Gerente de Varejo POS Software

Overall, the experience has been very positive. There’s a bit of a learning curve in some areas due to the platform’s depth, but once you’re familiar with it, it’s very effective. Support has also been responsive whenever questions come up. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rippling solves the challenge of managing global employees across multiple systems by consolidating payroll, benefits, and compliance into a single platform.

Before Rippling, we had to navigate different providers and processes, which created inefficiencies and limited visibility. Now, everything is centralized, which reduces manual work, improves accuracy, and makes it much easier to manage both our US and international teams, including EOR employees in the UK and Spain.

Overall, it has streamlined our operations, improved efficiency, and given us greater confidence in staying compliant as we scale. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma área que eu acho que poderia ser melhorada é o perfil do funcionário. No momento, ele só permite que o empregador faça atualizações; no entanto, acredito que seria útil—especialmente para empresas menores como a que eu trabalho—permitir que os funcionários atualizem seus próprios perfis também.

O processo de integração como funcionário também foi bastante fácil. Havia guias úteis ao longo do caminho onde eu podia esclarecer o que precisava fazer se tivesse alguma dúvida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Antes de usar o Gusto, era bastante difícil alterar nosso horário de trabalho se esquecêssemos de fazer login ou logout. O Gusto permite que os funcionários lidem com isso completamente por conta própria, sem precisar envolver o departamento de folha de pagamento/RH e sem atrasos prolongados no processo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I have had no issues with RUN leaving no complaints. My only criticism would be sometimes having confusion on the tax end but given that our company works out of multiple states and has a complicated set up, it's really not much of a complaint. Compared to Paychex, ADP is still far superior in this area. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Customizing payroll to take extra deductions or adjust taxes is great. Our guys get paid sporadic commission and sometimes it would be overtaxed but I am easily able to adjust this. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma coisa que eu não gosto é que alguns recursos podem parecer um pouco limitados ou não muito flexíveis, especialmente para certos casos. Além disso, o preço pode parecer um pouco alto dependendo do tamanho da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Deel Payroll elimina o desafio associado à execução de uma folha de pagamento global e conformidade em um só lugar. Isso ocorre porque tudo é gerenciado pelo sistema, e não há necessidade de lidar com diferentes sistemas e leis. Isso é benéfico para mim porque vou economizar tempo e tornar o processo muito mais fácil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou realmente frustrado com o Paycom porque ele cria mais problemas do que resolve. O sistema é cheio de bugs e as coisas quebram aleatoriamente, então estou sempre lidando com problemas inesperados quando a equipe vem até mim com problemas. Por exemplo, mudanças nos perfis dos funcionários não são atualizadas automaticamente como se esperaria, levando a muito trabalho extra, como correções manuais e auditorias internas. Também não há um ambiente de teste, e parece que recursos que poderiam ser realmente úteis são adicionados tarde demais. Além disso, o suporte deles não é ótimo. Sinto que estamos pagando muito apenas para fazer parte da equipe de experiência do usuário deles. Também não integra com nenhuma outra ferramenta, o que é outra grande desvantagem. Configurá-lo foi um pesadelo, especialmente porque o Paycom não oferece nenhum suporte no local para ajudá-lo a entender o sistema. No geral, eu não o recomendaria a ninguém. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, o Paycom cria problemas para mim. Ele leva a problemas aleatórios que só descubro quando ocorrem, causando trabalho adicional como auditorias e comunicação com fornecedores. Eu gasto muito tempo corrigindo problemas e abordando preocupações da equipe devido a imprecisões do sistema. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A principal desvantagem do Square é a falta de suporte ao cliente adequado. Muitas vezes, tenho que esperar horas ao telefone, apenas para ser informado de que há um problema ou falha que ninguém sabe como resolver ainda. Após vários dias, o problema pode se resolver sozinho, mas nunca recebo um retorno e nunca sou informado sobre o que causou o problema ou como foi resolvido.

