# Beste Trainingsverwaltungssoftware

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Trainingsmanagement-Software wird von Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung verwendet, um Schulungsabläufe zu optimieren. Diese Lösungen helfen Benutzern, Schulungsprogramme zu entwerfen, zu organisieren, zu skalieren und zu pflegen. Trainingsmanagementsysteme bieten oft Lösungen für alle Lernprofis (einschließlich Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung), die Schulungsbemühungen planen, verfolgen und bewerten, während sie den Fortschritt und die Zertifizierungen der Mitarbeiterschulungen überwachen. Trainingsmanagementlösungen bieten auch Werkzeuge, die Schulungsunternehmen helfen, Schulungskurse und -veranstaltungen zu erstellen und zu verkaufen. Darüber hinaus bieten diese Lösungen Abteilungen für Lernen und Entwicklung Schulungsressourcen, Überwachung des Programmbudgets, Verfolgung der Mitarbeiterleistung und so weiter.

Software für Schulungsunternehmen und Abteilungen für Lernen und Entwicklung sollte nicht mit [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) verwechselt werden, die Unternehmen hilft, Mitarbeiterschulungsbemühungen zu verwalten und Kurse zuzuweisen, die mit [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/categories/course-authoring) erstellt wurden. Darüber hinaus können Trainingsmanagementsysteme mit [CRM-Software](https://www.g2.com/categories/crm), [CMS-Tools](https://www.g2.com/categories/cms-tools) und [Videokonferenz-Software](https://www.g2.com/categories/video-conferencing) integriert werden, unter anderem. Einige Trainingsmanagement-Tools bieten auch [Event-Management-Lösungen](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms), [E-Commerce-Plattformen](https://www.g2.com/categories/e-commerce-platforms) und Corporate LMS-Tools, um alle Schulungsbemühungen zu verwalten.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Trainingsmanagementsysteme zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Trainingsmanagementlösungen bieten, die Schulungsbemühungen implementieren, verwalten, verfolgen und analysieren
- Zertifizierungen und Qualifikationen für Benutzer verwalten, einschließlich Teams, einzelner Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Werkzeuge enthalten, um Schulungskurse zu planen und zuzuweisen
- Schulungsdaten von Organisationen zentralisieren





## Category Overview

**Total Products under this Category:** 197


## Trust & Credibility Stats

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 32,800+ Authentische Bewertungen
- 197+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.


## Best Trainingsverwaltungssoftware At A Glance

- **Führer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Whale](https://www.g2.com/de/products/whale/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Top-Trending:** [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)

## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews)
  Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Verwaltung von Leistungen. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10,797

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Rippling](https://www.g2.com/de/sellers/rippling)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.rippling.com
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @Rippling (12,082 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/17988315/ (6,941 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6968 reviews)
- Intuitiv (5171 reviews)
- Einfach (4565 reviews)
- Benutzeroberfläche (3811 reviews)
- Einfacher Zugang (3660 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (1241 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (886 reviews)
- Lernkurve (858 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (843 reviews)
- Verbesserung nötig (820 reviews)

  ### 2. [Trainual](https://www.g2.com/de/products/trainual/reviews)
  Trainual ist die Plattform für Schulung, Lernen und Wissensmanagement, die Ihr gesamtes Unternehmen mit der tatsächlichen Arbeitsweise verbindet. Jede Rolle. Jeder Prozess. Jede Richtlinie. Alles an einem Ort – durchsuchbar, zuweisbar und darauf ausgelegt, jedes Teammitglied von Tag eins bis tausend ausgerichtet und verantwortlich zu halten. Wenn Unternehmen komplexer werden, wird es schwieriger, Konsistenz aufrechtzuerhalten. Die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, variiert je nach Manager, Standards rutschen an verschiedenen Standorten ab, und es dauert länger als nötig, neue Teammitglieder einzuarbeiten. Trainual behebt das, indem es Ihrem Unternehmen ein zentrales System bietet – in dem alles, was Ihr Team wissen muss, dokumentiert, nach Rolle organisiert und zur richtigen Zeit an die richtige Person geliefert wird. Trainual ist die bevorzugte Plattform für Teams in verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Immobilien, Bauwesen, Gesundheitswesen, Technologie, Marketing, Recht und Reinigung. Erstellen Sie rollenbasierte Schulungspfade, die jeden neuen Teamkollegen auf die gleiche Weise und jedes Mal auf den neuesten Stand bringen. Standardisieren Sie, wie Arbeit in Abteilungen, Standorten und Rollen erledigt wird – und verfolgen Sie es, um sicherzustellen, dass es tatsächlich passiert. Und wenn sich etwas ändert, aktualisieren Sie es einmal und es ist überall live. Der integrierte KI-Assistent weiß alles, was Ihr Unternehmen weiß – sodass Ihr Team, anstatt einen Manager zu kontaktieren oder in einem freigegebenen Laufwerk zu suchen, sofort und genau die Antworten erhält, die es im Moment benötigt. Denken Sie daran als Ihren klügsten Teamkollegen, immer aktiv, immer richtig. Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu. Verfolgen Sie den Fortschritt. Automatisieren Sie die Verantwortlichkeit. Kein Mikromanagement erforderlich. Das Ergebnis? Schnellere Einarbeitungszeiten. Konsistente Ausführung. Höher leistungsfähige Menschen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,009

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Trainual](https://www.g2.com/de/sellers/trainual)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.trainual.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Scottsdale, AZ
- **Twitter:** @trainual (1,263 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18250517/ (131 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Betriebsleiter
  - **Top Industries:** Bauwesen, Marketing und Werbung
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (193 reviews)
- Einfach (100 reviews)
- Ausbildung (94 reviews)
- Merkmale (82 reviews)
- Intuitiv (70 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (52 reviews)
- Fehlende Funktionen (47 reviews)
- Begrenzte Anpassung (40 reviews)
- Organisatorische Schwierigkeiten (28 reviews)
- Schlechte Navigation (26 reviews)

  ### 3. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,148

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,388 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (451 reviews)
- Hilfreich (326 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (308 reviews)
- Kundendienst (291 reviews)
- Einfach (240 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (134 reviews)
- Schlechter Kundensupport (128 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (115 reviews)
- Nicht intuitiv (115 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (109 reviews)

  ### 4. [Absorb LMS](https://www.g2.com/de/products/absorb-software-absorb-lms/reviews)
  Absorb LMS ist ein marktführendes, KI-gestütztes strategisches Lernsystem, das darauf ausgelegt ist, Ergebnisse für alle Lernenden zu liefern – Mitarbeiter, Partner und Kunden gleichermaßen. Entwickelt, um das Lernmanagement zu vereinfachen und gleichzeitig die Wirkung zu verstärken, stellt Absorb sicher, dass jeder Lernende Zugang zu den Werkzeugen und dem Wissen hat, die er benötigt, um erfolgreich zu sein. Vertraut von über 3.000 Organisationen, steigert Absorb LMS die Produktivität, Bindung und skalierbares Wachstum. Die optimierte Verwaltung ermöglicht es Teams, sich auf die Gestaltung bedeutungsvoller Lernerfahrungen zu konzentrieren. Fortschrittliche Berichterstattung und Analysen sorgen für messbare Auswirkungen und eine klare Rendite für Lernprogramme. Von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter über die Ausstattung von Partnern mit den notwendigen Fähigkeiten bis hin zur Schulung von Kunden, um das Beste aus Ihren Produkten herauszuholen, unterstützt Absorb kontinuierliches Lernen in jeder Phase. Mit einem flexiblen, benutzerfreundlichen Design und innovativen Funktionen ist Absorb LMS der vertrauenswürdige Partner für Organisationen, die Engagement fördern, die betriebliche Effizienz steigern und langfristigen Erfolg fördern möchten. Diese Top-Features und Vorteile machen Absorb LMS zur führenden eLearning-Lösung: Absorb Analyze – Erstellen Sie benutzerdefinierte Berichte, Dashboards und Diagramme, um die Entscheidungsfindung zu leiten. eCommerce – Verkaufen und verwalten Sie Ihre Online-Kurse ganz einfach. Integrationen – Verbinden Sie sich mit einer Vielzahl von Tools, die Ihren geschäftlichen Anforderungen entsprechen. Multi-Tenancy – Entwickelt für gemeinsame, kollaborative Lernumgebungen. Absorb Skills – KI-gesteuerte Lernpfade, die auf jede Rolle und jedes Kompetenzprofil zugeschnitten sind. Absorb Content – Greifen Sie auf über 20.000 fertige Kurse zu, um Zeit zu sparen und Upskilling im großen Maßstab zu unterstützen. Create AI – Erstellen Sie Kursinhalte in Minuten mit KI. Globalisierung & Übersetzungen – Bieten Sie Lernen in mehreren Sprachen für globale Teams an. Mentorship – Vermitteln Sie Mitarbeiter mit Mentoren, Kollegen oder Experten, um soziales Lernen zu unterstützen. Communities – Fördern Sie Zusammenarbeit und Engagement durch integrierte Diskussionswerkzeuge. Instructor-Led Training (ILT) – Vereinfachen Sie die Verwaltung und bieten Sie gleichzeitig wirkungsvolle Live-Sitzungen an. Lernen im Arbeitsfluss – Geben Sie Lernenden schnellen Zugang zu Mikrolernen, ohne die Apps zu wechseln. AI Coach – Halten Sie Lernende mit einem adaptiven Coach auf Kurs, der Echtzeit-Anleitungen und Anstöße bietet. Übungen & Checklisten – Verstärken Sie das Wissen mit KI-generierten Quizfragen und Aufgabenlisten. Zuverlässiger Support – Zählen Sie auf preisgekrönten 24/7/365-Support von überall.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 861

