PerformYard Performance Management Bewertungen & Produktdetails

Es macht den halbjährlichen Überprüfungsprozess organisiert und unkompliziert. Ich mag es, Ziele, Selbstreflexion und Feedback des Managers an einem Ort zu haben, was es einfach macht, den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Die Formulare sind klar, der Arbeitsablauf ist einfach zu befolgen, und die Erinnerungen helfen mir, ohne zusätzliches Hin und Her im Zeitplan zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Insgesamt funktioniert es gut, aber ich wünschte, es wäre etwas einfacher, eine schnelle Zusammenfassung früherer Rückmeldungen oder Ziele zu erhalten, ohne durch mehrere Seiten klicken zu müssen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform bietet flexible Überprüfungszyklen, die jährliche, vierteljährliche, projektbasierte und laufende Check-ins umfassen. Sie erzwingt keinen Einheitsansatz, sondern ermöglicht Prozesse, die unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Maß an Anpassungsmöglichkeiten kann manchmal überwältigend wirken. Zwar ist es wahr, dass man nahezu jeden Aspekt ändern kann, aber diese Flexibilität bedeutet auch, dass die Einrichtung zeitaufwändig sein kann und ein klares Gefühl für Richtung und Disziplin erfordert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PerformYard has really changed the way we talk about goals and career progression with our team members. This program allows us to keep all information in 1 place, design graphs and create metrics. We can also share goals with leadership and give "shoutouts" and feedback to team members who deserve recognition. Jaina, our rep, has been very helpful to help us set up this program and also to help execute in a way that works for our company. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Formatting could be improved (bullet points, bold, etc).

Would like to be able to combine graphs and data into 1 central location. Right now they are broken out into questions and we export into Excel and create graphics ourselves if using data from more than 1 question. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PerformYard rationalisiert den gesamten Leistungsüberprüfungsprozess, wodurch er sowohl organisiert als auch einfach zu navigieren ist. Es unterstützt auch erheblich sinnvolle Gespräche zwischen mir und meinem Vorgesetzten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform fühlt sich manchmal etwas starr an, besonders wenn ich versuche, bestimmte Workflows oder Felder anzupassen. Bestimmte Aufgaben erfordern mehr Klicks als erwartet und sind nicht immer so intuitiv, wie ich es mir wünschen würde. Neue Benutzer benötigen möglicherweise auch etwas Zeit, um sich mit der Positionierung aller Elemente vertraut zu machen. Während die Berichtsfunktionen nützlich sind, könnten sie davon profitieren, flexibler und benutzerfreundlicher zu sein. Insgesamt funktioniert die Plattform gut, aber die Straffung einiger Bereiche würde die Nutzung noch einfacher machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag wirklich, wie intuitiv und flexibel PerformYard ist. Es macht es einfach, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und kontinuierliches Feedback zu geben, ohne überwältigend zu wirken. Die Anpassungsoptionen ermöglichen es unserem Team, Bewertungen auf verschiedene Rollen zuzuschneiden, was den Prozess relevant hält. Ich schätze auch die saubere Benutzeroberfläche und die Möglichkeit, alles an einem Ort zu zentralisieren—es spart Zeit und macht Leistungsgespräche strukturierter und bedeutungsvoller. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein Nachteil ist, dass einige Berichtsfunktionen etwas eingeschränkt wirken. Während die Plattform die Grundlagen abdeckt, kann das Erstellen detaillierterer oder angepasster Berichte zusätzlichen Aufwand erfordern. Es wäre großartig, wenn Dashboards visueller wären und von Haus aus tiefere Analysen bieten würden. Außerdem benötigen neue Benutzer manchmal zusätzliche Anleitung während der Einarbeitung, da nicht alles sofort völlig intuitiv ist. Insgesamt sind dies kleinere Probleme, aber ihre Verbesserung würde das System noch stärker machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der BESTE Teil von PerformYard (neben der Lösung eines Problems für uns) ist die fortlaufende Beziehung zu unserem Customer Success Manager. Sie hat uns nicht nur bei der anfänglichen Einrichtung geholfen, sondern auch diesen Service für unser Personal eingeführt, indem sie ein formelles Training anbot. Darüber hinaus steht sie weiterhin zur Verfügung, wenn wir eine Frage haben, und für kurze Meetings im Laufe des Jahres, um neue Funktionen zu besprechen und unsere Formulare zu überprüfen. Dies ist sehr unterschiedlich zu ihren Mitbewerbern. Als wir nach Lösungen suchten, wurde uns mehrfach gesagt, dass sie nur bei der Einrichtung helfen würden und dass wir unser eigenes Training durchführen und eine generische Kunden-Support-E-Mail für Hilfe nutzen müssten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt einige Einschränkungen bei der Formatierung, wie Schriftart und -größe, aber insgesamt nichts Wesentliches. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an PerformYard Performance Management am besten gefällt, ist seine Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit. Die Plattform ermöglicht es uns, Überprüfungszyklen, Bewertungsskalen und Feedback-Formate anzupassen, um sie an unsere organisatorischen Ziele und unsere Kultur anzupassen. Sie rationalisiert die Leistungsüberwachung, macht Fortschritte sowohl für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter transparent und gewährleistet Verantwortlichkeit durch klare Dokumentation. Die Fähigkeit, Ziele, KPIs und Feedback an einem Ort zu integrieren, schafft eine konsistente, effiziente und ansprechende Erfahrung für alle Beteiligten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich als geringfügiges "Missfallen" an PerformYard Performance Management betrachte, ist, dass während unserer anfänglichen Implementierung ein ziemlich bedeutendes Update veröffentlicht wurde, was zu Verwirrung und zusätzlicher Arbeit führte, da wir unsere Schulungsmaterialien und Prozesse anpassen mussten. Obwohl die Plattform seitdem stabilisiert und verbessert wurde, machte das Timing des Updates es schwierig, das System von Anfang an voll auszunutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Zusammenarbeit mit Liz Tiriris war ein absoluter Wendepunkt. Als HR-Team von einer Person bin ich stark auf starke Partnerschaften angewiesen, und Liz geht in jeder Hinsicht immer über das Erwartete hinaus. Sie hilft mir nicht nur strategisch darüber nachzudenken, wie wir unseren Leistungsmanagementprozess gestalten und weiterentwickeln können, sondern packt auch tatkräftig bei der praktischen Konfigurationsarbeit mit an, die alles zum Leben erweckt.

