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Beste Leistungsmanagementsysteme mit Feedback anfordern-Funktionen

Vorteile von Leistungsmanagementsysteme mit Feedback anfordern-Funktionen sind unter anderem: Ermöglicht es Mitarbeitern oder Managern, Feedback von anderen Mitarbeitern einzuholen.
Hier sind die am besten bewerteten Leistungsmanagementsysteme mit Feedback anfordern-Funktionen, wie von G2's Forschungsteam bestätigt. Echte Benutzer haben Feedback anfordern als wichtige Funktion von Leistungsmanagementsysteme identifiziert. Vergleichen Sie verschiedene Produkte, die diese Funktion anbieten, damit Sie entscheiden können, welches am besten für Ihre Geschäftsbedürfnisse geeignet ist.
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G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.

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14th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen mittlerer Größe
    • 13% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
    • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lattice Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    186
    Hilfreich
    116
    Zielsetzung
    94
    1:1 Management
    90
    1:1 Besprechungen
    74
    Contra
    Fehlende Funktionen
    61
    Lernkurve
    43
    Begrenzte Anpassung
    41
    Nicht benutzerfreundlich
    41
    Schwierige Benutzerfreundlichkeit
    40
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Lattice
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @LatticeHQ
    8,820 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lattice ist die führende Plattform für den Erfolg von Menschen, entwickelt, um Mitarbeitern beim Wachsen zu helfen, Managern beim Führen zu unterstützen und Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Durch

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 74% Unternehmen mittlerer Größe
  • 13% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Lattice ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Benutzern ermöglicht, Ziele zu setzen, Feedback zu geben und den Fortschritt der Mitarbeiter zu verfolgen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele einfach zu setzen und zu verfolgen, sowie die Bequemlichkeit der 1:1-Funktion, die eine effiziente Verfolgung von Aktionspunkten und Diskussionen ermöglicht.
  • Benutzer berichteten über Probleme mit überwältigenden Benachrichtigungen, eine weniger effiziente mobile App im Vergleich zur Desktop-Version und Einschränkungen bei der Anpassung automatisierter Leistungszyklen und Beförderungen.
Lattice Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
186
Hilfreich
116
Zielsetzung
94
1:1 Management
90
1:1 Besprechungen
74
Contra
Fehlende Funktionen
61
Lernkurve
43
Begrenzte Anpassung
41
Nicht benutzerfreundlich
41
Schwierige Benutzerfreundlichkeit
40
Lattice Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Lattice
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@LatticeHQ
8,820 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
572 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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7th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 64% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
    • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Leapsome Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    770
    Hilfreich
    399
    Intuitiv
    376
    Rückmeldung
    372
    Zielsetzung
    359
    Contra
    Lernkurve
    122
    Fehlende Funktionen
    112
    Navigationsschwierigkeiten
    112
    Feedback-Probleme
    97
    Begrenzte Anpassung
    97
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Leapsome
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, New York, United States
    Twitter
    @leapsome
    1,913 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    147 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Leapsome ist die KI-gestützte Plattform für HR-Exzellenz und leistungsstarke Teams. Es kombiniert ein modernes HRIS mit Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Lernen, Vergütung und mehr – alles i

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 64% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Leapsome ist eine Plattform, die mehrere HR- und Personalmanagementprozesse in einer intuitiven Plattform zentralisiert, einschließlich Leistungsbeurteilungen, Zielsetzung, Feedback und Entwicklungsverfolgung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, jederzeit Feedback zu geben und anzufordern, sowie die nahtlose Integration mit Tools wie Slack und Outlook, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Transparenz fördern.
  • Rezensenten bemerkten, dass einige Funktionen, wie Lernpfade und Zielabhängigkeiten, in ihrer aktuellen Form etwas begrenzt oder starr wirken können, und dass die Berichterstattung und Analysen auch flexibler sein könnten, insbesondere für Teams, die tiefere Einblicke über verschiedene Zeiträume oder Abteilungen hinweg wünschen.
Leapsome Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
770
Hilfreich
399
Intuitiv
376
Rückmeldung
372
Zielsetzung
359
Contra
Lernkurve
122
Fehlende Funktionen
112
Navigationsschwierigkeiten
112
Feedback-Probleme
97
Begrenzte Anpassung
97
Leapsome Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Leapsome
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, New York, United States
Twitter
@leapsome
1,913 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Controller
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 72% Unternehmen mittlerer Größe
    • 20% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
    • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
    • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Paylocity Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    769
    Hilfreich
    367
    Kundendienst
    358
    Intuitiv
    337
    Einfach
    296
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    233
    Fehlende Funktionen
    188
    Lernkurve
    167
    Eingeschränkte Funktionen
    128
    Nicht intuitiv
    125
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paylocity
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1997
    Hauptsitz
    Schaumburg, IL
    Twitter
    @Paylocity
    4,584 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Paylocity liefert die innovativste Technologie, die HR, Finanzen und IT in einer modernen, benutzerfreundlichen Plattform zusammenbringt, um Teams zu stärken, Prozesse zu vereinfachen und echte Ergebn

