Comparar Humanforce e Rippling

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(160)4.7 de 5

(11,629)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (43.6% das avaliações)

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (14) Recursos (7) Caro (4) Problemas Técnicos (4)

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Humanforce

Classificação por Estrelas

(160)4.7 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (43.6% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (14) Recursos (7) Caro (4) Problemas Técnicos (4)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Rippling

Classificação por Estrelas

(11,629)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.1% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (6968) Intuitivo (5171) Recursos Faltantes (1241) Não é amigável para o usuário (886)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos usuários destacando sua navegação intuitiva e interface amigável. Um usuário mencionou: "Este aplicativo parece ter sido projetado para os funcionários e não para o empregador", tornando fácil o acompanhamento de horas e o envio de solicitações.
Os usuários dizem que o Humanforce oferece fortes recursos de automação para a gestão da força de trabalho, o que ajuda a otimizar as operações. Os revisores apreciam suas capacidades em agendamento e acompanhamento de tempo, observando que "automatizou todas essas tarefas", permitindo que os gerentes se concentrem em atividades mais estratégicas.
De acordo com avaliações verificadas, o processo de implementação do Rippling é notavelmente rápido e eficiente. Os usuários elogiaram a plataforma por integrar RH, folha de pagamento e gestão de funcionários em um só lugar, o que aumenta a produtividade geral e a facilidade de uso.
Os revisores mencionam que, embora o Humanforce tenha uma boa interface, pode não corresponder à funcionalidade abrangente do Rippling. Os usuários expressaram o desejo por recursos mais robustos, particularmente em áreas como gestão de despesas e administração de benefícios, onde o Rippling se destaca.
Os revisores do G2 destacam que a qualidade do suporte do Rippling é consistentemente bem avaliada, com os usuários se sentindo confiantes na assistência que recebem. Um usuário destacou os recursos de segurança da plataforma, que exigem autenticação, aumentando sua confiança no sistema.
Os usuários relatam que, embora o Humanforce forneça um aplicativo móvel sólido para gerenciar agendas, ele carece de alguns dos recursos avançados de relatórios e análises que o Rippling oferece. Essa diferença pode impactar a tomada de decisões e o planejamento estratégico para empresas que dependem fortemente de insights baseados em dados.

Humanforce vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar e configurar. No entanto, Humanforce é mais fácil de administrar. Os revisores também preferiram fazer negócios com Humanforce em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Humanforce.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Humanforce e Rippling fornecem níveis de assistência semelhantes.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Humanforce.

Preços

Humanforce

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

Humanforce

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

9.0

103

9.5

7,998

9.4

105

9.5

8,392

9.1

9.3

5,751

9.3

9.0

1,566

9.3

102

9.3

6,791

9.5

9.1

1,548

9.3

9.5

7,862

Categorias

Humanforce

Rippling

Humanforce e Rippling é categorizado como Tempo e Presença, Integração, Gestão de Recursos Humanos, Folha de pagamento, Análise de RH, Recursos Humanos Centrais, Gestão de Desempenho, e Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Humanforce

38.5%

43.6%

17.9%

Rippling

32.8%

62.1%

5.1%

38.5%

32.8%

43.6%

62.1%

17.9%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Humanforce

Recrutamento e seleção

10.3%

Hospitalidade

6.4%

Recursos humanos

5.8%

Construção

5.1%

Contabilidade

4.5%

Outro

67.9%

Rippling

Programas de computador

14.2%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.6%

Principais Alternativas

Alternativas para Humanforce

Alternativas para Rippling

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Discussões sobre Rippling

Para que serve o Rippling?

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Nós o usamos principalmente para folha de pagamento, impostos e seguros.Leia mais

Como a Rippling está inovando no campo de gestão de RH e TI para empresas?

6 Comentários

Rippling está transformando a gestão de RH e TI ao unificar folha de pagamento, benefícios, provisionamento de dispositivos e conformidade em uma única...Leia mais

Quais são algumas integrações populares para o Rippling?

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Automatically create/deactivate accounts when employees join or leave.Manage meeting accounts and licenses. – Run employee background checksLeia mais

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