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Absorb Software](https://www.g2.com/de/sellers/absorb-software)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.absorbLMS.com
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Calgary
- **Twitter:** @AbsorbLMS (1,465 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1005904/ (658 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, LMS-Administrator
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (233 reviews)
- Kundendienst (182 reviews)
- Hilfreich (139 reviews)
- Benutzerfreundlich (127 reviews)
- Ausgezeichneter Support (121 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (87 reviews)
- Begrenzte Anpassung (71 reviews)
- Fehlende Funktionen (54 reviews)
- Lernkurve (48 reviews)
- Probleme melden (45 reviews)

  ### 5. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews)
  SAP SuccessFactors HCM ist eine globale, KI-gestützte Cloud-HR-Suite, die entwickelt wurde, um Organisationen in einer sich schnell verändernden Welt zum Erfolg zu verhelfen. Mit über 100 Lokalisierungen bietet sie Echtzeit-Transparenz und vernetzte Lösungen in den Bereichen Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Lernen, Analytik, Planung und Mitarbeitererfahrung. Mehr als 10.000 Organisationen vertrauen auf SAP SuccessFactors HCM, um jede Mitarbeitererfahrung, jede Personalentscheidung und jeden Personalprozess zu verbessern – und so jeden Mitarbeiter zu einer Erfolgsgeschichte zu machen. Mit SAP SuccessFactors HCM können Sie: - Ihre Belegschaft mit KI-gesteuerten Tools für Self-Service, Lernen, Leistung und Entwicklung befähigen, damit Menschen schneller und intelligenter arbeiten können. - Top-Talente identifizieren und entwickeln mit einer einheitlichen Quelle für Personen- und Fähigkeitsdaten, die sowohl HR-Strategien als auch Unternehmensziele unterstützt. - Konform und agil bleiben mit integrierten rechtlichen und regulatorischen Updates, die auf lokale Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. - Die Zeit bis zur Wertschöpfung beschleunigen, indem Sie bewährte HR-Best-Practices und die Stärke eines globalen Partner-Ökosystems nutzen.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 1,442

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SAP](https://www.g2.com/de/sellers/sap)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.sap.com/
- **Gründungsjahr:** 1972
- **Hauptsitz:** Walldorf
- **Twitter:** @SAP (297,227 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/sap/ (141,341 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Rekrutierer, Berater
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 55% Unternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (144 reviews)
- Merkmale (100 reviews)
- Personalmanagement (94 reviews)
- Umfassende Funktionen (83 reviews)
- Einfach (80 reviews)

**Cons:**

- Nicht benutzerfreundlich (68 reviews)
- Nicht intuitiv (67 reviews)
- Begrenzte Anpassung (60 reviews)
- Lernkurve (57 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (57 reviews)

  ### 6. [Docebo](https://www.g2.com/de/products/docebo/reviews)
  Docebo ist eine KI-gestützte Lernplattform, die darauf ausgelegt ist, kontinuierliches Lernen für Mitarbeiter, Partner und Kunden zu unterstützen. Mehr als 3.900 Organisationen nutzen Docebo, um Onboarding, Befähigung, Compliance und Kundenschulung von einer einzigen Plattform aus bereitzustellen. Lernerfahrungen werden in großem Maßstab personalisiert, wobei KI die Inhaltsentdeckung, Empfehlungen und Automatisierung verbessert, um den manuellen Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Mit einblickbasierten Fähigkeiten, flexibler Bereitstellung und integrierter Analytik hilft Docebo Organisationen, das Lernen an sich entwickelnde Rollen und Geschäftsziele anzupassen, sodass Menschen nie aufhören zu lernen, während sich die Arbeit verändert.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 722

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Docebo Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/docebo-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.docebo.com
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Toronto
- **Twitter:** @docebo (6,643 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/docebo/ (1,025 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner, Ausbildungsleiter
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen, 44% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (129 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Kurs Erstellung (75 reviews)
- Anpassung (69 reviews)
- Intuitiv (64 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (47 reviews)
- Lernkurve (46 reviews)
- Begrenzte Anpassung (46 reviews)
- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Komplexität (36 reviews)

  ### 7. [Whale](https://www.g2.com/de/products/whale/reviews)
  Verwandeln Sie verstreutes Wissen in skalierbare Systeme mit Whale. Whale hilft schnell wachsenden Teams, Prozesse zu erfassen, Mitarbeiter zu schulen und Fragen zu beantworten – ohne das Chaos verstreuter Dokumente oder veralteter Wikis. Was Whale macht: - KI-Prozesserfassung: Verwandeln Sie Bildschirmaufnahmen, Videos oder vorhandene Dokumente in strukturierte SOPs in Minuten - Alice (KI-Assistentin): Mitarbeiter erhalten sofort Antworten auf „Wie machen wir X?“ in jeder Sprache, jedem Kanal - Integriertes Training: Konvertieren Sie SOPs in Onboarding-Flows und Quizze, damit die Leute tatsächlich lernen - Mobile-First-Zugriff: QR-Codes und mobile App bedeuten, dass SOPs dort leben, wo die Arbeit passiert Warum Teams Whale wählen: - Verkürzen Sie die Einarbeitungszeit um 50 %, indem Sie das Training mit Live-Prozessen verbinden - Reduzieren Sie die Dokumentationszeit um 70 % mit KI-gestützter Erfassung - Halten Sie das Wissen aktuell – nicht vergraben in Google Docs, die niemand liest Wer Whale nutzt: Führende Operations- und HR-Teams in wachsenden Unternehmen (50-500 Mitarbeiter), die schneller onboarden und standardisieren müssen, ohne langsamer zu werden.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 190

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Whale](https://www.g2.com/de/sellers/whale)
- **Unternehmenswebsite:** https://usewhale.io
- **Gründungsjahr:** 2022
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @whale (18,666 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/usewhale/ (21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (32 reviews)
- Einfach (15 reviews)
- Merkmale (13 reviews)
- Intuitiv (13 reviews)
- Einfacher Zugang (12 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (3 reviews)
- Mangel an Anpassungsmöglichkeiten (2 reviews)
- Mangel an Informationen (2 reviews)
- Eingeschränkter Zugang (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)

  ### 8. [Zensai](https://www.g2.com/de/products/zensai/reviews)
  Zensai bietet das einzige LMS, das vollständig in Microsoft 365 und Copilot AI integriert ist und die gesamte Mitarbeiterentwicklungsreise mit Tools für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement über unsere Human Success Platform unterstützt. 💡 Learn365 (ehemals LMS365) macht Unternehmensschulungen, Onboarding, Compliance, Berichterstattung und Kurserstellung mit eingebauter KI zum Kinderspiel und verknüpft Fähigkeiten mit Unternehmenszielen. 🙂 Engage365 (ehemals Weekly10) erleichtert besseres Feedback und gibt Managern durch regelmäßige Check-ins umsetzbare Einblicke in Leistung und Engagement. 🎯 Perform365 (ehemals Weekly10) stimmt Ziele mit Unternehmenszielen ab und macht Leistungsmanagement mühelos. Verfolge nicht nur den Fortschritt; treibe ihn voran.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 337

