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Betterworks Bewertungen & Produktdetails

Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Betterworks Medien

Betterworks Demo - Betterworks Goals
Betterworks helps teams set clear goals, track progress, and tie everything back to performance reviews—so nothing gets lost or ignored.
Betterworks Demo - Betterworks Conversations
Betterworks Conversations makes continuous performance management easy with AI-assisted guidance and configurable templates that help managers give meaningful, structured feedback—without waiting for the annual review.
Betterworks Demo - Betterworks Advanced Analytics
Betterworks Analytics drops instant, self-serve dashboards and custom reports into HR’s hands—no analysts required—so every raise, promotion, and board update is backed by clear, real-time performance data you can trust.
Betterworks Demo - Betterworks Calibration
Betterworks Calibration automates rating debates with side-by-side performance data and fairness rules , turning hours-long calibration meetings into fast, consistent decisions everyone trusts.
Betterworks Demo - Betterworks Engage
Run quick, lightweight engagement surveys on whatever cadence you choose—weekly, monthly, or even ad-hoc—so HR sees honest, in-the-moment sentiment trends and can fix issues before they snowball.
Betterworks Demo - Betterworks Slack integration
Betterworks pipes goal nudges, feedback prompts, and performance data right into Slack, Microsoft Teams, email, and every other tool your people already live in—so updates happen on autopilot while work keeps moving.
Betterworks helps large organizations build high-performing, aligned teams by connecting goals, feedback, and performance conversations into one continuous system—so every employee knows where they stand and why they matter.
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Betterworks helps large organizations build high-performing, aligned teams by connecting goals, feedback, and performance conversations into one continuous system—so every employee knows where they stand and why they matter.
This video gives you a quick look at how the Betterworks platform connects goals, feedback, and performance reviews into one continuous loop—making it easy for managers to drive alignment, fairness, and growth at scale.
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Betterworks-Bewertungen (220)

Bewertungen

Betterworks-Bewertungen (220)

4.3
220-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent die benutzerfreundliche Oberfläche und den ausgezeichneten Kundensupport von Betterworks und heben hervor, wie es die Zielverfolgung vereinfacht und die Teamabstimmung verbessert. Die Fähigkeit der Plattform, sinnvolle Leistungsgespräche zu erleichtern und Transparenz im Zielverlauf zu bieten, wird besonders geschätzt. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Berichtsfunktionen verbessert werden könnten.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Akshay B.
AB
Senior Enterprise Implementation Manager - APAC
Bildungsmanagement
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Klare OKR-Ausrichtung, einfache Nachverfolgung und großartiger Support"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Was mir an Betterworks am besten gefällt, ist, wie klar es individuelle Ziele mit den übergeordneten Unternehmenszielen verbindet. Die Plattform macht die Zielsetzung, Check-ins und Leistungsüberwachung einfach und transparent, was dazu beiträgt, Ausrichtung, Verantwortlichkeit und sinnvolle Gespräche zwischen Managern und Mitarbeitern zu fördern. Der beste Teil ist, dass es einfach zu implementieren und in bestehende Systeme zu integrieren ist und ein großartiges Kundensupport-Team hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Ehrlich gesagt, finde ich, dass es eine der besten Plattformen ist, die ich je kennengelernt habe, und ich werde sie weiterhin anderen Organisationen empfehlen, die sie für OKR-Planung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement nutzen möchten. Ich nutze sie fast jede Woche, um meinen Fortschritt zu verfolgen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Maria Ogneva aus Betterworks

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewertung einzureichen, Akshay!

GS
Digital Marketer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Betterworks steigert die Produktivität mit einfacher Leistungsverwaltung und starken OKRs"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Ich mag, dass Betterworks mit Funktionen ausgestattet ist, die die Produktivität des Teams dank der einfachen Leistungsverwaltung verbessern. Das Tool bietet auch zuverlässige Funktionen zur Mitarbeiterbindung, die Teamarbeit begünstigen und somit die Produktivität steigern. Neben der Leistungsverwaltung gefällt mir, dass Betterworks Teams dabei hilft, sich dank der erstaunlichen OKR-Funktionen an den Unternehmenszielen auszurichten. Die Nutzung von Betterworks ist unkompliziert und es unterstützt viele Anpassungsmöglichkeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Mit Betterworks noch keine schlechten Erfahrungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Biotechnologie
AB
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu bedienen, aber der Support nach Vertragsabschluss und die Datenaufbewahrung waren große Probleme."
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Wir fanden das System ziemlich einfach und leicht zu verstehen. Die Benutzeroberfläche war benutzerfreundlich und es war einfach, die Daten im System nach Abschluss der Prozesse zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Ein ziemlich großes Problem war, dass sie uns im Grunde genommen ignorierten, nachdem der Vertrag endete. Sie antworteten uns nie und gaben uns vor allem nie unsere historischen Daten, obwohl wir zwei Jahre lang danach gefragt hatten. Als wir schließlich eine Antwort erhielten, teilten sie uns mit, dass sie alle unsere Daten im Grunde direkt nach Vertragsende gelöscht hatten. Sie haben sie überhaupt nicht behalten und uns nicht mitgeteilt, dass sie sie entfernen würden. Ich denke, es sollte Standard sein, dass ein System die historischen Daten an das Unternehmen zurückgibt, sobald der Vertrag endet, und uns zumindest die Höflichkeit von Antworten gewährt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stacie W.
SW
Director, Systems & Technology
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Implementierung und herausragender Support"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Leichte Implementierung & Serviceunterstützung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Navigation in der Anwendung kann schwierig sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Trdat S.
TS
Analog Design Engineer
"Vereinfachtes OKR-Management mit KI-Unterstützung"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Ich benutze Betterworks für OKR und um Feedback von meinen Teamkollegen und meinem Manager zu erhalten. Es hilft mir, mich auf die Ziele zu konzentrieren, die ich mir gesetzt habe, und ermöglicht es mir, meinen Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen, während ich Feedback von den Menschen erhalte, mit denen ich arbeite. Ich schätze den Einsatz von KI in OKR, da alles einfach strukturiert ist, was mir hilft, schnell Ergebnisse zu sehen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Alles ist gut. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Maria Ogneva aus Betterworks

