15Five Diskussionen

15Five

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15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können spezifische strategische Probleme mit benutzerfreundlichen Analysen zur Mitarbeiterleistung, -engagement und -bindung diagnostizieren und angehen. Führungskräfte werden zu Veränderungstreibern mit strategischen Aktionsplänen und dynamischer Managerbefähigung, die im Arbeitsfluss integriert sind. 15Five kombiniert die Kraft von KI und Analytik in einer vollständigen Plattform, die 360°-Leistungsbewertungen, umsetzbare Engagement-Umfragen, Aktionsplanung, robustes Ziel- und OKR-Tracking, anpassbares Manager-Coaching und -Training sowie fortlaufende Feedback-Tools für Manager und Mitarbeiter wie geführte 1-zu-1-Gespräche umfasst.

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# Wie kann ich als neuer Manager die Berichtswerkzeuge von 15Five effektiv nutzen, um die Teamleistung und Ziele zu verfolgen? Wie kann ich als neuer Manager die Berichtswerkzeuge von 15Five effektiv nutzen, um die Teamleistung und Ziele zu verfolgen? ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 1 Jahr - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# Wofür wird 15Five verwendet? Wofür wird 15Five verwendet? ##### Post Metadata

- Posted at: vor etwa 2 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What are the main features of a performance management system? What are the main features of a performance management system? ##### Post Metadata

- Posted at: vor fast 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What is continuous performance management? What is continuous performance management? ##### Post Metadata

- Posted at: vor etwa 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# Was bedeutet 15five? Was bedeutet 15five? ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 3 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# What is continuous performance management SuccessFactors? What is continuous performance management SuccessFactors? ##### Post Metadata

- Posted at: vor fast 4 Jahre - Author title: Von G2 als häufig gestellte Frage angeheftet

# Organization questions Why don't you have "Faith Organizations" or something similar to represent your clients that are churches? We are a client and the only organization we fit into was non-profit which based on the title was not really appropriate. Would be great to be recognized as a client. ##### Post Metadata

- Posted at: vor etwa 6 Jahre

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# How can two people be the direct report of one person? A colleague and I share the same administrator and her reports can only be seen by one of us. ##### Post Metadata

- Posted at: vor über 4 Jahre

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# How can you guys make this more effective tool for teams Honestly things just need to change overall with the use of this app. ##### Post Metadata

- Posted at: vor fast 5 Jahre

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# Why is it not possible to enter Continuous Performance activities that are above and beyond stated goals? As stated. I could not find directions to complete this task. ##### Post Metadata

- Posted at: vor fast 5 Jahre

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