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Zensai](https://www.g2.com/de/sellers/zensai)
- **Unternehmenswebsite:** https://zensai.com/
- **Gründungsjahr:** 2009
- **Hauptsitz:** Aarhus, Central Denmark Region, Denmark
- **Twitter:** @WeAreZensai (543 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/humansuccess/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Schulungskoordinator
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (105 reviews)
- Hilfreich (63 reviews)
- Kundendienst (53 reviews)
- Intuitiv (53 reviews)
- Integrationen (51 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (38 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (35 reviews)
- Begrenzte Anpassung (26 reviews)
- Probleme melden (26 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (22 reviews)

  ### 9. [LearnUpon LMS](https://www.g2.com/de/products/learnupon-lms/reviews)
  LearnUpon hilft Unternehmen, Schulungen anzubieten, die schnell, fokussiert und wirkungsvoll sind. L&D-Teams verlassen sich auf unser eng integriertes LMS, um Lernen zu vermitteln, das haften bleibt, Teams weiterbildet und messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Ob es darum geht, die Einarbeitung von Mitarbeitern zu beschleunigen, die Kundenbindung zu verbessern oder die Leistung von Partnern zu steigern, LearnUpon macht aus Schulungen einen Leistungstreiber statt nur eine Pflichtübung.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 236

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [LearnUpon](https://www.g2.com/de/sellers/learnupon)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.learnupon.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Dublin , Ireland
- **Twitter:** @learnupon (2,443 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2575430/ (329 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Computersoftware, E-Learning
  - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (86 reviews)
- Kundendienst (52 reviews)
- Benutzerfreundlich (49 reviews)
- Kurs Erstellung (44 reviews)
- Intuitiv (43 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (41 reviews)
- Begrenzte Anpassung (29 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (25 reviews)
- Fehlende Funktionen (23 reviews)
- Kursverwaltung (21 reviews)

  ### 10. [PowerDMS by NEOGOV](https://www.g2.com/de/products/powerdms-by-neogov/reviews)
  PowerDMS von NEOGOV ist eine umfassende Workforce-Management-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz zur Bewältigung der Herausforderungen bietet, denen sich die öffentliche Sicherheit und das Gesundheitswesen heute gegenübersehen. Über 5.500 Kunden nutzen die PowerDMS-Plattform für Richtlinienmanagement, Gemeinschaftsengagement, Personalplanung und mehr.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.9/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [NEOGOV](https://www.g2.com/de/sellers/neogov)
- **Gründungsjahr:** 2000
- **Hauptsitz:** El Segundo, CA
- **Twitter:** @NEOGOV (5,083 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/75839/ (800 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** 877-204-4442

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Akkreditierungsmanager
  - **Top Industries:** Strafverfolgung, Öffentliche Verwaltung
  - **Company Size:** 60% Unternehmen mittlerer Größe, 22% Kleinunternehmen


  ### 11. [GoSkills](https://www.g2.com/de/products/goskills/reviews)
  GoSkills ist eine führende Online-Lernplattform, die sich der Bereitstellung interaktiver, personalisierter und unwiderstehlicher Lernerfahrungen widmet. Durch die Kombination eines leistungsstarken Learning Management Systems (LMS) mit einer hochmodernen Learning Experience Platform (LXP) ermöglicht GoSkills Organisationen, ansprechende Schulungsprogramme mühelos zu erstellen und zu verwalten. KI-gesteuerte Funktionen personalisieren den Lernweg jedes Einzelnen und vereinfachen die Inhaltserstellung. Mit seinem Kurs-Builder und dem integrierten KI-Assistenten Genie kann jeder schnell und effektiv ausgefeilte, professionelle Kurse entwickeln. Die Plattform bietet eine preisgekrönte Bibliothek von Experten geleiteten Kursen in praktischen Geschäfts- und Technologiekompetenzen. Jeder Kurs ist maßgeschneidert, intern kuratiert und wird kontinuierlich aktualisiert, um den höchsten Standards zu entsprechen. Ein gamifizierter Microlearning-Ansatz macht das Lernen angenehm und wirkungsvoll, steigert das Engagement und die Behaltensquote. Vertraut von über 10.000 Organisationen weltweit, wird GoSkills von G2 als eines der Top 50 Education Software-Produkte anerkannt, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Corporate LMS und eines der Top LMS Tools für Kompetenzentwicklung der eLearning Industry. Die Plattform hält auch den ersten Platz für „Benutzerfreundlichkeit und Verwaltung“ sowie „Einfachheit der Zusammenarbeit“, dank ihrer intuitiven Benutzeroberfläche und ihrem außergewöhnlichen Kundensupport.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 283

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GoSkills](https://www.g2.com/de/sellers/goskills)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.goskills.com/
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Palo Alto, CA
- **Twitter:** @getgoskills (4,145 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3053820/ (24 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 25% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (73 reviews)
- Kurse (48 reviews)
- Inhaltsqualität (41 reviews)
- Leichtigkeit des Lernens (40 reviews)
- Kursqualität (26 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Kurse (12 reviews)
- Begrenzter Inhalt (11 reviews)
- Begrenzte Kursvielfalt (8 reviews)
- Teuer (7 reviews)
- Hohe Abonnementkosten (6 reviews)

  ### 12. [Cavu HCM](https://www.g2.com/de/products/cavu-hcm/reviews)
  CAVU HCM von IRIS ist eine umfassende Human Capital Management-Lösung, die Dienstleistungen zur Rationalisierung von Gehaltsabrechnungs- und HR-Prozessen für in den USA ansässige Unternehmen anbietet. Mit einer intuitiven Plattform automatisiert CAVU HCM die Gehaltsabrechnung, verwaltet Mitarbeiterdaten und vereinfacht die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Die Lösung ist auf kleine bis mittelgroße Unternehmen zugeschnitten und integriert sich nahtlos in HR-Workflows, indem sie Werkzeuge für das Personalmanagement, die Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie den Mitarbeiter-Self-Service bietet. Durch die Wahl von CAVU HCM von IRIS können Unternehmen administrative Belastungen reduzieren, eine genaue Gehaltsabrechnung sicherstellen und sich stärker auf strategisches Wachstum konzentrieren.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 136

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [IRIS Software Group](https://www.g2.com/de/sellers/iris-software-group)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.IRISglobal.com
- **Gründungsjahr:** 1978
- **Hauptsitz:** Alpharetta, GA
- **Twitter:** @IRISSoftwareGrp (1,340 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/iris-software-group/ (2,976 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Präsident
  - **Top Industries:** Bauwesen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 82% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kundendienst (17 reviews)
- Hilfreich (17 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (16 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (15 reviews)
- Lohnabrechnung (12 reviews)

**Cons:**

- Lohnabrechnungsprobleme (3 reviews)
- Langsames Laden (2 reviews)
- Probleme mit der Kontoverwaltung (1 reviews)
- Abrechnungsprobleme (1 reviews)
- Dashboard-Probleme (1 reviews)

  ### 13. [SkyPrep](https://www.g2.com/de/products/skyprep/reviews)
  Trainiere intelligenter und schneller mit SkyPrep, dem LMS ohne Chaos. Vereinfache das Onboarding, Produktschulungen und Compliance, während du die Lernenden engagiert hältst. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche, leistungsstarken Funktionen und außergewöhnlichem Support macht SkyPrep das Training für Mitarbeiter, Kunden und Partner mühelos und effektiv. Neben seinem benutzerfreundlichen Design bietet SkyPrep eine Vielzahl von Funktionen, darunter KI-gestützte Tools zur Inhaltserstellung, Unterstützung für alle Dateitypen, integrierte Bewertungswerkzeuge und erweiterte Berichterstattung. Außerdem bietet die integrierte Kursbibliothek sofortigen Zugriff auf fertige Schulungsinhalte, die Organisationen helfen, das Lernen zu beschleunigen und Ergebnisse zu erzielen. Entdecke mehr unserer leistungsstarken, innovativen Funktionen, um das Lernen zu verbessern: Generative KI – Verwandle vorhandene Dokumente, Handbücher, Richtlinien oder Schulungsmaterialien schnell in vollständig strukturierte, interaktive Kurse in wenigen Minuten. Inhaltserstellung – Erstelle, bearbeite und veröffentliche nahtlos ansprechende Schulungsinhalte an einem Ort. Soziales Lernen und Dokumentenmanagement - Biete personalisiertes Lernen, während du die Zusammenarbeit mit integrierten Tools für soziales Lernen und Dokumentenmanagement förderst. Lernendenengagement - Baue ein interaktives und ansprechendes Lernerlebnis mit intuitivem Design, Gamification und Wissensüberprüfungen auf. Anpassung - Passe deine Plattform an, indem du URLs, Farbschemata, Logos, Anmeldeseiten, E-Mail-Benachrichtigungen und Themen anpasst, um nahtlos mit deinem Branding übereinzustimmen. Leistungsverfolgung - Definiere und verwalte Kernkompetenzen, weise Punktwerte und Voraussetzungen zu, verfolge den Fortschritt mit detaillierten Berichten und setze Fähigkeitsstufen fest. Kursbibliothek - Vorgefertigte, sofort zuweisbare Schulungskurse zu wichtigen Themen wie Compliance, Sicherheit, Führung und Geschäftskompetenzen. Hervorragender Support - SkyPrep bietet ein personalisiertes Kunden-Erfolgsmodell, das darauf ausgelegt ist, jedem Kunden zu helfen, den Wert zu maximieren und Herausforderungen mühelos zu überwinden. Erwecke dein Training mit SkyPrep zum Leben für ein ansprechenderes, optimiertes Lernerlebnis.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 89