Embora o Square anuncie que possui integrações com muitos outros produtos de software, descobrimos que a maioria dessas integrações não é personalizável o suficiente para nossas necessidades. Por exemplo, apenas alguns dos campos podem ser enviados através de aplicativos de integração de terceiros como o Zapier. Também tentamos a integração com o Quickbooks (ela apenas enviou um valor geral de vendas, não valores diferentes para vendas tributáveis e não tributáveis) e a integração com o WooCommerce (não é possível usar produtos com múltiplas variações online - como uma camiseta com variação de tamanho E variação de cor), então não conseguimos usar nenhuma integração. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rastreamento e Gestão de Inventário, Processamento de Cartão de Crédito com Baixa Taxa, Usando o mesmo POS para transações online, presenciais e móveis Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não encontrei nada de que não goste no momento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como proprietário de uma pequena empresa, o Remote resolve o desafio de contratar e pagar membros da equipe internacional sem a necessidade de estabelecer entidades legais em cada país. Ele lida com folha de pagamento, conformidade, impostos e contratos em uma única plataforma, o que me economiza muito tempo e reduz o risco de cometer erros custosos. Isso me permite focar mais no crescimento do negócio enquanto gerencio com confiança uma equipe global. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, enfrento problemas com integrações de ferramentas de terceiros. Por exemplo, o Google Meet e o calendário não funcionam corretamente às vezes, e alguns portais de contratação também não funcionam como esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O HROne economiza o tempo do seu processo de RH, como banco de dados de presença de funcionários, recrutamento de folha de pagamento e gestão de funcionários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma coisa que eu não gosto no Shopify POS é o preço. Alguns recursos úteis estão disponíveis apenas em planos mais caros, o que pode parecer um pouco caro, especialmente para pequenas empresas. Além disso, certos recursos avançados e integrações às vezes exigem aplicativos extras, o que aumenta o custo total. Outro ponto negativo é que as opções de personalização são um pouco limitadas em algumas áreas, como relatórios e configurações específicas do POS. Ocasionalmente, o sistema pode parecer um pouco lento ao sincronizar dados ou lidar com grandes inventários. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Shopify POS resolve o problema de gerenciar vendas online e offline separadamente. Anteriormente, era difícil acompanhar o estoque, pedidos e dados de clientes em diferentes sistemas, mas o Shopify POS traz tudo para um só lugar. Isso torna muito mais fácil gerenciar produtos, evitar discrepâncias de estoque e reduzir o trabalho manual. Também simplifica o processo de checkout e faturamento, o que ajuda a economizar tempo e melhora a experiência do cliente. Ter dados em tempo real e relatórios unificados torna a tomada de decisões mais rápida e precisa. No geral, ajuda a otimizar as operações diárias e torna a gestão de um negócio de varejo muito mais eficiente e menos estressante. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário e a navegação podem ser um pouco complicadas, descritas como um 'labirinto de cliques' com limitações como ter apenas uma aba e meia tela. Os recursos de relatórios e personalização também poderiam ser melhorados. O aplicativo móvel também tem limitações, mas não posso fornecer muitos detalhes. A configuração inicial pareceu faseada e exigiu um entendimento complexo, o que leva algum tempo para se acostumar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

UKG Ready ajuda a gerenciar desafios de força de trabalho e capital humano, melhora a eficiência, garante conformidade e assegura a centralização dos dados dos funcionários. Ele consolida a gestão de RH, folha de pagamento, talentos e força de trabalho, reduzindo encargos administrativos e permitindo foco no crescimento estratégico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma seja sólida, mais personalização em relatórios e fluxos de trabalho de aprovação seria benéfica. Algumas ações ainda requerem intervenção de suporte, o que poderia ser automatizado. Tempos de resposta mais rápidos para documentos de conformidade específicos de região e uma experiência móvel mais rica em recursos melhorariam ainda mais a usabilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Multiplier elimina a complexidade de gerenciar a folha de pagamento e a conformidade em vários países. Ele nos ajuda a manter alinhamento com as leis trabalhistas locais, reduz a sobrecarga administrativa e garante pagamentos pontuais em todas as regiões. Isso melhorou a eficiência operacional e permitiu que nossa equipe se concentrasse em iniciativas estratégicas de RH em vez de tarefas manuais de conformidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No geral, eu gosto do Keka—é um sistema de gestão de recursos humanos muito bom.

Com base nas minhas necessidades, há algumas coisas que eu não gosto:

1. Pesquisas: Quando criamos pesquisas, a única opção é enviá-las para toda a organização. Seria ótimo ter a opção de enviar pesquisas para pessoas específicas também. Eu senti especialmente essa necessidade ao tentar coletar feedback através de pesquisas para novos colaboradores.

Atualização: essa funcionalidade foi adicionada agora, oba!

2. Recrutamento: Há dois problemas que enfrento com o Keka Hire. Primeiro, não há uma opção para enviar e-mails automáticos personalizados para cada etapa do processo de contratação. Segundo, a conversa por e-mail que temos com um candidato não é visível no Keka—temos que verificar o Gmail para ver o histórico. Esta é uma área que precisa de grande melhoria.

