# Beste Organigramm-Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Org-Chart-Software ermöglicht es Benutzern, Organigramme aller Mitarbeiter innerhalb eines Unternehmens zu erstellen. Diese Tools sind darauf ausgelegt, die interne Kommunikation innerhalb einer Organisation zu verbessern, indem sie ein Bewusstsein für aktuelle Mitarbeiter bieten. Organigramme helfen auch dabei, individuelle Rollen im Unternehmen und teamübergreifende Verbindungen zu definieren. Diese Lösungen arbeiten oft in Verbindung mit [Workforce-Management-Software](https://www.g2.com/categories/workforce-management), die HR-Teams verwenden, um die Arbeit der Mitarbeiter zu planen, zu verwalten und zu verfolgen.

Die [beste Org-Chart-Software](https://learn.g2.com/best-org-chart-software) bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, das Diagramm selbst zu erstellen und zu gestalten. Viele Tools kommen mit vorgefertigten Vorlagen und Designs, um den Erstellungsprozess zu beschleunigen. Diese Lösungen ermöglichen es Benutzern auch, Mitarbeiterlisten hochzuladen, um ein Mitarbeiterverzeichnis mit Volltextsuchfunktionen zu erstellen, mit Optionen, einzelne Namen bei Bedarf hochzuladen oder eine Liste in großen Mengen aus [Tabellenkalkulationssoftware](https://www.g2.com/categories/spreadsheets) zu importieren. Diese Tools sollten es Benutzern ermöglichen, spezifische Rollen, Abteilungen und mehr anzugeben sowie die Veröffentlichung und Aktualisierung von Organigrammen zu ermöglichen, während ein Unternehmen wächst.

Org-Chart-Software sollte nicht mit [Diagrammsoftware](https://www.g2.com/categories/diagramming) verwechselt werden, da Diagrammtools verwendet werden können, um eine Vielzahl von verschiedenen Diagrammen zu erstellen; Org-Chart-Lösungen sind ausschließlich dazu gedacht, Organigramme zu erstellen.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Org-Chart in Frage zu kommen, muss ein Produkt:

- Die spezifische Funktionalität zur Erstellung von Unternehmensorganigrammen enthalten
- Benutzern ermöglichen, Mitarbeiterlisten hochzuladen
- Benutzerdefinierte Org-Chart-Designoptionen bieten
- Benutzern ermöglichen, Organigramme nach Bedarf zu veröffentlichen und zu aktualisieren




  
## How Many Organigramm-Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 92

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.43/5 (↓0.01 vs Apr 2026)
- **New Reviews This Quarter**: 146
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 50% │ Kleinunternehmen 34% │ Unternehmen 16%
- **Top Trending Product**: Personio (+0.014)
*Last updated: May 18, 2026*

  
## How Does G2 Rank Organigramm-Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 32,400+ Authentische Bewertungen
- 92+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Organigramm-Software Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews)
- **Höchste Leistung:** [OneDirectory](https://www.g2.com/de/products/onedirectory/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [Squivr](https://www.g2.com/de/products/squivr/reviews)
- **Top-Trending:** [GoProfiles](https://www.g2.com/de/products/goprofiles/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews)

  
---

**Sponsored**

### Functionly

Functionly ist eine Plattform für die Gestaltung von Arbeitskräften, die Personaldaten aus HR, Finanzen und Geschäftssystemen vereint, um Ihre aktuelle Organisation zu visualisieren und die Zukunft zu planen. Rollen, Verantwortlichkeiten und Matrixstrukturen abbilden, zukünftige Szenarien vergleichen und in Echtzeit zusammenarbeiten, um Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen – so können Unternehmen sich schnell anpassen, alles in einer Self-Service-Plattform. • DYNAMISCHES ORGANIGRAMM: Erstellen Sie Ihr Organigramm sofort über CSV oder Integrationen. • INTEGRATIONEN: Halten Sie Ihre Organisationsdaten aktuell und einheitlich über Geschäftssysteme hinweg. • KI & VORLAGEN: Beschleunigen Sie Ihr Organisationsdesign mit KI-Unterstützung und Vorlagen. • GRUPPEN & ZIELE: Setzen Sie Ihr Betriebsmodell mit Top-Down-Zielsetzung. • VERANTWORTLICHKEITEN: Verfolgen Sie die Verantwortung der Führungskräfte für wichtige Unternehmensprioritäten. • ROLLEN & GESTRICHELTE LINIEN: Klären Sie die Dynamik von Matrix-Teams mit gestrichelter Linienberichterstattung. • INTERAKTIVES DESIGN: Gestalten Sie Ihre Organisation mit Drag-and-Drop, Farben, Layouts und mehr. • SZENARIEN: Planen und vergleichen Sie Ihre aktuelle und zukünftige Organisation. • PROGNOSEN: Modellieren Sie Personalkosten mühelos, um Budgetauswirkungen zu sehen. • ÄNDERUNGSPLANUNG: Verfolgen Sie Organisationsänderungen mit Kontrolle und delegieren Sie Maßnahmen mühelos. • ORGANISATORISCHE EINBLICKE: Erhalten Sie sofortige Einblicke in Ausgaben, Lücken und Überschneidungen. • ECHTZEIT-ZUSAMMENARBEIT: Bringen Sie Ihr Team mit Kollaborationstools in Einklang. • TEILEN & EXPORTIEREN: Teilen Sie Links, betten Sie ein oder exportieren Sie und kontrollieren Sie, was angezeigt wird. • SICHERHEIT & KONTROLLEN: Beschränken Sie den Zugriff auf sensible Daten; alle Daten sind SOC2 Typ II-gesichert. • PARTNER-ARBEITSBEREICHE: Verwalten Sie mehrere Arbeitsbereiche, um verschiedene Kunden zu unterstützen. Egal, ob Sie skalieren, umstrukturieren oder verkleinern, Functionly hilft Führungsteams, ihre Organisationsstruktur in jeder Phase auszurichten und anzupassen – und verwandelt einen langsamen, beratungsgeführten Prozess in eine schnelle, flexible und kollaborative Fähigkeit, die für das KI-Zeitalter geschaffen ist. Besuchen Sie www.functionly.com für weitere Informationen.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1533&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1533&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=115665&secure%5Bresource_id%5D=1533&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Forg-chart&secure%5Btoken%5D=baac5e55765e844dc810e51b7cad8d8f9730f638e0d95d6ac2d1d07c79608a48&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.functionly.com&secure%5Burl_type%5D=company_website)

---

  ## What Are the Top-Rated Organigramm-Software Products in 2026?
### 1. [Lucid Visual Collaboration Suite](https://www.g2.com/de/products/lucid-software-inc-lucid-visual-collaboration-suite/reviews)
  Lucid ist eine Plattform zur Arbeitsbeschleunigung, die durch visuelle Zusammenarbeit unterstützt wird. Das Unternehmensangebot ist die Lucid Visual Collaboration Suite, die Lucidchart für intelligentes Diagrammzeichnen und Lucidspark für virtuelles Whiteboarding kombiniert. So funktioniert es: • Lucidchart ermöglicht es Teams, komplexe Ideen, Systeme und Prozesse zu visualisieren. Lucidspark befähigt Teams, Ideen zu entwickeln, zu planen und bessere Ideen schneller zu verwirklichen. Mit der universellen Leinwandfunktion von Lucid können Teams nahtlos zwischen den zweckgebundenen Werkzeugsätzen in beiden Anwendungen wechseln. • Lucidchart und Lucidspark bieten beide eine unendliche Leinwand mit KI-Fähigkeiten und Funktionen zur Zusammenarbeit, zur Abstimmung und zur Förderung von großangelegten Veränderungen. Beide Anwendungen integrieren sich mit Apps von führenden Anbietern wie Atlassian, Google, Microsoft, Slack und mehr. Unternehmen können der Lucid Suite auch Beschleuniger mit speziellen Fähigkeiten für organisatorische Agilität, Cloud-Transformation und Prozessverbesserung hinzufügen: • Der Agility Accelerator hilft Teams, bewährte, aber flexible Arbeitsweisen zu teilen, Einblicke in das Vertrauen und die Gesundheit des Teams zu gewinnen und datenbasierte Entscheidungen mit Kapazitäts- und Szenarioplanung zu treffen. • Der Cloud Accelerator hilft Teams, den aktuellen Stand zu verstehen und zukünftige Änderungen an ihren Cloud-Infrastrukturen zu planen, indem aktuelle, anpassbare Cloud-Dokumentationen erstellt werden. • Der Process Accelerator bietet Organisationen eine erhöhte Governance und Standardisierung bei der Dokumentation, Speicherung und Pflege von Prozessen. • Add-ons sind auch für verbesserte Unternehmenssicherheit und Premium-Support verfügbar. Die Lucid Suite erleichtert die Remote- und Hybrid-Zusammenarbeit in jedem Unternehmen – von IT-, Ingenieur- und Produktteams bis hin zu Marketing, Vertrieb und Betrieb. Organisationen nutzen die Lucid Suite, um strategische Initiativen wie technologische Innovation, schnellere Entscheidungsfindung, operative Exzellenz, erhöhte Produktivität und Kosteneffizienz zu beschleunigen. Mit Team-Hubs bietet Lucid eine virtuelle Basis für das Entwickeln, Planen, Erstellen und Teilen von Dokumentationen und macht die Arbeit für die richtigen Personen sichtbarer. Gegründet im Jahr 2010, ist Lucid Software ein Pionier und führend in der Arbeitsbeschleunigung und visuellen Zusammenarbeit, der sich der Unterstützung von Teams bei der Visualisierung und Gestaltung der Zukunft verschrieben hat. Lucid unterstützt mehr als 100 Millionen Nutzer in über 180 Ländern. Die Kunden reichen von kleinen Unternehmen bis zu 99 % der Fortune 500 und umfassen Branchen wie Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen, Fertigung, Regierung und Bildung.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 8,541
**How Do G2 Users Rate Lucid Visual Collaboration Suite?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Lucid Visual Collaboration Suite?**

