HR4 Bewertungen & Produktdetails

Ich mag die Einstellungseinbindung von HR4, die den Prozess optimiert, indem die Informationen über Bewerber bis zur Einstellung durchfließen. Das HR4-Onboarding-Team, insbesondere Jaidyn, war sehr entgegenkommend und hilfsbereit beim Einrichten des Systems, trotz unseres komplexen und dynamischen Vergütungsplans. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die meisten der vorgefertigten Berichte sind für Dinge, die wir nicht nutzen. Ich denke, die Zeit-/Gehaltsabrechnungsinformationen sollten auch in der Berichts-App verfügbar sein. Das Geofencing für Stempelungen ist ein Durcheinander. Überall dort, wo der Name eines Mitarbeiters steht, sollte man auf sein Profil klicken/springen können oder Dropdown-Optionen wie Einzelzeit/Profil/Verlauf/etc. haben. Das Sperren und Entsperren von Stundenzetteln sollte nur ein Klick sein. Ein Scroll-to-Top-Button wäre schön. Es wäre schön, die Wochen ändern zu können, wenn man sich mitten in der Stundenzettelliste befindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR4 rationalisiert so viele Prozesse und eliminiert den Papierkram. Aus der Perspektive des Endbenutzers ist es benutzerfreundlich und einfach zu navigieren. Im Hintergrund ist es intuitiv und es stehen viele Ressourcen zur Verfügung, um Managern zu helfen. Die Implementierung und Schulung verlief reibungslos, und der fortlaufende Support, der entscheidend ist, da die Plattform so umfangreich ist, ist leicht zugänglich. Ich habe es sehr geschätzt, dass das HR4-Implementierungsteam unsere gesamte Belegschaft geschult hat, nicht nur die Manager. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nach mehr als einem Jahr Zusammenarbeit mit HR4 (also ist die Flitterwochenphase vorbei) haben wir keine Reue. Während es nichts gibt, was wir an HR4 nicht mögen, kann ich sagen, dass die Desktop-Anwendung von vielen unserer Mitarbeiter der mobilen App vorgezogen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass die Verfügbarkeit von HR4-Unterstützung sowohl durch den Chatbot als auch durch Menschen, die diese Chatbots beantworten, wirklich nützlich war. Es hat uns wirklich geholfen herauszufinden, wie die Seite funktioniert, und ich mag den persönlichen Aspekt davon sehr. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach und detailliert, und wir waren begeistert, von Schritt eins bis jetzt Teil des Prozesses zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich denke, dass die Apps verbessert werden können, um etwas flüssiger zu sein. Aber ich sehe, dass das passiert, und ich sehe, dass diese Verbesserungen umgesetzt werden, während wir mit HR4 vorangekommen sind. Also habe ich eigentlich nichts, was für mich besonders heraussticht! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe festgestellt, dass HR4 ein zuverlässiges Werkzeug zur Verwaltung von HR-Prozessen ist, da seine unkomplizierte Einrichtung und intuitive Benutzeroberfläche die Integration in den täglichen Ablauf erleichtern. Ich mag das umfassende HR-Management, das es an einem Ort bietet, zusammen mit seiner benutzerfreundlichen Oberfläche und Benutzerfreundlichkeit. Es hat die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse optimiert und die Mitarbeiterinformationen zentralisiert. Ich schätze, wie es einen nahtlosen Übergang der Kandidaten ins Onboarding ermöglicht, wodurch sich Rekrutierung und Onboarding wie ein einziger reibungsloser Prozess anfühlen. Der klare Arbeitsablauf und die reduzierte administrative Reibung sind besonders effektiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich finde die Lernkurve für neue Benutzer herausfordernd. Die mobile App hat Einschränkungen, die verbessert werden müssen. Auch die Anpassung stellt einige Herausforderungen dar. Die Integration von HR4 mit anderen Tools ist nicht so reibungslos, wie ich es mir wünschen würde, da sie sich hauptsächlich auf Konsolidierung konzentriert, anstatt nahtlos mit anderen Systemen zu verbinden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, wie HR4 alle HR-Aufgaben an einem Ort organisiert, was es benutzerfreundlich macht und den Zugriff auf Mitarbeiterdaten erleichtert. Ich schätze auch die Berichts- und Analysefunktionen, die klare Einblicke in Anwesenheit und Leistung bieten. Der Übergang zu HR4 verlief reibungslos und es bot mehr Funktionen und eine bessere Organisation als unser vorheriges Tool. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, da das System die meisten Schritte bereitstellte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die in HR4 nicht gut funktioniert, ist, dass einige Funktionen anfangs etwas langsam und verwirrend sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Anpassungsfähigkeit – Fähigkeit, Formulare zu erstellen, zu ändern und zu gestalten, die auf unsere Bedürfnisse zugeschnitten sind

