KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Navigation und Benutzerfreundlichkeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte, dass es sich für Mitarbeiter entworfen anfühlt, was es einfach macht, Stunden zu verfolgen und Anfragen einzureichen, während Workday HCM gemischtes Feedback bezüglich seiner Benutzeroberfläche erhalten hat, wobei sich einige Benutzer von den jüngsten Updates enttäuscht fühlen.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Rippling bemerkenswert reibungslos ist, wobei viele die nahtlose Integration von HR, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterverwaltung in eine einzige Plattform schätzen. Im Gegensatz dazu hat Workday HCM Kritik für seine Konfigurationsherausforderungen erhalten, die die Einrichtung für neue Benutzer erschweren können.
Rezensenten erwähnen, dass Rippling eine höhere Qualität des Supports bietet, wobei Benutzer seine Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft loben. Im Vergleich dazu bietet Workday HCM zwar einen anständigen Support, aber einige Benutzer haben den Wunsch nach Verbesserungen geäußert, insbesondere bei der Erfüllung spezifischer Workflow-Bedürfnisse.
Laut verifizierten Bewertungen übertrifft Rippling Workday HCM in Schlüsselbereichen wie Onboarding und Gehaltsabrechnungsmanagement, wobei Benutzer feststellen, dass der Onboarding-Prozess von Rippling effizient und benutzerfreundlich ist. Workday HCM wurde jedoch in diesen Bereichen als weniger effektiv beschrieben, wobei Benutzer Schwierigkeiten bei der Navigation seiner Onboarding-Funktionen berichten.
G2-Bewerter heben hervor, dass der mobile Zugriff von Rippling überlegen ist, was es Benutzern ermöglicht, Aufgaben unterwegs mit Vertrauen in die Sicherheit zu verwalten. Workday HCM bietet zwar mobile Funktionen, hat jedoch nicht das gleiche Maß an Lob erhalten, wobei einige Benutzer es als weniger praktisch für die mobile Nutzung empfinden.
Benutzer berichten, dass das umfassende Dashboard und die Berichterstattungsfunktionen von Rippling wertvolle Einblicke in HR-Kennzahlen bieten und die Entscheidungsfindung verbessern. Im Gegensatz dazu wurden die Berichterstattungsfähigkeiten von Workday HCM als weniger intuitiv beschrieben, wobei einige Benutzer Schwierigkeiten haben, effizient aussagekräftige Daten zu extrahieren.
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Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Rippling zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Rippling
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Rippling
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.5
8,159
8.6
1,164
Einfache Bedienung
9.5
8,654
8.2
1,183
Einfache Einrichtung
9.3
5,890
7.6
304
Einfache Verwaltung
9.0
1,662
7.6
247
Qualität der Unterstützung
9.3
7,017
8.2
907
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
5 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Rippling vereint traditionell separate Point-SaaS-Software in eine einheitliche Plattform für Arbeitskräfte auf der ganzen Welt. Rippling ist die einzige...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Rippling
Hallo Steve,
Der Rippling App Shop ermöglicht die Integration mit über 500 Drittanbieteranwendungen wie Google Workspace, Slack und Carta. Einige beliebte...Mehr erfahren
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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