- **Verkäufer:** [Lucid Software Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/lucid-software-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://lucidchart.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** South Jordan, UT
- **Twitter:** @LucidSoftware (14,527 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1214453/ (1,503 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Student
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 40% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Lucid Visual Collaboration Suite's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1759 reviews)
- Diagrammieren (956 reviews)
- Einfache Erstellung (952 reviews)
- Merkmale (876 reviews)
- Teamzusammenarbeit (840 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (397 reviews)
- Fehlende Funktionen (328 reviews)
- Diagrammierungsprobleme (291 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (288 reviews)
- Nicht intuitiv (242 reviews)

### 2. [Miro](https://www.g2.com/de/products/miro/reviews)
  Miro ist der AI-Innovationsarbeitsplatz, der Teams und KI zusammenbringt, um schneller das nächste große Ding zu planen, gemeinsam zu erstellen und zu bauen. Mit über 100 Millionen Nutzern bei 250.000 Kunden befähigt Miro funktionsübergreifende Teams, von der frühen Entdeckung bis zur endgültigen Lieferung auf einer gemeinsamen, KI-ersten Leinwand zu arbeiten. Mit der Leinwand als Ausgangspunkt halten Miros kollaborative KI-Workflows die Teams im Arbeitsfluss, skalieren Veränderungen in Arbeitsweisen und treiben die organisationsweite Transformation voran. Wichtige KI-Funktionen umfassen Flows, die visuelle KI-Workflows sind, die mehrstufige Prozesse automatisieren und den Teams gleichzeitig volle Sichtbarkeit und Kontrolle in jedem Schritt ermöglichen; Sidekicks, die konversationelle KI-Co-Kreatoren mit Fachwissen zu bestimmten Aufgaben, Jobs oder Prozessen sind, die die Arbeit vorantreiben; und Your AI and Knowledge, eine kollaborative Integrationsschicht, die bestehende Unternehmens-KI-Fähigkeiten verbindet und verbessert, ohne die Plattform zu verlassen. Das Model Context Protocol (MCP) erweitert das Ökosystem, indem es agentischen Code beschleunigt und Kontext von Miro nutzt, um Code in Agenten zu generieren, die von Miros eigenem MCP-Server betrieben werden. Miro for Product Acceleration ist eine umfassende Lösung integrierter KI-erster Produkte, die Produktteams dabei helfen soll, klügere Entscheidungen darüber zu treffen, was gebaut werden soll, und schneller voranzukommen. All diese Funktionen basieren auf einer Plattform mit einem gemeinsamen Datenmodell, fortschrittlichen Sicherheits- und Compliance-Kontrollen und verantwortungsvoller KI-Zertifizierung im Vordergrund. Indem KI dort eingebettet wird, wo Teamarbeit stattfindet, hält Miro die Teams im Arbeitsfluss, beschleunigt Prozesse und transformiert letztendlich Organisationen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 12,964
**How Do G2 Users Rate Miro?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 7.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Miro?**

- **Verkäufer:** [Miro](https://www.g2.com/de/sellers/miro)
- **Unternehmenswebsite:** https://miro.com
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @MiroHQ (38,432 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mirohq/ (2,511 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Produktmanager, Projektmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 39% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Miro's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3717 reviews)
- Teamzusammenarbeit (2875 reviews)
- Merkmale (2209 reviews)
- Echtzeit-Zusammenarbeit (2045 reviews)
- Echtzeit-Zusammenarbeit (1997 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (1284 reviews)
- Vorstandsmanagement (890 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (885 reviews)
- Lernkurve (859 reviews)
- Langsames Laden (752 reviews)

### 3. [Atlassian Atlas](https://www.g2.com/de/products/atlassian-atlas/reviews)
  Atlassian Atlas war ein Teamverzeichnis, das entwickelt wurde, um die Kommunikation und Abstimmung im Team zu verbessern, indem es die Verbindungen zwischen Teams, ihren Anwendungen und der Arbeit herstellte, unabhängig davon, wo sie stattfand. Es bot eine gemeinsame Sprache für Teams, um ihre Ziele und Verantwortlichkeiten zu klären und volle Transparenz über Projektverantwortung und Teambeteiligung zu gewährleisten. Stakeholder konnten leicht auf detaillierte Informationen zugreifen, den Arbeitsfortschritt verfolgen und über Statusänderungen, Fristen und Mitwirkende auf dem Laufenden bleiben. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Einheitliches Projekt-Tracking: Atlas bot eine zentrale Plattform zur Überwachung von Projektstatus, Fristen und Teambeiträgen, was eine nahtlose Zusammenarbeit erleichterte. - Integration über Anwendungen hinweg: Es integrierte sich mit verschiedenen Tools und Anwendungen, sodass Teams ihre Arbeit über verschiedene Plattformen hinweg verwalten konnten, ohne den Kontext wechseln zu müssen. - Prägnante Status-Updates: Teams konnten kurze, Twitter-ähnliche Updates mit 280 Zeichen bereitstellen, um eine effiziente und klare Kommunikation zu gewährleisten. - Sichtbarkeit für Stakeholder: Atlas stellte sicher, dass alle Stakeholder Zugang zu aktuellen Informationen hatten, was Transparenz und fundierte Entscheidungsfindung förderte. Primärer Wert und Benutzerlösungen: Atlas adressierte die Herausforderung, die Abstimmung und Transparenz in funktionsübergreifenden Teams aufrechtzuerhalten, indem es ein zentrales Zentrum für Projektinformationen und Updates bereitstellte. Es beseitigte Informationssilos, reduzierte den Bedarf an ständigen Meetings und ermöglichte es Teams, sich asynchron zu informieren. Durch das Angebot eines klaren Überblicks darüber, wer woran und warum arbeitet, befähigte Atlas Organisationen, die Zusammenarbeit zu verbessern, die Kommunikation zu optimieren und die Gesamtproduktivität zu steigern. Seit April 2024 wurde Atlas als eigenständiges Produkt eingestellt, wobei seine Kernfunktionen in die Plattform-Erfahrungen von Atlassian integriert wurden, sodass sie allen Atlassian-Nutzern zugänglich sind.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 49
**How Do G2 Users Rate Atlassian Atlas?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Atlassian Atlas?**

- **Verkäufer:** [Atlassian](https://www.g2.com/de/sellers/atlassian)
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Sydney and San Francisco
- **Twitter:** @Atlassian (106,351 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/atlassian (21,334 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:TEAM

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 31% Kleinunternehmen


#### What Are Atlassian Atlas's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Produktivitätssteigerung (6 reviews)
- Teamzusammenarbeit (6 reviews)
- Integrationen (4 reviews)
- Zusammenarbeit Leichtigkeit (3 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (3 reviews)
- Begrenzte Optionen (3 reviews)
- Lernkurve (2 reviews)
- Komplexität (1 reviews)
- Unzureichende Informationen (1 reviews)

### 4. [Visio](https://www.g2.com/de/products/visio/reviews)
  Visio ist eine innovative Lösung, die Ihnen hilft, datenverbundene Geschäftsprozessabläufe mit Dutzenden von einsatzbereiten Vorlagen und Tausenden von anpassbaren Formen zu visualisieren. Microsoft Visio hilft Fachleuten, detaillierte Flussdiagramme, Organigramme und Netzwerkdiagramme zu erstellen. Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche und umfangreichen Vorlagen vereinfacht es die visuelle Datenrepräsentation. Integriert in Microsoft 365 unterstützt Visio die Zusammenarbeit in Echtzeit und ist ideal für die Modellierung von Geschäftsprozessen und die Abbildung von IT-Infrastrukturen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 673
**How Do G2 Users Rate Visio?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.4/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Visio?**

- **Verkäufer:** [Microsoft](https://www.g2.com/de/sellers/microsoft)
- **Gründungsjahr:** 1975
- **Hauptsitz:** Redmond, Washington
- **Twitter:** @microsoft (13,101,622 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/microsoft/ (227,697 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** MSFT

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Berater, Ingenieurpraktikant
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 42% Unternehmen, 33% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Visio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Vorlagen (6 reviews)
- Formenvielfalt (5 reviews)
- Einfach (5 reviews)
- Benutzeroberfläche (5 reviews)

**Cons:**

- Teuer (5 reviews)
- Lernkurve (4 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (3 reviews)
- Begrenzte Farboptionen (2 reviews)
- Begrenzte Symbole (2 reviews)

### 5. [Personio](https://www.g2.com/de/products/personio/reviews)
  Personio ist die intelligente HR-Plattform, die für die Arbeitsweise europäischer Unternehmen entwickelt wurde. Die meisten HR-Softwarelösungen wurden in den USA entworfen und nachträglich für Europa angepasst. Personio wurde von Anfang an hier entwickelt, für Unternehmen, die sich in einem Umfeld mit mehreren Sprachen, unterschiedlichen Arbeitsgesetzen und einem Flickenteppich lokaler Compliance-Anforderungen bewegen, die sich schneller ändern, als die meisten Plattformen mithalten können. Verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an einem Ort: Einstellung, Onboarding, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbewertung und Workforce-Reporting. Kein Wechseln mehr zwischen Systemen oder das Führen von Tabellenkalkulationen nebenbei. Alles, was Ihr HR-Team benötigt, befindet sich an einem Ort, vernetzt und auf dem neuesten Stand. Intelligente Automatisierungen übernehmen die sich wiederholende Verwaltung, die den Tag Ihres HR-Teams in Anspruch nimmt. Genehmigungs-Workflows, Abwesenheitsverfolgung, Vertragserstellung und Onboarding-Checklisten laufen im Hintergrund, sodass sich Ihr Team auf die Arbeit konzentrieren kann, die das Unternehmen tatsächlich voranbringt. Proaktive Einblicke verwandeln Workforce-Daten in klare, teilbare Informationen, die HR-Führungskräften helfen, Trends zu erkennen, Veränderungen vorherzusehen und mit wertvollen Beiträgen in Führungstreffen zu gehen. Die Plattform passt sich an, wie Ihre Organisation arbeitet, nicht umgekehrt. Passen Sie Workflows, Genehmigungsketten und Berichterstattung an Ihre Struktur an, egal ob Sie ein Büro betreiben oder Teams in fünf Ländern koordinieren. Personio verbindet sich mit über 200 Tools, auf die europäische Unternehmen angewiesen sind, darunter DATEV, Slack und Google Workspace. Es läuft nativ in Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Niederländisch und Italienisch, unter anderem Sprachen, und ist für die DSGVO-Konformität in jedem Markt, in dem Sie tätig sind, ausgelegt. Mehr als 14.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, dem Vereinigten Königreich und Spanien vertrauen darauf, dass Personio ihr HR betreibt. Es ist die intelligente Plattform, die mit europäischen Unternehmen wächst, weil sie für sie gemacht wurde.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 824
**How Do G2 Users Rate Personio?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 9.2/10)