Benutzer
  • Personalmanager
  • Controller
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 72% Unternehmen mittlerer Größe
  • 20% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Paylocity ist eine Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalverwaltungssoftware, die Dienstleistungen wie Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Mitarbeitereinarbeitung anbietet.
  • Die Rezensenten schätzen die Benutzerfreundlichkeit von Paylocity, seine robusten Berichtsfunktionen und die Verfügbarkeit des Kundenservice, der einen dedizierten Account-Manager für Unterstützung umfasst.
  • Benutzer meldeten Probleme mit der Hauptbuchkonfiguration, Unstimmigkeiten im Kundenservice, Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen und Einschränkungen in der mobilen App.
Paylocity Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
769
Hilfreich
367
Kundendienst
358
Intuitiv
337
Einfach
296
Contra
Schlechter Kundensupport
233
Fehlende Funktionen
188
Lernkurve
167
Eingeschränkte Funktionen
128
Nicht intuitiv
125
Paylocity Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paylocity
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1997
Hauptsitz
Schaumburg, IL
Twitter
@Paylocity
4,584 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,744 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 62% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
    • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
    • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Culture Amp Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    578
    Hilfreich
    377
    Intuitiv
    333
    Zielsetzung
    253
    Einfach
    247
    Contra
    Fehlende Funktionen
    128
    Eingeschränkte Funktionen
    110
    Feedback-Probleme
    101
    Nicht benutzerfreundlich
    98
    Begrenzte Anpassung
    94
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.7
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Culture Amp
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2010
    Hauptsitz
    Richmond, Victoria
    Twitter
    @cultureamp
    20,419 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Als globaler Plattformführer für Mitarbeitererfahrungen revolutioniert Culture Amp, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Culture Amps benutzerfreu

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 62% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Culture Amp ist eine Plattform, die für Administratoren und Benutzer entwickelt wurde, um Einblicke zu geben, Meetings zu strukturieren, Ziele zu setzen, Fortschritte zu verfolgen und Feedback sowie Leistungsbeurteilungen zu erleichtern.
  • Rezensenten schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche, die Möglichkeit, Ziele zu strukturieren und zu verfolgen, die einfache Handhabung von Umfragen und Feedback sowie die Unterstützung der Plattform zur Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur.
  • Benutzer erlebten einige Formatbeschränkungen bei der Datenberichterstattung, einen Mangel an abteilungsspezifischen Fragen, sich überschneidende Fragen über Bewertungszyklen hinweg und einige Schwierigkeiten bei der Navigation bestimmter Funktionen.
Culture Amp Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
578
Hilfreich
377
Intuitiv
333
Zielsetzung
253
Einfach
247
Contra
Fehlende Funktionen
128
Eingeschränkte Funktionen
110
Feedback-Probleme
101
Nicht benutzerfreundlich
98
Begrenzte Anpassung
94
Culture Amp Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.7
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Culture Amp
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2010
Hauptsitz
Richmond, Victoria
Twitter
@cultureamp
20,419 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,020 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,207)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
9th Am einfachsten zu bedienen in Leistungsmanagement Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $1.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarb

    Benutzer
    • Direktor der Personalabteilung
    • Berater
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 23% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • PerformYard ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Überprüfungszyklen, Zielsetzungsmethoden und Feedbackstrukturen an ihre spezifische Kultur und Arbeitsweise anzupassen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die optimierten Leistungsbewertungen, die kontinuierlichen Feedback-Tools, die robusten Berichts- und Analysemöglichkeiten sowie die Integrationsoptionen als Hauptvorteile der Nutzung von PerformYard.
    • Rezensenten hatten Probleme mit begrenzten Integrationen, der Komplexität der Berichterstellung, einer Lernkurve bei der anfänglichen Konfiguration, eingeschränkter mobiler Funktionalität und dem Fehlen einer integrierten Vergütungsplanung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    173
    Zielsetzung
    74
    Kundendienst
    61
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    54
    Einfach
    51
    Contra
    Navigationsschwierigkeiten
    21
    Fehlende Funktionen
    20
    Begrenzte Anpassung
    18
    Zielverwirrung
    17
    Lernkurve
    16
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.5
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PerformYard
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Arlington, VA
    Twitter
    @PerformYard
    2,111 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    109 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System aufbauen, das Ihre Mitarb

