# Avature Reviews **Vendor:** Avature **Category:** [Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)](https://www.g2.com/de/categories/applicant-tracking-systems-ats) **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 109 ## About Avature Avature ist eine Enterprise-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talentmanagement, die Innovation im HCM-Softwarebereich vorantreibt. Gegründet von Dimitri Boylan, unterstützt Avature die fortschrittlichen HR-Strategien von Unternehmen weltweit. Die KI-gestützten Lösungen von Avature umfassen Sourcing, Recruitment-Marketing, Karriereseiten, Bewerber-Tracking, Video-Interviews, Campus- und Event-Recruiting, Mitarbeiterempfehlungsmanagement, soziales Onboarding, gebrandetes Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, Mitarbeitermobilität und Management von Zeitarbeitskräften. Avature liefert seine Dienstleistungen aus seiner privaten Cloud, die sich in Rechenzentren in den USA, Europa und Asien befindet, und hat Büros in Buenos Aires, London, Madrid, Melbourne, München, New York, Shenzhen und Paris. ## Avature Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **umfassende Anpassbarkeit** von Avature, die maßgeschneiderte Setups für einzigartige Einstellungsprozesse ermöglicht. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **hohe Anpassungsfähigkeit** von Avature, die maßgeschneiderte Kandidatenerfahrungen ermöglicht, um einzigartige Einstellungsbedürfnisse zu erfüllen. (6 reviews) - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeit** von Avature, die maßgeschneiderte Workflows und Prozesse ermöglicht, um spezifische Bedürfnisse zu erfüllen. (5 reviews) - Benutzer schätzen die **hochgradig anpassbaren Funktionen** von Avature, die ihre einzigartigen Einstellungsprozesse und die allgemeine Effizienz der Rekrutierung verbessern. (4 reviews) - Kandidatenverwaltung (3 reviews) - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Avature und genießen dessen Anpassungsmöglichkeiten und leistungsstarke Werkzeuge für effiziente Rekrutierungsprozesse. (3 reviews) - Benutzer schätzen die **umfangreichen Anpassungsmöglichkeiten** in Avature, die maßgeschneiderte Erlebnisse für einzigartige Einstellungsprozesse ermöglichen. (3 reviews) - Flexibilität (3 reviews) - Benutzer schätzen die **Flexibilität und umfassenden Funktionen** von Avature, die ihre Rekrutierungsprozesse effektiv optimieren. (2 reviews) - Bewerber-Tracking-System (2 reviews) **What users dislike:** - Benutzer finden die **schwierige Lernkurve** von Avature herausfordernd, insbesondere aufgrund seiner komplexen Funktionen und Einrichtungsanforderungen. (5 reviews) - Benutzer finden Avature **nicht benutzerfreundlich** und nennen Komplexität und schwierige Navigation, die den Einrichtungsprozess komplizieren. (5 reviews) - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** aufgrund der Komplexität und Schwierigkeit bei der Einrichtung von Avature. (4 reviews) - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von Avature **nicht intuitiv** , was es neuen Benutzern und kleineren Teams erschwert, sich zurechtzufinden. (4 reviews) - Benutzer finden eine **steile Lernkurve** bei Avature, was die anfängliche Einrichtung und Navigation ziemlich herausfordernd macht. (4 reviews) - Benutzer finden die **Lernschwierigkeit** herausfordernd aufgrund der Komplexität und der nicht intuitiven Benutzeroberfläche von Avature. (3 reviews) - Systemkomplexität (3 reviews) - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** von Avature herausfordernd, da sie erheblichen Zeit- und Arbeitsaufwand erfordert, um sie zu beherrschen. (2 reviews) - Benutzer finden die **schwierige Einrichtung** von Avature herausfordernd aufgrund ihrer Komplexität und der steilen Lernkurve. (2 reviews) - Benutzer finden Avature **teuer** mit langen Wartezeiten für Projekte und Komplikationen bei der Einrichtung und Navigation. (2 reviews) ## Avature Reviews ### 1. Maßgeschneiderte Berichterstattung und reibungslose Einrichtung, benötigt Workflow-Flexibilität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kevin K. | Director, TA, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 18, 2026 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich liebe die Berichtsfunktionen in Avature, weil es so viele anpassbare Optionen gibt, um sie an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen. Es ermöglicht uns, fortgeschrittene Berichterstattung an unsere Kunden zu liefern, was für vierteljährliche Geschäftsbesprechungen unerlässlich ist, um unsere Leistung, KPIs und andere Kennzahlen zu verfolgen. Außerdem schätze ich, dass Avature alle Kandidatendaten unserer Kunden schützt. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, und insgesamt LIEBEN wir das Produkt! **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es scheint viele Einschränkungen innerhalb der Plattform zu geben, die Aufgaben länger dauern lassen. Ich wünschte, es gäbe mehr Benutzerfunktionen, wenn es um Änderungen im Arbeitsablauf geht. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature schützt die Kandidatendaten unserer Kunden und bietet erweiterte Berichtsfunktionen, die es uns ermöglichen, vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen durchzuführen, um die Leistung und KPIs zu verfolgen. ### 2. Anständige Erfahrung, aber Raum für Verbesserungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dany P. | HR Business Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich mag, wie anpassbar Avature ist. Es gibt uns die Flexibilität, Workflows, Dashboards und Prozesse an unsere genauen Bedürfnisse anzupassen, anstatt an starre Vorlagen gebunden zu sein. Dieses Maß an Kontrolle macht es einfach, verschiedene Teams und sich entwickelnde Anforderungen zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Während die Plattform hochgradig anpassbar ist, gibt es erhebliche nachgelagerte Auswirkungen, die bei der Konfiguration nicht immer berücksichtigt werden. Wenn etwas kaputt geht, führt das oft zu einer Kaskade von Problemen. Zum Beispiel war Avature kürzlich für ein paar Stunden ausgefallen, was Hunderte von fehlgeschlagenen Integrationen verursachte, die wir manuell neu auslösen mussten. Ansichten und Workflows aktualisierten sich ebenfalls nicht automatisch. Obwohl wir diese Probleme dem technischen Support gemeldet haben, fühlte sich die Antwort reaktiv statt proaktiv an – wir sollten alle Auswirkungen selbst identifizieren. Das Reporting ist nicht benutzerfreundlich. Es gibt nur sehr wenige Berichte oder Listen, die sofort einsatzbereit sind, und wir können immer noch nicht über wichtige Kennzahlen wie die Zeit bis zur Besetzung berichten, obwohl wir seit März 2023 live sind. Zusätzlich wäre es äußerst hilfreich, wenn Avature einen formellen Knowledge Transfer (KT) Leitfaden bereitstellen würde. Derzeit existiert dieser nicht, was es für Teams schwierig macht, Best Practices zu teilen und reibungslose Übergänge zu gewährleisten, wenn sich Rollen oder Verantwortlichkeiten ändern. Ein strukturierter KT-Leitfaden könnte Dokumentationsstandards, Workflows und Fehlerbehebungsschritte enthalten, um die Abhängigkeit von reaktivem Support zu verringern und die Gesamteffizienz zu verbessern. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hat es uns ermöglicht, unseren Rekrutierungsprozess erheblich zu optimieren. Wir haben auch ein Onboarding-, Hiring-Manager- und Empfehlungsportal implementiert, die zuvor manuell verwaltet wurden. Diese Automatisierung hat die Verwaltungsarbeit reduziert, die Effizienz verbessert und sowohl für Kandidaten als auch für interne Teams ein besseres Erlebnis geschaffen. ### 3. Flexibel, leistungsstark und skalierbar für komplexe Einstellungsanforderungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mahek T. | Technical Recruiter, Personalvermittlung und -rekrutierung, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Was mir an Avature am meisten gefällt, ist seine Flexibilität. Es ermöglicht Ihnen, Workflows und Prozesse anzupassen, anstatt eine feste Struktur zu erzwingen. Es ist leistungsstark, skalierbar und hervorragend geeignet, um komplexe Einstellungsanforderungen zu bewältigen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Hauptnachteile von Avature sind die steile Lernkurve, die umständliche Benutzeroberfläche, die hohen Kosten und der manchmal langsame Support. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature löst das Problem der Verwaltung komplexer Rekrutierung, indem es die Kandidatenbeschaffung, -verfolgung und -bindung zentralisiert. Seine Anpassungs- und globale Compliance-Funktionen machen das Einstellen effizienter, während Analysen Einblicke für bessere Entscheidungen bieten. Der Vorteil ist eine schnellere Einstellung, stärkere Kandidatenbeziehungen und weniger manueller Aufwand. ### 4. Avature - Das leistungsstarke Werkzeug **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nikita G. | Human Resources Management, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Hochgradig anpassbar Sie können es an den einzigartigen Einstellungsprozess Ihres Unternehmens anpassen. Ideal für das Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM) Hilft Ihnen, Talentpipelines aufzubauen und zu verwalten und über die Zeit mit Kandidaten in Kontakt zu bleiben. Leistungsstarke Automatisierung Spart Zeit, indem Aufgaben wie E-Mails, Interviewplanung und Nachverfolgungen automatisiert werden. Starke Such- und Abgleichsfunktion Hilft Ihnen, schnell die besten Kandidaten zu finden, selbst aus großen Datenbanken. Gute Berichterstattung und Analysen Bietet Ihnen klare Daten zur Einstellungsleistung, zu Pipelines und Kampagnen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Schwer zu lernen / dauert lange, um einzurichten Komplex für kleinere Teams Navigation / Schnittstelle ist nicht immer intuitiv Kann langsam oder verzögert sein bei vielen Daten oder Anpassungen **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir speichern alle Kandidateninformationen in Avature. Wenn sich ein Kandidat bewirbt oder ein Vorstellungsgespräch führt, aktualisiert das Gremium ihr Feedback in Avature. Du kannst Kommentare zu einem Kandidaten hinzufügen, die andere später sehen können. HR-Feedback ist in Avature leicht zu finden und nachzuverfolgen. Wir können auch Kandidaten direkt aus Avature finden und beschaffen. ### 5. Avature CRM: Eine Perspektive aus Sicht eines Recruiters **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Imran S. | Recruitment Lead, Personalwesen, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 09, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Was mir an Avature am besten gefällt, ist, wie flexibel und anpassbar es ist. Ich fühle mich nicht in einen festen Arbeitsablauf gezwungen, und es ist einfach, Dashboards, Berichte und Pipelines so anzupassen, dass sie zur Arbeitsweise meines Teams passen. Die CRM-Funktionen sind ebenfalls sehr stark – es ist einfach, den Verlauf von Kandidaten, Kontaktpunkte und langfristige Engagements im Blick zu behalten, was wirklich hilfreich ist, wenn man größere Talentpools verwaltet. Die Suche ist schnell und genau, besonders mit erweiterten Filtern und Booleschen Operatoren, und insgesamt ist die Benutzeroberfläche sauber und einfach zu navigieren. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Was ich an Avature nicht mag, ist, dass das System am Anfang etwas komplex wirken kann. Da es so anpassbar ist, ist die Lernkurve höher und neue Benutzer brauchen etwas Zeit, um sich wohlzufühlen. Manchmal dauert die Einrichtung von Berichten länger als erwartet, und bestimmte Aufgaben erfordern zusätzliche Klicks, die effizienter gestaltet werden könnten. Außerdem kommt es aufgrund der großen Anzahl an Funktionen gelegentlich zu Systemverlangsamungen, wenn sehr große Datensätze verarbeitet werden. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft dabei, die Herausforderung zu lösen, einen großen und vielfältigen Kandidatenpool zu verwalten. Anstatt mit mehreren Tabellen oder Tools zu arbeiten, wird alles zentralisiert – von der Beschaffung und Einbindung bis hin zur Interviewverfolgung und Berichterstattung. Dies spart viel Zeit und stellt sicher, dass kein Kandidat durch das Raster fällt. Die Automatisierungsfunktionen reduzieren sich wiederholende manuelle Arbeiten, während die starken CRM-Fähigkeiten es erleichtern, langfristige Beziehungen zu Talenten aufzubauen. Insgesamt hat es die Zusammenarbeit im Team, die Effizienz bei der Einstellung und die Erfahrung der Kandidaten verbessert. ### 6. Umfassendes Werkzeug für nahtloses Management neuer Mitarbeiter **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tejasri P. | TA Tech Laad, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Dies ist ein äußerst robustes Werkzeug, das eine breite Palette von Funktionen bietet, um den gesamten End-to-End-Lebenszyklus eines neuen Mitarbeiters zu unterstützen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Wir haben nicht die Möglichkeit, selbst etwas zu aktualisieren oder zu konfigurieren, und der Support braucht immer lange, um zu antworten. Darüber hinaus kostet jede einzelne Änderung am Ende zu viel. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature ist ein hervorragendes Werkzeug zur Verwaltung von Kandidaten und funktioniert effektiv als ATS. Ich finde es besonders benutzerfreundlich für Personalvermittler, da es tägliche Aufgaben erheblich erleichtert. Eine seiner herausragenden Funktionen ist die Möglichkeit für Personalvermittler, Workflows anzupassen, um ihre einzigartigen Einstellungsprozesse widerzuspiegeln. Diese Anpassungsfähigkeit rationalisiert wichtige Aktivitäten wie die Kandidatenauswahl, die Terminierung von Vorstellungsgesprächen und die Bearbeitung von Angeboten. Darüber hinaus bietet Avature starke CRM-Fähigkeiten, die Personalvermittlern helfen, Talentpools aufzubauen und zu pflegen, mit Kandidaten auf personalisierte Weise zu kommunizieren und Pipelines effizienter zu verwalten. ### 7. Hochgradig anpassbare Plattform für maßgeschneiderte Kandidatenerfahrungen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas R. | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist eine robuste Plattform, die umfangreiche Möglichkeiten bietet, das Kandidatenerlebnis an spezifische Bedürfnisse anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Dieses Produkt erfordert einen zielgerichteten Einsatzansatz, der handlungsorientiert ist. Es ist wichtig, nicht zu versuchen, alle Probleme gleichzeitig anzugehen. Während Avature in der Lage ist, diese Herausforderungen zu bewältigen, sollte dies nicht auf Kosten der Verzögerung von Einführungszeitleisten geschehen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature ermöglicht es unserer Organisation, KI auf strukturierte und kontrollierte Weise zu implementieren und bietet wertvolle Unterstützung für unsere menschlichen Entscheidungsträger. Durch die Nutzung hochwertiger Daten hilft es uns, Verbesserungen sowohl für unsere Kandidaten als auch für unsere Endbenutzer voranzutreiben. ### 8. Leistungsstarke Anpassung und Funktionen, aber steile Lernkurve **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Izabela K. | Principle Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** - breite Anpassungsmöglichkeiten - breite Palette an Funktionen - ständige Weiterentwicklung **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** - ein so komplexes System kann für Endbenutzer herausfordernd sein - sehr begrenzte Haupt-App-Anpassung (Instanzfarben, Diagrammstile usw.) **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature unterstützt die Konfiguration komplexer Prozesse, bei denen unterschiedliche Bedürfnisse und fortgeschrittene Logik befolgt werden müssen. ### 9. Eine flexible und leistungsstarke Talentakquisitionsplattform **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nishant G. | Executive Recruiter, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Was mir an Avature am besten gefällt, ist das unglaubliche Maß an Anpassungsmöglichkeiten. Im Gegensatz zu vielen anderen ATS/CRM-Plattformen ermöglicht Avature es Ihnen, Workflows, Dashboards, Formulare und Berichte genau an Ihren Rekrutierungsprozess anzupassen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Während Avature unglaublich leistungsstark und anpassbar ist, kann diese Flexibilität es auch komplex machen, zu implementieren und zu verwalten. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft uns, mehrere wichtige Herausforderungen im Bereich der Talentakquise zu lösen, insbesondere bei der Verwaltung von umfangreichen und komplexen Rekrutierungsabläufen. Vor Avature hatten wir mit fragmentierten Systemen, manuellen Prozessen und begrenzter Transparenz in unserer Talentpipeline zu kämpfen. ### 10. Avature-Suche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Madhuri K. | Recruitment Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 23, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Es ist wirklich sehr praktisch für uns, Kandidaten auf Avature zu suchen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Doppelzüngigkeit, die wir auf Avature erleben, ist manchmal frustrierend. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft, die Schritte und den Status der Kandidaten im Prozess zu verfolgen. Es ist eines der besten Werkzeuge, die wir haben. ### 11. Einsichtsvoll, energisch und zukunftsorientiert. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yves P. | Avature implementation consultant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 08, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Flexibilität und ihr Fahrplan in die Zukunft. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Seine Komplexität kann manchmal eine Herausforderung sein. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ein zentraler Ort für das gesamte Talentmanagement in einem globalen Unternehmen. ### 12. Avature ist gut anpassbar. Sehr gute Plattform für Talentakquise. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ankit S. | Global Executive Recruitment Team at Genpact, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 06, 2025 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Es ist gut, die Bewerberinformationen zu speichern. Mit anderen Plattformen zusammengeführt, um den Anwendungsfluss zu landen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Bugs und Stabilitätsbedenken. Hoher Wartungsaufwand. Kompliziert zu verstehen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es speichert den Bewerber-Workflow. Vermeidet Duplikate. Recruitment-CRM ### 13. Avature - RPO **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cat M. | Business Improvement and Systems Specialist, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist eine hochgradig konfigurierbare Plattform. Wir haben die Kontrolle darüber, wie wir sie für jeden Kunden einrichten und können sie an die Bedürfnisse jedes Kunden anpassen. Avature ist intuitiv und einfach zu bedienen, sowohl für unsere Recruiter als auch für andere Teams. Neue Funktionen werden im Laufe des Jahres implementiert, und es gibt einen guten Wissensaustausch über diese neuen Funktionen und deren Implementierung für unsere Kunden. Der Kundensupport ist von guter Qualität, ebenso wie der Support im Account-Management. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Zeitrahmen für neue Integrationen/Projekte, die kostspielig sein können und eine Mindestwartezeit von 3 Monaten haben, um von Implementierungen aufgenommen zu werden. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Uns ermöglichen, unsere Aktivitäten für Kunden zu verwalten und ihnen einen Rekrutierungsservice zu bieten. ### 14. Die vielseitigste Plattform, mit der ich je gearbeitet habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erin P. | Manager, Talent Acquisition, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist das flexibelste Tool, das ich je benutzt habe, und bietet unseren Geschäftspartnern so viele Möglichkeiten, Lösungen zu schaffen, um das Geschäft voranzutreiben. Meiner Erfahrung nach ist es die flexibelste Plattform im Bereich der Personalressourcen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Der einzige Nachteil, den ich bisher erlebt habe, ist die Unfähigkeit, auf die schnellstmögliche Weise zu arbeiten, wenn eine neue Lösung implementiert werden muss. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature führt neue Wege ein, um seinen Kunden zu helfen, die Geschwindigkeit zu erhöhen, mit der neue Lösungen implementiert werden. Der Fahrplan zur Verbesserung der Lösung hilft uns, uns vorzustellen, wie sie den Mangel an Mitarbeitern lösen, die benötigt werden, um eine neue Lösung schnell einzuführen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass du dein Feedback geteilt hast, Erin! Wir arbeiten daran, das Erlebnis zu verbessern. ### 15. Durchschnittlich leistungsfähiges ATS **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Sr. Tech Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 27, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Es ist benutzerfreundlich. Es hat sehr wenig Zeit gebraucht, um diese Software zu lernen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** es könnte mehr Funktionen im Zusammenhang mit dem Zeitplan des Kandidaten haben und Benachrichtigungseinstellungen hinzufügen **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenunterlagen und Projektunterlagen ### 16. ATS für die Erfassung der Jobdaten **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surbhi G. | US IT Recruiter, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** July 06, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist die sehr einfache URL und es ist sehr hilfreich, die Kandidatendaten in Bezug auf das Screening der Kandidaten bis zur Terminierung der Interviews und der Angebotserstellung zu verwalten. Es wird alles aufzeichnen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Wir können die Anruffunktion über dieses Portal hinzufügen, wie wir eine Nachricht haben, damit wir sie direkt verbinden können. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft uns, die Stellenangebote zu besetzen, und es hilft uns, die Kandidatendaten zu verwalten und gibt uns die Möglichkeit, sie entsprechend zu erreichen. Es hilft uns, bis die Kandidaten eingestellt werden und ihre Daten dauerhaft gespeichert werden. ### 17. "Revolutionierung des Talentmanagements: Ein genauerer Blick auf die Avature-Plattform" **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mehak T. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Was ich an Avature am meisten schätze, ist seine Fähigkeit, sich an individuelle Bedürfnisse anzupassen. Es bietet eine hochgradig anpassbare Erfahrung im Talentmanagement, die es den Nutzern ermöglicht, Rekrutierung, Onboarding, Leistungsbewertung und andere HR-Prozesse effizient gemäß ihren spezifischen Anforderungen zu handhaben. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ein möglicher Nachteil von Avature ist die anfängliche Lernkurve, die von den Nutzern möglicherweise Zeit und Mühe erfordert, um die umfangreichen Funktionen und Möglichkeiten der Plattform zu verstehen und optimal zu nutzen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature löst die häufigen Probleme im Talentmanagement, indem es eine zentrale Plattform bietet, die verschiedene HR-Prozesse optimiert. Dies bringt mehrere Vorteile, darunter vereinfachte Rekrutierung, verbesserte Onboarding-Erfahrungen, optimierte Leistungsbewertung und verbessertes gesamtes Workforce-Management. ### 18. Systemadministrator - Immer Fortschritte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joshua S. | HRIS SaaS Analyst II, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Plattform von Avature war entscheidend für den Fortschritt unserer Organisation im Bereich Recruiting und Einstellung. Es gibt nahezu unbegrenzte Konfigurationsmöglichkeiten, und das technische Support-Team kann Administratoren dabei helfen, eine Vielzahl von Zielen zu erreichen. Die Plattform entwickelt sich in rasantem Tempo weiter, und die Technologie ist an der Spitze der Branche. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Da es sich um ein neueres und wachsendes System handelt, scheint es manchmal, als könnten die Ressourcen etwas knapp bemessen sein. Account Manager sind sachkundig und sehr hilfsbereit, aber diese sekundäre Unterstützungsebene innerhalb ihrer Projekt-Hierarchie kann manchmal etwas langsam sein. Dennoch werden Prioritätspunkte weiterhin eskaliert und über mehrere Kanäle beschleunigt. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft der Industrieautomatisierung durch ihre proprietären KI-Algorithmen, die die nächste Welle von Funktionen antreiben werden, da Organisationen bestrebt sind, ihre Effizienz in Personalabteilungen zu maximieren. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Meinung! ### 19. Avature zu Sniper KI **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gerald G. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 14, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich mag es, Avature zu verwenden, wenn es um Berichterstattung geht. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Avature ist nicht benutzerfreundlich, es gibt viele Schaltflächen in der Benutzeroberfläche. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Detaillierte Berichterstattung, Avature hatte korrekte Details. ### 20. Avature hat unser Leben mit schnelleren Kandidaten-TATs erleichtert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Patricia U. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 26, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Wie wir es einfach an die Geschäftsanforderungen anpassen können. Benutzerfreundlich auch. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Möglichkeiten sind endlos. Wir finden immer etwas, das wir an unserem Prozess verbessern können, aber das ist das Beste daran. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Kandidatenbewerbung TAT ### 21. Automatisierung der Rekrutierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica P. | Recruitment Manager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Durch Automatisierung und Straffung von Prozessen konnten wir ein besseres Kandidatenerlebnis schaffen und die Effizienz in der Personalabteilung verbessern. Viele Elemente wurden dramatisch verbessert, von der E-Mail-Kommunikation mit Kandidaten, Managern und HR-Kollegen, einem nahtlosen automatisierten Workflow für aufstrebende Talente und automatisierten Verträgen und neuen Starterformularen bis hin zur Beseitigung manueller Dateneingabe und -hochladung. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Avature hat so viel Potenzial, aber es braucht Zeit, um die Details zu betrachten und umzusetzen. Die Macht der Zeit ist in einem Rekrutierungsmarkt so wichtig. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zuvor arbeiteten wir vom Bewerbungs- bis zum Onboarding-Stadium mit drei separaten Systemen sowie Excel-Trackern. Dies bedeutete, dass sowohl Mitarbeiter als auch Kandidaten Zeit mit der Duplizierung von Daten verschwendeten. Unsere Rekrutierungs- und Verwaltungsteams verbrachten enorme Mengen an Zeit mit Aktivitäten von geringem Wert, wie das Verschieben von Kandidaten durch Status, das Versenden von Lebensläufen per Outlook an Linienmanager zur Überprüfung, das Versenden von E-Mails an Kandidaten zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen, das Versenden und Empfangen von Onboarding-Formularen und das anschließende Eingeben der Daten in Systeme. **Official Response from Clara Cercedo:** > Freut mich zu hören, dass die Automatisierung von Avature Ihre Prozesse und die Kandidatenerfahrung unterstützt. ### 22. Avature **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Marketing und Werbung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Leichtigkeit der Erstellung von Anfragen und Genehmigung. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Nicht die schönste Plattform, könnte benutzerfreundlicher sein. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Rekrutierung und Einarbeitung ### 23. Avature - Robust, Hoch konfigurierbar, KI **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly R. | Solution Designer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Automatisierung und Konfigurierbarkeit. Ein ATS mit robuster CRM-Funktionalität und Power-BI-Level-Berichterstattung zur Hand macht Avature aus meiner Sicht erstklassig. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Funktionen von Avature werden separat berechnet, daher kann es einige Überzeugungsarbeit erfordern, um Ihre Organisation dazu zu bringen, für die zusätzlichen Funktionen zu zahlen. Die SMS-Funktionalität benötigt noch etwas zusätzliche Arbeit - keine Möglichkeit, automatisch Opt-out-Sprache anzuhängen oder Aktionen basierend auf Antworten zu automatisieren. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature ist ausgezeichnet darin, die Anzahl der Klicks und Bildschirme zu reduzieren, die für die Durchführung von Aktionen erforderlich sind. Die Automatisierung hält Recruiter auf die Arbeit konzentriert, die der Einstellung am nächsten ist - das Führen von Interviews - und weniger auf die administrative Belastung der Verwaltung eines Kandidatenpools. **Official Response from Clara Cercedo:** > Es ist großartig zu hören, dass Automatisierung das Leben der Personalvermittler erleichtert. Wir werden daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben, Kelly! ### 24. sehr vielseitige Anwendung, durch die viele Prozesse vereinfacht werden können. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mirco K. | HR System Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 04, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** die Möglichkeiten, die die Anwendung bietet. - Automatisierung von Verträgen - Gestaltung eigener Dashboards - Geplante Versendung von Listen und Berichten - Flexibilität der Portale **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Für Neulinge ist die Anwendung manchmal sehr verwirrend, man weiß nicht genau, wo man was findet. - Wizards - Formulare - Ansichten - usw. manchmal ist es schwer, Fehler herauszufinden. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hat eine große Roadmap, auf der viele Funktionalitäten vermerkt sind, von denen viele auch in unserem täglichen Geschäft helfen und es erheblich vereinfachen können. Ein Beispiel ist der Portal Builder, über den wir sehr begeistert sind. Hier werden den Kunden zusätzliche Möglichkeiten geboten, um unabhängiger zu arbeiten, ohne in jedem Fall zu Avature gehen zu müssen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Mirco, thanks for taking the time to leave a review for us! ### 25. Avature - Verbinden, Herausfordern und Erschaffen! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öl & Energie | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Mit der Implementierung von Avature haben wir die Nutzung eines globalen Rekrutierungssystems erreicht. Das bedeutet, dass nicht nur alle globalen HR-Kollegen auf einer Plattform zusammenarbeiten, sondern auch unsere internen und externen Bewerber sowie unsere Hiring Manager weltweit ein System nutzen. Damit verfolgen wir einen gemeinsamen Ansatz und sind in der Lage, die zukünftigen HR-Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen. Und mit der Unterstützung von Avature als System und als Partner können wir uns mit anderen Unternehmen verbinden und vom Wissen und den Beiträgen vieler verschiedener Menschen profitieren. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Manchmal wäre es in Bezug auf neue Projekte wie die Implementierung einer Schnittstelle zu einem anderen System großartig, einen Berater schneller festzulegen. Ich würde gerne Verbesserungen bei der Erstellung eines Proof of Concept für spezielle Projekte sehen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Für unser Unternehmen war das Hilfreichste an Avature in erster Linie, dass wir einen einheitlichen Ansatz zur Rekrutierung interner und externer Kandidaten umsetzen konnten. Wir nutzen eine Plattform und können Änderungen ziemlich schnell anpassen. Ein weiterer Aspekt von Avature, den wir mögen, ist, dass wir Prozesse automatisieren können, Zeit für andere Dinge sparen und unseren Bewerbern, unseren Einstellungsmanagern und unseren Recruitern das beste Benutzererlebnis bieten. **Official Response from Clara Cercedo:** > Fantastisch zu hören, dass Avature Ihrem Unternehmen hilft, Prozesse zu automatisieren, Zeit zu sparen und mit einem gemeinsamen Ansatz zusammenzuarbeiten. ### 26. Wer hat dieses unbrauchbare System entworfen? **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tania A. | Sourcer, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich mag fast nichts an Avature. Der einzige Pluspunkt ist, dass man alle einem zugewiesenen Anforderungen an einem Ort sehen kann. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Benutzeroberfläche ergibt keinen Sinn, es gibt eine überwältigende Menge an Informationen auf jeder Seite und keine offensichtliche Struktur oder Hierarchie der Informationen. Es dauert jedes Mal 20 Minuten, um den Lebenslauf eines Kandidaten zu finden. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwenden Avature als unser Bewerber-Tracking-System, aber es bringt mir überhaupt keinen Nutzen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht die beste war, Tania. In Anbetracht Ihres Feedbacks könnte es sein, dass Ihr Unternehmen ein maßgeschneidertes Dashboard hat, für das Sie mehr Schulung benötigen, um alle bereitgestellten Informationen nutzen zu können. ### 27. Leistungsstarke und attraktive Plattform mit vielen Möglichkeiten zur Anpassung. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Susanne S. | System Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 12, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Automatische Workflows für verschiedene Zielgruppen. Informationen können in Dashboards mit Listen und leistungsstarken Berichten präsentiert werden. So viele Möglichkeiten, das Tool zu konfigurieren. Einblicke in Integrationen zu anderen Systemen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Mangel an Transparenz bei Veröffentlichungen und Updates auf der Seite von Avature. Unerwartete Änderungen führen zu Defekten und stundenlanger Recherche. Mangel an Unterstützung durch das Account Management. Beratung und Informationen zur Verbesserung der Instanz und Nutzung neuer Funktionen fehlen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bietet viel Flexibilität, um Geschäftsprozesse leicht zu ändern. Konfigurationsänderungen in der Produktion können täglich vorgenommen werden. Die Administratorin kann Integrationen selbst verwalten. Die Arbeitsbelastung wird durch viele automatische Schritte reduziert. **Official Response from Clara Cercedo:** > Susanne, Ihr Feedback hilft uns, in Zukunft ein besseres Erlebnis zu bieten. Vielen Dank für Ihre Zeit! ### 28. Anpassbare, aber unvernünftig gehypte Lösungen, entsetzliche interne Abläufe **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mattie K. | Senior Client Experience Analyst - CRM, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die anpassbare Natur der Lösung ist ausgezeichnet für Teams, die eine starke Segmentierung und komplexe Datenmodelle benötigen. Workflows sind leistungsstark und die hinzugefügten Funktionen zur Arbeit mit Portalen sind beeindruckend. Insgesamt ist es eine großartige Software für jeden, der eine große Menge an Daten erfassen und nutzen möchte. Die Fähigkeit, effektiv außerhalb der Plattform über Formulare, Landing Pages und Portale zu kommunizieren, ist ein echtes Verkaufsargument. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es scheint oft Inkonsistenzen innerhalb des Produkts selbst zu geben. Entwicklungsmängel sind ein Problem auf der gesamten Plattform. Ich würde dies von einem echten Start-up erwarten, aber nicht von einem, das oft auf seine über 15 Jahre Erfahrung verweist. Es scheint verloren gegangen zu sein, dass man schnell und agil entwickeln und dennoch mit Integrität arbeiten kann. Ich finde ständig Unstimmigkeiten und stoße auf Probleme, was bemerkenswert ist. Doch das technische Support-Team bei Avature ist so frustrierend schwierig, dass es sich die meiste Zeit nicht lohnt, es anzusprechen. Ich sage TS, aber in Wirklichkeit ist klar, dass dies ein internes Problem über die Teams hinweg ist. Der Mangel an Kommunikation zwischen den verschiedenen Gruppen zeigt sich darin, wie leicht Tickets verloren gehen, ignoriert werden oder viel zu lange brauchen, um behoben zu werden (wie lange dauert es wirklich, einen Wert in einer Konfiguration zu ändern? Wochen? Wird das intern irgendwie gerechtfertigt?). Das Operationsteam hat in seiner teamübergreifenden Organisation enorm versagt. Es ist verständlich, dass Kunden mit niedrigerem Rang weniger Aufmerksamkeit erhalten, aber das sollte nicht bedeuten, dass ich meine Zeit damit verbringen muss, Ihre Teams zu korrigieren und zu leiten, wenn Arbeit erledigt oder Fehler behoben werden müssen. Die oben genannten Probleme und die als "KI" vermarkteten Lösungen sind die größten Gründe, warum ich die Nutzung von Avature nicht empfehlen würde. Wenn ich es tue, dann mit erheblichen Vorbehalten. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwalten im Wesentlichen alle internen Abläufe im Zusammenhang mit Kundeninteraktionen und Projekten in Avature (denken Sie an eine kombinierte AM-, TS-, Bereitstellungssituation). ### 29. Sehr benutzerfreundliches ATS - hochgradig anpassungsfähig an Ihr Unternehmen. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 29, 2023 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Dass wir einen dedizierten Account-Manager, einen Schulungscampus haben und es so viel auf der Plattform zu entdecken gibt. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es ist einfach, viel zu viel Zeit damit zu verbringen, da es hochgradig konfigurierbar ist. Sie müssen im Auge behalten, was Sie bereits eingebaut haben, um sicherzustellen, dass alle Änderungen einfließen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Talentmanagement. Wir lernen noch die neuen Verbesserungen und Pipeline-Optionen, die uns zur Verfügung stehen. Wir betrachten es auch für Berichterstattungszwecke. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Meinung! ### 30. Plattform für Kreativität **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jeffrey S. | Senior System Configuration Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich denke, die Flexibilität von Avature ist das beste Merkmal. Sie konzentrieren sich darauf, eine Plattform für unsere Administratoren zu schaffen, um kreative Lösungen für unsere Endbenutzer zu entwickeln. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Aufgrund der Komplexität des Systems gab es einige Male, in denen neue Funktionen oder Updates unbeabsichtigte Folgen hatten. Wir arbeiten dann mit ihnen zusammen, um bei Bedarf Aktualisierungen vorzunehmen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature bietet mehr Kontrolle, Sichtbarkeit und Transparenz für unsere Rekrutierungs- und Einstellungsprozesse. Wir konnten die Dinge campusweit zum Vorteil aller standardisieren. **Official Response from Clara Cercedo:** > Jeffrey, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu hinterlassen! Gut zu hören, dass du dank Avature mehr Kontrolle, Sichtbarkeit und Transparenz in deinen Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen hast. ### 31. Große Flexibilität und Anpassungswerkzeuge **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 31, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature hat so viel für uns getan, um unsere Prozesse zu optimieren und den Zugang zu Informationen zu erleichtern. Es hat uns auch sehr bei unseren einzigartigen Anforderungen an die Trennung geholfen, um die Daten unserer Vertriebs-, TA/HR-, Geschäftsentwicklungs- und Managementteams getrennt und sicher zu halten. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Leider ist es nicht das intuitivste und benutzerfreundlichste Produkt, um es einzurichten, was jedoch aufgrund der Anzahl an Integrationen, anpassbaren Funktionen und der Funktionalität zu erwarten ist. Außerdem, obwohl das Avature-Team weiterhin daran arbeitet, seine Berichtswerkzeuge zu verbessern und zu erweitern, kann das Erstellen und Codieren interner Berichte etwas fehlerhaft und schwer zu verstehen sein. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Eines der größten Probleme, die wir hatten, war, wie wir die Anzahl der Systeme, die wir in unseren Teams verwenden, reduzieren können, während wir gleichzeitig das gleiche Maß an Datenschutz und Sicherheit für die Daten jedes Teams beibehalten. Darüber hinaus, wie können wir die bereits vorhandenen Prozesse optimieren und die Menge an Verwaltungsarbeit für unsere Operationsteams und die Menge an Dateneingabe für unsere Recruiter reduzieren. Avature hat uns bei all diesen Problemen geholfen, von der Erstellung einzigartiger Rollen und Systeme, die den Zugriff jedes Benutzers dynamisch abgrenzen, bis hin zur Erstellung von Automatisierungsabläufen, die die Menge an Verwaltungsarbeit reduzieren, die unsere Mitarbeiter leisten müssen, damit sie sich auf dringendere Aufgaben konzentrieren können. **Official Response from Clara Cercedo:** > Your feedback helps us offer a better experience in the future. Thank you for your time! ### 32. One-Stop-Shop für all Ihre Einstellungsbedürfnisse! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erika G. | Director of Agency Recruiting and Business Planning, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Bevor wir Avature implementierten, nutzten wir mehrere verschiedene Systeme für Sourcing, E-Mail-Kampagnen, Bewerber-Tracking usw. Jetzt haben wir alles an einem Ort! Die Unterstützung von Avature ist ebenfalls unübertroffen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es gibt nichts, was wir nicht mögen. Die einzige Herausforderung, der wir gegenüberstehen, ist die Schulung neuer Benutzer in einem so robusten System! **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die automatisierten Workflow-Schritte von Avature haben uns viel manuelle Arbeit abgenommen. Infolgedessen können unsere Benutzer mehr Zeit mit der Überprüfung neuer Bewerber verbringen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Erika, freut mich zu hören, dass Avature der Partner Ihres Unternehmens bei der Einstellung ist. ### 33. Wenn die Anwendung vorhanden ist, ist sie modern, benutzerfreundlich und stabil. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Flexibilität innerhalb des Systems. Nahezu alle Elemente im Backend können vom Benutzer definiert und bearbeitet werden. Dies ermöglicht es uns, individuelle Prozesse und Lösungen zu schaffen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** In der Vergangenheit hatten wir nach dem "Go Live" mit einigen Projekten zu kämpfen. Sobald das Templates-Entwicklungsteam einbezogen werden musste, hatten wir mehrere Probleme. Hauptsächlich gab es für unseren Bedarf nicht genug Kommunikation seitens Avature (z.B. Zeitpläne, Meilensteine, Termine zur Bereitstellung notwendiger Daten von uns an Avature, Bestätigung der Testzeiten usw.). Hier sehe ich viel Verbesserungspotenzial, um die Kunden zufrieden zu halten. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Einen gemeinsamen Arbeitsablauf zu haben, der es verschiedenen Benutzergruppen ermöglicht, ihre eigenen Anforderungen einzubeziehen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! Ihr Feedback hilft uns, in Zukunft ein besseres Erlebnis zu bieten. ### 34. Avatures Dienstleistung für seine Kunden **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Restaurants | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 06, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Timing ist alles, wenn es darum geht, ein unerwartetes Problem zu lösen, und ihr Bewusstsein für die Bedürfnisse ihrer Kunden macht sie meiner Meinung nach zu einem führenden Unternehmen im Kundenservice. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ich würde sagen, die Beschränkungen der Berechtigungen/Zugriffe, die für bestimmte Aktionen innerhalb des Systems gewährt werden. Dem Kunden mehr Autonomie geben, um bestehende Funktionen/Funktionalitäten zu bearbeiten/aktualisieren. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir suchen nach Kandidaten. Wir sind in der Lebensmittelindustrie tätig, daher haben wir eine hohe Fluktuation, und die Sicherstellung, dass unsere Restaurants jederzeit besetzt sind, hat für unser Unternehmen hohe Priorität. Und die Möglichkeit, kontinuierlich über diesen Pool von Bewerbern und Interessenten zu verfügen, stellt sicher, dass wir die Bedürfnisse unseres Unternehmens erfüllen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Meinung! ### 35. Avature ist erstaunlich! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist eine der benutzerfreundlichsten Plattformen, die ich in meinen über 20 Jahren Berufserfahrung in einem Unternehmensumfeld genutzt habe. Ich liebe es, dass sie so anpassbar ist. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Aus administrativer Sicht gibt es so viele Schichten in der Instanz, dass es manchmal entmutigend sein kann. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature wächst und dieses Wachstum hilft ihren Kunden, anspruchsvolle Instanzen aufzubauen. Sie decken immer mehr Bereiche in der Talentmanagement-Technologie ab. **Official Response from Clara Cercedo:** > Wir schätzen Ihre Meinung! ### 36. AVature als ATS ist eines der besten Bewerber-Tracking-Systeme, die man verwenden kann. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashutosh T. | Human Resources Analyst, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist sehr benutzerfreundlich. Das Hinzufügen von Kandidaten ist einfach, sie mit Pipelines und Jobs zu verknüpfen ist einfach. Die Benutzeroberfläche ist einfach, aber dennoch funktionsreich. Details über den Kandidaten zu finden, ist an jedem Ort im ATS sehr einfach. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** es gibt keine Option für das Massenhochladen von Lebensläufen. Das Avature ATS erfordert, dass man jeden Kandidaten einzeln hinzufügt und sie mit der Job-ID verknüpft. Dies erschwert die Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen. **Empfehlungen für andere, die Avature in Betracht ziehen:** Vorzugsweise ein besseres ATS. Sie können ein separates CRM von Avature haben, um ein Zwei-Tab-Tracking-System zu führen, und es hilft, Duplikate zu klären und zu beseitigen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Avature, um Bewerber und gesourcte Profile für meine Stellenanforderungen im Auge zu behalten. Die Software hat genauso gut funktioniert wie Bullhorn oder JobDiva, die ich in der Vergangenheit verwendet habe. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke für Ihr Feedback! Wir werden daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. ### 37. Flexibles Produkt mit umfangreicher Liste von Lösungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marc S. | Projectmanager, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 01, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Breite und Tiefe seiner Lösungen, um unsere geschäftlichen Bedürfnisse zu erfüllen. Es gibt immer eine Lösung für Ihre Frage. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Der Mangel an angemessener Beratung zur Umsetzung der genannten Lösungen im Einklang mit unseren geschäftlichen Anforderungen. Avature verfügt über wertvolle Technologieexpertise, aber nicht unbedingt über tiefgehende Rekrutierungsexpertise. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** End-to-End-Rekrutierung und verschiedene andere Lösungen wie Grad-Management. **Official Response from Clara Cercedo:** > Marc, danke, dass du dein Feedback geteilt hast! Wir arbeiten daran, das Erlebnis zu verbessern. ### 38. Kollaborative Partner **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Flexible Lösung, die genutzt werden kann, um einzigartige Geschäftsprozesse, Herausforderungen und/oder Ideen anzugehen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** N/A - nicht etwas, das wir nicht mögen; es wäre jedoch schön, zusätzliche Gedankenführung zu Best Practices vom Beratungs-/Implementierungsteam zu haben. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Sie entwickeln ihr Produkt kontinuierlich weiter und hören auf die Kunden, um zu verstehen, was sie (wir) brauchen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für uns zu hinterlassen! Wir werden intern daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. ### 39. Hoch empfohlen **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Versicherung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Fähigkeit, Listen zu filtern und Berichte anzupassen, ist mein Lieblingsteil von Avature. Die Möglichkeit, es auch intern mit Mitarbeitern zu nutzen, ist ein großer Bonus. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Einige Anfragen können eine Weile dauern, werden aber in der Regel schnell gelöst. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature sorgt dafür, dass wir weniger Arbeitskraft benötigen, um mehr Ergebnisse zu erzielen! **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke für Ihre Bewertung! Ihr Feedback hilft uns, in Zukunft ein besseres Erlebnis zu bieten. ### 40. Beste ATS/CRM, die ich je benutzt habe. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mariah R. | Regional Recruiter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Das System wurde entwickelt, um den Bedürfnissen unseres Unternehmens und dem Onboarding-Prozess gerecht zu werden. Es ist sehr benutzerfreundlich. Avature übertrifft die Konkurrenz. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es gibt eigentlich nichts, was mir nicht gefällt. Avature erfüllt unsere Bedürfnisse. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Das Onboarding, die Rekrutierung und das Reporting wurden optimiert und an einem Ort statt in mehreren Systemen zusammengefasst. **Official Response from Clara Cercedo:** > Mariah, danke, dass du uns bewertet hast! Es ist großartig zu hören, dass Avature bei den Prozessen und Bedürfnissen deines Unternehmens hilft. ### 41. CRM ohne ATS ist immer noch sehr wertvoll. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Benutzeroberfläche (UI) von Avature ist sehr sauber und gut gestaltet. Sie ermöglicht es dem Benutzer, alle Aspekte der Registranten zu sehen, während sie sich auf sehr saubere und einfache Weise durch die Arbeitsabläufe bewegen. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Unfähigkeit, Daten ohne Einschränkungen herunterzuladen. Hoffentlich wird die Entwicklung einer Integrationslösung diese Probleme lösen und eine größere Möglichkeit bieten, unsere Datenanalyse zu erweitern. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Entwicklung neuer Dashboards und benutzerdefinierter Berichtslösungen, die es unseren Teams ermöglichen, besseren Überblick und Kontrolle über ihre Marketing- und Beschaffungsaktivitäten zu haben. **Official Response from Clara Cercedo:** > Ihr Feedback hilft uns, in Zukunft ein besseres Erlebnis zu bieten. Vielen Dank für Ihre Zeit! ### 42. Ihr ATS. Ihr Weg. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Telekommunikation | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 16, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich liebe, dass Avature so anpassbar ist. Die Grundlagen sind vorhanden, aber man hat die Freiheit, es so zu gestalten, wie man es braucht. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ich würde es noch mehr lieben, wenn ich in der Lage wäre, alle Teile selbst zu bearbeiten und anzupassen, anstatt für einen Teil davon über meinen Account-Manager gehen zu müssen. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature hilft uns, große Teile unseres Rekrutierungsprozesses zu automatisieren, damit wir unsere Zeit dort konzentrieren können, wo sie wirklich benötigt wird. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie uns bewertet haben, wir schätzen Ihre Meinung! ### 43. Große Flexibilität und Einfachheit aus einer UI-Perspektive. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Neeta Patel R. | Manager - Tech & Advisory Consulting, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich mag die Tatsache, dass es viel Flexibilität bei der Konfigurationsseite von Avature gibt und dass sie regelmäßige Veröffentlichungen und Funktionen haben. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Von dem Zeitpunkt an, als ich Avature zuletzt genutzt habe, war der Preis manchmal ein Problem. Bei Veröffentlichungen ist es nicht offensichtlich, was kostenlos ist und was gekauft werden muss. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Nichts im Moment, da ich momentan nicht an einem Avature-Projekt arbeite. **Official Response from Clara Cercedo:** > Neeta, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu hinterlassen! Wir werden intern daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. ### 44. Meine Bewertung für Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 09, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature ist das beste ATS-Tool und es ist auch als Bewerber-Tracking-System bekannt. Mit diesem Tool erstellen wir neue Datensätze für die Datenbankzwecke unseres Unternehmens und auch für die Erstellung von Stellenangeboten. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ich hatte keine Abneigungen. Es ist ein ziemlich einfaches Werkzeug. Jeder kann den Prozess leicht verstehen und es ist auch benutzerfreundlich, was unserem Geschäftswachstum zugutekommt. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es wird eine Firmendatenbank erstellt, um die Kandidaten zu speichern, und eine Jobdatenbank, und es ist hilfreich, Massenmails an die Kandidaten zu senden. Wenn die Kandidaten das Angebot erhalten, werden wir die geplante Einarbeitung mit Avature nutzen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Wir schätzen Ihre Meinung! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. ### 45. großartige Lösung, besonders Version 10 **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Öffentliche Verwaltung | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 13, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Die Einfachheit der Lösung und wie sie sich auf Low-Code konzentriert. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Die Kundenservice-Komponente kann besonders herausfordernd sein, wenn es um sehr spezifische Regierungs-/öffentliche Sektorfragen geht. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Fähigkeit, eine Low-Code-Lösung für mehr als nur die Rekrutierung zu nutzen **Official Response from Clara Cercedo:** > Wir werden Ihr Feedback berücksichtigen, um in Zukunft ein besseres Erlebnis zu bieten. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten! ### 46. Avature war entscheidend dabei, die Einstellung für unser schnell wachsendes Startup voranzutreiben. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin E. | Manager, Talent Acquisition, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Vollständige Anpassung. Avature kann buchstäblich alles tun, was Sie möchten, mit scheinbar unbegrenzten Möglichkeiten. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Es ist ein sehr leistungsstarkes Werkzeug, was das Erlernen der optimalen Nutzung des Systems länger macht als eine sofort einsatzbereite Lösung. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avatures Automatisierung hat die Bandbreite meines Teams erweitert und ermöglicht es dem Team, ihre Zeit auf die Kandidatenerfahrung zu konzentrieren. Das System ersetzt viele Bedürfnisse für einen Koordinator. **Official Response from Clara Cercedo:** > Schön zu hören, dass Avature Ihrem Unternehmen hilft, Justin! Danke, dass Sie Ihr Feedback geteilt haben. ### 47. Ich mag Avature sehr, aber meiner Meinung nach gibt es noch Raum für Verbesserungen in Bezug auf die Stabilität. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bankwesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** die Möglichkeit für Administratorbenutzer, viele Änderungen selbst vorzunehmen **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** einige Einschränkungen bezüglich Format und Layout Stabilität des Systems **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bereitstellung von Funktionalitäten, die häufig als „Talentmarktplatz“ oder „Chancenmarktplatz“ bezeichnet werden. Ein Talentmarktplatz bietet die Plattform, um einen internen Markt zu schaffen, auf dem Mitarbeiter Interesse an einer Vielzahl von Möglichkeiten bekunden. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke für Ihr Feedback! Wir werden daran arbeiten, das Erlebnis zu verbessern. ### 48. Direktor, Talentakquise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** November 07, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Ich liebe die Flexibilität der Avature-Plattform und wie konfigurierbar sie ist, um den Bedürfnissen unseres Unternehmens gerecht zu werden. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ich habe keine größeren Abneigungen in Bezug auf die Avature-Plattform. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Avature wird uns bald ermöglichen, zuverlässige Daten und Analysen über mehrere Plattformen hinweg zu haben, einschließlich unseres Kontaktmanagementsystems, Bewerber-Tracking-Systems und Onboarding, was uns ermöglicht, unsere Geschichte am besten zu erzählen. **Official Response from Clara Cercedo:** > Danke, dass Sie uns bewertet haben! ### 49. Meine Bewertung für Avature **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Personalvermittlung und -rekrutierung | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Wir verwenden Avature, um Kandidaten und Jobs zu verfolgen, die von VMS und Jobbörsen erstellt wurden, sowie um Kandidaten einzureichen und für Onboarding-Zwecke. Wir verwenden Avature auch, um Massenmails zu versenden. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Ich hatte keine Abneigungen; es ist ein ziemlich einfaches Werkzeug, und es ist auch benutzerfreundlich; jeder kann es leicht und verständlich lernen; es ist eines der besten Werkzeuge. Wir verwenden dieses Werkzeug. **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es war sehr hilfreich, alle Kandidaten zu verfolgen, die sich in der Einreichungsphase, der Interviewphase, der Onboarding-Phase und in der Phase kurz vor dem Beitritt befanden, und wir konnten Einladungen mit Avature versenden. **Official Response from Clara Cercedo:** > Wir schätzen Ihre Meinung! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. ### 50. Nicht nur ein ATS... nehmen Sie Ihr TA und Ihren Kandidaten mit auf eine Reise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Was gefällt Ihnen an Avature am besten?** Avature's Lösungen ermöglichen es den TA-Funktionen, Kandidaten und Recruitern ein erstaunliches Erlebnis zu bieten. Die Software ist flexibel, sodass Sie sich an schnelllebige Einstellungsbedürfnisse anpassen können. **Was gefällt Ihnen an Avature nicht?** Wenn Sie Avature benötigen, um maßgeschneiderte Funktionen zu entwickeln, sind diese normalerweise möglich, aber Ressourcen im Entwicklungsteam und Support-Teams können bedeuten, dass Sie eine Weile warten müssen. (aber vieles liegt bereits in den Händen der Kunden, sodass es nicht immer ein Problem ist) **Welche Probleme löst Avature für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Zoom-Integration, eine Standardintegration mit Videoplattformen bedeutet, dass wir Interviews planen können, ohne dass menschliche Interaktion erforderlich ist. **Official Response from Clara Cercedo:** > Wir schätzen Ihre Meinung! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. ## Avature Discussions - [Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-purpose-of-candidate-relationship-management-crm) - 1 comment - [Ist Avature ein CRM oder ATS?](https://www.g2.com/de/discussions/is-avature-a-crm-or-ats) - 1 comment - [View Avature pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/avature/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+17%3A02%3A13+-0500&secure%5Bsession_id%5D=59051e4a-938a-49eb-9f06-dc8cd9237399&secure%5Btoken%5D=bb484f611f5503a44aa0e122ff3b8ce58fbbec74c3a94df4d0c8797e92cc24b6&format=llm_user) ## Avature Integrations - [Ceipal ATS](https://www.g2.com/de/products/ceipal-ats/reviews) - [Docusign](https://www.g2.com/de/products/docusign/reviews) - [eSkill](https://www.g2.com/de/products/eskill-corporation-eskill/reviews) - [Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)](https://www.g2.com/de/products/oracle-talent-management-cloud-formerly-taleo/reviews) - [SHL](https://www.g2.com/de/products/shl/reviews) - [Twilio](https://www.g2.com/de/products/twilio/reviews) ## Avature Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Funktionalität der Plattform** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Stellenausschreibung - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Beruflicher Werdegang** - Mitarbeiter-Profile - Karrierewege **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textzusammenfassung **Generative KI** - Textgenerierung **Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen** - Benutzerberechtigungen - Beschaffung - Interviews - Armaturenbrett - Internationalisierung & Lokalisierung - Anpassung **Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Agentic KI - Einführung** - Autonome Aufgabenausführung - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Beschaffung** - Kandidatensuche - Konfiguration der Karriereseite - Soziale Beschaffung - Stellenanzeige - Kandidatenbeschaffungsmetriken **Inhalte der Plattform** - Formular-Bibliothek - E-Formulare - E-Signatur - Zuverlässigkeitsüberprüfungen - Genehmigungen von Angebotsschreiben - Vorlagen für Angebotsschreiben **Zusätzliche Funktionalität** - Dashboard - Cloud - Mobilität **Grundlagen der Plattform** - Interoperabilität - Leistung - Integrationen **Inhalte der Plattform** - Technologie - Dateifreigabe - Anpassung **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Chancen-Matching** - Opportunity-Datenbank - Chancen-Matching **Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen** - Kandidatenabgleich - KI in der Talentakquise - Engagement **Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung** - Autonome Aufgabenausführung - Mehrstufige Planung - Systemübergreifende Integration - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung - Entscheidungsfindung **Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System** - Evaluierung von Kandidaten - Bewerberdatenverwaltung - Einstellungsverfahren verfolgen - Automatisches Lebenslauf-Parsing - Planung - Kandidatenbezogene Status - Workflow-Erstellung **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Self-Service-Portal - Automatisierte Teamvorstellungen - Automatisierte Onboarding-Workflows - Onboarding-Benachrichtigungen **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Digitale Strategie - Beziehungsmanagement für Bewerber - Arbeitgeber Branding - Soziales Recruiting **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Armaturenbretter **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Analysen und Integrationen** - Kompetenz-Analyse - Reporting - Integrationen **Plattform-Daten** - Time-to-Productivity-Berichte - Berichterstattung über den Onboarding-Prozess - Visualisierung **Rekrutierung und Onboarding** - Sourcing und Kandidatenidentifikation - Planung von Vorstellungsgesprächen - Bewerbungsjagd **Plattform-Performance** - Automatisierung - Dateifreigabe - Reporting **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Agentische KI - Rekrutierungsplattformen** - Adaptives Lernen - Natürliche Sprachinteraktion - Entscheidungsfindung **Plattform** - Anpassung - Integrations-APIs - Internationalisierung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Rekrutierung und Onboarding** - Planung von Vorstellungsgesprächen - Onboarding **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)** - Prädiktive Einblicke - KI-Stellenbeschreibung - Chatbot ## Top Avature Alternatives - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/de/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) - 4.1/5.0 (1,471 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/de/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [Jobvite](https://www.g2.com/de/products/jobvite/reviews) - 4.0/5.0 (649 reviews)