**Who Is the Company Behind Personio?**

- **Verkäufer:** [Personio](https://www.g2.com/de/sellers/personio)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.personio.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** München, Bayern
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/personio/ (1,803 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Personalmanager
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### What Are Personio's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (217 reviews)
- Intuitiv (115 reviews)
- Merkmale (100 reviews)
- Benutzeroberfläche (100 reviews)
- Umfassende Funktionen (98 reviews)

**Cons:**

- Fehlende Funktionen (62 reviews)
- Begrenzte Anpassung (56 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (54 reviews)
- Fehlende Funktionen (42 reviews)
- Zugriffsbeschränkungen (40 reviews)

### 6. [OrgChart](https://www.g2.com/de/products/orgchart/reviews)
  OrgChart ist eine führende Lösung für die Automatisierung von Organigrammen und die Personalplanung, entwickelt für HR-Profis und die Führungskräfte, die sie unterstützen. OrgChart integriert nahtlos Mitarbeiterdaten aus mehreren Quellen, einschließlich über 50 HR-Systemen, und ermöglicht so ein stets genaues und visuell anspruchsvolles Organigramm. OrgChart vereinfacht die Komplexität der HR-Arbeit, bietet unvergleichliche Transparenz in die Personalstruktur einer Organisation und liefert wertvolle Einblicke für strategische Entscheidungen über zukünftige Organisationsstrukturen. OrgChart wird von Tausenden von Organisationen weltweit in verschiedenen Branchen vertraut – von gemeinnützigen Organisationen, Regierungsbehörden und Bildungseinrichtungen bis hin zu Fortune-500-Unternehmen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 282
**How Do G2 Users Rate OrgChart?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind OrgChart?**

- **Verkäufer:** [OrgChart](https://www.g2.com/de/sellers/orgchart)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.theorgchart.com/
- **Gründungsjahr:** 2005
- **Hauptsitz:** Novato, California
- **Twitter:** @theorgchart (1,920 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/806102/ (67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** HRIS-Analyst
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Finanzdienstleistungen
  - **Company Size:** 71% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen


#### What Are OrgChart's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (42 reviews)
- Organigramm (39 reviews)
- Organigramme (34 reviews)
- Hilfreich (33 reviews)
- Implementierungsleichtigkeit (25 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (20 reviews)
- Komplexität (11 reviews)
- Nicht intuitiv (11 reviews)
- Steile Lernkurve (10 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (8 reviews)

### 7. [Sift](https://www.g2.com/de/products/sift-sift/reviews)
  Sift ist der schnellste Weg, um Kollegen zu entdecken und sich mit ihnen zu verbinden. Sifts kraftvoll einfache Personensuche, dynamische Organigramme und reichhaltige Mitarbeiterprofile ermöglichen Zusammenarbeit und Problemlösung in Ihrer gesamten Organisation. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und LinkedIn und funktioniert als eigenständige Lösung oder fügt sich nahtlos in Ihr Intranet ein. Nutzen Sie die Kraft Ihrer Belegschaft, indem Sie jeden und alles durchsuchbar machen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 475
**How Do G2 Users Rate Sift?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Sift?**

- **Verkäufer:** [Sift](https://www.g2.com/de/sellers/sift)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.justsift.com
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Detroit, US
- **Twitter:** @sift (1,037 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10281428/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Associate Banker, Bankier
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Bankwesen
  - **Company Size:** 72% Unternehmen, 22% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Sift's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (116 reviews)
- Navigationserleichterung (54 reviews)
- Hilfreich (36 reviews)
- Organigramm (35 reviews)
- Teamzusammenarbeit (34 reviews)

**Cons:**

- Suchfunktion (12 reviews)
- Fehlende Funktionen (11 reviews)
- Begrenzte Anpassung (8 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (8 reviews)
- Schlechtes Design (8 reviews)

### 8. [ChartHop](https://www.g2.com/de/products/charthop/reviews)
  ChartHop ist eine KI-gestützte Plattform für Personalmanagement, die Personalplanung, HRIS, Vergütung, Leistung, Engagement und Ziele vereint – verbunden mit den Geschäftsdaten, die das Unternehmen tatsächlich betreiben. Da alles in einem intelligenten System lebt, arbeiten HR- und Finanzteams aus einer einzigen Quelle der Wahrheit, Führungskräfte erhalten Echtzeit-Antworten, ohne auf Analysten warten zu müssen, und KI kann über den gesamten organisatorischen Kontext hinweg Schlussfolgerungen ziehen, um Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zu ergreifen. ChartHop hilft Ihnen nicht nur, Ihre Mitarbeiter zu verwalten, sondern auch, zu verstehen und zu optimieren, wie Ihr Unternehmen funktioniert.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 164
**How Do G2 Users Rate ChartHop?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind ChartHop?**

- **Verkäufer:** [ChartHop](https://www.g2.com/de/sellers/charthop)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.charthop.com
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** New York
- **Twitter:** @ChartHop (962 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/12996946/ (54 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Inhalts-QA-Mitarbeiter, Leiter der Personalabteilung
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 85% Unternehmen mittlerer Größe, 8% Unternehmen


#### What Are ChartHop's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Merkmale (32 reviews)
- Organigramm (30 reviews)
- Umfassende Funktionen (21 reviews)
- Benutzeroberfläche (21 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (11 reviews)
- Fehlende Funktionen (11 reviews)
- Komplexität (9 reviews)
- Integrationsprobleme (8 reviews)
- Lernkurve (7 reviews)

### 9. [SmartDraw](https://www.g2.com/de/products/smartdraw/reviews)
  SmartDraw macht professionelle Zeichnungen und Diagramme für jedermann zugänglich. Nicht-technische Benutzer können schnell Grundrisse erstellen, während Fachleute die Präzision und den Maßstab erhalten, den sie benötigen. Mit branchenführenden Werkzeugen zur Grundrissplanung, starken Datenintegrationen und einer intuitiven Benutzeroberfläche für traditionelles Diagrammieren bietet SmartDraw unternehmensbereite Leistung ohne unnötige Komplexität. 1. Einfach, um Expertenresultate zu erzielen SmartDraw macht es einfach, genaue maßstabsgetreue Diagramme zu erstellen, ohne spezielle CAD-Schulungen zu benötigen. Erstellen Sie Grundrisse für Wohn- und Gewerberäume, rekonstruieren Sie Unfälle und Tatorte, erstellen Sie Brandschutzpläne und gestalten Sie Landschaften mühelos. Ihr Team muss keine Experten sein, um Expertenresultate zu erzielen. 2. Mit vorhandenen Bildern beginnen Während SmartDraw das Erstellen von Grundrissen erleichtert, können Sie diesen Schritt überspringen und einen vorhandenen Grundriss als PDF importieren oder mit einem Google Maps-Bild beginnen, das als Grundlage für eine neue Zeichnung dient. 3. Branchenstandard-Inhalte Erhalten Sie Tausende von branchenüblichen Symbolen, um alles von kommerziellen Grundrissen, Lagerlayouts bis hin zu Unfallrekonstruktionen und Brandschutzplänen zu erstellen. 4. Erstellen Sie benutzerdefinierte Symbolbibliotheken Sie können jeden Grundriss wirklich anpassen, indem Sie Ihren eigenen Produktkatalog verwenden. Importieren Sie Symbole, wenden Sie Maßstäbe an und fügen Sie Formdaten hinzu. Außerdem kann SmartDraw Elemente automatisch zählen und visuelle Manifeste zur Unterstützung von Schätzungen und Angeboten generieren. 5. Datenfähige Formen und Zeichnungen Mit SmartDraw können Sie gewöhnliche Diagramme in datengesteuerte Pläne verwandeln, indem Sie strukturierte Informationen an jedes Symbol anhängen. Teams können Manifeste und Zusammenfassungen auf Abruf für Schätzungen, Einkäufe oder Dokumentationen erstellen. 6. Eine Lösung für all Ihre Diagrammbedürfnisse Unterstützen Sie Ihre gesamte Organisation mit Flussdiagrammen, Organigrammen, Mindmaps, Projektplänen, technischen Ingenieursdiagrammen, IT-Diagrammen und mehr. 7. Einfache Verwaltung SmartDraw arbeitet nahtlos mit Ihrer bestehenden IT-Infrastruktur zusammen, ohne Unterbrechungen, um das zu maximieren, was Sie bereits investiert haben. Sie können Benutzer mit SSO bereitstellen, Dateien in Ihrer bevorzugten Speicherlösung speichern und Sicherheit auf Unternehmensebene genießen. 8. Unternehmensunterstützung Als Unternehmenskunde haben Sie Ihren eigenen dedizierten Support-Mitarbeiter für Onboarding, Schulungen und mehr. SmartDraw-Kunden reichen von Universitäten, Polizeidienststellen, Feuerwehren und Regierungsbehörden bis hin zu über 85 % der Fortune 500.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 380
**How Do G2 Users Rate SmartDraw?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind SmartDraw?**

- **Verkäufer:** [SmartDraw](https://www.g2.com/de/sellers/smartdraw)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.smartdraw.com/?id=333172
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** The Woodlands, Texas
- **Twitter:** @SmartDraw (3,065 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/38151/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Eigentümer
  - **Top Industries:** Bauwesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are SmartDraw's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (45 reviews)
- Einfach (20 reviews)
- Vorlagen (19 reviews)
- Einfache Erstellung (16 reviews)
- Kundendienst (15 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (8 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (6 reviews)
- Fehlende Funktionen (6 reviews)
- Ungenauigkeit (5 reviews)
- Begrenzte Formen (5 reviews)