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen, Trdat!

Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness
AG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Umfassende Funktionen und großartiger Support, aber die Erklärungen der Funktionen könnten besser sein."
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Das System verfügt über alle Funktionen, die wir benötigen, um einen effektiven Leistungsmanagementprozess durchzuführen - Ziele, Karriere & Entwicklung, 360-Grad-Feedback und anpassbare Bewertungen. Das Support-Team ist auch fantastisch. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Einige der Schaltflächen/Funktionen können für Mitarbeiter verwirrend sein. Dies führt dazu, dass wir übermäßig kommunizieren, was bestimmte Schaltflächen/Funktionen tun und was sie erwarten sollten. Im Laufe der Zeit, wenn das System vertrauter wird, erwarte ich, dass dies weniger eine Herausforderung sein wird. Es wäre schön, "Anleitungen" als Teil unseres Pakets zu haben, anstatt für jede einzelne bezahlen zu müssen. Die Leute haben immer Fragen oder sind neugierig auf eine Funktion - es wäre schön, wenn dies einfach in die Plattform integriert wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nick H.
NH
Director, Talent Management
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Intuitive Werkzeuge, die die Leistung steigern, kleinere Benachrichtigungsgrammatikprobleme"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks bietet intuitive und benutzerfreundliche Werkzeuge, die die Beschleunigung der Leistung sowohl von Einzelpersonen als auch von Teams unterstützen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Grammatik in den Standardbenachrichtigungen könnte besser sein. Es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

OI
Compensation Analyst
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Tolles Werkzeug"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Die Nutzung von Betterworks zur Verfolgung von Leistungszielen war ein Wendepunkt für unser Team. Die Plattform ist intuitiv, kollaborativ und erleichtert es, individuelle Ziele mit den breiteren organisatorischen Prioritäten in Einklang zu bringen. Ich schätze, wie transparent der Zielsetzungsprozess ist – jeder kann sehen, wie seine Beiträge mit den Zielen des Teams und des Unternehmens verbunden sind, was hilft, die Motivation hoch zu halten.

Die Möglichkeit, den Fortschritt in Echtzeit zu aktualisieren und während des Leistungszyklus Feedback zu geben oder zu erhalten, macht die Erfahrung dynamischer und weniger stressig als traditionelle Bewertungssysteme. Ich schätze auch die Flexibilität, Ziele und Zeitpläne je nach den spezifischen Bedürfnissen unseres Teams anzupassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Berichterstattungsfunktionalität kann verbessert werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Computersoftware
BC
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"BetterWorks funktioniert für unsere Leistungsbewertung, in all ihren Formen, die sie in den letzten Jahren hatte."
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Es bringt Gespräche über Leistung. Es hilft jedem, von Mitarbeitern bis zu Managern, zu verstehen, was wirklich wichtig ist und wie ihre Arbeit mit größeren Zielen verbunden ist. Die Sichtbarkeit, die es in Bezug auf Zielerreichung und Engagement-Muster bietet, erleichtert es, Teams proaktiv zu unterstützen. Außerdem bedeutet die Flexibilität, Ziele und Prozesse anzupassen, dass wir nicht in starre Arbeitsabläufe gebunden sind, was in der heutigen sich schnell verändernden Umgebung ein großer Vorteil ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Die Benutzeroberfläche könnte intuitiver und einladender sein, mit Funktionen, die fortlaufende Gespräche fördern, anstatt nur Kästchen abzuhaken. Außerdem sind einige Anpassungsoptionen noch begrenzt, was bedeutet, dass wir mehr auf Support-Teams angewiesen sind, als mir lieb ist, wenn wir schnelle Änderungen vornehmen wollen. Insgesamt ist es ein starkes Werkzeug, könnte aber davon profitieren, sich etwas menschlicher und flexibler anzufühlen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

IS
Microsoft sales support
Informationstechnologie und Dienstleistungen
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Besseres Arbeiten in meinem Job"
Was gefällt dir am besten Betterworks?

Betterworks ist sehr einfach zu bedienen, Sie können verschiedene Arten von Zielen erstellen, den Fortschritt Ihres Teams verfolgen und Anerkennung geben. Es ändert sich ständig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Betterworks?

Wie man das Ziel erstellt, ist nicht zu gut, das Dashboard hat mir nicht gefallen, danke. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

2 Monate

Return on Investment

13 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

17%

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