Benutzer
  • Direktor der Personalabteilung
  • Berater
Branchen
  • Buchhaltung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 23% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • PerformYard ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die es Organisationen ermöglicht, Überprüfungszyklen, Zielsetzungsmethoden und Feedbackstrukturen an ihre spezifische Kultur und Arbeitsweise anzupassen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die optimierten Leistungsbewertungen, die kontinuierlichen Feedback-Tools, die robusten Berichts- und Analysemöglichkeiten sowie die Integrationsoptionen als Hauptvorteile der Nutzung von PerformYard.
  • Rezensenten hatten Probleme mit begrenzten Integrationen, der Komplexität der Berichterstellung, einer Lernkurve bei der anfänglichen Konfiguration, eingeschränkter mobiler Funktionalität und dem Fehlen einer integrierten Vergütungsplanung.
PerformYard Performance Management Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
173
Zielsetzung
74
Kundendienst
61
Benutzerfreundliche Schnittstelle
54
Einfach
51
Contra
Navigationsschwierigkeiten
21
Fehlende Funktionen
20
Begrenzte Anpassung
18
Zielverwirrung
17
Lernkurve
16
PerformYard Performance Management Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.5
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
PerformYard
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Arlington, VA
Twitter
@PerformYard
2,111 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
109 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(775)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Quantum Workplace ist die All-in-One-HR-Plattform, die Ihnen hilft, bessere Manager zu entwickeln, Top-Talente zu identifizieren und Ihre besten Mitarbeiter zu halten. Wir verwandeln fragmentierte Ta

    Benutzer
    • Manager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Buchhaltung
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Quantum Workplace ist eine Plattform, die für die Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistungsüberwachung und kontinuierliches Feedback entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zielausrichtung, KI-Integration und Anerkennungssystemen.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen, die Bequemlichkeit der KI-Unterstützung und den Wert der Anerkennungsfunktion zur Steigerung der Moral und zur Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und des Wachstums.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Ziel-Funktion, die verwirrend ist, die Benutzeroberfläche, die auf mobilen Geräten nicht benutzerfreundlich ist, das Fehlen von Personalisierungsoptionen und das Potenzial, dass die Anonymität des Feedbacks in bestimmten Situationen gefährdet werden könnte.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Quantum Workplace Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    149
    Zielsetzung
    104
    Hilfreich
    93
    Intuitiv
    74
    Feedback-Management
    62
    Contra
    Schwierige Navigation
    34
    Zielverwirrung
    32
    Nicht benutzerfreundlich
    32
    Navigationsschwierigkeiten
    31
    Feedback-Probleme
    28
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.5
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2002
    Hauptsitz
    Omaha, NE
    Twitter
    @QuantumWork
    1,928 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    139 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Quantum Workplace ist die All-in-One-HR-Plattform, die Ihnen hilft, bessere Manager zu entwickeln, Top-Talente zu identifizieren und Ihre besten Mitarbeiter zu halten. Wir verwandeln fragmentierte Ta

Benutzer
  • Manager
  • Personalmanager
Branchen
  • Buchhaltung
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 49% Unternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Quantum Workplace ist eine Plattform, die für die Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistungsüberwachung und kontinuierliches Feedback entwickelt wurde, mit Funktionen wie Zielausrichtung, KI-Integration und Anerkennungssystemen.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Möglichkeit, den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen, die Bequemlichkeit der KI-Unterstützung und den Wert der Anerkennungsfunktion zur Steigerung der Moral und zur Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit und des Wachstums.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Ziel-Funktion, die verwirrend ist, die Benutzeroberfläche, die auf mobilen Geräten nicht benutzerfreundlich ist, das Fehlen von Personalisierungsoptionen und das Potenzial, dass die Anonymität des Feedbacks in bestimmten Situationen gefährdet werden könnte.
Quantum Workplace Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
149
Zielsetzung
104
Hilfreich
93
Intuitiv
74
Feedback-Management
62
Contra
Schwierige Navigation
34
Zielverwirrung
32
Nicht benutzerfreundlich
32
Navigationsschwierigkeiten
31
Feedback-Probleme
28
Quantum Workplace Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.5
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2002
Hauptsitz
Omaha, NE
Twitter
@QuantumWork
1,928 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
139 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,843)4.6 von 5
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
    • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
    • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • 15Five Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    41
    Einfach
    23
    Kommunikation
    19
    Zielsetzung
    18
    Hilfreich
    17
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    20
    Lernkurve
    13
    Fehlende Funktionen
    12
    Nicht benutzerfreundlich
    11
    Eingeschränkte Funktionen
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • 15Five Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.5
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.4
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.9
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    15Five
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @15Five
    6,394 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

