KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass isolved in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine höhere Gesamtbewertung als Paycor aufweist. Benutzer schätzen die Benutzerfreundlichkeit und heben hervor, dass es sich gut für kleinere HR-Aufgaben eignet und einen ausgezeichneten Kundenservice bietet.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von isolved für seine Schnelligkeit und Intuitivität gelobt, was es neuen Benutzern erleichtert, sich einzuarbeiten. Im Gegensatz dazu erwähnen einige Paycor-Benutzer Herausforderungen mit Backend-Prozessen, obwohl sie die Möglichkeit schätzen, die Gehaltsabrechnung nach der Verarbeitung anzupassen.
Benutzer sagen, dass isolved einen erschwinglicheren Einstiegspunkt bietet, was für kleinere Unternehmen attraktiv ist. Diese Erschwinglichkeit, kombiniert mit positivem Feedback zur Einfachheit der Dateneingabe, macht es zu einem starken Kandidaten für kostenbewusste Organisationen.
Rezensenten erwähnen, dass Paycor zwar einen soliden Ruf für seine Gehaltsabrechnungsfunktionen hat, einschließlich intuitiver Steuerung und Steuerabwicklung, es jedoch in Bereichen wie der Qualität des Kundensupports hinterherhinkt, die Benutzer als verbesserungswürdig empfinden.
G2-Bewerter heben hervor, dass der Kundensupport von isolved durchweg höher bewertet wird als der von Paycor, wobei Benutzer feststellen, dass isolved-Mitarbeiter reaktionsschnell und hilfsbereit sind, was das gesamte Benutzererlebnis verbessert.
Laut aktuellem Feedback haben beide Plattformen ihre Stärken, aber isolveds Fokus auf benutzerfreundliche Funktionen und starken Support macht es für viele zur bevorzugten Wahl, während Paycors robuste Gehaltsabrechnungsfähigkeiten gut zu größeren Organisationen mit komplexen Anforderungen passen.
Paycor vs isolved
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paycor einfacher zu verwenden. Jedoch ist isolved einfacher einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es auch, Geschäfte mit isolved zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass isolved den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter isolved.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von isolved gegenüber Paycor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paycor
Keine Preisinformationen verfügbar
isolved
isolved Featured Pricing
Beginnend bei $9.00
1 Employee
Beginnend bei 9 $/ pro Mitarbeiter pro Monat (PEPM) Einstiegspreis für Kunden mit 50 oder mehr Mitarbeitern.
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
Hatte sonst noch jemand Probleme mit nicht gezahlten Steuern im Jahr 2019?
1 Kommentar
SC
Ja! Wir hatten dasselbe Problem. Die Steuerabteilung ist bedauerlicherweise unterbesetzt, aber iSolved macht Fortschritte bei der Einstellung neuer...Mehr erfahren
Wie kann ich meine Mitarbeiterdokumente für die Migration auf eine andere Plattform extrahieren?
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RR
Hallo Toni! Ich werde ein Mitglied Ihres engagierten Kundensupport-Teams kontaktieren, um die Einzelheiten zu dieser Frage zu klären.Mehr erfahren
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