### 10. [Deel HR](https://www.g2.com/de/products/deel-hr/reviews)
  Deel HR ist eine globale HRIS/HCM-Lösung, die Unternehmen dabei hilft, Menschen, Compliance und HR-Prozesse über Ländergrenzen hinweg zu verwalten. Es führt zentrale HR-Operationen, Onboarding, Mitarbeiterakten, Genehmigungen, Richtlinien, Urlaubszeiten und Dokumente aus und bietet modulare Werkzeuge für Talent, Leistung, Vergütung und Planung. Eingebaute globale Daten und KI helfen Teams, Routinearbeiten zu automatisieren, Inhalte zu entwerfen und Personaldaten in bessere Entscheidungen umzuwandeln. Wichtige Fähigkeiten und Werte: - HRIS, das Mitarbeiterdaten zentralisiert und Routineaufgaben automatisiert, um manuelle Arbeit zu reduzieren - Engage: Bewertungen, Ziele, Lernen und Umfragen, die im selben System wie die HR-Daten leben - Vergütung und Planung: Gehaltsinformationen, Benchmarking und geplante Personalplanung, die an reale Gehaltsdaten gebunden sind - Global-First-Design: Unterstützung für jeden Mitarbeitertyp und lokale Regeln in über 150 Ländern - KI und Automatisierung: Automatisieren Sie Aufgaben mit Workflows, die HR-Teams 97 Stunden pro Monat zurückgeben. KI liefert Ihnen Antworten zu globaler Compliance, Gehaltsdaten. Sie können sogar KI-Agenten einstellen, um Aktionen wie Personalplanung, Unterstützung beim Offboarding oder Überprüfung von Konfliktzeiten zu erledigen. Deel HR richtet sich an Führungskräfte, die ein einziges, vernetztes System wünschen, das mit dem Unternehmen wächst. Das Produkt reduziert Risiken, verbessert die HR-Effizienz und bietet klarere, länderspezifische Berichte für Führungskräfte, die Einstellungen, Bezahlung und Leistung planen.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 1,300
**How Do G2 Users Rate Deel HR?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Umstrukturieren:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Deel HR?**

- **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.deel.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (30,057 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (9,504 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Auftragnehmer, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 43% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Deel HR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (862 reviews)
- Einfach (427 reviews)
- Hilfreich (364 reviews)
- Intuitiv (356 reviews)
- Bequemlichkeit (355 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (120 reviews)
- Teuer (115 reviews)
- Zahlungsprobleme (104 reviews)
- Langsames Laden (103 reviews)
- Langsame Leistung (101 reviews)

### 11. [OneDirectory](https://www.g2.com/de/products/onedirectory/reviews)
  OneDirectory ist eine vertrauenswürdige Mitarbeiterverzeichnisplattform für Microsoft 365, die Organisationen dabei hilft, ihre Mitarbeiterinformationen genau, durchsuchbar und benutzerfreundlich zu halten. Es ist für Teams konzipiert, die klare Sichtbarkeit über Abteilungen, Rollen und Regionen hinweg benötigen, insbesondere in verteilten, hybriden und schnell wachsenden Umgebungen, in denen sich Menschen und Strukturen häufig ändern. Wenn Mitarbeiterinformationen über verschiedene Tools verstreut, veraltet oder schwer zu navigieren sind, verlieren Mitarbeiter Zeit, die Zusammenarbeit verlangsamt sich und neue Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, sich zurechtzufinden. OneDirectory löst dieses Problem, indem es jedem Mitarbeiter einen sicheren Ort bietet, um zu verstehen, wer wer ist und wie die Organisation zusammenpasst. OneDirectory bringt Mitarbeiterprofile und Organisationsstrukturen in eine einzige, leicht zu erkundende Erfahrung. Es kombiniert ein durchsuchbares Mitarbeiterverzeichnis mit interaktiven Organigrammen, was es einfach macht, Personen nach Name, Rolle, Abteilung, Standort und Berichtslinie zu finden. Umfangreiche Mitarbeiterprofile bieten den Kontext, den Teams benötigen, um effektiv zu arbeiten, und helfen Mitarbeitern, den richtigen Ansprechpartner zu identifizieren, Verantwortlichkeiten zu verstehen und sich über Büros und Zeitzonen hinweg zu vernetzen. Anstatt sich auf statische Organigramme, unvollständige Profildaten oder interne Vermutungen zu verlassen, können Teams die Organisation visuell erkunden und bei Bedarf auf genaue Informationen zugreifen. Der Hauptwert von OneDirectory ist die Sichtbarkeit der Belegschaft, die die Kommunikation und Zusammenarbeit direkt verbessert. Indem es die alltäglichen Reibungen von „Wen frage ich?“ und „Wo sitzt dieses Team?“ reduziert, hilft OneDirectory, die Arbeit schneller voranzutreiben, stärkt die Ausrichtung zwischen Teams und lässt Mitarbeiter sich stärker mit der gesamten Organisation verbunden fühlen. Führungskräfte profitieren von klarerer organisatorischer Transparenz, Mitarbeiter profitieren von schnellerer Entdeckung und besserem Kontext, und das Unternehmen profitiert von einem reibungsloseren Mitarbeitererlebnis, von der Einarbeitung bis zur täglichen Zusammenarbeit.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 19
**How Do G2 Users Rate OneDirectory?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.0/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 7.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind OneDirectory?**

- **Verkäufer:** [Vinewave](https://www.g2.com/de/sellers/vinewave)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.onedirectory.com
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Johannesburg, ZA
- **Twitter:** @onedirectory (236 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/vinewave/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 74% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


#### What Are OneDirectory's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (14 reviews)
- Einfache Einrichtung (6 reviews)
- Leichtigkeit des Verständnisses (4 reviews)
- Hilfreich (4 reviews)
- Geschwindigkeit (4 reviews)

**Cons:**

- Begrenzte Anpassung (3 reviews)
- Unzureichende Informationen (2 reviews)
- Begrenzte Optionen (1 reviews)
- Schlechte Sicht (1 reviews)

### 12. [Workleap](https://www.g2.com/de/products/workleap/reviews)
  Workleap ist die agentische Plattform, die Manager zur wirkungsvollsten Rolle in Ihrer Organisation macht. Sie bearbeitet proaktiv die Arbeit, die Führungskräfte verlangsamt, und treibt leistungsstarke Teams an. Von der Vorbereitung von 1:1-Gesprächen, dem Entwurf von Leistungsbeurteilungen, dem Erkennen von Engagement-Trends, der Anerkennung von Mitarbeitern bis hin zur Verfolgung von Aktionspunkten ist Workleap der Agent, der immer die richtige Aktion ergreift, um Manager auf dem neuesten Stand zu halten. Mit Workleap übertreffen kleinere HR-Teams ihre Erwartungen. Wir bringen wesentliche Personalprogramme wie Engagement, Leistungsmanagement und Vergütung in ein System, das Zuhören, Verknüpfen von Informationen und kluge Entscheidungen zur Routine macht. Über 70.000 Führungskräfte weltweit wählen Workleap. Überlassen Sie großartiges Management nicht dem Zufall. Engagement Workleap verfügt über immer aktive Engagement- und Feedback-Funktionen, die für HR und Manager entwickelt wurden. Wir kombinieren Umfragen, Feedback und Anerkennungsdaten, um klare Einblicke zu liefern, wer aufblüht und wer kurz davor steht, sich zu distanzieren. Leistungsmanagement Workleap beendet ineffektive Jahresendbewertungen. Wir bieten flexible Bewertungszyklen, anpassbare Workflows, Peer-Feedback-Zusammenfassungen und Entwürfe für Bewertungen, die wiederkehrende Wachstumschancen zwischen Führungskräften und Teams schaffen. Vergütung Workleap ist die intuitive Vergütungs-Engine, die HR, Finanzen und Personalmanager befähigt, durch einen speziell entwickelten, optimierten Workflow klügere und schnellere Gehaltsentscheidungen zu treffen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 1,043
**How Do G2 Users Rate Workleap?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.6/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Workleap?**

- **Verkäufer:** [Workleap](https://www.g2.com/de/sellers/workleap)
- **Unternehmenswebsite:** https://workleap.com/
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Montréal, Québec, Canada
- **Twitter:** @WorkleapHQ (1,132 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/workleaphq/ (411 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Betriebsleiter, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 59% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Kleinunternehmen


#### What Are Workleap's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (31 reviews)
- Kommunikation (16 reviews)
- Mitarbeiterengagement (14 reviews)
- Hilfreich (14 reviews)
- Intuitiv (12 reviews)

**Cons:**

- Eingeschränkte Funktionen (7 reviews)
- Fehlende Funktionen (7 reviews)
- Probleme melden (6 reviews)
- Integrationsprobleme (4 reviews)
- Lernkurve (4 reviews)

### 13. [Freshteam by Freshworks](https://www.g2.com/de/products/freshteam-by-freshworks/reviews)
  Freshteam ist die intelligente HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam können Sie neue Mitarbeiter anziehen, einstellen und einarbeiten, ausscheidende Mitarbeiter offboarden, Mitarbeiterinformationen und Urlaubszeiten verwalten - alles an einem Ort. Freshteam hilft, Top-Talente über verschiedene Kanäle zu gewinnen und zu beschaffen - eine schnell anpassbare Karriereseite, Integration mit mehreren kostenlosen und Premium-Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Sobald die Kandidaten eingetroffen sind, können die Recruiter mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um sie zu sichten und zu interviewen, Feedback zu teilen, Notizen füreinander zu hinterlassen und schließlich die besten Kandidaten einzustellen und Angebote zu unterbreiten. Freshteam ermöglicht es dem HR-Team auch, neue Mitarbeiter noch vor dem ersten Tag einzuarbeiten - sei es, Formulare ausfüllen zu lassen, Dokumente zu unterschreiben oder Handbücher auszuhändigen, Freshteam kann dies mit wenigen Klicks erledigen. Darüber hinaus können Sie eine Onboarding-Aufgabenliste erstellen und den jeweiligen Personen zuweisen. Sie können alle notwendigen Informationen sammeln und Mitarbeiterprofile erstellen (die sich zu einem Verzeichnis entwickeln), Zugriffsberechtigungen für Mitarbeiterinformationen und Dokumente verwalten usw. Die HR-Software kümmert sich auch vollständig um die Urlaubszeiten der Mitarbeiter, den Self-Service für Mitarbeiter und Manager, um Anfragen zu stellen, Genehmigungs-Workflows für Manager, Urlaubsberichte für Teams und die gesamte Organisation, die einen schnellen Überblick über bevorstehende Abwesenheiten, Abwesenheitstrends und mehr geben. Die Android- und iOS-Apps ermöglichen es Ihnen, wichtige Aktionen unterwegs durchzuführen. Freshteam ist Teil der Freshworks-Produktfamilie, zu deren Produkten Freshdesk Customer Support Software, Freshservice IT Service Management Software, Freshsales CRM Software usw. gehören – mit mehr als 150.000 Unternehmen weltweit, darunter Cisco, Honda, Chargebee, The Atlantic, JCDecaux und PharmEasy.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 273
**How Do G2 Users Rate Freshteam by Freshworks?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 6.7/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.8/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Freshteam by Freshworks?**

