Kanban-Boards, Gantt-Diagrammen oder Listenansichten, was mehrere Möglichkeiten bietet, Aufgaben und Fristen zu verwalten. Diese Anpassungsfähigkeit stellt sicher, dass Teams die effektivste Methode finden können, um ihre Projekte zu organisieren, was zu erhöhter Klarheit und Konzentration führt. Darüber hinaus bietet Hive umfangreiche Anpassungsoptionen, die es den Nutzern ermöglichen, Arbeitsabläufe zu erstellen, die ihre spezifischen Prozesse widerspiegeln. Dazu gehört die Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder festzulegen, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und sich mit anderen Tools zu integrieren, die Teams möglicherweise bereits verwenden. Solche Funktionen sparen nicht nur Zeit, sondern verbessern auch das gesamte Projektmanagement-Erlebnis, indem sie es den Teams ermöglichen, effizienter und effektiver zu arbeiten. Ein weiterer herausragender Aspekt von Hive ist sein Engagement für den Erfolg der Nutzer. Die Plattform ist mit dem Verständnis gestaltet, dass jedes Team einzigartige Bedürfnisse hat, und Hive ist bereit, zusätzliche Tools oder Funktionen zu entwickeln, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dieses Maß an Unterstützung stellt sicher, dass Organisationen die Fähigkeiten der Software voll ausschöpfen können, was letztendlich zu verbesserten Projektergebnissen und einer schnelleren Ausführung von Aufgaben führt. Durch die Einführung von Hive können Teams erwarten, ihre Projektmanagement-Prozesse zu verbessern und ein kollaborativeres Arbeitsumfeld zu fördern.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2061&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2061&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2061&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=27036&secure%5Bresource_id%5D=2061&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fobjectives-and-key-results-okr&secure%5Btoken%5D=cef5e1dacef78ebe3ddbc748c97ce8a535c57dac56bd82e16b56b5316480464f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fhive.com%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website)

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  ## What Are the Top-Rated Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software Products in 2026?
### 1. [Asana](https://www.g2.com/de/products/asana/reviews)
  Asana ist eine führende Plattform für Arbeitsmanagement zur Zusammenarbeit von Mensch und KI. Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und den organisatorischen Einfluss zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden, wobei KI die Teams bei jedem Schritt begleitet. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.asana.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 13,118
**How Do G2 Users Rate Asana?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Asana?**

- **Verkäufer:** [Asana](https://www.g2.com/de/sellers/asana)
- **Unternehmenswebsite:** https://asana.com
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Asana (119,999 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/807257/ (4,369 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Asana's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1382 reviews)
- Aufgabenverwaltung (1379 reviews)
- Projektmanagement (1248 reviews)
- Teamzusammenarbeit (1113 reviews)
- Aufgabenverfolgung (1027 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (562 reviews)
- Lernkurve (555 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (498 reviews)
- Nicht intuitiv (360 reviews)
- Aufgabenverwaltung (351 reviews)

### 2. [ClickUp](https://www.g2.com/de/products/clickup/reviews)
  ClickUp ist der weltweit erste konvergierte KI-Arbeitsbereich, der alle Arbeits-Apps, Daten und Workflows zusammenführt. ClickUp beseitigt alle Formen der Arbeitsverstreuung, um 100 % Kontext und einen einzigen Ort für Menschen und Agenten zu bieten, um gemeinsam zu arbeiten. Von mehr als 20 Millionen Nutzern weltweit vertraut, hat ClickUp die Mission, die menschliche Produktivität zu maximieren.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12,049
**How Do G2 Users Rate ClickUp?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind ClickUp?**

- **Verkäufer:** [ClickUp](https://www.g2.com/de/sellers/clickup)
- **Unternehmenswebsite:** https://ClickUp.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Diego, California
- **Twitter:** @clickup (69,563 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/12949663/ (1,543 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Projektmanager
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware
  - **Company Size:** 77% Kleinunternehmen, 19% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are ClickUp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4220 reviews)
- Aufgabenverwaltung (3221 reviews)
- Merkmale (3119 reviews)
- Projektmanagement (2788 reviews)
- Organisation (2589 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (2040 reviews)
- Lernkurve (1753 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (1334 reviews)
- Nicht intuitiv (1181 reviews)
- Langsames Laden (1155 reviews)

### 3. [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews)
  Lattice ist die führende People + AI-Plattform, die Leistungs- und Personalmanagement direkt in den Arbeitsfluss einbettet. Angetrieben von KI verbindet sie Menschen, Ziele, Leistung, Engagement, Wachstum und Vergütung in einem wiederholbaren System – und verwandelt Erkenntnisse in Aktionen und Ausführung in eine tägliche Gewohnheit. Mit Lattice wachsen Mitarbeiter mit Klarheit und Feedback, Manager führen mit Vertrauen und Unterstützung, und Unternehmen haben Erfolg mit Ausrichtung und Zweck. Leistung, die auf Zweck aufgebaut ist, liefert nicht nur Ergebnisse – sie macht Arbeit bedeutungsvoll. Mit über 50 nativen Integrationen und einer offenen Ökosystem-Philosophie beseitigt Lattice Kompromisse zwischen erstklassigen Personalprogrammen und operativer Effizienz. Denn HR-Teams sollten nicht zwischen strategischer Wirkung und einem System, das einfach funktioniert, wählen müssen. Vertraut von über 4.500 Organisationen weltweit, wird Lattice als Branchenführer auf G2s 2026 Best Software Awards für die besten HR-Produkte anerkannt.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 3,933
**How Do G2 Users Rate Lattice?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Lattice?**

- **Verkäufer:** [Lattice](https://www.g2.com/de/sellers/lattice)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.lattice.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @LatticeHQ (8,746 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10653469/ (534 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 74% Unternehmen mittlerer Größe, 13% Kleinunternehmen


#### What Are Lattice's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (211 reviews)
- Hilfreich (125 reviews)
- 1:1 Management (92 reviews)
- Zielsetzung (90 reviews)
- Kundendienst (77 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (71 reviews)
- Lernkurve (45 reviews)
- Begrenzte Anpassung (44 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (43 reviews)
- Schwierige Benutzerfreundlichkeit (40 reviews)

### 4. [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews)
  Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles in einer flexiblen, benutzerfreundlichen Lösung. Entwickelt für zukunftsorientierte Unternehmen, vereinfacht und automatisiert Leapsome HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – von der Einarbeitung bis zu Bewertungen, Umfragen, Entwicklung und darüber hinaus. Mit leistungsstarken KI-Funktionen, integrierten Best Practices und vernetzten Mitarbeiteranalysen ermöglicht Leapsome bessere Entscheidungen, weniger Verwaltung und mehr Wirkung. Mehr als 1.750 HR-Teams, Manager und Führungskräfte vertrauen Leapsome, um ihre Personalstrategie zu verbessern und Kulturen aufzubauen, in denen Mitarbeiter wachsen und gedeihen. Leapsome wurde 2016 von Kajetan Armansperg und Jenny Podewils gegründet.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2,373
**How Do G2 Users Rate Leapsome?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Leapsome?**

- **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.leapsome.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, New York, United States
- **Twitter:** @leapsome (1,892 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17954843/ (150 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 63% Unternehmen mittlerer Größe, 19% Unternehmen


#### What Are Leapsome's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (886 reviews)
- Hilfreich (480 reviews)
- Intuitiv (452 reviews)
- Einfach (450 reviews)
- Rückmeldung (426 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (142 reviews)
- Lernkurve (138 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (132 reviews)
- Nicht intuitiv (120 reviews)
- Feedback-Probleme (115 reviews)