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [SkyPrep](https://www.g2.com/de/sellers/skyprep)
- **Unternehmenswebsite:** https://skyprep.com/?srefcode=G2&utm_campaign=14253148-G2&utm_source=ppc&utm_medium=homepage
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Toronto, Canada
- **Twitter:** @SkyPrep (473 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2435258/ (25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Projektmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Bauwesen
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (12 reviews)
- Einfache Einrichtung (9 reviews)
- Kurs Erstellung (6 reviews)
- Intuitiv (6 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Kursverwaltung (2 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Funktionsprobleme (2 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (2 reviews)

  ### 14. [EduAdmin - Training management software](https://www.g2.com/de/products/eduadmin-training-management-software/reviews)
  EduAdmin ist ein umfassendes Trainingsmanagementsystem, das den gesamten Arbeitsablauf für Schulungsanbieter optimiert. Diese Softwarelösung ermöglicht es Organisationen, Präsenzschulungen (ILT), virtuelle Präsenzschulungen (vILT), E-Learning, Blended Learning und Programme effizient zu verwalten. EduAdmin vereinfacht die Planung, Teilnehmerregistrierung, Zahlungsabwicklung, Kursdurchführung und Nachbereitung und ist somit ein unverzichtbares Werkzeug für Schulungsanbieter. Die Zielgruppe von EduAdmin umfasst professionelle Schulungsanbieter und Unternehmensschulungsabteilungen. Durch die Bereitstellung einer zentralen Plattform zur Verwaltung von trainingsbezogenen Aufgaben ermöglicht EduAdmin den Nutzern, sich auf die Bereitstellung hochwertiger Schulungen und die Teilnehmerbindung zu konzentrieren, anstatt auf Verwaltungsarbeiten. EduAdmin bietet wichtige Funktionen wie \* Integrierte Buchungsportale & Formulare \* Dozentenportal \* Automatisierte Nachrichten vor, während und nach den Schulungen \* E-Learning \* Integrationen in beliebte Finanzsoftware wie Xero, Fortnox und Visma \* Integrationen in Zahlungsanbieter wie Stripe, Klarna, Svea und Nets \* Flexible Preisoptionen wie Frühbucherrabatte und Rabattcodes \* Zertifikate \* Prüfungen \* Bewertungen \* Und viele, viele mehr EduAdmin steigert auch den Umsatz durch integrierte E-Mail-Kampagnen und Upsell-Funktionen, wie automatische Erinnerungen zur Erneuerung von Zertifikaten. Die Buchungsportale & Formulare von EduAdmin integrieren sich gut mit Analyseplattformen wie Google Analytics. Insgesamt zeichnet sich EduAdmin in der Kategorie der Trainingsmanagementsoftware durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und das umfassende Funktionsset aus, das auf die einzigartigen Bedürfnisse von Schulungsanbietern zugeschnitten ist. Seine Fähigkeit, verschiedene Aspekte des Trainingsmanagements in einer Plattform zu integrieren, spart nicht nur Zeit, sondern erhöht auch die Gesamteffizienz der Schulungsabläufe. Durch die Wahl von EduAdmin können Organisationen ein reibungsloses, praktisches Trainingserlebnis für Administratoren und Teilnehmer gleichermaßen sicherstellen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.8/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [MultiNet Interactive](https://www.g2.com/de/sellers/multinet-interactive)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.multinet.com
- **Gründungsjahr:** 1986
- **Hauptsitz:** Stockholm, Sweden
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/multinet-interactive-ab/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Telefon:** +46852802280

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (7 reviews)
- Kundendienst (5 reviews)
- Hilfreich (5 reviews)
- Integrationen (4 reviews)
- Kurs Erstellung (3 reviews)

**Cons:**

- Schlechtes visuelles Design (2 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Unzureichende Berichterstattung (1 reviews)
- Lernschwierigkeit (1 reviews)
- Einschränkungen (1 reviews)

  ### 15. [Moodle](https://www.g2.com/de/products/moodle/reviews)
  Moodle ist ein Open-Source, funktionsreiches, sicheres und skalierbares Lernmanagementsystem, das nahtlos mit anderen Plattformen integriert werden kann und sich für jede von Ihnen gewählte Lehr- oder Trainingsmethode anpassen lässt. Mit frischen und intuitiven Benutzeroberflächen bietet Moodle Lösungen, die für K-12, Hochschulbildung, berufliche Weiterbildung, Unternehmen und alle Arten von Unternehmenslernen geeignet sind. Von der Verbesserung Ihrer Lehrmethoden und Lernergebnisse bis hin zur Optimierung von Schulungen, Einarbeitung und Compliance-Management, mit Moodle schaffen Sie aktivere und ansprechendere Online-Lernräume. Wenn Sie sich für Moodle entscheiden, profitieren Sie von über 20 Jahren Erfahrung von Moodle in der Bildungstechnologie und werden Teil einer globalen Gemeinschaft von Menschen, die unsere Online-Lernplattform und unsere Werte schätzen. Sie können Unterstützung von unseren aktiven Community-Foren erhalten, auf zertifizierte Integrationen von Moodle zugreifen und über 2000 Open-Source-Plugins erkunden. Oder, für fachkundige Beratung, umfassende Unterstützung und Dienstleistungen, einschließlich Website-Einrichtung und Hosting, Anpassungen und Schulungen, erhalten Sie unvergleichliche Expertise und engagierten 24/7-Support durch unser globales Netzwerk von Moodle-zertifizierten Partnern und Dienstleistern.


  **Average Rating:** 4.1/5.0
  **Total Reviews:** 430

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Moodle](https://www.g2.com/de/sellers/moodle)
- **Unternehmenswebsite:** https://moodle.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** West Perth, Western Australia
- **Twitter:** @moodle (35,772 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/202726/ (469 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Lehrer, Assistenzprofessor
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 48% Unternehmen mittlerer Größe, 27% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (24 reviews)
- Merkmale (15 reviews)
- Kurs Erstellung (12 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (12 reviews)
- Anpassung (12 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (11 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (11 reviews)
- Komplexität (9 reviews)
- Lernschwierigkeit (9 reviews)
- Mangel an Intuitivität (7 reviews)