- **Verkäufer:** [Freshworks](https://www.g2.com/de/sellers/freshworks)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** San Mateo, CA
- **Twitter:** @FreshworksInc (19,030 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/freshworks-inc/ (7,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ: FRSH

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** CEO, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 49% Unternehmen mittlerer Größe, 47% Kleinunternehmen


#### What Are Freshteam by Freshworks's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Effizienz (6 reviews)
- Benutzeroberfläche (6 reviews)
- Einfacher Zugang (4 reviews)
- Navigationserleichterung (4 reviews)

**Cons:**

- Kandidatenverwaltung (3 reviews)
- Integrationsprobleme (3 reviews)
- Fehlende Funktionen (3 reviews)
- Benachrichtigungsprobleme (3 reviews)
- Schlechter Kundensupport (3 reviews)

### 14. [Squivr](https://www.g2.com/de/products/squivr/reviews)
  Squivr: Umsatzexzellenz durch intelligenteres Account-Planning und Beziehungsmanagement, alles innerhalb von Salesforce Entfesseln Sie die Kraft des Account-Plannings und Beziehungsmanagements, ohne jemals Salesforce zu verlassen. Squivr ermöglicht Ihrem gesamten Umsatzteam, direkt innerhalb Ihres CRM zusammenzuarbeiten, Strategien zu entwickeln und auszuführen, um den Erfolg zu optimieren und das Wachstum zu beschleunigen. 🔹 Beziehungsmanagement (RM) Suite: ArcGroups + ArcSight Steigern Sie die Leistung des Umsatzteams und stärken Sie wichtige Beziehungen mit Squivr ArcSight. Erhalten Sie Einblick in Kontakte und Engagement-Scores Verfolgen Sie Account-Teammitglieder und Beziehungen zu wichtigen Kundenkontakten Verwalten Sie strategische, Anbieter- und Implementierungspartner über Accounts und Kontakte hinweg 🔹 Account-Planning (AP) Suite: Playbooks, Aktionspläne und Whitespace-Analyse Verwandeln Sie Ihren „Erfolgsplan“ in Salesforce. Squivr verwandelt Ihr CRM von einem Aufzeichnungssystem in ein Handlungssystem, das Ihrem Team ermöglicht: Ihre Verkaufsmethodik für neue und erneuerbare Umsätze zu kartieren und zu operationalisieren Cross-Selling- und Up-Selling-Möglichkeiten mit fortschrittlicher Whitespace-Analyse zu identifizieren Umsatz pro Account und Produktfamilie zu verstehen Accounts während des gesamten Kundenlebenszyklus zu stufen und zu priorisieren Mit Squivr können Ihre Teams den gesamten Account-Ausgaben visualisieren, Einblicke in den Wallet-Share gewinnen und Wachstum sicher prognostizieren und vorantreiben, alles innerhalb von Salesforce. Fördern Sie die Ausrichtung. Verbessern Sie die Vorhersehbarkeit. Beschleunigen Sie den Erfolg. Das ist die Kraft von Squivr.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 56
**How Do G2 Users Rate Squivr?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Squivr?**

- **Verkäufer:** [Squivr](https://www.g2.com/de/sellers/squivr)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** Denver, CO
- **Twitter:** @Squivr1 (156 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/squivr/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 41% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Squivr's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Effizienz (6 reviews)
- Intuitiv (4 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Merkmale (3 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (2 reviews)
- Salesforce-Integration (2 reviews)
- Schwierige Einrichtung (1 reviews)
- Ungenaue Prognosen (1 reviews)
- Begrenzte Anpassung (1 reviews)

### 15. [Happeo](https://www.g2.com/de/products/happeo/reviews)
  Happeo ist eine moderne Intranet-Lösung, die Organisationen dabei hilft, Unternehmensinformationen an einem offiziellen Ort zu zentralisieren – damit Mitarbeiter immer wissen, wo sie das finden, was sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen. Wenn Wissen über Laufwerke, E-Mails und Chats verstreut ist, verbringen Menschen mehr Zeit mit Suchen und Nachfragen, als tatsächlich Arbeit zu erledigen. Dieselben Fragen werden immer wieder gestellt, neue Mitarbeiter brauchen zu lange, um sich einzuarbeiten, und niemand kann auf eine einzige verlässliche Quelle verweisen. Ab einem bestimmten Punkt funktionieren die informellen Umgehungslösungen nicht mehr – und die Kosten verstreuter Informationen werden zu einem echten Hindernis für die Ausführung. Happeo ist für Teams im Büro konzipiert, die ein strukturiertes, durchsuchbares Zuhause für Unternehmenswissen benötigen – ohne eine langwierige Implementierung oder einen dedizierten Intranet-Verantwortlichen. Es ist besonders gut geeignet für Organisationen, die sich von einem Flickenteppich aus Laufwerken, E-Mail-Threads und Chat-Tools entfernen. Neue Mitarbeiter erhalten von Anfang an eine klare und konsistente Informationsquelle, und Teams bleiben abgestimmt, ohne sich auf Posteingänge oder Chats verlassen zu müssen, um wichtige Kommunikation zu führen. Zu den Hauptfunktionen gehören Seiten, die Teams ein strukturiertes Zuhause für Richtlinien, Prozesse und Ressourcen bieten; eine Suche, die Antworten über Unternehmenswissen und verbundene Tools hinweg aufzeigt; und Kanäle, die wichtige Unternehmensupdates organisiert und sichtbar halten, damit nichts in einem überfüllten Posteingang untergeht. KI-gestützte Einblicke in fehlende, veraltete und falsche Inhalte helfen Teams, ihre Wissensbasis im Laufe der Zeit genau zu halten – nicht nur beim Start. Das Ergebnis ist ein vertrauenswürdiger Ort für Unternehmenswissen, den Mitarbeiter tatsächlich nutzen – sodass weniger Zeit mit Suchen verbracht wird und mehr Zeit mit der Erledigung von Arbeit.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 150
**How Do G2 Users Rate Happeo?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Happeo?**

- **Verkäufer:** [Happeo](https://www.g2.com/de/sellers/happeo)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.happeo.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Helsinki, Helsinki
- **Twitter:** @happeoHQ (1,844 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/10472126/ (71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 69% Unternehmen mittlerer Größe, 17% Unternehmen


#### What Are Happeo's Pros and Cons?

**Pros:**

- Organisation (3 reviews)
- Zusammenarbeit (2 reviews)
- Kommunikation (2 reviews)
- Kommunikationsverbesserung (2 reviews)
- Inhaltsverwaltung (2 reviews)

**Cons:**

- Unzureichende Informationen (2 reviews)
- Mangel an Informationen (2 reviews)
- Suchfunktion (2 reviews)
- Inhaltsverwaltung (1 reviews)
- Schwierige Navigation (1 reviews)

### 16. [Backstory](https://www.g2.com/de/products/people-ai-backstory/reviews)
  People.ai ist die KI-Datenplattform, die Umsatzteams die Antworten liefert, die sie benötigen, um zu gewinnen. Seit 2016 transformiert People.ai, wie Go-to-Market-Teams Umsatz generieren, indem es automatisch jede Verkaufsaktivität – E-Mails, Meetings und Nachrichten – erfasst und sie mit den richtigen Kundenprofilen verbindet. Dies gibt CROs sofortige, genaue Antworten darüber, was wirklich in ihrem Unternehmen passiert, sodass sie mit Zuversicht entschlossene Maßnahmen ergreifen können. Mit People.ai können Teams: - Klare Antworten über den Gesundheitszustand von Deals und die Genauigkeit von Prognosen erhalten, ohne Vertreter oder Berichte verfolgen zu müssen - Abdeckung, Engagement und Aufwand über Konten und Möglichkeiten in Echtzeit verstehen - Die nächste beste Aktion identifizieren, um Deals voranzutreiben und Umsatz zu schützen - Mit Zuversicht führen, gestützt auf Antworten, die auf tatsächlichen Geschäftstätigkeiten basieren, nicht auf Vermutungen Unternehmen wie OpenAI, ClickUp, Notion, Databricks, Iron Mountain, Palo Alto Networks, Mitel, CyberArk und Dataiku verlassen sich auf People.ai, um Billionen von Dollar in Pipeline und Umsatz zu generieren. People.ai wurde mit 70 Patenten ausgezeichnet, wobei über 50 in der Prüfung sind. Wir haben Anerkennung in der Branche erhalten, darunter Gartners Market Guide for Revenue Intelligence Platforms, Forresters Revenue Operations and Intelligence Wave (als starker Performer und die einzige unternehmensgerechte Datenmanagementplattform benannt), Inc. 5000 der am schnellsten wachsenden Unternehmen, Y Combinator Top Companies List und Forbes AI 50.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 607
**How Do G2 Users Rate Backstory?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Backstory?**

- **Verkäufer:** [Backstory](https://www.g2.com/de/sellers/backstory-028935a9-8328-404d-9b5c-6a5ddb3bfe2d)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.backstory.ai/
- **Gründungsjahr:** 2016
- **Hauptsitz:** N/A
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/backstory-ai/ (85 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Kundenbetreuer, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 56% Unternehmen, 39% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Backstory's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (3 reviews)
- CRM-Integration (2 reviews)
- Kundendienst (2 reviews)
- Anpassung (2 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)