### 5. [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews)
  Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreundliche All-in-One-Plattform befähigt Unternehmen jeder Größe und Branche, das Mitarbeiterengagement zu transformieren, leistungsstarke Teams zu entwickeln, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Angetrieben von modernster Forschung, der neuesten Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt, macht es Culture Amp einfach, eine selbstbewusste, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugutekommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 1,564
**How Do G2 Users Rate Culture Amp?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Culture Amp?**

- **Verkäufer:** [Culture Amp](https://www.g2.com/de/sellers/culture-amp)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.cultureamp.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Richmond, Victoria
- **Twitter:** @cultureamp (20,252 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1892859/ (959 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Manager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Unternehmen


#### What Are Culture Amp's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (280 reviews)
- Hilfreich (211 reviews)
- Intuitiv (168 reviews)
- Einfach (122 reviews)
- Kundendienst (117 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (65 reviews)
- Begrenzte Anpassung (54 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (53 reviews)
- Feedback-Probleme (51 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (51 reviews)

### 6. [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews)
  PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System umsetzen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte, KI-unterstützte Leistungsbewertungen, 1:1-Meetings, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation sich kontinuierlich verbessern, KI-gestützte Empfehlungen nutzen und eine Hochleistungskultur entwickeln.  
_PerformYards KI-gestützte Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf, wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie weiter. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise, und PerformYard AI ist hier, um Sie zu führen.  
Leistung: PerformYards KI-gesteuertes Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in eine Plattform integriert, die KI-Einblicke für jeden Mitarbeiter bietet.Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen, visuellen Daten und KI-gestützten Empfehlungen fein abzustimmen, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen.Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann.Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralen Plattform für Leistung und Feedback. KI-gestützte Zusammenfassungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten KI-Berichten.Menschlicher Support: Wir bieten den besten Support der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt._


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,247
**How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management?**

- **Verkäufer:** [PerformYard](https://www.g2.com/de/sellers/performyard)
- **Unternehmenswebsite:** https://performyard.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Arlington, VA
- **Twitter:** @PerformYard (2,087 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3239388/ (119 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Direktor der Personalabteilung, Berater
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Kleinunternehmen


#### What Are PerformYard Performance Management's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (364 reviews)
- Zielsetzung (185 reviews)
- Hilfreich (123 reviews)
- Einfach (111 reviews)
- Zielverfolgung (110 reviews)

**Cons:**

- Zielverwirrung (58 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (48 reviews)
- Begrenzte Anpassung (42 reviews)
- Lernkurve (33 reviews)
- Fehlende Funktionen (33 reviews)

### 7. [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews)
  Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus jedes Quartal nutzen. Sie können OKRs zu Beginn des Quartals planen und ausrichten, Ihre Ausführung mit wöchentlichen Check-ins und Überprüfungen verfolgen, hohe Mitarbeiterengagements durch unsere kollaborativen Funktionen fördern und den hochstrukturierten Reflexions- und Reset-Prozess zur Verbesserung des organisatorischen Lernens nutzen. Da Profit.co hochgradig anpassbar ist, können Organisationen jeder Größe problemlos mit OKRs beginnen. Profit.co verfügt auch über integrierte Strategieüberwachung, Aufgabenmanagement, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterentwicklung. Mit Echtzeitberichten und Dashboards können Manager den Fortschritt ihrer Teams einsehen und potenzielle Probleme frühzeitig erkennen. Profit.co integriert sich mit Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot und mehreren anderen beliebten Geschäftsanwendungen. Darüber hinaus können Sie mit der Integration Engine von Profit.co Ihre benutzerdefinierten Integrationen entwickeln, um die Akzeptanz in der gesamten Organisation zu verbessern.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 483
**How Do G2 Users Rate Profit.co?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Profit.co?**

- **Verkäufer:** [Profit.co](https://www.g2.com/de/sellers/profit-co)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.profit.co/
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Flower Mound,Texas
- **Twitter:** @profit_co (8,481 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/profit-the-metric/ (261 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Projektmanager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 58% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### What Are Profit.co's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (46 reviews)
- Kundendienst (40 reviews)
- Zielsetzung (34 reviews)
- OKR-Management (34 reviews)
- Fortschrittsverfolgung (27 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (23 reviews)
- Begrenzte Anpassung (14 reviews)
- Fehlende Funktionen (14 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (13 reviews)
- Schlechte Navigation (13 reviews)

### 8. [Zoho Sprints](https://www.g2.com/de/products/zoho-sprints/reviews)
  Zoho Sprints ist ein kostenloses Online-Agile-Projektmanagement-Tool für Scrum-Teams. Fügen Sie User Stories zu Ihrem Backlog hinzu, schätzen und priorisieren Sie Arbeitselemente, bleiben Sie mit personalisierten Scrum-Boards und Swimlanes auf Kurs, erhalten Sie umsetzbare Einblicke aus Velocity-, Burn-up- und Burn-down-Diagrammen, arbeiten Sie mit Ihrem Team in einem sozialen Feed zusammen und planen Sie Ihre Review- und Retrospektiv-Meetings an einem Ort.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 176
**How Do G2 Users Rate Zoho Sprints?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.6/10 (Category avg: 9.1/10)

**Who Is the Company Behind Zoho Sprints?**

- **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704)
- **Gründungsjahr:** 1996
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Zoho (137,522 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/38373/ (30,766 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** +1 (888) 900-9646 

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Projektmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 76% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe


### 9. [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews)
  15Five ist die KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform, die für geschäftlichen Erfolg entwickelt wurde. Das KI-gestützte All-in-One-Personalmanagementsystem von 15Five ist einfach zu bedienen, liefert mühelos Einblicke und ermöglicht es Managern, mit Wirkung zu führen, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter gedeihen können. Im Arbeitsfluss werden HR-Führungskräfte mit datengestützten Einblicken und Empfehlungen ausgestattet, während Manager zu Veränderungstreibern werden, die Engagement, Leistung und Bindung beschleunigen. 15Five kombiniert generative KI, benutzerdefinierte Analysen und menschenzentrierte Prinzipien innerhalb einer vollständigen Plattform, einschließlich 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Manager-Coaching und -Training sowie fortlaufenden Feedback-Tools wie geführten 1-zu-1-Gesprächen und Check-ins. Erfahren Sie mehr auf 15five.com.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 1,846
**How Do G2 Users Rate 15Five?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind 15Five?**

- **Verkäufer:** [15Five](https://www.g2.com/de/sellers/15five)
- **Unternehmenswebsite:** https://15five.com
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @15Five (6,357 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2155573/ (302 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### What Are 15Five's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (60 reviews)
- Einfach (39 reviews)
- Kommunikation (29 reviews)
- Zielsetzung (28 reviews)
- Engagement (22 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Lernkurve (16 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (16 reviews)
- Fehlende Funktionen (15 reviews)
- Probleme melden (13 reviews)