15Five ist die strategische Leistungsmanagement-Plattform, die Maßnahmen und Auswirkungen vorantreibt und Unternehmen sowie deren Mitarbeiter unterstützt, erfolgreich zu sein. HR-Führungskräfte können

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 56% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • 15Five ist eine Plattform, die kontinuierliches Feedback, wöchentliche Check-ins, Anerkennung durch Kollegen und Zielverfolgung für Teams ermöglicht.
  • Benutzer schätzen die Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit von 15Five und loben Funktionen wie regelmäßige Check-ins, Zielverfolgung und die Möglichkeit, bedeutungsvolle Gespräche zwischen Managern und Teammitgliedern zu fördern.
  • Benutzer erwähnten einige Nachteile von 15Five, darunter eine etwas überwältigende Benutzeroberfläche für neue Benutzer, einen Mangel an Flexibilität bei der Anpassung sowie die Notwendigkeit für intuitivere Navigations- und Berichtsanpassungsoptionen.
15Five Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
41
Einfach
23
Kommunikation
19
Zielsetzung
18
Hilfreich
17
Contra
Begrenzte Anpassung
20
Lernkurve
13
Fehlende Funktionen
12
Nicht benutzerfreundlich
11
Eingeschränkte Funktionen
10
15Five Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.5
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.4
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.9
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
15Five
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@15Five
6,394 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
286 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(217)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Betterworks ist eine unternehmensbereite Leistungsmanagement-Software, die Organisationen dabei hilft, leistungsstarke, engagierte und abgestimmte Arbeitskräfte aufzubauen. Gegründet im Jahr 2013, ver

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 58% Unternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Betterworks Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Zielsetzung
    8
    Kundendienst
    7
    Zielverfolgung
    7
    Merkmale
    5
    Contra
    Trainingsprobleme
    4
    Unzureichende Berichterstattung
    3
    Lernkurve
    3
    Begrenzte Anpassung
    3
    Dashboard-Probleme
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Betterworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.6
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    9.4
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Betterworks
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2013
    Hauptsitz
    Menlo Park, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    221 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Betterworks ist eine unternehmensbereite Leistungsmanagement-Software, die Organisationen dabei hilft, leistungsstarke, engagierte und abgestimmte Arbeitskräfte aufzubauen. Gegründet im Jahr 2013, ver

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 58% Unternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Betterworks Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
8
Zielsetzung
8
Kundendienst
7
Zielverfolgung
7
Merkmale
5
Contra
Trainingsprobleme
4
Unzureichende Berichterstattung
3
Lernkurve
3
Begrenzte Anpassung
3
Dashboard-Probleme
2
Betterworks Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.6
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
9.4
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Betterworks
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2013
Hauptsitz
Menlo Park, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
221 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(458)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:Beginnend bei $2.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    StaffCircle ist eine Softwareplattform für Leistungsmanagement und -entwicklung. Unsere Plattform für den Erfolg der Mitarbeiter kombiniert Engagement, Leistungsmanagement und Entwicklung, um Kultur

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Bauwesen
    • Automobil
    Marktsegment
    • 81% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • StaffCircle - Performance Management Platform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    3
    Leistungsmanagement
    2
    1:1 Management
    1
    Automatisierungsfunktionen
    1
    Contra
    Langsames Laden
    1
    Langsame Leistung
    1
    Zeitaufwendig
    1
    Trainingsprobleme
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • StaffCircle - Performance Management Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.8
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    StaffCircle
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Leicester, GB
    Twitter
    @staffcircle
    707 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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StaffCircle ist eine Softwareplattform für Leistungsmanagement und -entwicklung. Unsere Plattform für den Erfolg der Mitarbeiter kombiniert Engagement, Leistungsmanagement und Entwicklung, um Kultur