Liz hat eine unglaubliche Balance aus Fachwissen, Reaktionsfähigkeit und echter Fürsorge. Sie erkennt Bedürfnisse, bevor ich sie überhaupt artikuliere, bietet durchdachte Lösungen an und stellt sicher, dass alles, was wir in PerformYard umsetzen, nahtlos mit unseren Zielen und unserer Kultur übereinstimmt.

Einfach ausgedrückt — sie ist die Beste. Ich schätze und bewahre ihre Partnerschaft über alle Maßen und betrachte sie wirklich als Erweiterung meines HR-Teams. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nichts - bisher nur positive Erfahrungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mein Name ist Asia Prudhomme. Ich benutze PerformYard Performance Management für Ziele und Bewertungen bei der Arbeit, und es hilft mir, meine Ziele besser zu verwalten. Was mir am meisten gefällt, ist, dass es zugänglich ist und den Fortschritt zu den Zielen zeigt. Selbst wenn ich wirklich beschäftigt bin, ist es, sobald ich Dinge in das System eingegeben habe, eine ständige Erinnerung daran, was ich tun muss. PerformYard ist einfacher zu navigieren im Vergleich zu dem, was wir vorher benutzt haben, und die anfängliche Einrichtung war sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

n/v Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr benutzerfreundlich, Sie können Karriere- und Lebensziele hinzufügen. Es bietet Klarheit sowohl für HR als auch für Mitarbeiter. Es spart auch erheblich Zeit, indem es Erinnerungen automatisiert und manuelle Schritte entfernt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten, manchmal kann die Seite verzögern, schlechte mobile Erfahrung schränkt die Zugänglichkeit für unterwegs ein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.