  ### 16. [Continu](https://www.g2.com/de/products/continu/reviews)
  Continu ist ein hochmodernes Learning Management System (LMS), das für den modernen Arbeitsplatz entwickelt wurde und eine umfassende Lösung für die Schulung, Einarbeitung und Weiterbildung von Teams bietet. Diese Plattform stellt Organisationen die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um ihre Lerninitiativen effizient zu erstellen, zu skalieren und zu messen und dabei den vielfältigen Bedürfnissen der heutigen Belegschaft gerecht zu werden. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Mitarbeiterschulung und -entwicklung verbessern möchten, glänzt Continu in Umgebungen, in denen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit von entscheidender Bedeutung sind. Seine KI-gestützten Funktionen und Workflow-Automatisierungen ermöglichen es Teams, nach Belieben zu lernen, sei es persönlich oder aus der Ferne. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die die Komplexität hybrider Arbeitsmodelle bewältigen, und stellt sicher, dass Lernmöglichkeiten allen Mitarbeitern zugänglich sind, unabhängig von ihrem Standort. Eine der herausragenden Funktionen von Continu ist seine Fähigkeit, das erweiterte Unternehmensschulung zu unterstützen. Dies bedeutet, dass Organisationen konsistente und qualitativ hochwertige Lernerfahrungen nicht nur für interne Mitarbeiter, sondern auch für externe Interessengruppen wie Kunden, Partner und Lieferanten bieten können. Durch die Bereitstellung einer einheitlichen Plattform für alle Schulungsbedürfnisse trägt Continu dazu bei, eine kohärente Lernumgebung zu erhalten, die Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen verschiedenen Gruppen fördert. Die Plattform ist mit Blick auf die Benutzererfahrung gestaltet und verfügt über eine benutzerfreundliche Oberfläche und leistungsstarke Integrationsmöglichkeiten. Diese Integrationen ermöglichen es Continu, sich nahtlos mit den bereits genutzten Werkzeugen und Kanälen der Teams zu verbinden, was das Engagement erhöht und eine reibungslosere Einführung in der gesamten Organisation erleichtert. Diese Benutzerfreundlichkeit ist entscheidend, um die Teilnahme der Lernenden zu fördern und sicherzustellen, dass Schulungsprogramme effektiv umgesetzt werden. Continu zeigt auch eine starke Kapitalrendite, wie die beeindruckende Kundenzufriedenheitsbewertung von 96% belegt. Benutzer berichten von einer erhöhten Beteiligung der Lernenden, verkürzten Einarbeitungszeiten für neue Mitarbeiter und erheblichen Zeiteinsparungen für Administratoren, die Lernprogramme verwalten. Diese Vorteile tragen zu insgesamt Kosteneinsparungen und effektiveren Schulungsergebnissen bei, was Continu zu einem wertvollen Asset für Organisationen macht, die sich der Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung verschrieben haben. In einer Ära, in der Anpassungsfähigkeit und Kompetenzsteigerung für den Erfolg entscheidend sind, hebt sich Continu als erstklassige LMS-Lösung für eine Vielzahl von Branchen und Anwendungsfällen hervor.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 631

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Continu](https://www.g2.com/de/sellers/continu)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.continu.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @continu (368 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/continu-inc-/ (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Medizinischer Assistent
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 49% Unternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (179 reviews)
- Intuitiv (108 reviews)
- Navigationserleichterung (83 reviews)
- Kurs Erstellung (69 reviews)
- Lernressourcen (61 reviews)

**Cons:**

- Navigationsprobleme (40 reviews)
- Schwierige Navigation (29 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (29 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (27 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (25 reviews)

  ### 17. [Dayforce](https://www.g2.com/de/products/dayforce/reviews)
  Dayforce ist die globale Plattform für die moderne Belegschaft. Eine Unternehmenslösung für HCM, Dayforce kombiniert Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Sozialleistungen, Talentmanagement, Workforce-Management und mehr in einer einzigen Cloud-Anwendung, um die grenzenlose Belegschaft von heute zu unterstützen. Dayforce hilft dabei, Erlebnisse zu liefern, die Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial der Belegschaft freizusetzen und mit Zuversicht zu agieren, egal wo sie auf der Welt tätig sind. Dayforce hat seinen Hauptsitz in Toronto, Ontario und Minneapolis, Minnesota, mit Niederlassungen auf der ganzen Welt. Das Markenversprechen des Unternehmens, das Arbeitsleben zu verbessern, ist das Engagement, das es nicht nur gegenüber Kunden, sondern auch gegenüber seinen eigenen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen Dayforce tätig ist, eingeht. Wichtige Produktbereiche: · HRIS · Globale Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlung · Sozialleistungen · Workforce-Management, einschließlich Zeit- und Anwesenheitsmanagement und Aufgabenmanagement · Talentakquise, einschließlich Rekrutierung und Onboarding · Talentmanagement, einschließlich Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement, Engagement-Umfragen und einem integrierten Lernmanagementsystem · Erweiterte Berichterstattung, Analysen und Dashboards · HR-Self-Service über die Dayforce Mobile App


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 933

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Dayforce](https://www.g2.com/de/sellers/dayforce)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @Ceridian (16,587 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/3169/ (4,320 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: CDAY

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, Lohnbuchhaltungsspezialist
  - **Top Industries:** Einzelhandel, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 47% Unternehmen mittlerer Größe, 46% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (153 reviews)
- Merkmale (76 reviews)
- Hilfreich (75 reviews)
- Umfassende Funktionen (67 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (63 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (59 reviews)
- Fehlende Funktionen (49 reviews)
- Begrenzte Anpassung (48 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (48 reviews)
- Probleme melden (43 reviews)

  ### 18. [iSpring LMS](https://www.g2.com/de/products/ispring-lms/reviews)
  iSpring LMS ist eine funktionsreiche Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihr Geschäftstempo durch ROI-effizientes Training zu beschleunigen. Das LMS ermöglicht den gesamten Trainingszyklus mit Klarheit und Konsistenz, von der strukturierten Einarbeitung bis zur kontinuierlichen Mitarbeiterentwicklung. Es hilft, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, die Leistung zu verbessern und sicherzustellen, dass Teams abgestimmt, qualifiziert und bereit sind, das langfristige Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. iSpring LMS bietet Managern und Trainern eine einfache Möglichkeit, Schulungen zu organisieren, Mitarbeiter durch den Kompetenzaufbau zu führen und genau zu sehen, wie ihre Lernenden vorankommen. Mitarbeiter erhalten einen klaren Weg, dem sie folgen können, und Führungskräfte erhalten die Sichtbarkeit, die sie benötigen, um Wachstum zu unterstützen, Standards aufrechtzuerhalten und die Leistung auf Kurs zu halten. Hier sind die Kernfunktionen, die dies ermöglichen: - Die gespiegelte Organisationsstruktur spiegelt wider, wie Ihr Unternehmen arbeitet, sodass das Training mit Rollen und Teams abgestimmt bleibt. - Spezifizierte Lernpfade führen Lernende Schritt für Schritt durch erforderliche Kurse und Programme. - Detaillierte Berichte heben Fortschritte, Fristen und Wissenslücken mit umsetzbaren Erkenntnissen hervor. - Das Supervisor-Dashboard bietet Managern sofortige Sichtbarkeit der Teamleistung ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand. - Automatisierte Workflows übernehmen Einschreibungen, Erinnerungen und Zuweisungen, sparen Zeit und reduzieren manuelle Aufgaben. - Das Unternehmensportal und der Newsfeed zentralisieren Updates und Ankündigungen, um alle auf dem Laufenden zu halten. - 360-Grad-Bewertungen sammeln umfassendes Leistungsfeedback von Kollegen und Vorgesetzten. - On-the-Job-Training validiert reale Fähigkeiten mit strukturierten Checklisten. - Die Wissensdatenbank bietet Mitarbeitern schnellen Zugriff auf SOPs, Produktinformationen und interne Dokumentation. - Entwicklungspläne erstellen personalisierte Wachstumspfade, die Training mit langfristiger Kompetenzentwicklung verbinden.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 144

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [iSpring](https://www.g2.com/de/sellers/ispring)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.ispringsolutions.com
- **Gründungsjahr:** 2001
- **Hauptsitz:** Alexandria, VA
- **Twitter:** @iSpringPro (6,527 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/876420/ (259 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** E-Learning, Computersoftware
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (48 reviews)
- Kurs Erstellung (34 reviews)
- Benutzerfreundlich (32 reviews)
- Kundendienst (30 reviews)
- Intuitiv (28 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (19 reviews)
- Fehlende Funktionen (18 reviews)
- Integrationsprobleme (13 reviews)
- Begrenzte Anpassung (12 reviews)
- Eingeschränkte Funktionalität (12 reviews)

  ### 19. [GoTo Training](https://www.g2.com/de/products/goto-training/reviews)
  Eine vielseitige Softwareplattform für Lernen und Entwicklung in virtuellen oder gemischten Präsenz- und virtuellen Situationen, GoTo Training, ist jetzt Teil von GoTo Connect, der All-in-One-Kommunikationssoftware, die für KMUs entwickelt wurde. Die Trainingslösung ermöglicht es Trainern, effektive und ansprechende Schulungssitzungen zu erstellen. Trainer können das Wissen der Schüler vor dem Unterricht durch benutzerdefinierte Registrierung, Verteilung von Kursmaterialien und Tests messen. Wichtige Klassenbeteiligung wird durch Umfragen, Videos und Dokumentenzusammenarbeit erreicht. Trainerevaluation und Prüfungen stellen sicher, dass Lernen stattgefunden hat.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 40