### 10. [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/reviews)
  The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personendaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie den perfekten Kandidaten für jede Stelle, jedes Mal mit PI Hire. Wir helfen Ihnen, Ihr Bewerberfeld mit Verhaltens- und kognitiven Bewertungen einzugrenzen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Außerdem machen wir Ihren Einstellungsprozess einfach und objektiv mit personalisierten Interviewleitfäden. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams zum Erfolg mit PI Inspire. Kein Rätselraten mehr, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds mit umsetzbaren Schritten, wie Sie ihnen helfen können, ihr volles Potenzial zu erreichen. Sie werden auch als Manager selbstbewusster, mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Vorsichtsbereiche zeigen. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Leistungsmanagement-Software, die Ihre Manager jeden Tag entwickelt, Verantwortlichkeit aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbindet – mit der Verhaltenswissenschaft von PI direkt integriert. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams Seite an Seite mit dem PI Design – damit Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich strecken muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie heraus, ob Ihre Organisation auf dem richtigen Weg ist mit PI Diagnose. Die Mitarbeiterbefragungen von Diagnose geben Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf jeder Ebene der Organisation. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte, um sie zu lösen. Nutzen Sie die volle Kraft der Talentoptimierung mit The Predictive Index.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 712
**How Do G2 Users Rate The Predictive Index?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind The Predictive Index?**

- **Verkäufer:** [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/sellers/the-predictive-index)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.predictiveindex.com/behavior
- **Gründungsjahr:** 1955
- **Hauptsitz:** Westwood, MA
- **Twitter:** @predictiveindex (10,606 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/76384/ (368 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Talentakquisitionsspezialist, Personalmanager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 57% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen


#### What Are The Predictive Index's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (30 reviews)
- Zielsetzung (27 reviews)
- Teamzusammenarbeit (25 reviews)
- Hilfreich (24 reviews)
- Effizienz (19 reviews)

**Cons:**

- Bewertungsprobleme (7 reviews)
- Begrenzte Anpassung (5 reviews)
- Fehlende Funktionen (5 reviews)
- Teuer (4 reviews)
- Integrationsprobleme (4 reviews)

### 11. [Perdoo](https://www.g2.com/de/products/perdoo/reviews)
  Perdoo ist die Nr. 1 Software für OKR & Strategieumsetzung. Führende Organisationen nutzen Perdoo, um bessere Strategien zu entwickeln und eine schnellere Umsetzung voranzutreiben. Erfahren Sie mehr auf perdoo.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 532
**How Do G2 Users Rate Perdoo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Perdoo?**

- **Verkäufer:** [Perdoo](https://www.g2.com/de/sellers/perdoo)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.perdoo.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Berlin
- **Twitter:** @PerdooHQ (888 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5214403/ (13 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Produktmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 45% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Perdoo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (56 reviews)
- Zielsetzung (46 reviews)
- OKR-Management (37 reviews)
- Intuitiv (31 reviews)
- Kundendienst (26 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (18 reviews)
- Fehlende Funktionen (16 reviews)
- Schlechte Navigation (15 reviews)
- Begrenzte Anpassung (14 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (14 reviews)

### 12. [Wrike](https://www.g2.com/de/products/wrike/reviews)
  Wrike ist die vertrauenswürdige Plattform für Arbeitsabwicklung, auf der KI erweitert, was Menschen erreichen können. Durch die Zentralisierung aller Arbeiten in einer verwalteten, kontextreichen Umgebung hilft Wrike Organisationen, die Zusammenarbeit, Projektplanung und Aufgabenausführung zu optimieren, während die Kontrolle und Verantwortlichkeit, die komplexe Arbeiten erfordern, aufrechterhalten werden. Wrike bedient Projektmanager, Teamleiter und Organisationen jeder Größe in den Bereichen Marketing, IT, Produktentwicklung, professionelle Dienstleistungen und darüber hinaus. Teams nutzen Wrike, um den Arbeitsfortschritt zu verfolgen, Aufgaben zuzuweisen, Fristen festzulegen und die Kommunikation zu erleichtern, wodurch Silos beseitigt und eine Kultur der Transparenz und Verantwortlichkeit gefördert wird, die für eine erfolgreiche Lieferung entscheidend ist. Zu den Hauptmerkmalen gehören KI-Agenten, Wrike Copilot, Wrike MCP Server, Workflow-Automatisierungen, anpassbare Dashboards, Echtzeit-Kollaborationstools und erweiterte Berichtsfunktionen. Teams können maßgeschneiderte Workflows erstellen und automatisieren, die ihre einzigartigen Prozesse widerspiegeln, Zeitpläne durch Gantt-Diagramme und Kanban-Boards visualisieren und nahtlos mit Tools wie Slack, Google Drive und Microsoft Teams integrieren. Der MCP-Server von Wrike erweitert dies noch weiter, indem er KI-Assistenten ermöglicht, sich direkt mit der Plattform zu verbinden, auf der die Ausführung tatsächlich stattfindet, sodass KI-gesteuerte Aktionen Teil des prüfbaren Protokolls werden, wie Arbeit erledigt wird, und nicht als getrennte Ergebnisse außerhalb des Systems existieren. Und angetrieben durch den Wrike Work Intelligence® Graph, bietet die Plattform der KI den strukturierten Kontext, den sie benötigt, um zuverlässig innerhalb derselben Rollen, Berechtigungen und Zugriffskontrollen wie Ihre Mitarbeiter zu agieren. Das Ergebnis geht weit über das Aufgabenmanagement hinaus. Wrike reduziert die Zeit, die für Verwaltungsarbeiten aufgewendet wird, skaliert mit wachsenden Organisationen und bietet Teams die verwaltete Grundlage, die sie benötigen, um KI in ihren wichtigsten Arbeitsabläufen einzusetzen, ohne die Kontrolle zu verlieren. Mit mehr als 20.000 Organisationen weltweit, darunter Siemens, Walmart, NVIDIA und The Estée Lauder Companies, die Wrike vertrauen, um ihre wichtigsten Arbeiten zu liefern, hat sich die Plattform ihren Platz als zuverlässiger Partner für Organisationen verdient, um ohne Zweifel zu liefern.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 4,451
**How Do G2 Users Rate Wrike?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.4/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Wrike?**

- **Verkäufer:** [Wrike, Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/wrike-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.wrike.com
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** San Diego, CA
- **Twitter:** @wrike (13,580 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/612239/ (1,254 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Marketing-Manager
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 43% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Kleinunternehmen


#### What Are Wrike's Pros and Cons?

**Pros:**

- Projektmanagement (576 reviews)
- Teamzusammenarbeit (528 reviews)
- Aufgabenverwaltung (515 reviews)
- Organisation (413 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (400 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (364 reviews)
- Nicht intuitiv (261 reviews)
- Fehlende Funktionen (252 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (214 reviews)
- Aufgabenverwaltung (186 reviews)

### 13. [Cascade](https://www.g2.com/de/products/cascade-strategy-cascade/reviews)
  Cascade ist ein globales Softwareunternehmen, das konsequent als die weltweit führende Plattform für Strategieumsetzung eingestuft wird. Bei Cascade verwirklichen wir Visionen, indem wir als strategisches Gehirn Ihrer Organisation agieren und das Chaos der Unternehmensführung beheben, damit Sie vorankommen können. Tausende führender Organisationen nutzen die Cascade-Plattform, um ihre Strategien zu planen, auszuführen und zu verfolgen, um die Leistung zu realisieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen. Unsere Kunden definieren die Welt neu – sie führen Strategien aus, die von der Bereitstellung lebensrettender Impfstoffe bis zum Bau des schnellsten Formel-1-Autos der Welt reichen. Mit Cascade an der Spitze wird es Ihnen leicht fallen: ✔Planen: Kartieren Sie Ihr Unternehmen, um festzustellen, wo Sie heute stehen, und helfen Sie, dorthin zu gelangen, wo Sie hinwollen. ✔Ausführen: Verbinden Sie die Punkte, indem Sie eine zentrale Ansicht Ihres strategischen Fortschritts mit vollem Kontext und Sichtbarkeit erstellen. ✔Verfolgen: Maximieren Sie Ihre Renditen, indem Sie berichten, wie Ihre Strategie zu Ihrer Gesamtleistung beiträgt. Funktionen, die Sie lieben werden - ✔ Strategieplaner - Zentralisieren Sie Ihre Strategie, um Struktur hinzuzufügen und Konsistenz zu fördern. ✔ Metrikbibliothek - Verbinden Sie Ihre Geschäftsdaten direkt mit strategischen Schwerpunkten. ✔ Berichte & Dashboards - Erhalten Sie ein genaues Bild Ihrer strategischen Leistung. ✔ Ausrichtung & Beziehungen - Visualisieren Sie, wie verschiedene Pläne interagieren und verfolgen Sie Abhängigkeiten. ✔ Teammanagement - Delegieren Sie Verantwortung und setzen Sie Berechtigungen. ✔ Integrationen - Bringen Sie alle Ihre Informationen unter einer einzigen Quelle der Wahrheit zusammen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 240
**How Do G2 Users Rate Cascade?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Cascade?**