Sofortiger Zugang zu Unterstützung – Möglichkeit, virtuelle Meetings mit dem HR4-Support anzufordern (z. B. Bildschirmfreigabe mit dem Entwicklungsteam)

Neue und verbesserte Anwendungen – Apps, die entwickelt wurden, um Einstellungsprozesse besser zu unterstützen und die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Interaktion zu stärken

Verbesserte Updates für bestehende Anwendungen – Laufende Verbesserungen und Funktionserweiterungen für aktuelle Tools

Vereinfachte Aufzeichnungen und Dokumentation – Effizientere Verwaltung von Formularen und Mitarbeiterunterlagen

Schulungen und Webinare – Regelmäßige Lernmöglichkeiten zur Unterstützung der Systemeinführung und bewährter Praktiken Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentliche Systemprobleme – Obwohl diese manchmal Besorgnis erregen können, werden sie schnell mit Unterstützung des HR4-Teams behoben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich schätze das durchdachte Design von HR4, das speziell für die Automobilindustrie entwickelt wurde und perfekt auf die vielfältigen Bedürfnisse unseres Sektors zugeschnitten ist, von der Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften bis hin zu detaillierten Berichten und Gehaltstransparenz. Der optimierte Onboarding-Prozess der Plattform und die kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sind beeindruckend und machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für unsere Abläufe. Die Integration der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in HR4 ist enorm vorteilhaft, da sie unsere Prozesse vereinfacht, indem sie die Notwendigkeit mehrerer Drittanbieter-Plattformen eliminiert. Mit HR4 können wir die Leistung und Compliance eines Mitarbeiters effizient auf einer einheitlichen Plattform verwalten. Darüber hinaus war die Einrichtung dank ihres Expertenteams für die Implementierung super einfach, was den Übergang von einem papierbasierten zu einem digitalen System nahtlos machte. Ich bin auch mit den kontinuierlichen Verbesserungen der Funktionen und Features von HR4 zufrieden, einschließlich der Einführung einer robusten Berichts- und Analyseplattform, die ihr Engagement für ständige Verbesserungen unterstreicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich bin mit der Plattform nicht unzufrieden. Sie erfüllt und übertrifft meine Erwartungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir lieben den Gesundheits- und Sicherheitsaspekt der App. Die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter die App auf seinem Telefon hat (was je nach Unternehmensrichtlinie optional ist), macht die Kommunikation einfach. Wir lieben auch, dass alles an einem Ort ist. Die Missionserklärung, das Mitarbeiterhandbuch, Schulungswerkzeuge, Terminplanung, Onboarding für Neueinstellungen, persönliche Dateien einschließlich CRA-Steuerformulare usw. können alle in dieser App gespeichert werden. Wir haben derzeit das grundlegende HR4 und sind erst seit einem Monat dabei. Wir beginnen gerade unsere Reise, sind aber sehr beeindruckt. Das Implementierungsteam war großartig, der Support ist fantastisch, immer da, um zu unterstützen und in jeder Hinsicht zu helfen. Die Einrichtung war einfacher, als ich erwartet hatte, und ich habe viel Erfahrung mit der Implementierung neuer Systeme, daher würde ich HR4 definitiv empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

An diesem Punkt sind wir mit der Anwendung ziemlich zufrieden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist benutzerfreundliche Software und bietet eine breite Palette von Werkzeugen, von Rekrutierung und Einarbeitung bis hin zu Leistungsmanagement und Gehaltsabrechnung, alles auf einer Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gelegentliche langsame Ladezeiten oder Fehler können das Benutzererlebnis und die Produktivität stören. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

HR4 ist eine gut durchdachte und gestaltete Software für alles, was mit Mitarbeitern zu tun hat. Für mich ist diese Software ein großer Optimierer und Zeitersparer in Bezug auf den Einstellungsprozess, die Organisation von Dokumenten, den Abschluss von Mitarbeiterschulungen usw. Neben dem Programm war der Kundensupport von Anfang bis Ende erstklassig. Man kann erkennen, dass ihr Team intern sehr gut kommuniziert, was zu einer reibungslosen Kundeneinrichtung führte. Die Integration war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe nichts Negatives über dieses Unternehmen gefunden, rundum zufrieden. Wenn ich etwas bemängeln könnte, würde ich sagen, eine bessere Telefon-App wäre schön! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.