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Comparar HR Acuity e Rippling

Visão Geral
Preços
Avaliações
Recursos
Avaliações
Alternativas
Discussões

Otimizado para resposta rápida

Otimizado para resposta rápida

Visão Geral

Classificação por Estrelas

(163)4.6 de 5

(10,931)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (77.5% das avaliações)

Mercado médio (62.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (29) Relatório (19) Recursos Faltantes (8) Recursos Limitados (7)

Facilidade de Uso (5970) Intuitivo (4491) Recursos Faltantes (1010) Não é amigável para o usuário (726)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

HR Acuity

Classificação por Estrelas

(163)4.6 de 5

Segmentos de Mercado

Empresa (77.5% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (29) Relatório (19) Recursos Faltantes (8) Recursos Limitados (7)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre HR Acuity

Rippling

Classificação por Estrelas

(10,931)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (62.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (5970) Intuitivo (4491) Recursos Faltantes (1010) Não é amigável para o usuário (726)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Saiba mais sobre Rippling

Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling se destaca na experiência do usuário, com muitos elogiando sua interface intuitiva e fácil navegação. Os usuários apreciam o design elegante da plataforma, que torna simples o acesso a várias funcionalidades, melhorando a usabilidade no dia a dia.
Os usuários dizem que o HR Acuity oferece um fluxo de trabalho claro e guiado, especialmente para a condução de investigações. Esta abordagem estruturada é destacada como uma vantagem significativa para profissionais de RH que buscam uma ferramenta confiável de gestão de casos.
De acordo com avaliações verificadas, o Rippling se destaca pelo seu rápido processo de implementação. Usuários recentes notaram que a experiência de integração é tranquila, com suporte útil da equipe, tornando fácil começar a usar a plataforma.
Os revisores mencionam que, enquanto o HR Acuity oferece análises de RH sólidas, pode não igualar a versatilidade do Rippling. Os usuários descobriram que as capacidades abrangentes do Rippling permitem uma abordagem mais integrada à gestão de RH, combinando várias funções em um único sistema.
Os revisores do G2 destacam a qualidade do suporte fornecido pelo Rippling, com muitos usuários observando a assistência rápida e útil da equipe de suporte. Este nível de serviço contribui para uma experiência geral positiva, especialmente ao navegar por tarefas complexas de RH.
Os usuários relatam que, enquanto o HR Acuity tem um forte foco em soluções de nível empresarial, pode não atender tão efetivamente às necessidades do mercado médio em comparação com o Rippling, que tem um apelo mais amplo e é preferido por um segmento maior de usuários nesse mercado.

HR Acuity vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, preferiram fazer negócios com HR Acuity em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que HR Acuity.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao HR Acuity.

Preços

HR Acuity

Preço não disponível

Rippling

Preço não disponível

HR Acuity

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.9

134

9.5

7,746

8.7

145

9.5

8,006

8.4

9.3

5,548

8.9

9.0

1,460

9.0

130

9.3

6,459

9.2

9.1

1,437

8.8

129

9.5

7,613

Categorias

HR Acuity

Rippling

HR Acuity e Rippling é categorizado como Análise de RH e Conformidade de RH

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

HR Acuity

9.4%

13.1%

77.5%

Rippling

32.7%

62.2%

5.1%

9.4%

32.7%

13.1%

62.2%

77.5%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

HR Acuity

Tecnologia da informação e serviços

12.5%

Hospital & Assistência à Saúde

7.5%

Programas de computador

7.5%

Recursos humanos

6.3%

Ensino superior

5.0%

Outro

61.3%

Rippling

Programas de computador

14.4%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.4%

Serviços financeiros

4.4%

Marketing e Publicidade

4.0%

Outro

61.4%

Principais Alternativas

Alternativas para HR Acuity

Alternativas para Rippling

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Discussões sobre Rippling

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