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Bauwesen
  • Automobil
Marktsegment
  • 81% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
StaffCircle - Performance Management Platform Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Benutzerfreundliche Schnittstelle
3
Leistungsmanagement
2
1:1 Management
1
Automatisierungsfunktionen
1
Contra
Langsames Laden
1
Langsame Leistung
1
Zeitaufwendig
1
Trainingsprobleme
1
StaffCircle - Performance Management Platform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.8
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
StaffCircle
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Leicester, GB
Twitter
@staffcircle
707 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(108)4.4 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Avature Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Anpassungsfähigkeit
    4
    Anpassung
    4
    Merkmale
    4
    Umfassende Funktionen
    3
    Anpassungsfähigkeit
    3
    Contra
    Schwieriges Lernen
    4
    Lernkurve
    4
    Nicht benutzerfreundlich
    4
    Steile Lernkurve
    4
    Lernschwierigkeit
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Avature
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York, New York
    Twitter
    @Avature
    7,381 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittl

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 68% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Avature Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Anpassungsfähigkeit
4
Anpassung
4
Merkmale
4
Umfassende Funktionen
3
Anpassungsfähigkeit
3
Contra
Schwieriges Lernen
4
Lernkurve
4
Nicht benutzerfreundlich
4
Steile Lernkurve
4
Lernschwierigkeit
3
Avature Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Avature
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York, New York
Twitter
@Avature
7,381 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,528 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:$3.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Small Improvements ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die für Teams entwickelt wurde. Sie kombiniert Einfachheit, Flexibilität und Geschwindigkeit und hilft Unternehmen, bessere Leistungsbeurteil

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 66% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Small Improvements Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    21
    Kundendienst
    14
    Zielsetzung
    14
    Benutzerfreundliche Schnittstelle
    11
    Leistungsmanagement
    8
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    7
    Integrationsprobleme
    5
    Eingeschränkte Funktionen
    5
    Navigationsschwierigkeiten
    4
    Feedback-Probleme
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Small Improvements Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.6
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.0
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2011
    Hauptsitz
    Berlin, Germany
    Twitter
    @smallimprove
    1,053 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Small Improvements ist eine Leistungsmanagement-Plattform, die für Teams entwickelt wurde. Sie kombiniert Einfachheit, Flexibilität und Geschwindigkeit und hilft Unternehmen, bessere Leistungsbeurteil

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 66% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Kleinunternehmen
Small Improvements Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
21
Kundendienst
14
Zielsetzung
14
Benutzerfreundliche Schnittstelle
11
Leistungsmanagement
8
Contra
Begrenzte Anpassung
7
Integrationsprobleme
5
Eingeschränkte Funktionen
5
Navigationsschwierigkeiten
4
Feedback-Probleme
3
Small Improvements Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.6
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.0
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2011
Hauptsitz
Berlin, Germany
Twitter
@smallimprove
1,053 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Einstiegspreis:Kontaktieren Sie uns
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung. Ent

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Direktor der Personalabteilung
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Perform Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    2
    Leistungsmanagement
    2
    Anpassung
    1
    Anpassungsfähigkeit
    1
    Mitarbeiterengagement
    1
    Contra
    Unzureichende Details
    1
    Begrenzte Anpassung
    1
    Anmeldeprobleme
    1
    Navigationsschwierigkeiten
    1
    Langsame Anwendungsleistung
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Perform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.1
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Mitratech Perform verwandelt Ihren Überprüfungsprozess von einer zeitaufwändigen administrativen Aufgabe in ein leistungsstarkes Werkzeug zur Förderung von Mitarbeiterengagement und -entwicklung. Ent

Benutzer
  • Personalmanager
  • Direktor der Personalabteilung
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Kleinunternehmen
Mitratech Perform Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
2
Leistungsmanagement
2
Anpassung
1
Anpassungsfähigkeit
1
Mitarbeiterengagement
1
Contra
Unzureichende Details
1
Begrenzte Anpassung
1
Anmeldeprobleme
1
Navigationsschwierigkeiten
1
Langsame Anwendungsleistung
1
Mitratech Perform Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.1
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,049 Twitter-Follower
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2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(381)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter, Partner oder Kunden zu schulen, zu entwickeln