### 17. [Creately](https://www.g2.com/de/products/creately/reviews)
  Creately ist eine KI-gestützte Plattform für Diagrammerstellung und visuelle Zusammenarbeit, die von Teams und Fachleuten weltweit genutzt wird. Von Genogrammen und Flussdiagrammen bis hin zu Organigrammen, UML und Netzwerkdiagrammen macht Creately komplexe Visualisierungen mit seinem intuitiven Editor einfach. Es ist auch das erste Tool, das eine vorlagenbasierte KI-Diagrammerstellung für fortgeschrittene Diagrammtypen einführt und so Stunden manueller Arbeit spart. Mit Echtzeit-Zusammenarbeit, intelligenten Vorlagen und Integrationen hilft Creately Teams, Ideen in klare, umsetzbare Pläne zu verwandeln.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,376
**How Do G2 Users Rate Creately?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.7/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Creately?**

- **Verkäufer:** [Creately](https://www.g2.com/de/sellers/creately)
- **Unternehmenswebsite:** https://creately.com/
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Melbourne, Australia
- **Twitter:** @creately (5,025 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/718127/ (39 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Student, Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 77% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Creately's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (28 reviews)
- Diagrammieren (17 reviews)
- Echtzeit-Zusammenarbeit (16 reviews)
- Echtzeit-Zusammenarbeit (15 reviews)
- Vorlagen (15 reviews)

**Cons:**

- Diagrammierungsprobleme (10 reviews)
- Langsames Laden (10 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (8 reviews)
- Leistungsprobleme (7 reviews)
- Leistungseinbußen (6 reviews)

### 18. [Knoetic](https://www.g2.com/de/products/knoetic/reviews)
  Knoetic ist eine People-Analytics-Plattform für schnell wachsende Startups. Knoetic aggregiert fragmentierte Daten über den HR-Tech-Stack, erstellt einheitliche Profile für jeden Mitarbeiter und legt schöne Analysen darüber. Mit Knoetic können Sie Ihre dringendsten Fragen beantworten: - "Warum verlassen geschätzte Mitarbeiter das Unternehmen?" - "Bezahlen wir unsere Belegschaft gerecht?" - "Wie wird unser Personalbestand in 3 Monaten aussehen?" - "Wie effektiv ist unser Einstellungsprozess?" - "Tun wir genug, um Vielfalt und Inklusion anzugehen?"


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 50
**How Do G2 Users Rate Knoetic?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Knoetic?**

- **Verkäufer:** [Knoetic](https://www.g2.com/de/sellers/knoetic)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @Knoetic (1,144 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/knoeticinc/ (265 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Chief People Officer
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 96% Unternehmen mittlerer Größe, 2% Unternehmen


### 19. [100 Handshakes](https://www.g2.com/de/products/100-handshakes/reviews)
  100 Handshakes ist eine spezialisierte Softwarelösung, die darauf ausgelegt ist, Vertriebsteams in Unternehmen bei der Bewältigung der Komplexität strategischer Geschäftsabschlüsse zu unterstützen. Durch eine umfassende Kartierung des menschlichen Terrains innerhalb von Organisationen ermöglicht sie es den Nutzern, wichtige Interessengruppen zu identifizieren, ihre Rollen zu verstehen und effektiv zu strategisieren, um Hindernisse im Verkaufsprozess zu überwinden. Dieses Tool ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die an Verhandlungen mit hohen Einsätzen beteiligt sind oder innerhalb komplexer Unternehmensstrukturen arbeiten. Hauptsächlich auf Go-to-Market (GTM) Teams, Gründer, Führungskräfte und strategische Geschäftsentwicklungsleiter ausgerichtet, ist 100 Handshakes für Fachleute konzipiert, die in komplexe Konten eindringen und Geschäfte effizienter abschließen müssen. Die Plattform bietet Einblicke, die den Nutzern helfen, Beziehungen zu Fürsprechern zu entwickeln, wertvolle Coaches zu finden und Einflussnehmer zu identifizieren, die Entscheidungen zu ihren Gunsten beeinflussen können. Diese Fähigkeit ist entscheidend für jeden, der seine Verkaufsstrategie verbessern und seine Erfolgschancen in wettbewerbsintensiven Umgebungen erhöhen möchte. Zu den Hauptmerkmalen von 100 Handshakes gehört die Fähigkeit, organisatorische Hierarchien und Beziehungen zu kartieren, was es den Nutzern ermöglicht, wirtschaftliche Käufer, technische Bewerter und andere wichtige Entscheidungsträger zu identifizieren. Die Software hilft auch dabei, potenzielle Blockierer zu erkennen und bietet Strategien, um sie zu neutralisieren, sodass Vertriebsteams Herausforderungen effektiv umgehen können. Durch die Förderung des Koalitionsaufbaus unter den Interessengruppen befähigt 100 Handshakes die Nutzer, ein Unterstützungsnetzwerk zu schaffen, das die Wahrscheinlichkeit, Geschäfte abzuschließen, erheblich erhöhen kann. Die Vorteile der Nutzung von 100 Handshakes gehen über die bloße Verbesserung der Verkaufsergebnisse hinaus. Die Nutzer können mit weniger Ablehnungen und mehr Empfehlungen rechnen, da die Plattform Gespräche fördert, die zu wertvollen Verbindungen führen. Dies strafft nicht nur den Verkaufsprozess, sondern verbessert auch das gesamte Engagement mit potenziellen Kunden. Indem es Vertriebsprofis mit den Werkzeugen ausstattet, um mit Präzision zu agieren, hebt sich 100 Handshakes als eine unverzichtbare Ressource für diejenigen hervor, die strategischen Erfolg im Unternehmensvertrieb anstreben.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 84
**How Do G2 Users Rate 100 Handshakes?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind 100 Handshakes?**

- **Verkäufer:** [Hundred Handshakes](https://www.g2.com/de/sellers/hundred-handshakes)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Charlotte, NC
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/hundredhandshakes/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Enterprise-Kontobetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 29% Unternehmen


#### What Are 100 Handshakes's Pros and Cons?

**Pros:**

- Teamzusammenarbeit (5 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (4 reviews)
- Zusammenarbeit Leichtigkeit (3 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Planung (2 reviews)

**Cons:**

- Schlechte Sicht (1 reviews)

### 20. [Organimi](https://www.g2.com/de/products/organimi/reviews)
  Organimi ist die moderne, cloudbasierte Software für Organigramme, die über 125.000 Unternehmen weltweit unterstützt. Die Plattform bietet Unternehmen jeder Größe Zugang zu Charting-Software, um bei der Organisationsgestaltung, Vertriebs- und Kontenplanung, Beratung, Betrieb und mehr zu helfen. Organigramme, Fotoboards, Verzeichnisse, Organimi hat alles. Egal, ob Sie ein traditionelles hierarchisches Organigramm für Ihr wachsendes Unternehmen oder ein Matrixdiagramm für Ihre Projektteams suchen, wir haben alles, was Sie brauchen. Die Organimi-Plattform bietet den Nutzern die Möglichkeit: 1) Ihre Daten aus einer CSV- oder Excel-Datei zu importieren, um ein Diagramm, Verzeichnis oder Fotoboard zu erstellen, oder manuell zu erstellen/aus Demo-Vorlagen zu wählen 2) Ihre Diagramme vollständig mit benutzerdefinierten Feldern, Markenfarben und Design anzupassen oder Farbplaketten und Symbole zu jeder Rollenkarte hinzuzufügen 3) In ein PDF oder PNG zu exportieren 4) Ihr Diagramm auf drei Arten zu teilen (öffentlicher Link, private Einladung oder iFrame-Einbettung) 5) Robuste Druckoptionen (mit über 50 verschiedenen Seitengrößen) 6) Integrationen mit all Ihren Lieblingstools


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 150
**How Do G2 Users Rate Organimi?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.1/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.6/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Organimi?**

- **Verkäufer:** [Organimi](https://www.g2.com/de/sellers/organimi)
- **Gründungsjahr:** 2013
- **Hauptsitz:** Toronto, ON
- **Twitter:** @Organimi (1,086 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2799788/ (17 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Exekutivassistent
  - **Top Industries:** Finanzdienstleistungen, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 64% Unternehmen mittlerer Größe, 23% Kleinunternehmen


#### What Are Organimi's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Diagrammerstellung (3 reviews)
- Designqualität (3 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Einfache Erstellung (1 reviews)

**Cons:**

- Zugriffsbeschränkungen (1 reviews)
- Teuer (1 reviews)
- Formatierungsprobleme (1 reviews)
- Ungenauigkeit (1 reviews)
- Lernkurve (1 reviews)

