KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Rippling in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu 15Five aufweist. Benutzer schätzen Ripplings übersichtliche Benutzeroberfläche, die Aufgaben wie die Gehaltsabrechnung vereinfacht und zu einem stressfreien Erlebnis macht.
Benutzer sagen, dass 15Five ein benutzerfreundliches Design bietet, das leicht zu erlernen und zu navigieren ist. Viele finden die Organisation von Einzelgesprächen und Aufgaben besonders hilfreich und heben das moderne Gefühl der Plattform und die einfache Einrichtung als große Vorteile hervor.
Rezensenten erwähnen, dass Ripplings umfangreiche Funktionspalette, einschließlich des Managements von Sozialleistungen und der Gehaltsabrechnungsintegration, ein herausragender Aspekt ist. Benutzer finden es effizient, alles an einem Ort zu verwalten, was die Notwendigkeit eliminiert, zwischen verschiedenen Systemen zu wechseln.
Laut verifizierten Bewertungen werden beide Plattformen für ihre Benutzerfreundlichkeit gelobt, aber Rippling hat leicht höhere Bewertungen. Benutzer schätzen, wie schnell sie Informationen finden und Aufgaben ohne Hilfe erledigen können, was ihr Gesamterlebnis verbessert.
G2-Bewerter heben hervor, dass 15Five zwar einen starken Fokus auf Leistungsmanagement und Feedback hat, aber möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse aller Benutzer vollständig erfüllt. Einige Benutzer äußern den Wunsch nach mehr Anpassungsoptionen, um besser mit ihren spezifischen Arbeitsabläufen übereinzustimmen.
Benutzer berichten, dass Ripplings Kundensupport reaktionsschnell und effektiv ist, was zu einem positiven Erlebnis beiträgt. Im Gegensatz dazu erhält 15Five zwar auch gutes Feedback für den Support, erreicht jedoch nicht ganz das Zufriedenheitsniveau, das für Rippling berichtet wird, was auf einen potenziellen Verbesserungsbereich hinweist.
15Five vs Rippling
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Rippling einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Allerdings empfanden die Rezensenten, dass beide Anbieter es insgesamt gleich einfach machen, Geschäfte zu tätigen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Rippling den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als 15Five.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Rippling.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Rippling gegenüber 15Five.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Pro Monat
Engagement-Umfragen mit umsetzbaren Erkenntnissen, um Mitarbeiter engagiert zu halten
Wie sieht die Kostenstruktur für die Bereitstellung dieses Dienstes in einer Organisation aus?
2 Kommentare
NM
Es handelt sich um eine gehostete Lösung, daher erfolgt die Preisgestaltung gemäß der Tabelle auf ihrer Website.Mehr erfahren
Wir haben die Leistungsmanagement-Funktion noch nicht erreicht. Was ist der beste Weg, den 360-Grad-Ansatz in 15Five zu nutzen?
2 Kommentare
MS
Hallo Alina, danke für deine Frage. Das ist hier schwer zu beantworten. Vielleicht findest du in diesem FAQ einige Hilfe. Hier ist das FAQ:...Mehr erfahren
Wofür wird 15Five verwendet?
2 Kommentare
AG
Leistungsmanagement-Plattform, die Managern hilft zu verstehen, wie ihre Mitarbeiter arbeitenMehr erfahren
Wir verwenden es hauptsächlich für Gehaltsabrechnungen, Steuern und Versicherungen.Mehr erfahren
Wie innoviert Rippling im Bereich des HR- und IT-Managements für Unternehmen?
6 Kommentare
JT
Rippling transformiert das HR- und IT-Management, indem es Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Gerätebereitstellung und Compliance in einer einzigen,...Mehr erfahren
Was sind einige beliebte Integrationen für Rippling?
2 Kommentare
UK
Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksMehr erfahren
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