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Avature Bewertungen & Produktdetails

Profilstatus

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Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

22 Monate

Avature Integrationen

(5)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

Avature Medien

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Avature-Bewertungen (108)

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Bewertungen

Avature-Bewertungen (108)

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4.4
108-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben Avature konsequent für seine hohe Anpassungsfähigkeit und Flexibilität, die es Organisationen ermöglicht, Arbeitsabläufe und Prozesse an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit verbessert die Benutzererfahrung und unterstützt verschiedene Rekrutierungsstrategien, was es zu einem wertvollen Werkzeug für die Talentakquise macht. Viele bemerken jedoch eine häufige Einschränkung in der steilen Lernkurve, die für neue Benutzer Herausforderungen darstellen kann.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
DP
HR Business Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Anständige Erfahrung, aber Raum für Verbesserungen"
Was gefällt dir am besten Avature?

Ich mag, wie anpassbar Avature ist. Es gibt uns die Flexibilität, Workflows, Dashboards und Prozesse an unsere genauen Bedürfnisse anzupassen, anstatt an starre Vorlagen gebunden zu sein. Dieses Maß an Kontrolle macht es einfach, verschiedene Teams und sich entwickelnde Anforderungen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Während die Plattform hochgradig anpassbar ist, gibt es erhebliche nachgelagerte Auswirkungen, die bei der Konfiguration nicht immer berücksichtigt werden. Wenn etwas kaputt geht, führt das oft zu einer Kaskade von Problemen. Zum Beispiel war Avature kürzlich für ein paar Stunden ausgefallen, was Hunderte von fehlgeschlagenen Integrationen verursachte, die wir manuell neu auslösen mussten. Ansichten und Workflows aktualisierten sich ebenfalls nicht automatisch. Obwohl wir diese Probleme dem technischen Support gemeldet haben, fühlte sich die Antwort reaktiv statt proaktiv an – wir sollten alle Auswirkungen selbst identifizieren.

Das Reporting ist nicht benutzerfreundlich. Es gibt nur sehr wenige Berichte oder Listen, die sofort einsatzbereit sind, und wir können immer noch nicht über wichtige Kennzahlen wie die Zeit bis zur Besetzung berichten, obwohl wir seit März 2023 live sind.

Zusätzlich wäre es äußerst hilfreich, wenn Avature einen formellen Knowledge Transfer (KT) Leitfaden bereitstellen würde. Derzeit existiert dieser nicht, was es für Teams schwierig macht, Best Practices zu teilen und reibungslose Übergänge zu gewährleisten, wenn sich Rollen oder Verantwortlichkeiten ändern. Ein strukturierter KT-Leitfaden könnte Dokumentationsstandards, Workflows und Fehlerbehebungsschritte enthalten, um die Abhängigkeit von reaktivem Support zu verringern und die Gesamteffizienz zu verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nikita  G.
NG
Human Resources Management
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Avature - Das leistungsstarke Werkzeug"
Was gefällt dir am besten Avature?

Hochgradig anpassbar

Sie können es an den einzigartigen Einstellungsprozess Ihres Unternehmens anpassen.

Ideal für das Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM)

Hilft Ihnen, Talentpipelines aufzubauen und zu verwalten und über die Zeit mit Kandidaten in Kontakt zu bleiben.

Leistungsstarke Automatisierung

Spart Zeit, indem Aufgaben wie E-Mails, Interviewplanung und Nachverfolgungen automatisiert werden.

Starke Such- und Abgleichsfunktion

Hilft Ihnen, schnell die besten Kandidaten zu finden, selbst aus großen Datenbanken.

Gute Berichterstattung und Analysen

Bietet Ihnen klare Daten zur Einstellungsleistung, zu Pipelines und Kampagnen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Schwer zu lernen / dauert lange, um einzurichten

Komplex für kleinere Teams

Navigation / Schnittstelle ist nicht immer intuitiv

Kann langsam oder verzögert sein bei vielen Daten oder Anpassungen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Imran S.
IS
Recruitment Lead
Personalwesen
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Avature CRM: Eine Perspektive aus Sicht eines Recruiters"
Was gefällt dir am besten Avature?