- **Verkäufer:** [Cascade Strategy](https://www.g2.com/de/sellers/cascade-strategy)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Sydney
- **Twitter:** @cascadestrategy (789 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2906476/ (268 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 41% Unternehmen mittlerer Größe, 36% Kleinunternehmen


#### What Are Cascade's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (23 reviews)
- Kundendienst (17 reviews)
- Planung (17 reviews)
- Fortschrittsverfolgung (14 reviews)
- Strategiemanagement (10 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (7 reviews)
- Funktionsprobleme (3 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (3 reviews)
- Begrenzte Berichterstattung (3 reviews)
- Langsame Leistung (3 reviews)

### 14. [Betterworks](https://www.g2.com/de/products/betterworks/reviews)
  Betterworks ist eine unternehmensbereite Leistungsmanagement-Software, die Organisationen dabei hilft, leistungsstarke, engagierte und abgestimmte Arbeitskräfte aufzubauen. Gegründet im Jahr 2013, verwandelt Betterworks veraltete jährliche Bewertungen in einen kontinuierlichen Zyklus von Zielsetzung, Feedback, Anerkennung, Kalibrierung und Entwicklungsgesprächen; es befähigt Mitarbeiter und Manager, gemeinsam zu wachsen und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Unsere moderne Leistungsmanagement-Software integriert sich nahtlos mit alltäglichen Tools wie Microsoft Teams, Slack und Outlook, was es Mitarbeitern und Managern erleichtert, Fortschritte zu verfolgen und in Echtzeit Leistungsdiskussionen zu führen, ohne ihren Arbeitsablauf zu unterbrechen. Mit generativen KI-Funktionen hilft Betterworks Teams, stärkere, besser abgestimmte Ziele zu formulieren und bietet intelligente Hinweise, um Aktualisierungen konsistent und relevant zu halten. HR-Teams und Geschäftsleiter profitieren von zentralisierten, bedarfsgerechten Leistungsdaten, die keine Unterstützung durch Analysten oder IT erfordern. Mit allem von Zielen bis hin zu Feedback in einem System ermöglicht Betterworks gerechtere Bewertungen, unterstützt faire Talententscheidungen und gibt Führungskräften die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Leistungsrisiken vorauszusehen. Vertraut von globalen Marken wie Colgate-Palmolive, Intuit, ATB Financial, Arcesium, Ferrer und der University of Phoenix, bietet Betterworks die skalierbare Infrastruktur, die heutige Organisationen benötigen, um Karrierewachstum zu unterstützen, Engagement zu steigern und individuelle Leistung mit der Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen. Egal, ob Sie die Beziehungen zwischen Managern und Mitarbeitern verbessern, die Zieltransparenz erhöhen oder eine Kultur der Verantwortlichkeit aufbauen möchten, Betterworks bietet die Werkzeuge und Einblicke, um dies zu ermöglichen. Unsere Leistungsmanagement-Software ist darauf ausgelegt, die Bedürfnisse großer, komplexer Organisationen zu erfüllen und bleibt dabei intuitiv und einfach zu bedienen. Erfahren Sie, wie Betterworks Ihrer Organisation helfen kann, unter betterworks.com zu gedeihen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 218
**How Do G2 Users Rate Betterworks?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Betterworks?**

- **Verkäufer:** [Betterworks](https://www.g2.com/de/sellers/betterworks)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.betterworks.com
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Menlo Park, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1410451/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Betterworks's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Zielsetzung (8 reviews)
- Merkmale (7 reviews)
- Fortschrittsverfolgung (7 reviews)
- Zielverfolgung (6 reviews)

**Cons:**

- Dashboard-Probleme (2 reviews)
- Teuer (2 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (2 reviews)
- Lernkurve (2 reviews)
- Nicht intuitiv (2 reviews)

### 15. [Hive](https://www.g2.com/de/products/hive-hive-hive/reviews)
  Hive ist eine Art Projektmanagement-Softwarelösung, die entwickelt wurde, um Teams dabei zu helfen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren und die Zusammenarbeit zu verbessern. Diese Plattform bietet eine umfassende Suite von Tools, die auf verschiedene Projektmanagement-Bedürfnisse zugeschnitten sind und es den Nutzern ermöglichen, Aufgaben zu verwalten, Fortschritte zu verfolgen und effektiv innerhalb ihrer Teams zu kommunizieren. Die Flexibilität von Hive erlaubt es Organisationen, ihre Projektmanagement-Erfahrung an ihre einzigartigen Anforderungen anzupassen, sodass Teams auf eine Weise arbeiten können, die ihnen am besten passt. Hive richtet sich an Unternehmen jeder Größe und ist besonders vorteilhaft für Teams, die ein hohes Maß an Anpassung in ihren Projektmanagement-Prozessen benötigen. Ob es sich um ein Marketingteam handelt, das Kampagnen koordiniert, ein Produktentwicklungsteam, das Zeitpläne verwaltet, oder ein Remote-Team, das an Ergebnissen zusammenarbeitet – Hive bietet die Vielseitigkeit, die erforderlich ist, um sich an unterschiedliche Arbeitsabläufe anzupassen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, vielfältige Anwendungsfälle zu berücksichtigen, was sie zu einem wertvollen Asset für Organisationen macht, die ihre Effizienz und Produktivität verbessern möchten. Eines der Hauptmerkmale von Hive sind seine flexiblen Projektansichten, die es den Nutzern ermöglichen, ihre Arbeit auf eine Weise zu visualisieren, die ihren Vorlieben entspricht. Nutzer können aus verschiedenen Layouts wählen, wie Kanban-Boards, Gantt-Diagrammen oder Listenansichten, was mehrere Möglichkeiten bietet, Aufgaben und Fristen zu verwalten. Diese Anpassungsfähigkeit stellt sicher, dass Teams die effektivste Methode finden können, um ihre Projekte zu organisieren, was zu erhöhter Klarheit und Konzentration führt. Darüber hinaus bietet Hive umfangreiche Anpassungsoptionen, die es den Nutzern ermöglichen, Arbeitsabläufe zu erstellen, die ihre spezifischen Prozesse widerspiegeln. Dazu gehört die Möglichkeit, benutzerdefinierte Felder festzulegen, sich wiederholende Aufgaben zu automatisieren und sich mit anderen Tools zu integrieren, die Teams möglicherweise bereits verwenden. Solche Funktionen sparen nicht nur Zeit, sondern verbessern auch das gesamte Projektmanagement-Erlebnis, indem sie es den Teams ermöglichen, effizienter und effektiver zu arbeiten. Ein weiterer herausragender Aspekt von Hive ist sein Engagement für den Erfolg der Nutzer. Die Plattform ist mit dem Verständnis gestaltet, dass jedes Team einzigartige Bedürfnisse hat, und Hive ist bereit, zusätzliche Tools oder Funktionen zu entwickeln, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden. Dieses Maß an Unterstützung stellt sicher, dass Organisationen die Fähigkeiten der Software voll ausschöpfen können, was letztendlich zu verbesserten Projektergebnissen und einer schnelleren Ausführung von Aufgaben führt. Durch die Einführung von Hive können Teams erwarten, ihre Projektmanagement-Prozesse zu verbessern und ein kollaborativeres Arbeitsumfeld zu fördern.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 650
**How Do G2 Users Rate Hive?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Hive?**

