Top 10 Alternativas e Concorrentes da HR Plus

Principais Alternativas de 10 para HR Plus Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,324)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Paycom é:
Mais caro
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com HR Plus:
Conformidade de RH
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(12,527)
Descrição do Produto
Simplifique seu negócio com a plataforma tudo-em-um da Rippling para RH, TI, folha de pagamento e gestão de despesas. Simplifique a TI com gerenciamento de dispositivos, acesso a software e monitoramento de conformidade, tudo a partir de um único painel. Gerencie facilmente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a contratação até a administração de benefícios. Automatize tarefas de RH, garanta conformidade e agilize aprovações. Desfrute de folha de pagamento pontual, visibilidade financeira em tempo real e políticas de despesas dinâmicas. A Rippling capacita seu negócio a economizar tempo, reduzir custos e aumentar a eficiência, permitindo que você se concentre no crescimento. Experimente o poder da gestão unificada com a Rippling hoje.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Rippling é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR Plus:
Conformidade de RH
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho

Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,305)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Paylocity é:
Melhor em suporte
Mais caro
Mais fácil de fazer negócios com
Categorias em comum com HR Plus:
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento

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Namely
Por Vensure Employer Solutions
3.9/5
(331)
Descrição do Produto
Namely é uma solução completa de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de médio porte. Economize tempo, reduza erros e gerencie todo o seu processo de RH com uma plataforma integrada.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Namely é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com HR Plus:
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento

Paycor
Por Paycor
3.9/5
(1,331)
Descrição do Produto
HRIS que simplifica processos, reduz redundância e oferece acesso rápido a registros precisos instantaneamente.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Paycor é:
Mais caro
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Categorias em comum com HR Plus:
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,095)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Gusto é:
Melhor em suporte
Mais fácil de fazer negócios com
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com HR Plus:
Tempo e Presença
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(4,205)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, ADP Workforce Now é:
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Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com HR Plus:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,185)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, UKG Pro é:
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Mais caro
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Categorias em comum com HR Plus:
Recursos Humanos Centrais
Gestão da Força de Trabalho
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho
Rastreamento de Tempo

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,562)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com HR Plus, Workday HCM é:
Mais caro
Melhor em suporte
Mais lento para alcançar o roi
Categorias em comum com HR Plus:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
Gestão de Desempenho
Rastreamento de Tempo