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.0/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [GoTo](https://www.g2.com/de/sellers/goto-e9cfa0d5-5de0-41fa-9bc6-a0e0ce54cb86)
- **Gründungsjahr:** 2003
- **Hauptsitz:** Boston, MA
- **Twitter:** @goto (41,287 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37788/ (1,011 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


  ### 20. [Eddy](https://www.g2.com/de/products/eddy/reviews)
  Eddy ist die ideale All-in-One-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die Tabellenkalkulationen entwachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die Komplexität und den Aufwand größerer Systeme, und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Leben zu vereinfachen, indem Sie mehrere Werkzeuge in einem kombinieren, das für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Sparen Sie Zeit und Geld mit Eddy. Stellen Sie Mitarbeiter ein, führen Sie sie ein, verwalten und bezahlen Sie sie – alles in einem einzigen, einfachen System.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 92

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Eddy HR](https://www.g2.com/de/sellers/eddy-hr)
- **Unternehmenswebsite:** https://eddy.com/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Provo, US
- **Twitter:** @EddyHRsoftware (172 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18100899/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Bauwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Hilfreich (20 reviews)
- Kundendienst (16 reviews)
- Merkmale (14 reviews)
- Lohnabrechnung (12 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (10 reviews)
- Begrenzte Anpassung (8 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (8 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (7 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (6 reviews)

  ### 21. [myQuest LMS](https://www.g2.com/de/products/myquest-lms/reviews)
  Neue Fähigkeiten zu entwickeln, bedeutet nicht nur, Informationen auswendig zu lernen; es erfordert praktische Erfahrung im echten Leben und intelligentes persönliches Feedback. myQuest LMS wurde entwickelt, um dies zu erreichen. Mit unserem „Quest Builder“ können Sie mühelos gamifizierte Trainingserfahrungen erstellen, die um praktische Aktivitäten herum strukturiert sind. Jede Aktivität wird von personalisiertem Feedback eines Experten, von Kollegen oder einem auf Ihre Inhalte trainierten KI-Assistenten begleitet. Wir nutzen fortschrittliche Technologie, um zu den Grundlagen des Fähigkeitenaufbaus zurückzukehren, jetzt im großen Maßstab.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 36

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [myQuest](https://www.g2.com/de/sellers/myquest)
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** Tel Aviv, Israel
- **Twitter:** @MyQuestt (350 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/myquest-ltd/ (35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Professionelle Ausbildung & Coaching, Unternehmensberatung
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 6% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Kurs Erstellung (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)
- Anpassung (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- App-Störungen (1 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (1 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (1 reviews)

  ### 22. [Adobe Learning Manager (formerly Adobe Captivate Prime)](https://www.g2.com/de/products/adobe-learning-manager/reviews)
  Adobe Learning Manager ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem (LMS) für mittelgroße bis große Unternehmen mit einer Reihe von Funktionen, um personalisiertes Lernen in großem Maßstab für Partner, Kunden und Mitarbeiter bereitzustellen. Die SaaS-Lernplattform wird von großen Fortune-500-Unternehmen und mittelständischen Unternehmen in verschiedenen Branchen weltweit umfassend genutzt. Learning Manager bietet Geschäftsführern und Lernadministratoren eine Reihe von Funktionen, um groß angelegte Kunden-Onboarding-, Partnertrainings- und Mitarbeiterqualifizierungsprogramme durchzuführen. Die Hauptmerkmale von Learning Manager sind: - Einheitliches Lernerlebnis mit einer headless Lernumgebung - Gamification und soziales Lernen - Hybrides Lernen - Low-Code- und offene API-basierte Integrationen mit Unternehmensanwendungen - Automatisierte Lernpläne und Lernpfade - LCMS-Funktionalitäten und xAPI-Integrationen - Anpassbare Berichte - Erweiterte Unternehmensschulung Learning Manager bietet auch einen Marktplatz mit mehr als 86.000 Kursen, die über 30+ Playlists von führenden Verlagen wie EdX, Blinkist, Thomson Reuters und anderen kuratiert wurden. Eine Reihe von einfachen Integrationen mit Unternehmensanwendungen wie Salesforce, FTP, MS Teams, Adobe Connect, Marketo Engage und Adobe Commerce hilft Learning Manager, eine Vielzahl von Anwendungsfällen für Organisationen anzubieten, um Schulungen als Kernkomponente ihrer kunden- und partnerorientierten Initiativen zu erweitern.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 297

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.1/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Adobe](https://www.g2.com/de/sellers/adobe)
- **Gründungsjahr:** 1982
- **Hauptsitz:** San Jose, CA
- **Twitter:** @Adobe (956,297 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1480/ (41,539 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADBE

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Instruktionsdesigner
  - **Top Industries:** E-Learning, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 34% Unternehmen, 34% Kleinunternehmen


  ### 23. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
  Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen System und integriert sich nahtlos mit Drittanbieteranwendungen. Die cloudbasierte Lösung von Paycor bietet alles von der Bewerberverfolgung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Talentmanagement und dem Ausgabenmanagement – alles innerhalb einer intuitiven Benutzeroberfläche. Dieser integrierte Ansatz eliminiert das Wechseln zwischen Plattformen und das erneute Eingeben von Informationen, gewährleistet die Genauigkeit der Daten und spart wertvolle Zeit. Die Kombination von Paycor und Paychex bietet Kunden mehr Auswahl, mehr Fachwissen und mehr Flexibilität. Organisationen erhalten Zugang zu einer erweiterten Suite von Lösungen, die die innovative Technologie von Paycor mit der tiefen Compliance-Expertise und den Beratungsdiensten von Paychex kombiniert. Diese starke Partnerschaft setzt neue Maßstäbe dafür, was Unternehmen von ihrem HCM-Anbieter erwarten können. Mit Paycor können Führungskräfte jeden Aspekt des Personalmanagements modernisieren und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die Plattform automatisiert mühsame administrative Aufgaben, mindert Compliance-Risiken durch integrierte Schutzmaßnahmen und Echtzeit-Updates und steigert die Effizienz der Organisation durch optimierte Arbeitsabläufe. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Funktionen und mobilem Zugriff, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und ihre finanzielle Gesundheit zu kontrollieren. Führungskräfte gewinnen strategische Vorteile durch COR Leadership Insights, die datengesteuerte Intelligenz bieten, die routinemäßige Workforce-Informationen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Diese Analysen helfen Managern, die Teamleistung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die offene Architektur der Plattform stellt sicher, dass sich Paycor entsprechend den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen skaliert und sowohl schnelle Wachstumsszenarien als auch langfristige Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unterstützt durch reaktionsschnellen Kundensupport und erweitert durch die Beratungsexpertise von Paychex, fungiert Paycor nicht nur als Technologieanbieter – es dient als vertrauenswürdiger Partner, der Organisationen dabei hilft, ihr wertvollstes Gut zu optimieren: ihre Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,232

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.7/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 7.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 6.7/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/sellers/paycor)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycor.com
- **Gründungsjahr:** 1990
- **Hauptsitz:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,859 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (379 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (210 reviews)
- Einfacher Zugang (186 reviews)
- Hilfreich (171 reviews)
- Einfach (171 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (164 reviews)
- Fehlende Funktionen (93 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (93 reviews)
- Schlechter Kundendienst (93 reviews)
- Probleme melden (93 reviews)