- **Verkäufer:** [Hive](https://www.g2.com/de/sellers/hive-a8fc1992-3c13-4b7c-bff1-ccef60fc94b6)
- **Unternehmenswebsite:** https://hive.com/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** New York, New York
- **Twitter:** @hive (3,363 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/6473048/ (64 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Grafikdesigner
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Hive's Pros and Cons?

**Pros:**

- Projektmanagement (167 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (159 reviews)
- Teamzusammenarbeit (145 reviews)
- Merkmale (126 reviews)
- Organisation (108 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (77 reviews)
- Lernkurve (49 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (48 reviews)
- Nicht intuitiv (38 reviews)
- Komplexität (34 reviews)

### 16. [Asanify AI](https://www.g2.com/de/products/asanify-ai/reviews)
  Asanify ist eine KI-gestützte globale HR-, Gehaltsabrechnungs- und Employer of Record (EOR)-Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams in verschiedenen Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen, ohne lokale Einheiten einzurichten oder mehrere Tools zusammenzufügen. Entwickelt für Geschwindigkeit und Einfachheit, ersetzt Asanify fragmentierte HR-Operationen durch ein intelligentes System, das Arbeitsabläufe automatisiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Einhaltung von Vorschriften über geografische Grenzen hinweg sicherstellt. Von der Einarbeitung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu globalen Zahlungen an Auftragnehmer fungiert Asanify als ein einziges Betriebssystem für Personaloperationen und hilft Gründern, HR- und Finanzteams, globale Teams mit minimalem Aufwand zu führen. Wichtige Funktionen umfassen: • KI-unterstützte Einarbeitung, Gehaltsabrechnung und HR-Arbeitsabläufe zur Reduzierung manueller Eingriffe • Globale Einstellung durch Employer of Record (EOR) in mehreren Ländern ohne Einrichtung von Einheiten • Automatisierte Gehaltsabrechnung und Zahlungen an Auftragnehmer in mehreren Ländern mit integrierter Compliance • Einheitliche Mitarbeiterebene mit Echtzeiteinblicken und Berichterstattung • Integrationen und Automatisierung, die sich wiederholende HR- und Finanzaufgaben eliminieren Asanify ist so konzipiert, dass es von Anfang an intuitiv ist – es erfordert nur minimale Schulung und ermöglicht es Teams, schnell ohne aufwändige Implementierung live zu gehen. Als weltweit führend in der Benutzerfreundlichkeit auf G2 bewertet, hilft Asanify Unternehmen, globale Teams zu skalieren, ohne die operative Komplexität zu erhöhen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 346
**How Do G2 Users Rate Asanify AI?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Asanify AI?**

- **Verkäufer:** [Asanify Technologies Private Limited](https://www.g2.com/de/sellers/asanify-technologies-private-limited)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** India
- **Twitter:** @asanifyhq (21 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/asanify/ (30 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** Private Limited

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Associate Developer, Führungskraft
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 62% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Asanify AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (231 reviews)
- Einfach (99 reviews)
- Lohnabrechnung (94 reviews)
- Verfolgungsleichtigkeit (59 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (52 reviews)

**Cons:**

- Merkmalsabwesenheit (10 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (7 reviews)
- Begrenzte Anpassung (6 reviews)
- Fehlende mobile App (4 reviews)
- Fehlende Funktionen (4 reviews)

### 17. [Lark](https://www.g2.com/de/products/lark-lark/reviews)
  Lark ist eine All-in-One-Kollaborationsplattform für Teams, die ihre Arbeitsabläufe optimieren und Geschäftsergebnisse schneller erzielen möchten. Mit einem nahtlosen Benutzererlebnis auf Desktop- und Mobilgeräten stellt Lark sicher, dass Teams von überall effizient arbeiten können. Lark ist die Super-App für die Arbeit, die Chats, Arbeitsabläufe, E-Mails, Dokumente, Tabellen, Projektmanagement und Meetings an einem Ort zusammenführt. Ihr Team kann ohne Unterbrechung planen, ausführen und sich über die Arbeit abstimmen und sich auf das konzentrieren, was für Ihr Unternehmen wichtig ist.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 167
**How Do G2 Users Rate Lark?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.9/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Lark?**

- **Verkäufer:** [Lark Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/lark-technologies-ab8d4472-aa71-4552-8d1c-06f9cf7661e6)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Singapore, Singapore
- **Twitter:** @lark (472 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/larksuite/ (201 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 48% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Lark's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (40 reviews)
- Merkmale (39 reviews)
- Teamzusammenarbeit (28 reviews)
- Kommunikation (21 reviews)
- Alles-in-einem (19 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (12 reviews)
- Integrationsprobleme (9 reviews)
- Langsame Leistung (8 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (7 reviews)
- Nicht intuitiv (7 reviews)

### 18. [Teamflect](https://www.g2.com/de/products/teamflect/reviews)
  Teamflect ist die All-in-One-Leistungsmanagementplattform, die nativ in Microsoft Teams und Outlook integriert ist und Organisationen von Startups bis hin zu globalen Unternehmen dabei hilft, Ziele auszurichten, Bewertungen durchzuführen und Talente zu entwickeln, ohne die bereits genutzten Tools zu verlassen. Es gibt keine zusätzlichen Anmeldungen oder komplizierte Einführungen, nur ein Tool, das sich von Anfang an natürlich anfühlt. Die Einführung ist der Punkt, an dem die meisten HR-Softwarelösungen scheitern, aber hier glänzt Teamflect. Da alles in Microsoft Teams integriert ist, nutzen es Mitarbeiter und Manager tatsächlich. Teamflect umfasst auch KI-gestützte Unterstützung, die Managern und Mitarbeitern hilft, schnell Einblicke, Zusammenfassungen und Anleitungen zu Zielen, Feedback und Leistung zu generieren. Einen Kollegen zu würdigen dauert Sekunden, Feedback ist immer griffbereit, und 1-zu-1-Gespräche werden durch gemeinsame Agenden geleitet, die direkt in den Besprechungseinladungen erscheinen. Ziele, OKRs und Entwicklungspläne bleiben sichtbar, umsetzbar und mit Leistungsbewertungen verbunden. Als offizieller Microsoft-Partner erfüllt Teamflect Unternehmensstandards und die DSGVO-Konformität. Mit Teamflect kann HR weniger Zeit mit der Einführung verbringen und sich mehr auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: Menschen beim Wachsen, Performen und Engagieren zu helfen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 167
**How Do G2 Users Rate Teamflect?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Teamflect?**

