KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Paycor aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Onboarding-Erfahrung und die Möglichkeit, die Gehaltsabrechnung mühelos zu verwalten, wobei Funktionen wie die automatisierte Aufgabenverfolgung basierend auf lokalen Gesetzen hervorgehoben werden.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Gusto für seine Schnelligkeit und Einfachheit gelobt, wobei viele Benutzer anmerken, dass sie schnell ohne umfangreiche Schulung starten können. Im Gegensatz dazu erwähnen Paycor-Benutzer einige Herausforderungen bei der Einrichtung, was darauf hindeutet, dass es mehr Zeit und Aufwand erfordern könnte, um es zu konfigurieren.
Benutzer sagen, dass der Kundenservice von Gusto ein herausragendes Merkmal ist, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Teams hervorheben. Im Vergleich dazu wird der Support von Paycor zwar als verständnisvoll angesehen, aber einige Benutzer fühlen, dass er proaktiver bei der Lösung einzigartiger Probleme sein könnte, insbesondere für spezifische Branchen wie Kirchen.
Rezensenten erwähnen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Gusto ein großer Vorteil ist, mit einer hohen Bewertung, die die benutzerfreundliche Oberfläche widerspiegelt. Benutzer äußern oft Zufriedenheit mit dem Design und der Funktionalität der Plattform, während Paycor, obwohl intuitiv, Feedback erhalten hat, das darauf hinweist, dass es in bestimmten Bereichen weniger unkompliziert sein kann.
G2-Bewerter heben hervor die robusten Funktionen von Gusto für die Verwaltung von Leistungen, wobei Benutzer die umfassenden Verwaltungstools schätzen. Paycor bietet zwar ähnliche Funktionalitäten, hat jedoch in diesem Bereich niedrigere Bewertungen erhalten, was darauf hindeutet, dass es möglicherweise nicht alle Benutzererwartungen so effektiv erfüllt.
Laut aktuellem Benutzerfeedback werden die Gehaltsabrechnungsfunktionen von Gusto besonders gut aufgenommen, wobei Benutzer die Flexibilität genießen, die Gehaltsabrechnung kurz vor der Verarbeitung anzupassen. Auch Paycor-Benutzer schätzen die Möglichkeit, Anpassungen vorzunehmen, berichten jedoch, dass das Gesamterlebnis im Vergleich zu Gustos optimiertem Ansatz weniger nahtlos sein kann.
Gusto vs Paycor
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paycor.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Paycor.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es ist die Gusto-Wallet, aber sie wird von Mitarbeitern oder Zahlungsempfängern und nicht vom Gehaltsabrechnungsanbieter verwendet.Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Wofür wird Gusto verwendet?
2 Kommentare
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Mehr erfahren
Können wir zu einem dedizierten Kundenservice-Mitarbeiter zurückkehren?
3 Kommentare
KA
Dies wäre aus meiner Sicht ein großer Vorteil. Jedes Mal, wenn wir mit einer Frage anrufen, wäre es hilfreich, jemanden zu bekommen, der uns kennt.Mehr erfahren
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