  ### 24. [TalentLMS](https://www.g2.com/de/products/talentlms/reviews)
  TalentLMS ist ein Lernmanagementsystem (LMS), das entwickelt wurde, um effektives Training und Entwicklung für Organisationen jeder Größe zu erleichtern. Diese Plattform zielt darauf ab, den Trainingsprozess zu optimieren, ihn für Benutzer zugänglich und ansprechend zu gestalten und gleichzeitig umfassende Unterstützung und Ressourcen bereitzustellen. Mit seiner anpassbaren Benutzeroberfläche und benutzerfreundlichen Funktionen befähigt TalentLMS Teams, Lernen als integralen Bestandteil ihrer Arbeitskultur zu verinnerlichen. Die Plattform richtet sich an ein vielfältiges Publikum, darunter Unternehmen, Bildungseinrichtungen und gemeinnützige Organisationen. TalentLMS ist besonders vorteilhaft für Teams, die ihre Trainingsprogramme verbessern möchten, ohne ihre Mitglieder zu überfordern. Es dient verschiedenen Anwendungsfällen, von der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Compliance-Schulungen bis hin zur Kompetenzentwicklung und kontinuierlichen Weiterbildung. Durch die Konsolidierung aller Schulungsmaterialien und -werkzeuge an einem Ort stellt TalentLMS sicher, dass Benutzer problemlos auf die benötigten Ressourcen zugreifen können, ohne ihren Arbeitsablauf zu unterbrechen. Zu den Hauptmerkmalen von TalentLMS gehört die Fähigkeit, Schulungskurse mühelos zu erstellen und zu verwalten. Benutzer können Kurse entwerfen, Bewertungen wie Quizze einbinden und Live-Schulungen veranstalten. Die Plattform bietet auch eine Bibliothek mit vorgefertigten Kursen über die TalentLibrary, die es Organisationen ermöglicht, ihre Schulungsinitiativen schnell zu starten. Darüber hinaus ermöglicht TalentLMS die Organisation von Schulungsinhalten, um Lernende auf Kurs zu halten und sicherzustellen, dass Manager den Fortschritt ohne Verwirrung überwachen können. Anpassung ist ein wesentlicher Vorteil von TalentLMS, da Benutzer ihr Schulungszentrum anpassen können, um ihre Marke widerzuspiegeln und die spezifischen Bedürfnisse ihres Publikums zu erfüllen. Dies umfasst das Design einer personalisierten Startseite und die Lokalisierung von Inhalten in verschiedenen Sprachen. Die Plattform unterstützt das Lernen auf jedem Gerät, was die Zugänglichkeit und das Engagement erhöht. Funktionen wie Gamification fördern zusätzlich die Benutzerakzeptanz und machen das Trainingserlebnis angenehm und motivierend. Darüber hinaus bietet TalentLMS Werkzeuge zur Skalierung von Schulungsbemühungen, einschließlich der Automatisierung sich wiederholender Aufgaben, der Erstellung von Unterkonten für verschiedene Teams oder Abteilungen und robuster Berichtsfunktionen zur Analyse von Schulungsergebnissen. Organisationen wie Google, Amazon, Meta, Unilever und OpenAI haben TalentLMS erfolgreich genutzt, um ihre Schulungsprozesse zu automatisieren und wichtige Leistungskennzahlen zu verbessern. Indem sie sich den Reihen von über 70.000 Teams weltweit anschließen, können Organisationen die Kraft von TalentLMS nutzen, um ihre Schulungsziele effektiv zu erreichen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 747

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Epignosis LLC](https://www.g2.com/de/sellers/epignosis-llc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.epignosishq.com
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @TalentLMS (44,319 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/epignosis-ltd/ (262 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** CEO, Direktor
  - **Top Industries:** E-Learning, Bildungsmanagement
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 40% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (118 reviews)
- Kurs Erstellung (62 reviews)
- Merkmale (51 reviews)
- Kundendienst (48 reviews)
- Einfache Einrichtung (45 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (45 reviews)
- Fehlende Funktionen (39 reviews)
- Begrenzte Anpassung (32 reviews)
- Probleme melden (20 reviews)
- Funktionsprobleme (19 reviews)

  ### 25. [Coassemble](https://www.g2.com/de/products/coassemble/reviews)
  Denke groß, starte klein, lerne schnell—und mache es spaßig. Alles, was Sie brauchen, um Ihr Training in kurze und würzige Microlearning-Erfahrungen zu verwandeln. Laden Sie ein Dokument hoch, geben Sie eine Idee ein, und lassen Sie Coassembles KI den Rest erledigen. Egal, ob Sie eine L&D-Legende sind oder nicht wissen, wo Sie anfangen sollen... Coassemble ist der spaßige, benutzerfreundliche, lernzentrierte Mikro-Kurs-Builder, nach dem Sie gesucht haben, um Ihr Wissen für Ihren Arbeitsplatz bereit zu machen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 166

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10)
- **Bereitstellung und Nachverfolgung von Inhalten:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Kundenschulung:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Speicherung und Verwaltung von Inhalten:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Coassemble](https://www.g2.com/de/sellers/coassemble)
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** Newcastle West, AU
- **Twitter:** @coassemble (1,076 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/18988805/ (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** E-Learning, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (7 reviews)
- Kurs Erstellung (5 reviews)
- Inhaltsqualität (4 reviews)
- Merkmale (4 reviews)

**Cons:**

- Fehlerprobleme (2 reviews)
- Einschränkungen (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Fehlende Funktionen (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)



## Parent Category

[eLearning-Training Software](https://www.g2.com/de/categories/training-elearning)



## Related Categories

- [Kursautoren-Software](https://www.g2.com/de/categories/course-authoring)
- [Unternehmens-Lernmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/corporate-learning-management-systems)
- [Ethik und Compliance LMS](https://www.g2.com/de/categories/ethics-and-compliance-learning)



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## Buyer Guide

### Was Sie über Trainingsmanagement-Software wissen sollten

### Was ist Trainingsmanagement-Software?

Trainingsmanagement-Software ist ein zentraler Knotenpunkt für die Schulungsaktivitäten von Mitarbeitern. Einfach ausgedrückt, hilft dieses Tool den Abteilungen für Lernen und Entwicklung, Schulungsmöglichkeiten zu entwerfen, zu organisieren und bereitzustellen. Abteilungen für Lernen und Entwicklung überwachen aktuelle Schulungsprogramme und bewerten deren Qualität anhand von Metriken, Berichten und Feedback von Nutzern. Schulungsmöglichkeiten werden oft über [Corporate LMS-Software](https://www.g2.com/categories/corporate-lms) bereitgestellt, eine Lösung, die es Nutzern ermöglicht, Schulungssitzungen abzuschließen und Arbeitgebern hilft, Schulungsbemühungen zu verfolgen und zu verwalten. Der Hauptanwendungsfall für ein Trainingsmanagementsystem besteht darin, die Schulungsaktivitäten eines Unternehmens zu optimieren.

Ein Trainingsmanagementsystem ist eine eLearning-Lösung für Schulungsabteilungen, um eigene Schulungsmöglichkeiten für ein Unternehmen zu erstellen und zu überwachen. Dieses Tool ist ideal für Abteilungen, die Erfahrung mit Schulungen haben und ein flexibles Tool benötigen, das es ihnen ermöglicht, Schulungsmodule mit komplexen Funktionen wie Kollaborationsfunktionen, Bildschirmfreigabe und kuratierten Zertifizierungsbewertungen zu entwerfen. Maßgeschneiderte Bewertungen gewährleisten den Bildungserhalt und verbessern die Gesamtwirkung von Mitarbeiterschulungen.

**Hauptvorteile von Trainingsmanagement-Software**

- Implementiert und organisiert Schulungsmodule
- Ermöglicht Leistungs- und Bewertungsüberwachung
- Reduziert Schulungskosten
- Planung und Zuweisung von Schulungsmodulen

### Warum Trainingsmanagement-Software verwenden?

Trainingsmanagementsysteme sind ideal für Unternehmen, die eine umfassende Schulung für ihre Mitarbeiter benötigen. In vielen Fällen können sich Unternehmen nicht auf ausgelagerte Schulungsmöglichkeiten oder allgemeine Schulungsmodule verlassen. Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern erwarten, viel unternehmensspezifische Informationen zu lernen, profitieren von maßgeschneiderten Schulungsmodulen, die von einer Schulungsabteilung kuratiert werden.

**Bildungserhalt —** Mit maßgeschneiderten Bewertungen und interaktiven virtuellen Klassenzimmer-Schulungsmöglichkeiten sind Mitarbeiter eher geneigt, die Bildung aus jeder Sitzung zu genießen und zu behalten.

**Aussagekräftige Metriken —** Arbeitgeber und Abteilungen für Lernen und Entwicklung erhalten Echtzeit-Updates über die Leistung jedes Mitarbeiters und können sehen, wer ein Modul zu welchem Zeitpunkt abgeschlossen hat. Dies hilft Schulungsabteilungen zu verstehen, mit welchen Themen Mitarbeiter Schwierigkeiten haben und welche Themen basierend auf Nutzerfeedback angepasst werden müssen.

