[ Perform... Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) [ Perform... Bewertungen ](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) # PerformYard Performance Management Preisübersicht [Bearbeitenbearbeiten](https://my.g2.com/de/performyard-performance-management/pricings) ## PerformYard Performance Management Preis-Schlüsseleinsichten Zuletzt aktualisiert am 30. Apr, 2026 * * * PerformYard Performance Management bietet **3 Preiseditionen** an, beginnend bei **$1**. Die Preisstufen von PerformYard Performance Management sind darauf ausgelegt, unterschiedliche Nutzungsstufen und Teamgrößen zu unterstützen. PerformYard Performance Management bietet keine **kostenlose Testversion** an. Vergleichen Sie die PerformYard Performance Management-Preistabelle unten, um die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden. Einige Pläne erfordern möglicherweise, dass Sie **PerformYard** für **individuelle Preisgestaltung** kontaktieren. * * * Engagement — $1 / 1 Users per month Professional — $5 / 1 User per month Bewertet mit 4.7 / 5 \*Preisinformationen werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preismaterialien abgerufen. Endgültige Preisverhandlungen müssen mit dem Verkäufer geführt werden. Enterprise Call Us /employee per month Um ein Angebot zu erhalten: (888) 745-0761 - Senior-Erfolgsmanager - Erweitertes Onboarding und Training - Benutzerdefinierte Implementierungen - Datenintegrationen - Benutzerdefiniertes Single Sign-On (SAML) - Benutzerdefinierte Service Level Agreement - Zusätzlicher Dokumentenspeicher Show More Professional Beginnend bei $5.00 1 User per month Der Preis basiert auf der Anzahl der Mitarbeiter und unterliegt Mindestanforderungen. Keine versteckten Gebühren oder Einrichtungskosten. - Leistungsbeurteilungen - Zielmanagement - Kontinuierliches Feedback - 360-Grad- und Peer-Bewertungen - Engagierter Kundenbetreuer - Google/Office365/Okta/OneLogin SSO - Telefon-/E-Mail-/Wissensdatenbank-Support Show More Engagement Beginnend bei $1.00 1 Users per month [Demo anfordern](#) Der Preis basiert auf der Anzahl der Mitarbeiter und unterliegt Mindestanforderungen. Keine versteckten Gebühren oder Einrichtungskosten. - PerformYard Engagement Umfrage - PerformYard Engagement Faktoren und Fragen - Engagement Trends Dashboard - Dynamische Mitarbeitergruppierung - eNPS Verfolgung - Echtzeit-Teilnahmerate - Mitarbeiterkohortenanalyse Show More PerformYard ist Ihr komplettes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Bauen Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte Leistungsbewertungen, Check-ins, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Der Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Preisinformationen für PerformYard Performance Management werden vom Softwareanbieter bereitgestellt oder aus öffentlich zugänglichen Preisunterlagen abgerufen. Endgültige Kostenverhandlungen zum Kauf von PerformYard Performance Management müssen mit dem Verkäufer geführt werden. Preisinformationen wurden zuletzt am October 10, 2024 aktualisiert Show More ## PerformYard Performance Management Preis-FAQs Erzeugt mit KI Ist PerformYard Performance Management kostenlos oder bietet es eine kostenlose Testversion an? Nein. Laut G2-Daten bietet PerformYard Performance Management keinen kostenlosen Plan oder kostenlose Testversion an. Benutzer müssen einen kostenpflichtigen Plan erwerben, um auf das Produkt zuzugreifen. Besuchen Sie die offizielle Preisseite des Verkäufers für aktuelle Preisinformationen und Planoptionen. Wie viel kostet PerformYard Performance Management in 2026? Laut G2-Daten beginnt die Preisgestaltung von PerformYard Performance Management in 2026 bei $1.00 und kann je nach gewähltem Plan $5.00 erreichen. Die Preisgestaltung kann je nach Abrechnungsbedingungen oder Nutzung variieren, daher sollten Benutzer die offizielle Preisseite von PerformYard für die aktuellsten Details überprüfen. Für wen ist die Preisgestaltung von PerformYard Performance Management am besten geeignet? Basierend auf den demografischen Daten der G2-Bewerter und der Preisstruktur von PerformYard Performance Management ist die Professional-Stufe am besten für mittelständische Unternehmen mit 51 bis 1.000 Mitarbeitern geeignet, die die Mehrheit der G2-Bewerter in Branchen wie Buchhaltung, Gesundheitswesen, Bauwesen, IT-Dienstleistungen und gemeinnützige Organisationen darstellen. Auch kleine Unternehmen finden großen Nutzen, insbesondere diejenigen, die manuelle oder papierbasierte Prozesse ersetzen. Die Engagement-Stufe eignet sich für Organisationen, die das Tracking der Mitarbeiterstimmung