Was mir an Avature am besten gefällt, ist, wie flexibel und anpassbar es ist. Ich fühle mich nicht in einen festen Arbeitsablauf gezwungen, und es ist einfach, Dashboards, Berichte und Pipelines so anzupassen, dass sie zur Arbeitsweise meines Teams passen. Die CRM-Funktionen sind ebenfalls sehr stark – es ist einfach, den Verlauf von Kandidaten, Kontaktpunkte und langfristige Engagements im Blick zu behalten, was wirklich hilfreich ist, wenn man größere Talentpools verwaltet. Die Suche ist schnell und genau, besonders mit erweiterten Filtern und Booleschen Operatoren, und insgesamt ist die Benutzeroberfläche sauber und einfach zu navigieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Was ich an Avature nicht mag, ist, dass das System am Anfang etwas komplex wirken kann. Da es so anpassbar ist, ist die Lernkurve höher und neue Benutzer brauchen etwas Zeit, um sich wohlzufühlen. Manchmal dauert die Einrichtung von Berichten länger als erwartet, und bestimmte Aufgaben erfordern zusätzliche Klicks, die effizienter gestaltet werden könnten. Außerdem kommt es aufgrund der großen Anzahl an Funktionen gelegentlich zu Systemverlangsamungen, wenn sehr große Datensätze verarbeitet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TP
TA Tech Laad
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Umfassendes Werkzeug für nahtloses Management neuer Mitarbeiter"
Was gefällt dir am besten Avature?

Dies ist ein äußerst robustes Werkzeug, das eine breite Palette von Funktionen bietet, um den gesamten End-to-End-Lebenszyklus eines neuen Mitarbeiters zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Wir haben nicht die Möglichkeit, selbst etwas zu aktualisieren oder zu konfigurieren, und der Support braucht immer lange, um zu antworten. Darüber hinaus kostet jede einzelne Änderung am Ende zu viel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shreya P.
SP
Recruitment Lead
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"CRM-Tool Avature"
Was gefällt dir am besten Avature?

Avature kombiniert CRM, ATS, Onboarding, Veranstaltungsmanagement, Empfehlungen und Performance-Tools und eliminiert so die Notwendigkeit für mehrere separate Systeme. Es ist ein CRM-Tool, das zur Verwaltung der Rekrutierungsaktivitäten verwendet wird. Das flexibelste Tool, das ich je benutzt habe, mit der Fähigkeit, Workflows, Felder, Portale, Vorlagen und mehr anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Schwierig, alles am Anfang zu verstehen und einzurichten, da es so viel gibt, was getan werden kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TR
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Hochgradig anpassbare Plattform für maßgeschneiderte Kandidatenerfahrungen"
Was gefällt dir am besten Avature?

Avature ist eine robuste Plattform, die umfangreiche Möglichkeiten bietet, das Kandidatenerlebnis an spezifische Bedürfnisse anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Dieses Produkt erfordert einen zielgerichteten Einsatzansatz, der handlungsorientiert ist. Es ist wichtig, nicht zu versuchen, alle Probleme gleichzeitig anzugehen. Während Avature in der Lage ist, diese Herausforderungen zu bewältigen, sollte dies nicht auf Kosten der Verzögerung von Einführungszeitleisten geschehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IK
Principle Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Leistungsstarke Anpassung und Funktionen, aber steile Lernkurve"
Was gefällt dir am besten Avature?

- breite Anpassungsmöglichkeiten

- breite Palette an Funktionen

- ständige Weiterentwicklung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

- ein so komplexes System kann für Endbenutzer herausfordernd sein

- sehr begrenzte Haupt-App-Anpassung (Instanzfarben, Diagrammstile usw.) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nishant G.
NG
Executive Recruiter
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Eine flexible und leistungsstarke Talentakquisitionsplattform"
Was gefällt dir am besten Avature?

Was mir an Avature am besten gefällt, ist das unglaubliche Maß an Anpassungsmöglichkeiten. Im Gegensatz zu vielen anderen ATS/CRM-Plattformen ermöglicht Avature es Ihnen, Workflows, Dashboards, Formulare und Berichte genau an Ihren Rekrutierungsprozess anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Während Avature unglaublich leistungsstark und anpassbar ist, kann diese Flexibilität es auch komplex machen, zu implementieren und zu verwalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Madhuri K.
MK
Recruitment Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Avature-Suche"
Was gefällt dir am besten Avature?

Es ist wirklich sehr praktisch für uns, Kandidaten auf Avature zu suchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Die Doppelzüngigkeit, die wir auf Avature erleben, ist manchmal frustrierend. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Yves P.
YP
Avature implementation consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Einsichtsvoll, energisch und zukunftsorientiert."
Was gefällt dir am besten Avature?

Die Flexibilität und ihr Fahrplan in die Zukunft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Avature?

Seine Komplexität kann manchmal eine Herausforderung sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

7 Monate

Return on Investment

22 Monate

Wahrgenommene Kosten

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