Top 10 Rippling Alternativen &amp; Wettbewerber

Von Paycor

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rippling, dass Paycor ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

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Personalplanung

isolved

Von isolved HCM

4.3/5

(1,262)

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isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rippling, dass isolved ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Paychex

Von Paychex Inc

4.1/5

(1,633)

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Langsamer, um den roi zu erreichen

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Employment Hero

Von Employment Hero

4.3/5

(771)

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Rippling, dass Employment Hero ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

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Globale Beschäftigungsplattformen (GEP)

Von Remote

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Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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Auftragnehmerzahlungen

Von Paylocity

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Rezensenten sagen im Vergleich zu Rippling, dass Paylocity ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

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Von Workday

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Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Rippling, dass Workday HCM ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

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