Betterworks Bewertungen & Produktdetails

What I like best about Betterworks is how clearly it connects individual goals to broader company objectives. The platform makes goal-setting, check-ins, and performance tracking simple and transparent, which helps drive alignment, accountability, and meaningful conversations between managers and employees. The best part is it is easy to implement and integrate with existing system and has a great customer support team. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Honestly, I feel it is one of the best platforms, I have ever came across and will continue to recommend the same to other organizations, who wish to use it for OKR planning, performance management and employee engagement. I do use it almost every week to track my progress. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Leichte Implementierung & Serviceunterstützung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Navigation in der Anwendung kann schwierig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System verfügt über alle Funktionen, die wir benötigen, um einen effektiven Leistungsmanagementprozess durchzuführen - Ziele, Karriere & Entwicklung, 360-Grad-Feedback und anpassbare Bewertungen. Das Support-Team ist auch fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige der Schaltflächen/Funktionen können für Mitarbeiter verwirrend sein. Dies führt dazu, dass wir übermäßig kommunizieren, was bestimmte Schaltflächen/Funktionen tun und was sie erwarten sollten. Im Laufe der Zeit, wenn das System vertrauter wird, erwarte ich, dass dies weniger eine Herausforderung sein wird. Es wäre schön, "Anleitungen" als Teil unseres Pakets zu haben, anstatt für jede einzelne bezahlen zu müssen. Die Leute haben immer Fragen oder sind neugierig auf eine Funktion - es wäre schön, wenn dies einfach in die Plattform integriert wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Betterworks bietet intuitive und benutzerfreundliche Werkzeuge, die die Beschleunigung der Leistung sowohl von Einzelpersonen als auch von Teams unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Grammatik in den Standardbenachrichtigungen könnte besser sein. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Nutzung von Betterworks zur Verfolgung von Leistungszielen war ein Wendepunkt für unser Team. Die Plattform ist intuitiv, kollaborativ und erleichtert es, individuelle Ziele mit den breiteren organisatorischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Ich schätze, wie transparent der Zielsetzungsprozess ist – jeder kann sehen, wie seine Beiträge mit den Zielen des Teams und des Unternehmens verbunden sind, was hilft, die Motivation hoch zu halten.

Die Möglichkeit, den Fortschritt in Echtzeit zu aktualisieren und während des Leistungszyklus Feedback zu geben oder zu erhalten, macht die Erfahrung dynamischer und weniger stressig als traditionelle Bewertungssysteme. Ich schätze auch die Flexibilität, Ziele und Zeitpläne je nach den spezifischen Bedürfnissen unseres Teams anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattungsfunktionalität kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es bringt Gespräche über Leistung. Es hilft jedem, von Mitarbeitern bis zu Managern, zu verstehen, was wirklich wichtig ist und wie ihre Arbeit mit größeren Zielen verbunden ist. Die Sichtbarkeit, die es in Bezug auf Zielerreichung und Engagement-Muster bietet, erleichtert es, Teams proaktiv zu unterstützen. Außerdem bedeutet die Flexibilität, Ziele und Prozesse anzupassen, dass wir nicht in starre Arbeitsabläufe gebunden sind, was in der heutigen sich schnell verändernden Umgebung ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche könnte intuitiver und einladender sein, mit Funktionen, die fortlaufende Gespräche fördern, anstatt nur Kästchen abzuhaken. Außerdem sind einige Anpassungsoptionen noch begrenzt, was bedeutet, dass wir mehr auf Support-Teams angewiesen sind, als mir lieb ist, wenn wir schnelle Änderungen vornehmen wollen. Insgesamt ist es ein starkes Werkzeug, könnte aber davon profitieren, sich etwas menschlicher und flexibler anzufühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Betterworks ist sehr einfach zu bedienen, Sie können verschiedene Arten von Zielen erstellen, den Fortschritt Ihres Teams verfolgen und Anerkennung geben. Es ändert sich ständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wie man das Ziel erstellt, ist nicht zu gut, das Dashboard hat mir nicht gefallen, danke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir mögen die Fähigkeit, Überschriften, E-Mails und Leistungsvorlagen für unsere Feedback- und Wachstums-Check-In-Gespräche anzupassen. Es ist auch benutzerfreundlich, zweisprachig (Englisch und Französisch) und die Einrichtung des Workflows usw. kann von einem Administrator in der Personalabteilung ohne Einbeziehung der IT durchgeführt werden. Darüber hinaus sind die Dokumente/Videos und der Support des Betterworks-Hilfecenters hervorragend. Die Implementierung war ein Kinderspiel mit der individuellen Unterstützung eines Betterworks-Architekten. Außerdem deckte die Vielfalt der auswählbaren Module all unsere Bedürfnisse ab. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist etwas teuer, jedoch lohnt sich die Investition auf lange Sicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Wechsel von Excel zu Betterworks für die Kalibrierung hat unseren Prozess erheblich verbessert. Die Kalibrierungsschnittstelle ist flexibel und intuitiv. Wir erhielten durchweg positives Feedback von den HRBPs. Darüber hinaus ermöglicht uns die Guides-Funktion, die Plattform an die Geschäftsanforderungen anzupassen, wie zum Beispiel das Einbetten von Inhalten, um Manager bei Leistungsgesprächen zu unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Ziele-Funktion kann etwas komplex sein, bietet jedoch einen Mehrwert, sobald Sie die Lernkurve überwunden haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Betterworks wurde während strukturierter Leistungsbeurteilungen verwendet. Ich schätzte, wie es den zweiseitigen Feedback-Austausch mit meinem Vorgesetzten und Peer-Reviews erleichterte, was die Zielsetzung und Karriereplanung ansprechender machte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Benutzeroberfläche war sauber, aber manchmal fühlte sich die Plattform eher HR-zentriert und weniger auf Außendiensttechniker zugeschnitten an. Dennoch war sie effektiv bei der Visualisierung des Fortschritts und der Ausrichtung persönlicher Ziele an den organisatorischen Zielen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.