als eigenständiges Bedürfnis priorisieren. Die Enterprise-Stufe von PerformYard Performance Management richtet sich an große Organisationen, die benutzerdefinierte Integrationen, SSO und erhöhte SLAs benötigen. G2-Bewerter aus HR-orientierten Teams, einschließlich einzelner HR-Profis, loben PerformYard Performance Management häufig dafür, dass es das Leistungsmanagement ohne große interne Ressourcen handhabbar macht. Was sind die Hauptunterschiede zwischen den kostenlosen und kostenpflichtigen Versionen von PerformYard Performance Management? PerformYard Performance Management bietet keine kostenlose Version an. Laut den Preisdaten von G2 für PerformYard Performance Management beginnt die Einstiegsebene Engagement bei 1,00 $ pro Mitarbeiter und umfasst Engagement-Umfragen, eNPS-Tracking und Kohortenanalyse. Die Professional-Stufe, die bei 5,00 $ pro Mitarbeiter beginnt, schaltet das Kernleistungsmanagement frei, einschließlich Bewertungen, Zielmanagement, 360-Grad-Feedback und einem dedizierten Customer Success Manager. Die Enterprise-Stufe von PerformYard Performance Management erfordert ein individuelles Angebot und fügt Senior Success Management, benutzerdefiniertes SSO, Datenintegrationen und maßgeschneiderte SLAs hinzu. G2-Bewerter heben den dedizierten Customer Success Manager, der in den kostenpflichtigen Stufen enthalten ist, konsequent als herausragendes Unterscheidungsmerkmal von Wettbewerbern hervor. Wird PerformYard Performance Management als gutes Preis-Leistungs-Verhältnis angesehen? G2-Bewerter betrachten PerformYard Performance Management im Allgemeinen als ein starkes Preis-Leistungs-Verhältnis. Mehrere Bewerter nennen ausdrücklich die Erschwinglichkeit als entscheidenden Faktor, wobei ein kleines Unternehmen feststellt, dass es die meisten Konkurrenten im Preis übertrifft, und ein anderes es als die günstigste Option nach der Bewertung von Alternativen bezeichnet. Ein Bewerter aus dem Investmentmanagement hob den Wert im Vergleich zu ähnlichen, viel teureren Optionen hervor. Ein Bewerter aus der Veterinärbranche wies offen auf den Preis als Bedenken hin und deutete an, dass einige es als eine Herausforderung empfinden. Nutzer aus dem Non-Profit- und Kleinunternehmensbereich schätzen besonders, dass PerformYard Performance Management Unternehmensfunktionen wie dedizierte Customer Success Manager und benutzerdefinierte Workflows zu einem kostengünstigen Preis bietet. ## Top-bewertete Alternativen [ ![Leapsome](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/443b2f16a8c137624357605baeb1b528/leapsome.svg "Leapsome") Leapsome 4.8/5(2,541) ](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) [ ![15Five](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/29b56e5813e4bade8f27509797387be5/15five.svg "15Five") 15Five 4.6/5(1,930) ](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) [ ![Culture Amp](https://images.g2crowd.com/uploads/product/hd_favicon/926369668c642238f8d27dd8e8bca750/culture-amp.svg "Culture Amp") Culture Amp 4.5/5(1,610) ](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) [ Alle Alternativen anzeigen ](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/competitors/alternatives) ## PerformYard Preisbewertungen (2) ![Verifizierter Benutzer in Bankwesen](/assets/icons/anonymous-avatar-purple-4ae1032bdb50ee5682003170c8184aee790d25958bd397abbd384ba52c596a7b.svg "Verifizierter Benutzer in Bankwesen") BB Verifizierter Benutzer in Bankwesen Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) 24.9.2025 "Sehr guter Service" 5/5 Was gefällt Ihnen an PerformYard Performance Management am besten? Es ist wirklich effektiv, Daten über Personen hinweg zu konsolidieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Was gefällt Ihnen an PerformYard Performance Management nicht? Die Fragen neigen dazu, starr zu sein, da sie nur Multiple-Choice- oder Kurzformfragen sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Welche Probleme löst PerformYard Performance Management für Sie, und wie profitieren Sie davon? Die Sicht ermöglicht es mir, meine Kollegen leicht zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Show More Aktueller BenutzerBestätigter BewerterQuelle: OrganischKI-Übersetzung ![Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen](/assets/icons/anonymous-avatar-purple-4ae1032bdb50ee5682003170c8184aee790d25958bd397abbd384ba52c596a7b.svg "Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen") AR Verifizierter Benutzer in Religiöse Institutionen Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) 26.9.2025 "Das Produkt ist gut, die Geschäftspraktiken sind es nicht." 