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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(382)4.0 de 5

(9,214)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (70.5% das avaliações)

Mercado médio (63.2% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (81) Suporte ao Cliente (73) Suporte ao Cliente Ruim (28) Serviços de Suporte Ruins (20)

Facilidade de Uso (7535) Intuitivo (5724) Recursos Faltantes (1437) Não é amigável para o usuário (967)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

Asure

Classificação por Estrelas

(382)4.0 de 5

Segmentos de Mercado

Pequeno negócio (70.5% das avaliações)

Pros & Cons

Útil (81) Suporte ao Cliente (73) Suporte ao Cliente Ruim (28) Serviços de Suporte Ruins (20)

Preço de Nível Básico

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Rippling

Classificação por Estrelas

(9,214)4.8 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (63.2% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (7535) Intuitivo (5724) Recursos Faltantes (1437) Não é amigável para o usuário (967)

Preço de Nível Básico

Preço não disponível

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o Rippling supera significativamente o Asure em satisfação geral do usuário, com uma pontuação G2 de 96,31 em comparação com 39,61 do Asure. Isso indica que os usuários consideram o Rippling uma solução mais confiável e eficaz para suas necessidades de RH.
Os usuários dizem que a experiência do usuário do Rippling é excepcional, destacando sua interface intuitiva que permite fácil navegação e acesso a informações de folha de pagamento e benefícios. Em contraste, embora o Asure seja descrito como "muito fácil de usar e navegar", ele carece dos recursos abrangentes que muitos usuários esperam de uma plataforma de RH moderna.
De acordo com avaliações verificadas, o Rippling se destaca na implementação e configuração, com usuários apreciando o processo de integração sem problemas. O Asure, embora seja notado por sua configuração amigável, não corresponde à eficiência e velocidade que o Rippling oferece, o que pode ser crucial para empresas que buscam começar rapidamente.
Os revisores mencionam que o Rippling fornece uma plataforma centralizada para gerenciar folha de pagamento e benefícios, o que simplifica significativamente o processo. Os usuários elogiaram o Rippling por tornar a folha de pagamento "sem estresse" e por sua capacidade de manter tudo em um só lugar, enquanto os usuários do Asure expressaram que, embora seja eficaz, pode não integrar tão suavemente com outros sistemas.
Os usuários destacam a qualidade do suporte fornecido pelo Rippling, com muitos observando que a assistência é responsiva e útil. O suporte do Asure também é avaliado positivamente, mas não atinge o mesmo nível de satisfação relatado pelos usuários do Rippling, que se sentem mais confiantes no suporte que recebem.
Os revisores do G2 indicam que o conjunto extenso de recursos do Rippling, incluindo administração avançada de benefícios e ferramentas de conformidade, o posiciona como um líder no mercado. O Asure, embora funcional, é frequentemente visto como mais adequado para pequenas empresas, o que pode limitar seu apelo para empresas de médio porte que buscam soluções robustas de RH.

Asure vs Rippling

Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Rippling mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Rippling em geral.

Os revisores sentiram que Rippling atende melhor às necessidades de seus negócios do que Asure.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Rippling é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Rippling em relação ao Asure.

Preços

Asure

Human Resources Automation

As empresas em crescimento precisam de duas coisas: Grandes pessoas que possam ajudá-las a alcançar o próximo nível e conformidade com as leis trabalhistas locais, estaduais e federais para que não se envolvam em problemas. Todos precisam de RH. Perfeitamente adequado para clientes de pequeno e médio porte, o Asure HCM tem funcionalidades para lidar com RH de todas as complexidades, incluindo a configuração de hierarquia a nível organizacional. O autoatendimento do funcionário dá aos seus funcionários acesso a todas as suas informações, histórico de pagamento, documentos da empresa e mais.

Rastreamento de candidatos - encontre talentos chave que estão enterrados em uma pilha de currículos
Integração de funcionários - sem mais entrada manual de dados ou papel para novas contratações
Inscrição de benefícios - automatize os dados enquanto melhora a experiência

Navegue por todos os planos de preços 4

Rippling

Preço não disponível

Asure

Informação de teste não disponível

Rippling

Informação de teste não disponível

Avaliações

8.4

323

9.5

6,828

8.0

329

9.5

6,967

8.0

227

9.3

4,859

8.1

203

9.0

1,087

8.2

318

9.3

5,561

8.1

214

9.0

1,070

6.5

324

9.5

6,726

Categorias

Asure

Rippling

Asure e Rippling é categorizado como Integração, Administração de Benefícios, Recursos Humanos Centrais, e Folha de pagamento

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Asure

70.5%

26.5%

2.9%

Rippling

31.6%

63.2%

5.1%

70.5%

31.6%

26.5%

63.2%

2.9%

5.1%

Indústria dos Avaliadores

Asure

Contabilidade

7.5%

Gestão de organizações sem fins lucrativos

7.2%

Construção

7.2%

Hospital & Assistência à Saúde

5.9%

Imóveis

4.3%

Outro

67.8%

Rippling

Programas de computador

13.7%

Tecnologia da informação e serviços

10.4%

Hospital & Assistência à Saúde

5.5%

Serviços financeiros

4.5%

Saúde, Bem-Estar e Fitness

4.0%

Outro

61.9%

Principais Alternativas

Alternativas para Asure

Alternativas para Rippling

Discussões

Discussões sobre Asure

O que o software HCM faz?

1 Comentário

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