### 21. [Orgvue](https://www.g2.com/de/products/orgvue/reviews)
  Orgvue ist eine Plattform für Organisationsdesign und -planung, die Unternehmen befähigt, ihre Belegschaft zu transformieren, indem sie Einblicke in die Arbeit der Menschen und die Fähigkeiten, die sie besitzen, gewinnen. Diese innovative Lösung erleichtert die Integration unterschiedlicher Datensätze auf eine schemalose Weise, sodass Organisationen sowohl den aktuellen als auch den zukünftigen Zustand visualisieren und modellieren können. Dadurch ermöglicht Orgvue den Nutzern, schnellere und fundiertere Entscheidungen in Bezug auf ihre Belegschaft und Organisationsstruktur zu treffen. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen und Beratungsfirmen, die ein umfassendes Verständnis ihrer Belegschaftsdynamik benötigen. Mit der Fähigkeit, Strategie mit Struktur zu verbinden, bietet Orgvue Klarheit der Vision, die für Organisationen, die sich anpassen und in einer sich ständig verändernden Arbeitsumgebung gedeihen wollen, unerlässlich ist. Durch die Nutzung von Orgvue können Unternehmen Kompetenzlücken identifizieren, die Ressourcenzuweisung optimieren und ihre Belegschaft mit strategischen Zielen in Einklang bringen, was letztendlich die Gesamtleistung verbessert. Zu den Hauptmerkmalen von Orgvue gehören fortschrittliche Datenvisualisierungstools, robuste Modellierungsfähigkeiten und die Fähigkeit, verschiedene Datenquellen nahtlos zu integrieren. Diese Funktionen ermöglichen es den Nutzern, detaillierte Organisationsmodelle zu erstellen, die sowohl die aktuellen Abläufe als auch die zukünftigen Bestrebungen widerspiegeln. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform macht sie für Nutzer mit unterschiedlichen technischen Kenntnissen zugänglich und stellt sicher, dass Erkenntnisse leicht im gesamten Unternehmen geteilt und verstanden werden können. Ein unterscheidendes Merkmal von Orgvue ist der Fokus auf Anpassungsfähigkeit. In einer Welt, in der Veränderung konstant ist, müssen Organisationen in der Lage sein, schnell auf neue Herausforderungen und Chancen zu reagieren. Orgvue unterstützt dieses Bedürfnis, indem es Echtzeitanalysen und Szenarioplanungstools bereitstellt, die Führungskräften helfen, Verschiebungen in der Belegschaftslandschaft vorherzusehen. Dieser proaktive Ansatz ermöglicht es Organisationen, wettbewerbsfähig und reaktionsfähig zu bleiben und eine Kultur der Agilität und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Insgesamt zeichnet sich Orgvue als umfassende Lösung für Organisationsdesign und -planung aus. Indem es eine klare Verbindung zwischen Strategie und Struktur bietet, befähigt es Unternehmen, eine anpassungsfähigere und leistungsstärkere Belegschaft aufzubauen. Mit seiner globalen Reichweite und Anwendung in verschiedenen Branchen ist Orgvue ein wertvolles Werkzeug für Organisationen, die die Komplexitäten moderner Arbeitsumgebungen effektiv navigieren möchten.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 16
**How Do G2 Users Rate Orgvue?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 7.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.3/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Orgvue?**

- **Verkäufer:** [Orgvue](https://www.g2.com/de/sellers/orgvue)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.orgvue.com/
- **Hauptsitz:** London, GB
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5179983 (260 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 88% Unternehmen, 13% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Orgvue's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Effizienz (4 reviews)
- Anpassungsfähigkeit (3 reviews)
- Merkmale (3 reviews)
- Organisation (3 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (4 reviews)
- Lernkurve (3 reviews)
- Lernschwierigkeit (3 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (3 reviews)
- Schwieriges Lernen (2 reviews)

### 22. [BuddiesHR](https://www.g2.com/de/products/buddieshr/reviews)
  Die Nr. 1 Suite von Apps für Slack Feiere Geburtstage, sende Anerkennungen, führe Umfragen durch, vereinfache Urlaubsanfragen und vieles mehr • ohne Slack zu verlassen. Lerne unsere Freunde kennen ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☕️ Alfy - Verbinde dein Team, baue eine starke Unternehmenskultur und Teamzusammenhalt auf. 🎂 Billy - Feiere Geburtstage und Arbeitsjubiläen gemeinsam. 👏 Clappy - Erkenne deine Kollegen an, sorge dafür, dass sich jeder wertgeschätzt fühlt. 🗂️ Linky - Erstelle und aktualisiere dein Organigramm automatisch. 🐙 Pulsy - Umfragen, eNPS und Befragungen. 📋 Stany - Asynchrone tägliche Standups. 🌴 Palmy Vacation - Vereinfache Urlaubsanfragen und Genehmigungen. Vorteile ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ • Alles in Slack: Hier findet die Kultur statt. Wir wissen, dass du nicht noch eine weitere App haben möchtest, bei der du dich anmelden musst. • Alles-in-einem: Erhalte alles, was du brauchst, an einem Ort. Als HR wissen wir, wie wichtig es ist, diese Lösungen zu zentralisieren. • Modular: Erhalte nur das, was du brauchst. Die meisten Softwarelösungen haben viele Dinge, die du nicht willst. Mit Buddies wähle nur die relevanten Apps für deinen Gebrauch. • Erschwingliche Pakete: Da es zentralisiert und modular ist, können wir einen großartigen Preis für jede App anbieten. Bereit zum Ausprobieren? ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ Schließe dich den Tausenden von Unternehmen an, wie Forbes, Docplanner und Bayer, die bereits heute den BuddiesHR-Apps vertrauen!


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 88
**How Do G2 Users Rate BuddiesHR?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.9/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 9.5/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.8/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind BuddiesHR?**

- **Verkäufer:** [BuddiesHR](https://www.g2.com/de/sellers/buddieshr)
- **Hauptsitz:** NYC, US
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/buddieshr/ (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 45% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are BuddiesHR's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (3 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)
- Wertschätzung (2 reviews)
- Wertschätzungskultur (2 reviews)
- Einfache Einrichtung (2 reviews)


### 23. [Functionly](https://www.g2.com/de/products/functionly/reviews)
  Functionly ist eine Plattform für die Gestaltung von Arbeitskräften, die Personaldaten aus HR, Finanzen und Geschäftssystemen vereint, um Ihre aktuelle Organisation zu visualisieren und die Zukunft zu planen. Rollen, Verantwortlichkeiten und Matrixstrukturen abbilden, zukünftige Szenarien vergleichen und in Echtzeit zusammenarbeiten, um Strategie und Ausführung in Einklang zu bringen – so können Unternehmen sich schnell anpassen, alles in einer Self-Service-Plattform. • DYNAMISCHES ORGANIGRAMM: Erstellen Sie Ihr Organigramm sofort über CSV oder Integrationen. • INTEGRATIONEN: Halten Sie Ihre Organisationsdaten aktuell und einheitlich über Geschäftssysteme hinweg. • KI & VORLAGEN: Beschleunigen Sie Ihr Organisationsdesign mit KI-Unterstützung und Vorlagen. • GRUPPEN & ZIELE: Setzen Sie Ihr Betriebsmodell mit Top-Down-Zielsetzung. • VERANTWORTLICHKEITEN: Verfolgen Sie die Verantwortung der Führungskräfte für wichtige Unternehmensprioritäten. • ROLLEN & GESTRICHELTE LINIEN: Klären Sie die Dynamik von Matrix-Teams mit gestrichelter Linienberichterstattung. • INTERAKTIVES DESIGN: Gestalten Sie Ihre Organisation mit Drag-and-Drop, Farben, Layouts und mehr. • SZENARIEN: Planen und vergleichen Sie Ihre aktuelle und zukünftige Organisation. • PROGNOSEN: Modellieren Sie Personalkosten mühelos, um Budgetauswirkungen zu sehen. • ÄNDERUNGSPLANUNG: Verfolgen Sie Organisationsänderungen mit Kontrolle und delegieren Sie Maßnahmen mühelos. • ORGANISATORISCHE EINBLICKE: Erhalten Sie sofortige Einblicke in Ausgaben, Lücken und Überschneidungen. • ECHTZEIT-ZUSAMMENARBEIT: Bringen Sie Ihr Team mit Kollaborationstools in Einklang. • TEILEN & EXPORTIEREN: Teilen Sie Links, betten Sie ein oder exportieren Sie und kontrollieren Sie, was angezeigt wird. • SICHERHEIT & KONTROLLEN: Beschränken Sie den Zugriff auf sensible Daten; alle Daten sind SOC2 Typ II-gesichert. • PARTNER-ARBEITSBEREICHE: Verwalten Sie mehrere Arbeitsbereiche, um verschiedene Kunden zu unterstützen. Egal, ob Sie skalieren, umstrukturieren oder verkleinern, Functionly hilft Führungsteams, ihre Organisationsstruktur in jeder Phase auszurichten und anzupassen – und verwandelt einen langsamen, beratungsgeführten Prozess in eine schnelle, flexible und kollaborative Fähigkeit, die für das KI-Zeitalter geschaffen ist. Besuchen Sie www.functionly.com für weitere Informationen.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 23
**How Do G2 Users Rate Functionly?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 6.9/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 9.2/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Functionly?**

- **Verkäufer:** [Functionly](https://www.g2.com/de/sellers/functionly)
- **Gründungsjahr:** 2018
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @functionly (919 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/functionly/ (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 63% Kleinunternehmen, 38% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Functionly's Pros and Cons?

**Pros:**

- Kundendienst (2 reviews)
- Hilfreich (2 reviews)
- Intuitiv (2 reviews)
- Designqualität (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Nicht intuitiv (1 reviews)

### 24. [Org Chart by Time is Ltd.](https://www.g2.com/de/products/org-chart-by-time-is-ltd/reviews)
  Erstellen und verwalten Sie Organigramme nahtlos mit dem Org Chart Builder. Mit vielseitigen Importoptionen, einschließlich CSV und Google Workspace, können Sie mühelos Ihre Organigramme von Grund auf neu erstellen oder vorhandene Daten hochladen. Ihre Arbeit wird immer gespeichert, sodass Sie genau dort weitermachen können, wo Sie aufgehört haben. Hauptmerkmale umfassen: Export als PDF: Konvertieren Sie Ihre Organigramme einfach in kompakte, teilbare PDFs. Google Workspace-Synchronisierung: Erreichen Sie eine bidirektionale Synchronisierung mit dem Google Workspace-Verzeichnis Ihres Unternehmens, sodass alle Änderungen sofort auf beiden Plattformen angezeigt werden. Einfache Freigabe: Teilen Sie Ihre Organigramme mit Kollegen, gewähren Sie Ansichts- oder Bearbeitungsberechtigungen oder erstellen Sie einen öffentlichen Link, der für jeden zugänglich ist. Drag-and-Drop-Funktionalität: Organisieren Sie Teams und Abteilungen mit einer einfachen Drag-and-Drop-Funktion neu. CSV-Import: Nutzen Sie unsere unkomplizierte CSV-Importfunktion, um Ihre Organigramme sofort zu erstellen. Verwenden Sie unsere fertige CSV-Vorlage, um Ihre HR-Daten mit den Org Chart-Feldern abzugleichen. Angetrieben von Time is Ltd., zielt der Org Chart Builder darauf ab, die Produktivität zu steigern, indem Zeitverschwendung durch ineffiziente Kommunikation reduziert wird. Verbessern Sie Ihre Leistung, fördern Sie ein glücklicheres Arbeitsumfeld und machen Sie ineffiziente Meetings und E-Mails zu einem Relikt der Vergangenheit. Schließlich ist Zeit begrenzt; nutzen Sie sie weise.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 10
**How Do G2 Users Rate Org Chart by Time is Ltd.?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.5/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind Org Chart by Time is Ltd.?**

- **Verkäufer:** [Time is Ltd.](https://www.g2.com/de/sellers/time-is-ltd)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** New York 
- **Twitter:** @timeisltd (288 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/timeisltd/mycompany/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 30% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Org Chart by Time is Ltd.'s Pros and Cons?