- **Verkäufer:** [Teamflect](https://www.g2.com/de/sellers/teamflect)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.teamflect.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Unit 501 Leroy House, 434-436 Essex Road, London, England, N1 3QP
- **Twitter:** @teamflect (2,367 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/teamflect/ (52 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Teamflect's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (79 reviews)
- Zielsetzung (51 reviews)
- Integrationen (36 reviews)
- Einfache Integrationen (33 reviews)
- Funktionalität (32 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (21 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (19 reviews)
- Nicht intuitiv (18 reviews)
- Lernkurve (16 reviews)
- Integrationsprobleme (15 reviews)

### 19. [Teamwork.com](https://www.g2.com/de/products/teamwork-com/reviews)
  Die Kombination aus leistungsstarkem Projektmanagement und einfach optimierten Abläufen - wir sind die einzige Plattform, die für die profitable Verwaltung von Kundenprojekten entwickelt wurde. Arbeiten termingerecht und im Budgetrahmen liefern, Kundenchaos beseitigen und Rentabilität verstehen, alles auf einer Plattform. Mit Hauptsitz in Cork, Irland, und gegründet von einem Team, das zuvor eine Agentur geleitet hat, hat Teamwork.com mehr als 20.000 Kunden weltweit mit einem globalen Team von über 350 Mitarbeitern. Erfahren Sie mehr unter teamwork.com.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,176
**How Do G2 Users Rate Teamwork.com?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Teamwork.com?**

- **Verkäufer:** [Teamwork](https://www.g2.com/de/sellers/teamwork)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.teamwork.com
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Cork
- **Twitter:** @teamwork (1 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1042291/ (545 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Teamwork.com's Pros and Cons?

**Pros:**

- Projektmanagement (44 reviews)
- Aufgabenverwaltung (44 reviews)
- Teamzusammenarbeit (38 reviews)
- Aufgabenverfolgung (36 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (33 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (17 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (14 reviews)
- Komplexität (13 reviews)
- Fehlende Funktionen (13 reviews)
- Nicht intuitiv (12 reviews)

### 20. [Synergita](https://www.g2.com/de/products/synergita/reviews)
  Synergita ist ein führendes Unternehmen im Bereich Leistungsmanagement und OKR, das sich der Transformation von Arbeitsplätzen widmet, indem es Mitarbeiter stärkt und den organisatorischen Erfolg vorantreibt. Wir glauben an die Kraft der Menschen – wenn Talente gedeihen, florieren Unternehmen. Das ist unser Leitsatz. Und es ist unsere Mission, Unternehmen mit hohen Ambitionen zum Erfolg zu verhelfen und sie zu einer Fallstudie zu machen, um diesen Leitsatz zu untermauern. Unsere Produkte haben nachweislich den manuellen Aufwand um satte 60 % reduziert, was wiederum die Zeit um 80 % verkürzt. Synergita hilft seinen Kunden auch dabei, Fehler zu beseitigen, das Vertrauen der Mitarbeiter durch Transparenz und die Beseitigung von Vorurteilen zu erneuern und strategische Entscheidungen zu treffen. Wenn es um die Details geht, bietet Synergita eine Reihe moderner HR-Tools, darunter Leistungsmanagement, OKRs (Objectives and Key Results), Mitarbeiterengagement und Analysen, die alle darauf ausgelegt sind, HR-Workflows zu vereinfachen und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern. Was uns auszeichnet, ist unser Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Wir verkaufen nicht nur Software – wir arbeiten mit Organisationen zusammen, um Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich Mitarbeiter wertgeschätzt, motiviert und mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht fühlen. Ob es darum geht, Leistungszyklen zu beschleunigen, die Zielsetzung zu optimieren oder das Engagement zu steigern, Synergita stellt sicher, dass HR-Teams und Führungskräfte die Werkzeuge haben, die sie für den Erfolg benötigen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 51
**How Do G2 Users Rate Synergita?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Synergita?**

- **Verkäufer:** [Synergita Software](https://www.g2.com/de/sellers/synergita-software)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Oak Brook, IL
- **Twitter:** @synergita (1,126 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1118385/ (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Internet
  - **Company Size:** 44% Unternehmen, 31% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Synergita's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (3 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (3 reviews)
- Anpassung (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfache Integrationen (2 reviews)

**Cons:**

- Schnittstellenprobleme (1 reviews)
- Fehlende Funktionen (1 reviews)

### 21. [Quantive StrategyAI](https://www.g2.com/de/products/quantive-strategyai/reviews)
  Quantive hilft Organisationen, ihre veralteten Ansätze zur strategischen Entscheidungsfindung und Umsetzung mit der weltweit ersten End-to-End-Strategiemanagement-Software, Quantive StrategyAI, zu modernisieren. Quantive StrategyAI unterstützt Unternehmen dabei, von Erkenntnissen zu Ergebnissen zu gelangen, mit umfassenden KI-gestützten Fähigkeiten für strategische Planung, Umsetzung und Bewertung. Es verwandelt Herausforderungen und Chancen in umsetzbare Pläne, hält alle auf Kurs und sorgt für schnelle, wirkungsvolle Ergebnisse. Organisationen können eine Always-on-Strategie übernehmen, die adaptiv, dezentralisiert und schnell ist. Dies führt zu: - Schnelle und effektive Entscheidungsfindung: Von der Frage zum Aktionsplan in Minuten, nicht Wochen - Messbares Wachstum: Fokussierte Umsetzung und Ausrichtung, um messbare Ergebnisse zu erzielen - Kontinuierliche Agilität: Strategien schnell anpassen, um flüchtige Marktchancen zu nutzen Mit Quantive StrategyAI können Organisationen strategische Agilität für die heutige Welt erreichen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 200
**How Do G2 Users Rate Quantive StrategyAI?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Quantive StrategyAI?**

- **Verkäufer:** [WorkBoard](https://www.g2.com/de/sellers/workboard)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Redwood City, CA
- **Twitter:** @WorkboardInc (2,456 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3560537/ (102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Quantive StrategyAI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Merkmale (3 reviews)
- OKR-Management (3 reviews)
- Automatisierungen (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Funktionsprobleme (1 reviews)
- Fehlende Funktionen (1 reviews)
- OKR-Management-Probleme (1 reviews)

### 22. [Ninety.io](https://www.g2.com/de/products/ninety-io/reviews)
  Führen Sie EOS® an einem Ort mit Ninety aus. Bekannt, geliebt und vertraut von über 39.000 Unternehmen weltweit, macht Ninety die Implementierung von EOS einfacher und die Einhaltung leichter. Anstatt Tabellenkalkulationen und getrennte Tools zu jonglieren, können Teams ihre Vision, Rocks, Probleme, Scorecards, To-Dos und Meetings auf einer intuitiven Plattform verwalten. Das Ergebnis: bessere Ausrichtung, stärkere Verantwortlichkeit und konsistentere Ausführung, ohne den manuellen Aufwand. Mit Ninety können Teams: - ihren Vision/Traction Organizer® (V/TO®) dokumentieren und teilen - ihr Accountability Chart™ erstellen und pflegen - wöchentliche Messgrößen mit der Scorecard verfolgen - effektive Level 10 Meetings™, Quartals- und Jahresplanung durchführen - Rocks, To-Dos und Probleme erstellen, zuweisen und abschließen - die Führung mit Tools wie dem People Analyzer™ und 1-on-1s stärken


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 100
**How Do G2 Users Rate Ninety.io?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Ninety.io?**

- **Verkäufer:** [Ninety.io](https://www.g2.com/de/sellers/ninety-io)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ninety.io/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Park City, US
- **Twitter:** @NinetyApp (336 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/ninety-io/ (173 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** EOS Implementierer, Zertifizierter EOS-Implementierer
  - **Top Industries:** Beratung, Professionelle Ausbildung & Coaching
  - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 12% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Ninety.io's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Einfache Einrichtung (5 reviews)
- Intuitiv (5 reviews)
- Effizienz (4 reviews)
- Hilfreich (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Fehlende Informationen (3 reviews)
- Probleme melden (3 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)