3. Integrações: No nosso caso, ainda faltam muitas integrações de produtos—Slack, por exemplo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Em resumo, aqui está o que o Keka nos ajuda a gerenciar:

1. Recrutamento

2. Folha de pagamento

3. ATS para recrutamento

4. Gestão de licenças

5. Avaliação de desempenho

6. Gestão de ativos

7. Banco de dados de funcionários

8. Engajamento (pesquisas, enquetes, anúncios)

9. Tickets (abertura de tickets para todas as questões de TI e outras relacionadas) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o site geralmente tenha um aviso, um e-mail seria útil para lembrar dos feriados legais e seu efeito na folha de pagamento. Além disso, tragam de volta os e-mails "Cue the Confetti"! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acompanhar o horário de entrada e saída dos funcionários para ter um processo de folha de pagamento tranquilo, depois processar a folha de pagamento e saber que tudo está resolvido. É uma preocupação a menos no final da semana e uma grande tranquilidade! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, o ciclo de atualização para novas regras fiscais demora um pouco mais do que o esperado, especialmente durante as temporadas de pico de impostos. Um registro de alterações em tempo real com alertas seria ótimo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estamos gerenciando a folha de pagamento para funcionários espalhados por 8 estados diferentes. A Symmetry garante que estamos sempre em conformidade com as últimas leis fiscais sem intervenção manual, reduzindo os riscos de auditoria e economizando custos com consultoria jurídica. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como qualquer nova plataforma, há uma pequena curva de aprendizado quando você começa a usar alguns dos recursos. No entanto, uma vez que você pega o jeito, os processos de integração, conformidade e pagamento são realmente tranquilos.

No geral, a plataforma faz exatamente o que promete, torna a contratação global simples e confiável, o que supera em muito os pequenos inconvenientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Resolve as dores de cabeça dos contratos globais, coisas como conformidade, folha de pagamento e integração. Para mim, isso significa que posso realmente me concentrar em fazer meu trabalho em vez de me preocupar com a administração ou se serei pago a tempo. É simples, confiável e remove uma tonelada de atritos, o que faz com que trabalhar além-fronteiras pareça sem esforço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas funcionalidades como Contratação, análises, Desempenho e OKR são um tanto desajeitadas e difíceis de entender. O suporte ao cliente também não está disponível 24/7. Atualizar informações pessoais também está criando distúrbios. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Asanify resolve o problema de gerenciar salários dos funcionários, gerenciar a presença e o acompanhamento de OKRs em uma única plataforma. Ela simplifica a gestão de presença, melhora a visibilidade sobre licenças e horas de trabalho, e fornece uma maneira estruturada de acompanhar OKRs e metas individuais. Esta integração reduz o esforço manual, minimiza erros e ajuda a alinhar o desempenho dos funcionários com os objetivos organizacionais.

Na nossa empresa, usamos a Asanify para marcar minha presença diária, atualizar meus detalhes de perfil, saber meus detalhes salariais, baixar meu contracheque, tirar licença, planejar minhas férias vendo a lista de feriados, regularizar minha presença, ver quantas horas trabalhei em um determinado mês, ver a avaliação de desempenho e detalhes de OKR. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não tenho nada de negativo a dizer aqui, exceto que é cedo na jornada deles e é super divertido ver quão rápido eles estão adicionando valor e funcionalidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sequifi elimina a dor de cabeça das comissões e da folha de pagamento. Ele lida com estruturas de comissão complicadas sem nenhum esforço extra da minha parte e elimina o trabalho manual que geralmente atrasa tudo. A folha de pagamento se torna rápida, precisa e fácil. Você obtém uma visão clara dos ganhos e do desempenho, o que torna muito mais simples tomar boas decisões e confiar nos números. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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Com o Central, não preciso me preocupar com folha de pagamento e benefícios, é tudo integrado e parece ter uma equipe de RH sem o custo. A gestão deles dos registros estaduais é um alívio e, no geral, reduz a carga administrativa, permitindo que eu me concentre em expandir minha empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

I would say being more in touch with the peers might be an additional benefit, like chatting and all. That I have not been able to explore yet. And if that is there, then make it more visible so that it's obvious that I can use that feature. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

BambooHR helps me connect with managers and peers, making it easier to get information. Applying for leaves and being aware of who's available It's efficient, saving time from manual leave requests and providing a clear view of my leaves and holidays. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

No início, achei a ampla gama de recursos do sistema um pouco avassaladora, já que há tanto que ele pode fazer. No entanto, após explorá-lo mais, percebi que isso é na verdade uma de suas maiores forças — é incrivelmente abrangente e poderoso uma vez que você se familiariza com ele. A curva de aprendizado vale a pena pelo controle e eficiência que ele proporciona. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Max ERP resolve o desafio de gerenciar múltiplos processos de RH e negócios em diferentes ferramentas. Ele reúne tudo — folha de pagamento, presença, desempenho e dados de funcionários — em uma plataforma unificada. Isso economiza tempo, reduz erros e melhora a eficiência geral. Para mim, tornou a gestão de RH mais suave, rápida e transparente, permitindo que eu me concentre mais nas pessoas e na estratégia, em vez de em tarefas manuais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.