**Pros:**

- Zusammenarbeit Leichtigkeit (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Produktivitätssteigerung (1 reviews)
- Teamzusammenarbeit (1 reviews)


### 25. [OrgWiki](https://www.g2.com/de/products/orgwiki/reviews)
  Erhalten Sie einen klaren Einblick in Ihre Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12
**How Do G2 Users Rate OrgWiki?**

- **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Integration:** 8.3/10 (Category avg: 8.4/10)
- **Details:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10)
- **Umstrukturieren:** 8.9/10 (Category avg: 8.4/10)

**Who Is the Company Behind OrgWiki?**

- **Verkäufer:** [Veeva](https://www.g2.com/de/sellers/veeva)
- **Gründungsjahr:** 2007
- **Hauptsitz:** Pleasanton, CA
- **Twitter:** @veevasystems (6,125 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/402048/ (9,716 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NYSE: VEEV

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 77% Unternehmen, 15% Unternehmen mittlerer Größe



    ## What Is Organigramm-Software?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Organigramm-Software?
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Diagrammierungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/diagramming)
    - [HR-Analysesoftware](https://www.g2.com/de/categories/hr-analytics)

  
---

## How Do You Choose the Right Organigramm-Software?

### Was Sie über Organigramm-Software wissen sollten

### Was ist Org-Chart-Software?

Organisationsdiagramme sind Darstellungen der Struktur einer Organisation oder eines Unternehmens, die die Rollen der Mitarbeiter, Abteilungen und die Hierarchie unter den Mitgliedern der Organisation aufzeigen. Org-Chart-Software ermöglicht es Benutzern, Organisationsdiagramme digital zu erstellen und zu aktualisieren, anstatt sie von Hand zu erstellen. Standalone-Org-Chart-Software ist leicht verfügbar, aber die meisten sind in größere Diagrammwerkzeuge oder HR-Plattformen integriert.

Hauptvorteile der Org-Chart-Software

- Visuelle Klarheit für die Organisationsstruktur
- Einfach zu bedienen
- Spezifisch für Organisationsdiagramme im Gegensatz zu einem allgemeinen Diagrammwerkzeug

### Warum Org-Chart-Software verwenden?

Organisationsdiagramme können eine beispiellose Klarheit in die Struktur eines Unternehmens bringen, und Org-Chart-Software vereinfacht den Prozess der Erstellung und Pflege dieser Diagramme.

**Sichtbarkeit —** Komplexe strukturelle Informationen zu vermitteln, ist nicht einfach, besonders wenn sie für ein ganzes Unternehmen verständlich sein müssen. Organisationsdiagramme sind die prägnanteste Methode, um zu erklären, wie ein Unternehmen strukturiert ist.

**Benutzerfreundlichkeit —** Org-Chart-Tools sind unkompliziert und leicht zu verstehen. Ein Org-Diagramm zu erstellen, kann so einfach sein wie das Hochladen einer Mitarbeiterliste oder das Zeichnen eines Diagramms in einer Anwendung.

### Wer verwendet Org-Chart-Software?

Org-Diagramme sind für jedes Unternehmen unabhängig von Größe und Branche hilfreich. Mitarbeiter auf jeder Ebene oder in jeder Abteilung können von der visuellen Klarheit profitieren, die Org-Diagramme bieten. Während Org-Diagramme selbst in Organisationen nützlich sind, liegt die Org-Chart-Software typischerweise in den Händen der Personalabteilungen (HR). Da HR-Teams die Mitarbeiterlisten eines Unternehmens verwalten, sind Funktionen zur Erstellung von Org-Diagrammen manchmal in umfassendere HR-Tools integriert.

### Arten von Org-Chart-Software

Organisationsdiagramme scheinen einfach zu sein, aber es gibt mehrere Typen, die auf verschiedene Arten von Unternehmen, Abteilungen und Anwendungsfälle zugeschnitten sind. Org-Chart-Lösungen bieten oft vorgefertigte Vorlagen für alle unten aufgeführten Arten von Organisationsstrukturen.

**Hierarchisch —** Hierarchische Org-Diagramme sind nach Autoritätsebenen organisiert; diejenigen am unteren Ende des Diagramms antworten denen direkt über ihnen, was in einem einzigen Leiter gipfelt, der die Organisation überwacht. Dies ist die häufigste Art von Organisationsdiagramm.

**Matrix —** Matrix-Org-Diagramme werden verwendet, wenn Einzelpersonen innerhalb einer Organisation mehrere Manager haben und/oder funktionsübergreifende Rollen innehaben. Organisationen, die ihre Belegschaft nicht nach Abteilungen trennen, profitieren am meisten von Matrix-Org-Diagrammen, da sie sich weniger um Hierarchie kümmern und mehr auf die für bestimmte Projekte erforderlichen Fähigkeiten konzentrieren.

**Flach —** Flache Org-Diagramme, manchmal auch horizontale Org-Diagramme genannt, ähneln hierarchischen Org-Diagrammen, sind jedoch am besten für Organisationen mit wenig mittlerem Management und kleinen Unternehmen geeignet. Während flache Org-Diagramme nach relativer Rolle und Autorität organisiert sind, gibt es mehr Raum für Überschneidungen zwischen Rollen und Fähigkeiten. Wenn Unternehmen wachsen, wechseln sie oft zu hierarchischen Org-Diagrammen, um klare Linien zwischen Rollen und Abteilungen zu ziehen.

### Funktionen der Org-Chart-Software

Die grundlegenden Funktionen der Org-Chart-Software sind bei allen Produkten allgegenwärtig, egal ob sie eigenständig oder in umfassendere Angebote integriert sind. Einige Org-Chart-Lösungen bieten jedoch komplexere Funktionen, falls Käufer Funktionen wie Automatisierung oder allgemeine Mitarbeiterverzeichnisse wünschen.

**Vorlagen —** Vorgefertigte und/oder anpassbare Org-Chart-Vorlagen. Verschiedene verfügbare Vorlagen können hilfreich sein, wenn Sie erwarten, mehrere Arten von Organisationsdiagrammen zu erstellen.

**Roster-Upload —** Ermöglicht Benutzern das Hochladen einer Mitarbeiterliste, um automatisch ein Organisationsdiagramm zu erstellen.

**Veröffentlichungstools —** Ermöglicht Benutzern, Org-Diagramme in verschiedenen Content-Management-Systemen oder anderen Softwarelösungen zu veröffentlichen oder zu speichern.

#### Zusätzliche Org-Chart-Funktionen

**Automatisierung —** Ermöglicht Benutzern die Verbindung mit externen Mitarbeiterlisten, um automatische Updates für bereits veröffentlichte Org-Diagramme zu ermöglichen.

**Personalplanung —** Benutzer können vorläufige Mitarbeiterlisten privat erstellen oder Nachfolgepläne für die Personalplanung erstellen. Diese Funktion ist in speziellen Org-Chart-Lösungen, die für HR-Profis gedacht sind, beliebt.

**Mitarbeiterverzeichnis —** Bietet ein separates Mitarbeiterverzeichnis, in dem Mitarbeiter in einfacher Listenform angezeigt werden können. Einige Mitarbeiterverzeichnisse sind interaktiv, und das Klicken auf Mitarbeiterporträts bietet weitere Informationen.

### Potenzielle Probleme mit Org-Chart-Software

**Erfordert ständige Updates —** Das auffälligste Problem bei Org-Diagrammen ist, dass sie schnell veraltet sein können. Wenn die Softwarelösung keine automatischen Updates bietet, kann ein Org-Diagramm schnell ungenau werden, wenn sich ein Unternehmen verändert. Für große Unternehmen mit mehreren großen Abteilungen, die sich ständig verändern, können Organisationsdiagramme, die nicht häufig aktualisiert werden, völlig nutzlos sein. Unternehmen, die Org-Chart-Software verwenden möchten, müssen entweder ein Angebot finden, das automatische Updates bietet, oder sicherstellen, dass Informationen manuell aktualisiert werden, wenn sich die Belegschaft ändert.

**Variation in der Klarheit —** Org-Diagramme werden nicht immer effektiv implementiert. Wie bereits erwähnt, gibt es mehrere Arten von Organisationsdiagrammen, und jede ist hervorragend darin, verschiedene Arten von Organisationsinformationen darzustellen. Wenn sie nachlässig oder ohne Kontext erstellt werden, wird ein schlecht gemachtes Org-Diagramm nur mehr Verwirrung für diejenigen verursachen, die Fragen haben.

Ähnlich müssen Unternehmen möglicherweise mehrere Org-Diagramme unterschiedlicher Art nutzen, um alle Beziehungen, die in ihrer Organisation bestehen, angemessen abzudecken. Nur ein Organisationsdiagramm reicht möglicherweise nicht aus, um genügend Klarheit zu bieten. Wenn ein Unternehmen Org-Diagramme implementieren möchte, kann das Unterfangen mehr Zeit in Anspruch nehmen, als sie erwarten, wenn sie es gut machen wollen. Unternehmen sollten darauf vorbereitet sein, eine ausreichende Menge an Zeit und Arbeitskraft in die Erstellung und Pflege von Org-Diagrammen zu investieren, wenn sie sich entscheiden, sie überhaupt zu haben.

### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Org-Chart-Software

**Diagrammsoftware —** Viele [Diagrammsoftware](https://www.g2.com/categories/diagramming)-Lösungen bieten Org-Chart-Vorlagen innerhalb ihres Angebots an, oder Benutzer können Org-Diagramme von Grund auf innerhalb der Anwendung erstellen. Der Hauptunterschied zwischen den beiden Produkttypen besteht darin, dass Org-Chart-Software nur in der Lage ist, Organisationsdiagramme zu erstellen, während Diagrammwerkzeuge jede Art von Diagramm erstellen können.