### 23. [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/de/products/peoplebox-ai/reviews)
  Peoplebox.ai (YC-unterstützt) ist eine KI-native Talentplattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter an einem Ort einzustellen, zu verwalten und zu entwickeln. Vertraut von über 500 Unternehmen, kombiniert es eine leistungsstarke Talentmanagement-Plattform mit Nova, dem weltweit menschlichsten KI-Interviewer. Nova automatisiert die Lebenslaufprüfung, das Sourcing, Vorabgespräche, Erstgespräche (mit Codierungsrunde und fortgeschrittener Überwachung) und Bewertungen - alles mit integriertem Organisationskontext. Die Talentmanagement-Plattform vereint Ziele, Leistungsbewertungen, Karrierewachstum, Umfragen, Vergütung und mehr - und hilft Unternehmen, Talente schneller auszurichten und zu entwickeln.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 365
**How Do G2 Users Rate Peoplebox.ai?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Peoplebox.ai?**

- **Verkäufer:** [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/de/sellers/peoplebox-ai)
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @peopleboxai (407 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/14384500/ (69 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Produktmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 74% Unternehmen mittlerer Größe, 14% Kleinunternehmen


#### What Are Peoplebox.ai's Pros and Cons?

**Pros:**

- Zielsetzung (41 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (39 reviews)
- Intuitiv (24 reviews)
- Zielverfolgung (21 reviews)
- Teamzusammenarbeit (21 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (10 reviews)
- Lernkurve (9 reviews)
- Fehlende Funktionen (9 reviews)
- Zielverwirrung (8 reviews)
- Integrationsprobleme (7 reviews)

### 24. [Nestor](https://www.g2.com/de/products/nestor-nestor/reviews)
  Nestor ist eine auf Fähigkeiten basierende Plattform für Personalintelligenz, die Organisationen dabei hilft, die Agilität der Belegschaft freizusetzen, die Leistung zu steigern und das Wachstum der Mitarbeiter zu fördern. Angesichts der anhaltenden Veränderungen in der Belegschaft und technologischen Umwälzungen können es sich Unternehmen nicht leisten, Mitarbeiter mit veralteten Fähigkeiten zu haben. Fähigkeiten sind die Grundlage für alle Lösungen von Nestor: Fähigkeitenmanagement, Talent- und Chancenmarktplatz, Karriereentwicklung und Wachstumsreisen, Leistung und Engagement. Nestor hilft Ihnen, Fähigkeiten in Echtzeit zu sammeln und zu visualisieren, Lücken und Entwicklungsbedarfe zu verstehen und strategische Entscheidungen über Ihr Talent zu treffen. Mit Nestor beschleunigen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter, um ihre Leistungserwartungen zu erfüllen und ihre Karriereziele zu erreichen, alles im Einklang mit den breiteren organisatorischen Bedürfnissen. Mit einer Adoptionsrate von 98 % wird Nestor von HR- und Personalverantwortlichen in mittelgroßen bis großen Unternehmen, einschließlich F500-Unternehmen, in den USA, Lateinamerika, Europa und dem Nahen Osten vertraut.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 54
**How Do G2 Users Rate Nestor?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Nestor?**

- **Verkäufer:** [Nestor](https://www.g2.com/de/sellers/nestor)
- **Unternehmenswebsite:** https://nestorup.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Francisco, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/nestorup/ (56 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Bekleidung und Mode
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Kleinunternehmen


#### What Are Nestor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Leichtigkeit der Implementierung (3 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfache Umsetzung (2 reviews)
- Effizienz (2 reviews)


### 25. [Viva Goals](https://www.g2.com/de/products/viva-goals/reviews)
  Eine Zielsetzungs- und OKR-Managementlösung, die Teams mit den strategischen Prioritäten Ihrer Organisation in Einklang bringt, Ergebnisse fördert und ein florierendes Geschäft unterstützt.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate Viva Goals?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Support-Qualität:** 8.3/10 (Category avg: 9.1/10)
- **Feedback:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Viva Goals?**

- **Verkäufer:** [Microsoft](https://www.g2.com/de/sellers/microsoft)
- **Gründungsjahr:** 1975
- **Hauptsitz:** Redmond, Washington
- **Twitter:** @microsoft (13,100,852 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/microsoft/ (231,632 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** MSFT

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 58% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Unternehmen



    ## What Is Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software?
  [Zusammenarbeit & Produktivitätssoftware](https://www.g2.com/de/categories/collaboration-productivity)
  ## What Software Categories Are Similar to Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software?
    - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)
    - [Mitarbeiterbindungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)
    - [Strategische Planungs- und Ausführungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/strategic-planning-and-execution)

  
    
---
## What Are the Most Common Questions About Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR) Software?

### Wie kann ich die Skalierbarkeit einer OKR-Plattform bewerten?

Um die Skalierbarkeit einer OKR-Plattform zu bewerten, berücksichtigen Sie das Benutzerfeedback zur Leistung während Wachstumsphasen, die Integrationsmöglichkeiten mit vorhandenen Tools und die Fähigkeit, eine steigende Anzahl von Benutzern und Zielen zu verwalten. Suchen Sie nach Plattformen wie Workboard, 15Five und Perdoo, die für ihre robusten Skalierbarkeitsmerkmale bekannt sind. Benutzer heben oft die einfache Skalierung von Zielen über Teams hinweg und die Flexibilität dieser Plattformen hervor, sich an organisatorische Veränderungen anzupassen. Überprüfen Sie außerdem die Kundenbewertungen zu Support und Schulung, da diese den erfolgreichen Skalierungsprozess beeinflussen können.



### Wie kann ich die Effektivität eines OKR-Tools messen?

Um die Effektivität eines OKR-Tools zu messen, berücksichtigen Sie die Benutzerzufriedenheitsbewertungen, die die allgemeine Benutzerfreundlichkeit und die Auswirkungen auf die Zielausrichtung widerspiegeln. Zum Beispiel haben Tools wie Asana und Weekdone hohe Benutzerbewertungen von 4,5 bzw. 4,6, was auf eine starke Zustimmung hinweist. Bewerten Sie außerdem Funktionen wie Fortschrittsverfolgung und Integrationsmöglichkeiten, die häufig in Benutzerbewertungen hervorgehoben werden. Tools wie Perdoo und 15Five sind bekannt für ihre robusten Verfolgungsfunktionen, die Transparenz und Verantwortlichkeit bei der Zielerreichung verbessern.



### Wie gehen OKR-Plattformen mit Datensicherheit und Datenschutz um?

OKR-Plattformen priorisieren Datensicherheit und Datenschutz durch verschiedene Maßnahmen. Viele Plattformen, wie Workboard, Perdoo und 15Five, implementieren robuste Verschlüsselungsprotokolle, sowohl während der Übertragung als auch im Ruhezustand, um sensible Informationen zu schützen. Nutzerbewertungen heben Funktionen wie rollenbasierte Zugriffskontrollen und die Einhaltung von Vorschriften wie der DSGVO und CCPA hervor, die sicherstellen, dass Benutzerdaten verantwortungsvoll behandelt werden. Zusätzlich bieten Plattformen oft Prüfprotokolle und Sicherheitszertifikate an, die Transparenz und Vertrauen bei den Nutzern erhöhen.



