Comparar HR Plus e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(464)3.9 de 5

(12,033)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.0% das avaliações)

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (12) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

HR Plus

Classificação por Estrelas

(464)3.9 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (55.0% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (12) Integração Fácil (5) Suporte ao Cliente Ruim (8) Recursos Faltantes (5)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre HR Plus

Rippling

Classificação por Estrelas

(12,033)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (61.8% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o HR Plus. Os usuários apreciam a plataforma tudo-em-um que lhes permite gerenciar folha de pagamento, benefícios e folgas de forma integrada, tornando suas tarefas diárias muito mais fáceis.
Os usuários dizem que o HR Plus oferece um portal de autoatendimento amigável, que permite aos funcionários solicitar licença e visualizar contracheques facilmente. No entanto, alguns usuários sentem que ele carece dos recursos abrangentes encontrados no Rippling, que integra várias funções de RH em uma única interface.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do Rippling é suave e intuitivo, com muitos destacando a facilidade de navegação na plataforma. Em contraste, os usuários do HR Plus notaram alguns desafios com a configuração e instalação, o que pode prejudicar a experiência de integração.
De acordo com avaliações verificadas, a qualidade do suporte do Rippling é altamente avaliada, com usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Por outro lado, os usuários do HR Plus expressaram alguma insatisfação com o suporte, indicando que ele pode não atender sempre às suas necessidades de forma eficaz.
Os usuários apreciam os recursos abrangentes de relatórios e análises do Rippling, que os ajudam a rastrear várias métricas de RH de forma eficiente. Em comparação, os usuários do HR Plus mencionaram que, embora ele forneça relatórios básicos, falta a profundidade e funcionalidade que o Rippling oferece.
Os revisores do G2 destacam que a acessibilidade móvel do Rippling é um ponto forte, permitindo que os usuários gerenciem suas tarefas de RH em movimento. O HR Plus, embora funcional, não parece corresponder à experiência móvel que muitos usuários esperam do software de RH moderno.

HR Plus vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Plus.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao HR Plus.

Preços

HR Plus

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

HR Plus

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.1

345

9.5

8,123

8.6

350

9.5

8,596

8.2

204

9.3

5,856

8.3

214

9.0

1,633

7.3

298

9.3

6,970

7.7

212

9.1

1,615

7.0

332

9.5

7,970

Categorias

HR Plus

Rippling

HR Plus e Rippling é categorizado como Conformidade de RH, Tempo e Presença, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, e Gestão de Desempenho

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR Plus

55.0%

43.0%

2.0%

Rippling

33.1%

61.8%

5.1%

55.0%

33.1%

43.0%

61.8%

2.0%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

HR Plus

Programas de computador

12.5%

Tecnologia da informação e serviços

6.8%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

5.7%

Internet

4.3%

Marketing e Publicidade

4.3%

Outro

66.4%

Rippling

Programas de computador

14.1%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.5%

Serviços financeiros

4.5%

Marketing e Publicidade

3.9%

Outro

61.6%

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Alternativas para HR Plus

Alternativas para Rippling

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