**Inhaltsverteilung —** Der Prozess der Verteilung von Schulungsdokumenten und Notizen wird mit Tools für Trainingsmanagementsysteme optimiert. Arbeitgeber und Schulungsabteilungen können hilfreiche Präsentationen, Schulungsvideos und maßgeschneiderte Notizen für jedes Modul hochladen, um die Nutzer zu unterstützen.

### Wer nutzt Trainingsmanagement-Software?

Während Abteilungen häufig von Tools für Trainingsmanagementsysteme profitieren, könnten auch Schulungsunternehmen und Personalabteilungen sie benötigen.

**Abteilungen für Lernen und Entwicklung —** Abteilungen für Lernen und Entwicklung nutzen häufig Trainingsmanagementlösungen und nutzen die Berichts- und Analysefunktionen, um die Aspekte der Mitarbeiterentwicklung des Unternehmens zu bewerten und zu gestalten.

**Schulungsunternehmen —** Schulungsdienstleister in allen Unternehmensbranchen nutzen Tools für Trainingsmanagementsysteme, um Schulungen zu kuratieren, die als Dienstleistung an Unternehmen verkauft werden können, die das Tool selbst nicht nutzen.

**Personalabteilungen —** Unternehmen ohne Abteilungen für Lernen und Entwicklung könnten ihre Personalabteilungen mit der Verwaltung von Tools für Trainingsmanagementsysteme beauftragen und Schulungsmodule für Mitarbeiter kuratieren.

### Funktionen von Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagement-Software bietet viele nützliche Vorteile.

**Kursverwaltung —** Nutzer können Kurse basierend auf den Bedürfnissen des Unternehmens entwerfen und delegieren und Schulungssitzungen erstellen, die Mitarbeiter in ihrem eigenen Tempo oder mit einer festgelegten Frist abschließen. Module können auch einen Zertifizierungs- und Bewertungsabschnitt haben. Je nach Leistung können Mitarbeiter aufgefordert werden, eine Bewertung zu wiederholen oder nach Abschluss zu einem neuen Modul überzugehen.

**Bewertungen und Umfragen —** Bewertungen helfen, den Bildungserhalt jedes Mitarbeiters nach einem bestimmten Schulungsmodul zu bewerten. Mit maßgeschneiderten Bewertungen können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter gut gerüstet sind, um zu fortgeschritteneren Modulen überzugehen. Umfragen ermöglichen es Nutzern, sofortiges Feedback und Meinungen zu teilen, die Schulungsabteilungen und Manager nutzen können, um Schulungen weiter zu verbessern.

**Aktivitäten —** Schulungsabteilungen können innerhalb von Schulungsmodulen ansprechende Aktivitäten erstellen, um das Schulungserlebnis weiter zu verbessern. Aktivitäten helfen oft Mitarbeitern, die während der Schulung gegebenen Informationen zu behalten und machen den Prozess auch zugänglicher.

**Bildschirm- und Whiteboard-Freigabe —** Schulungsmodule können mit integrierter Bildschirmfreigabe und Whiteboard-Freigabe innerhalb jedes Moduls interaktiv gestaltet werden. Whiteboards und Bildschirme können in Echtzeit geteilt werden, um Notizen zu verteilen, die sich auf das Modul beziehen.

**Dokumentenfreigabe —** Nutzer haben die Möglichkeit, Dokumente hochzuladen und zu teilen, die sich auf die Schulung und Bewertungen beziehen. Verwandte Dokumente von Nutzern können Langform-Antworten oder Notizen enthalten. Arbeitgeber können wählen, Kursnotizen und Kataloge im System mit dieser Funktion hochzuladen.

**Zertifizierungen —** Zur zusätzlichen Motivation können Zertifizierungen an Nutzer nach Abschluss eines Schulungsmoduls oder einer Bewertung vergeben werden.

**Virtuelles Klassenzimmer —** Für die ansprechendste Art von Schulungsmodul können virtuelle Klassenzimmer als Schulungssitzungen gestaltet werden. Virtuelle Klassenzimmer beinhalten einen aufgezeichneten Dozenten und ermöglichen es Nutzern sogar, digital die Hand zu heben, um eine Frage zu stellen und mit anderen Nutzern zu kollaborieren.

**Berichterstattung und Metriken —** Manager und Schulungsabteilungen können auf Leistungsmetriken und Analysen im Zusammenhang mit dem Abschluss von Modulen durch jeden Mitarbeiter zugreifen. Berichte umfassen Testergebnisse, Nutzerfeedback und Zertifizierungsabschlüsse. Schulungsabteilungen können diese Informationen nutzen, um Module mit hohen Ausfallraten oder schlechtem Feedback anzupassen.

### Trends im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Trainingsmanagementlösungen sind bereits leicht anpassbar, aber ein Trend zielt darauf ab, die Zertifizierung und Belohnungen zu verbessern, die Mitarbeiter nach einer gut erledigten Arbeit erhalten.

**Gamification —** Während Zertifizierungsbelohnungen in Tools für Trainingsmanagementsysteme üblich sind, wird der Motivationsaspekt durch Gamification leicht verbessert. Ähnlich wie [Gamification-Software](https://www.g2.com/categories/gamification) kann Trainingsmanagement-Software die gute Leistung jedes Nutzers weiter anregen, indem sie Bestenlisten, Punkte und Erfolge verwendet. Mit Gamification sind Mitarbeiter eher geneigt, besser zu performen und mehr Informationen zu behalten.

### Potenzielle Probleme mit Trainingsmanagement-Software

Für viele kann Schulung eine mühsame Aufgabe sein, insbesondere wenn die Schulungsthemen schwierig sind. Darüber hinaus sind Trainingsmanagement-Software robust und erfordern möglicherweise eine umfassende Einführung für unerfahrene Nutzer, bevor sie loslegen können.

**Lernkurve —** Für Unternehmen, die möglicherweise keine eigene Schulungs- oder Entwicklungsabteilung beschäftigen, könnten Trainingsmanagementsysteme etwas einschüchternd wirken. Es dauert einige Zeit, um herauszufinden, wie man Schulungen innerhalb des Tools entwirft und bereitstellt, insbesondere für Abteilungen, die mit der Software nicht vertraut sind. Trotz dieses potenziellen Nachteils kommen diese Lösungen in der Regel mit zusätzlichen Kundendienstteams und umfassenden Demos, falls ein Unternehmen die Lernkurve überwinden muss.

**Mangelnde Mitarbeitermotivation —** Obwohl Trainingsmanagement-Software oft mit ansprechenden Funktionen wie Zertifizierungen und Gamification ausgestattet ist, könnten Mitarbeiter dennoch unmotiviert sein, die Kurse abzuschließen. Es liegt an den Schulungsabteilungen oder denjenigen, die für die Kuratierung der Schulungen verantwortlich sind, die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und zu belohnen, um Schulungsmodule abzuschließen und gut zu performen.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Trainingsmanagement-Software

Mehrere Lösungen passen gut zu Trainingsmanagement-Software:

[**Mikrolernplattformen**](https://www.g2.com/categories/microlearning-platforms) **—** Mikrolernplattformen sind sehr ähnlich zu Trainingsmanagement-Software, außer dass die Schulungsmodule in kurzen Abschnitten bereitgestellt und abgeschlossen werden sollen, daher der Begriff „Mikrolernen". Bildungsinhalte konzentrieren sich in der Regel auf ein bestimmtes Thema und sollen schnell abgeschlossen werden, um den täglichen Arbeitsablauf nicht zu stören. Die Implementierung einer Mikrolernplattform funktioniert gut neben Trainingsmanagementsystemen für Unternehmen, die sowohl umfassende Schulungen als auch schnelle, einfache Schulungen implementieren möchten, die nicht viel Zeit erfordern.

[**eLearning-Inhaltssoftware**](https://www.g2.com/categories/elearning-content) **—** eLearning-Inhaltssoftware funktioniert ebenfalls gut neben Trainingsmanagement-Software. eLearning-Inhaltstools sind bereit kuratierte Bibliotheken von Informationen zu den Branchen oder Themen von Interesse. Dies spart Schulungsabteilungen Zeit und Mühe, indem es Inhalte bereitstellt, die von der eLearning-Inhaltsplattform vorab kuratiert wurden, und verbessert die Inhalte im Trainingsmanagementsystem.