1/5 Was gefällt Ihnen an PerformYard Performance Management am besten? Die Funktionalität innerhalb von PerformYard war einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Was gefällt Ihnen an PerformYard Performance Management nicht? Unsere Gesamterfahrung mit dem Produkt von PerformYard war zufriedenstellend; jedoch sind ihre Geschäftspraktiken rund um Vertragsverlängerungen äußerst enttäuschend. Wir erhielten keine proaktive Kommunikation bezüglich der Verlängerungsbedingungen oder Preiserhöhungen. Stattdessen wurde unser Vertrag ohne Vorankündigung und mit einer Preiserhöhung automatisch verlängert, was uns keine Gelegenheit ließ, die Bedingungen zu bewerten, zu verhandeln oder eine informierte Entscheidung zu treffen. Dieses Fehlen von Transparenz wirkt unfair und irreführend. Ein Unternehmen, das seine Kunden schätzt, sollte für klare, offene Kommunikation über Verlängerungsfristen und Preisänderungen sorgen. Stattdessen verlässt sich PerformYard auf eine automatische Verlängerung, die im Kleingedruckten versteckt ist, was weder ethische noch kundenorientierte Geschäftspraktiken widerspiegelt. Wir glauben, dass dieser Ansatz Kunden ausnutzt und Vertrauen untergräbt. Während die Plattform an sich nützlich ist, macht die Art und Weise, wie PerformYard mit Verlängerungen und Abrechnungen umgeht, es sehr schwierig, sie als vertrauenswürdigen Partner zu empfehlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Welche Probleme löst PerformYard Performance Management für Sie, und wie profitieren Sie davon? Durchführung jährlicher Bewertungen und Zielverfolgung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet. Show More Aktueller BenutzerBestätigter BewerterQuelle: OrganischKI-Übersetzung PerformYard Performance Management Vergleiche ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_504104e47d3551412b0339f384f06a3b/lattice-lattice.png "Produkt-Avatar-Bild") Lattice 4.6/5(4,117) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/lattice-lattice-vs-performyard-performance-management) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_206403ea99a3b9aa74139568df1ac467/leapsome.png "Produkt-Avatar-Bild") Leapsome 4.8/5(2,541) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/leapsome-vs-performyard-performance-management) ![Produkt-Avatar-Bild](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/small_square/small_square_191cf8675c238b8d02477dd26a655daf/15five.png "Produkt-Avatar-Bild") 15Five 4.6/5(1,930) [ Jetzt vergleichen ](https://www.g2.com/de/compare/15five-vs-performyard-performance-management) ##### Kategorien auf G2 [Umfrage](https://www.g2.com/de/categories/survey)[Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)[Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) [Umfrage](https://www.g2.com/de/categories/survey)[Mitarbeiterengagement](https://www.g2.com/de/categories/employee-engagement)[Leistungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)[Kern-HR](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)[Mitarbeitererfahrung](https://www.g2.com/de/categories/employee-experience)[Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)](https://www.g2.com/de/categories/objectives-and-key-results-okr)[Besprechungsmanagement](https://www.g2.com/de/categories/meeting-management) [Mehr anzeigenWeniger anzeigen](javascript:void(0);) ##### Mehr erkunden [Welche Produktivitäts-Bot-Software verfügt über die größte vorgefertigte Integrationsbibliothek zum Verbinden von Business-Apps, damit Teams weniger Zeit mit dem Erstellen benutzerdefinierter Konnektoren verbringen?](https://www.g2.com/de/discussions/which-productivity-bot-software-has-the-largest-pre-built-integration-library-for-connecting-business-apps-so-teams-spend-less-time-building-custom-connectors)[Top-bewertete Big-Data-Integrationslösungen für die Cloud-Migration](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-top-rated-big-data-integration-solutions-for-cloud-migration)[Was sind die besten Plattformen zur Erkennung von Anomalien in Datenbanken?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-best-platforms-for-database-anomaly-detection) [Welche Plattform bietet Funktionen für das Influencer-Management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-platform-provides-influencer-management-features)[Was ist die günstigste Social Suite für KMUs?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-most-affordable-social-suite-for-smbs)[Vor- und Nachteile Details](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews?qs=pros-and-cons) [Mehr anzeigenWeniger anzeigen](javascript:void(0);)