    Benutzer
    • Ausbildungsleiter
    • Instruktionsdesigner
    Branchen
    • Bildungsmanagement
    • Höhere Bildung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Bridge ist ein Werkzeug zur Organisation von Leistungsbeurteilungen, zum Aufbau von Schulungssitzungen und zur Bereitstellung eines Repositories für Schulungsinhalte.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die schnelle und einfache Aufgabe der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten und den schnellen Kundenservice.
    • Die Gutachter hatten Probleme mit der Suchfunktion, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktion, fehlenden Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie Benachrichtigungs-E-Mails und dem Anzeigen eingereichter Beweise.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bridge Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    66
    Einfach
    37
    Hilfreich
    33
    Kurs Erstellung
    32
    Einfache Einrichtung
    28
    Contra
    Fehlende Funktionen
    29
    Eingeschränkte Funktionen
    24
    Begrenzte Anpassung
    21
    Lernkurve
    17
    Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
    15
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.1
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    7.9
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    7.8
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bridge
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2008
    Hauptsitz
    Salt Lake City, US
    Twitter
    @GetBridge
    2,991 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Bridge ist ein preisgekröntes Learning Management System (LMS) für Unternehmen, das entwickelt wurde, um Organisationen dabei zu helfen, ihre Mitarbeiter, Partner oder Kunden zu schulen, zu entwickeln

Benutzer
  • Ausbildungsleiter
  • Instruktionsdesigner
Branchen
  • Bildungsmanagement
  • Höhere Bildung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Bridge ist ein Werkzeug zur Organisation von Leistungsbeurteilungen, zum Aufbau von Schulungssitzungen und zur Bereitstellung eines Repositories für Schulungsinhalte.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, die einfache Navigation, die schnelle und einfache Aufgabe der Erstellung und Bearbeitung von Inhalten und den schnellen Kundenservice.
  • Die Gutachter hatten Probleme mit der Suchfunktion, Einschränkungen in der Berichterstattungsfunktion, fehlenden Anpassungsoptionen und Schwierigkeiten mit bestimmten Funktionen wie Benachrichtigungs-E-Mails und dem Anzeigen eingereichter Beweise.
Bridge Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
66
Einfach
37
Hilfreich
33
Kurs Erstellung
32
Einfache Einrichtung
28
Contra
Fehlende Funktionen
29
Eingeschränkte Funktionen
24
Begrenzte Anpassung
21
Lernkurve
17
Mangel an Anpassungsmöglichkeiten
15
Bridge Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.1
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
7.9
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
7.8
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bridge
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2008
Hauptsitz
Salt Lake City, US
Twitter
@GetBridge
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137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(13)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Actus, das Unternehmen, wurde von Lucinda Carney gegründet, einer angesehenen Chartered Occupational Psychologist und ehemaligen Leiterin für Lernen und Entwicklung bei Siemens. Nach Jahren, in denen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Unternehmen
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Actus Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2009
    Hauptsitz
    Hertfordshire, GB
    Twitter
    @ActusSoftware
    1,681 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Actus, das Unternehmen, wurde von Lucinda Carney gegründet, einer angesehenen Chartered Occupational Psychologist und ehemaligen Leiterin für Lernen und Entwicklung bei Siemens. Nach Jahren, in denen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 54% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Unternehmen
Actus Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
0.0
Keine Informationen verfügbar
Verkäuferdetails
Gründungsjahr
2009
Hauptsitz
Hertfordshire, GB
Twitter
@ActusSoftware
1,681 Twitter-Follower
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19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(25)4.7 von 5
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Einstiegspreis:$4.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Primalogik ist eine flexible und benutzerfreundliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, Engagement, Produktivität und Kommunikation zu verbessern. Entwick

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 44% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Primalogik Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Kundendienst
    2
    Einfache Einrichtung
    2
    Effizienz
    2
    Leistungsmanagement
    2
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Primalogik Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    6.7
    Dashboards und Berichte
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Historischen Daten
    Durchschnittlich: 8.5
    8.3
    Kontinuierliches Feedback
    Durchschnittlich: 8.7
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Primalogik
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Montreal, Canada
    Twitter
    @primalogik
    326 Twitter-Follower
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    7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Primalogik ist eine flexible und benutzerfreundliche Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement, die Organisationen dabei hilft, Engagement, Produktivität und Kommunikation zu verbessern. Entwick

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 44% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Primalogik Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3
Kundendienst
2
Einfache Einrichtung
2
Effizienz
2
Leistungsmanagement
2
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Primalogik Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
6.7
Dashboards und Berichte
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Historischen Daten
Durchschnittlich: 8.5
8.3
Kontinuierliches Feedback
Durchschnittlich: 8.7
Verkäuferdetails
Verkäufer
Primalogik
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Montreal, Canada
Twitter
@primalogik
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7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®