### Wie erleichtern OKR-Tools die Verfolgung und Berichterstattung von Fortschritten?

OKR-Tools erleichtern die Verfolgung und Berichterstattung von Fortschritten, indem sie Funktionen wie Echtzeit-Dashboards, automatisierte Fortschrittsaktualisierungen und anpassbare Berichtsvorlagen bereitstellen. Benutzer heben häufig die Fähigkeit hervor, wichtige Ergebnisse und Ziele zu visualisieren, was die Transparenz und Verantwortlichkeit verbessert. Tools wie Asana, Weekdone und Perdoo werden für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen gelobt, die den Verfolgungsprozess vereinfachen. Darüber hinaus ermöglichen Integrationen mit anderer Software eine nahtlose Datenerfassung und Berichterstattung, wodurch es Teams leichter fällt, abgestimmt und informiert über ihren Fortschritt zu bleiben.



### Wie unterstützen OKR-Tools die Teamausrichtung und Zusammenarbeit?

OKR-Tools verbessern die Teamabstimmung und Zusammenarbeit, indem sie klare Sichtbarkeit in Ziele und Schlüsselergebnisse bieten und die Kommunikation zwischen Teams erleichtern. Funktionen wie Echtzeit-Fortschrittsverfolgung und gemeinsame Dashboards ermöglichen es Teams, auf Ziele abgestimmt zu bleiben, wobei 85 % der Nutzer eine verbesserte Zusammenarbeit feststellen. Tools wie Asana, Weekdone und Perdoo werden für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen und Integrationsmöglichkeiten hoch bewertet, die das Engagement und die Verantwortlichkeit des Teams weiter unterstützen, wobei 90 % der Nutzer eine erhöhte Konzentration auf gemeinsame Ziele berichten.



### Wie unterscheiden sich Benutzererfahrungen bei verschiedenen OKR-Tools?

Die Erfahrungen der Benutzer mit OKR-Tools variieren erheblich. Zum Beispiel wird Weekdone für seine benutzerfreundliche Oberfläche und effektive Zielverfolgung gelobt und erhält hohe Bewertungen für die Benutzerfreundlichkeit. Im Gegensatz dazu glänzt Perdoo mit umfassenden Analyse- und Berichtsfunktionen, die Benutzer ansprechen, die Wert auf Datenanalysen legen. Lattice wird für seine Integrationsmöglichkeiten hervorgehoben, die die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern. Unterdessen wird 15Five für seine Funktionen zur Mitarbeiterbindung bevorzugt, was es zu einer Wahl für Organisationen macht, die sich auf die Teammoral konzentrieren. Jedes Tool bedient unterschiedliche Benutzerbedürfnisse und spiegelt vielfältige Erfahrungen wider.



### Was sind häufige Implementierungsherausforderungen bei OKR-Software?

Häufige Implementierungsherausforderungen bei OKR-Software umfassen Schwierigkeiten bei der Ausrichtung von Teamzielen auf organisatorische Ziele, wie von Nutzern festgestellt, die die Notwendigkeit klarer Kommunikation und Schulung betonen. Viele berichten von Problemen mit der Benutzerakzeptanz, insbesondere wenn Teams nicht vollständig engagiert sind oder das OKR-Framework nicht verstehen. Darüber hinaus kann die Integration mit bestehenden Tools Probleme verursachen, die zu Ineffizienzen führen. Nutzer heben auch die Komplexität der Fortschrittsverfolgung und der Sicherstellung von Verantwortlichkeit hervor, was die Effektivität des OKR-Prozesses beeinträchtigen kann.



### Was sind die besten Praktiken für die effektive Nutzung von OKRs?

Um OKRs effektiv zu nutzen, setzen Sie klare, messbare Ziele und stimmen Sie diese mit spezifischen und zeitgebundenen Schlüsselergebnissen ab. Überprüfen Sie regelmäßig den Fortschritt, um Verantwortung sicherzustellen und passen Sie sich bei Bedarf an. Fördern Sie die Zusammenarbeit im Team und Transparenz, um Engagement und Ausrichtung zu fördern. Nutzen Sie Software-Tools wie Asana, Wrike und ClickUp, die für ihre benutzerfreundlichen Oberflächen und Funktionen zur Unterstützung der OKR-Verfolgung und -Verwaltung hoch bewertet sind. Diese Tools helfen, den Prozess zu straffen und die Sichtbarkeit über Teams hinweg zu verbessern, was zu besseren Ergebnissen beiträgt.



### Was sind die wichtigsten Merkmale, auf die man bei einer OKR-Software achten sollte?

Wichtige Merkmale, auf die man bei OKR-Software achten sollte, sind Zielverfolgungsfunktionen, Ausrichtungstools für die Zusammenarbeit im Team, Fortschrittsvisualisierungs-Dashboards, Integration mit anderen Produktivitätstools und anpassbare Berichtsfunktionen. Nutzerbewertungen heben die Bedeutung benutzerfreundlicher Oberflächen und mobiler Zugänglichkeit hervor, wobei Top-Produkte wie Weekdone, Perdoo und 15Five für ihre robusten Funktionen und Benutzerfreundlichkeit durchweg gelobt werden.



### Welche Integrationen sollte ich für meine OKR-Software in Betracht ziehen?

Bei der Auswahl von OKR-Software sollten Sie Integrationen mit Tools wie Slack, Microsoft Teams und Google Workspace für eine verbesserte Zusammenarbeit in Betracht ziehen. Darüber hinaus werden Integrationen mit Projektmanagement-Tools wie Asana, Trello und Jira hoch geschätzt, um den Fortschritt zu verfolgen. CRM-Integrationen, insbesondere mit Salesforce und HubSpot, werden ebenfalls häufig als wesentlich für die Ausrichtung von Zielen an Kundendaten erwähnt. Diese Integrationen werden in Nutzerbewertungen häufig hervorgehoben und betonen ihre Bedeutung für die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Verbesserung der Gesamtproduktivität.



### Welche Preismodelle sind für OKR-Softwarelösungen üblich?

Gängige Preismodelle für OKR-Softwarelösungen umfassen abonnementbasierte Preisgestaltung, die bei Produkten wie Perdoo und 15Five weit verbreitet ist, sowie gestaffelte Preisstrukturen, die unterschiedliche Funktionen zu variierenden Preispunkten anbieten, wie bei Workboard und Ally.io zu sehen ist. Darüber hinaus bieten einige Anbieter maßgeschneiderte Preise basierend auf der Anzahl der Benutzer oder spezifischen organisatorischen Bedürfnissen an, was ein gängiger Ansatz für Plattformen wie Weekdone und Koan ist. Kostenlose Testversionen werden ebenfalls häufig angeboten, um den Nutzern die Möglichkeit zu geben, die Software vor einer Verpflichtung zu evaluieren.



### Welche Supportoptionen stehen typischerweise für Benutzer von OKR-Software zur Verfügung?

Typische Supportoptionen für OKR-Softwarebenutzer umfassen Live-Chat, E-Mail-Support und umfangreiche Wissensdatenbanken. Viele Produkte bieten auch Community-Foren und Benutzergruppen für Peer-Support an. Beispielsweise bieten Software wie Perdoo und Weekdone dedizierte Kundensupport-Teams, während andere wie 15Five und Gtmhub den Schwerpunkt auf Selbstbedienungsressourcen und Dokumentation legen. Darüber hinaus bieten einige Anbieter Unterstützung bei der Einführung und Schulungssitzungen an, um den Benutzern zu helfen, ihre Softwareerfahrung zu maximieren.